案例分析与教学1

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案例分析与教学
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成人学员特点
• 有明确学习指向性:关心知识新颖性
• 带着很丰富的经验和一定的自我知识体系进入 学习和培训课堂
• 具有很强的自我学习能力
• 具有多样性特征:认知系统、知识体系不一样 。
• 所以培训必须多管齐下:讲授、课堂讨论、小 组讨论、大组交流、案例分析、外出考察、实 践锻炼、专题调研等。
1、学员或教师提供3个案例;
2、学员分3个小组对所承担的一个案例进行讨论:
(1)问题及关键问题是什么 (2)解决策略或方案是什么 (3)启示是什么
3、大组交流开始,第一小组主陈述人对所承担案例陈述分析(10分钟);
4、其他小组提出质疑或参与分析,第一小组成员进行答疑或参与讨论(共 20分钟);
5、第一小组主陈述人总结归纳(5分钟);
(一)理论准备 (二)独立思考 (三)课堂讨论 (四)课堂总结 • 介绍几种案例教学的步骤与技巧
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案例教学的步骤建议(一)
(1)事先发给学员3个案例,学员根据有关理论知识和工作实践对案例进 行独立思考;
(2)分三个小组对案例进行小组讨论,并确定所承担案例的主陈述人、后 援团和评述人;
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案例的含义
• 案例:CASE,又称个例、实例、事例。
• 行政案例:把党政机关在一定环境下发生的有关行政工 作的问题,按时间顺序客观记载下来,经过典型化处理 后形成的供学员思考、分析、决断的事例。
• 行政案例教学:围绕公共行政的教学目的,向学员提供 模拟性的行政工作情景,使他们经过研究和讨论,将所 学的行政学理论和方法用于解决实践中的行政问题,从 而启迪学员的思维,提高他们独立分析问题、解决问题 的能力;或通过分析、解决实际问题,提高理论水平。 运用案例进行教学,是干部培训的一种有效方法。
(7)主持人进行总结和评议(5分钟);
(8)教师作评议和总结。
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参与人员
• 主持人: 一人(掌握时间,控制局面) • 主陈述人:每组二人(各陈述一个案例) • 评述人: 每组一人(各评述一个案例) • 后援团: 其他人(补充评述)
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案例教学的步骤建议(二)
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(一)目的性 (二)实践性 (三)典型性 (四)启发性 (五)暗示性 (六)可读性
案例的特征
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案例的类型
(一)示范型 (二)评审型 (三)分析型 (四)咨询型 (五)论证型
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案例编写的步骤
(1)选好主题 (2)理论准备 (3)收集素材 (4)写作体裁 (5)案例结构
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案例分析
• 案例分析指学员运用所学的理论知识,再 结合自己在实际工作中的经验,分析案例 中各种方案的选择和实施,有哪些可取之 处和欠缺之处,提出自己的看法和见解。 同时对案例中存在的问题提出解决办法和 对策,并揭示出对实际工作的启示与借鉴 之处。
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案例教学
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本堂案例教学课程的步骤设计
• 教师提供一个复杂的案例,并提出三组问题; • 分小组讨论,(20分钟); • 第一小组主陈述人针对第一小组的问题进行陈述(5分钟) • 本小组其他成员补充意见(10分钟); • 第二第三小组成员进行质疑(15分钟); • 教师就第一小组的问题进行总结归纳(5分钟); • 第二第三小组的程序依此类推; • 教师进行总结和评议(10分钟) • 总计时间135分钟
(3)大组交流开始,第一、第二小组主陈述人分别对第一个案例作分析( 各10分钟),后援团进行补充陈述(各10分钟);
(4)第三小组评述人对双方的陈述进行评议和总结(5分钟);
(5)第二、第三小组主陈述人对第二个案例进行分析(各10分钟),第一 小组评述人进行评议和总结(5分钟) ;
(6)第三、第一小组主陈述人对第三个案例进行分析(各10分钟),第二 小组评述人进行评议和总结(5分钟) ;
6、第二小组评述人进行评议(5分钟);
7、其他小组依次进行;
8、主持人进行总结和评议(5分钟);
9、教师作评议和总结。
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案例教学的步骤建议(三)
1、教师或学员提供1个比较复杂的案例; 2、学员分3个小组对案例进行讨论:
(1)问题及关键问题是什么 (2)解决策略或方案是什么 (3)启示是什么 3、大组交流开始,每个小组对案例进行陈述(各15分钟); 4、小组其他成员补充意见或相互质疑与讨论(共30分钟); 5、每个小组主陈述人总结归纳(各5分钟); 6、主持人进行总结和评议(5分钟); 7、教师作评议和总结。
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案例教学的步骤建议(四)
1、教师提供2个案例,学员分3个小组对2个案例进行讨论: (1)问题及关键问题是什么 (2)解决策略或方案是什么 (3)启示是什么 2、大组交流开始,第1、2小组主陈述人对第1个案例进行陈述(各10
分钟); 3、小组其他成员补充意见或相互质疑与讨论(共30分钟); 4、第3小组评述人总结归纳(10分钟); 5、第2、3组主陈述人对第2个案例进行陈述(各10分钟) ; 6、小组其他成员补充意见或相互质疑与讨论(共30分钟) ; 7、第1小组评述人总结归纳(10分钟) ; 8、主持人进行总结和评议(5分钟); 9、教师作评议和总结。
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