后备干部做企业优秀管理人员
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22
8、保守公司秘密 泄露公司商业秘密，致使公司遭受严重
损失。公司解除与直接责任人的劳动合同。
23
9、维护公司形象
《公司员工劳动手册》侵害公司利益、 影响公司声誉的，违法犯罪被依法追究刑 事责任的，解除劳动关系并终生不得进入 公司工作。
24
三、努力加强职业操守的修 炼，做一个优秀的管理人员
（一）积极的态度
加强职业操守修炼， 做企业优秀管理人员
湘钢党校 湘钢管理学院
张友贵 2013.6.20
▪ 内容提要：
一、企业管理人员基本职业操守 的内容
二、湘钢对管理人员有关职业操 守的要求
三、努力加强职业操守的修炼， 做一个优秀的管理人员
2
一、企业管理人员基本职业操守的内容
▪ （一）爱祖国，有强烈的爱国之情，报国 之志。
6
▪ （四）热忱服务，文明生产（服务）。
7
▪ （五）讲究质量，注重信誉。
8
▪ （六）钻研业务，提高技能。
9
▪ （七）积极进取，勇于竞争，开拓创新。 ▪ （八）团结协作，相互帮助。
10
▪ （九）艰苦奋斗，厉行节约。 ▪ （十）忠于职守，与违法乱纪行为作斗争。
11
二、湘钢对管理人员有关职 业操守的要求
同的变更、解除、终止》有关条款中对严 重失职，营私舞弊，给企业利益造成重大 损害的；触犯国家法律，被依法追究刑事 责任的；被公安机关劳动教养和收容教育 的都将被解除劳动合同。
18
公司规定： 利用职务、职权和各种关系为业务承
包（接）方承包（承接）公司物资供应、 产品销售、工程、检修和劳务等，施加干 预、影响公平、公正，造成较大影响的。 公司解除与直接责任人的劳动合同。
1、相信自己 如果做不到这一点，你就无法成为一个好 的职员或者好的领导。一个相信自己的人，才 会在走路时神采飞扬，让老板看上去你有无穷 的精力;一个相信自己的人，才会在待人接物时 落落大方，这一切能帮助老板培养对你的信心， 必要时委你以重任。
33
2、遇到挫折别灰心丧气 关于挫折，早有职场成功人士总结出
1、爱岗敬业 公司领导要求，管理人员要珍惜公司
给予的岗位，把湘钢提供的岗位做为自己 实现事业的地方。
13
2、诚实守信
对个体而言：诚实劳动、经营,服务； 对群体而言：重合同守信用，说到做到， 不偷工减料，不以次充好 。
14
3、办事公道 这一规范要求从业人员遵守本职工作
的行为准则，做到公开、公平、公正，不 出卖原则，不以私害公。
3
积极培育和践行社会主义核心价值观。从国 家层面看：富强、民主、文明、和谐；从社会层 面看：是自由、平等、公正、法治；从公民个人 层面看：爱国、敬业、诚信、友善。毛主席一再 强调正确处理国家、集体、个人三者利益关系， 这三个层面体现了这样的思想方法。
4
▪ （二）遵守法律法规和公共秩序。
5
▪ （三）热爱本职工作，干一行，爱一行， 专一行。
29
提升自己的使用价值
1.树立终生学习的目标 ▪ 工作学习化 ▪ 学习工作化
2.如何提高自己的使用价值 ▪ 学习+人脉+付出
30
成为团队中受欢迎的人
1.具有团队精神 2.如何成为团队中受欢迎的人
成功=30%的知识+70%的人脉
31
（三）应该具备的六 大职业素养
32
若想在职场上左右逢源，在所从事的领域 尽快脱颖而出的话，有一些共同的准则是需要 遵循的。
19
内外勾结，弄虚作假，损害公司经济利 益的；
失职、渎职或违反公司其它各项规章制 度，造成重大不良影响或给公司造成严重 损失的。公司解除与直接责任人的劳动合 同。
20
7、严禁员工利用工作时间从事第 二职业
21源自文库
《严禁在职职工利用工作时间从事第二职业 若干规定》。公司明确规定：严禁公司在职职工 利用工作时间从事第二职业；严禁公司管理人员 和专业技术人员从事第二职业；严禁公司在职职 工以第二职业或类似第二职业的形式，从事与公 司相关的物资供应、产品销售、工程、检修和劳 务等活动；严禁公司管理人员和业务人员利用职 务、职权和各种关系为业务承包（接）方承包 （承接）公司物资供应、产品销售、工程、检修 和劳务等，施加干预、影响公平、公正。违反上 述规定，将根据情节，给予行政处理，直至解除 劳动合同或开除厂籍的处分。
35
4、与人为善 “你怎么对待别人，别人就会怎么对
待你。”这就教育我们，要待人如待己。 在职场上，尽可能地做一个与人为善的好 人，这样，当你在工作上不小心出现纰漏， 或当你面临加薪或升职的关键时刻，可尽 可能减少别人放冷箭的危险。
36
5、勤劳 “在职场上取胜的黄金定律之一便
是要有责任心，凡事尽力而为，并且要任 劳任怨。在工作上，永远不要试图去敷衍 自己的老板。有人曾经访问过许多在事业 上功成名就的人，他们一个共同的特点便 是，在工作上投入的时间及精力，远远要 比工作本身所要求的多。
37
6、坚持 想真正地做成一件事情，需要你有锲
而不舍的精神。不管我们想在哪个领域做 成一件事情，如果你已经认准了目标，那 就一定坚持不懈地做下去。罗马不是一天 建成的，只要你一天天用心地去做，总有 一天，量变会发生质变。
38
▪
谢谢大家
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超级赔品，欢迎下载使用
15
4、优质服务 为社会公众特别是为本职业对象服务，
这是职业道德的基本原则或第一规范。
16
5、带头遵守规章制度 员工都应该熟悉、掌握并自觉遵守公
司的各项规章制度，管理人员更应带头遵 守。
17
6、维护公司利益 在国家法律法规允许的范围内，维护
公司利益应视为员工的最高行为则． 《劳动合同管理办法》第六章《劳动合
至理名言：“人在职场飘，哪能不挨刀?” 这是一种洒脱的态度。对待挫折，就稍微 转换一下努力的方向。说不定更好。
34
3、不要惧怕竞争 在职场上，遇到竞争对手是再正常不
过的事情。对待竞争对手，我们要采取一 种和风细雨的态度。即使他当众对你无礼， 你也要抱之以友善的话语或者是笑容，你 这种宽容大度的表现，会使同事们为你的 职场形象加分。
25
树立好的个人形象（品牌）
▪ 十大职业品质
▪ 忠诚 ▪ 勤奋 ▪ 工作的主动性 ▪ 宽容 ▪ 坚忍不拔
敬业 正直 尽职尽责 感恩 追求卓越
26
良好的沟通
企业内沟通三原则 ➢迅速 ➢精确 ➢简易
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（二）积极的行动
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充满激情的投入工作
1.不要认为日常工作枯燥乏味，挑战 自我、超越
2.懂得付出激情
8、保守公司秘密 泄露公司商业秘密，致使公司遭受严重
损失。公司解除与直接责任人的劳动合同。
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9、维护公司形象
《公司员工劳动手册》侵害公司利益、 影响公司声誉的，违法犯罪被依法追究刑 事责任的，解除劳动关系并终生不得进入 公司工作。
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三、努力加强职业操守的修 炼，做一个优秀的管理人员
（一）积极的态度
加强职业操守修炼， 做企业优秀管理人员
湘钢党校 湘钢管理学院
张友贵 2013.6.20
▪ 内容提要：
一、企业管理人员基本职业操守 的内容
二、湘钢对管理人员有关职业操 守的要求
三、努力加强职业操守的修炼， 做一个优秀的管理人员
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一、企业管理人员基本职业操守的内容
▪ （一）爱祖国，有强烈的爱国之情，报国 之志。
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▪ （四）热忱服务，文明生产（服务）。
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▪ （五）讲究质量，注重信誉。
8
▪ （六）钻研业务，提高技能。
9
▪ （七）积极进取，勇于竞争，开拓创新。 ▪ （八）团结协作，相互帮助。
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▪ （九）艰苦奋斗，厉行节约。 ▪ （十）忠于职守，与违法乱纪行为作斗争。
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二、湘钢对管理人员有关职 业操守的要求
同的变更、解除、终止》有关条款中对严 重失职，营私舞弊，给企业利益造成重大 损害的；触犯国家法律，被依法追究刑事 责任的；被公安机关劳动教养和收容教育 的都将被解除劳动合同。
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公司规定： 利用职务、职权和各种关系为业务承
包（接）方承包（承接）公司物资供应、 产品销售、工程、检修和劳务等，施加干 预、影响公平、公正，造成较大影响的。 公司解除与直接责任人的劳动合同。
1、相信自己 如果做不到这一点，你就无法成为一个好 的职员或者好的领导。一个相信自己的人，才 会在走路时神采飞扬，让老板看上去你有无穷 的精力;一个相信自己的人，才会在待人接物时 落落大方，这一切能帮助老板培养对你的信心， 必要时委你以重任。
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2、遇到挫折别灰心丧气 关于挫折，早有职场成功人士总结出
1、爱岗敬业 公司领导要求，管理人员要珍惜公司
给予的岗位，把湘钢提供的岗位做为自己 实现事业的地方。
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2、诚实守信
对个体而言：诚实劳动、经营,服务； 对群体而言：重合同守信用，说到做到， 不偷工减料，不以次充好 。
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3、办事公道 这一规范要求从业人员遵守本职工作
的行为准则，做到公开、公平、公正，不 出卖原则，不以私害公。
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积极培育和践行社会主义核心价值观。从国 家层面看：富强、民主、文明、和谐；从社会层 面看：是自由、平等、公正、法治；从公民个人 层面看：爱国、敬业、诚信、友善。毛主席一再 强调正确处理国家、集体、个人三者利益关系， 这三个层面体现了这样的思想方法。
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▪ （二）遵守法律法规和公共秩序。
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▪ （三）热爱本职工作，干一行，爱一行， 专一行。
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提升自己的使用价值
1.树立终生学习的目标 ▪ 工作学习化 ▪ 学习工作化
2.如何提高自己的使用价值 ▪ 学习+人脉+付出
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成为团队中受欢迎的人
1.具有团队精神 2.如何成为团队中受欢迎的人
成功=30%的知识+70%的人脉
31
（三）应该具备的六 大职业素养
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若想在职场上左右逢源，在所从事的领域 尽快脱颖而出的话，有一些共同的准则是需要 遵循的。
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内外勾结，弄虚作假，损害公司经济利 益的；
失职、渎职或违反公司其它各项规章制 度，造成重大不良影响或给公司造成严重 损失的。公司解除与直接责任人的劳动合 同。
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7、严禁员工利用工作时间从事第 二职业
21源自文库
《严禁在职职工利用工作时间从事第二职业 若干规定》。公司明确规定：严禁公司在职职工 利用工作时间从事第二职业；严禁公司管理人员 和专业技术人员从事第二职业；严禁公司在职职 工以第二职业或类似第二职业的形式，从事与公 司相关的物资供应、产品销售、工程、检修和劳 务等活动；严禁公司管理人员和业务人员利用职 务、职权和各种关系为业务承包（接）方承包 （承接）公司物资供应、产品销售、工程、检修 和劳务等，施加干预、影响公平、公正。违反上 述规定，将根据情节，给予行政处理，直至解除 劳动合同或开除厂籍的处分。
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4、与人为善 “你怎么对待别人，别人就会怎么对
待你。”这就教育我们，要待人如待己。 在职场上，尽可能地做一个与人为善的好 人，这样，当你在工作上不小心出现纰漏， 或当你面临加薪或升职的关键时刻，可尽 可能减少别人放冷箭的危险。
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5、勤劳 “在职场上取胜的黄金定律之一便
是要有责任心，凡事尽力而为，并且要任 劳任怨。在工作上，永远不要试图去敷衍 自己的老板。有人曾经访问过许多在事业 上功成名就的人，他们一个共同的特点便 是，在工作上投入的时间及精力，远远要 比工作本身所要求的多。
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6、坚持 想真正地做成一件事情，需要你有锲
而不舍的精神。不管我们想在哪个领域做 成一件事情，如果你已经认准了目标，那 就一定坚持不懈地做下去。罗马不是一天 建成的，只要你一天天用心地去做，总有 一天，量变会发生质变。
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▪
谢谢大家
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超级赔品，欢迎下载使用
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4、优质服务 为社会公众特别是为本职业对象服务，
这是职业道德的基本原则或第一规范。
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5、带头遵守规章制度 员工都应该熟悉、掌握并自觉遵守公
司的各项规章制度，管理人员更应带头遵 守。
17
6、维护公司利益 在国家法律法规允许的范围内，维护
公司利益应视为员工的最高行为则． 《劳动合同管理办法》第六章《劳动合
至理名言：“人在职场飘，哪能不挨刀?” 这是一种洒脱的态度。对待挫折，就稍微 转换一下努力的方向。说不定更好。
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3、不要惧怕竞争 在职场上，遇到竞争对手是再正常不
过的事情。对待竞争对手，我们要采取一 种和风细雨的态度。即使他当众对你无礼， 你也要抱之以友善的话语或者是笑容，你 这种宽容大度的表现，会使同事们为你的 职场形象加分。
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树立好的个人形象（品牌）
▪ 十大职业品质
▪ 忠诚 ▪ 勤奋 ▪ 工作的主动性 ▪ 宽容 ▪ 坚忍不拔
敬业 正直 尽职尽责 感恩 追求卓越
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良好的沟通
企业内沟通三原则 ➢迅速 ➢精确 ➢简易
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（二）积极的行动
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充满激情的投入工作
1.不要认为日常工作枯燥乏味，挑战 自我、超越
2.懂得付出激情