(六)残疾人职业生涯规划

请选择正确答案：（）
.（选择题）企业为什么不录用他？
.企业看重的是应聘者的专业技能素质
.企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩
.企业重视应聘者的工作经验
.企业重视应聘者的心理素质
标准答案：
三、多选题
第题一个人的职业生涯管理与生涯管理密切相关，生涯的阶段可以划分（）
.探索期（正式工作前）
.职业前期（年）
残疾人职业生涯规划
一、单选题
第题如果一个人喜欢具体的任务，喜欢与物打交道，喜欢做体力工作，并且其机械和动手能力较强，你觉得下列哪个职业比较适合他？（）
.工程师
.会展设计师
.作家
.会计
标准答案
第题对于在事业上取得成功的人士来说，智商高是必备的，但是更重要的是：（）
.情感智能
.人际关系
.交往能力
.与政府是否有关联
请选择正确答案：（）
.（选择题）为什么送这两件礼物？
.企业看重的是应聘者的专业技能素质
.企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩
.企业重视应聘者的工作经验
.企业重视应聘者的心理素质
标准答案：
．案例分析一
日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险。不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。此时的他春风得意，自认为被这家公司录用已是“板上钉钉……没跑的事了”可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。
.埋头工作固然很重要，但经常思考工作中的难题，发现问题的根源更加重要。
.做一件事时要制定一个日程安排表，不实现目标决不罢休。
.职场能力提升不能忘记打牢基础，如果只想往上砌砖，不顾根基，总有一天塔会倒塌。
.以上都对。
标准Baidu Nhomakorabea案
第题对职业的描述，下列说法是正确的：（）
.职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡。
.研究型
标准答案
二、案例分析题
．案例分析三
人物背景资料如下：
王先生年龄：岁
类别：下肢残坐轮椅。
背景：省会城市应届高中毕业生。会电脑，朋友多，喜交流，爱动脑。家庭条件较好，并不指望其挣钱，但其有较强的独立精神，渴望能自立和被人认可。
.选择题作为社区残疾人就业指导员，下列案例中应该从那些方面帮助王先生进行职业生涯规划？请选择正确答案：（）
.坚持不懈，朝着既定的目标奋斗，就一定能到达成功的彼岸。
.不打无准备之仗，做任何事情都必须提前做好准备，否则只会吃闭门羹。
.是金子总会发光的，最重要的是找到合适自己的舞台。
.敢于尝试，在失败中总结经验，一定会有成功的机会。
标准答案
第题初入职场，同事之间的是非，不可不信，也不可全信，对职场纷争一无所知的时候，不能盲目发表意见，应该保持（）
.同情
.上司
.下司
.中立
标准答案
第题一座破旧的庙里住着两只蜘蛛，一只在屋檐下，一只在佛龛上。一天，旧庙的屋顶塌掉了，幸运的是，两只蜘蛛没有受伤，他们依然在自己的地盘上忙碌地编织着蜘蛛网。没过几天，佛龛上的蜘蛛发现自己的网总是被搞破。一只小鸟飞过，一阵小风刮起，都会让它忙着修上半天。它去问屋檐下的蜘蛛：“我们的丝没有区别，工作的地方也没有改变。为什么我的网总会破，而你的却没事呢？”屋檐下的蜘蛛笑着说：“难道你没有发现我们头上的屋檐已经没有了吗？”这则寓言故事给我们怎样的职场提示？（）
标准答案
第题如何培养自己的责任感，下列表述哪项是不正确的：（）
.要认真履行各种义务，这是培养责任感的基本前提。
.要提高自我控制能力，这是培养责任感的基础。
.要养成守信用的习惯，这是责任感的具体表现。
.最重要是对他人负责，无需对自己负责。
标准答案
第题有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。总经理感觉很新鲜，破例让他一试。面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备，经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧”。一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。但比起第一次，他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备好了再来试。”就这样，这个青年先后次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。这说明了什么道理，表述最准确的是：（）
.企业型
.社会型
.艺术型
.力量型
标准答案
第题谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（）
.桑代克
.霍兰德
.莱恩
.坎贝尔
标准答案
第题某人处理信息（观点、理论），喜欢探索和理解、研究那些需要分析、思考的抽象问题。喜欢独立工作。在霍兰德职业性向测试中属于：（）
.企业型
.社会型
.艺术型
.职业中期（岁）
.职业晚期（岁甚至更晚）
标准答案
第题有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢？”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。”这说明了什么道理，表述最准确的是：（）
.职业将束缚人的个性的发展。
.职业具有维持社会运转，为社会创造财富的功能。
.以上说法都不对。
标准答案
第题尼采说：“认识了自己就懂得该成为怎样的自己。”在个人的职业发展中，对自我的认知也是明确发展方向的基础，那么我们应该从哪方面来了解职业自我？（）
.职业能力
.职业兴趣
.职业价值观
.以上均是
标准答案
第题张明喜欢领导和影响别人，也善于说服别人，希望自己能成就一番事业。他在霍兰德职业性向测试中属于：（）
、通过交流沟通和人物背景分析，为求职者选定某个基本适合的职种或职业方向。
、帮助其分析优势和不足，鼓励求职者发挥特长，探讨提高就业竞争能力的计划或方法。
、通过市场用工分析，体现职业规划设计的可行性。
、多倾听，了解他渴望被人认可的心理，能在恰当的时候给予他表扬和认可。
标准答案：
．案例分析二
在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物，一把雨伞和一个灯笼。