交通执法四统一标准

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湖南省交通运输厅关于印发《2012年全省交通运输法制工作要点》的通知-湘交政法[2012]136号

湖南省交通运输厅关于印发《2012年全省交通运输法制工作要点》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 湖南省交通运输厅关于印发《2012年全省交通运输法制工作要点》的通知（湘交政法〔2012〕136号）各市州交通运输局，厅直各行业管理局：现将《2012年全省交通运输法制工作要点》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际，认真贯彻落实。

二○一二年三月七日2012年全省交通运输法制工作要点2012年全省交通运输法制工作的指导思想是：紧紧围绕建设“法治湖南”的总体目标，按照建设法治政府的总体要求，以推进依法行政为主线，以“四新”、“四个交通”为重点，以部颁执法人员培训教材为内容，加强执法人员培训，提高执法人员素质；以统一执法标志、统一执法证件、统一工作服装、统一执法场所外观为抓手，加强交通运输行政执法形象建设；以执法评议考核为手段，强化执法监督；以贯彻实施《行政强制法》为契机，进一步规范行政执法程序和行政执法裁量权，提高行政执法水平，为加快我省交通运输事业现代化建设提供法制保障。

一、关于交通运输立法积极配合省政府法制办、省人大法制委做好《湖南省农村公路条例》的立法工作，争取尽早颁布施行；继续开展《湖南省交通建设质量安全监督管理办法》的立法调研，做好立项前期准备工作；积极争取省政府、省人大常委会修订《湖南省水路交通管理条例》。

二、关于执法人员培训根据《交通运输行政执法证件管理规定》，今年要以乘交通运输部颁布新的执法人员培训教材为契机，全面启动执法人员轮训工作，力争在2年的时间内对所有交通运输行政执法人员进行一次培训，着力提高交通运输行政执法队伍整体素质，提升行政执法人员的执法水平，树立交通运输行政执法队伍良好形象。

甘肃省交通运输厅关于全省交通运输行政执法评议考核情况的通报

甘肃省交通运输厅关于全省交通运输行政执法评议考核情况的通报文章属性•【制定机关】甘肃省交通运输厅•【公布日期】2022.01.30•【字号】甘交发〔2012〕81号•【施行日期】2022.01.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文甘肃省交通运输厅关于全省交通运输行政执法评议考核情况的通报甘交发〔2012〕81号省公路局、运管局、路政执法局、高管局、水运（海事）局、厅质监站，各市州（矿区）交通运输局：根据交通运输部开展2012年全国交通运输行政执法评议考核的要求及省依法行政领导小组的工作安排，省交通运输厅和省政府法制办从5月至11月联合组织开展了全省交通运输行政执法评议考核工作，现将有关情况通报如下：一、执法评议考核工作基本情况全省交通运输行政执法评议考核工作按照省交通运输厅和省政府法制办制定的工作方案，有计划、分步骤地开展了组织动员、单位自查、行业检查、省交通运输厅和省法制办联合督导检查等活动。

在省联合督导检查中，检查组通过听取汇报、评查案卷、执法考试以及召开座谈会、实地察访基层单位等方式，对各执法单位依法行政的组织领导、制度建设、队伍建设、执法形象建设、行政许可、处罚及强制、行政复议及诉讼、执法监督与责任追究等方面的工作做了全面考评检查。

总计检查省级交通运输执法机构、各市（州、矿区）交通运输局、道路运输管理局、省属路政执法处、水运海事局和部分县（市、区）交通运输执法机构共99个，抽考交通运输行政执法人员526人，查阅各类文件材料近千卷（份），并对各单位上报的147份优秀执法案卷进行了评查。

对检查中发现的问题，检查组提出了整改意见，进行了现场反馈。

从检查总体情况来看，各地、各部门都能够按照统一安排部署，结合各自实际认真开展行政执法评议考核工作，加强执法队伍建设，健全行政执法监督机制，防止和纠正不当行政行为，在行政执法评议考核长效机制建设和工作的针对性、实效性方面取得了一定进展。

四统一

大姚县城市建设管理委员会办公室关于开展行政执法四统一五规范工作实施方案为进一步提升城市管理行政执法队伍素质，推进城市管理规范化，树立城管执法队伍良好形象，结合住房城乡建设系统窗口单位和服务行业开展“打造一流作风、建设一流队伍、展现一流形象、提供一流服务”主题实践活动的要求，推动为民服务创先争优活动深入开展。

现就有关事项通知如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，树立“以人为本，执法为民”的执法理念，进一步创新和规范行政执法，促使执法人员依法行政、公正执法，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益，构建和谐社会。

二、组织领导为确保行行政执法“四统一”“五规范”工作的顺利开展，成立由城市建设管管理委员会办公室主住为组长，副主任为副组长，综合办、城市管理大队、交警中队、园林股、政策法规股等有关股室为成员的工作领导小组，统一组织和协调行政执法“四统一、五规范”的各项工作。

领导小组办公室设在综合办，负责日常事务工作。

三、工作目标通过开展行政执法“四统一、五规范”工作，进一步更新执法理念，明确界定执法主体，确认合法有效的执法依据，科学配置执法职权，规范执法程序，确定执法责任，严格执法人员管理，使执法人员执法水平有明显提高，执法方法有明显改进，执法作风有明显转变，人民群众的满意度有明显上升。

四、“四统一”工作内容（一）统一着装标识。

城市管理执法人员的外衣裤、鞋、帽、衬衣、领带、腰带、佩带等服装，帽徽、执法号、胸徽、领章、肩章、臂章、头盔等装备实行统一颜色、统一式样和统一订购，实行统一管理。

执法人员上班期间必须按《着装管理规定执行》不得着便装，城市管理人员离职或辞职后，着装标识统一收回。

（二）统一城市管理执法车辆外观标识管理。

我县城市管理执法车辆身颜色为白色，车身文字“城建监察”或“”为蓝色，执法车辆驾驶人员驾驶执法车辆必须着统一的城市管理执法制服，遵守《中华人民共和国道路交通安全法》和其他道路交通管理法规，服从交通通警察的指挥和检查。

交通运输行政执法体制调研报告

【导语】调研报告是整个调查⼯作，包括计划、实施、收集、整理等⼀系列过程的总结，是调查研究⼈员劳动与智慧的结晶，也是客户需要的最重要的书⾯结果之⼀。

以下是©⽆忧考⽹整理的交通运输⾏政执法体制调研报告，欢迎阅读！【篇⼀】交通运输⾏政执法体制调研报告⼀、机构现状市道路运输管理局是⾪属于市交通运输局的参照公务员管理的正科级事业单位，财政全额拨款，核定编制71⼈，实际在编61⼈，由法定授权的实施道路运输管理的执法单位，共有执法车辆11辆，其中交通厅配备执法标志车1辆，执法服装全员配备齐全。

⼆、队伍现状我局实际在编61⼈，取得正式执法证件的60⼈，⼈员来源⼤部分是解决的政府安置⼈员内部职⼯⼦⼥和部分军转安置、其他单位外调⼈员，学历结构为⼤学本科11⼈，⼤专49⼈，中专1⼈，专业多为法律和交通运输管理专业为主，年龄结构35岁以下有8⼈，35-50岁有49⼈，50岁以上4⼈。

三、进⼈⽤⼈机制我局⾃2006年⾄今⼀直未新进⼈员，⽽2006年以前进⼊的⼈员少量是军转安置⼈员，⼤部分是解决政府安置对象和内部⼦⼥，导致⼈员素质参差不齐，年龄普遍偏⼤。

⾃2010年被纳⼊参照公务员管理的事业单位后，进⼈⽤⼈都是按照⼈社部门的相关规定进⾏公开招考，现有执法⼈员的评价、考核、奖惩、选拔⼯作都是严格按照公务员、⼯勤⼈员的年度考核、奖惩的有关规定进⾏的。

四、交通队伍信息化建设我局的执法⼈员和执法证件都已经实现了信息化管理，在道路运输⾏政处罚案卷的信息化管理⽅⾯还未完全到位，由于应⽤软件程序的问题和实际办案⼈员在路上现场执法时没有相应配套的设施设备来完善处罚案卷的信息化录⼊，⽽导致该项⼯作的不全⾯。

五、深化执法体制，创新执法模式等⽅⾯的做法由于⾏政执法的特殊性和现在⾏政执法⾯临的⼤环境，让我们不得不加强交通运输⾏政执法的体制创新和队伍建设，不断完善学习考核机制，按照“三基三化”的要求，切实加强基层队伍的职能化建设，规范落实基础管理制度的建设，提⾼全局执法⼈员的执法素质和⽔平，强⼒推进信息化建设进程，学习规范计算机操作技能，为规范执法提供强有⼒的技术保障，开展部门配合、部门联动，以提⾼我们⾏政执法的⼒度，也能较好地改善执法难、取证难的现状，切实增强服务意识，⾯对⼴⼤的经营业户，要求全局执法⼈员将全⼼全意为⼈民服务这⼀宗旨付诸于实际的执法和管理⼯作中去，杜绝门难进、脸难看、事难办的现象。

2024年交通行政执法工作计划（2篇）

2024年交通行政执法工作计划一是端正执法理念，切实将依法行政摆在重要位置。

思想上高度重视依法行政工作，认真领会依法行政的重要性，通过法制学习，行政执法考试熟悉交通行政执法工作的相关规章制度，不断强化思想认识。

二是增强学习效果，切实加强对依法行政相关知识的学习。

认真学习了《中华人民共和国道路运输条例》、《中华人民共和国公路法》、《公路安全保护条例》、《安徽省治理货物运输车辆超限超载办法》、《交通行政执法禁令》等相关法律法规和制度，深化了对以人为本、执法为民的理解。

三是积极参加单位____年____月组织的行政执法学习培训。

积极参加单位组织的行政执法知识讲座，并认真做好笔记。

二、存在不足____年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有不足，主要表现在以下方面：1、工作经验欠缺。

我通常是只想到了眼前、局部，结果就出现了顾此失彼，手忙脚乱的情况。

2、学习还不够主动、积极。

有时候是被动学习，把学习看成是应付，没有采取积极主动的态度。

三、今后努力方向在今后的工作中，我将以饱满的热情投入到工作、学习中，发扬团结务实的精神，遵守相关规则，认真学习业务知识，不能满足于台账管理、文字处理方面，要拓宽自己的知识面、要加深知识的深度，用最新的法律知识武装自己，时刻保持与时俱进。

叶________年____月____日2024年交通行政执法工作计划（2）____年交通系统行政执法工作安排____年按照市委____届九次全委会议和全市交通工作会议的部署，紧紧围绕“____五“交通发展规划目标，全面____，以深入开展“交通运输文明杯”和“管理服务年”活动为契机；以落实“____”普法规划为基础，以健全交通政策法规体系为重点；以推行行政执法责任制为核心，以创新执法监督机制为手段；以加强执法和法制工作队伍建设为保障；为交通事业科学发展、和谐发展提供坚强保证，全面提升交通管理和服务水平。

一、切实加强执法人员的培训制度和执法队伍建设一是继续把执法队伍建设作为一项基础性工作来抓，以____化训练、执法培训、岗位大练兵、民主评议行风和文明单位创建活动为载体，全面提高执法队伍素质。

交通运输综合执法四基四化标准

交通运输综合执法四基四化标准嘿，朋友们！今天咱来聊聊交通运输综合执法的四基四化标准。

这可真是个重要的事儿啊，就好比咱家里过日子，得有个规矩，有个标准，才能把日子过得井井有条不是？先说这“基层执法队伍职业化”，这就像是一支训练有素的军队。

执法人员得专业啊，不能是个半吊子。

他们得熟悉各种法律法规，就像战士熟悉自己的武器一样。

这样在面对各种情况时才能应对自如，不至于手忙脚乱。

你想想，如果执法人员自己都不专业，那还怎么管理交通秩序呢？那不是乱套了嘛！所以啊，这基层执法队伍职业化可是基础中的基础。

然后是“基层执法站所标准化”。

这就好比是一个舒适的家，得布置得妥妥当当的。

执法站所的设施得齐全，环境得舒适，让执法人员能安心工作，让老百姓来办事也觉得方便。

如果执法站所破破烂烂的，那多影响形象啊，老百姓也会觉得不靠谱。

“基础管理制度规范化”呢，这就像是一部完善的规章制度。

什么该做，什么不该做，都得规定得明明白白。

这样执法人员做事才有章可循，不会随心所欲。

而且规范的管理制度还能保证执法的公正性和公平性，不会因为个人的喜好或者偏见而出现偏差。

这多重要啊，就像火车得沿着铁轨跑一样，不能乱了套。

最后是“基层执法工作信息化”。

哎呀呀，这可真是个厉害的玩意儿！现在都是信息时代了，执法工作也得跟上潮流不是？通过信息化手段，执法人员可以更快捷地获取信息，更高效地处理事务。

就好比有了一双千里眼和顺风耳，什么情况都能第一时间掌握。

这可大大提高了执法效率和质量啊！你看，这交通运输综合执法的四基四化标准多重要啊！它就像是交通管理的四根支柱，缺一不可。

没有它，交通秩序就会乱成一团麻；有了它，我们的出行才能更加安全、顺畅。

咱们老百姓出门，谁不想平平安安的呀？谁不想一路畅通无阻啊？这就需要交通运输综合执法人员严格按照四基四化标准来工作。

只有这样，我们的交通环境才能越来越好，我们的生活才能越来越便利。

所以啊，大家都要支持和配合交通运输综合执法工作，让我们一起为了更美好的交通环境而努力！这可不是开玩笑的，这是关乎我们每个人生活的大事啊！大家说是不是这个理儿？。

诚信建设工作总结

进一步加强道路运输市场诚信体系建设近年来，我局致力于维护消费者利益和公平竞争的市场秩序，将诚信管理作为道路运输行政管理的重要内容，引导企业增强诚信意识，加强自律，落实主体责任，形成企业自律、政府监管的工作机制；把关系群众切身利益，群众最关注，也最易引发群众意见的各类交通行政审批、汽车维修、驾培市场等领域作为诚信建设的重点开展。

一、加强行政审批诚信建设：1、积极梳理权力清单，重新印制审批事项一次性告知材料。

上报行政审批便民服务事项信息和权力清单。

对行业基础数据进行核对及清理，整理营运车辆及从业人员档案。

及时做好基础数据数据清理工作，针对过期、超期、无效的证件，均进行了有效清理，规范了系统数据的准确性和科学性。

2、开展行政审批许可证件，送证上户便民措施。

专门开设了行政审批送证上门服务，将窗口服务工作延伸到户，这个服务形式的推出很大的程度上方便了企业，得到了企业的认可。

以往的办理程序是审核通过后通知办理人来办理并领取证件，有些时候会因为办理人办理证件量大或没时间等原因不方便领取而延误时间，现在我局针对这些现象，只需根据办理人的资料将证件办好并亲自送证上门，解决了群众的难题。

3、发出全区‚网上申请，证件送达‛第一单。

9月9日上午，区行政服务中心窗口为亿达摩托车维修店办理换发《道路运输经营许可证》正本和副本，办出了全区事项‚网上申报、证件送达‛第一单。

此次审批是区行政服务中心窗口通过互联网受理了办件申请，在网上直接对申请材料进行审核，审批办结后证件送达给申请人，实现了‚互联网+‛审批服务模式，申请人无须到现场就可完成办件审批。

零窗口服务为群众提供办事不出家门的优质服务，尤其给位于外岛企业提供了方便。

二、规范行政执法规范工作：1、统一执法装备。

认真贯彻交通运输部‚三基三化‛和执法形象‚四统一‛要求，严格按照省局要求，统一运政执法车辆标识，加强执法服装的着装管理，加大执法科技装备投入，新增10台执法记录仪和一辆稽查车。

陕西省交通运输厅关于印发规范交通运输行政执法形象建设的工作方案的通知

陕西省交通运输厅关于印发规范交通运输行政执法形象建设的工作方案的通知文章属性•【制定机关】陕西省交通运输厅•【公布日期】2011.08.30•【字号】陕交函[2011]564号•【施行日期】2011.08.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】交通运输综合规定正文陕西省交通运输厅关于印发规范交通运输行政执法形象建设的工作方案的通知（陕交函〔2011〕564号）各设区市、杨凌示范区交通（运输）局、省公路局、省高速集团、省交通集团、厅运管局、厅航运局、陕西宝汉公司、厅质监站：为深入贯彻《国务院关于加强法治政府部门建设的意见》（国发［2010］33号）和交通运输部《关于加快推进交通运输法制政府部门建设的意见》（交政法发［2010］789号）精神，彻底解决当前交通运输执法服饰混乱，执法标志标识、执法场所外观、执法证件不统一的问题，进一步提高交通运输行政执法能力和水平，提升交通运输行政执法的社会形象，按照《交通运输行政执法形象建设规范》的要求，省厅结合我省交通运输系统行政执法工作的实际，制定了《规范交通运输行政执法形象建设的工作方案》。

现印发给你们，请结合实际，根据方案明确的任务和要求，组织开展本地区本系统的执法形象建设工作。

二〇一一年八月三十日陕西省交通运输厅关于规范交通运输行政执法形象建设的工作方案为深入贯彻《国务院关于加强法治政府部门建设的意见》（国发［2010］33号）和交通运输部《关于加快推进交通运输法制政府部门建设的意见》（交政法发［2010］789号）精神，彻底解决当前交通运输执法服饰混乱，执法标志标识、执法场所外观、执法证件不统一的问题，进一步提高交通运输行政执法能力和水平，提升交通运输行政执法的社会形象，按照《交通运输行政执法形象建设规范》的要求，结合我省交通运输系统行政执法工作的实际，制定本方案。

一、充分认识规范交通运输行政执法形象建设的重要性（一）规范交通运输行政执法形象是加强和创新社会管理、树立党和政府形象的客观要求。

解读“四个统一”.(改)

解读“四个统一”唐山迁安市工商局赵志民国家工商行政管理总局局长周伯华同志前不久在河北调研时，提出了工商行政管理工作要做到“监管与发展，监管与服务，监管与维权，监管与执法相统一”的要求。

“四统一”是在落实科学发展观，构建和谐社会，推动经济、社会又好又快发展的新形势下指导工商行政管理工作的新理论、新基调、新观点。

全面解读、认真研究、付诸实践“四统一”对于立足工商职能、服务经济发展大局；发扬亮剑精神、提高执法水平；打造诚信工商、建立维权网络;加强基层建设、构建“三型工商”；强抓机遇、促进工商行政管理事业蓬勃发展有着重要的指导意义。

一、“四统一”具有理论上的超前性工商行政管理理论是法学、政治经济学、行政管理学相结合的理论，是一门涵盖面广，法律性较强的学科。

经过几代工商人的反复实践、修订，形成了现行的《工商行政管理概论》，《概论》在工商行政管理工作的实践中发挥了重要的理论指导作用。

特别是1978年党的是十一届三中全会以来，为了适应我国改革开放的需要，工商行政管理理论的发展呈历史以来最鼎盛阶段。

正值我国经济社会进入科学发展的关键时期，周伯华局长审时度势地对工商行政管理工作提出了“四统一”的理论观点，全面揭示了工商市场监管工作与服务发展、执法维权的辩证关系，反映了在市场经济体制下、工商工作的客观必然联系与规律性，即有对今后工商工作宏观的高度概括，又有工商工作微观的具体要求。

因此说，“四统一”具有理论上的超前性，这是因为：(一)服务经济发展大局是工商工作永恒的主题有史以来，工商行政管理部门作为官办机构一直再起着调节生产关系的作用，为解放、发展生产力，促进经济发展给予宏观调控。

新中国成立以来，从解放初期的恢复经济建设、建立社会主义计划经济体制、实现以阶级斗争为纲转为以经济建设为中心、到落实科学发展观全面推动小康社会建设的各个历史阶段，工商部门不断调整监督管理方式方法，较好地适应了服务经济发展的要求，在历经29年的改革开放的实践中积累了丰富的监督管理经验。

2024年运管所工作总结和工作安排(二篇)

2024年运管所工作总结和工作安排运输管理所工作总结：我在运输管理所工作已有一年时间，通过这段时间的工作，我深刻理解到运输管理所的重要性和挑战。

在此，我将对我的工作进行总结，并对未来的工作安排提出建议。

首先，我的工作主要集中在运输计划的制定和执行上。

通过与运输公司和相关部门的合作，我成功地制定了一套科学合理的运输计划，并确保其顺利实施。

在过去的一年里，我们成功实施了100%的运输计划，并达到了预定的目标。

其次，我还积极参与运输管理所与其他部门的沟通合作。

我与市场部门密切合作，及时了解市场需求和市场变化，以便及时调整运输计划。

我还与供应链管理部门合作，确保货物的及时配送，并提高运输效率。

另外，我与维修部门保持密切联系，确保运输工具的正常运作，避免因故障造成的延误。

此外，我还负责运输安全的监督和执行。

通过加强对司机的培训和考核，以及对运输工具的定期检查，我成功提高了运输的安全性。

在过去的一年中，我们未发生任何交通事故，保证了运输的安全和稳定。

我的工作还包括对运输数据的分析和报告。

我维护了运输记录和数据，并通过数据分析，及时掌握运输效率和成本，为下一阶段的运输计划制定提供了参考。

并向领导层提供了运输报告，帮助他们了解运输情况和问题，并采取相应的措施来改进。

总体而言，我在过去的一年里，充分发挥了自己的专业能力和团队合作精神，为运输管理所的工作做出了积极的贡献。

但是，我也意识到在未来的工作中，还有一些问题需要解决和改进。

首先，我需要进一步提高自己的专业知识和技能，以适应运输管理所工作的需求。

我将参加相关的培训和学习，提升自己的运输管理能力，并不断关注行业新动态，积极应对挑战。

其次，我将加强与运输公司和相关部门的沟通和合作。

通过建立良好的合作关系，我们可以更好地处理运输中的问题和挑战，并共同努力，提高运输效率和质量。

最后，我将加强对运输安全的监管和执行。

安全是运输管理所工作的首要任务，我将继续加强对司机和运输工具的安全培训和管理，确保运输过程中的安全。

2024年交通运输行政执法工作自查报告(三篇)

2024年交通运输行政执法工作自查报告为落实省市有关行政执法评议考核工作的文件精神，我局及时召开局属各所站室行政执法人员会议，总结了xx年以来我局行政执法及执法队伍建设工作，开展了行政执法自查自纠工作。

现将有关情况汇报如下。

一、抓好执法队伍形象建设。

为抓好我局交通执法队伍形象建设，我局按照省厅市局有关文件要求，积极推进“三基三化”建设。

为实现执法场所标准化建设，我局在经费困难的情况下，创造性开展工作，为执法人员营造了一个宽敞舒适的办公环境。

为避免多头执法，重复执法，我局将各部门执法职能进行精简融合，成立xx县交通运输局交通稽查大队，实行统一执法，成果分享，促使执法队伍职业化建设。

首先严把执法人员入口关，从源头解决基层执法机构、执法人员膨胀问题。

明确了基层执法站所职能编制限额，合理配置一线执法人员。

其次根据《交通运输行政执法证件管理规定》的要求，对在编在岗人员按持证要求认真登记核实，汇总上报，参加省厅组织的换证培训考试，现全部执法人员均已申领交通行政执法证照，执法人员都具备大专以上学历。

再次我局还及时落实“四统一”工作，按照交通运输部统一的样式和颜色，统一执法工作服装、标识，统一车辆外观，统一执法场所外观等。

在有效推进“三基三化”的工作进程中，我局进一步强化了执法队伍管理，制定了一系列管理和奖惩制度，促使管理制度规范化，提高执法队伍的综合素质。

大力加强执法队伍业务和技能培训，以期全面提升行政执法人员文明执法的能力和水平。

二、抓好执法队伍素质建设。

局领导一向高度重视执法队伍素质建设。

首先加强执法队伍政治学习，提高执法队伍法制观念，加强廉政建设，增强服务意识。

其次提高执法队伍执法水平，把学习法律、法规知识作为一项长期任务，不断提高执法人员的法律知识水平，做到依法办事、秉公执法。

最后是建立完善管理监督体系，夯实正规化建设基础，促进队伍建设健康发展。

一抓执法队伍队容风纪管理。

队容风纪是执法队伍素质最直观、最外在的反映。

总段路政执法文化理念实施方案(3篇)

总段路政执法文化理念实施方案一个好的文化建设所产生的效应是全方位的，是推动单位健康发展的源泉和动力。

现结合路政管理工作，制定公路总段路政执法文化理念实施方案，通过实施此方案，达到提高管理水平，创新管理思路，推动路政队伍文化建设的目的。

一、树立核心价值观，为路政队伍快速、全面发展奠定坚实基础。

核心价值观是路政文化的根基，是路政人员行为选择的思想指南，是路政文化竞争力的集中体现。

新形势下，要把培育先进的核心价值观作为路政文化建设的基础工程，从根本上解决如何在竞争中常胜不衰、永立不败之地的重大问题。

即：以创新为根本动力推动路政事业发展，以文明执法为基础赢得社会群众信任，创新、文明二位一体，体现了时代要求和公路的最高价值取向。

要紧密联系实际，以___大精神和科学发展观为指导，深入开展统一的价值观教育，使文明和创新成为每一位路政人员的共同行为准则，落实到每一位路政员的岗位实践。

二、铸造新时期路政精神，增强路政工作核心竞争力。

过去，路政这支队伍曾经创造了辉煌的业绩，形成了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神。

新的形势下，我们应提出“不畏艰险、永攀高峰、服务车户、奉献社会”的新时期路政精神，这体现了继承优良传统与创新发展的统一、时代精神与文化建设精神的统一、展示了新时期公路路政人决心把公路事业建设成为行业排头兵的坚定信念。

三、创建制度文化，充分发挥路政文化的管理功能。

要建立起文化与制度相交融的文化管理体系，有效地规范、引导员工的行为，从而把管理提升到新的水平。

当前和今后一个时期，要在推进系列文化制度创新上下工夫，使路政文化充分发挥其管理功能。

要深入抓好创新文化、安全文化、廉1洁文化、品牌文化、文明执法文化等系列文化制度构建和完善，以先进的文化理念推进管理创新。

四、加强文化融合，努力建设和谐的路政文化。

要从大队发展的高度把文化建设融合作为当前及今后的迫切任务，作为路政文化建设的重大课题，切实抓好，抓出成效。

福建省交通运输厅关于推深做实综合执法规范化建设工作的通知

福建省交通运输厅关于推深做实综合执法规范化建设工作的通知文章属性•【制定机关】福建省交通运输厅•【公布日期】2022.08.30•【字号】闽交执法〔2022〕4号•【施行日期】2022.08.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文福建省交通运输厅关于推深做实综合执法规范化建设工作的通知闽交执法〔2022〕4号各设区市交通运输局、各沿海港口中心（局）、平潭综合实验区综合执法局、漳州开发区综合执法局:为深化交通运输综合行政执法改革，巩固执法领域突出问题专项整治行动成效，落实交通运输行政执法规范化长效机制，推进严格规范公正文明执法，省厅研究制定了《福建省交通运输综合执法规范化建设标准》，现印发你们，请认真组织贯彻实施，同时结合我省工作实际，提如下工作要求。

一、对标建设，全面实现执法形象“四统一”在2016年全省交通综合行政执法站所装备标准化建设的基础上，按照国家新规定新要求新标准，至2023年底全面完成新一轮“四统一”工作。

（一）执法制式服装统一。

按照国家《综合行政执法制式服装和标志管理办法》的要求，全省交通运输综合执法机构全面完成制式服装和执法标志配发工作。

（二）站所外观形象统一。

按照国家《交通运输行政执法标识》的要求，全省交通运输综合执法机构全面完成执法场所外观统一工作。

（三）执法车船标识统一。

按照国家《交通运输行政执法标识》的要求，全省交通运输综合执法机构全面完成执法执勤用车（船）标识涂装工作。

（四）行政执法证件统一。

按照国家《关于做好全国统一行政执法证件标准样式实施工作的通知》的要求，全省执法人员全面完成交通运输行政执法证件换发为全国统一行政执法证件工作。

二、以人为本，全面实现执法能力“四提升”各级交通运输综合执法机构要始终把政治建设摆在执法队伍建设的首位，持之以恒抓好执法能力“四提升”工作。

（一）提升执法队伍本领。

以促进广大执法人员的全面发展为要求，大力开展执法培训和岗位练兵，确保每名执法人员每年接受不少于60学时的业务知识和法律法规培训，致力提升执法人员思想觉悟、道德水准、业务素养和职业荣誉，能战善战、担当争先。

公路局局长在路政“四统一”站所落成典礼上的讲话

在路政“四统一”站所落成典礼上的讲话公路局局长×××各位领导、各位来宾、同志们：今天，我们在这里隆重聚会，为××县公路局路政大队“四统一”站所举行落成典礼。

首先，我谨代表公路局党委向长期以来关心、理解、支持路政工作的县委、县政府、市交通运输局、市公路局、市路政支队、县交通运输局以及在百忙中莅临典礼的各位领导和来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!××县公路局路政大队是××县干线公路路政执法管理机构。

1994年以前我县的路政管理工作由公路派出所兼管，1994年成立××县公路管理段路政股， 1999年县交通局成立交通路政大队，2000年路政大队重归公路段管理，被市公路局命名为×××市路政支队××公路管理段路政大队，2009年5月份，我局升格为正科级单位，正式将×××市路政支队××县公路管理段路政大队更名为×××市路政支队××县公路局路政大队。

目前，路政大队下设5个路政巡查中队，现有行政执法人员39人。

十余年来，在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，我们内强素质、外树形象，不断提高全体执法人员的依法行政能力和服务水平。

工作中坚持以人为本、执法为民，文明执法、和谐执法，路政管理各项工作逐步制度化、规范化。

有力保障了我县干线公路的安全畅通，为“实施二次创业、打造旅游强县”，推进我县社会经济的快速发展做出了积极贡献，得到了上级部门、县委、县政府和社会各界的充分肯定和认可。

路政大队“四统一”站所建设，是根据省、市交通运输局《加强公路路政执法形象建设工作的通知》精神，旨在实现执法标志、执法证件、执法服装、执法基层场所场外观“四统一”，进一步提高路政行政执法能力和水平，提升路政行政执法的社会形象和公信力。

执法执勤用车管理制度办法

执法执勤用车管理制度办法执法执勤用车管理制度办法执法执勤用车管理制度篇1为进一步加强和规范交通运输系统执法执勤用车管理，严格用车纪律，提高执法执勤用车使用效率，根据《义乌市深化公务用车制度改革实施意见》和《义乌市市级机关执法执勤用车管理暂行办法》的有关规定，结合交通运输系统实际，制定本制度。

一、各执法单位要根据工作需要严格按规定配备执法执勤用车，实行编制管理。

各单位需配备、调整和更新公务用车的，须书面报告我局，经同意后再按有关程序办理报批手续。

所有执法执勤用车，应当统一纳入本单位执法执勤用车编制管理，不得违规或超量配备执法执勤用车。

二、执法执勤用车由单位办公室或指定部门统一进行管理，实行统一派车和登记制度，车辆钥匙由专人进行保管。

要加强执法执勤用车使用的动态监督，在条件允许的情况下，可对执法执勤用车适时安装GPS定位系统。

三、执法执勤用车要严格实行“四统一”管理办法，即“统一标识、统一停放、统一加油、统一维修”。

(一)统一标志。

所有交通系统执法执勤用车要按行业有关规定格式喷涂执法车辆标志图案。

(二)统一停放。

非工作时间和无公务活动，执法执勤用车原则上回单位停放。

确因工作需要在外停放过夜的，须提前向单位主要领导报告，并确保泊车安全。

法定节假日期间，除计划安排的值班用车外，其余执法执勤用车一律应封存在指定的停放地点，无故不得动用封存车辆，如确需动用封存车辆的，须经单位主要领导的同意。

(三)统一加油。

实行持卡定点加油。

特殊情况需在外加油的，报销时须有用车人员签字说明理由，否则不予报销。

(四)统一保养和修理。

车辆保养和修理由各单位的办公室或指定的车辆管理部门统一安排。

各单位要按规定明确车辆保养或车辆修理点，原则上不得在指定地点外的其他地点保养或维修。

驾驶员应根据车况提出维护保养或车辆修理要求，由单位统一开出维修(保养)委托单，安排车辆到指定地点进行维护保养或修理。

车辆的保养和维修要严格按委托单上的项目执行，不得随意进行变更。

湖北省交通运输厅关于印发《湖北省高速公路路政执法站所规划》的通知

湖北省交通运输厅关于印发《湖北省高速公路路政执法站所规划》的通知文章属性•【制定机关】湖北省交通运输厅•【公布日期】2021.07.12•【字号】鄂交发〔2021〕133号•【施行日期】2021.07.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公路正文湖北省交通运输厅关于印发《湖北省高速公路路政执法站所规划》的通知鄂交发〔2021〕133号各市州交通运输局,省公路局（公路事业发展中心）、高管局、质监局，各高速公路建设单位、经营管理单位，厅机关各处室:现将《湖北省高速公路路政执法站所规划》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

湖北省交通运输厅2021年7月12日《湖北省高速公路路政执法站所规划》一、概述（一）规划背景交通运输是国民经济中基础性、先导性、战略性产业，是重要的服务性行业，是服务构建新发展格局的重要支撑,对国土开发、区域协调、产业布局等具有重要引领作用。

高速公路作为综合交通运输体系的基础，是经济社会发展的战略资源，是服务经济、服务社会、服务公众的重要载体。

高速公路路政管理机构依据法律法规授权，在维护高速公路管理者、经营者、使用者合法权益，保护路产、维护路权、保障畅通等方面发挥着重要作用。

路政执法站所作为高速公路行政执法工作的主要依托，是保障高速公路健康、可持续发展的重要基础。

截至2020年底，全省高速公路里程已达到7230公里。

随着全省高速公路的快速发展和加快成网，路政执法站所保障不足、标准不明、配置不全等问题日益凸显，影响高速公路服务水平提升和综合效益发挥。

“十四五”时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，也是湖北着力构建“一主引领、两翼驱动、全域协同”区域发展布局、加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”的关键期，更是湖北“建设交通强国示范区、打造新时代九省通衢”的起步期、建设全国高速公路网重要枢纽的机遇期。

随着《国家综合立体交通网规划纲要》、《湖北省省道网规划纲要（2011-2030年）》、长江经济带发展、促进中部地区崛起等重大战略的深入实施，全省经济社会发展将呈现新局面，对高速公路发展也提出了新的要求。