新时代健康产业有限公司奖金制度分析

新时代健康产业（集团）有限公司奖金制度分析

新时代事业是个能帮助普通的凡人赢的事业，是个能帮助所有有梦想的人成功的事业，抓住了是机会。新时代奖金制度：

一、销售提成：28% 按营业代理的累积业绩核定级别。按阶梯方法计算个人的销售提成累计消费业绩当月个人最低消费

0～660 办理优惠顾客卡1级661～2200 15% 、2级2201～10000 20% 、3级10001～30000 660 23%、4级30001～60000 26%、5级60000以上28%。

（1）第一种收入：零售利润15%～28%

首先，您使用优质产品，然后再分享，这些都是生活用品，假如每月您将产品分享给自己的10位朋友或顾客，每人每月200元，一个月您便有2000元营业额，这一切只需要您的业余时间就可以了。您的每月收入为：300～600元

（2）第二种收入：消费折让15%～28%

按照经营方式，仅仅靠您个人的力量来做这个生意，您是非常被动的，我们需要学习类似麦当劳等不断开分店的方式来经营、复制这个生意。假如您有5个经营点，也就是5个经营者，他们和您一样，每人也有2000元的营业额，您的收入是多少呢？那就是：1380元

他们和您一样，也是经营者，同样也有资格去复制这样的

经营模式，假如他们每个人都复制5个经营者，情况又发生了什么变化呢？62000元的总体营业额已经可以享受28%的折让了，你下面的5个经营点每个经营点的营业额为12000，享受23%的折让，所以您的收入为：3700

你会发现，随着您的营业额的倍增，您的收入也在倍增。以上数字只是举一个例子来说明,您完全可以做得更好。如果按照正确的方法去复制这个生意，我相信您下面的5个经营点也会达到28%的折让，当没有差额利润时，传统生意中“教会徒弟，饿死师傅”的现象在这个生意中不会发生，恰恰相反，我们这个生意的特点就是帮助别人成功，您会更加成功。

这时您就有资格享受（3）第三种收入——销售分红。

二、销售分红：月发放4%+年发放4% 当月分红=（个人奖分×公司当月营业总额14%）/ 所有合格营业代表个人奖分总和。特殊贡献奖={(当月本人小组业绩/当月所有符合条件者小组业绩总和)×80%+（当月下属同级和低级别小组业绩总和/当月所有符合条件者下属同级和低级别小组业绩总和）×20%}×公司当月营业额×相应提成比例。（7-10级提成比例分别是1%、2%、3%和4%）

公司有完善的电脑系统遍布世界，每个月结算一次，您的收入会通过银行扣除相应的税项，直接打入您的个人账号。当月分红当月发放，特殊贡献奖月度计算，年度发放。销售分红又叫世袭酬金，可以依法继承、转让、买卖。注：合格保护

当本人合格而下属不合格时，若五代之内不合格者直接下属合格率大于等于50%（10级合格9人），则该不合格者视同合格。

三、店铺补益金：1．团队月销售额3万元，公司考核3个月，可成为公司的三级网点，公司每月给予销售流水%店铺补益金。

2．团队月销售额10万元，公司考核3个月，可成为公司二级专营店——国珍专营店，公司给予当月销售流水额的%店铺补益金，并将法人的工资所得税返还。

直销员收入组成：销售提成+销售分红+特殊贡献奖专营店长收入组成：销售提成+销售分红+特殊贡献奖+店铺补益金+返税

对分配制度的分析：

一、销售业绩永远累积计算，永不归零。

二、制度体现的是：弱者生存，且强者发展。新时代不拒绝任何热爱新时代的人，给弱者留下生存的基础，给强者提供了发展的空间。新时代健康产业就像盖大厦，越是弱者能够生存，基础才能牢，强者才能做的大，楼房才能建的高。非常人性化，人性化的制度，加上最好的产品和符合国情的产品低价格，注定这个事业能做得大，市场最大化，利益才能最大化。

三、这个制度简单易懂，可复制、可倍增、网络化、国际化，是最能够做成大市场、大事业的经营制度，完全吻合公司

的经营宗旨的经营理念。

四、体现的是人与人的合作关系，是人帮人的生意，只有下级成功了，上级主管才能获得更大的成功。所以，这个生意中，每一个主管都是非常关心他的合作伙伴的，毫不亚于合作伙伴对自己关心。

五、利润分配合理：15％—28％的折让比例让利给消费者，比较合理. 14%的月度分红，能有效的提高经营者的积极性。

1％—4％的年度分红，同样能有效提高管理者、领导人、企业家积极地投入新时代。

%的店辅补益金，也能有效的促进专营店的发展，给领导人以事业感和成就感。

全部％的拨出比例，在公司如此低价基础上，以如此大的拨出比例让利给消费者和经营者，反映出公司的国家性质的特点，反映出新时代代表国家做这个产业的任务和宗旨，“以振兴民族工业为己任，以造福人类健康为使命”，是要造福人民，提高整个中华民族的健康水平，国家对新时代要求的社会责任远远大于对新时代要求的经济责任。要强国，先强民（体质）；要富民，就一定要强国。

中国多少年来，甚至是现在还在忍受少数国家的敌视，不要刚好了伤疤就忘了痛。我们自己兜里的钱不多，祖国母亲的钱也不多，我们为什么要成全那些动不动就威胁我们国家安全的竞争对手呢？我们还嫌他们不够强大吗？也别管别人多么强大，只

有自己的祖国强大，你才会真的感觉到自己的无愧，我们才能不被人欺负，我们的子孙才能扬眉吐气，受世界人民的仰视和尊敬。

告诉你，中国新时代的产品要做世界一流，没有对手，我们是中医中草药的祖先，我们有五千年的食养文化，我们才是营养、保健、养生的行家，新时代是国家队，正规军，新时代会在健康产业领跑世界！我们相信凡是热爱母亲的人都能健康和富裕起来！我们宣布，历史会作证。新时代代表了国家的意志，新时代代表了人民的利益，新时代代表了时代的要求。健康产业，这个二十一世纪的经济主战场，最终一定是中国国家队赢。

统一的经营理念：公司以“竞争创新，科学诚信，卓越的经济效益，卓著的社会效益，卓然的职工队伍”为新时代人的追求，并努力建设具有新时代特色的企业文化，树立良好的企业形象，开发一流的健康产品，满足并激发消费需求，创造消费价值。

统一的运营模式：专营店是新时代专营体系的基本组织单元，在经营上既有相对独立性，又有店与店、店与公司间相互协作的联合性。专营店是公司面向市场的中间环节，对内传递信息，对外开发市场，组织销售。公司与专营店、专营店与消费者，专营店通过销售人员与消费者间形成业务联盟、利益联盟、情感联盟。彼此在统一的运营模式下各有分工、相互依存。

统一的配货管理：1、配送货物：执行公司统一的配货管理办法。各专营店所需商品在规定时限内，由公司统一安排货物配送或邮寄。