培训机构-公开课反馈表

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培训反馈表模板

培训反馈表模板
尊敬的参与培训的学员：
为了进一步提升培训质量和满足学员的需求，我们希望能够收到您的宝贵反馈意见。

请您填写以下反馈表，以便我们更好地改进和优化培训内容和方式。

感谢您的配合和支持！
培训反馈表
请您根据以下问题选择相应的选项或填写对应的内容：
1. 您参加的培训课程是什么？（可以填写课程名称或主题）
2. 培训课程的时间和地点：
3. 培训的授课老师或讲师姓名：
4. 培训内容是否与您的预期相符？
a) 完全符合
b) 部分符合
c) 不符合，请注明原因：
5. 您认为培训课程的内容安排是否合理？请简要说明您的看法：
6. 培训教材或资料的质量如何？
a) 很好
b) 一般
c) 较差，请注明原因：
7. 培训过程中，您认为哪些方面做得好？
（请列举具体的培训内容或方式，如实践活动、案例分析、互动讨论等）
8. 培训过程中，您认为哪些方面可以改进？
（请列举具体的培训内容或方式，并提出您的改进建议）
9. 您对于培训授课老师的表现有何评价？
a) 优秀
b) 良好
c) 一般
d) 不满意，请注明原因：
10. 您对于培训服务和组织安排的满意程度如何？
a) 非常满意
b) 满意
c) 一般
d) 不满意，请注明原因：
11. 对于今后的培训需求，您有什么期望或建议？
12. 其他意见或建议：
请您将填写完毕的反馈表交给工作人员，感谢您的宝贵时间和参与！
注：此反馈表仅用于培训效果评估和改进，我们将严格保密您的个
人信息。

谢谢！
（文章结束）。

幼儿园教师培训反馈表模板

幼儿园教师培训反馈表模板敬启者：
综合您在本机构举办的幼儿园教师培训的反馈情况，我们为此特别制作了一份幼儿园教师培训反馈表模板，以期为您和您的教师提供更好的培训服务和更好的教学效果。

姓名：____________________ 教育机构：____________________时间：______________________ 培训名称：
____________________
评价问题很好较好一般不好
一、教学内容的设置和安排是否合理？
二、授课教师的培训能力和业务水平是否达标？
三、培训方式和形式是否有效？
四、本次培训对您的教学实践和工作能力提升是否有帮助？
五、您对本次培训活动的总体评价？
六、您对培训中的不足和需要提高的地方有何意见或建议？
七、您对后续培训的期望和建议？
谢谢您对本机构的支持和参与！我们将认真听取您的反馈意见，不断提升教育服务水平，努力为每一位教师提供更好的培训体验和更好的职业发展机会。

此致敬礼！。

培训辅导机构学员课程反馈表

培训辅导机构学员课程反馈表
课程信息
- 课程名称：
- 授课老师：
- 上课时间：
- 学员姓名：
- 学员班级：
课程反馈
请填写以下问题，并在相应的选项上打勾或填写具体意见。

1.课程内容是否与你的研究需求匹配？
- [ ] 是
- [ ] 否
2.课程安排是否合理？
- [ ] 是
- [ ] 否
3.授课老师的表达方式是否清晰易懂？
- [ ] 是
- [ ] 否
4.授课老师的教学水平是否令人满意？
- [ ] 是
- [ ] 否
5.授课老师是否能够解答你的问题？
- [ ] 是
- [ ] 否
- 具体意见：
6.你认为课程中最有用的内容是什么？为什么？- 简要描述：
7.你认为课程中需要改进的地方是什么？为什么？- 简要描述：
8.你对整个培训辅导机构的服务满意度如何？
- [ ] 非常满意
- [ ] 满意
- [ ] 一般
- [ ] 不满意
- [ ] 非常不满意
9.你对培训辅导机构今后的改进有什么建议？
- 简要描述：
10.你是否愿意推荐该培训辅导机构给其他学员？
- [ ] 是
- [ ] 否
请在下面的文本框中填写你的详细意见和反馈。

谢谢！学员意见和反馈
(请在此处填写你的意见和反馈)
注意：
- 请诚实填写，你的反馈对我们改进课程质量和服务非常重要。

- 如果你有任何其他建议或要补充的信息，请随时联系我们。

谢谢你的参与！。

培训反馈表

培训反馈表
为使今后的内外培训更能满足同事们的职业发展需求，请各位对本次培训进行评价和提出建议，以利公司以后更有效地完善培训体系- 邀请高阶讲师内训，外派员工职业培训，更好地为各位举办其他培训。

再次感谢您的支持！
三、您的建议：
1、您认为哪几部分内容对您最有用？哪部分内容您认为实用性不强？
第一部分赞助及其影响因素，第二、四部分。

2、您认为哪些内容应添加到培训中？
1、本行业知识
2、目标客户需求分析
3、您还希望参加那些培训：
1、谈判技能培训
2、赞助策划培训
3、职业技能培训。

培训效果反馈表.docx

培训效果反馈表
请告诉我们您时本次格训的看法，你的评价将帮助我们改进这个培训，希里生真实、客
培训课程
培训时间
讲师
培训地点
1、课程总体评价（内容、课件、接受程度、讲师、讨论、环境、收获等）
很差
较差
一微
较好
非常好
I
2
3
4
5
清前单说明您这样认为的理由：
2、总的来说，您觉得这次培训是否达到了您的预期目的
一点也没有达到
较基
一般
较好地达到了预期目的
非常好地达到了预期目的
I
2
3
4
5
请简单说明您这样认为的理由：
3、请根据下列项目对讲师进行评价
非常差
较差
一般
较好
非常好
谙吉表达
1
2
3
4
5
调动课堂气氛
1
2
3
4
5
时向时的【可答
1
2
3
4
5
课程准备充分
1Hale Waihona Puke 2315
4,您觉得这次的培训内容
不同意
勉强同意
同意
很同意
绝对同意
对我有帮助
1
2
3
4
5
可运用于工作
1
2
3
4
5
课件编排合埋
1
2
3
4
5
5,您觉得此类培训哪些方面还可以改进：
观地发表意见，谢谢!

培训课程意见反馈表

培训课程意见反馈表
亲爱的同仁们，为了使培训工作能更好的帮助您的工作，匹配我们的培训需求，请您根据实际情况如实填写此表，以方便我们改进培训形式，提升培训效果！
课程内容：训导师姓名：
培训日期：
参培人信息
所属项目：参培人姓名：
请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”：
◆课程内容需改进好很好非常好
本课程适合我的工作和个人发展需要□□□□
本课程让我对工作更加有信心□□□□
本课程提高了我的工作能力□□□□
本课程内容深度适中、易于理解□□□□
本课程内容切合实际、便于应用□□□□
◆训导师需改进好很好非常好
训导师的仪表标准、个人形象□□□□
训导师有充分的准备□□□□
训导师表达清楚、态度友善□□□□
训导师对培训内容有独特精辟见解□□□□
训导师课堂气氛和吸引力□□□□
训导方式生动多样、鼓励参与□□□□
◆
此次培训，您认为最有价值的内容是什么？
本次培训需要改进的是？
您最迫切需要的培训是什么？
您对公司的培训还有哪方面的建议？
Welcome To Download !!!
欢迎您的下载，资料仅供参考！。

培训反馈表(标准版)

培训反馈表为了改善培训效果和培训组织工作，请各位员工在同一主题的培训课程结束后根据客观情况填写下表，并于培训结束后三日内交回部门行政人员处，谢谢配合！培训反馈表使用说明一、引言培训反馈表是评估和改进培训效果的重要工具。

它不仅能够帮助组织者了解参训员工对培训内容的接受程度、讲师的教学水平以及培训形式的满意度，还能为未来的培训规划提供宝贵的参考意见。

本文旨在详细介绍《培训反馈表》的使用方法及注意事项，以确保其能够充分发挥作用，促进培训质量的持续提升。

二、表格结构解析《培训反馈表》主要包含以下几个部分：基本信息、培训评价、学习收获、培训需求与建议。

基本信息：包括培训课程名称、培训时间、讲师姓名以及参训员工的姓名、部门和岗位。

这些信息是后续分析反馈数据的基础，确保每份反馈都能准确对应到具体的培训项目和参训人员。

培训评价：此部分通过一系列选择题，让参训员工对培训内容、形式、讲师表达、时间安排、讲师准备、培训氛围以及培训效果等方面进行评价。

每个问题都提供了三个或四个选项，参训员工需根据自己的实际感受进行选择。

这种量化评价的方式便于后续的数据统计和分析。

培训内容：评估内容的丰富性、新颖性和实用性。

培训形式：考察形式是否多样、有趣，能否吸引参训员工的注意力。

讲师表达：评价讲师的表达能力是否清晰、完整，易于理解。

时间安排：判断培训时间是否合理，既不过长也不过短，能够充分覆盖培训内容。

讲师准备：评估讲师对培训内容的熟悉程度和教学材料的准备情况。

培训氛围：感受培训过程中的整体氛围，是否活跃、积极。

培训效果：衡量培训是否达到或超过参训员工的预期目标。

组织满意度：对培训组织工作的整体评价，包括场地布置、设备支持等。

学习收获：这是一个开放性问题，鼓励参训员工分享从培训中学到的具体知识和技能，以及这些知识和技能如何帮助他们改进工作、提升个人能力。

培训需求与建议：此部分包含两个子问题，一是询问参训员工认为还应增加哪些方面的培训，以便组织者了解员工的学习需求；二是收集参训员工对本次培训的具体建议，以便在未来的培训中加以改进。

培训课程反馈表

培训课程反馈表亲爱的学员：感谢您的信任和支持,在本次培训即将结束时,请留下您的宝贵意见,以帮助我们改进工作,谢谢说明：本问卷以无记名方式填写,请认真填写;判断各项评估内容,请在相应的字母序号上打“√”;课程名称：讲师：日期：1、参加前您是否清楚本次培训的目的及公司的要求：A.完全理解B.基本清楚C.略有所闻D.不清楚2、您认为本次培训的前期通知时间是否合理A.通知时间合理,我能提前安排好工作,留出时间培训；B.通知时间仓促,我有时只能临时安排调休或换班；C.确定参培人员名单过早,我难以预估培训当天是否有事；D.我对培训事宜不了解,是上级指派参加;3、您认为本次培训的环境设备有哪些需要改进可多选：A.环境不够卫生整洁；B.配套设备不够完善；C.没有发放相关资料；D.时间安排不合理；E.课堂纪律不佳；F.其他：4、您认为本次培训的难易度：A.适中B.偏难C.偏易5、您认为本次培训讲师的仪表与职业态度：A.很好B.较好C.一般D.较差6、您认为本次培训讲师对于课程的掌握程度与表达能力：A.很好B.较好C.一般D.较差7、您认为本次培训课程内容的系统性：A.很好B.较好C.一般D.较差8、您认为本次培训讲师解答问题的能力与技巧：A.很好B.较好C.一般D.较差9、您认为本次培训教学案例的运用程度：A.很好B.较好C.一般D.较差10、您认为本次培训讲师的课堂气氛控制及与学员之间的互动：A.很好B.较好C.一般D.较差11、您认为本次培训课程进度的掌握与安排：A.很好B.较好C.一般D.较差12、您认为本次培训的内容在工作上的运用程度：A.很好B.较好C.一般D.较差13、您觉得参加培训中最有收获的是什么14、本次课程中哪些内容是您没听懂的哪些是想进一步了解的哪些方面的课程是您感兴趣而本期培训没有提供的15、请至少写出一条您对本次培训的意见或建议。

培训课程反馈表-模板

课程反馈表
课程名称
考核指标课程内容设计的合理性课程内容的实用性其他建议：
课程日期
课程内容很不满意不满意
低 12345 12345 12345 12345
教师姓名
一般
12345 12345
满意高
12345 12345
很满意
12345 12345
对教师专业知识方面的满意度教师授课技巧（能否充分激发学员的学习兴趣）课程的互动性（如学员上台演讲、小组讨论、团队游戏等）课程教材对学习的促进作用
其它建议：
教师授课情况 12345 12345 12345 12345
12345 12345 12345 12345
12345 12345
12345 12345
ห้องสมุดไป่ตู้
12345 12345
12345 12345
12345 12345
12345 12345
支持与服务
对支持过程的满意度(如教室准备、培训中的服务工作)
填表人/日期：
12345
12345
其它建议：
12345
12345
12345
其它情况反馈 1、根据您的工作性质，您认为此培训最好在什么时间举办(1~12月)？ 2、培训中哪几部分内容对您最有用？还应该增加哪些内容？ 3、结合您的工作，您认为培训中哪部分内容对您用处不大？
4、您认为还有哪些培训会对您的工作有帮助？ 5、请写下对此次培训工作的任何建议或批评

培训学校课堂教学情况反馈表

课堂教学情况反馈表
学生姓名：年级：科目：
授课老师：上课时间：年月日授课内容：
授课老师是否准时到达：﹙﹚是﹙﹚不是授课老师着装是否整洁：﹙﹚好﹙﹚一般﹙﹚不好
授课老师普通话是否标准：﹙﹚好﹙﹚一般﹙﹚不好授课老师是否具有亲和力：﹙﹚是﹙﹚一般﹙﹚不是
授课老师思路是否清晰：﹙﹚是﹙﹚一般﹙﹚不是授课老师的辅导方式是否能接受﹙﹚是﹙﹚一般﹙﹚不是
授课老师解答问题是否熟练：﹙﹚是﹙﹚一般﹙﹚不是
你对老师这一节课感到：﹙﹚超出预期﹙﹚很满意﹙﹚满意﹙﹚不太满意
建议：签名：时间：
课堂教学情况反馈表
学生姓名：年级：科目：
授课老师：上课时间：年月日授课内容：
授课老师是否准时到达：﹙﹚是﹙﹚不是授课老师着装是否整洁：﹙﹚好﹙﹚一般﹙﹚不好
授课老师普通话是否标准：﹙﹚好﹙﹚一般﹙﹚不好授课老师是否具有亲和力：﹙﹚是﹙﹚一般﹙﹚不是
你对老师这一节课感到：﹙﹚超出预期﹙﹚很满意﹙﹚满意﹙﹚不太满意
建议：签名：时间：
课堂教学情况反馈表
学生姓名：年级：科目：
授课老师：上课时间：年月日授课内容：
授课老师是否准时到达：﹙﹚是﹙﹚不是授课老师着装是否整洁：﹙﹚好﹙﹚一般﹙﹚不好
授课老师普通话是否标准：﹙﹚好﹙﹚一般﹙﹚不好授课老师是否具有亲和力：﹙﹚是﹙﹚一般﹙﹚不是
授课老师思路是否清晰：﹙﹚是﹙﹚一般﹙﹚不是授课老师的辅导方式是否能接受﹙﹚是﹙﹚一般﹙﹚不是
授课老师解答问题是否熟练：﹙﹚是﹙﹚一般﹙﹚不是
你对老师这一节课感到：﹙﹚超出预期﹙﹚很满意﹙﹚满意﹙﹚不太满意
建议：签名：时间：
课堂教学情况反馈表
学生姓名：年级：科目：
授课老师：上课时间：年月日授课内容：

培训反馈表模版

培训反馈表模版培训反馈表模版
1. 培训信息
- 培训主题：
- 培训日期：
- 培训地点：
- 培训讲师：
2. 培训内容评价
- 培训内容是否与预期目标一致？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训内容是否清晰易懂？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训内容是否充实丰富？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训内容是否实用有效？
- 是
- 否（请说明原因）
3. 培训讲师评价
- 讲师的专业知识是否丰富？
- 否（请说明原因）
- 讲师的表达能力是否清晰流畅？ - 是
- 否（请说明原因）
- 讲师的互动能力是否强？
- 是
- 否（请说明原因）
- 讲师的教学方法是否灵活多样？ - 是
- 否（请说明原因）
4. 培训组织评价
- 培训的安排是否合理？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训的时间安排是否合适？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训的场地设施是否满足需求？ - 是
- 否（请说明原因）
- 培训的组织流程是否顺畅？
- 否（请说明原因）
5. 培训效果评价
- 培训对您的工作是否有帮助？
- 是
- 否（请说明原因）
- 您对培训的整体满意度如何？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
6. 其他建议或意见（可选）
请您对以上问题进行评价，并在适当的选项后填写相关意见或建议。

非常感谢您的配合和宝贵意见，您的反馈将帮助我们不断改进培训质量。

培训反馈表范本

培训反馈表范本
尊敬的培训参与者：
非常感谢您参加我们的培训课程。

为了不断提高我们的培训质量和满足您的需求，我们诚挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。

您的反馈对我们来说至关重要。

请您根据以下问题对我们的培训进行评价，并在相应的空格内填写适当的答案。

1. 培训目标和内容
a) 培训的目标是否清晰明确？
b) 培训的内容是否充实并与目标一致？
c) 培训的内容是否易于理解和应用？
d) 您对培训提供的教材和资料是否满意？
2. 培训师和教学方法
a) 培训师的专业知识和经验是否令人满意？
b) 培训师的教学方法是否有效？
c) 培训师是否能够与参与者进行有效互动？
d) 培训师是否能够解答问题并提供实用建议？
3. 培训组织和管理
a) 培训的时间安排是否合理？
b) 培训的场地和设施是否满足需求？
c) 培训的组织和管理是否高效？
d) 培训的服务态度是否友好和专业？
4. 总体印象和建议
a) 您对本次培训的总体印象如何？
b) 您对哪些方面感到满意？
c) 您对哪些方面感到不满意？
d) 您对我们的培训有哪些建议或改进意见？
请在下方提供您的详细反馈意见（限制在此处），或者在纸质版表格上进行填写。

我们真诚地感谢您对本次培训的支持和合作。

我们将认真评估您的反馈，并在后续的培训中加以改进。

如果您有任何其他问题或需要进一步咨询，请随时与我们联系。

再次感谢您的参与和反馈！祝您事业蒸蒸日上！
敬上。

舞蹈机构公开课意见反馈表

表现力在舞蹈表现力方面，部分学员展现出较高的水平，能够充分表达舞蹈的情感和意境，但仍有部分学员需加强表现力的培养。
团队协作在团队舞蹈表演中，大部分学员能够较好地与队友协作，共同完成舞蹈作品，展现出良好的团队精神和合作意识。
04
音乐与节奏掌握情况
Chapter
音乐选择恰当性
音乐风格与舞蹈主题相符，能够营造出相应的氛围和情感。音乐节奏清晰，易于舞者跟随和表现。
安全保障措施
舞蹈机构制定了完善的安全管理制度，确保学员在练习过程中的安全。
教室内的地板采用专业的舞蹈地胶，防滑、减震，能够保护学员的关节和肌肉。
机构配备了专业的急救设备和人员，能够在学员受伤或突发情况时及时进行处理。
06
服务质量与态度反馈
Chapter
前台接待服务态度
接待人员是否热情友好，主动询问并提供帮助？是否及时响应来访者的需求，并给予满意的解答？在处理来访者问题时，是否表现出耐心和细心？
教师与学员之间互动频繁，能够及时解答学员的疑问和困惑，提高学员的学习效果。
公开课还提供了学员之间相互交流、切磋的机会，增进了学员之间的友谊和合作。
03
舞蹈技巧与指导意见
Chapter
舞蹈动作规范性
动作准确性
在公开课中，观察到大部分学员能够准确完成基础舞蹈动作，但在某些复杂动作上还需加强练习。
动作流畅度
部分学员在舞蹈动作的连接和转换上不够流畅，建议增加针对动作过渡的训练。
节奏感
大部分学员能够较好地把握音乐节奏，但在某些快节奏部分表现稍显吃力，需加强节奏感训练。
技巧指导有效性
指导方法
教练在指导过程中采用了分解动作、示范和学员模仿等方法，整体效果较好，但在针对个体差异的指导上还需加强。

培训反馈表

培训反馈表
培训反馈表
尊敬的参与培训的员工，
感谢您参加我们组织的培训课程。

为了不断提升培训质量和满足您的培训需求，我们诚挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。

请您在以下方面进行评价，并在相应
的空白处填写您的意见和建议。

1. 培训内容：
- 请评价培训内容的实用性和适应性。

- 您认为培训内容是否与您的工作职责相关？
- 请提供您对培训内容的具体意见和建议。

2. 培训讲师：
- 请评价培训讲师的专业知识和教学能力。

- 您认为讲师是否能够清晰地传达培训内容？
- 请提供您对培训讲师的具体意见和建议。

3. 培训方式：
- 请评价培训方式的有效性和互动性。

- 您认为培训方式是否能够激发您的学习兴趣？
- 请提供您对培训方式的具体意见和建议。

4. 培训组织：
- 请评价培训组织的安排和执行。

- 您认为培训组织是否周密和高效？
- 请提供您对培训组织的具体意见和建议。

5. 培训效果：
- 请评价培训对您工作能力的提升程度。

- 您认为培训对您的职业发展有何帮助？
- 请提供您对培训效果的具体意见和建议。

6. 其他意见：
- 请提供您对本次培训的其他意见和建议。

感谢您花费时间填写这份反馈表，您的意见对我们非常重要。

我们将认真分析和采纳您的建议，不断改进培训质量，为您提供更好的学习体验。

如果您对其他培训需求有任何建议，请随时与我们联系。

再次感谢您的参与和支持！
人力资源行政专家
日期：。

培训反馈表模板

培训反馈表模板尊敬的参与培训课程的学员：首先，非常感谢您参加我们的培训课程。

为了持续改进我们的培训质量，我们希望收集到您对本次培训的反馈和建议。

请在下方填写以下反馈表格，以帮助我们更好地满足您的培训需求。

（注意：本反馈表将对培训质量、授课方式、教师水平等方面进行评估，请您实事求是地填写每一个问题。

您提供的信息将被严格保密，仅用于培训质量评估之目的。

）一、培训课程信息1. 培训课程名称：_____________________2. 培训日期：_________________________3. 培训地点：_________________________二、培训内容评价请您就以下方面进行评价，并在相应选项前打上“√”：1. 培训内容是否与您的学习需求相符？□ 是□ 否，请说明原因：___________________2. 培训内容是否丰富多样、结构合理？□ 是□ 否，请提供改进建议：___________________3. 培训教材（书籍、手册等）是否明确、易于理解？□ 是□ 否，请提供改进建议：___________________4. 授课方式是否生动、活泼？□ 是□ 否，请提供改进建议：___________________5. 培训讲师的专业知识和教学水平是否令您满意？□ 是□ 否，请提供改进建议：___________________6. 您认为培训课程的难易程度如何？□ 适中□ 偏易□ 偏难三、培训服务评价请根据您的实际感受进行评价，并在相应选项前打上“√”：1. 培训组织和安排是否周到？□ 是□ 否，请提供改进建议：___________________2. 培训场所的环境及设施是否满意？□ 是□ 否，请提供改进建议：___________________3. 培训期间的休息及餐饮服务是否满意？□ 是□ 否，请提供改进建议：___________________四、培训效果评价请您就以下方面进行评价，并在相应选项前打上“√”：1. 培训对您的工作/学习有何启发和帮助？_________________________________2. 您是否能够将所学知识应用于现实工作/学习中？□ 是□ 否，请说明原因：___________________3. 培训对您个人职业发展的影响：□ 提升了我的工作能力和竞争力□ 对我的职业发展没有太大影响□ 其他，请具体说明：___________________五、您对本次培训的总体评价请您根据您的实际感受进行评价，并在相应选项前打上“√”：1. 培训度过的时间是否值得？□ 是□ 否，请提供改进建议：___________________2. 您是否愿意推荐我们的培训课程给其他人？□ 是□ 否，请说明原因：___________________3. 您对本次培训的其他建议或意见：_________________________________谢谢您的参与和宝贵的反馈！您的意见对我们来说非常重要。

机构课程反馈表模板

机构课程反馈表模板---背景本机构一直致力于提供高质量的课程，以满足学员的研究需求。

课程反馈是我们获取学员意见和改进课程质量的重要途径之一。

为了更好地了解学员对课程的评价和建议，我们设计了以下的课程反馈表模板。

1. 学员信息- 姓名：- 学号/员工号：- 邮箱：- 手机号码：2. 课程信息- 课程名称：- 任课教师/讲师：- 授课时间：- 授课地点：3. 反馈内容请你在以下问题中选择适当的选项，并提供详细的反馈意见。

3.1 课程目标和内容- 课程目标明确且符合预期。

- 强烈同意 / 同意 / 不同意 / 强烈不同意- 反馈意见：- 课程内容充实且有针对性。

- 强烈同意 / 同意 / 不同意 / 强烈不同意- 反馈意见：3.2 教学方法和教材- 教学方法与研究方式相匹配。

- 强烈同意 / 同意 / 不同意 / 强烈不同意- 反馈意见：- 教材内容丰富且实用。

- 强烈同意 / 同意 / 不同意 / 强烈不同意- 反馈意见：3.3 教师表现和互动- 教师表现专业且有经验。

- 强烈同意 / 同意 / 不同意 / 强烈不同意- 反馈意见：- 教师与学员的互动积极且有效。

- 强烈同意 / 同意 / 不同意 / 强烈不同意- 反馈意见：3.4 课程组织和管理- 课程安排合理且具有一定的灵活性。

- 强烈同意 / 同意 / 不同意 / 强烈不同意- 反馈意见：- 课程资料和信息发布及时且完整。

- 强烈同意 / 同意 / 不同意 / 强烈不同意- 反馈意见：4. 其他建议和意见请在下方提供其他针对课程的建议和意见。

---以上是我们设计的课程反馈表模板，请你按照实际情况填写并提交，你的反馈意见对我们改进课程质量至关重要。

非常感谢你的参与和配合！如果您有任何其他问题或需求，请随时联系我们。

谢谢！---注意事项：。

培训效果反馈表(模板)

1
2
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13
使我掌握了这门课的基本理论知识及技能。
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对我的相关专业、素质能力有帮助和提高。
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15
课程对我的思想有所启发，使我接触到新的、系统的理论。
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16
我愿意将讲师和课程推荐给身边的同事、客户或朋友。
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17
*您对本次培训的综合评价是：
18
*参与此次培训您最大的收获是：
19
*您将把课程中哪些内容应用到工作中：
20
您还希望参加哪些培训课程：
21
您对课程、教材、讲师的意见或改进建议是：
学员姓名：部门：事业部部职务：
培训效果反馈表填报说明
《培训效果反馈表》由公司人力资源部培训处搜集整理，形成统一的课后满意度评估报告。
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耐心解答学员提出的问题。
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授课进度、教学及休息时间把控合理。
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注重启发式教学，教学互动环节设计合理。
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