丁二酸二甲酯公司员工满意度调查问卷
员工满意度调查分析报告
员工满意度调查分析报告一、《员工满意度调查问卷》统计情况。
《员工满意度调查问卷》（以下简称《问卷》）实际发放问卷700卷次，共收集有效问卷308卷次，回收率为44%，参评人主要是车间员工。
此次问卷反馈率不高，其原因分析如下：1、对公司反馈的信心不足，参与率不高；2、相关员工不理解，持观望态度；3、公司前期的信息传达和沟通不完善，未引起员工重视；二、统计方法：《问卷》调查针对9个方面，16个代表性因素进行了系统分析，见下表：四、按题型分类统计工投票数量，直观反映员工对某一问题的关注度，此次统计中其中误差值为《问卷》中因被调查人原因或问卷质量问题没有做出选择的问卷数量，误差部分比例统计已忽略。
员工满意度统计结果图表分析1、总体而言，您认为公司目前的工作环境如何？ A. 很好 B 较好 C 一般 D 较差选项 A B C D 数量 9 33 148 52 百分比4%14%61%21%2、上题如果选C 或D ，您觉得有哪些地方需要改善？A. 空气太干、有异味、粉尘太多 B 光线太暗 C 噪音 D 容易出工伤事故 E 接触有害化学物质 F 其它（请注明） 有老鼠，厕所卫生太差了，多安装排风设施 ；水质须改善，空气中灰尘太多，油漆味太重。
A 62%B 6%C 15%D 3%E 8%F 6%A B C D E F3、您认为现在的试用期规定是否合理？ A 合理 B 可接受 C 不合理A, 25,12%B, 113,54%C, 71,34%A B C4、上题如果选C ，您觉得不合理的地方是？A 试用期长度 B 试用期评估方法 C 其他（请注明）A, 46, 57%B, 23, 28%C, 12, 15%A B C5、上题如果您选B ，您认为合理的试用期评估方法是什么样的？请详述。
以工作态度和工作业绩为主，试用期前评的，而选择严重滞后，影响员工工作状况；应根据个人的工作能力和技术掌握情选项A B C D E F 数量 106 11 26 5 14 11 百分比61%6%15%3%8%6%选项 A B C 数量 25 113 71 百分比12%54%34%选项 A B C 数量 46 23 12 百分比57%28%15%况来评估；试用期内表现优秀者可申请提前转正，如公司觉得试用员工不合格要知会当事者并征求其意见，是否愿意延长试用期或作离职处理。
员工满意度调查表
否1、满您意认为公司薪酬与同类公司相比，是
否满意 福 2、您对公司的休假制度是否满意
利 待
3、您对公司的伙食是否满意
遇 4、您对公司的住宿安排是否满意
5、您对企业的其它福利发放是否满意 意见专栏：
不满意原因
投诉专栏：
申明：此邮箱只有董事长才能打开。邮箱：byxc@
司 发 展
3、您对公司的文化氛围是否满意 4、您对上级给予的工作支持和帮助是否 满意
5、您对团队协作现状是否满意
基 1、您对公司工作环境是否满意
础 设 2、您对公司的岗位安全是否满意
施 3、您对公司的劳动保护措施是否满意
和 环
4、您对公司5S管理要求是否满意
境 5、您对劳动强度是否满意
1、您对参与培训时机/机会是否满意
昆山博益鑫成高分子材料有限公司 员工满意度调查表
亲爱的同仁，感谢您工作的辛劳付出。请根据您的实际想法进行回答。请在各问题旁边的最能代表您的看法的一 个数字上画“√”。
调查项目
非常满意 满意 尚可 较差 不满意
4分
3分 2分 1分 0分
1、您对本行业的前景发展是否满意
公 2、您对公司的经营发展是否满意
培 2、您对培训的内容是否满意
训 开
3、您对知识吸收的速度是否满意
发 4、您认为自己的能力发挥度是否满意
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
5、您对公司信息沟通是否满意。
1、您对加薪、晋升制度是否满意
激 2、对公司的奖惩制度是否满意
励 机
3、对公司的绩效考核制度是否满意
制 4、公司对员工的职业规划，您是否满意
5、对参与公司管理与质量改进的机会是
化工股份有限公司员工满意度调查问卷
化工股份有限公司员工满意度调查问卷
员工满意度调查是下情上达的有效沟通渠道。
根据调查结果，企业能够立即设计和实施更有效的行动方案，员工调查可以协助企业领导有效地得知员工的看法，提高他们的工作效率，最终让我们的企业都得益。
同时该调查问卷也是对公司领导层工作业绩的考核内容之一，因此要求员工根据自己的实际情况，认真负责地填写以下问卷。
（问卷的填写是不记名的）在填写时，如果某项陈诉与我们单位的实际情况完全一致，请选5
如果某项陈诉与我们单位的实际情况比较一致，请选4 如果某项陈诉与我们单位的实际情况
差不多，请选3 如果某项陈诉与我们单位的实际情况不太一致，请选2 如果某项陈诉与我
们单位的实际情况完全不一致，请选1。
2024年员工满意度调查问卷
2024年员工满意度调查问卷各位亲爱的员工：非常感谢您对员工满意度调查工作的理解和支持。
请您认真回答以下问题，您的意见将对我们的工作改进起到至关重要的作用。
以下问题均为单项选择，请依次回答下列问题，并在您选定的答案上划“√”。
再次感谢您的参与，祝您生活愉快！1、您对公司的工作环境是否感到满意？A、很满意B、满意C、一般D、不满意2、您对公司的生产现场环境（安全、卫生等）是否感到满意？A、很满意B、满意C、一般D、不满意3、工作中遇到困难，上司和同事能够提供有利的支持和协助吗？A、总是B、经常C、有时D、从不会4、您是否有机会向上司畅谈您的看法和感受？A、总是B、经常C、有时D、几乎没有5、所在部门提供的培训能够满足我的工作需要。
A、非常认同B、认同C、基本认同D、不认同6、您对自己及周围同事的工作质量是否感到满意？A、非常满意B、基本满意C、一般D、不满意7、工作中需要的劳保用品和必备工具能够得到保障。
A、非常认同B、认同C、基本认同D、不认同8、部门内部信息传递准确、及时。
A、非常认同B、认同C、基本认同D、不认同9、公司的各项管理制度能够得到有效落实。
A、非常认同B、认同C、基本认同D、不认同10、您对食堂环境卫生的评价是？A、环境卫生状况很好B、环境卫生状况比较好C、环境卫生状况一般D、环境卫生状况差E、本人不在饭堂就餐11、同事都很遵守公司的规章制度，不会浮现不可控的局面。
A、非常认同B、认同C、基本认同D、不认同12、公司的工作内容、职责、制度规程易于理解和操作。
A、非常认同B、认同C、基本认同D、不认同13、我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务。
A、非常认同B、认同C、基本认同D、不认同14、我对自己在公司内的人际关系感到满意。
A、非常认同B、认同C、基本认同D、不认同15、我的同事能够尊重我的想法和感受。
A、非常认同B、认同C、基本认同D、不认同16、您与同事之间的沟通与交流状况如何？A、非常顺畅有效B、基本顺畅有效C、一般D、难沟通17、在我们部门，每个人都很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作。
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7 您认同公司严格的管理制度
8 您比较满意您所在团队的沟通协作及整体氛围
9 我很明确自己的工作职责与目标
10 我明确自己是否正在逐步实现目标
11 在工作中遇到困难，我能获得我同事的帮助
12 公司有合理、良好的培训计划
13 我能够从工作中获得的成就感；
34 我认为公司对文化建设很重视
35 我很愿意来公司上班
36 我的经理尽量满足我有关平衡工作与个人生活方面的需求
我认为公司在充分利用员工队伍在性别、文化背景、年龄、教 37 育程度等方面的多元化,从而提升组织的创造力方面做得非常好
您 对
您 对
问卷分析展示
丁二酸二甲酯公司员工满意度调查维度分析
问卷得分
问卷分析展示
丁二酸二甲酯薪酬因素满意度图表
问卷得分 20
行业平均
40
60
最佳雇主
80
100
67
84
71
87
66
80
69
85
0 办公环境: 0
丁二酸二甲酯环境因素满意度图表
问卷得分 20
行业平均
40
60
最佳雇主
80
100
69
85
企业文化: 0
75
91
团队建设: 0
70
86
环境: 0
73
89
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丁二酸二甲酯
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前言
本次员工满意度调查需填写部分为员工基础信息、整体评价、薪酬、工作、发展、环境、管理 和开放式问题八个方面。填写问卷的过程中，选择性问题您只需要评价题目中的描述与您的观点的 一致程度（用选择的方式，包括：“完全不同意”，“不同意“，“略有异议”，“基本同意”， “同意”，“完全同意”。）即可。员工基础信息开放性问题您需要按照要求输入文字填写。 请注意：本次调研为让大家能发表真实想法，让公司更好的为员工服务，公司聘请了专业的第三方 公司来进行本次调研。所有问题的答案没有对或错之分，员工满意度调查将对所有问卷保密，在数 据统计结束后，所有问卷将即时删除。 本问卷为不记名填写，请勿在任何单元填写您的姓名，请您完成以后直接将结果发送到指定的问卷 收集邮箱，邮箱如下： 如果您对该问卷有任何疑问请致电员工满意度调调查热线：
26 我认为公司的晋升制度很公平
27 你有独立工作的机会；
28 我能从自己的工作中体验出一种成就感
29 我在工作中经常获得一定的成就
30 我经常参加公司组织的培训；
31 公司给我提供了一个清晰的职业发展计划
32 我认为公司为我提供了成长和发展的机会
33 对我的工作成就，除了薪酬以外，能够获得适当的肯定认可
40
60
80
100
培训: 0
74
87
认可: 0
75
89
职业发展: 0
67
87
发展: 0
71
87
0 工作职责: 0
丁二酸二甲酯工作因素满意度图表
问卷得分 20
行业平均
40
60
最佳雇主
80
100
73
87
业绩管理: 0
74
90
资源: 0
72
86
工作: 0
73
88
问卷分析展示
0 福利: 0 绩效: 0 薪资: 0 薪酬: 0
行业平均 总分
最佳雇主
管理
发展
环境
工作
薪酬
丁二酸二甲酯管理因素满意度图表
问卷得分
行业平均ห้องสมุดไป่ตู้
最佳雇主
0
20
40
60
80
100
管理效力: 0
73 83
管理制度: 0
73 83
信息共享与沟通: 0
73 82
管理: 0
73 83
问卷分析展示
问卷分析展示
丁二酸二甲酯发展因素满意度图表
问卷得分
0
20
行业平均
最佳雇主
14 目前的职位能让您的能力得到充分发挥
15 您对目前的工作环境比较满意
16 除了工作，您喜欢部门人员经常在工作之余进行一些聚会
17 员工对自己的公司应该忠诚，尽自己的义务 直接上级对于我的工作有明确的要求，会对我对公司的满意度
18 产生很大的影响 19 公司管理层会从长远角度看待组织所面临的问题和机遇。
员工基础信息填写
公司名称： 所在部门： 工作地点： 性别： 年龄：
丁二酸二甲酯
问卷信息填写
问卷信息填写
序 号
题目
1 我为公司感到自豪，我很愿意告诉别人我在这家公司工作
完全不 同意
不同意
略有 异议
基本 同意
同意
完成 同意
2 您目前的工作和生活没有冲突
3 公司缴纳的商业保险能够很好的保障您的生活需要
4 您对公司的绩效激励方法比较认可 结合自身工作付出与同行收入对比，您对自己的薪酬回报匹配
20 我对公司提供的年度体检安排满意
21 公司的绩效方案和我工作计划非常契合
22 公司的绩效方案和我工作计划非常契合
23 我经常获得物质或金钱奖励；
问卷信息填写
问卷信息填写
序 号
题目
24 当问题发生时能找到有效的沟通渠道；
完全不 同意
不同意
略有 异议
基本 同意
同意
完成 同意
25 如被问及，我能够明确阐释公司的使命