影响企业经营发展的因素

影响企业经营发展的因素

1、企业要制定正确的经营战略；

2、企业要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；

3、企业要诚信经营，树立良好的信誉和形象；

4、恰当的运用企业间的兼并、破产、联合，实现企业的发展；

5、企业要积极的承担社会责任，自觉维护劳动者的合法权益，充分调动劳动者的积极性和创造性；

6、企业要根据价格变动，适时调节产量，调节生产要素的投入；

7、公司从事经营活动，必须遵守法律法规，遵守社会公德、商业道德，诚信经营，接受政府和公众的监

督；

8、公司要根据自身情况，搞好投资融资，壮大企业规模；

9、企业要遵守市场规则，维护正常的市场秩序；

10、企业要贯彻科学发展观，提高自主创新能力，转变经济发展方式，走新型工业化道路，加强资源节

约和环境保护，增强企业的可持续发展能力；

11、企业经营要坚持引进来和走出去相结合，形成以技术、质量、服务为核心的出口竞争优势，提高利

用外资综合优势和总体效益，推动引资、引智、引技相结合，加快走出去步伐，增强企业的国际化经营能力；

12、企业要增强规则意识和经济安全的防范意识，利用好WTO规则维护自身权益，有效应对各种贸易保

护主义；

13、企业要准确的把握国家的宏观调控政策；

14、企业要建立完善的的管理制度和先进的管理团队；

如何解决就业问题

从国家角度讲：

1、从根本上讲，解决就业问题要大力发展经济；

2、实施就业优先战略和积极的就业政策，制定劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓

励创业的方针；

3、坚持我国的基本经济制度，引导非公有制经济的发展，大力发展第三产业，不断增加就业岗位；

4、统筹处理经济结构调整，深化改革与扩大就业的关系，不断拓宽就业渠道；

5、完善社会保障体系，为深化改革和扩大就业提供保障；

从企业的角度讲：

企业要制定合理的用人政策，积极承担社会责任，维护劳动者的合法权益；

从劳动者的角度讲：

1、劳动者要树立正确的就业观念；

2、要正确发挥主观能动性，发挥创业精神，实现自主创业；

3、要不断提高自身的素质和诚实守信、奉献社会的道德品质以及丰富的专业知识和技能；

如何维护劳动者的合法权益

从国家角度：

1、实施积极的就业政策，多渠道扩大就业；

2、要规范和协调劳动关系，依法维护劳动者合法权益；

3、消除城乡、行业、身份、性别等一系列影响平等就业的制度保障和就业歧视；

4、加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系；

从用人单位的角度讲：

增强法制意识和道德意识，遵守劳动法和职业道德，自觉维护劳动者的合法权益；

从劳动者的角度讲：

1、自觉履行劳动义务，这是维权的前提；

2、依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要保证；

3、劳动者要增强权利意识和法律意识，通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径

加以维护。