工作心态培训课程讲解

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工作心态培训课件专业版PPT模板分享

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有效的时间管理技巧
制定合理的工作计划
制定明确的工作计划,合理安排时间,有助于我们更好地应对工 作压力。
优先处理重要任务
将任务按照优先级排序,先处理重要的任务,可以让我们更高效地 完成任务。
学会说“不”
学会拒绝一些不必要的任务或请求,可以减轻我们的工作压力。
学会放松和休息
掌握放松技巧
如深呼吸、冥想、运动等,可以 帮助我们放松身心,减轻工作压
02 积极心态能够使员工更加乐观向上,对未来充满 信心,而消极的心态则可能导致员工对未来感到 迷茫和不安。
03
积极工作心态的塑造
乐观向上的心态
01 积极面对工作中的挑战
当遇到工作中的困难时,应保持乐观的心态,相 信所有的问题都有解决的方法,不要轻易放弃。
02 看到工作中的机遇
在面对工作中的困难时,应尝试从中寻找机遇, 并积极采取行动,以获得更好的发展。
团队协作的重要性
共同目标
团队协作的核心是共同目标,团队成 员要明确团队的目标和愿景,并为实
现这些目标而共同努力。
有效沟通
团队协作需要有效的沟通,团队成员 要建立良好的沟通机制和渠道,及时
交流和协调工作进展和问题解决。
分工合作
根据团队成员的特长和能力进行分工 合作,避免任务分配不均或重复劳动 ,提高团队的效率和成果。
03 避免抱怨和消极情绪
在工作中遇到问题时,应避免抱怨和消极情绪的 影响,而是以积极的心态去解决问题。
自信负责的心态
01
02
03
自信
在工作中,应该相信自己 具备完成任务的能力和资 源,不要过分担心和犹豫 。
负责任
在工作中,应该对自己的 任务和职责负责,尽全力 去完成工作,不要推卸责 任或敷衍塞责。

工作心态培训教材(共 36张PPT)

工作心态培训教材(共 36张PPT)

你存心拖延逃避,你总能找出理由。
工作中只有两种行为:要么努力挑战困难,要么就不 停地用借口来辩解。前者可以带来成功,而后者只能走向 失败。
生产部员工培训教材——工作心态
第四讲:从优秀到卓越 激情是工作的灵魂
只有在热爱工作的情况下,才能把工
作做到最好。一个人在工作时,如果能以
精进不息的精神,火焰般的热忱,充分发 挥自己的特长,即使是做最平凡的工作,
生产部员工培训教材——工作心态
第三讲:敬业,最完美的工作态度 工作中无小事
把每一件简单的事做好就 是不简单;把每一件平凡 的事做好就是不平凡。
生产部员工培训教材——工作心态
第三讲:敬业,最完美的工作态度
在工作中,没有任何一件事情,小到可以 被抛弃;没有任何一个细节,细到应该被忽略。
绝大多数人在工作上都会经历一人“蘑菇” 期 1)被置于阴暗的角落
工作心态培训
日期:2016-03-13
工作心态培训教材
目 录
你为什么要努力工作?
你珍惜目前的工作机会了吗? 敬业,最完美的工作态度 从优秀到卓越
生产部员工培训教材——工作心态
第一讲:你为什么要努力工作
工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力, 我们的决断力,我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上 得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我 的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。
生产部员工培训教材——工作心态
第二讲:你珍惜目前的工作机会了吗? 对工作心怀感激,而不是抱怨
不要浪费时间去分析在抨击高高在上
的公司官僚,不要无休止地指责和厌恶 在某些方面不如自己的部门主管。指责 别人不能提高自己,相反,抨击和指责 他人只能破坏自己的进取心,徒增莫名

工作心态培训课程课件

工作心态培训课程课件
工作心态培训课程课件
目 录
• 了解工作心态 • 培养积极的工作心态 • 克服消极的工作心态 • 工作心态与职业生涯发展 • 工作心态培训课程总结
01
了解工作心态
什么是工作心态
01
工作心态是指个体在工作中的心 理状态和态度,包括对工作的认 知、情感和行为倾向。
02
工作心态是一种相对稳定的心理 特征,对个体的职业发展和工作 表现具有重要影响。
THANKS。
缺乏工作热情和主动性 ,对工作要求不高,容
易满足Байду номын сангаас状。
焦虑不安型
对工作感到焦虑和不安 ,担心失败和失业,缺
乏自信和安全感。
02
培养积极的工作心态
保持乐观的态度
乐观的工作态度有助于提高工作效率和创造力,面对工作中 的挑战和困难时,保持乐观的心态能够帮助我们更好地应对 和克服。
培养乐观的心态需要我们关注工作中的积极方面,学会从工 作中寻找乐趣和成就感,同时也要学会调整自己的心态,保 持平和、积极的心态。
03
了解行业发展趋势和职业机会,适时调整职业规划,抓住发展
机遇。
05
工作心态培训课程总结
工作心态培训课程的意义和收获
提升工作积极性和动力
培养健康的工作心态
通过培训,员工能够更好地认识工作的意 义和价值,从而激发工作热情和动力,提 高工作积极性和主动性。
通过培训,员工能够学会如何调整心态, 正确面对工作压力和挑战,保持积极向上 的心态,提高工作满足感和幸福感。
培养积极应对压力的能力
学会有效应对工作压力,保持乐观和 坚韧的心态,提高抗压能力。
培养长期职业规划意识
制定明确的职业目标
01
根据个人兴趣、能力和市场需求,制定长期和短期的职业目标

工作心态培训课件ppt

工作心态培训课件ppt

05
实践与应用
实际工作中的心态调整
保持积极乐观的心态
01
面对工作中的挑战和困难,保持积极乐观的心态,相信自己能
够克服困难,取得成功。
调整心态适应变化
02
随着工作环境的变化,及时调整自己的心态,适应新的工作需
求和挑战。
保持平衡的工作与生活
03
合理安排工作和生活,保持身心健康,避免过度疲劳和压力。
如何应对团队中的消极情绪
详细描述
常见的误区包括过度关注个人利益、忽视团队协作、缺乏自 我反思和改进、难以适应变化等。这些误区可能导致工作关 系紧张、工作质量下降和职业发展受阻。
02
培养积极的工作心态
保持乐观的态度
乐观面对工作挑战
以积极的心态看待工作中的困难和挑 战,相信自己的能力,寻找解决问题 的方法。
保持对未来的信心
认识到每个人都有不足之处,接受自 己的缺点并努力改进。
积极反馈和鼓励
给予自己积极的反馈和鼓励,增强自 信心和动力。
寻求他人的肯定和支持
与他人建立良好的沟通和支持关系, 获得他人的认可和支持。
学会调整心态,保持平衡
保持积极心态
学会放松和调整
以乐观、积极的态度面对工作中的挑战和 困难。
适时放松自己,调整心态和工作状态,保 持平衡和高效。
建立良好的人际关系
尊重他人
尊重同事、领导和客户的意见和 观点,建立良好的沟通和合作关
系。
积极倾听
倾听他人的意见和建议,理解他人 的需求和想法,促进有效的沟通和 合作。
建立信任关系
通过诚信和可靠的行为建立信任关 系,增强团队凝聚力和合作效率。
03
克服消极的工作心态
如何应对工作压力

积极工作心态培训课程

积极工作心态培训课程

积极工作心态培训课程一、引言在当今竞争激烈的职场环境中,拥有积极的工作心态对于个人的职业发展和团队的凝聚力都至关重要。

因此,本培训课程旨在帮助员工树立积极的工作态度,增强自我激励能力,促进团队合作与沟通,提高工作效率和质量。

二、培训内容1. 积极思维的重要性- 积极思维对个人和团队的影响- 负面思维带来的影响与危害- 改变负面思维的方法和技巧2. 自我激励的技巧- 目标设定和自我激励- 积极心态的维持和调整- 定期反思和激励自己3. 团队合作和沟通- 团队合作意识的培养- 沟通技巧的提升- 如何处理团队冲突和矛盾4. 提高工作效率- 时间管理与任务分配- 增强自我执行力- 面对压力时的应对策略5. 培养积极的工作态度- 发掘工作中的乐趣和意义- 积极应对工作中的挑战和困难- 提升工作积极性和创造力三、培训方法1. 案例分析通过真实的案例,展示积极工作心态对于个人和团队的影响,促使员工从实践中认识到积极思维的重要性。

2. 小组讨论将员工分成小组,讨论并分享自我激励、团队合作和沟通等方面的经验,并提出改进方式和建议。

3. 角色扮演使用角色扮演的形式,模拟团队合作、沟通和冲突处理的场景,让员工亲身体验并学习解决问题的技巧。

4. 培训手册提供详细的培训手册,包括相关概念解释、案例分析、练习题等,使员工在培训后可以进行复习和巩固知识。

四、培训效果评估1. 笔试在培训结束后进行笔试,测试员工对于积极工作心态的理解和掌握程度。

2. 角色扮演表现对于角色扮演环节中员工的表现进行评估,判断其在实际操作中的应对能力和沟通技巧。

3. 案例分析要求员工分析和解决一个实际工作案例,评估其应对挑战和解决问题的能力。

4. 反馈调查针对员工进行培训后的工作态度和行为进行调查,收集反馈意见,并根据反馈改进培训内容和方式。

五、总结积极的工作心态不仅是个人成功的关键,也是团队充满活力和创造力的基础。

通过本培训课程,希望能够让员工了解并掌握积极的工作态度,提高工作效率,增强团队协作能力,实现个人和团队的共同发展和成功。

心态培训(最全篇)PPT课件

心态培训(最全篇)PPT课件

参与有益身心的活动:如运动、艺术创作 、社交活动等,增加生活乐趣和满足感。
05
06
建立支持系统:与家人、朋友和社区建立 联系,分享感受和经历,获得情感支持。
恐惧心态的克服
总结词:面对恐惧、挑战自我
、逐渐克服、建立自信。
01
详细描述
02
直面恐惧:勇敢地面对恐惧的
事物或情境,逐步暴露自己并
适应。
03
挑战自我:尝试新事物、突破
适量运动
进行适量的有氧运动,如 散步、慢跑、游泳等,有 助于释放压力,保持心情 愉悦。
学会自我调节和放松
深呼吸和冥想
通过深呼吸和冥想,放松 身心,缓解紧张情绪。
兴趣爱好
培养自己的兴趣爱好,如 阅读、听音乐、绘画等, 有助于转移注意力,减轻 压力。
积极思考
遇到困难时,积极思考解 决问题的方法,不要陷入 消极情绪中。
焦虑心态的克服
总结词:了解焦虑的根源,采取积极 的应对措施,培养放松和应对的能力

详细描述
识别焦虑的源头:通过观察和思考, 了解是什么触发了焦虑情绪,从而有 针对性地应对。
深呼吸和放松技巧:通过深呼吸、冥 想和渐进性肌肉放松等方法,缓解身 体紧张和焦虑。
积极应对思维:培养乐观、积极的思 维方式,改变对焦虑情境的负面预期 。
团队协作
职业发展
以积极的心态迎接职业发展的机会与 挑战,不断拓展自己的职业领域。
培养积极的心态,促进团队成员之间 的沟通与合作,提升团队凝聚力。
在学习中的应用
提高学习效率
通过培养正确的学习心态,增强 学习动力,提高学习效率。
应对考试压力
在考试前调整好心态,避免因紧张 而影响发挥,争取更好的成绩。

工作心态培训课件ppt

工作心态培训课件ppt
工作心态培训课件
汇报人:可编辑 2023-12-24
目录
CONTENTS
• 了解工作心态 • 培养积极的工作心态 • 克服消极的工作心态 • 工作心态与职业生涯发展 • 实践与应用
01
了解工作心态
工作心态的定义
总结词
工作心态是指个体在工作中的态度、情感和价值观,它影响着个体的工作表现 和职业发展。
消极心态
可能导致工作表现不佳,阻碍职 业发展,甚至产生职业倦怠。
如何选择适合自己的职业
01
02
03
兴趣导向
根据自己的兴趣和职业发 展方向选择合适的职业。
优势匹配
结合自己的优势和职业要 求,选择能够发挥自身优 势的职业。
市场调研
了解行业趋势和市场需求 ,选择具有发展潜力的职 业。
提升职业竞争力
持续学习
详细描述
个体在工作中的心态决定了其工作态度和行为,积极的工作心态可以提高个体的工作积极性和创造力,增强团 队协作和组织绩效。此外,良好的工作心态还有助于个体应对工作压力、职业倦怠和职业危机,促进职业发展 。
工作心态的类型
总结词
常见的工作心态类型包括积极型、消极型、职业型和家 庭型等。
详细描述
常见的工作心态类型包括积极型、消极型、职业型和家 庭型等。
不断学习和提升自己的专业技能和知识,以 适应职业发展的需求。
实践能力
注重实践经验的积累,提高自己的实际操作 能力和解决问题的能力。
创新思维
培养创新思维,提出新的想法和解决方案, 提升自己在工作中的竞争力。
应对职业瓶颈和挑战
调整心态
遇到职业瓶颈和挑战时, 保持积极心态,寻找解决 问题的方法。
寻求帮助
有使命感的员工更有可能对工 作投入更多的热情和精力,更 有可能在工作中取得成功。

工作心态培训课件ppt(47张)

工作心态培训课件ppt(47张)
一年后的小张是怎样的呢?
5/47
序言:小张的问题
一年后……
一年之后,那位朋友偶然遇到他。 “现在你大概学会了,可以准备拍桌子不干了吧?” “可是我发现近半年来,老板对我刮目相看,最近更是委以
重任,又升职,又加薪。说实话,不仅仅是老板,公司里的其他 人都开始敬重我了。”
【 1.为什么小张后来受到了大家的敬重? 讨 论 2.当初为什么老板不重视他呢? 】
7/47
一、为什么要努力工作?
一个人对于工作的态度是他志向的表示。 所以,了解一个人的工作态度,就是了解 了那个人对生活的态度。
8/47
一、为什么要努力工作?
例如:一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反 映出来的个体差异,来到一所正在兴建中的奥运会比赛体育馆 , 对现场忙碌的建筑工人进行访问。
不同的工作心态会导 致什么样的结果呢?
10/47
一、为什么要努力工作? 【讨论】
1.第一位工人的想法对吗?试想一下,他以后会是怎样的呢?
第一位工人,是无可救药的人。在不久的将来,他可能不会
得到任何工作的眷顾,甚至可能成为工作的弃儿,完全丧失了生
命的尊严。 2.第二位工人的想法呢?
第二位工人,是对工作没有责任感和荣誉感的人。他抱着为 了薪水而工作的态度,是为了工作而工作。 3.第三位工人的想法呢?我们该向他学习什么?
“何必那么认真呢?”“说的过去就行了嘛?”“现在的工作
只是个跳板,那么认真干什么?”等等。结果,他们失去了工
作的动力,不能全身心的投入工作,更不能在工作中取得好的
成绩。最终聪明反被聪明误,失去了本应属于自己升迁和加薪
水的机会。其实无论你做什么工作,你只有在工作中锻炼自己
的能力,使自己不断提高,加薪升职的事才会落在你头上。

工作心态调整培训课程

工作心态调整培训课程
工作心态调整培训课程
❖ 温馨提示: 培训期间!请您把您的手机调到静音或
关机状态! 如有电话请到会场外接听!谢谢!
第二页,共三十五页。
大纲:
❖ 1. 工作心态的定义。 ❖ 2. 为什么要调整工作心态? ❖ 3. 怎样使自己有个良好的心态? ❖ 4. 职员之间应如何相互沟通? ❖ 5. 工作心态。 ❖ 6. 工作态度. ❖ 7. 工作理念。 ❖ 8. 生活态度。 ❖ 9. 生存原则。 ❖ 10. 顾客原则。 ❖ 11. 会议原则。 ❖ 12. 好的员工。 ❖ 13. 培养成功心态的经验。
第三十五页,共三十五页。
已具备较高技能,同时工作很努力的人, 我们称之为“人财(人才)”。
第十七页,共三十五页。
第十八页,共三十五页。
❖ 想想您自己是属于那一种人?
第十九页,共三十五页。
❖ (二) 以人为本,公平的机会及良好的激 励制度,加之相应的物质收益能激发“人 财”的产生。
第二十页,共三十五页。
六.工作态度
❖ 1. 认为没有问题,进步就要停止,退 步就要开始。
第五页,共三十五页。
三.怎样才能使自己立于不败之地
❖ 时代在进步,意识着竞争的加剧,为了 不使自己在无数的竞争对手中销声匿迹, 我们就不能停在目前的工作现状上,而是 应该常常带着疑问,不断地寻求更好的工 作方法,也就是我们常说的“没有最好, 只有更好” 。
第六页,共三十五页。
四.职员之间应如何相互沟通
使问题简单明朗化。“你一向如此”、“你就是如此 想的”等等语言,只会使问题复杂化。
(4)工作中涉及对方时,一定要先联络,争取取得 共识。
(5)对方给予协助时,不要忘记感谢。
第十一页,共三十五页。
4.与自己沟通

工作心态培训课件

工作心态培训课件

决定职业发展
积极的工作心态有助于员工在职场中 脱颖而出,获得更好的职业机会和晋 升空间,而消极的工作心态则可能阻 碍职业发展。
积极工作心态的特征
乐观向上
积极面对工作中的挑战和困难,保持 乐观的心态,相信问题总会得到解决 。
01
02
认真负责
对待工作认真负责,尽职尽责,注重 细节和品质,追求卓越。
03
03
04
工作量过大
当任务量超出个人承受能力时 ,会产生压力感。
时间紧迫
完成任务的时间不足,导致焦 虑和压力。
人际关系
与同事、上级或客户之间沟通 不畅或存在冲突,造成心理压
力。
自我期望
对自己的工作表现有过高期望 ,当现实与期望不符时,会感
到失落和压力。
制定应对策略
制定合理的工作计划
根据任务的优先级和紧急程度 ,合理规划工作时间,确保任
工作心态
指员工在工作过程中所持有的心 理状态和情绪反应,包括对待工 作、同事、公司和自己的态度。
工作心态的重要性
影响工作效率
影响团队氛围
积极的工作心态能够提高员工的工作 效率和创造力,而消极的工作心态则 可能导致工作效率低下和失误增多。
积极的工作心态能够营造和谐、积极 的团队氛围,提高团队协作效率,而 消极的工作心态则可能导致团队氛围 紧张、协作不畅。
支持和帮助。
向上级反馈
当工作量过大或时间紧 迫时,可以向上级反馈 情况并请求支持或调整
工作安排。
利用公司资源
充分利用公司提供的培 训、辅导等资源,提高 自己的工作能力和应对
压力的能力。
关注身心健康
保持良好的作息和饮食 习惯,适当进行运动和 放松活动,有助于缓解

员工心态培训课程

员工心态培训课程

员工心态培训课程员工心态培训课程,听起来似乎有点枯燥,但其实它能改变整个工作氛围,提升员工的积极性。

这种培训不仅仅是填鸭式的知识灌输,更是一次心灵的洗礼。

我们要从心态出发,深入到每个人内心最深处的情感与信念。

一、心态的重要性1.1 积极心态的力量在职场上,积极的心态像一束光,能驱散黑暗。

想象一下,如果大家都能以积极的态度面对挑战,工作会变得多么愉快。

积极心态不仅能提高工作效率,还能增强团队的凝聚力。

1.2 消极心态的影响相反,消极的心态就像乌云,笼罩着每一个角落。

消极情绪会传染,团队氛围一旦变得沉闷,效率自然大打折扣。

员工可能会因为这些负面情绪而变得不再投入,甚至影响到他们的身心健康。

二、培训课程的设计2.1 互动与参与培训课程要强调互动,让员工参与其中。

通过游戏、讨论,大家可以分享自己的经验与观点。

这样的交流能打破隔阂,让每个人都能感受到被重视。

2.2 心理调适技巧除了互动,课程还要教授一些心理调适的技巧。

比如,如何在压力下保持冷静,如何调整自己的思维方式,这些都能帮助员工更好地应对各种挑战。

2.3 实践与应用培训结束后,最重要的是实践。

员工要将学到的东西应用到日常工作中。

可以设定一些小目标,让每个人都能感受到进步的快乐。

三、营造良好的工作氛围3.1 建立信任信任是团队的基石。

领导者要以身作则,鼓励开放的沟通。

让员工感到他们的声音被听见,意见被重视。

这样,团队的凝聚力自然就会提升。

3.2 认可与反馈及时的认可与反馈也很重要。

每当员工完成一个任务,及时给予赞扬,能让他们倍感振奋。

人们喜欢被肯定,尤其是在付出努力之后。

四、总结员工心态培训课程,不仅仅是提高工作效率的手段,更是促进个人成长和团队合作的重要途径。

积极的心态会让工作变得更加顺利,也会让每个人在职场中找到自己的价值。

通过这样的培训,员工们能重新审视自己的工作与生活,最终实现心态的转变与自我提升。

让我们一起期待,未来的职场会因这种心态的改变而变得更加美好。

职业心态培训讲义(PPT 38页)

职业心态培训讲义(PPT 38页)
路 2、共赢是互赖互惠 3、共赢是实现团队目标的基础 4、共赢是人际关系的最高境界 5、共赢是成就大事业的前提
共赢心态
塑造共赢心态 1、互相帮助,互补共赢 2、微笑竞争,携手同行 3、学会宽容 4、善于妥协 5、确立共赢思维 6、发扬团队精神
共赢心态
共赢之路 1、与企业、老板和上司共赢 2、与同事共赢 3、与下属共赢
十、修身心态
一个人在社会生活中要承担一定的责任, 关键是我们的态度不要永远咬牙切齿, 忍辱负重,而要云淡风轻
”风来疏竹,风过而竹不留声; 雁度寒谭,雁过而潭不留影; 故君子事来心始现,事去心随空。“
十大心态
阳光心态;积极心态;执著心态; 空杯心态;共赢心态;老板心态; 和谐心态;感恩心态;零度心态; 修身心态
E代表excuse(宽恕):爱就是仁慈地对待,宽 恕对方的缺点和错误,接受对方的全部。
和谐心态 “享受和谐的美好人生”
七、感恩心态
什么是感恩心态 1、感恩是一种追求幸福的过程和生活方式 2、感恩是一种利人利已的责任 3、感恩是一种不求回报的自觉和奉献 4、感恩是一种对自然、社会和他人的尊重 5、感恩让我们坦然面对人生的起伏、挫折
积极心态
思考: 审视自己,是否有许多看不见
的链条系住我们的思维?
三、执著心态
什么是执著心态 1、执著是非凡的意志力 2、执著是一种偏执、专注和独特 3、执著就是一种忘情和忘我的投入 4、执著就是百折不挠,永不放弃
执著心态
如何塑造执著心态 1、目标是执著的前提 2、不怕困难,勇敢出击 3、坚持就是胜利 4、用求生的欲望做事
职业心态
一、阳光心态
什么是阳光心态 1、工作着并快乐着 2、多元成功思维 3、操之在我,煲贬由人 4、活在当下,精彩每一天

员工职业心态培训课件

员工职业心态培训课件

•♠ 3.确定最佳的注意力范围
•消极心态
•影响范围 •相关范围
•表现:
•1、总是注意别人做得不好的地方。
•2、总是将注意力放在自己不能解 • 决的范围。 •3、总是希望别人先改变,自己才 • 改变。
•♠ 3.确定最佳的注意力范围
•积极心态
•影响范围 •相关范围
•表现:
•1、总是注意自己做得不好的地方, • 并想办法改进。 •2、总是将注意力放在自己能想办法 • 解决的范围。
ü每天投入点点滴滴的改善,就是不断地向 昨日的自己挑战。
ü公司鼓励员工提出合理化建议,可以通过 各种方式提交。
三、基本行为
1.了解职务 2.基本守则 3.接受任务 4.工作汇报 5.与狼共舞
1.了解职务
< 责任
ü当你到达工作岗位后,必须清楚了解自己的 工作内容。
ü同时你要能清楚地了解你的主管对你这项职 务的期待,因为往往你对工作内容的看法和 你的主管会有差距。
二、基本意识
1.问题意识 2.主人意识 3.场所意识
1.问题意识
< 问题意识是对现在的做法感到可能会发 生什么问题,或对现在的做法感到欠缺 、不足的地方,甚至对现在感到不安。
< 有问题意识才会让你做更缜密的思考, 督促你采取预先防备的步骤,能避免使 你限于措手不及的困境。
•PDCA循环
2.主人意识
•3、总是先寻求自己的改变,从而带 • 动别人改变。
•♠ 4.培养坚定的信念
•确定“我一定能”的概念:
•我想,我能。 •我想,我一定能!
•史泰龙的故事
•♠ 4.培养坚定的信念
•第一步: 请写下你的愿望。
•♠ 4.培养坚定的信念
•第二步:将你的愿望由“我想。。。”

工作心态培训课程-篇2407演示课件.ppt

工作心态培训课程-篇2407演示课件.ppt
27
上面那个故事老禅师的那句话的意思是:既然你 很有学问了,干嘛还要到我这里来求教?这就是“空杯 心态”的起源,象征的意义是:做事的前提是有良好的 心态。如果想学到更多的学问,先要把自己想象成“空 着的杯子”,而不是骄傲自满。
有企业花钱培训员工,有的员工学到了东西,而有的 员工则抱怨没的学。其实,有的学没的学,关键在于自 己想不想学,有没有“空杯心态” 。
24
讨论:故事寓意是什么?
• 学历代表过去,只有学习力才能 代表将来。尊重有经验的人,才能 少走弯路。一个好的团队,也应该 是学习型的团队。
25
我们应该如何去工作?
26
空杯的故事:
古时候有个佛学造诣很深的人,听说某个寺庙里 有个德高望重的老禅师,便去拜访。老禅师的徒弟接待 他时,他态度傲慢,心想:我 ! 后来老禅师十分恭 敬的接待了他,并为他沏茶。可在倒水时,明明杯子已 经满了,禅师还在不停地倒。他不解地问:“大师,为 什么杯子已经满了,还要往里面倒?”大师说:“是啊, 既然已满了,干嘛还倒呢”?

命里有时终须有,命里无时莫强求。不要去
强求那些不属于自己的东西,要学会适时的放弃。
也许在你殚精竭虑时,你会得到曾经想要得到而
又没得到的东西,会在此时有意外的收获。适时
放弃是一种智慧。它会让你更加清醒地审视自身
内在的潜力和外界的因素,会让你疲惫的身心得
到调整,成为一个快乐明智的人。
盲目的坚持不如理智的放弃。苦苦地挽留夕
在职场上真正经得起风雨的人,是那些有真才实学 的人,有“空杯心态”的人。
28
人的十一种心态
自从神奇教练米卢登陆中国后,“态度决定一切” 这句话就常常出现在我们的耳边。不错,态度真的决 定一切,可是什么样的态度将决定什么样的一切。态 度是一个人对待事物的一种驱动力,不同的态度将决 定产生不同的驱动作用。好的态度产生好的驱动力, 注定会得到好的结果,而不好的态度也会产生不好的 驱动力,注定会得到不好的结果。同时,对待任何事 物不是单纯的一种态度,而是各种不同心态的综合。 作为你我又应该有什么样的心态呢?
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二、主动的心态
主动是什么?主动就是“没有人告诉你而你正做着 恰当的事情”。在竞争异常激烈的时代,被动就会挨 打,主动就可以占据优势地位。我们的事业、我们的 人生不是上天安排的,是我们主动的去争取的。在企 业里,有很多的事情也许没有人安排你去作,有很多 的职位空缺。如果你去主动的行动起来,你不但锻炼 了自己,同时也为自己争取这样的职位积蓄了力量, 但如果什么事情都需要别人来告诉你时,你已经很落 后了,这样的职位也挤满了那些主动行动着的人。主 动是为了给自己增加机会,增加锻炼自己的机会,增 加实现自己价值的机会。社会、企业只能给你提供道 具,而舞台需要自己搭建,演出需要自己排练,能演 出什么精彩的节目,有什么样的收视率决定权在你自 己。
故事一:
当老婆刚刚冲完澡出来老公正要开始淋浴时门铃响.在几 秒争吵谁该去开门之后老婆放弃了,裹了条毛巾急忙下去 开门.她打开门看见他的邻居鲍伯,在她还没开口之前鲍伯 就说“如果你把那条毛巾拿下我就给你$800”老婆想了想, 就脱下毛巾赤裸站在鲍伯面前,过了几秒Bob给了钱就走了, 老婆即困惑又兴奋她的好运裹上毛巾上楼,当她回到浴室 老公问她:“刚刚是谁呀”她回答:“隔壁的鲍伯啦”老
公说“那他没有把欠我的$800还我吗?!
讨论ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ故事的寓意是什么?
在未了解事情的真相之前,永 远不要轻易自行判断而造成错误 , 而且还不知道自己有多难堪。
故事二:
有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。 有 一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长两人在他的一 左一右也在钓鱼。他只是微微点了点头,心想这两个本科生,有 啥好聊的呢? 不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭 从水面上如飞地走到对面上厕所。 博士眼睛睁得都快掉下来了。 水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时 候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不 好去问,自己是博士生哪! 过一阵,副所长也站起来,走几步, 蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒:不会吧, 到了一个江湖高手集中的地方?博士生也内急了。这个池塘两边 有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远, 怎么办? 博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身 往水里跨:我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。 只 听咚的一声,博士生栽到了水里。 两位所长将他拉了出来,问 他为什么要下水,他问:“为什么你们可以走过去呢?” 两所 长相视一笑:“这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正 好在水面下。我们都知道这木桩的位置,所以可以踩着桩子过去。 你怎么不问一声呢?”
积极的人象太阳,走到那里那里亮。消极 的人象月亮,初一十五不一样。某种阴暗的 现象、某种困难出现在你的面前时,如果你 去关注这种阴暗,这种困难,那你就会因此 而消沉,但如果你更加关注着这种阴暗的改 变,这种困难的排除,你会感觉到自己的心 中充满阳光,充满力量。同时,积极的心态 不但使自己充满奋斗的阳光,也会给你身边 的人带来阳光。
一、积极的心态
首先我们需要具备积极的心态。积极的心 态就是把好的、正确的方面扩张开来,同时 第一时间投入进去。一个国家,一个企业肯 定都有很多好的方面,也有很多不够好的地 方,我们就需要用积极的心态去对待。贪污 犯还有,可是我们应该看见国家已经大力的 整顿了;企业有很多不尽合理的管理,可是 我们应该看到企业管理风格的改变。也许你 在工作中遇到了很多困难,可是我们应该看 到克服这些困难后的一片蓝天。同时,我们 应该就正确的、好的事情第一时间去投入, 唯有第一时间去投入才会唤起你的激情,唯 有第一时间投入才会使困难在你面前变的渺 小,好的地方在你眼前光大 。
有企业花钱培训员工,有的员工学到了东西,而 有的员工则抱怨没的学。其实,有的学没的学,关键 在于自己想不想学,有没有“空杯心态” 。
在职场上真正经得起风雨的人,是那些有真才 实学的人,有“空杯心态”的人。
企业人员的十一种心态:
自从神奇教练米卢登陆中国后,“态度决定 一切”这句话就常常出现在我们的耳边。不错, 态度真的决定一切,可是什么样的态度将决定 什么样的一切。态度是一个人对待事物的一种 驱动力,不同的态度将决定产生不同的驱动作 用。好的态度产生好的驱动力,注定会得到好 的结果,而不好的态度也会产生不好的驱动力, 注定会得到不好的结果。同时,对待任何事物 不是单纯的一种态度,而是各种不同心态的综 合。作为一个团队,又应该有什么样的心态呢?
? 这里有一件很重要的事要做, 每个人都肯定 某些人会做 的,因为任何人也可以做,但是最后却没有人做。
? 某些人因此而愤怒,因为这是每个人的工作。 ? 每个人也认为 任何人也会做的,但 没有人明白其实 每
个人都没有做。 ? 结果,每个人都会责怪 某些人,因为没有人去做任何
人也会做的事。
小结
什么样的心态将决定我们什么样的生活。 唯有心态解决了,你才会感觉到自己的存在; 唯有心态解决了,你才会感觉到生活与工作的 快乐;你才会感觉到我所作的一切都是理所当 然。
后来老禅师十分恭敬的接待了他,并为他沏茶。 可在倒水时,明明杯子已经满了,禅师还在不停 地倒。他不解地问:“大师,为什么杯子已经满 了,还要往里面倒?”
大师说:“是啊,既然已满了,干嘛还倒呢?”
“空杯心态”
上面那个故事老禅师的那句话的意思是:既然 你很有学问了,干嘛还要到我这里来求教?这就是 “空杯心态”的起源,象征的意义是:做事的前提 是有良好的心态。如果想学到更多的学问,先要把 自己想象成“空着的杯子”,而不是骄傲自满。
讨论:故事寓意是什么?
? 学历代表过去,只有学习力才能代表 将来。尊重有经验的人,才能少走弯路。 一个好的团队,也应该是学习型的团队。
我们应该如何去工作?
空杯的故事:
古时候有个佛学造诣很深的人,听说某个寺庙 里有个德高望重的老禅师,便去拜访。老禅师的 徒弟接待他时,他态度傲慢,心想:我是个佛学 造诣很深的人,你算老几?
欢迎
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培训要求:
1. 总则:用心做人,用脑做事; 2. 参与:积极参与; 3. 静心:保持空杯的心,用心感悟,延迟评判; 4. 自律:永远对自己的行为负责; 5. 三禁:禁止迟到;禁止早退;禁止互相指责、埋怨; 6. 珍惜:珍惜今天,全力以赴,创造成功人生。
小故事
? 以下是一个关于四个朋友的故事,他们的名字叫 每个人, 某些人,任何人及没有人。
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