全国2015年4月自学考试《00164劳动经济学》标准试题

00164# 劳动经济学试题 第2页 (共5页 )
15.下 列 关 于 影 响 劳 动 力 流 动 的 因 素 ,论 述 正 确 的 是
A.未 婚 比 已 婚 更 易 流 动
B.流 动 距 离 越 远 ,流 动 成 本 越 低
C.劳 动 者 年 龄 越 小 ,流 动 的 可 能 性 越 小
D.劳 动 者 受 教 育 程 度 越 高 ,流 动 的 可 能 性 越 小
B.工 资 收 入 歧 视
C.职 业 歧 视
D.人 力 资 本 投 资 歧 视
18.工 会 要 改 善 与 维 护 所 属 会 员 的 劳 动 条 件 以 及 改 善 劳 工 的 生 活 ,这 体 现 了 工 会 的
A.经 济 性 功 能
B.政 治 性 功 能
C.社 会 性 功 能
D.心 理 性 功 能
填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后,用2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡
皮 擦 干 净 后 ,再 选 涂 其 他 答 案 标 号 。 不 能 答 在 试 题 卷 上 。
一 、单 项 选 择 题 (本 大 题 共 20 小 题 ,每 小 题 1 分 ,共 20 分 )
D.长 期 劳 动 力 需 求 与 短 期 相 比 ,减 少 了 替 代 效 应
3.与 横 轴 平 行 的 劳 动 力 供 给 曲 线 的 劳 动 力 供 给 弹 性 为
A.0
B.1
C.→ ∞
D.>1
4.劳 动 供 给 的 无 差 异 曲 线 向 原 点 凸 起 ,但 左 边 比 右 边 陡 峭 ,这 种 形 状 说 明
A.正
B.负
C.零
D.任 意 值
2.下 列 哪 个 选 项 的 论 述 是 正 确 的 ?
A.长 期 劳 动 力 需 求 与 短 期 相 比 ,增 加 了 规 模 效 应
B.长 期 劳 动 力 需 求 与 短 期 相 比 ,减 少 了 规 模 效 应
C.长 期 劳 动 力 需 求 与 短 期 相 比 ,增 加 了 替 代 效 应
A.鼓 励 消 费
B.减 少 投 资
C.坚 持 节 约 原 则
D.采 取 自 由 放 任 政 策
13.下 列 哪 个 选 项 属 于 隐 性 失 业 的 特 点 ?
A.失 业 期 限 较 短
B.失 业 周 期 较 长
C.无 法 准 确 辨 识
D.各 个 周 期 的 失 业 率 存 在 较 多 差 异
C.劳 动 力 供 给 弹 性 等 于 劳 动 力 需 求 弹 性
D.劳 动 力 供 给 弹 性 等 于 边 际 替 代 率
7.如 果 工 资 和 制 度 劳 动 时 间 的 长 度 无 关 ,制 度 劳 动 时 间 的 缩 短 会 使 工 资 率
A.提 高
B.降 低
C.不 变
D.不 确 定
8.把 上 大 学 作 为 投 资 加 以 考 虑 时 ,如 果 因 大 学 教 育 所 能 带 来 的 预 期 内 部 收 益 率 高 于 市 场 利 率 ,
绝密 ★ 考试结束前
浙江省2015年4月高等教育自学考试
劳动经济学试题
课程代码:00164
请 考 生 按 规 定 用 笔 将 所 有 试 题 的 答 案 涂 、写 在 答 题 纸 上 。
选择题部分
注意事项: 1.答 题 前 ,考 生 务 必 将 自 己 的 考 试 课 程 名 称 、姓 名 、准 考 证 号 用 黑 色 字 迹 的 签 字 笔 或 钢 笔
A.货 币 收 入 越 高 ,闲 暇 时 间 越 少
B.货 币 收 入 越 高 ,闲 暇 时 间 越 多
C.货 币 收 入 越 低 ,闲 暇 时 间 越 少
D.货 币 收 入 高 、低 ,对 闲 暇 时 间 无 影 响
5.劳 动 力 需 求 增 加 ,劳 动 力 供 给 减 少 时 ,则 均 衡 工 资 率
A.减 少
B.增 加
C.不 变
D.不 确 定
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6.在 劳 动 力 市 场 动 态 均 衡 模 型 中 ,“封 闭 型 蛛 网 ”模 型 成 立 的 条 件 是
A.劳 动 力 供 给 弹 性 小 于 劳 动 力 需 求 弹 性
B.劳 动 力 供 给 弹 性 大 于 劳 动 力 需 求 弹 性
C.补 偿 性 工 资 差 别
D.产 业 间 工 资 差 别
11.下 列 哪 个 选 项 是 收 入 政 策 中 最 为 强 硬 的 政 策 ?
A.税 收 控 制
B.权 威 性 劝 说
C.工 资 - 物 价 管 制
D.工 资 - 物 价 指 导
12.下 列 哪 个 选 项 属 于 凯 恩 斯 医 治 “需 求 不 足 ”达 到 充 分 就 业 的 解 决 对 策 ?
在 每 小 题 列 出 的 四 个 备 选 项 中 只 有 一 个 是 符 合 题 目 要 求 的 ,请 将 其 选 出 并 将 “答 题 纸 ”的 相
应 代 码 涂 黑 。 错 涂 、多 涂 或 未 涂 均 无 分 。
1.两 类 劳 动 力 间 为 总 替 代 关 系 时 ,其 交 叉 工 资 弹 性 为
14.下 列 哪 个 选 项 的 论 述 是 正 确 的 ?
A.特殊培训的工资率,在培训期间大于其 VMP,其后等于其 VMP
B.特殊培训的工资率,在培训期间大于其 VMP,其后小于其 VMP
C.特殊培训的工资率,在培训期间小于其 VMP,其后等于其 VMP
D.特殊培训的工资率,在培训期间小于其 VMP,其后大于其 VMP
那么希望升入大学的人数将
A.增 加
B.减 少
C.不 变
D.不 确 定
9.下 列 选 项 中 属 于 实 物 支 付 形 式 的 福 利 是
A.退 休 金
B.企 业 年 金
C.带 薪 休 假
D.失 业 保 险 金
10.演 艺 明 星 的 高 收 入 现 象 属 于
A.竞 争 性 工 资 差 别
B.垄 断 性 工 资 差 别
16.从事相同工作的员工,一 部 分 人 由 于 个 人 非 经 济 特 征 而 导 致 所 获 工 资 收 入 低 于 另 一 部 分
人 ,这 种 歧 视 为
A.垄 断 歧 视
B.统 计 性 歧 视
C.工资收入歧视 D.搜寻成本歧视
17.下 列 属 于 前 市 场 歧 视 的 是
ALeabharlann Baidu雇 用 歧 视