试岗期员工评价表

具有强烈的责任心，能彻底达成任务， 20 可放心交付工作; 严格遵守公司的各项规 章制度
工 责任 具有积极责任心，能顺利完成任务，可 16~19 作 心 以交付工作; 自觉遵守公司的各项规章制 态 纪律 度 度性 20 （20 具有责任心，能如期完成任务; 能遵守公 12~15 分 分） 司的各项规章制度，无违法违纪现象
日期：
年
月
日
大部分工作不能按时完成，工作效率低 0~11
工作完来自百度文库质量显著高于标准，效果令人 30 非常满意
工作 工作完成质量达到标准，效果基本上令 24~29
考核 人评
定
质量 人满意 （30 大部分工作完成质量达到标准，偶有差 分） 错出现
18~23
大部分工作不能达到标准，工作中经常 0~17 出现差错
16~19 12~15
岗位专业素质和能力欠缺，需在指导和 0~11 协助下方能开展岗位工作
工
所有工作均能按时按计划完成，工作效 20
作
率超出平均标准
能 工作 主要工作均能按时、按计划完成，工作 16~19 力 效率 效率接受平均标准
70 分
（20 分） 部分主要工作能按时完成，工作效率较
低
12~15
8~9 6~7
学习积极性不强，学习成果不明显，对
本岗位专业技能不能熟练掌握，缺乏创 0~5
新精神。
总分
100
综合评价
部门意见
□ 进入试用期
□ 推荐其他
岗位
考核人签字：
日期：
年
□ 辞退
月
日
人力资源部评价：
面谈记录：
综合评价
部门意见 □ 辞退
考核人签字：
日期：
年
□ 进入试用期
月
日
□ 推荐其他岗位
董事长审批意见：
需有人督促方能完成工作; 能在监督下遵 0~11 守公司的各项规章制度，偶有轻微违纪 行为
积极、主动地学习各方面的专业知识，
对现有的工作能够提出建设性的改善意 10
见和建议
个 人 潜 质 10 分
学习 创新 能力 （10 分）
积极、主动地学习本专业知识，能够对 现有工作可以提出一些合理化建议。
在专人辅导下学习一些专业知识，对本 岗位的专业技能基本掌握，可以达到基 本要求。
试岗期员工评价表
姓 名：
所在部门：
评价期间：
年
月
部门评价：
职 位：
年
月
日
日至
评 定 评定 项 要素 目
评价指标
分数 段
具备专业全面的岗位素质和能力，充分 20 掌握相关的知识与技巧，并能有效运用
业务 技能 （20 分）
具备良好的岗位专业素质和能力，掌握 重要的知识与技巧，并且大部分应用于 实际工作
具有一定的岗位专业素质和能力，了解 部分知识与技巧，在指导下能够应用于 实际工作