员工离职表格模板(精选干货)

员工离职表格模板

员工离职表

离职审批栏

部门或员工填写姓名部门职位入职

日期

申请

日期

最后在

职

工资

待遇离职原因

离职类别辞职□辞退（劝退）□自动离职□

开除□

离职审批部门主管意见：

部门主管签字：

职办理栏

考勤情况

实际出勤

天数

其它

假应扣事项/

天数

合计考勤员：

移交情况

事项

是否交

齐

已还

应扣

款

经手人签名本岗位工作交

接

是□

否□

交接人签字：

部门主管:

公司物品收回

情况

是□

否□

库存管理处：

借支结算情况是□

否□

财务部：

审批行政人事部审

批

总经理审批

说明1.正常辞职:所有员工辞职须提前一个月申请，员工须经部门经理及行政

人事部审批同意后方可离职,主任级（含)以上人员需审批至董事会方可离职.特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定.

2．未完善手续、擅自离职者(离岗）按自动离职处理，不计工资及不退还其它费用。

３．员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门的工作及财产、用品（主任级以上人员须附一份经部门经理、行政人事部和财务部人员签名的工作交接表至行政人事部)，然后到其它相关部门办理移交手续。

4.到行政人事部和财务部签名及结算应在最后办理，行政人事部每周办理时间为：

每周一上午:9：00—１1:00 下午：１3：０0—17:0０。

本人确认栏

结算后工资：

离职手续经本人与部门主管及总经理审核后确认无误,工资无异议! 本人确认无异议后签字:

月日

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