浅谈如何提高运行人员的事故处理能力

浅谈如何提高运行人员的事故处理能力
摘要：作为生产电能的发电厂，一旦发生故障或事故，轻则影响发电任务的完成及电厂安全生产指标的实现，重则将引起设备损坏，给电厂造成一定的经济损失；更有甚者还可能造成人员伤亡，或导致电力系统振荡或瓦解，对国民经济建设和人民生命财产安全构成威胁。

由于事故的突发性及不可预见性，能否及时正确的处理将直接影响发电厂的安全生产，同时也给运行人员带来相当大的考验。

及时正确的处理事故，是防止事故扩大和减少损失的行之有效的基本措施。

因此，必须努力提高运行人员的事故处理能力。

关键词：运行人员；事故处理能力安全是电力企业永恒的主题。

电力系统的安全稳定运行，与运行人员的工作是密切相关的。

而作为生产电能的发电厂，一旦发生故障或事故，轻则影响发电任务的完成及电厂安全生产指标的实现；重则将引起设备损坏，给电厂造成一定的经济损失；更有甚者还可能造成人员伤亡，或导致电力系统振荡或瓦解，对国民经济建设和人民生命财产安全构成威胁。

因此，电力生产必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，切实保证发电厂的安全运行。

由于事故的突发性及不可预见性，能否及时正确的处理将直接影响发电厂的安全生产，同时也给运行人员带来相当大的考验。

及时正确处理事故，是防止事故扩大和减少损失的行之有效的基本措施。

文章根据松江河发电厂历年反事故演习、实际的事故处理情况，并结合日常的运行工作，简单分析如何提高运行人员的事故处理能力。

1 加强运行人员的综合素质培养
运行人员综合素质的高低，决定了其事故处理能力的强弱，同时也直接影响到事故处理的效果和结果。

它主要包括以下两个方面。

1.1 值长的业务素质及组织协调能力
值长作为一个值的领导，是现场设备安全运行的主要责任人，是整个值的灵魂。

值长的业务素质及组织协调能力的好坏，将直接影响事故处理的结果，是能否正确进行事故处理的关键所在。

由于事故的突发性及在一定程度上的不可预见性，在事故发生时，运行值班员由于受业务水平、反应能力、实际运行经验等因素的影响，不一定很快地对事故做出正确判断，并及时的做出反应。

此种情况下，就应体现出值长核心的作用。

此时，一位有着较强业务能力及组织协调能力的值长，应能迅速正确分析事故性质、位置、范围，并提出最合理的相应对策，发布正确的指令，有条不紊的指挥众人各司其职，迅速控制事故范围，处理故障设备。

尽快恢复设备的正常运行，并最大限度地降低损失；而如果值长的业务能力及组织协调能力不强，就会自乱阵脚，使事故处理过程陷于混乱，造成事故处理不及时，甚至使事故扩大，造成不必要的经济损失。

事实证明，在事故处理过程中，值长自身的综合素质是至关重要的，此时值长对事故现象的判断、对事故处理的决断、对事故处理人员的调配等都要进行通盘的考虑。

因此值长在日常工作中，必须注重业务水平的提高及组织协调指挥能力的培养和加强。

在这两方面，业务水平的高低是能否正确处理事故的基础和关键，但组织协调能力也是必不可少的素质，两方面相辅相成，缺一不可。

这个道理在我厂的多次事故处理过程中已得到充分验证。

1.2 值班员的业务素质
值内全体运行人员的业务水平对事故处理能力的影响也是相当重要的。

值长
是事故处理时的总指挥，而值班员是将值长的正确判断和操作指令付之于行动的执行人员。

如果光有一名业务水平高、组织协调能力强的值长，而值内各值班员的业务水平稀松平常，即使值长对事故做出了正确判断并及时发出了操作指令，值班员却执行的一塌糊涂，这对事故的处理也是相当不利的。

因此，值长在提高自身素质的同时，必须狠抓值内全体运行人员业务水平。

不但要强调对各种规程的熟悉、掌握和正确运用，同时还应注重对动手操作能力的培养，必须做到“来则能战、战则能胜”。

另外，在提高业务水平的同时，还应重视职业素质的提高，爱岗敬业、勤于思考是作为一名合格的运行值班员所必备的素质。

2 营造和谐氛围、弘扬团队精神
由于松江河发电厂对运行值班制度的思路是“少人值班，无人值守”,每个值的成员都比较少。

在遇到重大操作或发生重大事故时，单靠一个值的人员是忙不过来的。

因此在发生事故时，值守人员也必须无条件的参与到事故处理过程中来，这方面松江河发电厂在相应的制度当中已做出了明确规定。

但要真正做到各值人员的密切配合、团结协作，出色的完成事故处理工作，除了有必要的业务素质和职业素质外，在日常的工作和生活过程中就必须加强对“团队精神”的培养，多沟通，多交流，营造和谐的班组生活氛围。

并通过和谐融洽的班组生活关系促进良好的工作关系，使运行各值真正成为一个有机的和谐的整体，一个有战斗力的团队。

避免出现到岗不到位，出工不出力，看笑话等不和谐因素。

这对突发事故的处理也是相当重要的，同时也会使运行人员的事故处理能力大大提高。

3 优质高效完成本职工作
运行人员的主要工作是监盘、巡检、操作及事故处理等。

要想提高值班工作的质量，除了出色完成日常工作外，在值班期间还必须对全厂的设备的运行方式、负荷分配、异常缺陷等情况做细致的了解，充分了解掌握设备的正常及异常运行状态、各设备的运行参数、事故发生时的各种征象等。

只有这样，在事故发生时才能迅速反应、正确处理。

重视对运行基本工作严格到位的执行，往往能及时发现设备缺陷，从而把事故消灭在萌芽状态当中。

这在我们的运行值班工作中也得到了充分验证，是预见事故的一条重要的途经。

另外，值班时人员必须有良好的生活状况，稳定的思想情绪，班前的睡眼、饮食应得到正常的保证。

这样才能在值班时不出现思维能力下降，注意力分散等状况，时刻保持良好的精神状态，一个清醒的头脑，对工作质量的提高也有很大的帮助。

4 严格执行规程、制度
规程是用一个个血的教训积累写成的，严格执行各种规程制度，对保护人身和设备的安全是非常重要的。

在任何情况下都必须将规程制度牢记于心，严格遵守。

在事故处理过程中更就如此，不得有违规程行为。

不得以事故发生时操作任务多、时间紧、现场忙乱为借口而忽略对规程的执行，从而导致事故的扩大。

同时，执行规程要切实、准确、到位，不敷衍了事走过场。

不能因此引发事故或使事故扩大。

今年杭州市电力局“6.10”事故就是因为工作人员不严格执行规程制度，验收走过场，安全意识淡薄，工作责任心不强，运行人员操作时没有认真检查相关设备状态，而发生了带地刀合闸的恶性误操作事故。

大量的事故通报也证明了忽视对规程制度严格执行，将会造成非常严重的后果。

一定要认真吸取教训，让规程制度真正成为我们安全运行的保障。

因此，应加强对规程制度的培训工作，使运行人员把规程制度印在头脑里，做到时时、处处按规程要求进行操作，使其成为运行人员自觉的行为规范。

5 做好针对性强的事故预想
运行人员的应变能力对于事故处理的好坏是非常重要的。

要想增强运行人员在事故处理时的应变能力，除了要有较好的业务水平外，在平时做好有针对性的事故预想工作也是一种有效的手段。

事故预想是根据设备状态、设备缺陷、近期内安全形势及各种安全通报、并结合本厂实际情况及值内人员结构等条件，设定特定的事故发生时，事故处理人员应如何反应、处理而进行的一项有前瞻性的工作。

作为一种防范事故的有力措施，它能使运行人员对设定的事故的处理有一个正确、统一的认识，在处理事故的过程中分工明确，团结协作，明白自己该干什么、为什么去干、该怎么干。

当事故真的发生时，运行人员就可以有条不紊、训练有素、配合默契的进行事故处理了。

这将极大提高运行人员的事故处理能力及事故处理的效果。

例如我厂制定的厂用电消失事故处理预案及各值内定期进行的事故预想工作，通过多次的实践证明，是非常有效的。

它不仅大大缩短了我厂运行人员进行事故处理的时间，使事故处理的方式及具体的操作步骤更加合理，并成功避免了多次水淹厂房等恶性事故的发生。

6 吸收教训、总结经验
加强对各类事故通报的学习、总结，根据本厂实际情况制定出对同类事故相应的防范、处理措施。

认真对本厂已发生事故的处理过程进行分析，找出不足并加以改进，总结出更加合理、有效的处理方法，并结合事故预想、反事故演习等活动加以强化。

用在实践中总结出的理论、经验来指导日后事故处理工作，也将使运行人员的事故处理能力越上一个新的台阶。

综上所述，只要加强以上六个方面的工作，应能大大提高运行人员的分析处理事故的能力，促进运行人员整体水平的提高。

使运行人员在发生事故时，时刻保持清醒的头脑，从而做出正确的判断、迅速的处理。

参考文献：
[1] 许艳阳.如何提高运行人员的事故处理能力[J].电力安全技术,2005,(9).。