2020年[农村劳动力培训计划]新型职业农民三个条件
新型职业农民培训讲稿
新型职业农民培训讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这里给大家做一场关于新型职业农民培训的讲座。
农业是我国的基础产业，而农民则是农业的主力军。
随着农业现代化的推进和农村发展的需要，新型职业农民的培养已经成为当务之急。
一、新型职业农民的定义和意义新型职业农民是指具备现代农业生产技能、经营管理能力和创新创业意识的农民。
他们不仅要掌握农业生产技术，还要具备市场营销、财务管理、农产品加工等综合能力。
新型职业农民的培养有助于提高农民的收入水平，推动农业现代化和农村经济社会发展。
二、新型职业农民培训的重要性农业现代化的进程对农民的要求越来越高，传统的农业生产方式已经无法满足市场需求。
因此，培养新型职业农民具有重要意义。
通过培训，可以提升农民的科技水平和管理能力，使其能够适应市场需求，增加农产品附加值，提高农民的收入水平。
同时，新型职业农民的培养也有利于推动农村经济的发展，促进农村产业结构的升级和优化。
三、新型职业农民培训的内容和方法新型职业农民培训的内容主要包括技术培训、管理培训和创业培训。
技术培训是指对农业生产技术的培训，包括种植、养殖、农机操作等方面的知识和技能。
管理培训是指对农业生产经营管理的培训，包括市场营销、财务管理、人员管理等方面的知识和技能。
创业培训是指对农民创业的培训，包括创业思维、项目策划、风险管理等方面的知识和技能。
新型职业农民培训的方法可以多种多样，包括课堂培训、实践培训、示范培训等。
课堂培训是指通过教学课程的方式进行培训，可以由专家学者进行授课，也可以通过在线教育平台进行远程培训。
实践培训是指通过实际操作的方式进行培训，可以让农民在实际生产过程中学习和掌握技能。
示范培训是指通过示范农户的方式进行培训，可以让农民学习到成功的经验和方法。
四、新型职业农民培训的推进措施为了加快新型职业农民的培养，我们应该采取一系列的推进措施。
首先，要加大对新型职业农民培训的宣传力度，提高农民对培训的认识和参与度。
新型职业农民培训方案
七、政策支持与保障
1.政策支持：充分利用农业、财政、人社等部门的政策资源，为培训工作提供政策保障。
2.经费保障：合理使用培训经费，确保培训质量。
3.跟踪服务：建立培训学员档案，提供技术指导、市场信息等后续服务。
八、实施步骤
1.调查研究：了解农民培训需求，制定培训计划。
3.促进农业科技成果转化，提高农业产业效益。
4.为农业现代化培养一批有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民。
三、培训对象与内容
1.培训对象：年满18-55周岁，具有一定文化基础和农业从业经历的农民。
2.培训内容：
（1）农业基础知识：作物生理、土壤肥料、农业气象、农业环境保护等。
（2）农业技术：种植技术、养殖技术、农产品加工与储运技术、农业机械化等。
第2篇
新型职业农民培训方案
一、前言
随着我国农业现代化步伐的加快，培养一支具备现代化农业知识、技能和创新精神的新型职业农民队伍，成为推动农业转型升级的关键。本方案旨在系统性地提升农民的综合素质和职业能力，助力农业现代化发展。
二、培训目标
1.提高农民的农业知识水平，增强农民的实践操作能力。
2.培养农民的市场意识、创新意识和创业能力。
新型职业农民培训方案
第1篇
新型职业农民培训方案
一、背景与目标
随着我国农业现代化进程的推进，培育新型职业农民成为农业发展的重要课题。本方案旨在提高农民职业技能，增强农民创业创新能力，促进农业产业升级，实现农业可持续发展。
二、培训对象与内容
1.培训对象：年龄在18-55周岁之间，具有一定文化程度和农业从业经验的农民。
新型职业农民 培训计划
新型职业农民培训计划一、前言农业是我国的基础产业，而农民是农业生产的主体。
然而，随着我国农业现代化的推进和城乡发展的不平衡，传统的农业生产模式已经不能满足日益增长的农产品需求。
在此情况下，培养新型职业农民成为了当务之急。
新型职业农民具有广阔的农业知识和技能、创新意识和市场化经营能力，能够适应农业现代化和经济社会发展的要求。
为此，制定一套科学的新型职业农民培训计划，对于我国乡村振兴和农业现代化具有重要意义。
二、培训目标本培训计划旨在培养符合新时代要求的新型职业农民，使之掌握现代农业生产技术和管理知识，增强市场意识和创新能力，提高农业生产效益和经济效益，从而推动乡村振兴和农业现代化进程。
具体培训目标包括：1. 掌握现代农业生产技术：培训对象应该具备先进的农业生产技术和经验，包括土壤科学、植物育种、植物保护、机械化作业等方面的知识和技能。
2. 提高市场意识和经营管理能力：培训对象应该了解市场需求，学会利用科技手段进行农产品营销，掌握农业生产的经营管理技巧。
3. 培养创新意识和科研能力：培训对象应该具备创新意识，学会解决生产中的问题，推动新技术、新品种的研发和应用。
4. 提高对环保的意识：培训对象应该了解环保政策和生产标准，遵守环保法律法规，养成良好的环保习惯。
5. 增强社会责任感和团队合作意识：培训对象应该具备良好的职业道德和社会责任感，能够与合作社、企业和政府机构合作，推动农业合作社的发展。
三、培训内容本培训计划包括理论知识的学习和实践技能的培养。
具体包括：1. 现代农业生产技术：包括土壤科学、植物育种、植物保护、农业机械化作业等方面的知识和技能。
2. 农产品市场营销：包括市场调研、产品包装、销售渠道拓展、网络营销等实用技能。
3. 农业经营管理：包括农业生产成本核算、经营计划编制、财务管理、园区规划等管理知识。
4. 科研创新能力培养：包括农业科技创新政策、科研项目申报、实验设计和数据分析等重要技能。
职业农民技能培训计划
职业农民技能培训计划一、培训目标本培训计划旨在为农业从业者提供系统的农业生产技术培训，帮助农民提高农业生产技能，提升农产品质量，增加农产品产量，提高农业经济效益，提高农民收入，推动农村经济发展。
二、培训对象农业从业者、农民、农业合作社成员、农村青年等具有一定农业生产基础、有意向提高农业生产技能的人员。
三、培训内容1. 农业基础知识培训农业基础知识是农业生产的基础，包括土壤肥力、作物生长发育规律、作物病害防治、农作物栽培技术等。
通过系统的培训，让学员掌握农业基础知识，打好农业生产的基础。
2. 农业机械化培训农业机械化是提高农业生产效率和经济效益的重要手段，培训内容包括农业机械使用和维护、农业机械操作技术等。
3. 农业生产管理培训农业生产管理是保障农业生产顺利进行的重要环节，培训内容包括农作物种植管理、农业生产计划编制、农产品质量安全管理等。
4. 农业新技术应用培训农业新技术是提高农业生产效率的关键，培训内容包括温室蔬菜种植技术、无土栽培技术、精准农业技术应用等。
5. 农业市场营销培训农业市场营销是农业生产的重要环节，培训内容包括农产品市场调研、农产品包装营销、农产品直销技巧等。
四、培训时间本次培训为期三个月，每周培训5天，每天8小时，共计480小时。
五、培训方式1. 理论培训理论培训主要以课堂授课的形式进行，讲解农业基础知识、农业机械使用与维护、农业生产管理、农业新技术应用、农业市场营销等内容。
2. 实践培训实践培训主要包括田间操作实践和技能操作训练，通过实际操作提高学员的农业生产技能。
六、培训师资培训师资由具有丰富农业生产经验、农业技术专业知识的农业专家、技术人员组成，确保培训内容全面、专业。
七、培训评估1. 学员考核学员考核分为理论考核和实践考核，通过考核合格者，颁发培训合格证书。
2. 培训效果评估定期进行培训效果评估，通过学员的实际农业生产情况和经济效益来评估培训的效果，及时调整培训内容和方式，提高培训效果。
新型职业农民三个条件
新型职业农民三个条件随着农业产业的发展和农村经济的转型，新型职业农民已经成为了农村发展的重要力量。
新型职业农民是指具备现代农业生产技术和管理能力的农民，他们通过创新农业生产模式和经营方式，推动农村经济的发展，提高农民收入水平，助力乡村振兴战略的实施。
然而，要成为一名合格的新型职业农民并不容易，需要具备一些必要的条件。
首先，新型职业农民必须具备广阔的知识面。
农业技术的更新换代越来越快，农民需要不断学习和掌握新的农业科技知识，才能适应市场需求的变化和新技术的应用。
例如，在现代农业中，绿色种植、节水灌溉、无公害农产品等技术已经逐渐得到推广和应用，新型职业农民必须具备相关的知识和技能。
此外，新型职业农民还需要了解市场需求、消费者偏好和农产品质量标准等信息，通过市场导向的生产和经营，提高农产品的竞争力和附加值。
其次，新型职业农民需要具备良好的管理能力。
农业生产已经不再是简单的劳动力投入和土地耕作，而是需要农民具备一定的管理能力，包括生产组织、流程管理、人员调配等。
新型职业农民需要以市场为导向，制定合理的农业生产计划，并合理安排生产要素的利用，提高资源利用效率和生产效益。
同时，他们还需要具备良好的团队合作能力，与合作伙伴、农业企业和科研机构等进行合作，共同推动农业产业链的发展。
第三，新型职业农民需要具备创新意识和创业精神。
农业产业的发展离不开创新，新型职业农民需要不断探索和尝试新的农业生产模式和经营方式，创造性地解决农业生产中的问题，提高农业生产效率和产品质量。
同时，他们还需要具备创业意识，敢于冲破传统束缚，发现和抓住农村发展的机遇，开拓农村经济的新局面。
例如，新型职业农民可以发展农业观光、农产品加工、农村电商等新兴产业，为农村经济增添新的动力。
总之，新型职业农民是现代农业发展的重要力量，他们通过学习新知识、运用现代管理技术和创新思维，推动农业生产升级和农村经济发展。
然而，要成为一名合格的新型职业农民并不容易，需要具备广阔的知识面、良好的管理能力和创新意识。
新型职业农民培训服务工作方案
新型职业农民培训服务工作方案一、目标定位我们的目标是培养一批有文化、懂技术、善管理、会经营的新型职业农民。
这些农民不仅要掌握现代农业技术，还要具备市场意识和创新能力，成为乡村振兴的主力军。
二、培训内容1.农业基础知识：从土壤、气候到作物种植，让农民了解自己耕作的土地，掌握基本的农业知识。
2.现代农业技术：引进先进的农业技术，如无人机喷洒、智能灌溉、生物防治等，提高农业生产的科技含量。
3.市场营销：教授农民如何分析市场、定位产品、打造品牌，提升农产品的市场竞争力。
4.管理与经营：培养农民的企业家精神，教授他们如何管理农场、规划财务、开展合作经营等。
5.法律法规：让农民了解国家关于农业的政策法规，提高他们的法律意识。
三、培训方式1.线上培训：利用互联网平台，开展线上课程，让农民随时学习。
2.线下实训：组织农民到实训基地，实地操作，提高动手能力。
3.外出考察：组织农民到先进地区考察学习，开阔视野，借鉴经验。
4.交流互动：定期举办座谈会、研讨会，让农民互相交流，共同进步。
四、培训流程1.调查摸底：了解农民的需求、现状和潜力，为培训提供依据。
2.制定计划：根据调查结果，制定详细的培训计划，明确培训内容、时间、地点等。
3.实施培训：按照计划开展培训，确保培训质量和效果。
4.考核评估：对培训效果进行考核评估，及时调整培训内容和方式。
5.跟踪服务：培训结束后，持续关注农民的生产经营情况，提供技术支持和市场信息。
五、预期成果1.提高农民的整体素质，培养一批有文化、懂技术、善管理、会经营的新型职业农民。
2.推动农业现代化进程，提高农业产值和农民收入。
3.促进乡村经济发展，助力乡村振兴。
4.增强农民的法律意识，维护农村社会稳定。
六、保障措施1.政策支持：积极争取政府相关政策支持，为培训提供资金和资源保障。
2.人才保障：引进和培养一批专业素质高、实践经验丰富的培训师资。
3.质量监控：建立健全质量监控体系，确保培训质量和效果。
新型职业农民培育培训计划
新型职业农民培育培训计划一、培训目的随着农业现代化进程的加快，我国农业生产面临着新的挑战和机遇，需要大量具备现代农业生产技能和管理能力的新型职业农民。
为此，需要建立一套全面、系统的新型职业农民培育培训计划，培养一批懂技术、懂管理、能经营的新型职业农民，为农业现代化提供坚实的人才支持。
二、培训内容1.农业技术培训通过讲授最新的农业种植、养殖、农产品加工等技术知识，培养学员对农业生产的掌握能力，提高生产效率和质量。
2.农业经营管理培训培养学员对市场需求的判断能力，培养农业经营策划和市场营销能力，提高农产品销售和利润。
3.农业科技创新培训了解并掌握最新的农业科技成果，培养学员在生产中灵活运用科技手段，提高农业生产的科技含量。
4.农业安全生产培训培养学员的风险防范意识，学习并掌握农业生产过程中的安全生产技术和方法，提高农业生产的安全性和稳定性。
5.农村新经济发展培训培养学员对农村新经济发展的理解和把握，培养学员从事新型农村经济的能力和意识，促进农村产业结构转型升级。
三、培训方式1.理论培训采用课堂教学的形式，由资深农业专家和技术人员为学员讲授最新的农业技术、管理知识和市场需求等相关理论知识。
2.实训培训在农业示范基地或现代化农业企业进行实地教学实训，让学员亲身参与现代农业生产过程，掌握实际操作技能。
3.网络培训通过互联网平台进行远程培训，灵活方便，可以随时随地进行学习和交流。
四、培训对象1.城乡青年鼓励有志于从事农业生产和经营管理的城乡青年参与培训，培养一批现代农业生产管理人才，促进城乡一体化发展。
2.农村农民鼓励有一定农业生产基础和意愿扩大农业经营规模的农村农民参与培训，提高农民的生产技能和经营管理水平。
3.农村合作社成员鼓励有志于从事农村合作社的经营管理人员参与培训，提高合作社的组织管理水平，促进合作社的科学经营和稳步发展。
五、培训目标通过培训，使学员获得以下目标：1.掌握农业生产技术学员能够熟悉并掌握最新的农业种植、养殖、农产品加工等技术知识，提高农产品的生产效率和质量。
新型职业农民培育认定管理办法
新型职业农民培育认定管理办法新型职业农民培育认定管理办法第一条为了适应现代农业发展需要，推动农业现代化进程，加强农民职业技能培养，健全农民培训认证体系，提高农民素质和收入，制定本办法。
第二条新型职业农民是指具备现代农业生产技能、创业经营能力、新型农业经营管理知识和农村社会服务能力的农民。
第三条新型职业农民培育认定应坚持以市场需求为导向，以农民需求为基础，建立有利于培养农民技能、推动农业发展的培育认定机制。
第四条新型职业农民培育认定需遵循以下原则：（一）公平公正。
对符合条件的农民，依据一定的评价标准进行评定，并保障评定程序公开、透明。
（二）分类培养。
根据不同农业发展领域和需求，设置不同的农民培训项目，开展分类培养。
（三）因材施教。
充分考虑农民的不同特长和需求，量身定制培训内容和培训计划。
（四）多元认证。
采用多种方式进行认证，包括考试、实践操作、评估等，全面评判农民的技能水平。
第五条新型职业农民培育认定管理应做好以下工作：（一）设立培育认定机构。
建立专门的农民培养机构，负责组织开展新型职业农民的培育认定工作。
（二）建立评审制度。
设立评审委员会，由相关专家、从业人员和机构代表组成，对考核结果进行综合评审。
（三）制定培训大纲。
根据不同职业农民培育项目，制定具体的培训大纲，明确培训内容和要求。
（四）培育认定结果公示。
对通过认定的新型职业农民，进行结果公示，以推动农民之间的学习和交流。
第六条新型职业农民培育认定涉及的费用由相关培育认定机构和农民共同承担，政府应提供一定的培育认定经费支持。
第七条对于符合认定要求的新型职业农民，政府将给予一定的政策扶持和奖励，包括贷款优惠、税收减免等。
第八条对于不符合认定要求的农民，培育认定机构应提供具体的改进意见和培训方案，帮助其提高技能水平。
第九条培育认定的结果有效期为五年，经过再次认定合格的农民可继续享受相应的政策扶持和奖励。
第十条本办法自颁布之日起实施。
第十一条新型职业农民的培育认定应注重实效和可持续性。
三农政策下农民培训指南
三农政策下农民培训指南第一章农业政策与农民培训概述 (3)1.1 农业政策背景 (3)1.2 农民培训的重要性 (3)1.3 农民培训的政策支持 (3)第二章农业产业发展与农民培训需求 (4)2.1 农业产业发展趋势 (4)2.1.1 农业产业结构调整 (4)2.1.2 农业科技创新与应用 (4)2.1.3 农业绿色发展 (4)2.2 农民培训需求分析 (4)2.2.1 农民培训现状 (4)2.2.2 农民培训需求 (4)2.3 农民培训的目标与任务 (5)2.3.1 培训目标 (5)2.3.2 培训任务 (5)第三章农民培训体系建设 (5)3.1 农民培训体系现状 (5)3.2 农民培训体系建设原则 (5)3.3 农民培训机构与职能 (6)第四章农民培训内容设计 (6)4.1 农业技术培训 (6)4.1.1 现代农业基础知识 (6)4.1.2 新型农业技术应用 (6)4.1.3 农业机械化与智能化 (7)4.2 农业管理培训 (7)4.2.1 农业项目管理 (7)4.2.2 农业企业管理 (7)4.2.3 农业合作社运营 (7)4.3 农业市场营销培训 (7)4.3.1 农产品市场分析 (7)4.3.2 农产品营销策略 (7)4.3.3 农产品品牌建设 (8)第五章农民培训教学方法与手段 (8)5.1 面授教学 (8)5.2 实践操作教学 (8)5.3 网络远程教学 (8)第六章农民培训师资队伍建设 (9)6.1 师资队伍现状 (9)6.2 师资队伍建设措施 (9)6.3 师资队伍培训与评价 (9)第七章农民培训政策支持与保障 (10)7.1.1 设立农民培训专项经费。
将农民培训纳入财政预算，设立专项经费，用于保障农民培训的基本支出。
(10)7.1.2 财政补贴政策。
对于符合条件的农民参加培训，给予一定的财政补贴，减轻农民的经济负担。
(10)7.1.3 优化财政支出结构。
调整支出结构，优先保障农民培训领域的资金需求，保证培训工作的顺利开展。
新型职业农民培训工作方案
新型职业农民培训工作方案一、背景介绍近年来，随着城市化进程的加快和农村劳动力流失的加剧，农村地区面临着严峻的农业劳动力短缺问题。
为了推动乡村振兴和农业现代化，加强新型职业农民的培训工作显得尤为重要。
本文将提出一项关于新型职业农民培训的工作方案。
二、工作目标1. 培养一支具备现代农业知识和技能的新型职业农民队伍；2. 提高农民的创业能力和素质，推动农业经济的发展；3. 促进农业现代化，推动乡村振兴战略的实施。
三、工作内容1. 制定培训计划：根据农民的需求和农业发展情况，制定针对不同层次、不同需求的培训计划。
计划涵盖理论知识学习、实践操作、技能培训等内容，确保培训的全面性和针对性。
2. 开展理论课程培训：通过开设农业现代化理论、农产品市场营销、农业生态环境保护等课程，提高农民的农业知识和综合素质，增强他们的专业能力。
3. 组织实践操作培训：组织实地考察、示范和操作演练活动，让农民亲身参与，掌握现代农业生产技术和管理方法。
通过实践操作培训，提高农民的实际操作能力和技术应用水平。
4. 推广示范农田：通过选取一批具有现代农业特色的示范农田，组织培训班学员进行实地学习和观摩，引导他们学习先进的种植技术和管理经验，帮助他们提高生产效益。
5. 建立咨询指导体系：成立专业化农业咨询顾问团队，为农民提供技术咨询和管理指导。
通过定期走访、电话咨询和在线服务等方式，解答农技难题，帮助农民解决生产中遇到的困难和问题。
6. 开展拓展培训：组织农民参加农业创业培训、农产品加工培训等拓展性培训，提升农民的创业能力和市场竞争力。
7. 搭建交流平台：建立农业信息交流平台，组织农业技术交流会、经验分享会等活动，促进农民之间的互动和学习。
同时，与农业科研机构、农业企业建立合作关系，开展科技创新和示范推广工作。
四、工作步骤1. 确定培训对象：根据农村地区的农业特点和需求，明确培训对象的范围和数量。
考虑到不同地区的差异性，可以组织不同类型的培训班，如精准扶贫农民培训班、技能培训班等。
新型职业农民培训教学计划
新型职业农民培训教学计划一、前言随着农业现代化的进程和农业产业结构的调整，农村劳动力的需求发生了变化。
传统的土地耕作和劳动密集型农业生产模式已经无法满足现代农业的需求。
随着农业科技的不断创新和发展，新型职业农民已经成为了农业生产的重要力量。
为了适应现代农业的需求，提高农业生产效率和质量，培养高素质的新型职业农民已经成为了当前农业发展的重要任务。
为了实现这一目标，制定一套科学合理的新型职业农民培训教学计划就显得尤为重要了。
本教学计划力求全面系统地培养学生的农业技能，农业管理能力和创新意识，以满足农业生产和发展的需求。
同时，我们也将注重培养学生的职业素养，使他们能够适应农业生产现代化的发展趋势，为农村经济的发展做出贡献。
二、培训目标1. 系统掌握现代农业生产技术和管理知识，能够独立进行农业生产和经营管理。
2. 具备农业科学素养和创新意识，能够在农业生产中积极投入科研和技术创新。
3. 具备良好的职业道德和职业素养，能够为推动农业发展和农村经济建设做出贡献。
4. 具备较强的团队合作精神，能够与其他农民和专业人员进行有效沟通和合作。
三、培训内容本教学计划主要分为基础知识和实践操作两大部分，具体内容包括：1. 农业技术和科学知识：a. 农作物种植技术b. 土壤肥力管理c. 农药和化肥的安全使用d. 水利和灌溉技术e. 农业气象学f. 农业机械使用和维修2. 农业经营管理知识：a. 农产品市场分析和策略制定b. 农业生产成本和利润核算c. 农业产品质量安全管理d. 农村土地制度和产权管理e. 农业保险与风险管理3. 农产品加工和销售技能：a. 农产品加工技术和设备使用b. 农产品品牌营销策略c. 农产品质量和安全监测4. 农村经济发展知识：a. 农村发展规划和政策法规b. 农村金融和财务管理c. 农村旅游和乡村振兴四、教学方法本教学计划将采取多种教学方法，包括理论学习、实践操作、案例分析、讨论交流等，确保学生在培训过程中能够全面掌握所学知识和技能。
新型职业农民素质提升培训课件
团队协作与沟通能力
总结词
团队协作与沟通能力是新型职业农民在农业生产中不可或缺 的素质，有助于提高生产效率、降低成本和增强抵御风险的 能力。
详细描述
新型职业农民应具备良好的团队协作精神，能够与其他农民 、农业企业、农业合作社等各方进行有效沟通和合作。他们 应善于倾听和表达，能够解决矛盾和冲突，共同完成农业生 产任务。
农业科技创新案例
01
02
03
新品种培育
某农业科研机构成功培育 出抗病、抗虫、高产的农 作物新品种，提高农业生 产效益。
智能农业
利用物联网、大数据等技 术，实现精准施肥、智能 灌溉等现代化农业生产方 式。
农业机械化
推广农业机械装备，减轻 劳动强度，提高农业生产 效率。
农业企业经营管理案例
品牌建设
某农业企业通过品牌建设 和市场营销，提高产品附 加值和市场占有率。
随着城市化进程的加速和农业 现代化的发展，新型职业农民 的数量将不断增加，成为现代 农业发展的中坚力量。
随着城市化进程的加速和农业 现代化的发展，新型职业农民 的数量将不断增加，成为现代 农业发展的中坚力量。
02
农业知识与技术
现代农业技术
01
02
03
04
农业信息技术
介绍农业信息技术在农业生产 中的应用，如物联网、大数据 、智能农业等。
农业机械的操作技巧
介绍农业机械的操作方法和注 意事项，如何提高机械作业效 率。
农业机械的维护保养
介绍农业机械的日常维护和保 养方法，如何延长机械使用寿 命。
农业机械的安全操作
强调农业机械操作的安全注意 事项，确保操作人员的人身安
全。
农业环境保护与可持续发展
新型职业农民培训计划方案
新型职业农民培训计划方案一、背景分析随着城市化进程的加快，农村劳动力逐渐向城市转移，农村人口大量外流，农业生产力不断下降，农民收入水平不断下降，农村面临着严峻的人才荒。
为了解决这一问题，我国提出了培养和引进新型职业农民的政策。
新型职业农民具备多种专业技能，不仅熟悉传统农业技术，还能适应市场需求，开展现代农业生产经营。
他们是农业生产的中坚力量，对推动农业生产、提高农产品质量和农民收入具有重要意义。
因此，我国有必要开展新型职业农民培训计划，培养一大批适应市场需求、掌握现代农业生产经营技能的新型农业人才，为农业现代化提供有力的人才支持。
二、培训目标1. 培训内容（1）传统农业技术：包括种植、养殖、农机操作等基础农业技术，培训学员对传统农业生产技术有全面的掌握。
（2）现代农业技术：包括精准农业、农业物联网、智能农机等现代农业技术，培训学员了解并掌握现代农业生产技术。
（3）农业经营管理：包括农产品销售、市场营销、农业企业管理等方面的知识，培训学员具备农业经营管理能力。
（4）创新创业：培训学员具备独立创业的能力和创新精神，有助于促进农产品加工、农业科技推广和农村经济发展。
2. 培训对象本次培训主要对象为农村劳动力、农业专业毕业生、农民合作社成员、农业企业员工等。
三、培训内容和课程设置本培训计划的培训内容和课程设置主要包括以下几个方面：1. 传统农业技术培训：入门课程包括农作物种植技术、农产品加工技术、动物饲养技术等基础技术，通过理论学习和实践操作，培训学员掌握传统农业生产技术。
2. 现代农业技术培训：主要包括精准农业、农业物联网、智能农机等现代农业技术，通过课堂教学和实验操作，培训学员了解并掌握现代农业生产技术。
3. 农业经营管理培训：主要包括农产品销售、市场营销、农业企业管理等方面的知识，通过案例分析和实践教学，培训学员具备农业经营管理能力。
4. 创新创业培训：主要包括创业理念、创新设计、项目策划等方面的知识，通过实际案例分析和创业指导，培训学员具备独立创业的能力和创新精神。
新型农民培训教学计划
新型农民培训教学计划篇一：农民实用技术培训工作计划农民实用技术培训工作计划为了充分开展好扫盲与农村实用技术培训工作，进一步提高农民的文化知识和农业科技水平，加快农业科技进村入户，促进农业增效、农民增收，从实际出发，现就农村实用技术培训工作提出如下计划：一、指导思想认真贯彻落实党中央提出的建设社会主义新农村的目标，以提高广大农民的思想素质为重点，用科学理论武装农民群众，加强实践锻炼，提高创新能力，培养一支有文化、懂技术、会经营的新型农民农民队伍。
以广大农民的综合素质为主题，以促进农业增效、农民增收为目标，坚持实际、实用、实效的原则，开展科学实用技术，就业引导，市场营销，政策法规为主要内容，提高广大群众的整体素质，扎实推进社会主义新农村建设的步伐。
二、培训目标：通过培训，使农村农民群众了解党和国家发展农村经济的方针政策和法律法规；掌握基本的市场经济，经营管理及科学文化知识；掌握1至2项实用技术，并能因地制宜地宣传推广，使农民成为有觉悟、懂技术、善经营、会管理的新型劳动者。
具体任务如下：计划开扫盲班1个，扫盲学员2人，计划参加测试人数2人、计划合格人数2人：计划科技培训545人次，其中种植业250人次、养殖业215人次、人口教育80人次。
三、培训对象及任务：党员干部、农民群众、致富能手。
四、培训地点：演武村农民文化技术学校。
五、教学方式：1．扫盲：采取带教上门的形式。
2．科技知识、适用技术的培训主要采取集中播放录像与讲授结合的方式进行。
六、教学组织形式：1．培训教师利用农闲或晚上时间上门进行一对一的方式进行教学。
2．组织讲授技术及注意事项和看光碟，然后组织讨论。
应采取典型引路学、个别引导学、项目带动学等形式进行，不断提高教学的实践性。
七、资料档案整理：在培训过程中，作好记录，注意做好资料档案的归类整理及保证资料的真实性、准确性和完整性。
培训结束后，写好培训总结，要求学员要学以致用，不断总结经验。
篇二：农广校新型职业农民培育实施方案内黄县农业广播电视学校20XX年新型职业农民培育实施方案为认真贯彻、执行河南省农业厅河南省财政厅《河南省20XX年新型职业农民培育工程实施方案》等文件精神。
新型职业农民职称评价标准条件
新型职业农民职称评价标准条件随着农业现代化的推进和农村经济的发展，新型职业农民在我国农村地区的地位日益重要。
为了进一步推动农村产业升级和乡村振兴，国家相继出台了一系列政策措施以鼓励和支持农民走上新型职业农民的道路。
其中，新型职业农民职称评价标准成为了关注焦点之一。
那么，究竟什么样的条件符合新型职业农民职称评价标准呢？以下是一些可能适用的标准条件：1. 农业生产技能：新型职业农民应具备一定的农业生产技能，包括种植、养殖、农业机械操作等方面的技能。
他们应对种植作物和养殖动物有一定的专业知识和技能，能够独立完成一定规模的农业生产工作。
2. 农业科技知识：新型职业农民需要具备一定的农业科技知识。
他们应对农业生产领域的新技术、新方法有所了解，并能够运用这些知识和技能提高农业生产效率和质量。
3. 经营管理能力：新型职业农民应具备一定的农业经营管理能力。
他们应对农业生产的市场化运作有一定的了解，能够进行生产计划、市场营销、财务管理等方面的工作。
4. 创新意识：新型职业农民应具备一定的创新意识。
他们应对农业生产领域的创新技术、创新模式有一定的认识，能够主动寻求新的发展机遇，不断改进和提高农业生产水平。
5. 社会责任感：新型职业农民应具备良好的社会责任感。
他们应对农业生产的环保、食品安全、农民工收入等重大问题有一定的认识，能够积极履行自己作为新型职业农民的社会责任。
新型职业农民职称评价标准条件涉及到农业生产技能、农业科技知识、经营管理能力、创新意识和社会责任感等方面。
只有达到以上标准条件，农民才能申请并获得新型职业农民职称，得到社会的认可和支持。
希望有关部门能够进一步完善和落实新型职业农民职称评价标准条件，为农民走上新型职业农民之路提供更多的支持和帮助。
接下来的新型职业农民职称评价标准条件将继续对农业生产技能、农业科技知识、经营管理能力、创新意识和社会责任感进行更详细的探讨，以期为农民走上新型职业农民之路提供更全面的指导。
新型职业农民培训工作方案(三篇)
新型职业农民培训工作方案一、背景介绍为适应农业现代化的发展趋势，提高农民的职业技能和综合素质，满足农村发展需求，我国将加大对新型职业农民的培训力度。
新型职业农民指的是具备先进农业生产技能、农村经营管理能力以及适应现代化农业发展要求的农村从业人员。
二、培训目标1.提升农民的职业技能水平。
通过培训，使农民了解现代农业发展趋势，掌握先进的农业生产技术和管理方法，提高农业生产效益和质量。
2.培养农民的经营管理能力。
通过培训，使农民了解市场需求，掌握农产品销售和品牌推广技巧，提高农村经济效益。
3.提高农民的素质和文化水平。
通过培训，使农民增强自身的文化修养和综合素质，提高对法律法规的认识和遵守意识，培养良好的社会行为习惯和职业道德。
三、培训内容1.农业生产技术培训(1)现代农业生产技术介绍：包括节水灌溉技术、智能农机设备应用、农产品质量安全控制等。
(2)绿色农业技术培训：包括有机农业技术、无公害农产品生产技术、农药、兽药合理使用等。
(3)农产品品种培育与推广：包括新品种选育、新技术推广、农产品产前、产中、产后全程技术指导等。
2.农村经营管理培训(1)农产品市场需求分析：包括市场潜力分析，消费者需求调查，市场细分与定位等。
(2)农产品包装与运输管理：包括包装设计与规范，冷链物流管理，农产品运输安全控制等。
(3)农产品品牌推广与市场拓展：包括品牌形象设计与传播，电子商务平台运营与推广，农产品营销策划与执行等。
3.职业素质和文化课程培训(1)法律法规培训：包括农村土地管理法规，农产品质量安全法规，农民合作社管理法规等。
(2)职业道德与职业规范培训：包括职业农民的行为规范，职业道德修养，职业操守等。
(3)文化修养与社会行为培训：包括乡村文化传统，公共服务意识，社会公德等。
四、培训方法1.统一规划和实施。
由农业部门组织制定新型职业农民培训计划，并统一组织实施，确保培训内容的针对性和实效性。
2.分类培训和个性化服务。
新型职业农民培训实施方案(最新)
2021年新型职业农民培训实施方案范文（通用6篇）为提高农业科技创新能力和农村劳动力科技文化素质，积极推进现代农业和社会主义新农村建设，达到提高农民的务农技能，促进农业生产发展，增加农民收入的目的，根据按照农业部，《关于组织实施新型农民科技培训工作的通知》（农科教发[20xx]2号）精神，特制定本实施方案。
一、指导思想按照推进新农村建设的总体要求，围绕农村经济发展的中心任务，以培养新农民、服务新农村为己任，改进培训方式，提升培训效果，充分发挥乡农业技术推广站农民科技教育培训主渠道作用，多形式、多层次开展农民科技培训，为农业和农村经济发展提供智力支持和人才保证。
二、任务目标围绕优势主导产业，组织科技人员深入生产第一线，对骨干农民进行集中培训和面对面、零距离的全程挂户培训，通过科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人，培育和造就一批思想观念新、生产技能好、懂经营、善管理、辐射能力强的骨干农民，促进新技术、新品种和新成果的推广应用。
在全乡14个村，选择基础条件较好的8个重点行政村，加大培训力度和培训规模，每个村培训专业技术骨干农民不少于150名，进村技术指导不少60次，全乡共培训和结对挂户1400名以上骨干农民，辐射带动1400名以上一般农民。
三、培训内容以贴近农民、贴近实际、贴近市场、方便学习、降低成本、灵活高效为原则，围绕马铃薯、育肥猪、甜粘玉米、绿色水稻、食用菌、苗木栽培、大棚蔬菜和地膜花生等12项内容，组织开展实用技术培训（见附表）。
四、主要措施（一）建立组织体系，打牢项目实施基础1、建立项目领导小组。
成立以分管农业的副乡长朱任组长，农业、财政、畜牧、水利等相关部门负责人为成员的大桥乡新型农民科技培训项目”领导小组。
领导小组下设办公室，办公室设在农业技术推广站，具体负责项目建设的宣传发动、组织协调、监督管理等项工作。
各镇围绕新型农民培训工作中心，成立相应的工作班子，分管农业的领导亲自抓，农业助理、农业技术推广站站长具体抓，并明确工作职责，分解目标任务，落实各项工作措施，确保项目顺利实施。
新型职业化农民培训计划
新型职业化农民培训计划引言随着现代农业的发展和农村产业结构的转型，农民需要不断提升自身技能和知识水平，才能更好地适应市场需求和农业发展的变化。
因此，开展新型职业化农民培训计划成为一项紧迫的需求。
本文将探讨新型职业农民的定义、培训目标与内容，并提出相应的培训计划。
第一部分：新型职业农民的概念和特点新型职业农民是指在农村从事农业生产、农村经济和社会事务管理、乡村旅游经营等各类工作的农民。
相对于传统农民，新型职业农民要求不仅具备较强的生产技能、管理能力，还需要具备市场经营能力和创新创业精神。
他们是农业现代化和乡村振兴的中坚力量，是农村经济发展的重要支撑。
新型职业农民相对于传统农民，具有以下几个特点：1. 知识化、技能化：新型职业农民不仅具备传统农民的耕作技能，同时还需要具备现代农业科学技术知识和信息化技能。
2. 经营化、创新化：他们善于运用市场营销手段促进产品销售，具备一定的经营和管理能力，还要能够灵活运用新技术、新品种和新模式。
3. 多元化、专业化：新型职业农民的工作不只限于传统农业生产，还包括乡村旅游、休闲农业、特色种植等多元化领域。
4. 网络化、信息化：新型职业农民要利用互联网和信息技术进行农业生产、经营和管理，获取市场信息和技术支持。
综上，新型职业化农民是现代农业发展的需要，也是乡村振兴战略的必然要求。
第二部分：新型职业化农民培训目标培训新型职业化农民，需要制定明确的培训目标，以确保培训的效果和实际需求相匹配。
培训目标包括知识技能目标、态度情感目标和职业行为目标。
1. 知识技能目标（1）掌握现代农业生产技术和管理知识，包括种植技术、养殖技术、农产品加工技术等；（2）具备市场营销和品牌建设知识，能够根据市场需求组织生产，开发特色产品；（3）掌握信息化技术，能够使用互联网进行农产品销售和管理。
2. 态度情感目标（1）树立现代农民的理念，鼓励积极的创新创业精神，培养适应市场变化的敏感度；（2）培养良好的职业道德和职业操守，维护农产品质量和良好声誉；（3）促进农民自我价值认同，增强自信心和自主经营意识。
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为了贯彻落实“培训促进就业，学习提高竞争能力”的精神，切实加强农村劳动力培训工作，我校以“培训为就业服务，培训和专业相结合”的原则，以服务为宗旨，以就业为根本，以开展职业技能为重点，多渠道，多形式的开展农村劳动力培训工作，并制定XX年农村劳动力培训计划。
一培训目的
全面提升农村劳动力的综合素质及就业能力。
拓展农村劳动力的就业方向，提高就业率。
二培训对象、地点及频次
未能升学的初、高中毕业生和青壮年及闲散劳动力为培训主体。
具有相对条件，并有创业意向的群众给予创业指导。
本年度，我校计划在XX年12月至XX年4月期间，在乌苏市九间楼乡、夹河子乡开展中式面点、中式烹饪职业技能培训班17班次，共计85人数。
三、培训内容及方式
中式面点职业技能培训内容如面包、油条、包子、抓饭等特色小吃。
中式烹饪职业技能培训内容如常用鲜活原料的初步加工，干货原料的涨发，出肉、取料和去骨，刀工技术，配菜，火候技术，调味技术，冷热菜制作技术等。
培训将采取理论与实践相结合的方式。
首先专业教师授课，课
后疑难问题解答及后续专业问题指导，其次对所授内容进行实操演练并对所培训人员结业后的创业进行跟踪式指导等方式。
四、具体做法
XX年12月--XX年4月，主要开展农业富余劳动力转移培训。
XX年5月--XX年11月，技能培训学校对以培训的培训资料进行整理，并办理职业资格证书。
同时完成“三定”培训任务。
建立健全学员培训档案管理。
每期培训办班结束后，要将所需的材料按期装订成册整理归档，并上报县劳动就业中心。
办班所需的材料
1、封面、材料目录表；
2、花名册；
3、作息时间表；
4、课程表；
5、教师授课计划表；
6、学籍卡；
7、考勤表；
8、试卷（另外装订）等。
五、培训效果
通过此次培训，实现对培训对象理论知识考试通过率为8%，在糕点、面点技术上实现所有学员的熟练掌握.
六、培训后服务
本校在培训后将建立培训相关专业创业指导站，为所接受培训的学员开通技能培训、创业热线，随时为学员提供相关信息咨询。