重大隐患排查治理制度(最新版)

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重大隐患排查治理制度

重大隐患排查治理制度1. 引言本制度旨在规范企业内部的重大隐患排查和治理工作，确保员工和企业财产的安全。

本制度适用于全体公司员工，并应严格遵守和执行。

2. 定义2.1 重大隐患：指可能导致人员伤亡、设备损毁、环境污染或其他重大损失的风险因素。

3. 管理标准3.1 组织架构3.1.1 公司将设立专职安全主管，负责全面负责隐患排查和治理工作。

3.1.2 各部门应配备专职安全员，负责所属部门的隐患排查和治理工作，并协助公司安全主管进行全面的管理。

3.2 隐患排查3.2.1 公司应定期进行隐患排查，制定详细的隐患排查计划，并明确责任人和排查时间。

3.2.2 隐患排查应包括对生产设备、办公环境、人员行为等多个方面的检查。

3.2.3 隐患排查应采用科学和系统的方法，包括但不限于现场检查、设备维护保养记录的审核、员工培训和意见收集等。

3.3 隐患治理3.3.1 隐患排查完成后，应及时对发现的隐患进行分类、分级处理，并建立相应的治理措施和时间表。

3.3.2 隐患治理应先处理重大风险，然后逐步进行其他隐患的治理，确保治理工作的优先级与风险程度相匹配。

3.3.3 治理措施应明确责任人和执行时间，并确保治理工作的质量和效果。

3.4 隐患整改和评估3.4.1 完成隐患治理后，应对治理后的结果进行整改和评估。

3.4.2 完成整改和评估后，应及时向上级主管部门报告，并记录整改过程和效果。

3.4.3 隐患整改和评估应规范、记录清晰，并保留相关资料备查。

4. 考核标准4.1 隐患排查成绩考核4.1.1 隐患排查成绩考核应每季度进行一次，由公司安全主管负责统计和评估。

4.1.2 考核内容应包括隐患排查的全面性、及时性和准确性等。

4.1.3 考核结果应向各部门通报，并根据考核结果进行奖惩和督促整改。

4.2 隐患治理成果考核4.2.1 隐患治理成果考核应每季度进行一次，由公司安全主管负责统计和评估。

4.2.2 考核内容应包括隐患治理措施的执行情况、治理效果和持续改进等。

重大安全隐患排查及整改制度（5篇）

重大安全隐患排查及整改制度一、总则1.1生产部是安全检查管理的职能部门，负责厂安全检查管理工作。

1.2车间安全生产工作由车间安全员负责监督、检查。

二、检查方式、组织方法和检查内容____公司级安全检查，由生产部组织安全人员、技术人员和设备管理人员进行检查，每周检查一次。

检查需填写《安全检查整改记录》。

2.2班组级安全检查，由班组长组织本班工人在各自工作范围内，按时按点进行巡回检查，并严格履行交接班制度。

____日常安全检查以查违章、查隐患、查管理为主要内容。

2.4季节性安全检查2.4.1春季安全检查，以防雷、防静电、防倒塌、防跑、冒、滴、漏及防火为重点检查内容;2.4.2夏季安全检查，以防汛、防暑、防爆、防人身伤害为重点检查内容;2.4.3秋季安全检查，以防火、防爆、防冻、保温为重点检查内容;2.4.4冬季安全检查，以防火、防爆、防冻、防滑、防毒为重点检查内容;2.4.5季节性安全检查由生产部组织技术人员、安全员进行检查。

2.5专业性安全检查：2.5.1检查防火、防爆、用火管理及消防设施;2.5.2检查安全设施、人身安全、劳动保护器具、通风、除尘、噪声等;2.5.3检查防爆、防触电、防雷、防静电接地、防雷接地等;2.5.4检查锅炉、压力容器、各种气瓶、特殊工种及用具等;2.5.5检查设备、仪表、安全联锁、报警仪器、安全状况;2.5.6检查工艺操作、跑、冒、滴、漏、堵、串等;2.5.7检查设备开停工等安全状况;2.5.8检查文明生产、环境卫生等;2.5.9专业性安全检查由生产部组织技术人员、安全员和车间主要领导进行联合大检查，每月检查一次。

____节假日安全检查2.6.1重要节假日(如：元旦、春节、五一、十一等)前，为保证节假日期间的安全生产，应进行安全检查;____节假日安全检查由生产部组织技术人员、安全员进行自查并做好记录;____节日前需认真检查下列情况a：生产原料、燃料、辅助原料及备品准备情况;b：易燃易爆物品的存放保管情况;c：贮存易燃、可燃易爆物料罐区的防火和安全保卫情况;d：假日生产安全措施的安排落实情况;e：劳动纪律、操作规程的执行以及节前安全教育情况;f：各类设备的安全运行以及隐患整改情况;g：节假日值班人员的落实情况。

重大隐患排查治理管理制度(4篇)

重大隐患排查治理管理制度一、总则为加强企业重大隐患排查治理工作，防范和化解事故隐患，保障员工的生命安全和财产安全，提高企业的安全生产管理水平，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有企业及其相关部门、人员。

三、重大隐患的定义1.重大隐患是指可能导致人员伤亡和财产损失的安全生产隐患。

2.重大隐患的判定应符合国家相关法律法规和标准的要求。

四、重大隐患排查治理的目标1.全面排查、清除重大隐患，确保生产环境的安全。

2.建立健全隐患排查治理的工作机制，确保责任落实。

3.加强隐患排查治理宣传教育，提高员工的安全意识和能力。

五、重大隐患排查治理的主要内容1.组织机构（1）成立重大隐患排查治理工作领导小组，明确领导责任和工作任务。

（2）指定专人负责重大隐患的排查和治理。

2.隐患排查（1）制定重大隐患排查的计划，明确排查的时间、内容和责任人。

（2）开展隐患排查工作，对可能存在的重大隐患进行逐一排查。

（3）建立隐患排查的记录和台账，及时跟踪隐患整改情况。

3.隐患评估（1）对排查出的重大隐患进行分级评估，确定其危害程度和优先整改顺序。

（2）评估结果应及时通知相关部门和责任人，并制定整改措施和时限。

4.隐患整改（1）建立隐患整改制度，明确整改的流程和要求。

（2）对评估出的重大隐患，责任人应按时限制定整改方案，并组织实施。

（3）整改完成后，应进行验收，并将整改结果上报。

5.隐患闭环管理（1）对隐患整改不及时或整改不彻底的情况，按规定进行追责。

（2）加强隐患预防和监督，确保隐患的及时发现和处理。

六、宣传教育和培训1.加强宣传教育，提高员工的安全意识和责任意识。

2.定期组织安全培训，提高员工的安全知识和技能。

七、监督检查和评估1.建立隐患排查治理的监督检查制度，定期对重大隐患排查治理工作进行检查。

2.组织隐患排查治理的评估和复查，对整改不到位的隐患进行跟踪督办。

八、奖惩措施1.对重大隐患排查治理工作成效显著的单位和个人，给予表彰和奖励。

重大隐患排查治理制度

重点隐患排查整治制度第一章总则第一条目的与依据本制度的订立旨在加强企业的安全生产管理，排查和整治重点隐患，确保员工的人身安全和资产安全。

本制度依据《劳动法》《安全生产法》等相关法律法规。

第二条适用范围本制度适用于我公司全体员工，包含工厂生产线、办公室等各部门。

第三条定义1.重点隐患：指可能引发严重工伤、事故或经济损失，而且无法立刻除去的安全生产隐患。

2.隐患排查：指对企业生产过程中的各环节进行全面检查，发现并记录存在的可能导致事故的隐患。

3.隐患整治：指对发现的隐患进行及时整改或采取其他措施除去和改善，确保安全生产。

4.负责人：指企业管理层中负有安全生产管理职责的人员。

第二章隐患排查管理第四条隐患排查的义务1.全部部门负责人对本部门的生产过程进行定期隐患排查，确保没有重点隐患存在。

2.隐患排查内容包含但不限于：生产设备是否正常运行、电气线路是否安全、化学品使用是否符合安全标准等方面。

3.隐患排查结果应当认真记录，包含发现的隐患类型、位置、程度等，并依照规定流程上报。

第五条隐患排查的频次1.每个部门应当订立隐患排查计划，保证每个月进行一次全面的隐患排查。

2.隐患排查计划应提前通知相关部门，并确保计划得到有效执行。

第六条隐患排查的组织与执行1.由各部门负责人组织本部门的隐患排查工作，确保每个环节都有责任人参加。

2.隐患排查过程中，应当严格依照操作规程进行，确保安全执行。

第七条隐患排查结果的处理1.隐患排查结果应及时整理，形成汇报料子，并报送公司安全管理部门。

2.公司安全管理部门对汇报料子进行审核，对存在的重点隐患要求相关部门订立整改措施，并监督整改的落实。

第三章隐患整治管理第八条隐患整治计划1.各部门依据隐患排查结果订立隐患整治计划，明确整治措施、时间节点和责任人。

2.隐患整治计划应提前报送给公司安全管理部门，并经其审核通过后方可执行。

第九条隐患整治的实施1.隐患整治工作由各部门负责人牵头组织，确保整治措施得以有效执行。

重大安全隐患排查治理制度(三篇)

重大安全隐患排查治理制度是指为了提高社会安全水平，确保人民群众的生命财产安全，相关部门对社会各个领域存在的重大安全隐患进行全面排查，并制定相应的治理措施和制度。

下面，将对重大安全隐患排查治理制度进行详细论述。

一、重大安全隐患排查的必要性1.保障人民群众的生命财产安全：重大安全隐患直接威胁人民群众的生命安全和财产安全，因此，排查治理重大安全隐患对于保护人民群众的生命财产安全非常必要。

2.预防事故的发生：通过对重大安全隐患的排查，可以及时发现并消除或控制潜在的安全风险，从而预防事故的发生，减少人员伤亡和财产损失。

3.防范恐怖活动：重大安全隐患往往是恐怖分子发动袭击的重要目标，排查治理重大安全隐患有助于提高社会的安全防范能力，保护公共安全。

4.维护社会稳定：重大安全隐患如果得不到及时的排查和治理，可能会引发社会不稳定因素，甚至造成社会动荡，因此，排查治理重大安全隐患对于维护社会稳定也是非常重要的。

二、重大安全隐患排查治理的原则1.全面性原则：排查治理重大安全隐患需要全面细致地对各个领域进行排查，不能遗漏任何一个隐患点。

2.科学性原则：排查治理重大安全隐患需要依靠科学的方法和手段，进行全面深入的调研和分析，不盲目行事。

3.预防性原则：排查治理重大安全隐患主要以预防为主，通过及时发现和消除潜在的安全风险，防止事故的发生。

4.综合性原则：排查治理重大安全隐患需要综合运用各种手段，包括法律法规、技术手段、管理制度等，通过多方面的措施确保安全隐患得到有效的治理。

三、重大安全隐患排查治理的程序1.确定排查治理的范围和目标：制定具体的排查治理方案，明确要排查治理的领域和目标，确保排查工作有针对性和实效性。

2.收集相关信息和数据：对需要排查的领域进行全面调研，收集相关的安全信息和数据，为后续的排查工作提供依据。

3.制定排查计划：根据信息和数据的分析结果，制定详细的排查计划，明确排查的时间、地点和方式，确保排查工作有条不紊地进行。

重大安全隐患排查及整改制度(四篇)

重大安全隐患排查及整改制度为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强对重大隐患的整改，确保生产安全，特制定本制度。

1、各部门及负责人要认真执行安全生产检查制度，高度重视安全隐患整改工作，对在安全检查和工作生产中发现的重大安全隐患或不安全因素必须进行彻底整改。

2、对发现、检查出的安全隐患，要及时报告部门负责人、安全科，由安全科下发安全隐患整改通知书，明确安全隐患整改责任部门、整改内容及要求。

3、责任部门要明确安全隐患整改责任人，组织相关人员制定切实可行的安全隐患整改措施、方案。

4、在保证质量的前提下，确定安全隐患整改完成期限。

5、责任部门负责人组织相关人员，整改要求对安全隐患进行彻底整改，并对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。

6、重大安全隐患，由公司安全生产委员会组织专业技术人员、安全员和有关人员，对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。

7、重大安全隐患必须停产进行整改；没有进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收，不能复工；重大安全隐患彻底整改并通过检查验收后，方可复工。

9、在安全生产会上要通报重大安全隐患整改情况，对无视安全隐患整改工作、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收的责任部门及相关人员要给予严肃批评和处理。

重大安全隐患排查及整改制度（二）为进一步促进和强化对各类安全生产隐患的排查和整改，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类安全事故发生，特建立安全隐患排查制度。

一安全隐患的分类安全隐患按照其可能造成的事故性质和危害程度，共分三类：1、一般性安全隐患。

指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患。

2、重大安全隐患。

指随时可能导致安全生产事故发生的隐患。

3、特别重大安全隐患。

指随时能够造成重特大安全生产事故，而且事故征兆比较明显，已经危及国家及人民生命和财产安全的隐患。

二安全隐患按照其发现途径和方式，共分三类：1、检查过程中发现的安全隐患2、有关部门上报安全隐患（包括书面或口头反映）。

安全生产事故隐患排查治理制度(最新版)

安全生产事故隐患排查治理制度(最新版)为了加强重大事故隐患的管理，防止事故发生，本制度规定如下：一）生产经营单位应当每年进行一次重大事故隐患排查，并将排查结果报送安全生产管理部门备案。

二）对于发现的重大事故隐患，生产经营单位应当立即采取措施进行整改，并报告安全生产管理部门。

安全生产管理部门应当及时组织相关部门开展调查，并要求生产经营单位在规定时间内整改完毕。

三）对于无法立即整改的重大事故隐患，生产经营单位应当立即采取措施进行隔离、警示和安全防护，并报告安全生产管理部门。

安全生产管理部门应当组织专业技术人员进行评估，制定整改方案，并要求生产经营单位在规定时间内整改完毕。

五、事故隐患排查治理工作的考核与奖惩制度一）对于事故隐患排查治理工作考核，安全生产管理部门应当定期对生产经营单位进行检查，发现问题及时督促整改。

对于整改不到位的单位，应当进行通报批评，并要求限期整改。

对于整改到位的单位，应当予以表扬和奖励。

二）对于事故隐患排查治理工作中发现的违法违规行为，安全生产管理部门应当及时进行处理，依法依规给予行政处罚，并通报有关部门。

三）对于事故隐患排查治理工作中表现优秀的单位和个人，应当给予表彰和奖励，鼓励他们继续发扬优良作风，为安全生产事业贡献力量。

本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的地方，应当及时进行修订。

2、举报属实，经调查核实；3、举报人真实姓名和联系方式已经登记；4、举报人没有违反法律法规和职业道德。

五）事故隐患举报奖励的形式和金额，由单位安全生产管理部门根据实际情况确定，并在单位内部公示。

六）对于因举报发现的事故隐患，应及时采取措施进行治理，并将治理情况纳入安全生产考核评价体系。

七）对于恶意诬告、捏造事实的行为，应依法追究责任。

2、未发现的隐患将不会被列入奖励计划；3、举报人必须留下真实姓名和联系方式以便核实；五）奖励计划将以直接发放奖金或在从业人员的月度、年度考核中给予奖励的方式实施；六）安全生产管理部门将编制奖励计划，并在主要负责人批准后实施；七、事故隐患排查治理报表填报制度一）每月末，各相关管理部门和下属单位应将《生产经营单位安全生产事故隐患排查治理登记台帐》报告给本单位的安全生产管理部门；二）本单位的安全生产管理部门将这些报告汇总后，填写《安全生产事故隐患排查治理情况统计分析报表》，经单位主要负责人签字并盖章，于每月的次月3日和每季度的次月3日之前报送所在主管部门（市及县（市、区）直属企业）或市安监部门。

重大隐患治理制度（五篇）

重大隐患治理制度为了避免道路运输安全生产事故，做到事故隐患早预防、早发现、早处理，建立长效安全事故隐患排查机制，提高安全生产的保障能力。

1、事故隐患排查工作坚持安全第一、常抓不懈、预防为主、层层落实、分级分部门负责的原则。

2、建立重大隐患治理工作机构，健全重大隐患治理、报告、监控和治理制度，投入____及物资，确保工作到位。

3、凡涉及道路运输安全，可能造成一般、重大、特大人员伤亡，财产损失和严重影响的安全隐患均纳入本治理范围。

4、建立《重大隐患治理台账》并纳入档案管理，重大和特大安全隐患台账定期向交通局、上报。

5、对排查出的重大隐患制定相应的应急处置预案，落实责任、落实措施、做到统一指挥，处置有效、减少危害。

6、每月召开一次安全生产工作例会，并定期____开展重大隐患排查工作。

7、对排查的重大隐患应及时向主管安全经理报告，并立即排除；难以立即排除的，应立即____论证，制定重大隐患治理方案，并进行治理。

8、对重大隐患在规定的期限治理完毕后，报公司安全科验收，应写出整改报告，报送交通运输局。

治理“双报告”制度通知公司各科室、区队：为了坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，全面牢固树立新发展理念，坚持安全发展，坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，以防范遏制重特大生产安全事故为重点，依据《____推进安全生产领域改革发展____》和《标本兼治遏制重特大事故工作指南》相关规定要求，结合我矿实际，严格落实防范遏制较大及以上事故各项制度措施，确保全体员工生命安全。

特制定公司重大隐患排查治理“双报告”制度，请各单位遵照执行。

附：重大隐患排查治理“双报告”制度重大隐患排查治理“双报告”制度一、本制度所称的生产安全事故隐患(以下统称为事故隐患)是指在安全生产过程中，作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有重要的意义。

矿山重大隐患排查与治理制度(最新版)

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改矿山重大隐患排查与治理制度(最新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process矿山重大隐患排查与治理制度(最新版)为了认真贯彻落实集团公司及上级有关部门关于重大安全生产隐患排查治理的有关规定，有效防范和遏制重特大事故的发生，积极推进本质安全型矿井建设，特制定本制度。

一、成立重大隐患排查治理领导组：组长：矿长副组长：各分管矿长成员：调度室、安监处、通风部、生产技术部、综合办及各业务部室的部长。

二、重大隐患排查治理工作原则：以消除重大安全隐患和推进本质安全型矿进建设为目标，以建立健全重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理责任制为手段，坚持“全面排查、分轻重缓急治理，解决与监管并重，程序化管理”的原则，突出当前、着眼长远、统筹安排、加大投入、严格考核，全力解决当前“一通三防”、防治水、安全供电、小煤窑管理等方面威胁矿井的重大安全隐患问题。

三、矿井重大安全隐患认定、排查治理的责任划分：1、矿井是重大安全隐患认定排查的责任主体，总经理兼矿长是重大安全隐患认定排查治理的第一责任者，对重大安全隐患的认定、排查治理负全面责任。

2、矿井各分管领导及助理是本系统重大安全隐患认定排查治理的主要责任者，负责本系统重大安全隐患的认定及排查治理工作。

3、矿井安全生产口各业务部室的部长是本专业重大安全隐患认定排查治理的具体责任者，负责本专业范围内的重大安全隐患的认定，方案论证、工程设计、设备选型，并按计划安排认真组织实施，科室其他管理人员按照矿井安排和科室业务分工，负责本岗位范围内隐患认定和排查治理。

2024年事故隐患排查治理、重大隐患整改制度(二篇)

2024年事故隐患排查治理、重大隐患整改制度1、隐患险于明火。

要取得确保安全的效果，必须致力于治理隐患，矿山要认真对待隐患整改工作的实施。

对事故隐患的整改首先要做到三“明确”，即：整改项目的明确，整改责任人的明确，整改完成时间的明确。

2、隐患整改工作项目包括：检查或举报中反映出来的，可能影响职工安全、健康和矿山财产损失等的问题，要进行分类、整理、汇总，上报主要负责人，并报送矿山安全技术部门存档。

在落实整改项目时必须做到计划、安排、时间、要求的落实，将隐患彻底消除在萌芽状态。

3、各级检查组织和人员对查出或举报的隐患，都要逐项分析研究，并提出整改措施。

按“三落实”(措施落实、期限落实、人员落实)的原则按期完成整改任务。

部门自身不能解决的，要及时用书面形式报告安全生产领导小组，并会同有关职能部门协调解决。

4、对严重威胁安全生产的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，其内容有：隐患内容、整改意见和整改期限，由安全生产领导小组签署后发出，隐患所在部门负责人签收后按期实施整改。

5、接到隐患整改通知书的部门应按要求及时有效地整改，如实记录好整改情况，并向安全生产领导小组反馈整改结果，由安全生产领导小组负责查验。

6、对严重危及职工生命及矿山财产安全的生产设备隐患，应立即整改，必要时停产停业整改。

7、对一时不能整改的安全隐患，应采取有效的防范措施，加以安全监控，并且明确整改计划，限定整改期限并按期整改，确保安全生产。

还必须书面向当地安全生产监督管理部门报告。

8、对安监部门责令限期改正的安全隐患，应在规定的期限内改正，由安全主任负责跟踪，并写出安全隐患整改复函，报送安监部门。

9、各部门的负责人是事故隐患整改工作的第一责任人，负首要责任，要把事故隐患整改当作头等大事来抓，不折不扣如期完成，确保安全生产。

如隐瞒隐患或不按期完成整改项目的，经查实按发生事故论处，并追究其部门负责人的责任。

2024年事故隐患排查治理、重大隐患整改制度（二）一、引言随着社会的发展和技术的进步，各个行业和领域的事故隐患也逐渐增加。

重大隐患排查与治理管理制度(5篇)

重大隐患排查与治理管理制度一、工作目标认真开展应急救援重大隐患排查治理专项行动的基础上，突出重点，深入排查治理生产过程中的事故隐患，认真落实公司下发的各种规章制度，建立和完善制度中的要求，强化安全生产监管体制和机制建设，以治理安全隐患为重点，防止和遏制重特大事故为目标，推动安全生产责任制的落实，建立健全生产安全事故隐患治理长效机制。

二、隐患排查治理工作原则按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”总体要求，坚持统一部署与分级实施相结合、检查与整改相结合、行政手段与经济手段相结合、短期治理与长期规范相结合，对制氧厂全面覆盖，排查不留死角，治理不留后患。

三、排查治理内容1、制度措施制定与落实情况和安全生产责任制建立及落实情况；2、隐患排查治理制度制定与落实情况；3、对风险性较大工程风险评估及施工专项方案的制定、落实情况；4、压力容器、安全附件、机具检测检验情况，电气设备、特种设备等的运行记录和检测记录；5、生产现场安全警示标志设置情况；6、安全教育培训、安全技术交底情况；7、特殊工种持证上岗情况是否达到要求；8、应急预案制定及演练情况满足各类事故的应急抢救，应急设备是否合格；四、重大隐患的排查整改1、对部门和个人通过各种途径上报的事故隐患,应及时按规定进行查实,并认真协调、督促有关部门及企业进行彻底整改.2、在各自职责范围内，定期组织安全生产情况的监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。

3、对重大隐患或一时难以解决的隐患，要及时采取必要的临时安全措施，并立即上报应急救援指挥部，由应急救援指挥部负责协调解决；应急救援指挥部不能解决的重大事故隐患，应随时上报公司负责人，召开领导办公会研究解决措施。

深刻认识做好隐患排查治理工作的重大意义，各个领导要切实安全生产第一责任人的职责，将工作责任层层分解落实，做到各个环节责任到人，凡是由于隐患排查治理工作不认真、疏漏重大事故隐患、整改不落实到位，造成严重后果或构成犯罪的，将移送公安机关依法追究相关责任人员的责任。

重大事故隐患排查、治理和报告制度(5篇)

重大事故隐患排查、治理和报告制度1、为加强对重大事故隐患排查、整改和监督管理，严防重大事故的发生，根据国家安全生产有关法律、法规特制定重大事故隐患排查管理制度。

2、重大事故隐患是指作业场所环境、设备、设施的不安全状态，从业人员的不安全行为，以及管理上的不安全缺陷，可能导致发生一次____人(含____人)以上死亡事故，或____万元以上直接经济损失的事故隐患。

3、重大事故隐患危害程度：可能造成一次死亡____人的事故隐患为重大事故隐患；可能造成一次死亡____人的事故隐患为特大事故隐患；可能造成一次死亡____人以上或直接经济损失____万元以上的事故隐患为特别重大事故隐患。

4、矿建施工事故隐患按性质分为顶板、瓦斯、机电、运输、放炮、火灾、水灾及其他8类，井下机电安装比照矿建施工。

5、地面生产、经营事故隐患分为火灾、爆炸、泄露、触电、坠落、中毒和窒息、机械伤害及其他8类。

6、项目部在日常安全检查的基础上，每月组织一次重大事故隐患排查，经相应的组织形式评估确认后，于下月____日前汇总报送处安监处。

重大隐患在未整改完成前，必须每月上报，直至整改完成。

属于长期监控管理的重大事故隐患，要逐月检查上报。

7、重大事故隐患内容包括：①事故隐患类别②事故隐患等级③事故隐患可能影响的范围及程度分析④事故隐患整改措施⑤整改资金来源和保证措施⑥整改目标⑦事故应急预案⑧整改责任部门及负责人8、重大事故隐患整改贯彻“严格责任、分级负责”的原则，各级安全生产第一责任者为重大事故隐患整改第一负责人，分管领导、副职和技术负责人要具体负责，做到项目落实，措施落实，资金落实，时间落实，人员落实，责任落实。

9、一时难以立即整改的重大事故隐患，要制定切实可行的防范措施，报上级主管部门审批后执行，无措施，一律停止施工生产或经营。

10、项目部安监站负责对重大事故隐患综合管理、统计上报工作，建立重大事故隐患档案。

负责检查指导各单位对重大事故隐患管理，监督重大事故隐患的整改工作。

重大安全隐患排查治理制度(5篇)

重大安全隐患排查治理制度为有效治理和控制生产过程中的事故隐患，强化各级安全生产责任制，切实将“安全第一，预防为主”的方针落实到实处，做到安全生产防线下移，防患于未然，特制定该制度。

一、重大安全隐患的分类1、事故隐患的种类：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其它。

2、重大安全生产隐患严格按照国家规定的15条重大安全隐患进行全面排查治理。

二、重大安全隐患排查职责1、矿长对全矿范围内危及安全的重大事故隐患负责督办。

2、分管矿长对专业范围内的重大安全隐患排查，全面负责督办。

3、业务科室具体负责对本专业范围重大安全隐患进行协调、组织、实施、三定、落实。

6、安全科负责事故隐患的闭合运行、落实、考核和责任追究。

三、重大安全隐患排查时间由矿长牵头、各分管矿长及业务科室参加，安全科组织，于每月____日进行全矿范围的重大安全隐患排查。

各跟班管理人员在跟班过程中进行重大安全隐患排查，发现重大安全隐患，立即报告安全科，安全科予以通报，调度室组织进行整改。

四、重大安全隐患的“三定”治理1、安全科根据排查处的重大安全隐患种类按专业将“隐患三定表”分别下发到各业务科室。

2、各业务科室根据所下发的隐患进行“三定”，安排责任人、整改措施及整改时间进行整改。

3、各业务科室将整改完毕的重大安全隐患每要及时反馈到安全科。

五、重大安全隐患的闭合整改1、安全科根据“隐患三定表”上各条隐患的“三定”整改时间，按日期、作业地点安排安全员，或业务科室人员携带“隐患三定表”到现场进行落实(且需有现场负责人签字)，上井后将“隐患三定表”交回安监部闭合。

2、凡落实处理了的事故隐患视为整改完毕；凡无处理的隐患视为未按期整改。

未按期整改的隐患将以“二次隐患三定表”的形式，下达相关科室和责任单位进行二次“三定”进行整改落实。

六、重大安全隐患的责任追究1、一次隐患能按期进行整改的不再进行通报。

2、进入“二次隐患三定表”的隐患，要求责任单位写出书面《二次隐患整改分析报告》，对未按期整改的原因进行分析，无正当理由而未及时处理的，进行递进考核。

重大隐患排查与整改治理制度(5篇)

重大隐患排查与整改治理制度为建立健全安全生产激励约束机制，进一步强化安全生产管理，确保生命和国家财产安全，加强生产事故隐患整改力度，结合我狱安全生产实际情况，制定本管理办法。

一、安全生产事故隐患整改总体目标：对我狱范围内的各类安全生产事故隐患及时发现、及时制定整改措施、及时整改，《不安全因素整改通知单》落实率达____%。

二、本制度所称事故隐患是指有可能导致事故发生的不安全状态或管理制度的缺陷。

三、事故隐患管理坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针和“谁主管、谁负责”的原则。

1、实行领导负责的逐级事故隐患管理责任制，主要负责人全面负责本单位的事故隐患管理工作，其他领导负责分管业务范围内的事故隐患管理工作。

2、明确事故隐患的管理人员及职责，负责日常事故隐患管理工作。

3、定期进行安全检查，及时发现各种事故隐患，随时掌握事故隐患的动态化。

安全生产委员会要在党委的领导下和督促各单位对事故隐患的管理，并负责本单位内部协调、组织对重大事故的整改。

安全科依法对全狱范围内的事故隐患管理实施监督，对重大事故隐患组织专家进行评估，经安委会批准后，签发《重大事故隐患停产整改通知单》。

四、事故隐患整改程序1、事故隐患整改实行所属单位负责制。

本单位能解决的不得推给上一级解决。

对因资金、技术等问题难以立即整改的，应采取防范、监控措施，并上报监狱(报告安全部门)。

2、安全部门负责对全狱内各单位的隐患整改情况进行统一监督检查，对因技术、财力、物力所限，安全隐患无力解决的，安全部门核实后，报安委会研究提出处理意见。

但对未能自行解决的下达《事故隐患限期整改通知单》。

3、事故隐患整改完毕一周后，由分管领导召集安全、设备、审计、督察、技术及隐患所属单位，按照整改设计要求进行隐患整改验收。

必要时邀请上级或专业部门参加验收。

重大隐患排查与整改治理制度（2）是指根据企业、单位的特点和安全生产工作的实际情况，建立相应的制度和流程，全面排查和整改重大安全隐患，以确保安全生产工作的顺利进行。

2023年重大安全隐患排查治理制度

2023年重大安全隐患排查治理制度是指以2023年为时间节点，对我国社会发展过程中可能存在的重大安全隐患进行全面排查和治理的制度安排和方案。

本文将从制度目标、排查方法、治理措施等方面进行论述，详细介绍2023年重大安全隐患排查治理制度。

一、制度目标2023年重大安全隐患排查治理制度的目标是旨在全面排查和消除我国社会发展过程中可能存在的重大安全隐患，提高国家的社会安全水平和人民群众的生活质量。

具体目标包括：1. 发现和排查潜在的重大安全隐患，避免安全事故的发生。

2. 建立健全安全隐患的监测预警机制，及时发现并处理已存在的安全隐患。

3. 制定和实施相关安全管理措施，提高安全生产和社会管理水平。

4. 提高人民群众的安全意识和安全素质，增强自我保护能力。

二、排查方法为了实现上述目标，2023年重大安全隐患排查治理制度将采取一系列的排查方法和手段，包括：1. 综合调研：通过对各行业、各领域的安全情况进行全面调研，了解安全隐患的发生原因和现状。

2. 系统分析：利用数据分析和风险评估等方法，对各类可能存在的安全隐患进行科学评估和分类。

3. 风险评估：对已确定的安全隐患进行评估和判定，将其分为高、中、低风险等级，并按照不同等级制定相应的治理措施。

4. 沟通协作：各相关部门、企事业单位和社会组织之间要建立联动机制，共同开展安全隐患排查工作，并及时沟通交流信息。

5. 公众参与：广泛开展公众参与，听取人民群众对安全隐患的意见和建议，增强社会的安全共识和参与意识。

三、治理措施2023年重大安全隐患排查治理制度的治理措施将采取综合防控和分类管理相结合的方式，具体措施包括：1. 加强监管：加大对各类可能存在的安全隐患的监测和监管力度，完善监督体系，确保安全隐患能够及时发现和处理。

2. 提高技术水平：通过加强科技创新和技术改造，提高生产技术和管理水平，降低安全隐患的发生概率。

3. 完善法律法规：针对不同行业和领域的安全问题，制定和完善相应的法律法规，明确责任和义务，加强安全管理。

重大安全隐患排查治理制度

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排查周期
根据企业实际情况和安全风险评估结果，确定具体的排查周期，一般可分为周、月、季、年等。
03
治理工作要求
治理责任与分工
落实企业主体责任
企业是重大安全隐患排查治理的责任主体，应明确主要负责人、分管负责人和具体责任人的职责，建立和完善排查治理责任体系。
加强部门监管
行业主管部门和安全监管部门应加强对重大安全隐患排查治理的监督和指导，确保排查治理工作有序进行。
隐患公示与报告
企业应将重大安全隐患进行公示，及时向行业主管部门和安全监管部门报告，接受社会监督。
治理效果评估
01
定期评估
企业应定期对重大安全隐患排查治理工作进行评估，分析存在的问题
和不足，提出改进措施和建议。
02
不定期抽查
行业主管部门和安全监管部门可不定期对重大安全隐患排查治理工作
进行抽查，发现问题及时督促整改。
案例四：电力行业安全隐患排查治理案例
总结词
电力行业安全隐患排查治理案例展示了如何通过定期检查、严格执法和加强培训等方式，确保电力生产安全。
详细描述
电力行业是一个高风险行业，为了确保电力生产安全，某电力公司采取了一系列安全隐患力度，确保设备运行正常。其次，他们与政府部门密切合作，严格执法和打击非法行为。此外，他们还加强了员工培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。通过这些措施，该公司有效降低了事故发生的风险，保障了员工的生命安全。
特别重大安全隐患是指可能造成特别重大事故的风险和隐患。
02
排查工作要求
排查计划与组织
制定年度排查计划
根据企业实际情况和安全风险评估结果，制定年度安全隐患排查计划，明确排查范围、时间、方法等。

2024年重大安全生产隐患排查治理制度

2024年重大安全生产隐患排查治理制度为了进一步加强安全生产工作，切实保障人民群众的生命财产安全，充分发挥政府的监管职责和企业的主体责任，制定本《2024年重大安全生产隐患排查治理制度》。

一、总体要求（一）坚持以人民安全为中心。

人民群众的生命财产安全是最基本的民生需求，必须将其放在首位，坚持预防为主、综合治理的原则，以实现人民群众的安全感和幸福感。

（二）坚持统一领导、分级负责。

地方各级政府要把安全生产工作作为重大政治任务，建立健全安全生产工作的组织体系，明确各级政府和相关部门的职责和权限，形成统一领导、分级负责的工作机制。

（三）坚持综合治理、标本兼治。

建立健全安全生产工作的制度体系，加强从源头上预防和化解安全生产风险，着力解决突出问题，提高安全生产保障能力和水平。

二、重点任务（一）加强安全生产宣传教育。

通过各种形式的宣传媒介，向广大企业和群众普及安全生产知识，提高大众的安全意识和自救互救能力。

加强安全生产教育培训，提高从业人员的安全生产技能和素质。

（二）强化安全风险评估和排查。

建立健全安全风险评估体系，对各类重大危险源进行全面排查，及时发现存在的安全隐患，并制定相应的整改措施。

加强对特种设备、危化品等重点行业和重点领域的安全监管，做好事故防范和事故处置。

（三）加强安全监督检查。

建立健全安全监管部门的巡查制度，确保监管工作的全覆盖，对重大危险源进行全面监督，对违规生产经营行为进行严厉打击和处理。

加强对企业和项目的安全评估和验收，确保安全设施设备的安装和运行符合标准。

（四）完善安全应急体系。

建立健全安全应急预案，加强应急救援队伍的建设，提高应急处置能力和水平。

加强事故报告和信息共享，及时发布安全预警，做到情况通报及时、岗位责任到位。

（五）促进安全生产科技创新。

加大对安全生产科技创新的支持力度，推动安全生产技术的应用和推广，提高安全生产管理的科学化和智能化水平。

鼓励企业加强与科研院所、高校等合作，推动科技成果向生产实践转化。

重大安全隐患排查治理制度

重点安全隐患排查整治制度第一章总则第一条目的和依据为加强企业的生产安全管理，防备和掌控重点安全隐患，保障员工生命安全和资产安全，订立本制度。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及国家规定，结合企业的实际情况订立。

第二条适用范围本制度适用于本企业全体员工以及与本企业有生产协作关系的合作单位。

第三条安全隐患的定义安全隐患是指存在于企业生产经营活动中，可能造成人员伤亡、资产损失和环境破坏的潜在隐患。

第二章安全隐患排查第四条安全隐患排查的目的安全隐患排查的目的是全面了解企业生产经营活动中存在的安全隐患，及时发现和矫正潜在的安全隐患，防备事故的发生。

第五条安全隐患排查的方法1.组织层面：设立安全隐患排查责任部门，订立排查计划，明确责任和权限，组织专业人员进行排查。

2.安全设施和设备：对企业的安全设施和设备进行定期巡检，发现问题及时修复或更换。

3.生产过程管理：对生产过程中存在的安全隐患进行全面评估和排查，订立相应措施并落实到位。

4.员工参加：鼓舞员工乐观参加安全隐患排查工作，供应举报渠道和嘉奖机制。

第六条安全隐患排查的周期和频次1.定期排查：每年至少进行一次全面的安全隐患排查，确保排查的全面性和有效性。

2.专项排查：针对特定工艺、设备、区域等进行专项安全隐患排查，依据需要确定排查周期和频次。

第七条安全隐患排查的内容1.设施设备安全隐患：对生产设备、仪器仪表、电气设施、消防设备等安全设施进行排查，确保其正常运行和安全性。

2.工作环境安全隐患：对生产场合的通风、照明、防尘、防火等进行排查，除去可能存在的安全隐患。

3.生产工艺安全隐患：对涉及生产工艺的环节进行评估和排查，发现可能存在的安全隐患并采取相应措施。

4.作业行为安全隐患：对员工的作业行为进行监督和排查，发现并矫正不安全行为。

第八条安全隐患排查的记录和报告1.排查记录：对每次安全隐患排查进行认真记录，包含排查日期、地方、内容、发现的问题及整改措施等。

重大安全生产隐患排查治理制度(4篇)

重大安全生产隐患排查治理制度第一章总则第一条为了规范安全生产工作，做到防患于未然，切实保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国生产安全事故应急条例》等相关法律、法规的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于各类单位的安全生产工作，包括但不限于企事业单位、学校、医院、建筑工地、交通运输部门等。

第三条安全生产隐患排查治理是指通过综合调查、检查、评估等手段，全面、系统地查找、识别、评估各种安全生产隐患，并采取相应的治理措施，防止事故发生。

第四条安全生产隐患排查治理是各级政府、相关部门和单位的重要责任，必须高度重视，加强组织领导，确保工作的顺利开展。

第二章安全生产隐患排查治理工作机构第五条安全生产隐患排查治理工作机构是负责本单位安全生产隐患排查治理工作的专门机构，由单位的安全生产管理部门负责组织和指导工作。

第六条安全生产隐患排查治理工作机构的职责包括：（一）负责制定、完善安全生产隐患排查治理计划和工作方案；（二）组织安全生产隐患的排查工作，建立健全安全生产隐患排查的日常监督机制；（三）对发现的安全生产隐患进行评估、分类、分级，及时采取措施进行治理；（四）组织开展安全生产隐患排查治理工作的培训、宣传，提高工作人员的安全意识和技能水平；（五）定期向单位领导层汇报安全生产隐患排查治理工作的进展情况；（六）协助单位相关部门开展安全生产隐患排查治理工作。

第三章安全生产隐患排查治理工作流程第七条安全生产隐患排查治理工作流程包括以下环节：一、制定计划和方案。

安全生产隐患排查治理工作应根据单位的实际情况制定相应的计划和方案，明确工作目标、流程、责任人等内容。

二、组织调查和检查。

通过专业人员的调查和检查，了解单位的生产经营情况、工作流程、设备设施等，全面掌握安全生产隐患的存在情况。

三、评估和分级。

根据发现的安全生产隐患进行评估和分级，根据隐患的危害程度和可能的风险，确定相应的治理措施和优先级。

2024年重大隐患排查治理管理制度

2024年重大隐患排查治理管理制度一、引言随着社会的发展和进步，人们对于安全意识的提升越来越高，对重大隐患的排查治理管理也越发重视。

为了建立一套科学有效的制度，确保社会的稳定和人民的安全，制定2024年重大隐患排查治理管理制度是非常必要的。

本文将从制度的目标、主要内容和实施路径进行阐述，以期为相关部门提供有益的参考和依据。

二、制度目标1. 提高重大隐患的排查和治理能力，减少事故的发生率。

2. 优化资源配置，实现重大隐患的及时发现和治理。

3. 加强各部门之间的合作和协调，形成联防联控机制。

4. 完善制度体系，加强对重大隐患排查治理的监督和评估。

三、主要内容1. 制定重大隐患排查治理责任制明确相关部门及个人的职责和义务，建立健全的重大隐患排查治理工作机制。

各级政府要制定相关政策和法规，明确各部门的职能和协作关系，确保责任明确、协同配合。

2. 建立重大隐患排查治理信息共享机制各部门要加强信息共享，实现多部门的数据互通和信息共享。

通过建立统一的信息平台，实现数据整合，提高重大隐患排查治理工作的效率和准确性。

3. 加强重大隐患排查治理技术支持推动科技创新，引入现代化的技术手段，提高重大隐患排查治理的效能。

包括但不限于人工智能、大数据分析等技术应用，提供科学决策和预警分析的支持。

4. 完善重大隐患排查治理监督体系建立健全重大隐患排查治理的监督和评估体系，明确监督机构的职责和权限。

加强监督执法力度，对违规行为进行严厉惩处，确保制度的执行和效果。

四、实施路径1. 加强宣传教育，提升社会公众的安全意识和自我保护能力。

通过举办安全知识宣传活动、制作宣传材料等方式，普及重大隐患排查治理相关知识，提高社会各界对于安全管理的重视。

2. 加大投入，提高重大隐患排查治理的能力。

政府要加大投入力度，优先保障安全生产的经费和设备，提高排查治理的能力和效果。

3. 加强部门协作，形成联防联控机制。

通过建立多部门合作的工作机制，加强信息共享，提高工作效率和相关信息的准确性。