劳动关系导论1

第一章劳动关系导论

一、单项选择。

1.我国台湾地区和海外华人、学者等多使用劳动关系的哪一称谓（）

A.劳资关系

B.劳工关系

C.劳雇关系

D.劳使关系

2.员工的范围不包括（）

A.社会工作者

B.警察

C.自由职业者

D.中产阶级的从业者

3.规范合作型契约针对的人力资本类型是（）

A.低价值而高独特性

B.低价值和独特性较低

C.高价值而非独特性

D.高价值和高独特性

4.下列选项中，关于三方协商的表述错误的是（）

A.三方协商机制最主要的是企业一级协商

B.产业一级的协商是指国家一级产业的协商

C.政府部门一般不直接参与企业一级协商

D.三方协商的级别主要分为4种

5.优势需要的影响因素不包括（）

A.经济发展水平

B.该国的政体

C.心理成熟度

D.文化建设状况

二、多项选择。

1.劳动关系的表现形式包括（）

A.合作

B.冲突

C.力量

D.妥协

E.权利

2.马斯洛将需要层次划分为（）

A.生理的需要

B.安全的需要

C.感情的需要

D.尊重的需要

E.自我是实现的需要

3.劳动关系的外部坏境包括（）

A.政治环境

B.经济环境

C.技术环境

D.社会文化环境 E国际环境

三、名词解释。

1.劳务关系：

2.三方协商机制：

四、简答题。

1.简述三方协商机制的特点。

2.简述劳动关系的概念及主体。

第二章劳动关系的发展历史和制度背

景

一、单项选择。

1.劳动关系的历史可以追溯到（）

A.18世纪初

B.18世纪中期

C.18世纪末19世纪初

D.19世纪中叶

2.主张以市场“看不见的手”来自动调整市场的供求，政府应该仅仅作为“看门人”的是 ( )

A.亚当.斯密

B.马克思

C.霍桑

D.彼得.德鲁克

3.经理角色学派的主要代表人物是（）

A.哈罗德.孔茨

B.亨利.明茨伯格

C.约翰.莫尔斯

D.杰伊.洛希

4.集体谈判制度建立是下列哪个时期的劳动关系的特征（）

A.早期的劳动关系

B.管理时代的劳动关系

C.冲突的制度化

D.成熟的劳动关系

5.下列不属于计划经济体制下劳动关系的主要表现和基本特征的是（）

A.劳动关系类型的单一性

B.劳动关系内容的国家计划性

C.劳动关系运行规则的行政性

D.劳动关系主体利益相对独立

二．多项选择。

1.属于早期的劳动关系的特征有（）

A.雇主通过强硬手段剥削工人

B.政府不干涩

C.工人的冲突和斗争分散

D.工人形成了工会组织

E.各方力量重新分化组合

2.向市场经济过渡时期劳动关系的主要表现为（）

A.不同内型的劳动关系运行规则还有一定差别

B.在劳动关系建立的形式上，劳动合同关系和非劳动合同关系仍然并存

C.劳动力市场配置机制和行政机制同时对劳动关系发生作用

D.劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题

E.劳动争议大幅度上升，劳动关系不稳定因素增多三．名词解释

1.霍桑试验：

2.权变理论：

四．简答题

1.管理时代劳动关系的特点。

2.社会主义市场经济条件下劳动关系的主要特点。

第三章劳动关系管理的理论演进

一．单项选择。

1.下列哪个学派的观点是第二次世界大战以来发达市场经济国家一直奉行

的传统理念的延续（）

A.新保守派

B.管理主义学派

C.正统多元论学派

D.自由改革主义学派

2.自由改革主义学派观点最具有代表性的实例是（）

A.瑞典模式

B.德国模式

C.日本模式

D.美国模式

3.下列选项中不属于企业内部激励的合作模型的理论的是（）

A.阿克劳夫的交换理论

B.索洛社会习俗理论

C.拉奇尔的竞赛激励理论

D.青木昌彦的企业合作坝博弈理论

4.导致旧契约的退出与新社会契约的产生的主要力量不包括（）

A.全球竞争

B.学术推动

C.技术进步

D.放松管制

二．多项选择题

1.劳动关系的连续形可分为（）

A.冲突型劳动关系

B.对峙型劳动关系

C.协调型劳动关系

D.合作型劳动关系

E.互利型劳动关系

2.邓洛普指出，在劳动关系系统中，构成劳动关系系统的基本要素有（）

A.行为主体

B.环境

C.行为客体 D,意识形态 E.规则网

三．名词解释

工作岗位分享制：

四．简答题

1.简述工作分享的方式。

2.比较自由改革主义学派与激进学派的观点之间的区别与相似之处。

五．论述题。

1.试述劳动关系合作的发展新趋势。