第一,要从思想深处提升对安全第一方针的认识,真正做
安全第一教育心得体会范文
安全第一教育心得体会范文在安全第一的教育中，我深深体会到了安全的重要性，并形成了一系列的心得和体会。
下面是我对于安全第一教育的心得体会，希望能给大家带来一些启发和思考。
首先，安全是最基本的需求。
人类活动的基础是安全。
在安全保障的条件下，人们才能够正常地工作、学习和生活。
而如果安全无法得到保障，一切的努力都将化为泡影。
因此，安全是我们最基本的需要，也是我们最应该关注和重视的问题。
其次，安全第一是一种责任和义务。
作为个体或者组织，我们都有责任保障自己和他人的安全。
这不仅是对自己的负责，更是对他人的尊重和关爱。
在安全第一的教育中，我们应该树立起一种责任意识，时刻牢记自己的责任和义务，从而保障安全成为我们的一种自觉行为。
再次，安全第一是一种习惯和风格。
只有将安全作为一种习惯和风格，才能够在实际行动中确保安全。
我们需要将安全作为一种内在的动力和要求，从而使之成为我们行动的基础和出发点。
只有形成了安全第一的习惯和风格，我们才能够真正做到安全第一。
最后，安全第一是一种文化和信仰。
安全第一不仅仅是一种个人的行为，更是一种整体的文化和信仰。
只有把安全第一视为一种文化和信仰，我们才能够使之影响和激发更多的人。
安全第一的文化和信仰将会使整个社会更加安全，更加进步。
在学习安全第一教育的过程中，我还从中学到了一些实用的安全知识和技巧。
比如在家中安全方面，我学到了如何防止火灾，如何正确使用电器等方面的知识。
在交通安全方面，我学到了如何遵守交通规则，如何正确的过马路等。
这些知识和技巧在日常生活中非常实用，让我更加能够保障自己的安全。
同时，我也意识到了个体和组织在安全保障中的重要性。
在个体方面，我们要随时保持警惕，注重细节，时刻注意自身的安全。
在组织方面，我们要加强安全管理，完善安全制度和措施，提高安全意识和素质。
个体和组织之间的合作，才能够建立起一个安全稳定的社会环境。
综上所述，安全第一教育让我深刻认识到了安全的重要性，并形成了一系列的心得和体会。
安全生产总体要求安全生产
安全生产总体要求1、当前国家安全生产责任制的总体要求是安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术百人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
安全度生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。
实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工内作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会容减少。
反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。
2、国务院安危会对安全生产的总要求是什么企业要建立安全生产长效机制，实现安全生产长治久安，全面推进安全生产五要素显得尤为重要。
下面就五个要素在企业安全工作中的运用谈点看法。
安全文化——企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中心）“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。
由于安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。
因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。
要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为员工的自觉行动。
企业可以通过搞好站场班组安全文化建设来实施，如根据各时期安全工作特点，悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识，在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程，还可在班组安全学习会上，不断向员工灌输安全知识，将安全文化变成员工的自觉行动。
安全法制——要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安”，用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为，使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安全生产法制秩序。
隐患就是事故演讲稿（文档10篇）
隐患就是事故演讲稿（文档10篇）以下是网友分享的关于隐患就是事故演讲稿的资料10篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
隐患就是事故第一篇隐患就是事故在生产过程中，必须坚持“安全第一,预防为主”的安全工作方针,牢固树立“隐患就是事故”的理念，只有在排除事故隐患的前提下，我们才能更好的完成各项任务，大家可以从周围的各类安全生产事故中发现，一切事故的前兆都是有安全隐患的存在，都是可以提前预防的和可以避免的，所以我认为我们在生产过程中必须提高自我的安全生产意识，提高个人在岗位中的实际技术操作水平，认真落实安全生产责任制,精心操作，注重细节，熟知岗位生产设备的性能及不安全因素，平时勤于巡查生产设备和生产区域运行情况，及时发现安全事故隐患，及时整改或汇报，对一时不能处理的安全隐患必须做好安全生产防护措施，立好警示牌，做好交接记录工作，只有这样才能避免安全事故的发生。
同时根据安全生产的实际情况，完善安全生产技术规程和安全生产标准化作业程序，建立安全生产管理考核制度,严肃处理违章作业情况,使全体员工自觉遵守各项规章制度,提高工作责任心,形成自我约束,自我管理的安全管理机制。
要重视员工安全生产意识的教育工作,充分利用班前会、安全生产例会等学习、讨论和总结安委会下达的一些规章制度和案例事故,结合生产实际情况举一反三,吸取安全事故的血的教训，真正从思想贯彻中使员工都做到坚持“安全第一,预防为主”的安全工作方针,和牢固树立“隐患就是事故”的理念，从而提高全员安全生产意识。
隐患就是事故第二篇安全常识研读心得通过学习，特别是对演练案件的深入剖析，我认为，要在银行系统减少案件的发生，使防控机制行之有效，必须做好以下几点。
首先要加强法规制度建设。
当然，银行内部的各项规章制度林林总总，不可谓不全，处罚不可谓不严厉，但是好多制度在许多员工看来只是墙上的制度，并没有很好的予以落实，规范自已的行为。
但是，我们不能因此而忽视制度建设的必要性和重要性。
安全生产会议发言材料
安全生产会议发言材料篇一：安全生产工作会议讲话突出安全稳定强化执行落实全力保障年度安全生产秩序——在管理处20年安全生产工作会议上的讲话管理处副处长各位领导、同志们：大家好！今天管理处召开20年安全生产工作会议，是在全面贯彻落实中央、省委省政府及交通运输厅关于加强安全生产工作部署的一次重要会议，也是全面贯彻落实公司20年安全生产工作会议精神的一次重要会议。
会议的主要任务是：回顾总结管理处20年的安全生产工作，部署20年管理处安全生产的工作任务。
我的报告主要分三个方面：一、20年安全生产工作的回顾过去的20年，在公司的正确领导和支持帮助下，管理处始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断加强安全生产责任制和“一岗双责”的落实，积极开展各类安全生产专项活动，持续进行安全生产教育、培训，坚持安全生产检查制度，强化隐患排查治理及应急管理，不断提高安全意识，在全体干部员工的共同努力下，安全生产形势总体呈现平稳态势。
主要体现在以下六个方面。
（一）明确安全生产责任制。
安全生产责任制是最基本的安全管理制度，是所有安全管理制度的核心。
在20年1月22日召开的安全生产工作会议上，管理处与各科室、部门、管理所签订了责任书；管理所也层层落实到站级、班组，实现责任制签订率100。
做到了责任到岗，任务到人，并坚持“谁主管谁负责、管业务必须管安全、管生产必须管安全”的“一岗双责”制度，实现了管理处范围内安全生产责任制的全面落实，有效的促进了管理处安全生产工作的全面开展。
通过一年来全体员工的共同努力，全年未发生安全生产责任事故、责任书“三大指标”控制达标。
（二）加强制度化建设。
去年，管理处以安全生产工作会、季度安全例会等为基本制度，结合检查、考核、培训、宣传、演练等各种手段，以一线工作法、领导带队、责任保障机制等办法，抓作风建设，抓执行落实，开展全面的安全管理。
20年，管理处结合实际召开了以安全生产为主题的大型会议6次，内容涉及责任书签订、部署安全生产工作、通报安全生产工作情况、工程保通方案讨论、专项活动、安全生产工作总结等，各级安全生产组织机构在实际工作中也不断进行改进和加强，组织开展了较大演练4次，梳理各类应急预案使之更具有针对性和操作性，安全管理的重要内容之一台帐管理不断调整优化，使得管理处的安全生产管理、突发事件的处置等有了必要的保障。
铁路职工述职报告5篇
铁路职工述职报告5篇铁路职工述职报告篇1一、安全方面我们本组职工除了严格遵守段及车间的各项规章制度，并且认真学习特种设备的操作规程，始终坚持“安全第一，预防我为主”的方针，搞好员工的安全知识培训。
在安全生产方面做到了以下几点：第一，从思想上认识到安全生产的重要性;第二，提高业务技术能力，熟悉各种设备的安全操作规程;第三，发扬良好的团结协作和相互监督的精神。
所以只有端正了自己的思想作风，树立起了“安全重于泰山”的责任意识，熟练掌握了安全专业知识。
我们才能做好各方面的安全防范措施。
我们天车司机作业的场合是处在高空作业的场所，因而时时刻刻都存在着安全隐患，所以我们在作业不但需要团结协作，而且需要同事支持和监督。
安全是各项工作的大事，往往生产过程中一件小小的失误就会酿成大祸，违章操作应该坚决杜绝。
班组长加大安全管理。
对于安全我们班组在开工会前和班组生产的同时要深入的进行安全教育和改正工作中不良的行为习惯。
对于违章要严格考核确确实实的作到安全事故不发生我们的班组中。
二、设备的维护与保养及安全管理一年来，我按照车间的部署精心组织，合理安排天车各项工作。
把平时发现和积累的问题进行总结，不断修改和逐步完善管理制度，使我们的天车管理步入正轨。
工作中具体做法：1、在日常工作中严格按照交接班制度进行检查和试车，做到交清接严，及时处理发现的问题，避免设备带病运行，2、在每周检修保养过程中，我协同维修对整台车进行系统的全面检查，特别注意故障频率较高的地方，每次把它作为重点检查部位，一年来，我在查车的过程中多次发现安全隐患情况，如：4.16设备主钩制动器链接销的脱落;7.04小钩制动器螺帽开口销断裂。
3、在每月月底，我都会对所有的天车进行一次彻底普查，将普查的情况综合后，逐项进行解决，此项工作做法也收到了非常好的成效，使天车逐渐恢复了它性能的完好。
二、存在的缺点回顾一年来的工作，虽有一些成绩，也有不少的遗憾，我清醒认识到我的工作还存在着一些不足，。
安全大讨论个人心得体会800字范文五篇
安全生产是一种责任，对每一位员工来说，都应该树立安全意识，提高安全环保素质，严格要求劳动者按制度和规章进行生产。
下面是为大家收集整理的安全大讨论个人心得体会800字范文，欢迎大家参考！安全大讨论个人心得体会800字1安全生产，是煤矿永恒的主题。
“安全第一，预防为主，综合治理，总体推进。
”是煤矿安全生产的方针，他体现了党的“以人为本”的宗旨。
但在当前的煤矿生产中，人身事故、机械事故时有发生，给职工及企业造成了无法弥补的损失，引起了各级领导的高度重视。
因此，开展“六反”大讨论活动，总结经验和教训，很有必要。
现结合矿四季度开展的以“六反”为主要内容的安全季活动，谈点体会。
一、从总体上对“六反”主要内容的概括认识反松懈、反自满、反麻痹、反骄傲、反“三违”、反低标准作业是保证煤矿安全生产的基本条件，忽视其中一相，则会给个人或企业造成一定的损失。
在安全生产中，人是决定因素，“六反”内容是对人而言的，通过一定的手段，可以左右人的行为。
在长期的安全生产中，上至领导，下至工人，都会存在不同程度的自满、骄傲等行为，给安全生产造成隐患。
在我矿大搞质量标准化及开展“三个”亮点建设中，取得了一定的成绩，有少数领导、职工面对成绩而沾沾自喜，认为总体上搞的较好，而忽视了具体的细节，可能会在某一方面出现隐患而导致事故的发生。
在“六反”工作中，反“三违”是安全工作的重要方面。
“三违”既违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。
在生产过程中，不仅指挥者要有很强的指挥应变能力，工作者要有熟练的技艺，而且必须自觉遵守各项操作规程和劳动纪律，按标准进行，形成每个环节，每道工序，每个人应有的职责范围。
如没有这些规范要求，劳动过程中可能会发生混乱，对生产造成损失，给人身安全带来危害。
所以，只有每个指挥者、劳动者都能严守规章制度，严守劳动纪律，杜绝“三违”行为，为“六反”提供保障，最大限度地减少和消除各类伤亡事故的发生，从而达到克服安全生产工作中的薄弱环节，切实解决企业安全生产中存在的各类问题，使煤矿安全生产的方针真正落到实处。
“安全第一预防为主综合治理演讲稿范文
“安全第一预防为主综合治理演讲稿范文安全第一、预防为主，综合治理是国家安全生产的一项重要方针，也是企业必须遵循的一项基本原则。
安全文化是企业在安全生产过程中为保障职工身心健康创造的一切安全物资财富和精神财富的总和。
简单的讲安全文化则是企业全体职工所共同拥有的安全理念、共同遵守的安全制度及这些理念、制度所塑造出的行为举止。
因此，我们把它进一步定义为以建设本质安全型矿井为目标，以提高职工素质为关键，以建设安全规章制度为重点，以强化安全责任、推进安全科技进步、加大安全投入为支撑的一种全新的安全管理理论和管理方法。
安全生产不仅关系到员工的人身安全和经济利益，同时也关系到社会的稳定和经济的发展。
企业要想充分发挥人在企业安全生产中的主导地位和能动性，确保各项安全措施的贯彻落实，并自觉遵守执行，就必须建设好、使用好安全文化。
一、安全管理、安全文化与执行力的辩证关系。
安全管理的主体是对人的管理，要树立以人为本的管理理念，首先是要靠文化，文化是企业的灵魂，是管理的最高境界。
安全文化是实实在在的，是建立在以人为本的制度文化基础上，责权分明，在执行过程中，要责权一体，强化执行力度，使安全生产理念在员工心灵中逐步扎根，以良好的安全文化氛围，使大家都发自内心的做好自我安全，养成良好的行为习惯。
安全生产管理规定和制度的落实，靠的员工是执行力。
目前，煤炭企业的安全管理制度、标准都逐步完善，但在执行上往往出现纰漏。
究其原因：一是企业的个别人为了完成生产任务或获取奖励，心怀侥幸意识，无视安全生产的各项操作规程和管理规定。
二是在用人上不是用人唯贤，而是用人唯亲，对管理过程中管理人员的监控力估力度不足，造成安全生产的执行力差。
三是，一些企业在安全行为文化的推介上重视不够，对操作人员的安全素质、技术素质、危害识别与风险评价能力、事故预防能力等培训不到位，导致操作上出现失误。
四是有法不依，执法不严，在安全生产的监督管理上，存在重感情，轻制度处罚力度，为违规者下次违规造成隐患。
安全主管年度总结(通用4篇)
安全主管年度总结（通用4篇）安全主管年度总结篇1xx年，在上级部门关心指导和全体员工的大力支持配合下，集团坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展的理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，安全生产形势稳定，实现了集团重大安全生产事故为零的目标。
现将全年安全管理主要工作进行总结：一、集团安全生产形势及分析集团上下坚持以“科学发展、安全发展”为理念，积极开展了各种形式的安全活动，取得了明显成效。
全年未发生重特大安全事故。
组织了开展了各种形式的演练，如：灭火应急演练、应急逃生演练、液氨泄漏应急救援演练、电炉停电应急演练等活动，通过演练使广大职工掌握了消防常识、应急逃生、应急避险知识。
成绩固然可喜，但是我们必须清醒地认识到，安全生产形势依然不容乐观：全年共发生各类安全事故10起，与去年同期减少5起;其中挤伤3起、砸伤5起、交通事故2起。
二、严格落实安全生产责任制，确保生产经营平稳运行年初集团与各公司签订了《安全生产目标管理责任书》，各公司又将《安全生产目标管理责任书》层层分解落实到各车间、班组和个人，相邻工序间分别签订了《安全联保责任书》，明确责任，并逐条落实完成情况。
三、突出重点，强化措施，坚持不懈抓好隐患排查治理工作加大对安全生产的检查考核力度，开展了各项安全排查整治活动。
组织集团安委会成员进行了6次大型的安全生产专项检查，如春季防火、夏季防暑防汛、安全用电大检查、特种设备安全专项检查等。
对出现安全事故较多的区域进行重点排查;1至11月份共查出安全隐患808条，已整改了796条，整改率达到98%，提高了现场本质安全化水平。
四、认真开展“安全月”活动，营造安全氛围1、组织严密，措施到位。
整理下发《关于开展二〇一五年全国“安全生产月”活动的通知》、《关于举行“安康杯”知识竞赛活动的通知》等。
安全实训心得体会
安全实训心得体会安全实训心得体会1为期不多的安全实训即将结束，作为公司的一员，我受到很大教育，感受很深。
对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，务必不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中务必遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产;二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。
安全生产预防工作必须要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，用心鼓励职工帮忙查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实职责、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，透过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，用心有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态;三要加强宣传实训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和实训合格的人员，不得上岗作业。
实训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。
其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作的管理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行;二是宣传教育要到位，透过开展消防安全知识实训和消防演练，提高员工的消防安全意识，提高职工在火灾事故发生时的施救和自救潜力;三是制度措施要到位，要根据有关消防的法律法规，结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障消防安全的各项工作能正常有序开展。
2024安全生产月主题总结标准范本(4篇)
2024安全生产月主题总结标准范本结合我校实际情况，紧紧围绕全国安全生产月主题“____”，在本校范围内开展了此次活动。
现将本次安全生产月活动总结如下：一、领导重视，组织措施到位。
为加强本次安全生产月活动的组织领导，确保安全生产月活动的有效落实，我中心学校的李校长亲自负责本次安全月活动的组织实施，分管安全的副校长具体抓，全体员工积极配合。
在____月初中心学校组织全体教师认真学习筠教办发____文件，并根据文件要求，紧紧围绕“关爱生命，安全发展”这一主题对本次活动进行认真组织，使我校“安全生产月”活动一开始就步入了有组织、有领导、有计划的正常轨道，并使得本次安全月活动中全校无任何大小安全事故发生。
二、开展形式多样的教育活动。
____月初，组织全体教职员工学习了有关安全的法律法规，通过学习来增强员工的安全理念，营造校园安全教育氛围。
____月上、中旬，我校严格遵照____文件精神，重点开展了如下活动：1、在校园及街道悬挂“安全生产月”活动标语，粘贴宣传标语和宣传画，班级出有关安全黑板报和手抄报。
2、在中心校举行安全知识讲座，并组织高年级学生进行了一次安全知识竞赛，试题主要来源于日常安全常识。
试题以选择、判断、简答题形式出现，总分____分。
考试结果：分____分，最低分____分，平均分____分。
通过此次考试真实地反应了学生对安全知识的掌握情况。
对参加本次竞赛获奖学生发了奖品，以资鼓劲。
3、活动中还向学生发放了本次安全生产月宣传材料。
4、组织全校学生轮流观看自行刻录的“青少年安全教育活动片”，取得了较好的效果。
三、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果。
为了使安全月活动落实到位，我校分管领导经常对校园各处进行安全检查。
对检查中出现的不良现象及时指出，并立即作出处理。
对查出的问题能解决的予以解决。
通过检查，使学校的安全性进一步提高。
四、炎热的夏季已经来临，为做好防暑降温、防火、防洪、防雷电以及防传染病工作，学校均做了周密的部署，有的还制定了相应的工作预案。
安全生产管理经验交流安全生产
安全生产管理经验交流1、浅谈如何抓好安全管理工作“安全第一”是我们党的一个重要方针，也是我们单位发展的永恒主题。
只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。
因而，抓好安全工作，尤为重要。
但是，安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。
只有各方面因素达到平衡，我们才能真正讲安全工作。
在此，就如何做好安全生产工作谈谈自己的看法和观点。
首先，抓好安全工作，必须要有切实可行的制度作保障，建立适合自身实际的“安全生产责任制”。
“安全生产责任制”中的“制”可以有两种含义。
一种较为狭义的解释是，“制”就是制度；而另一种较为广义的解释是，“制”就是机制。
制度往往体现为某些文字上的规定或程序，或某种不成文的，但被组织普遍接受的某种实践或工作过程。
机制则不仅仅包括制度的所有内容，更重要的是包含了确保制度得以有效落实，以及确保制度本身先进性的所有因素。
而我们要建立的“安全生产责任制”就应当是机制这一含义。
在我们的安全生产工作中，我们不仅仅要制定相应的安全生产工作制度，而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执行和落实的保障措施。
我们制定制度的目的是使其得到有效落实，对我们的工作起到规范、约束和指导作用，而不是为了制定制度而制定制度。
只有有了有效的“安全生产责任制”，我们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果。
“不以规矩，不成方圆”。
其次，抓好安全工作，要注重发挥工会在安全生产工作中的作用。
一个单位的安全生产是要通过职工的劳动来实现的，职工既是生产实践的主体，又是事故危害的对象。
为此，增强和规范职工的安全意识，提高职工的安全防范素质，提升职工的安全意识是单位安全工作的主题，是安全生产的目的，是职工安全维权、生命维权的重要工作，是以人为本的重要理念。
工会作为职工的群众组织，要向广大职工宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规和安全生产的规章制度，从而强化职工的安全意识。
一是结合《安全生产》进行宣传教育。
安全生产大检查的总要求安全生产
安全生产大检查的总要求1、安全生产的具体要求一、物质保障责任。
包括具备安全生产条件；依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定；依法为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴和使copy用。
二、资金投入责任：包括按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要；按规定存储安全生产风险抵押金；依法为从业人员缴纳工伤保险费；保证安全生产教育培训的资金。
三、机构设置和人员配备责任：包括依法设置安百全生产管理机构，配备安全生产管理人员；按规定委度托和聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师为其提供安全管理服务。
四、规章制度制定责任：包括建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。
五、教育培训责任：包括依法组织从业人员参加安全生产教育培训，取得相关上岗资格证书。
六、安全管理责任：包括依法加强安知全生产管理；定期组织开展安全检查；依法取得安全生产许可；依法对重大危险源实施监控；及时消除事故隐患；开展安全生产宣传教育；统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。
七、事故报告和应急救援道的责任。
包括按规定报告生产安全事故；及时开展事故抢险救援；妥善处理事故善后工作。
2、安全生产检查的基本内容有哪些安全生产检查是班组安全管理工作的重要内容，是消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件的重要手段。
通过安全检查可以发现生产班组作业现场在生产过程中的危险因素，以便有计划地制定纠正措施，保证生产安全。
安全生产检查主要包括以下几个方面的内容：( 1 ) 软件系统检查1 ) 查思想。
检查各级管理人员对安全生产的认识，对安全生产方针、政策、法律、规程的理解和贯彻的情况。
2 ) 查管理。
检查安全管理工作的实施情况，如安全生产责任制、各项规章制度和档案是否健全，安全教育、安全技术措施、伤亡事故管理的实施情况。
3 ) 查隐患。
通过检查劳动条件、生产设备、安全卫生设施是否符合要求以及职工在生产中是否存在不安全行为和事故隐患。
安全生产治本攻坚三年行动方案2
XX有限公司安全生产治本攻坚三年行动方案一、总体要求（一）指导思想坚持人民至上、生命至上，坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，坚持标本兼治、重在治本，做好事故风险管控，着力消除由于风险管控措施缺失或执行不到位而形成的事故隐患，认真落实安全生产治本攻坚三年行动的相关要求，在安全理念、安全责任、安全规划、安全法治、安全标准、安全科技、安全工程、安全素质等方面补短板、强弱项，切实提高风险隐患排查整改质量、切实提升发现问题和解决问题的强烈意愿和能力水平，从根本上消除隐患,从根本上解决问题，重点推动重大事故隐患和重大火灾隐患动态清零，并做好各类事故隐患的排查治理工作，不断提升本质安全水平，确保公司生产经营安全稳定进行。
（二）主要目标通过三年治本攻坚，对统筹发展和安全的理念进一步强化，各级人员坚守安全红线的意识要更加强烈，消减安全风险、消除事故隐患的积极性主动性要显著增强。
2025 年底前形成重大事故隐患和重大火灾隐患动态清零的常态化机制，2026 年底前各类安全风险通过“人防、技防、工程防、管理防”等措施进一步强化管控，本质安全水平大幅提升，整体安全生产形势持续稳定向好，各类生产安全事故得到有效遏制。
二、任务分工公司安委会统筹做好公司安全生产治本攻坚三年行动的组织推动，安委会办公室具体负责制定公司安全生产治本攻坚三年行动方案（总方案），并对落实情况进行监督。
三、领导小组（一）为了确保公司安全生产治本攻坚三年行动的有力推进，特成立领导小组。
组长：主要负责人副组长：安全总监小组成员：各部门负责人（二）领导小组下设安全生产治本攻坚三年行动工作办公室，工作办公室设在安监部，具体负责公司安全生产治本攻坚三年行动的组织推进和监督工作。
四、主要任务深入贯彻关于安全生产重要论述，树牢安全发展理念，强化底线思维和红线意识，深化源头治理、系统治理和综合治理，切实在转变理念、狠抓治本上下功夫，完善和落实重在“从根本上消除事故隐患”，扎实推进安全生产治理体系和治理能力，使公司安全生产管理整体水平明显增强，为全员安全意识提升营造和谐稳定的安全环境。
安全制度的心得体会5篇
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强化安全意识、落实安全责任、实现安全目标
强化安全意识、落实安全责任、实现安全目标“安全第一，预防为主”是我国经济建设中劳动保护的总的指导方针。
党和政府历来的指示都强调了这一方针，建国六十年来的安全生产经验教训也验证了这一方针的正确性。
所谓“安全第一”，是指把劳动保护、安全生产和员工的生命安全这项工作放到企业第一位事情来抓和认识，要求在生产过程中必须树立“安全第一”的思想。
“预防为主”是指在生产过程中必须树立“防微杜渐”、防患于未然“的思想，必须遵循客观规律进行生产工作，控制住不安全因素，并把不安全因素尽可能消除。
结合本公司现在生产工作的特点，谈谈自己对这一方针的理解与这一方针对本公司的现实意义。
要贯彻好这一方针，必须建立和健全安全生产的一些规章制度。
须知，安全规章是多年实践经验的总结，是血的教训凝结而成，就要求规章制度要有一个相对的稳定性，不可随意更改。
因此，必须从组织管理、员工思想、规章制度、生产工作这几方面切实做好安全预防工作，经常去抓,把安全工作做到“制度化、经常化、全员化”，发动全体员工持之以恒.做事随意，不细心，一些小细节不谨小慎微。
比如我们员工如果麻痹大意，安全巡查不到位，就会给我们公司带来很不好的影响。
这就是不细心,对安全工作不谨慎造成的。
工作时随时检查发现隐患及时整改，如果不注意细节就会造成大祸造成的。
其实好多安全事故都是可以避免的，哪怕你走路时注意一下周围情况，哪怕你在工作前用5S的时间检查一下安全带、安全帽、脚手架是否牢固等……你都可以避免安全事故，给公司带来效益。
除了预防为主外，还应该具体去落实，主要体现在以下几个方面：一、明确安全管理责任,落实安全生产的各项规章制度是搞好安全生产工作的关键。
1、充分认识实行安全生产责任制度的重要性。
实行安全生产责任制度，落实安全生产责任，是安全生产工作客观规律的要求。
消除隐患是根本，加强防范是重点，落实责任是关键。
安全生产作为一个大的系统工程，必须保证这一系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作都达到本质安全，才能保证整个系统的安全生产.对建筑专业来说，只有从主要负责人(包括劳务协作队的负责人）到每一个部门、每一个班组、每一个岗位操作人员，都有明确的安全生产责任，并严格落实责任,严格按照安全规程、作业规程、操作规程的要求，按照岗位责任制的规定上标准岗、干标准活，做好每一项工作，才能使安全生产工作真正落到实处，安全生产才能得到保障。
安全警示教育心得体会(33篇)
安全警示教育心得体会（33篇）安全警示教育心得体会（精选33篇）安全警示教育心得体会篇1记录片里记载了一个个惨痛的矿工事故，重新唤醒了我对生命的思考。
我们要重视应用科技和研发开采生产技术的投入，加强规范化工作流程，及时排查安全风险。
虽然我离生产作业的环境较远，通过此次地学习，我一定要倍感珍惜自己的生命和这来之不易的一切，在平时生活和工作当中也要提高自己的安全防范意识。
安全警示教育心得体会篇2通过安全警示教育学习，再次强化了大家的安全生产意识，安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常工作中。
这些事故的发生，使每个员工的心里都十分沉痛，同为电力人，发生在他们身上，如同发生在我们的身上一样，沉痛的教训，只有认真思考，进行反思。
通过学习，体会如下：1、事故充分暴露出来的问题是：“违章，麻痹，不负责任”，三违行为就是野蛮行为，不树立牢固的安全意识，只图省事、快当、存绕幸心理，怕麻烦，这就是事故发生的必然。
2、作业人员严重的违章，是导致事故发生的主要原因，严重违反《安全工作规程》和保障安全的技术措施，这也是事故发生的必然。
3、制度的缺失，管理的缺位。
严不起来，落实不下去，执行力差，而且在检查中只报喜不报忧，平时对设备管理又不到位消缺又不及时，判断缺陷又不准确，日常巡检工作又不认真，致使存在不安全的因素而导致事故的发生。
4、风险管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员现场操作不按要求执行，危险点控制措施虚设。
5、在工作中安全管理制度和安全措施未落实，工作人员安全意识，安全学习流于形式。
通过学习我们反思很多、很多，我们应该深刻地吸取教训，对照《安规》，结合我们公司的安全生产实际和安全生产规章制度，在今后的工作中加强安全技术培训和反事故演练，对设备进行全过程管理，认真学习事故通报，努力提高我们的业务技能和安全意识。
做到安全无小事，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣，为公司的安全生产工作做好、做实，作出新的成效。
安全生产自查报告13篇
安全生产自查报告13篇安全生产自查报告篇1为了进一步加强我公司安全生产管理工作，及时掌握各工地的安全生产状况，消除各类不安全隐患，我公司专门召开安全工作会议，传达、布置安全检查工作, 检查安全责任和制度落实情况、安全宣传教育和培训情况、落实安全责任和隐患整改情况、应急预案制定和演练情况。
现将我公司安全生产自查情况汇报如下：一、安全制度和责任的落实情况公司的安全生产管理制度备案存档工作完整，各制度健全，应急预案完整，演练可行，各项操作规程考核效果较好，制度得到落实，并在实践中得到不断更新，公司职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。
公司领导与各班组队长及生产一线全体职工签订了《安全生产责任书》，各班组队长安全生产意识较强，切实贯彻“安全生产人人有责”的思想，职工在自己岗位上认真履行各自的安全生产职责，为安全生产各项措施的落实，提供了有力的保证。
成立了由经理任组长、副经理任副组长的安全检查组，不定期到各施工现场进行检查，查漏补缺，一经发现问题立即整改。
二、安全宣传教育和培训情况公司根据上级领导的整体安排，组织开展了多种形式的宣教活动。
一是深入开展普法教育，通过召开安全生产会议等形式，宣传和学习《安全生产法》等法律法规。
二是丰富宣传活动形式，通过组织职工进行安全知识教育，参加消防安全演练及上下杆路演练，使公司职工深入了解安全，广泛重视安全，极大提高了全员安全生产意识。
通过各种形式使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。
培养员工熟练掌握小型工伤的紧急处理技能，将伤害控制在最小程度。
使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。
使职工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。
公司每周召开两次专题安全生产会议，总结安全生产工作中存在的隐患，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。
一线员工安全演讲稿范文(15篇)
一线员工安全演讲稿范文（15篇）一线员工安全演讲稿范文（精选15篇）一线员工安全演讲稿范文篇1同志们：安全是幸福之本，企业之本，是一个永恒的主题，是企业的生命线。
对个人来说，安全就是孩子仰视你时的笑脸，安全就是黄昏时餐桌旁全家人的欢声笑语，安全是公园里扶老携幼的全家福；对于企业来说安全意味着发展，意味着稳定，意味着效益，意味着基础保障，意味着管理水平。
近年来重大安全事故频发，1984年12月3日，印度博帕尔农药厂毒气泄漏事故，使3000多名居民中毒死亡，20万人深受其害，是世界工业史上绝无仅有的大惨案；1994年12月8日新疆克拉玛依友谊馆特大火灾事故，共死亡325人，其中小学生288人，干部、教师及工作人员37人，受伤住院130人。
那些用鲜血甚至是生命为代价换取的经验教训，你或许会产生几番感慨，诸多思索，并从中得到一些启示，那就是绝大部分安全事故是由于违章指挥，违章操作或违反规章制度，麻痹大意而造成的，三违现象与悲剧的发生往往有着必然的因果关系。
安全与危险只是一瞬间，安全来不得半点麻痹和放松。
所有的危险隐患时刻都在我们周围，我们只有真正贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，在思想上高度重视安全，时刻增强安全意识，保持高度警觉，时刻做到“安全在我身边”，并采取行之有效的措施，才能真正避免安全事故的发生，居安思危，防患于未然。
我们要明白防患于未然的价值，它的价值要远远大于发生事故后的吸取教训，事前努力的意义要远远大于事后的追悔莫及和追究责任。
人的生命只有一次，一旦失去就不会再有回来的时候，所以在我们工作的环境中要形成“我要安全，我会安全，我很安全”的安全氛围。
这是为我们自身生命着想，更是企业生存的需求。
“我要安全，安全重于泰山”是一种严肃的生活态度，是一份对家人对亲人的责任，也许你为人儿女，对于父母的养育之恩应予以回报，如果你哭了先湿了的是你父母的面颊，如果你伤了，最痛的是父母的心，在父母的心中只图儿女能平平安安，这就是他们心中最大的宽慰；也许你为人父为人母，打从孩子出生那一刻起，你的肩上便增加了要担负起呵护他们生命的责任，渐渐孩子长大，到了他们尽责任尽孝心的时候了，他们行千里最放心不下的就是你的健康与安全了，不要给他们留下“子欲养而亲不在”的终生遗憾。
安全为了谁个人感悟
安全为了谁心得体会800 字_安全为了谁个人感悟安全在工作中是十分重要的。
“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全。
下面是为大家带来的安全为了谁心得体会800 字，希望可以帮助大家。
安全为了谁心得体会800 字范文篇1：父母赋予了我们生命，大自然赐给我们美好的世界，这世界也因生命的存在而更加精彩，珍爱生命是安全生产永恒的话题。
“生命有多宝贵，安全就有多重要”，那些发生在我们身边的由于忽视安全所造成的一幕幕悲惨场面而令人震撼，日常发生的每一次安全事故令人触目惊心，我们不难想象，会有多少个家庭会因此家破人亡。
这些血的事实，血的教训不得不令我们深思，是什么原因造成这一起又一起的安全事故，这些讲了千遍万遍的《安全规程》，怎么还会重蹈覆辙，让本该避免的悲剧再次发生呢是安全责任的淡漠是安全意识的不足没有将安全真正放在心上没有遵守安全制度没有从根本上树立“安全第一”的思想安全教育没有真正触及到他们的灵魂许多员工，只是被动地接受安全知识教育，被动地学习一些文件、计划，被动的记录每次安全活动的内容，总认为安全管理工作是领导的事，只要自己注意一点就行，将居安思危、警钟长鸣的安全警句抛之脑后，根本不去想发生事故的根本所在，安全工作来不得半点马虎，强化“安全无小事，小事当大事，确保不出事”的安全工作做理念，牢固树立“如履薄冰、如临深渊“的危机感和压力感，时刻绷紧安全弦。
“前车之鉴，后事之师“，安全工作只有起点，没有终点，我们每天上班、下班，进入作业现场，可以发现我们周围有各种安全标识警示牌，这都是为了营造一个良好的安全氛围，更是对我们一种无声的提醒，在工作中，我们要把安全工作放在首位，提高安全意识，遵守各项安全规章制度，严把安全责任关，把抓安全的工作落实到现场，把正规操作作为工作的唯一方式，认真接受事故教训，总结经验，积极参加各项安全活动，在工作中相互协作，相互配合，相互监督，对违章作业人员及时劝阻，将上级的要求落实到思想上、行动上，确保不出事故，要做到精细化管理，人人事事处处把握好每一个细节，克服松懈麻痹思想，坚决消灭应付、凑合等不良倾向，切实把“安全”记在心理，增强“安全”责任心，才能避免事故的发生，伤亡的来临。
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第一，要从思想深处提升对“安全第一”方针的认识，真正做一个用心的干部。
大家都知道，科学发展观的核心理念就是“以人为本”，《党章》也要求党员“为人民谋幸福”，而谋幸福的本源就是人，人的所有活动中没有任何事情高于人的生命，因此党的安全方针定位为“安全第一、预防为主”。
这一点虽然天天讲，但是落实到实际工作中，确实需要我们在认识上真正到位。
每一个班子成员的第一职责就是要保证职工的生命安全。
大家跟随你干，你手中有权力、有资源，这些资源既有组织的，也有物质的。
同样的资源、物资、系统交到不同人的手里，得到的效果是不一样的。
我们大家都有共同的使命就是为职工的生命负责，在此基础上给职工创造一个良好的工作、生活环境，同时保证国有资产的安全。
我们是国有企业，在保证安全生产正常进行的同时，为社会、民众做出更多的回报，这是我们工作最重要的价值。
一切工作的价值最终都是为了人，一定要把认识回归到这一点上。
围绕这一理念，各级政府、企业制定了一系列安全责任制，明确了每一个岗位人员特别是管理人员的“一岗双责”内容。
有了这些内容，关键还是要落到实处。
抓落实还是要靠思想认识，怎么落到实处？很重要的是要提高思想境界，提高每一个人的责任心，同时，要有诚信。
不发自内心地去做事情，而是被动地去做事情，就不会产生自我的压力。
所以，要从诚信的角度去抓好、履行好自己的职责，去抓好安全。
安全工作做不好，表面上影响的是国家、企业、职工的形象，直接影响的是职工的生命，间接影响的是我们自身和家人切身的利益。
大家辛辛苦苦干一年，安全做不好，什么就都没有了。
尤其这几年，大家在安全生产管理上花费了不少精力，付出了很多，得到的回报又是什么?由于你安全工作没有做好，在兄弟单位之间给人感觉的形象是什么?这一切都受到了严重的损失。
所以，我们一定要以诚信的态度、以良知的态度来抓好自身分管的安全工作。
要换位思考，认真反思事故给职工家庭带来的后果以及对整体工作的影响；认真反思为什么每次出了事故，分析起来，特别是这一次，层层失控，多年的规定在现场得不到落实。
干工作如果违背了客观规律，违背了章程、规定，走得越远，带来的负面效应越大。
我们有分管的总工程师、有安全监察员、有群监员，他们都到哪去了？这么大的工程为什么没有实施专盯？所以，从认识上，我们一定要清醒认识“安全第一”思想在我们头脑中真正树立了没有？落到实处了没有？只有这样，才能真正从思想上重视安全工作，把安全工作放到第一位。
抓安全要持之以恒，更要用心工作。
大家要做用心的干部，而做用心的干部，一要求真务实。
工作扎扎实实，不搞花架子，扑下身子深入一线，搞好调查研究，真正解决实际问题。
二要敬业勤奋。
大家都是从上万职工中推举出来的优秀分子，责任在肩，要尽心尽责，用心想问题、用心做事情。
三要奋发进取。
始终保持奋发向上的精神、争先进站排头的思想、只争朝夕的干劲，在困境中奋力前行。
四要团结协作。
发扬团队精神，增强集体观念、组织观念和全局观念，有集体荣誉感。
这是作为一名班子成员最重要的一点。
要用业绩求进步，用民心求位置，用能力控全局，靠付出求效果。
没有这些，每个事情都大而化之，想成就自己是不可能的。
第二，要正确认识安全管理方面存在的问题和差距。
近年来，煤矿克服村庄搬迁、河堤治理等种种困难，全力保证生产接续，各项经济指标都取得了较好成绩，对公司做出了很大贡献，这些成绩大家都非常清楚。
但成绩摆在这里，不说也看得见，大家也都知道。
要想推进本单位工作，不断地进步，很重要的就是要看到自己存在的问题。
只有正视问题才能制定相应的措施，改进工作，才能取得进步。
不出现事故的时候，大家都不愿意说问题。
我想大家还是要主动地多说一些问题，多了解一些自身存在的不足，以便于更好的改进工作，举一反三的效果才能得以实现。
今天上午集团公司事故分析会上提到，个别单位管理混乱，这不仅是在这起事故中，同时也在公司多次的检查中和大家反映的一系列的事情上，都能体现出来，可能大家自身感觉不到。
从一些方面可以看出：一些重点的隐患、工程控制不到位，这一次排放瓦斯就是一个案例。
一个煤矿有多少是大事情，涉及到安全的大事情能有多少？这次排放瓦斯我们就没有能够盯上去？再比如生产现场，关键的场所、关键的部位管理混乱，在这次公司安全检查中查出这么多隐患，并不是因为我们出事了，安全检查就查得严，而是反映我们质量标准化的水平不高，以及个别的基层区队干部作风不实，责任落实不到位。
因此，我们要举一反三做好文章。
刚才，大家谈的，也都意识到这种问题。
出了事对自己的关联多大，大家在这个方面用力不均衡，没有共同的下狠心接受教训。
安全监察队伍的工作不到位，无权威性，所以才造成这种工作的失察。
再一个就是从技术管理上，思路不清晰，对自己的职责认识不到位、不全面，抓不住重点，没有真正当好参谋长的作用。
分管领导之间有时候配合得也不是很紧密，有的人自我满足感占到主流，出现了工作不严不细、不深入。
这些问题都是通过大家谈，通过检查反映，通过平时我们在分析事故时，大家提出的一些问题。
本着对工作负责任、对班子负责任、对我们今后工作的改进，提出这些问题，给大家提个醒。
这些问题的存在，反映了工作标准低，工作要求不严，包括我们的分管领导尽责不到位，进取心不强，作风浮漂造成的。
那么，怎么去整改？就是要向干得好的兄弟单位对标学习，进一步明确责任、真抓实干，扑下身子抓落实，建立严密的工作程序来考核到位。
必须以高压的态势，制定措施，持之以恒地抓下去，抓工作的提升。
在工作中，主要领导要主动地为副职撑腰；副职不要分散精力，要积极履行好自己的职责，然后要互相配合，做好主要领导交付的任务。
当然，每个班子成员首先要干好自己分管的工作，才能够进步，才能够得到职工群众的认可，才能不给班子和企业添乱。
所以说，“棵棵柱子都使劲”就是这个道理，如果有一个柱子不使劲，出了问题大家共同承压。
第三，要树立信心，全员发动，集中精力搞好隐患治理会战。
公司事故分析会上，董事长、总经理都对下步安全工作提出了要求，大家要集中精力搞好隐患治理会战，包括思想上、组织上、技术上、制度上、系统上，以及职工培训、素质提升、技术装备等，也包括现场的隐患。
可能大家平时到现场检查的时候，只看到哪根柱子是否使劲，或哪根锚杆出了问题，没有很好的从系统上进行分析。
所以，把这些隐患很好地进行排查，梳理出来以后，按照职责要求，分专业全面排查整改。
大家不要回避矛盾，各自排查各自的，越回避越对不住自己，更对不起别人。
大家一定要记住，工作要抓过程，不要等结果，只要过程抓好了，结果一定会好。
要学习标准，瞄准先进单位，搞好管理提升活动，这样才会为安全工作奠定一个坚实的基础。
只要我们下定决心，树立信心，严抓落实，问题就一定能够解决。
过去的工作证明，煤矿有能力把工作做好，你们有六好区队的先进经验，也有连续安全生产几年的经历，有信心能够做好。
只要你们策划好了，工作到位了，大家素质并不低，关键是怎么去发挥各自的作用。
兄弟单位的经验也证明，安全是能够抓好的。
怎样才能说一个单位好，就是通过抓过程，实现一个好的结果，才能说这个单位好。
同时，抓安全要重教育，安全教育要贴近实际，“五反思、五整治”活动要有载体，要注重实效，不能热闹一阵子，不见实效。
一定要结合本单位实际，切实做好结合文章，通过此项活动实现风正气顺，组织、群众“双满意”。
只有大家都动起来了，触及到思想了、有工作措施了，都紧张起来了，必然就会有效果。
我们不能再出事故，也出不起事故。
如果再出事故对不起职工，再出事故班子也扛不住。
我相信大家通过今天的民主生活会，会把思想认识，以及今后采取的措施传递到中层干部中去，传递到每一个职工和岗位。
一日之间要把所有的问题都解决也不可能，但是一定要沉下心来，认真贯彻落实好公司事故分析会议精神，努力把工作做好做到位，只有这样，才能保证安全、生产、经营取得好的效果。
第一，要深刻认识安全事件事故的危害性，进一步提升思想境界，增强常抓不懈的责任感和使命感。
安全作为“天字号”大事，集团公司历来高度重视。
2012 年第一天，我们就专题召开安全工作会议，提出了认真坚持、自觉坚持、长期坚持抓的总要求，制定和下发了一系列强有力的新措施。
但是，从1 月18 日到21 日，短短3 天时间内，接连发生安全事故，发生在新年伊始和上级组织特别强调安全生产的敏感时期，发生在集团公司年度会议和安全工作会刚刚开过不久的关键时期，发生在矿区上下辞旧迎新和欢度春节的特殊时期，影响极大，危害很深。
不仅给全年安全生产带来被动，给完成全年目标任务带来巨大压力，而且在集团公司上下和内外都造成极坏影响，损害了集团公司良好的社会形象。
安全责任重于泰山，关乎每个生命和家庭，麻痹不得，松懈不得。
各级组织和干部职工一定要痛定思痛，保持安全形势时刻都严峻的高度警醒，充分认清安全生产事关领导干部的政治生命，事关高效跨越发展大局，事关职工群众的切身利益，从讲政治的高度，从对个人、对家庭、对企业负责的高度，增强抓好安全工作的责任感和使命感。
近期，全省、全国“两会”即将召开，安全工作进入一个特殊敏感期。
各级领导干部要进一步提升抓好安全的思想境界，树牢安全事故出不起、也不能出的观念，把安全作为迎接“两会”和党的十八大召开的特别政治需求，作为应对当前复杂严峻经济形势的有力举措，作为实现年度各项任务目标的坚实保障，作为推进外部资源开发和国际化建设的品牌依托，坚定不移摆在“四个一切”重要位置抓紧抓好，绝不能再发生问题，保持集团公司安全总体平稳发展的良好局面。
第二，要正视集团公司安全现状，进一步举一反三，做到狠抓落实、从严管理。
今年以来发生的事件事故，暴露出的问题是多方面的，非常突出和集中，既有组织管理问题，也有专业管理问题；既有领导干部带头违章指挥问题，也有职工集体违章作业问题。
充分暴露出，部分单位和干部职工安全思想不警觉，工作重表面、轻落实，没有把精力集中到安全生产上；充分暴露出，个别单位安全责任不落实，班子长期软弱涣散，现场管理混乱，工作处于被动状态；充分暴露出，少数单位有制度不落实，工作组织随意性强，无措施盲目施工，带隐患冒险作业，风险评估、安全确认等行之有效的管理制度没有落到实处；充分暴露出，个别单位安全教育培训流于形式，干部职工安全意识淡薄、安全技能缺失，自主保安和互保联保能力差；充分暴露出，少数单位干部作风不深、不细、不严、不实，在其岗不尽其责，对现场情况不了解、不掌握，对下属单位安全现状长期失察，缺乏有效监督和管控。
有的领导干部在事故面前，患得患失，遮遮掩掩，不敢讲真话，不敢报实情。
集团公司对事故上报、工伤抢救有明确规定，个别单位和领导干部不能严格遵守和执行。
近期组织开展的安全大检查，查出的问题更是令人触目惊心，部分单位管理水平下滑，安全没有保障，反映出集团公司管理工作不扎实、不到位。