有人说：“吃亏是福”,有人说：“不能让老实人吃亏”,你的观点是怎样

2015年国考面试辅导：公务员面试模拟题(十九)

有人说：“吃亏是福”，有人说：“不能让老实人吃亏”，你的观点是怎样?

【考点解析】综合分析之哲理观点类试题。

【思路点拨】1.解释观点，辩证看待;2.分别论证观点;3.联系自身，总结拔高。

【参考答案】

“吃亏是福”指的是凡事不要太过计较，退一步海阔天空，虽失了一时的小利，却可当作人生的宝贵财富;“不让老实人吃亏”指的是不让诚实耿直、尽职工作的人得到不公正的待遇，要维护、爱护老实人，坚持公平正义。这两句话各有各的道理，呈现出一个问题的两面，具有辩证性，应该具体问题具体分析。

对于个人修养来讲，“吃亏是福”体现了一种宽容大度的精神，是值得推崇的价值观念。在工作之中，我们经常会因为立场、态度或利益的不同与领导、同事等产生一些小误会、小摩擦，这些小摩擦有时还可能引起大的争端，破坏同事之间的良好关系，影响工作的正常开展。如果我们能够在遇到问题的时候秉持着“吃亏是福”的态度，多换位思考，多体谅他人，谦虚礼让，尊重互爱，退一步海阔天空，那么许多误会就不会发生，轻松和谐的工作氛围自然形成，这有利于各项工作的顺利开展。

对于机关单位和各级党组织来说，“不让老实人吃亏”是干部选拔和用人制度应该坚持的原则，是社会主义公平正义的体现。我们所讲的老实人，是那些老老实实做人，勤勤恳恳做事，兢兢业业工作的人，这些人往往在平凡的岗位上创造着不平凡的奇迹，他们忠于职守，锐意进取，刚正不阿，从不攀关系，耍心眼，找借口。这些人为党和国家的建设事业做出了巨大的贡献，却往往默默无闻。作为政府单位和党组织，应当发现这些人，肯定这些人，不仅让他们得到自己应有的汇报，还要在全社会营造人人尊重老实人，人人争做老实人的良好氛围。不让老实人吃亏，不让投机者得利，应当成为干部人事制度改革的一个方向。

总之，我们应当采用辩证的眼光看待这两句话。作为个人特别是政府工作人员，应当坚持“吃亏是福”的处世哲学，学会宽容忍让，提高自己的个人道德修养;作为

政府机关和各级党组织，应当坚持“不让老实人吃亏”的用人原则，选好人用好人，建设一支求真务实、干事创业的过硬队伍。