安全生产管理制度_图文.ppt

某公司安全生产管理制度(全套)[详细]

公司安全生产管理制度施工单位: 编制人: 审核人: 日期:目录一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度……….3-4页二、安全技术措施计划执行制度………………………..6-7页三、安全技术交底制度……………………………………8页四、架体、设备安装验收制度…………………………..9页五、施工机具进场验收与保养维修制度…………………10页六、安全检查制度…………………………………………11页七、安全教育培训制度…………………………………..12-13页八、安全生产奖罚制度……………………………………14-17页九、伤亡事故快报制度……………………………………18页十、卫生保洁制度…………………………………………19页十一、消防防火责任制………………………………………20XX临时用电定期检查制度………………………………21页十二、项目“三宝四口”安全防护规定……………………22页十三、项目现场的落手清管理制度…………………………23页十四、生产工人的安全生产责任制度………………………24页十五、施工现场安全检查制度………………………………25页十六、文明卫生环境制度……………………………………26-27页十七、消防管理制度…………………………………………28页十八、工地防火制度…………………………………………29页十九、建筑施工场所治安管理制度……………………….30页二十、施工现场安全管理制度………………………..31-32页二十一、仓库管理制度…………………………………..33页二十二、文明施工管理措施………………………………34-35页二十三、安全生产六大纪律……………………………..36页二十四、建筑安装工人安全技术操作规定………………37-40页二十五、施工现场安全防护标准………………………..41-48页二十六、起重吊装“十不吊”规定………………………49-50页一、施工组织设计与安全施工方案编审制度一、施工组织设计的编制由公司工程部、单位工程施工技术负责人等有关人员进行。

建筑施工企业安全生产管理规范

然比较多。（5）建筑市场的监管不到位。（6）事故查处不到位。
我们应清醒地看到，由于受生产力发展不均衡和基础薄弱的制约，安全生产形势仍然严峻，我们在肯定成绩的同时，也要清醒认识到，当前建筑安全生产工作仍然存在不少问题，安全生产形势依然比较严峻。
（1）事故总量仍然比较大。
“十一五”时期，虽然每年事故起数和死亡人数都在下降，但事故总量仍然比较大。
中华人民共和国国务院令第493号（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者 10人以下重伤，或者（100万元以上）1000万元以下直接经济损失的事故。
《建筑施工企业安全生产管理规范》 GB5065-2011
培训课件
一、当前施工企业安全生产形势分析，以及国家对建筑施工企业安全生产管理的有关最新政策和要求；
二、《建筑施工企业安全生产管理规范》编制背景、依据、适用范围、意义及强制性规定与要求；
三、《建筑施工企业安全生产管理规范》主要内容
四、建筑施工企业安全生产全生产形势一直相对比较好，百亿元建筑业增加值死亡人数一直只有全国平均水平的一半左右，如2009年全国百亿元建筑业增加值死亡人数为3.58人，山东只有1.25人，河南只有1.35人，陕西只有1.90人，辽宁只有1.94人。
2、重点解决当前安全生产暴露出的突出问题

安全生产管理制度51343

安全生产管理制度第一章总则第一条、为贯彻"安全第一、预防为主"的方针，保障职工在生产过程中的安全与健康、促进生产发展，根据国家和行业主管部门的安全法律、法规及集团有关要求，结合国内建筑施工企业（以下简称企业）生产实际，制定本制度。

第二条、公司从事工业与民用建筑的新建、扩建、改建以及交通工程等施工，均适合本规定。

第二章安全组织机构第三条、公司在安全生产上实行三级管理、各负其责的原则，其安全组织机构由总公司、分公司、项目部安全管理部门组成。

（一）总公司设立安全生产委员会，负责落实国家、行业和公司安全生产方面的指示与要求，指导、协调总公司安全生产工作。

总公司设专门安全管理部门（安全处），履行安委会办公室职能，并负责日常安全生产管理和监督检查。

（二）分公司也设安全生产委员会，落实上级机关对安全生产的要求，协调分公司安全管理工作。

并设专门安全管理机构（安全科），履行安委会办公室职能，负责本单位的安全管理与监督检查。

（三）项目经理部成立安全领导小组并设安全办公室，负责本项目经理部的安全工作，安全办公室人员（安全员）协助主管安全工作的领导抓好项目安全措施的落实、进行现场巡回检查、落实事故隐患的整改。

第四条、安全队伍建设每个工地最少必须设置1名专职安全员，工程规模在10000m2以上的工地应设置2～3名专职安全员；工程规模在20000m2以上的工地，要按施工、机械、消防等专业设置专职安全员，组成安全管理组，负责安全工作。

第五条、现场安全员要选择责任心强，并有相应业务能力的人员担任，并经培训考核后持证上岗。

安全员要按规范要求做好各项安全工作，及时消除事故隐患，做好检查记录。

第六条、安全机构只能加强不能削弱，并落到实处，安全管理机构不得随意撤并，基层安全管理人员要保持相对稳定。

企业内部应实行安全管理人员委派制，基层安全员的调动要得到上一级安全管理机关的同意。

第三章安全生产责任制第七条、企业在安全生产上实行党政工团齐抓共管体制。

安全生产管理ppt课件(图文)精选全文

掌握紧急应急知识避免减少灾害损失
怎样预防事故灾害发生
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05 事故发生的主要原因
怎样预防设备事故灾害发生
维护 01
检修 03
02 检测 04 保养
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05 事故发生的主要原因
工作安全讲衣着纠正违章安全保
按规着装很重要
工作现场着装要符合《员工着装管理规定》的要求
工友之间相互查
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经专试合格后，方可独立进行操作
特种作业教育
经常性教育
指对接触危险性较大的特种作业人员，如电气、焊接、司机、锅护、压力容器等工种的工人所进行的专门安全技术知识培训。特种作业人员必须通过脱产或半脱产培训，并经过严格考试合格后，才能准许操作。这种培训至至少每年一次。
要在生产过程的自始至终坚持不断。一般的教育方法是班前布置、班中检查、班后总结，使安全教育制度化。
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03 为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
《中华人民共和国安全生产法》
2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。
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03 为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
事故
• 指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全的行为、动作或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。
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04 安全管理的基本概念
工伤
• 也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。
2003年4月16日公布的《工伤保险条例》第十六条规定:

风电公司安全生产标准化-临时电源和用电安全管理制度

XXXX 风电有限责任公司临时电源和用电安全管理制度公司名称：XXXX 风电有限责任公司批准人：XXXX 风电有限责任公司总经理批准依据：《电力安全生产标准化达标评级实施细则(试行)》发布文号：XXXX-01发布日期：XXXX 年XX 月XX 日生效日期：XXXX 年XX 月XX 日版本：XXXX-01 发布范围：普发体系名称：安全生产管理制度编码：ZD-45临时电源和用电安全管理制度1 目的为加强和完善临时电源和用电安全管理，提高工作人员的安全防护意识，特制定本制度。

2 适用范围本制度适用于所有用电工作中的380／220V三相四线制的低压电力系统。

3 编制依据3.1 《风力发电场安全规程》，DL/T 796-2001，2001，国家经贸委。

3.2 《施工现场临时用电安全技术规范》，JGJ46－2005，中华人民共和国建设部。

4 主要应对的风险防止临时用电工作人员工作不规范，造成人身触电、设备损坏和火灾事故。

5 职责分工5.1 场长负责其管辖范围内的临时用电的审批。

5.2 安全员负责工作现场安全监督。

5.3 值长负责所接临时电源及用电的现场运行、设备维护、安全监护和管理。

6 管理内容6.1 凡在生产或施工现场及办公场所和员工宿舍，使用临时电源必须符合下列条件：6.1.1 安装、维修或拆除临时用电设备和设施，必须由电工完成。

6.1.2 开关、漏电保护器符合要求；电缆接头应牢固可靠，并应做好绝缘包扎，不得承受张力；移动式分配电箱、开关闸箱的下底与地面的垂直距离大于0．6米，小于1．5米。

6.1.3 线路敷设要符合安全规程和有关技术标准，导线应选用绝缘线或电缆，电缆应采用埋地或架空敷设，架空高度：室内大于2．5米，室外大于4米，跨越道路大于6米；架空线路的档距不得大于35米；架空线路宜采用混凝土杆或木杆。

6.1.4 严禁在有爆炸和火灾危险场所架设临时线，严禁乱接、乱拉临时电源。

6.1.5 临时用电设备在5台以上或设备总容量在50KV以上者，应编制临时用电施工组织设计；临时用电设备在5台以下或设备总容量在50KV以下者，应制定安全用电技术措施和电气防火措施。

安全生产管理培训课件

安全管理的原理与原则
运用系统原理的原则
整分合原则：整体优化，分工严谨，综合有序。
反馈原则：条件变化及时捕获和反馈采取行动
计划P 实施D
PD
评价A 检查C
AC
事故成因、类型、量化标准与预防
封闭原则：管理手段与管理过程构成连续封闭的回路才能形成有效的管理
分割-相对独立-各行功能-衔接制约-首尾相连动态相关性（弹性）原则：高度的适应性、灵
建立了专职安全管理机构，设立了专职安全管理人员，安全工作从组织上得到保证
由国家颁布的重要法规有15种，如著名的“三大规程”。此外，国务院所属各产业部和各个地区制定的法规等达300余种，这些法规及制度在相当一段时间内对我国的安全管理工作起到了指导作用
推行安全技术措施计划制度。要求企业在编制生产技术财务计划的同时，编制安全技术措施计划，并有重点地逐步实施专项技术措施计划，国家对安全的投入资金也逐年增加
与归属，尊重，自我实现），过程型激励（使人在衡量投入产出比是否达到期望，是否公平），强化型激励尊重人，依靠人，发展人，为了人
全管理的原理与原则
3 预防原理
通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素，达到预防事故的目的。
安全管理的原理与原则
运用预防原理的原则
安全生产管理基本概念
安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备与设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。
安全生产管理基本概念
事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人
的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。事故

安全生产目标管理制度28169

安全生产、职业卫生目标管理制度一、总则1.1目的为明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容，使公司安全生产、职业卫生目标管理规范化和制度化，确保公司安全生产、职业卫生目标能自上而下层层分解落实，以及自下而上层层保证实现，特制订本制度。

1.2职责1.2.1各单位主要负责人负责制定本部门年度安全生产、职业卫生目标。

由主要负责人主持、安全生产领导小组成员参加的工作会议批准本部门年度安全生产、职业卫生目标。

1.2.2分管安全负责人负责组织实施年度安全生产、职业卫生目标。

1.2.3部门负责人按主要负责人、分管安全负责人要负责组织部门年度安全生产、职业卫生目标展开分解与对策实施细则的制定。

1.3规定内容1.3.1 根据本部门安全生产方针和总体指标，部门提出各自的年度安全生产、职业卫生目标。

1.3.2安保部负责汇总各单位的安全生产目标、职业卫生的内容，由安全生产领导小组对建立的安全、职业卫生目标进行审查，审查其全面性和合理性，经审查合格后形成年度安全生产、职业卫生目标。

1.3.3安保部将形成的年度安全生产、职业卫生目标分解到各部门。

1.3.4各部门年度安全生产、职业卫生目标的完成情况，主要通过考核来反应。

1.4目标的调整1.4.1年度安全生产、职业王文生目标的调整工作，根据实际情况进行调整。

由各部门在管理评审会议上书面提出并须说明原因，经主管批准后交安保部备案并报主要负责人审批，并作为检查和考核的依据。

1.4.2除特殊原因外，原则上本年度中不得对本年度安全生产、职业卫生目标进行调整。

1.5目标的形成和分解1.5.1各部门以杜绝伤亡事故为唯一的安全指标，应根据安全生产工作的各个方面建立全面先进的安全目标体系。

1.5.2对整体目标，各部门的提出具体意见。

1.5.3对各自职责范围内安全目标提出书面意见。

1.5.4根据讨论结果及相关部门书面意见对初步方案进行修订。

1.5.5对建立的安全指标进行审查，审查其全面性和合理性。

安全生产责任制的建立与落实_图文-36页PPT资料

二、怎样落实安全生产责任制
一、如何建立安全生产责任制—编制流程1
第一步：要素负责人/文件编写人编制“责任制分解表”，梳理文件管理要求，分解至厂领导、各部门。
为什么需要要素负责人/文件编写人参与编制？ ✓ 权威，确保管理要求提炼的全面性、分解的合理性。 ✓ 自查，通过梳理、提炼过程发现文件本身存在的问题。
一、如何建立安全生产责任制—编制原则7
权限与义务 ✓ 合规性 ✓ 全员通用性到位标准可纳入。例如：参加培训、参加会议、参与演练
等
主要内容
一、如何建立安全生产责任制 ✓ 1.4完善机制
二、怎样落实安全生产责任制
一、如何建立安全生产责任制—完善机制1
为什么岗位责任制需要不断完善？
✓ 文件变更——管理要求变化——责任制调整 ✓ 部门间责任制分配的不合理 ✓ 部门内部各岗位责任制二次分配的不合理 ✓ 当前责任制存在的问题：例如到位标准可操作性不强、职责描述不清
解决：职责描述不清
职责与管理要求不对应管理要求不足以支撑职责的实现管理要求5W1H不明确，可操作性不强等
一、如何建立安全生产责任制—编制流程2
第二步：安监部汇总，形成《厂领导、各部门安全生产责任制》，例如安全监管部安全生产责任制
说明： ✓ 一条到位标准/管理过程可能涉及到多个部门共同完成，需列出每个部
等
因此，需要建立一种长效机制，确保责任制不断完善、持续改进
一、如何建立安全生产责任制—完善机制2
通过《文件控制工作手册》提出管理要求，新编或修编的管理文件审核前，文件编写人员提交“责任制分解表”。
安监部组织识别变化。每年6月份，定期回顾，确保责任制的适宜性、合规性。
主要内容
一、如何建立安全生产责任制

《安全生产》ppt课件(图文)精选全文

物的因素
机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。
人与物的综合因素
上述两种因素综合引起。
从业人员的安全须知_遵守安全生产规则
整理整顿工作地点
经常维护保养设备
按照标准进行操作
从业人员的安全须知_接受安全生产教育
三级安全教育厂级车间级班组级
特种作业安全教育培训电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指挥、爆破作业、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯驾驶作业、制冷与空调作业等。
严禁擅自触摸与已无关的设备、设施
严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。
五严禁
从业人员的安全须知_遵守安全生产规章制度
不伤害自己
不伤害他人
不被他人伤害
三不伤害
从业人员的安全须知_遵守安全警示标志
根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。
分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。
从业人员的安全须知_正确佩戴使用劳动防护用品
认定工伤
工伤认定与申请
02
01
03
工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
从业人员原在军队服役，因战、因公伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的
工伤认定与申请
自残或者自杀的
酗酒导致伤亡的
不能认定为工伤
因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的
从业人员的安全须知_烫伤急救处理——“冷却法”
烫伤刚发生的几分钟内要处理得当
小面积烫伤、轻度烧伤，立即冷水冲洗15～30分钟，干纱布外敷。
已起水疱、皮肤已破，不可用水冲或将水疱弄破。衣服粘连应剪去伤口周围衣服，及时用冰袋降温。

安全管理及安全生产图文PPT课件

防火安全扑救火灾的原则:
边报警，边扑救；
先控制，后灭火；
先救人，后救物；
防中毒，
防窒息；
雨宝宝不甘落后，纷纷降落人间，小雨点像一颗颗黄豆，打在树叶上、地上、窗户上，发出 “啪啪 ”的响声。雨越下越大，一阵赶着一阵，像细线一样。雨变得更加猛烈了，瓢泼似的雨落下来像一片瀑布一样，花已经趴倒在地。
雨宝宝不甘落后，纷纷降落人间，小雨点像一颗颗黄豆，打在树叶上、地上、窗户上，发出 “啪啪 ”的响声。雨越下越大，一阵赶着
施工现场的几大伤害及预防
高空坠落
预防措施
雨宝宝不甘落后，纷纷降落人间，小雨点像一颗颗黄豆，打在树叶上、地上、窗户上，发出 “啪啪 ”的响声。雨越下越大，一阵赶着一阵，像细线一样。雨变得更加猛烈了，瓢泼似的雨落下来像一片瀑布一样，花已经趴倒在地。
做好临边防护
高空作业时要戴安全带！
不乱动安
全设施
雨宝宝不甘落后，纷纷降落人间，小雨点像一颗颗黄豆，打在树叶上、地上、窗户上，发出 “啪啪 ”的响声。雨越下越大，一阵赶着一阵，像细线一样。雨变得更加猛烈了，瓢泼似的雨落下来像一片瀑布一样，花已经趴倒在地。
雨宝宝不甘落后，纷纷降落人间，小雨点像一颗颗黄豆，打在树叶上、地上、窗户上，发出 “啪啪 ”的响声。雨越下越大，一阵赶着一阵，像细线一样。雨变得更加猛烈了，瓢泼似的雨落下来像一片瀑布一样，花已经趴倒在地。
负有安全监督管理职责部门
雨宝宝不甘落后，纷纷降落人间，小雨点像一颗颗黄豆，打在树叶上、地上、窗户上，发出 “啪啪 ”的响声。雨越下越大，一阵赶着一阵，像细线一样。雨变得更加猛烈了，瓢泼似的雨落下来像一片瀑布一样，花已经趴倒在地。雨宝宝不甘落后，纷纷降落人间，小雨点像一颗颗黄豆，打在树叶上、地上、窗户上，发出 “啪啪 ”的响声。雨越下越大，一阵赶着一阵，像细线一样。雨变得更加猛烈了，瓢泼似的雨落下来像一片瀑布一样，花已经趴倒在地。