规章制度征求意见相关通知、表格
规章制度制定征求意见稿
规章制度制定征求意见稿为了规范公司的管理秩序，确保企业的正常运转，提高工作效率，我们拟订了一系列规章制度，现将草案呈上，请广大员工认真阅读，并提出宝贵意见和建议，共同完善和制定公司的规章制度。
一、关于工作时间和考勤制度1. 上班时间（1）正常工作日的上班时间为早上8:30，下午1:30，共计8小时，中午12:00至1:00为午休时间；（2）周末和节假日根据实际工作安排确定上班时间；2. 考勤制度（1）员工应按时到岗上班，迟到、早退或未出勤需事先请假，并填写请假单；（2）未经批准擅自离岗的员工将会被视为旷工处理。
二、关于员工奖惩制度1. 奖励（1）表现突出、工作成绩突出的员工将获得奖励，包括奖金、荣誉证书等；（2）设立“月度优秀员工”、“年度最佳员工”等奖项，进行评选表彰；2. 惩罚（1）违反公司规章制度的员工将被给予相应处罚，包括警告、记过、降级、辞退等；（2）公司将建立员工档案，记录员工的表现和工作情况，作为奖惩依据。
三、关于保密制度1. 保密内容（1）公司业务涉及的机密文件、资料、客户信息等均属于保密范畴；（2）员工需保守公司的商业秘密，不得向外泄露；2. 保密责任（1）员工签有保密协议，需严格遵守保密规定；（2）违反保密规定者，将会受到严厉处罚，甚至追究法律责任。
四、关于员工福利制度1. 福利内容（1）公司为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等；（2）公司设立员工奖金制度，根据员工表现发放相应奖金；2. 福利待遇（1）员工入职后可享受试用期工资、正式工资、节假日福利等；（2）公司将为员工提供培训机会、晋升机会、职业发展通道等。
五、关于员工行为规范1. 工作态度（1）员工需遵守公司的工作规定，保持良好的工作态度和团队合作精神；（2）员工需服从公司管理，不得擅自处理公司文件、资料等；2. 仪容仪表（1）员工需穿着整洁、得体，保持良好的仪容仪表；（2）员工不得穿着暴露、不雅的服装上班，以免影响公司形象。
规章制度征求意见相关通知、表格模板
关于征集**公司2014《**管理制度》草案
修订意见的通知
编制部门：
审核：
各部门：
根据**领导在*月份计划工作会议上的要求，为使我司各项管理制度更科学、更规、更合，切实维护劳动者合法权益的需要。
按公司确定的***的原则，现对公司及部门现行各项管理性制度进行订立、完善和创新，并定稿发行，供各部门学习培训所用。
请各部门组织员工积极建言献策，多提宝贵意见和修改建议，在2011年员工手册基础上提出修订意见形成2014年《**公司规章制度》草案，最后全体员工书面表决是否通过2014年《**公司规章制度》（正式稿）。
附《管理制度修订意见或建议征集表》，
请各部门于**年月日前将建议征集表发至总部。
联系人：***：线：特此通知
编制人：
编制日期：
此件呈报：*董事长、*总经理、等，送：各部门
征求意见书
__________________________________：
根据现将2014年《**公司规章制度》草2014
《______________________________________________________》
发送你征求意见，请你予以认真研究，并提出宝贵意见。
附：征求意见反馈表（注：请于月
日之前交至）
年月日
征求意见反馈表
名称：
承诺书
致：达思金属制品
本人已详细阅读过贵司提供的《员工手册》，对《员工手册》的容表示认同，并愿意严格遵守、接受、履行《员工手册》规定的各项规定，本人如有违反员工手册所载条文条款，本人愿意无条件的接受公司处分。
员工签名：
年月日。
规章制度征求意见汇总报告
规章制度征求意见汇总报告
《规章制度征求意见汇总报告》
根据公司管理要求，我们对所制定的规章制度进行征求意见，并对意见进行汇总，如下：
一、征求意见范围
本次征求意见范围涵盖了公司所有部门及职工，以及相关外部合作方。
二、征求意见方式
1. 发放征求意见表格，让各部门及职工填写。
2. 召开部门座谈会，听取意见建议。
3. 在公司内部网站发起调查问卷。
三、意见汇总
1. 就公司内部管理体系、绩效考核、薪酬激励等相关规章制度，广泛征求各部门及职工意见，收集了来自不同层级和岗位的建议。
2. 对外部合作方，我们也邀请了部分客户和合作伙伴参与意见征求，收到了一些宝贵的建议和反馈。
四、意见总结
1. 部分意见建议得到了多数人的认同，需要及时纳入修改完善。
2. 在征求意见过程中，也收到了一些特殊且个别的意见，需要经过进一步研究和讨论。
3. 针对一些普遍存在的问题，我们将进一步完善公司内部规章制度，以符合公司发展需要和员工利益。
五、下一步工作
1. 对于一些得到广泛认同的建议，将进行修改完善，并制定相关实施方案进行推进。
2. 对于特殊和个别的意见建议，将设立专门的工作组进行讨论和研究，寻求最佳解决方案。
3. 对于普遍存在的问题，将加强沟通协调，引入更多参与者进行讨论，以期望找到更好的解决办法。
总的来说，本次规章制度征求意见取得了一定成效，但也发现了一些问题和不足。
公司将以此为契机，不断完善管理机制，促进规章制度的科学化、体系化和民主化，提高全员的管理参与度和归属感。
单位规章制度征求意见
单位规章制度征求意见为了规范单位内部管理，促进企业的良性发展和员工的稳定发展，现制定本单位规章制度，特向全体员工征求意见，希望大家积极参与，共同完善。
第一章总则第一条为加强单位内部管理，维护单位利益，规范员工行为，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体员工，不分职位和部门。
第三条本规章制度的解释权归本单位所有。
第四条全体员工应该严格遵守本规章制度，如有违规行为，将受到相应处理。
第二章工作纪律第五条全体员工应遵守单位工作时间，不得迟到早退，加班应按照规定办理。
第六条全体员工在单位内不得私自接收外部业务，不得私自接待陌生人员。
第七条全体员工接待单位客户时应尽职尽责，对客户提出的问题应及时解决。
第八条全体员工应尊重领导和同事，不得在单位内发表不当言论。
第九条全体员工要保守单位机密，严禁泄露公司内部信息。
第十条全体员工要严格遵守单位规章制度，不得私自更改或违背规定操作。
第三章绩效考核第十一条全体员工要按照工作要求认真完成每项任务，工作效率高者将得到表彰奖励。
第十二条绩效考核以工作表现和工作态度为主要考核指标，严格执行年度考核制度。
第十三条绩效考核分为年度考核和季度考核，考核结果将影响员工的晋升和奖惩。
第十四条绩效考核结果公正透明，员工有权提出异议，但必须提供充分的证据。
第四章奖惩制度第十五条对于表现突出的员工，将给予公开表彰和奖金奖励。
第十六条对于工作态度消极，影响工作秩序的员工，将给予相应处罚。
第十七条严重违规行为将受到停职、开除等严厉处罚。
第十八条奖惩制度公平公正，不得以任何个人恩怨为由偏袒或打压员工。
第五章请假制度第十九条请假需提前向直接上级请示，并填写请假单，经批准后方可请假。
第二十条请假原则上不得影响工作进度和单位正常运转，长期请假需提供相关证明。
第二十一条请假期间不可从事与请假事由无关的活动，否则将受到相应处理。
第六章其他第二十二条本规章制度经大部分员工通过后生效，如有修订将提前通知全体员工。
规章制度之制度修订征求意见稿
制度修订征求意见稿【篇一：2015安全管理考核规定修订征求意见稿】安全管理考核规定为进一步强化公司安全管理工作，加强各级领导安全生产责任制和各项安全管理规章制度的落实，杜绝员工违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的不良行为，提升生产现场安全状况，坚决遏制各类安全事故的发生，切实稳定安全生产形势。
根据国家相关安全生产法律法规结合公司安全生产实际，特重新修订本安全管理考核规定。
一、安全基础管理考核：（每项考核100-500元）1、未定期召开单位安全生产例会或无记录。
2、未定期组织安全检查或无检查整改记录。
3、未按时认真落实各类安全隐患整改。
4、安全生产责任制、规章制度和安全操作规程不完善或有岗无规。
5、安全生产责任制或安全承诺制度未得到有效落实。
6、无安全管理考核规定或执行不利。
7、对各类安全事故未及时进行汇报、调查处理并提出预防措施。
8、无特种作业管理档案和特殊工种未持有效特种作业操作证上岗。
9、安全基础台帐不完善或记录不规范。
10、公司安全例会无故缺席或迟到，无故不参加公司组织的安全联查等活动。
11、每月无班组安全活动计划、安排。
车间主任、厂安全科每月未对班组安全活动进行检查指导，并签署意见。
13、公司布置各项安全工作未按要求完成，无故不按时上报各种工作记录、报表、台帐等材料。
14、设备大中修、计划检修作业前未制定检修安全措施或检修过程中安全措施落实不到位。
15、未严格执行危险作业审批制度和按规定检测、监护。
16、未认真落实本单位重大危险源的安全管理措施。
17、对进入生产作业现场的外委施工队等相关方未进行有效管理。
二、班组岗位安全管理考核：（每项考核100-300元）1、每天班前、班后会无安全方面的内容。
2、每周班组安全活动无组织、无记录或记录不全。
3、班组安全检查不认真、检查记录填写不规范。
4、提前写好交接班、巡检、安全检查等各种安全记录内容。
5、发现安全隐患未及时上报和处理。
6、员工发生违章行为，在场领导和员工未及时纠正与制止。
公司规章制度征询意见表
规章制度名称
起草处室联系人（电话）被来自询单位送达时间其他
被征询单位
处室（分公司）意见
1．
被征询单位负责人签字：
日期：
备注：1．本表用于制度起草后向相关处室、分公司征询意见，每个被征询单位一张表，被征询单位应及时书面反馈意见；2．在送达10个工作日后未反馈意见的，视为无意见，由起草处室做好相关记录，报制度管理办公室备案；3．同意起草处室意见的，请签署“同意”；存在意见、建议以及不同看法的，请注明相关情况，并在起草处室修改后或双方协商达成一致意见后签署“同意”；4．对“不同意”意见，如确不能协商一致，则必须在制度会议审议的过程中提出，由主管领导主持，作为重点进行研究；5．本表报制度管理办公室备案。
小组规章制度建议表
小组规章制度建议表
《小组规章制度建议表》
一、小组名称：
小组成员：
二、小组宗旨：
为了更好地开展小组活动，实现小组目标，特制定以下规章制度：
三、小组活动安排：
1.小组成员应按时参加小组活动，若因特殊情况无法参加，应提前向小组负责人请假。
2.小组活动时间、地点、内容由小组负责人负责安排，成员应积极配合。
四、小组成员待遇：
1.尊重每个成员的意见，不得在小组内出现言语和行为上的歧视或挑衅。
2.成员之间应互相支持、尊重，共同维护小组形象。
五、小组奖惩制度：
1.对于积极参与小组活动、为小组做出贡献的成员，将给予表扬或奖励。
2.对于不遵守小组规章制度、影响小组形象的行为会进行警告或者处罚。
六、小组目标：
指明小组的长期、中期和短期目标，明确小组成员的责任分工，明确小组目标实现的时间、方法和步骤。
七、小组宣传：
1.小组活动及成员在社会上的影响力与宣传。
2.小组成员及相关人员按照工作职责和具体情况及时了解小组工作，宣传自己及小组。
以上为小组规章制度建议表，希望小组成员能够共同遵守并执行，共同为小组的发展和目标努力。
规章制度范本征求意见
规章制度范本征求意见第一章总则第一条为规范公司员工的行为准则，促进公司健康发展，特制定本规章制度。
本规章制度适用于公司所有员工，凡进入本公司工作的人员均应遵守。
第二条公司员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司形象，共同创造和谐、健康、团结、积极向上的工作环境。
第三条公司员工应具有爱岗敬业、忠诚守信、勤勉敬业的职业道德和工作作风，做到遵纪守法、廉洁自律，为公司的各项工作贡献力量。
第四条公司员工应执行公司领导的决策，服从上级指挥，听从公司管理，不得有逃避工作、消极怠工、对抗工作等现象。
第五条公司员工应承担公司委派的工作任务，按照相关规定完成工作任务，保证任务的质量和进度。
第六条公司员工在工作中应当弘扬团结合作的精神，互相尊重、互相理解、互相帮助，不得有争执、攀比、针锋相对等行为。
第七条公司员工应当遵守公司的管理制度和各项规定，服从岗位分工，做到各司其职、各尽其责。
第八条公司员工应自觉接受公司的培训教育，提高业务水平，丰富专业知识，增强综合素质，做到学以致用。
第九条公司员工应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密，不得从事损害公司利益的活动。
第十条公司员工应当珍惜公司的财产，合理使用公司的资源，防止浪费和滥用，做到安全、节约、现代化。
第十一条公司员工应当树立敬畏法律、敬畏责任的意识，不得有违法行为、不道德行为和违纪违规行为。
第十二条公司员工应当积极参加公司组织的各项活动，团结一致，共同为公司的发展做出努力。
第二章工作制度第十三条公司员工应严格按照公司规定上下班时间，保证工作的正常进行。
第十四条公司员工在工作中应当服从公司安排的工作班次，按时到岗上班，不得有迟到、早退等现象。
第十五条公司员工应当保持工作状态，做到心无旁骛，专心致志，提高工作效率。
第十六条公司员工应在公司规定的工作时间内完成工作任务，不得有拖延、敷衍、偷懒等行为。
第十七条公司员工应当遵守公司的加班制度，不得有擅自加班或擅自离岗的行为，如有特殊情况，需提前请示领导。
公司规章制度征求意见
公司规章制度征求意见【篇一：关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知】关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知各位同仁：公司规章制度自出台实施以来，在企业的经营管理过程中发挥了重要作用。
为保证公司规章制度的全面性、科学性、可操作性，公司拟对管理制度进行修订，使管理制度能够进一步适应公司快速发展的需要，让公司的各项工作更加健康、有效的运行和发展。
经经理办公会研究决定，现向全体员工征求对公司管理规章制度的建议和意见，作为修订公司管理规章制度的参考。
希望广大员工能结合日常工作的经验和教训，提出好的建议和意见。
征求截止时间：征求稿以电子版形式发至邮箱：日期：【篇二：公司管理制度草案征求意见表】公司管理制度草案征求意见表【篇三：公司管理制度草案征求意见表】公司管理制度草案征求意见表工程项目合作管理规定一、文件出台的背景：1、天津项目、湖北项目管理存在问题2、根据总经理指示精神，为“充分发挥资质作用、扩大业务量”提供一种管理模式3、表明公司对项目合作的态度，加强对项目合作的管理和控制二、文件规定思路：1、充分发挥资质作用，重点合作与一般合作相结合。
2、对合作项目进行分级管理。
公司一级负责重点的单项合作，有了合作基础后再考虑长期合作；生产单位一级负责其他的项目合作。
3、明确对项目的控制重点：（1）对合作项目进行评审。
作为一种沟通形式，风险和收益相关职能部门和人员心中有数，有效地行使职能部门职责。
（3）生产单位和职能部门参与对项目的控制。
4、明确不同模式的内部分配办法。
管理体系作业文件工程项目合作管理规定文件编号：nice-ms.c28-08批准：赵在立审核：廖华科编写：杨灿华持有人：文件版本：a 非受控：□ 受控：□分发号：2007年12月26日发布 2008年01月01日实施河北中核岩土工程有限责任公司文件修改记录注：收到文件修改通知单三日内必须完成修改。
1目的为了扩大公司经营业务范围，发挥资质作用同时也为资质服务（增加必要的业绩），在做大做强公司的同时确保合作项目处于受控状态，特制定本规定。
规章制度征求意见稿
规章制度征求意见稿引言本文档旨在征求相关人员对公司规章制度的意见和建议。
公司规章制度对于员工的工作环境、权益保障、行为规范等方面起着重要的作用。
为了更好地满足员工的需求和保障公司的发展，我们邀请各位员工就以下规章制度征求意见，并欢迎提出相关建议。
一、加班规定1. 加班补贴根据劳动法规定，公司在员工加班工作时需向员工支付相应的加班补贴。
为了更好地保护员工的权益，请提出对加班补贴的意见和建议。
2. 加班预约公司为了更好地安排员工的工作时间和保证较高的工作效率，欢迎员工提出加班预约制度的意见和建议，以利于加班工作的合理安排。
二、考勤制度1. 考勤方式公司目前采用刷卡考勤的方式，但是否有更适合的考勤方式，以提高出勤率和工作效率呢？请提出对考勤方式的意见和建议。
2. 迟到与早退处理对于迟到和早退的处理方式，公司希望员工能提出更合理、公正的方式，以更好地鼓励员工准时上下班。
请提出对迟到与早退处理方式的意见和建议。
三、休假制度1. 年假规定年假是员工应得的权益，但目前公司年假政策是否符合员工的需求呢？请提出对年假规定的意见和建议，以便公司进行相应的调整。
2. 强制休假为了员工健康和公司的持续运营，公司有强制休假制度。
但是否有更合理、灵活的方式来进行强制休假呢？请提出对强制休假制度的意见和建议。
四、奖惩制度1. 奖励方式公司希望能通过奖励激励员工，以提高员工的工作积极性和主动性。
请提出对奖励方式的意见和建议，以更好地鼓励和表彰员工的优秀工作。
2. 处罚措施对于违反规章制度的员工，公司有相应的处罚措施。
但是否有更合理、公正的处罚措施呢？请提出对处罚措施的意见和建议。
五、知识产权保护公司十分重视知识产权保护，但是否有更加完善的措施来保护员工的知识产权呢？请提出对知识产权保护措施的意见和建议。
六、其他建议除以上具体规章制度外，公司也欢迎员工提出其他相关规章制度方面的意见和建议。
请自由发挥，积极提出您的想法和建议。
总结公司希望员工能积极参与规章制度的征求意见环节，为公司的发展和员工的福利建言献策。
单位规章制度征求意见通知
单位规章制度征求意见通知为了更好地规范单位的各项工作，确保工作的顺利进行，特制定了《单位规章制度》，现在向大家征求意见。
请各位员工认真阅读该《单位规章制度》，提出宝贵意见和建议，以便最终形成更加完善的规章制度，使我们的单位更加和谐、有序地运行。
《单位规章制度》第一章总则第一条为了加强单位的管理，规范单位的工作秩序，保障员工的合法权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于单位内所有员工，员工必须遵守本规章制度的规定。
第三条员工在单位内必须遵守法律法规、单位制度以及各项规章制度，不得有违法违纪行为。
第四条员工在工作中应当遵守单位的管理安排，服从领导安排，积极完成工作任务。
第五条公平公正，依法依规，务实务虑，诚实守信。
第二章工作纪律第六条员工在工作过程中必须遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得私自接受礼品或好处。
第七条员工必须按照规定的工作时间和工作要求进行工作，不得擅自改动工作计划或工作流程。
第八条员工应当维护单位的形象，不得在工作场所内吸烟、饮酒、打骂他人，不得穿着不得当的服装。
第九条员工应当保护单位的财产，妥善使用单位的办公设备和资料，不得私自挪用公款或私物。
第十条员工应当严格遵守单位的保密制度，不得泄露单位的机密信息，不得私自传播公司机密。
第三章奖惩制度第十一条员工在工作过程中表现突出，积极主动，工作认真负责，能够出色完成工作任务的，将获得单位的表彰和奖励。
第十二条员工有违反工作纪律，有违法违规行为，造成单位损失或不良影响的，将受到单位的处罚，包括扣减工资、降职、辞退等。
第十三条员工有言论不当，造谣生事，诋毁单位形象的，将受到单位的严肃处理，严重者将追究其法律责任。
第四章其他规定第十四条本规章制度解释权归单位所有。
第十五条本规章制度自发布之日起开始执行。
以上是《单位规章制度》的主要内容，希望各位员工认真审阅并提出宝贵意见和建议。
请将您的意见和建议在规定的时间内提交至领导处，我们将认真研究并相应修改完善该规章制度。
修订完善制度征求意见表
修订完善制度征求意见表修订完善制度征求意见汇总表单位、部门、科室（盖章）：工作制度（征求意见稿）二○一二年三月局党组会议议事规则为进一步贯彻落实党的民主集中制原则，健全党组集体领导和个人分工负责相结合的制度，规范党组议事行为，加强党内监督，充分发挥党组的领导核心作用，确保决策的民主化、科学化、制度化，根据《中国共产党章程》和金昌市委有关规定，结合实际,特制定本议事规则。
一、议事原则（一）坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，在思想上，政治上，行动上同党中央、省、市委保持高度一致。
（二）坚持解放思想、实事求是，紧密结合实际，创造性地贯彻党的路线、方针、政策和市委的决策、部署。
（三）坚持“总揽全局”的原则，把握方向，谋划全局。
（四）坚持民主集中制，实行集体领导和分工负责相结合，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，推进决策的科学化、民主化。
（五）坚持在国家宪法和法律的范围内活动，严格按照党的章程和党内规定行事。
二、议事范围（一）学习传达党的路线、方针、政策和市委、市政府的重要会议精神及重大决策部署，结合实际，研究制定贯彻落实意见。
（二）研究司法行政年度计划的重大决策及工作意见。
（三）讨论决定局干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设及其他工作中的重大问题。
（四）研究决定重要会议的筹备、召开等事项，讨论审查重要会议的工作报告、讲话等文稿。
审定以局党组名义向上级报送的请示、报告。
（五）按照干部管理权限和规定的程序，研究决定局干部的推荐提拔和干部岗位调整等事宜。
（六）研究决定以局党组或局名义表彰和推荐市委、市政府及上级政府（部门）表彰的先进单位、先进个人。
审议各类上报的典型经验和先进材料等。
（七）研究局机关党建，思想政治工作，精神文明建设工作，党风廉政建设工作和工、青、妇群团组织工作。
（八）讨论决定局机关及直属单位机构设置、岗位设置和人事安排。
（九）研究决定局干部职工和局属单位年度考核以及对局干部职工考核等次评定和严重违纪问题的处理意见。
关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知之欧阳语创编
欧阳语创编
关于修订公司管理规章制度
征求建议和意见的通知
各位同仁：
公司规章制度自出台实施以来，在企业的经营管理过程中发挥了重要作用。
为保证公司规章制度的全面性、科学性、可操作性，公司拟对管理制度进行修订，使管理制度能够进一步适应公司快速发展的需要，让公司的各项工作更加健康、有效的运行和发展。
经经理办公会研究决定，现向全体员工征求对公司管理规章制度的建议和意见，作为修订公司管理规章制度的参考。
希望广大员工能结合日常工作的经验和教训，提出好的建议和意见。
征求截止时间：
征求稿以电子版形式发至邮箱：
欧阳语创编。
学校制度征求意见通知
尊敬的全体师生：
为了进一步加强学校管理，完善各项规章制度，提高教育教学质量，构建和谐校园，学校经研究决定，对现有制度进行修订和完善。
现将有关事项通知如下：
一、征求意见范围
本次征求意见范围包括全体师生员工，包括但不限于以下方面：
1. 学校教育教学管理制度；
2. 学生管理制度；
3. 教职工管理制度；
4. 学校财务管理制度；
5. 学校安全管理制度；
6. 学校后勤保障制度；
7. 学校其他相关管理制度。
二、征求意见方式
1. 线上征求意见：请各位师生通过学校官网、微信公众号等平台，点击“学校制
度征求意见”链接，填写相关意见建议。
2. 线下征求意见：请各位师生将意见建议以书面形式提交至学校办公室。
3. 面谈征求意见：学校将组织座谈会，邀请部分师生代表进行面对面交流，收集
意见建议。
三、征求意见时间
本次征求意见时间为即日起至2023年X月X日。
四、注意事项
1. 请各位师生认真阅读征求意见稿，提出切实可行的意见和建议。
2. 意见和建议应围绕学校管理制度，注重实际效果，避免空泛和重复。
3. 提交的意见和建议请务必注明真实姓名、联系方式，以便我们及时与您联系。
五、反馈渠道
1. 学校办公室电话：XXX-XXXXXXX
2. 电子邮箱：*************
感谢各位师生对学校工作的关心和支持，希望大家积极参与，共同为学校的发展建言献策。
我们将认真研究各位师生的意见和建议，不断优化学校管理制度，为全体师生创造一个更加良好的学习和工作环境。
特此通知。
学校办公室
2023年X月X日。
关于对相关规章制度征求意见的通知
海马汽车工〔2008〕01号签发人：文智雄
关于对相关规章制度征求意见的
通知
各部（室）：
由一汽海马汽车有限公司标准化委员会提出的《假期管理规定（讨论稿）》、《出资培训管理办法（讨论稿）》、《物资综合考核管理规定（讨论稿）》、《生产综合考核管理办法(讨论稿)》，现面向全体员工征求意见，具体安排如下：
一、时间安排：自本通知发布之日起至1月22日止。
二、实施方法：《假期管理规定（讨论稿）》、《出资培训管理办法（讨论稿）》、《物资综合考核管理规定（讨论稿）》、《生产综合考核管理办法(讨论稿)》随本通知以附件形式在KOA公司公告栏公布，由各部门组织本部门员工讨论，并分别填写《管理标准讨论记录表》。
三、要求：
1、生产系统各车间及无电脑办公条件的单位，请下载本通知及附件并张贴公布，张贴现场用数码相机拍摄近景及远景照片各一张，于1月22日前通过KOA邮件发至工会办公室齐飞处。
2、各部门部长为组织讨论的第一责任人，部门人数在20人以上
的，可以各科室或班组为单位组织讨论。
3、各单位在讨论时，所填写《管理标准讨论记录表》，字迹要清晰，要有参与讨论的员工全体签名，本部门（科室、班组）员工因故未能参与讨论的，需注明缺席原因。
《管理标准讨论记录表》以部门为单位收集后于1月22日前送交工会办公室。
特此通知
附件1：假期管理规定（讨论稿）
附件2：出资培训管理办法（讨论稿）
附件3：物资综合考核管理规定（讨论稿）
附件4：生产综合考核管理办法(讨论稿)
附件5：管理标准讨论记录表
二OO八年一月十六日
主题词：管理制度征求意见通知
海马汽车工会办公室 2008年1月16日印发。
规章制度 员工征询意见表
规章制度员工征询意见表
尊敬的员工：
公司一直以来都非常重视员工的意见和建议，为了更好地了解员工的想法和需求，制定适
合公司发展的规章制度，现特制定此征询意见表，希望各位员工积极参与，提出宝贵意见。
一、工作环境和氛围
1. 您对公司的工作环境和氛围满意吗？如果不满意，您认为有哪些地方需要改进？
2. 您觉得公司应该如何提升员工的工作满意度和幸福感？
二、福利待遇
1. 您认为公司在福利待遇方面是否符合您的期望？有哪些方面需要改进？
2. 您对公司的晋升机制和培训计划有何看法？您希望公司在这方面做出哪些改善？
三、工作安排和制度
1. 您认为公司在工作安排和制度方面有哪些不合理之处？您对此有哪些建议？
2. 您认为公司的考勤制度是否合理？是否需要进行调整？
四、沟通与交流
1. 您觉得公司在沟通与交流方面做得如何？是否存在沟通不畅的问题？
2. 您对公司部门之间的合作和沟通有何想法和建议？
五、绩效评估和奖惩机制
1. 您对公司的绩效评估和奖惩机制有何看法？是否存在不公平或不合理之处？
2. 您认为公司应该如何制定更科学合理的绩效评估和奖惩机制？
以上问题仅供参考，您还可以根据自己的实际情况和感受提出其他意见和建议。
谢谢您的参与！公司会认真评估每一份意见并采取有效措施改善公司管理，提升员工工作
满意度和幸福感。
审议某规章制度的通知范文
审议某规章制度的通知范文各位领导、同事们：根据公司发展需要，为规范公司运作，提高公司管理水平，保障公司员工权益，现就某规章制度进行审议，特向各位领导和全体同事通报如下：一、背景和意义某规章制度是公司在经过多次修改、完善后形成的一套基本管理制度。
该规章制度内容涉及公司员工的权利和义务、各级管理部门职责、劳动关系处理、薪酬福利、升迁晋升等方面，对公司的经营发展和内部管理具有重要意义。
二、审议目的为了让公司的规章制度更加科学、合理、有效，更好地服务于公司发展和员工利益，现对某规章制度进行审议并征求各位领导和同事的意见和建议，以便对规章制度进行进一步修改和完善。
三、审议对象本次审议的对象为全体公司员工，包括各级管理人员、职员员工等。
四、审议时间和方式审议时间为即日起至一个月内，审议方式主要包括：1. 召开专题会议，就规章制度内容和修改建议进行讨论；2. 通过公司内部通知、邮件等方式，征求员工意见和建议；3. 针对特定问题，设立专门调查组，进行深入调查研究。
五、具体步骤1. 各级管理人员组织员工学习熟悉某规章制度的内容和相关法律法规；2. 员工自觉遵守某规章制度并提出意见建议；3. 各级管理人员收集整理员工意见并形成修改建议；4. 汇总归纳各级管理人员意见，进行进一步研究讨论；5. 最终形成修改后的某规章制度，经过领导批准后正式实施。
六、期待效果通过本次审议工作，旨在让公司的规章制度更加符合公司实际情况和发展需要，更好地解决公司内部管理问题，提高公司管理水平和员工满意度，为公司的可持续发展提供保障。
在此，希望全体员工能够积极参与本次审议工作，踊跃提出建设性意见和建议，共同推动公司规章制度的一次成功审议。
谨此通知。
特此通知。
公司领导部门日期：XXXX年XX月XX日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
征求意见书
__________________________________：
根据
现将 2014 年《**公司规章制
度
》
草
2014
《______________________________________________________》
发送你征求意见，请你予以认真研究，并提出宝贵意见。 附：征求意见反馈表 （注：请于 月 日之前交至 ）
关于征集**公司 2014《**管理制度》草案 修订意见的通知
编制部门： 审核： 各部门： 根据**领导在*月份计划工作会议上的要求，为使我司各项管理 制度更科学、更规范、更合，切实维护劳动者合法权益的需要。按公司 确定的***的原则，现对公司及部门现行各项管理性制度进行订立、完 善和创新，并定稿发行，供各部门学习培训所用。请各部门组织员工 积极建言献策，多提宝贵意见和修改建议，在 2011 年员工手册基础上 提出修订意见形成 2014 年《**公司规章制度》草案，最后全体员工书面 表决是否通过 2014 年《**公司规章制度》（正式稿）。附《管理制度修订 意见或建议征集表》， 请各部门于**年月日前将建议征集表发至总部。联系人：***邮箱： 内线电话：特此通知 编制人： 编制日期： 此件呈报：*董事长、*总经理、等，送：各部门
年月日
征求意见反馈表
名称：
意见人姓名、所在单位及职
务
（或意见单位名称及负责人）
联系
传
电话
真
通信 地址
邮编
章 条号
修改建议
修改理由
填表人：（签名或单位公章） 注：如所提意见篇幅不够，可增加附页
年月日
承
诺书
致：南京达思金属制品有限公司
本人已详细阅读过贵司提供的《员工手册》，对《员工手册》的内容 表示认同，并愿意严格遵守、接受、履行《员工手册》规定的各项规定， 本人如有违反员工手册内所载条文条款，本人愿意无条件的