2020高速公路收费站新员工入职培训PPT
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XXXXX有限公司
XXXXX。
公路I级。
4
第一章
培公训司概述述
第三节 组织架构
公司组织架构
XX部 XX部
XX班
X班
X
第一章
培公训司概述述
XX
X部
X部
X部
X
X
X
X
5
第三节 组织架构
收费站组织架构
站长
第一章
培公训司概述述
管理员
票据员
收费一班
收费二班
收费三班 收费四班
6
过渡页 TRANSITION PAGE
• 6、员工非因工负伤或患病可以享受医疗期，员工病假一律凭医生开具的 病假证明。如医疗期超过五天的必须附医院的病假报告单、医生证明及病 历卡、医院发票等。如开虚假病假单骗取医疗期的，一经查实则按旷工处 理。
12
第二节 休假
员工考勤管理规定
第二章
考勤休假 福利待遇
（3）病假
• 7、当月病假累计达到15 天及以上，学历补贴、职称补贴停发。
26
第四节 宿舍安全管理制度
第四章
安全规 章制度
1、宿舍人员必须遵守管理中心的各项规章制度，服从统一安排，不准随意 调换房间。 2、按照半军事化要求，宿舍内被褥叠放有棱有角，物品放置整齐划一，室 内不得晾晒衣物，严禁乱张贴，达到统一、规范、整洁、文明、卫生。 3、宿舍人员要爱护公物，注意卫生，搞好值日，勤扫地、擦窗、勤倒垃圾， 保持室内清洁。 4、上班时间内，不准随意进入宿舍闲谈、睡觉、打扑克、下棋、搓麻将， 如出现上述情况，将给予一定的经济处罚。 5、注意安全，做好防范。宿舍内严禁使用电炉，严禁乱拉乱接电线，严禁 存放危险物品，个人现金和贵重物品，应妥善保管，防止失窃。 6、晚间按时休息，深夜请不要放声喧闹，以免影响他人休息。 7、临时居住的职工家属（亲戚）或招收的临时工，要在集体宿舍住宿，必 须经有关部门批准。
28
第六节 收费现场工作安全操作规程
第四章
安全规 章制度
1、当收费出现特殊情况要求收费员到亭外去指挥车辆时：必须面朝来车方 向，注意前方和观察好左右车辆，不可东张西望或跟其他人闲谈。 2、当车辆要退出车道时，该亭收费员必须到亭外指挥和引导，引导时的自 身安全按第一条规程执行。 3、班长、机动人员或班长安排的收费员到站台搞卫生或配合设备维修，必 须关闭车道，确保安全情况下进行。 4、当需要收费员在站台搬动有关站台设施，又不能影响车道开通的时候， 必须由二个人以上操作，一人了望，一人操作。 5、亭外值勤人员必须着好反光背心。
5、收费、稽查人员上岗后，不准擅自乱拉乱接用电设备，禁止在 亭内使用电炉，以免烧坏线路影响交通安全和正常收费。 6、收费、稽查人员在各收费口工作时，一般走地下通道，不得随 意串道口，确需通过道口时，应遵循“一等、二看、三通过”的规 定，不得盲目冲道口。 7、收费大棚区域内严禁外来人员逗留，收费亭门要坚持内锁，严 禁其它人员进入。一旦发现外来人员进入道口、收费亭及安全岛， 当班班长应及时阻止规劝其离开。 8、收缴的通行费在下班时必须统一及时锁进保险柜，严禁私自存 放。
14
第二章
考勤休假 福利待遇
第二节 休假
员工考勤管理规定
（5）旷工
第二章
考勤休假 福利待遇
• 1、未按规定办理请假手续或请假未批准而擅自离岗者。 • 2、员工无故不服从组织调配，经教育仍坚持拒绝分配者。 • 3、无故擅离工作岗位，以及工作时间不工作，满半天以上者。 • 4、弄虚作假骗取各种假期均作旷工。 • 5、打架斗殴，违纪致伤造成休息。 • 6、员工当月旷工一天，按事假2 天扣发工资。
员工考勤管理规定
（12）假期的计算
1、公休日在各种假期中间，按请假计算，在假期的首尾，不作请假期计算，全 月未出勤，当月日历天数为请假天数。 2、在各种假期中途患病者按病假计算。 3、违反国家计划生育政策的员工，不享有公司关于产假、孕检假、护理假、哺 乳假等假期及薪资待遇。
19
第二章
考勤休假 福利待遇
• 4、医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定 执行。
11
第二节 休假
员工考勤管理规定
第二章
考勤休假 福利待遇
（3）病假
• 5、员工病假医疗期在连续3 天（含）以内的由部门审批，3 天以上由分 管副总审批，累计30 天（含）以上由总经理审批，审批时必须持医院的 病假报告单、医生证明及病历卡、发票等。部门负责人休病假需经总经理 审批。无手续擅自休假，按旷工处理。
新员工入职培训
新员工入职培训
目录页 CONTENTS PAGE
公司概述
1
考勤休假 福利待遇
2
目录
43
45
安全规章制度 站部规章制度
3 岗位认知
2
过渡页 TRANSITION PAGE
第一章 公司概述
• 公司简介 • XX收费站简介 • 组织架构 • 公司的发展方向以及未来规划
3
第一节 公司简介
25
第三节 车辆稽查安全制度
为规范收费管理，确保亭外稽查人员的人身安全，特制订如下制度。
第四章
安全规 章制度
1、担任稽查或亭外值勤人员应遵照交通指挥规范，正确使用停车牌或手势 指挥车辆。 2、稽查或亭外人员指挥车辆时应动作规范、示意明确、仪容端正、语言文 明，行为举止要有礼貌，指挥车辆要做到有条不紊。 3、指挥车辆应注意安全。指挥者与车辆间应保持适当距离，禁止示意不明 的突然动作。 4、要根据不同的指挥内容和收费道口情况，指挥者正确选择指挥位置，严 禁在道口中央指挥车辆。 5、指挥人员指挥车辆停靠时应根据道口广场情况，选择安全地点指挥车辆 靠右停放，不得影响其它车辆通行。 6、查车过程中，指挥人员必须在站区范围内，不准远离收费区域。对冲卡 逃费的车辆，一律禁止拦车、追堵，以确保收费工作正常开展和收费、稽 查人员的人身安全。
地最低工资标准发放；病假期间的岗位工资和绩效工资根据请假天数扣发。 • （2）员工医疗期依据劳动法的规定与员工的工龄挂钩计算，公司可以一
次性发放医疗补助解除劳动关系。
10
第二节 休假
员工考勤管理规定
第二章
考勤休假 福利待遇
（3）病假
• 3、企业员工非因工致残、经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病， 在医疗期终结后，不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作的， 应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力 的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理 退休手续，享受退休待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期结束解除劳动合 同。在医疗期结束，本人应主动到劳动鉴定机构进行鉴定，如达不到伤残 等级的应及时到公司上班，经公司书面催促仍未到岗按旷工处理，直至除 名。
15
第二节 休假
员工考勤管理规定
（6）婚假
• 1、XX
第二章
考勤休假 福利待遇
16
第二节 休假
员工考勤管理规定
（7）产假、哺乳假及护理假
• 1、产假：由个人提前一个月递交书面申请
第二章
考勤休假 福利待遇
17
第二节 休假
员工考勤管理规定
第二章
考勤休假 福利待遇
（8）计划生育假
• 1、女员工接受以下计划生育手术者，凭医疗、保健机构的证明、发票清单、病历卡、医 生建休单，可按规定享受相应的计划生育假期。节育手术假期为：放置宫内节育器的， 自手术之日起休息2 天；取出宫内节育器的，手术当日休息1天；输精管结扎的，自手术 之日起休息7 天；单纯输卵管结扎的，自手术之日起休息21 天；人工流产的，自手术之 日起休息14 天；中期终止妊娠的（怀孕13-27周），自手术之日起休息30 天；实施皮埋 的，自手术之日起休息3 天；取出皮埋的，自手术之日起休息3 天。同时施行两项手术的， 假期可合并计算。
• 2、员工因故迟到，需提前向部门负责人汇报，说明情况和预计到岗时 间，迟到在2小时以内，按半天事假考勤，超过2小时的按全天事假考勤 （不可抗拒的原因除外）。否则按旷工处理。
• 3、迟到的计算时间按公司规定的作息时间及交接班时间为准。
（2）早退
• 1、员工于上班，加班之出勤时间内未办请假手续擅自提前下班时，或 未经主管核准而擅自外出者，皆为早退；
第二章 考勤休假 福利待遇
• 考勤 • 休假 • 福利待遇
7
第一节 考勤
员工考勤管理规定
工作岗位：收费员 工作类型:四班三运转
工作时间： 早班时间：08：00～15：00 中班时间：15：00～23：00 夜班时间：23：00～08：00 具体到岗、离岗时间由当班班长安排。
第二章
考勤休假 福利待遇
• 车辆稽查安全制度
• 收费员安全操作规程 • 治安安全 • 票款、票据安全
• 收费员安全操作规程员工上下
班人生安全
23
第一节 收费站收费安全制度
为了维护正常收费秩序，确保收费安全，特制订此安全管理制度。
第四章
安全规 章制度
收
1、全体收费人员要维护道口的正常收费秩序，加强道口安
费
全管理，确保收费道口安全畅通。
13
第二节 休假
员工考勤管理规定
（4）事假
1、员工请事假3 天以内（含）由部门领导批准，3 天以上由分管副总 审批，１0 天（含）以上报总经理审批。部门负责人休事假须经总经理 审批。 2、事假必须提前办理书面申请，经批准后交考勤员考勤，无手续擅自 休假，按旷工处理。 3、月度内请事假在3 天（含）以内的，不扣基本工资，工资根据请假 天数扣发。 4、月度内请事假超过三天的，工资根据请假天数扣发。 5、当月事假累计达到15 天及以上，学历补贴、职称补贴停发。
2、早退2小时以内，以旷工半日处理。 3、早退2小时以上，按旷工一天处理。
9
第二节 休假
员工考勤管理规定
第二章
考勤休假 福利待遇
（3）病假
• 1、医疗期是指公司员工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息的时限。 • 2、公司员工在医疗期内，发放病假工资或疾病救济费。 • （1）员工病假或非因工负伤停止工作期间，工资、疾病救济费标准按本
• 2、女员工按规定休满计划生育假期后，经医院证明仍需休假的，依照病假规 • 定办理。 • 3、计划生育假期间，岗位工资和绩效工资按请假天数扣发，全勤奖不发。当月计划生育
假达15 天（含）及以上，学历补贴和职称补贴停发。半年奖、年终奖根据休假天数扣发。 实行季度考核的人员，季度奖不享受。
18
第二节 休假
考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序， 提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要 提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。
8
第二节 休假
员工考勤管理规定 各类假期的规定及考核
第二章
考勤休假 福利待遇
（1）迟到
• 1、员工无故迟到在2小时以内，按半天旷工考勤，超过2小时的按全天 旷工考勤。
24
第二节 收费员安全职责
为了维护正常收费秩序，确保收费安全，特制订此安全管理制度。
第四章
安全规 章制度
一、负责当班期间的收费工作，严格执行收费政策和有关规定，按章收费，做到 应征不漏，应免不征。 二、工作认真，正确判断车型、严格按照岗位安全操作规范，准确收费，做好票 据、现金的防抢、防盗等工作。 三、工作中按规定穿着工作服装，正确佩带标志、携带证件，带齐所需用品。 四、工作中遵守《文明服务规范》和《收费工作控制程序》等规定，做到安全工 作、文明服务，自觉维护好窗口形象。 五、服从上级调配和管理，尊重领导，相互团结协作。 六、积极参加上级组织的安全教育和学习，不断提高安全意识。 七、自觉维护收费站工作、生活秩序。 八、积极完成上级交办的其它安全任务。
站
2、加强票证管理，会计室、票据室防范措施到位，报警器
收
定时开关，做到无盗窃、无霉变、无虫蛀、无鼠咬。
费
3、交接班时首先要检查道口、信号灯和灭火器等各种安全
安
设施是否完好、齐备，做好交接记录。
全
4、制订站区夜间巡查制度，确保站区安全，及时做好巡查
制
记录，亭外值勤人员夜间要着反光背心，佩戴自卫器具。
度
27
第五节 收费员安全操作规程
第四章
安全规 章制度
收费员的安全生产主要由票据、票款和收费员上下车道、收费现场的自身 安全二大块，为了进一步加强收费工作的安全管理，明确收费员的安全操 作规则和承担的责任，站特制订收费员安全操作规程如下： 一、上、下收费站台必须一停二看三通过。 上车道时，必须一停：站在安全岛上观察一下；二看：看有没有车开过来， 有车开过来不能动；三通过：要在没车或车停顿以后确保安全的情况下方 能通过。下车道时同样必须“一停二看三通过”。 二、进入收费亭内门必须反锁 1、人在亭内门要反锁，离开收费亭时必须放好现金关好抽屉，通知值机员： “我下车道了”，值机员同意后除了门要锁好窗子也必须关好。 2、全体收费员会使用亭内的报警装置报警。
过渡页 TRANSITION PAGE
第三章 岗位认知
• 收费站员工工作、生活照集锦 • 观看纪录片《让微笑飞翔》
20
工作篇
第三章
站部规 章制度
Байду номын сангаас
21
第二节 观看纪录片《让微笑飞翔》
第三章
站部规 章制度
22
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第四章 安全规章制度
• 收费站收费安全制度
• 收费员安全职责
XXXXX。
公路I级。
4
第一章
培公训司概述述
第三节 组织架构
公司组织架构
XX部 XX部
XX班
X班
X
第一章
培公训司概述述
XX
X部
X部
X部
X
X
X
X
5
第三节 组织架构
收费站组织架构
站长
第一章
培公训司概述述
管理员
票据员
收费一班
收费二班
收费三班 收费四班
6
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• 6、员工非因工负伤或患病可以享受医疗期，员工病假一律凭医生开具的 病假证明。如医疗期超过五天的必须附医院的病假报告单、医生证明及病 历卡、医院发票等。如开虚假病假单骗取医疗期的，一经查实则按旷工处 理。
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第二节 休假
员工考勤管理规定
第二章
考勤休假 福利待遇
（3）病假
• 7、当月病假累计达到15 天及以上，学历补贴、职称补贴停发。
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第四节 宿舍安全管理制度
第四章
安全规 章制度
1、宿舍人员必须遵守管理中心的各项规章制度，服从统一安排，不准随意 调换房间。 2、按照半军事化要求，宿舍内被褥叠放有棱有角，物品放置整齐划一，室 内不得晾晒衣物，严禁乱张贴，达到统一、规范、整洁、文明、卫生。 3、宿舍人员要爱护公物，注意卫生，搞好值日，勤扫地、擦窗、勤倒垃圾， 保持室内清洁。 4、上班时间内，不准随意进入宿舍闲谈、睡觉、打扑克、下棋、搓麻将， 如出现上述情况，将给予一定的经济处罚。 5、注意安全，做好防范。宿舍内严禁使用电炉，严禁乱拉乱接电线，严禁 存放危险物品，个人现金和贵重物品，应妥善保管，防止失窃。 6、晚间按时休息，深夜请不要放声喧闹，以免影响他人休息。 7、临时居住的职工家属（亲戚）或招收的临时工，要在集体宿舍住宿，必 须经有关部门批准。
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第六节 收费现场工作安全操作规程
第四章
安全规 章制度
1、当收费出现特殊情况要求收费员到亭外去指挥车辆时：必须面朝来车方 向，注意前方和观察好左右车辆，不可东张西望或跟其他人闲谈。 2、当车辆要退出车道时，该亭收费员必须到亭外指挥和引导，引导时的自 身安全按第一条规程执行。 3、班长、机动人员或班长安排的收费员到站台搞卫生或配合设备维修，必 须关闭车道，确保安全情况下进行。 4、当需要收费员在站台搬动有关站台设施，又不能影响车道开通的时候， 必须由二个人以上操作，一人了望，一人操作。 5、亭外值勤人员必须着好反光背心。
5、收费、稽查人员上岗后，不准擅自乱拉乱接用电设备，禁止在 亭内使用电炉，以免烧坏线路影响交通安全和正常收费。 6、收费、稽查人员在各收费口工作时，一般走地下通道，不得随 意串道口，确需通过道口时，应遵循“一等、二看、三通过”的规 定，不得盲目冲道口。 7、收费大棚区域内严禁外来人员逗留，收费亭门要坚持内锁，严 禁其它人员进入。一旦发现外来人员进入道口、收费亭及安全岛， 当班班长应及时阻止规劝其离开。 8、收缴的通行费在下班时必须统一及时锁进保险柜，严禁私自存 放。
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第二章
考勤休假 福利待遇
第二节 休假
员工考勤管理规定
（5）旷工
第二章
考勤休假 福利待遇
• 1、未按规定办理请假手续或请假未批准而擅自离岗者。 • 2、员工无故不服从组织调配，经教育仍坚持拒绝分配者。 • 3、无故擅离工作岗位，以及工作时间不工作，满半天以上者。 • 4、弄虚作假骗取各种假期均作旷工。 • 5、打架斗殴，违纪致伤造成休息。 • 6、员工当月旷工一天，按事假2 天扣发工资。
员工考勤管理规定
（12）假期的计算
1、公休日在各种假期中间，按请假计算，在假期的首尾，不作请假期计算，全 月未出勤，当月日历天数为请假天数。 2、在各种假期中途患病者按病假计算。 3、违反国家计划生育政策的员工，不享有公司关于产假、孕检假、护理假、哺 乳假等假期及薪资待遇。
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第二章
考勤休假 福利待遇
• 4、医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定 执行。
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第二节 休假
员工考勤管理规定
第二章
考勤休假 福利待遇
（3）病假
• 5、员工病假医疗期在连续3 天（含）以内的由部门审批，3 天以上由分 管副总审批，累计30 天（含）以上由总经理审批，审批时必须持医院的 病假报告单、医生证明及病历卡、发票等。部门负责人休病假需经总经理 审批。无手续擅自休假，按旷工处理。
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新员工入职培训
目录页 CONTENTS PAGE
公司概述
1
考勤休假 福利待遇
2
目录
43
45
安全规章制度 站部规章制度
3 岗位认知
2
过渡页 TRANSITION PAGE
第一章 公司概述
• 公司简介 • XX收费站简介 • 组织架构 • 公司的发展方向以及未来规划
3
第一节 公司简介
25
第三节 车辆稽查安全制度
为规范收费管理，确保亭外稽查人员的人身安全，特制订如下制度。
第四章
安全规 章制度
1、担任稽查或亭外值勤人员应遵照交通指挥规范，正确使用停车牌或手势 指挥车辆。 2、稽查或亭外人员指挥车辆时应动作规范、示意明确、仪容端正、语言文 明，行为举止要有礼貌，指挥车辆要做到有条不紊。 3、指挥车辆应注意安全。指挥者与车辆间应保持适当距离，禁止示意不明 的突然动作。 4、要根据不同的指挥内容和收费道口情况，指挥者正确选择指挥位置，严 禁在道口中央指挥车辆。 5、指挥人员指挥车辆停靠时应根据道口广场情况，选择安全地点指挥车辆 靠右停放，不得影响其它车辆通行。 6、查车过程中，指挥人员必须在站区范围内，不准远离收费区域。对冲卡 逃费的车辆，一律禁止拦车、追堵，以确保收费工作正常开展和收费、稽 查人员的人身安全。
地最低工资标准发放；病假期间的岗位工资和绩效工资根据请假天数扣发。 • （2）员工医疗期依据劳动法的规定与员工的工龄挂钩计算，公司可以一
次性发放医疗补助解除劳动关系。
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第二节 休假
员工考勤管理规定
第二章
考勤休假 福利待遇
（3）病假
• 3、企业员工非因工致残、经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病， 在医疗期终结后，不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作的， 应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力 的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理 退休手续，享受退休待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期结束解除劳动合 同。在医疗期结束，本人应主动到劳动鉴定机构进行鉴定，如达不到伤残 等级的应及时到公司上班，经公司书面催促仍未到岗按旷工处理，直至除 名。
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第二节 休假
员工考勤管理规定
（6）婚假
• 1、XX
第二章
考勤休假 福利待遇
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第二节 休假
员工考勤管理规定
（7）产假、哺乳假及护理假
• 1、产假：由个人提前一个月递交书面申请
第二章
考勤休假 福利待遇
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第二节 休假
员工考勤管理规定
第二章
考勤休假 福利待遇
（8）计划生育假
• 1、女员工接受以下计划生育手术者，凭医疗、保健机构的证明、发票清单、病历卡、医 生建休单，可按规定享受相应的计划生育假期。节育手术假期为：放置宫内节育器的， 自手术之日起休息2 天；取出宫内节育器的，手术当日休息1天；输精管结扎的，自手术 之日起休息7 天；单纯输卵管结扎的，自手术之日起休息21 天；人工流产的，自手术之 日起休息14 天；中期终止妊娠的（怀孕13-27周），自手术之日起休息30 天；实施皮埋 的，自手术之日起休息3 天；取出皮埋的，自手术之日起休息3 天。同时施行两项手术的， 假期可合并计算。
• 2、员工因故迟到，需提前向部门负责人汇报，说明情况和预计到岗时 间，迟到在2小时以内，按半天事假考勤，超过2小时的按全天事假考勤 （不可抗拒的原因除外）。否则按旷工处理。
• 3、迟到的计算时间按公司规定的作息时间及交接班时间为准。
（2）早退
• 1、员工于上班，加班之出勤时间内未办请假手续擅自提前下班时，或 未经主管核准而擅自外出者，皆为早退；
第二章 考勤休假 福利待遇
• 考勤 • 休假 • 福利待遇
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第一节 考勤
员工考勤管理规定
工作岗位：收费员 工作类型:四班三运转
工作时间： 早班时间：08：00～15：00 中班时间：15：00～23：00 夜班时间：23：00～08：00 具体到岗、离岗时间由当班班长安排。
第二章
考勤休假 福利待遇
• 车辆稽查安全制度
• 收费员安全操作规程 • 治安安全 • 票款、票据安全
• 收费员安全操作规程员工上下
班人生安全
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第一节 收费站收费安全制度
为了维护正常收费秩序，确保收费安全，特制订此安全管理制度。
第四章
安全规 章制度
收
1、全体收费人员要维护道口的正常收费秩序，加强道口安
费
全管理，确保收费道口安全畅通。
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第二节 休假
员工考勤管理规定
（4）事假
1、员工请事假3 天以内（含）由部门领导批准，3 天以上由分管副总 审批，１0 天（含）以上报总经理审批。部门负责人休事假须经总经理 审批。 2、事假必须提前办理书面申请，经批准后交考勤员考勤，无手续擅自 休假，按旷工处理。 3、月度内请事假在3 天（含）以内的，不扣基本工资，工资根据请假 天数扣发。 4、月度内请事假超过三天的，工资根据请假天数扣发。 5、当月事假累计达到15 天及以上，学历补贴、职称补贴停发。
2、早退2小时以内，以旷工半日处理。 3、早退2小时以上，按旷工一天处理。
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第二节 休假
员工考勤管理规定
第二章
考勤休假 福利待遇
（3）病假
• 1、医疗期是指公司员工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息的时限。 • 2、公司员工在医疗期内，发放病假工资或疾病救济费。 • （1）员工病假或非因工负伤停止工作期间，工资、疾病救济费标准按本
• 2、女员工按规定休满计划生育假期后，经医院证明仍需休假的，依照病假规 • 定办理。 • 3、计划生育假期间，岗位工资和绩效工资按请假天数扣发，全勤奖不发。当月计划生育
假达15 天（含）及以上，学历补贴和职称补贴停发。半年奖、年终奖根据休假天数扣发。 实行季度考核的人员，季度奖不享受。
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第二节 休假
考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序， 提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要 提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。
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第二节 休假
员工考勤管理规定 各类假期的规定及考核
第二章
考勤休假 福利待遇
（1）迟到
• 1、员工无故迟到在2小时以内，按半天旷工考勤，超过2小时的按全天 旷工考勤。
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第二节 收费员安全职责
为了维护正常收费秩序，确保收费安全，特制订此安全管理制度。
第四章
安全规 章制度
一、负责当班期间的收费工作，严格执行收费政策和有关规定，按章收费，做到 应征不漏，应免不征。 二、工作认真，正确判断车型、严格按照岗位安全操作规范，准确收费，做好票 据、现金的防抢、防盗等工作。 三、工作中按规定穿着工作服装，正确佩带标志、携带证件，带齐所需用品。 四、工作中遵守《文明服务规范》和《收费工作控制程序》等规定，做到安全工 作、文明服务，自觉维护好窗口形象。 五、服从上级调配和管理，尊重领导，相互团结协作。 六、积极参加上级组织的安全教育和学习，不断提高安全意识。 七、自觉维护收费站工作、生活秩序。 八、积极完成上级交办的其它安全任务。
站
2、加强票证管理，会计室、票据室防范措施到位，报警器
收
定时开关，做到无盗窃、无霉变、无虫蛀、无鼠咬。
费
3、交接班时首先要检查道口、信号灯和灭火器等各种安全
安
设施是否完好、齐备，做好交接记录。
全
4、制订站区夜间巡查制度，确保站区安全，及时做好巡查
制
记录，亭外值勤人员夜间要着反光背心，佩戴自卫器具。
度
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第五节 收费员安全操作规程
第四章
安全规 章制度
收费员的安全生产主要由票据、票款和收费员上下车道、收费现场的自身 安全二大块，为了进一步加强收费工作的安全管理，明确收费员的安全操 作规则和承担的责任，站特制订收费员安全操作规程如下： 一、上、下收费站台必须一停二看三通过。 上车道时，必须一停：站在安全岛上观察一下；二看：看有没有车开过来， 有车开过来不能动；三通过：要在没车或车停顿以后确保安全的情况下方 能通过。下车道时同样必须“一停二看三通过”。 二、进入收费亭内门必须反锁 1、人在亭内门要反锁，离开收费亭时必须放好现金关好抽屉，通知值机员： “我下车道了”，值机员同意后除了门要锁好窗子也必须关好。 2、全体收费员会使用亭内的报警装置报警。
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第三章 岗位认知
• 收费站员工工作、生活照集锦 • 观看纪录片《让微笑飞翔》
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工作篇
第三章
站部规 章制度
Байду номын сангаас
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第二节 观看纪录片《让微笑飞翔》
第三章
站部规 章制度
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第四章 安全规章制度
• 收费站收费安全制度
• 收费员安全职责