轮班管理规定

值日经理管理规定

为加强员工的责任感与服务意识，为进一步加强对轮班工作的领导和管理，进一步规范员工行为，维护良好的办公环境，确保工作的有效进行，特制定本规定。

一、值班经理的主要责任

负责做好自身本职工作、严格遵守各项规章制度，不得擅离职守，不做与上班无关的事项。

二、值班人员应提前做好值班准备工作，当日不能值班者经行政部批准可提前自行调换。

三、值班人员应必须在7:50前到岗，下午必须在13：25检查各部门到岗情况。

四、检查员工的仪容、仪表、并适当调整员工的心态和积极性。

五、提高主人翁意识，严抓浪费事件。

六、协调好各部门之间的工作关系，要有原则性地妥善解决各种问题。

七、与接班经理相互配合，避免接班时双方相互推卸责任，责任明确地做好交接班的各项工作记录。

八、积极协助办公室对各项工作进行监督和检查并及时提供各种有效的反馈信息。

九、做好员工的考勤，检查员工的到岗情况，不得出现早退等签到的现象，合理安排休班，确保服务的正常开展。

十、提醒并配合各部门做好防水、防盗、防电、防危险的工作。

十一、下班离开时应检查各部门办公室电脑、电灯、饮水机、打印机、空调是否已关闭电源，门窗是否已经关好上锁。

十二、以上事项为当日值班经理负责，遇到重大事情应及时上报公司领导。

现在让我们一起携起手来，共同发现问题，共同改进问题，共同进步，把我们的团队变得更有凝聚力，协作性。