沃尔玛验厂简介

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沃尔玛验厂总结报告

Wal-Mart 审核发现及相应整改措施
2007年6月14日,沃尔玛道德标准审核员对工厂进行了审核,发现了较多违规事项,更有非常严重的”历史童工”现象,责令工厂及时整改,并在一个月内进行跟进审核,如结果不理想,直接影响公司接单或永久不能与沃尔玛合作.造成此次验厂结果不理想的主要原因是领导不重视,工作不认真到位,尤其是生产部配合不积极.故此次改进和往后维护都须高度重视、积极配合。

现将此次审核发现及相应整改措施列举如下：
核准：整理：日期：。

沃尔玛验厂20XX年最新消防标准[修改版]

第一篇：沃尔玛验厂2013年最新消防标准沃尔玛验厂2013年最新消防标准沃尔玛验厂2013年最新消防标准：涉及火灾预防、紧急疏散、灭火系统、培训和员工意识、许可证、消防安全审核结果类型，沃尔玛验厂2013年最新消防安全要求的强化--适用于所有国家。

一、火灾预防1)未安装烟感火灾探测器/感应火灾探测器安装数量不够2)危险化学品或易燃化学品储存不当3)在建筑物内吸烟4)配电箱处于危险状态或维护不当（配电盒的盒盖保护不当）二、紧急疏散1)紧急疏散图设置不当2)疏散集合点未指定或未标识/疏散集合点被堵塞3)火灾逃生路线未通向疏散集合点4)建筑物内的疏散路径（包括所有区域或楼层的楼梯，楼面和安全出口）未标识或无适当照明（应急灯）5)逃生路线、通道或楼梯被堵塞6)未安装消防警铃/建筑物的所有楼层或区域设置的消防警铃不能统一联动7)紧急疏散门未安装推杆锁且不能向外开启或不能向逃生方向开启8)装有栅栏的窗户未设置从内部开启便于向外逃生的装置9)建筑物的任一楼层没有设置第二个安全出口10)首要安全出口和第二个安全出口不位于建筑物的两端且不能经由独立通道到达11)没有提供便于消防车或灭火设施接近工厂建筑物的通道或该通道被堵塞三、灭火系统1)消防器材和消防设施维护不当（日检表）2)消防器材和消防设施被堵塞或数量不足3)生产车间未安装应急灯或应急灯数量不足4)工厂必须遵守关于喷淋系统和消防栓设施的法律要求，在法律未要求的情况下，工厂至少安装两者中的一种5)没有消防用水供给喷淋系统或消防栓灭火设施使用或消防用水供给不足6)在未安装自动喷淋系统的建筑物内，各楼层任一位置距离安全出口的距离超过61米，如有法律要求，从严要求7)以下情况必须有喷淋系统：1.≥50000纱锭的棉纺厂的开包、扎花车间2.≥5000锭的纱线厂的分线、梳棉车间3.泡沫塑料厂的预发、成型、切片、压花车间4.占地面积＞1500㎡的木器厂房5.每座占地面积＞1000㎡的棉、毛、丝、麻、化纤及毛皮制品的仓库6.建筑面积＞500㎡的可燃物品地下仓库7.可燃、易燃物品的高架仓库和高层仓库（冷库除外）四、培训和员工意识1)建筑物内各班次的联合灭火和疏散演习未按每季度开展一次（同一建筑或厂区内的工厂必须参加）2)建筑物内各班次的联合灭火和疏散演习没有安排有资质的第三方人员和消防部门进行监督（政府消防部门的工作人员、各级政府消防负责人、由消防部门或当地政府授权的单位或各人、供应商受过培训的相关人员）3)未对全体人员进行每半年一次的消防安全培训4)未建立对新进人员及时进行消防安全培训的机制5)未在建筑物各楼层设置培训合格的消防管理员五、许可证要求1)没有依法取得有效的消防验收备案2)没有依法取得有效的建设工程竣工验收报告和备案六、沃尔玛验厂2013年最新消防安全审核结果类型①Orange Fire Safety 橙色--消防安全：可以接订单，但处于预审阶段的工厂除外（一个月）②Orange Fire Safety-CAP 橙色--消防安全整改计划：可以出货（一个月内）③Orange Fire Safety2 橙色--消防安全2：供应商与其下属工厂应密切合作共同整改任何关于消防安全的违规（六个月）④红色*消防安全不通过：如果工厂未能对消防问题进行任何整改或整改不完善可能会导致“红色*消防安全不通过”，“红色*消防安全不通过”将会产生以下后果：a. 订单/出货可能取消b. 工厂再进行一次完整范围沃尔玛验厂（ES审核）并取得可接受结果（黄灯或绿灯）之前不能接新的订单现场需要看：1．消防演习，需要涵盖所有班次，覆盖同一建筑物内的所有人员（即使不属于同一个工厂），每季度一次。

FCCA验厂简介

FCCA验厂,FCCA认证,生产能力评估,FCCA简介什么是FCCA验厂评估沃尔玛（Wal-mart）新推行的FCCA验厂全称为：Factory Capability & Capacity Assessment，即工厂产量及能力评估，其目的是审核工厂的产量及生成能力是否符合沃尔玛的产能和质量要求。

Wal-mart FCCA验厂内容是什么？Wal-mart FCCA验厂主要内容包括以下几个方面：1、Factory Facilities and Environment工厂设施和环境2、Machine Calibration and Maintenance机器校准和维护3、Quality Management System质量管理体系4、Incoming Materials Control来料控制5、Process and Production Control过程和生产控制6、In-House Lab-Testing内部实验室测试7、Final inspection最终检验Wal-mart FCCA验厂文件清单(部分）1. 员工培训程序, 培训计划, 培训记录 Training procedure, Training Schedule, and Training records2. 虫害控制程序及检查记录 Pest control procedure and pest inspection records3. 锋利金属工具控制程序及记录 Sharp tools control procedure, sharp tools issue and return records4. 危害分析(物理的，化学的，微生物的等)程序及记录 Risk analysis and management procedure (physical, chemical, microbiological ) and risk control and inspection records5. 设备清洁及维修程序，维修计划及记录 Production machine clean and maintaining procedure, maintenance schedule, and maintenance records6. 质量手册(含质量方针政策)，程序文件，记录，报告 Quality manual, all kinds of procedure, reports and records7. 客户投诉处理程序 Customer complaint handling procedure8. 产品召回程序 Product recall procedure9. 原材料仓库控制程序及记录 Incoming material warehouse inventory control procedure and inventory records10. 产品开发控制程序及记录 Product development procedure and records11. 试产控制程序及记录 Pilot run control procedure and records12. 产品测试规定及记录 Product in-house lab testing instruction and testing reports13. SPC（统计制程管制）程序及记录 SPC instruction and records14. 功能测试规定及记录 Product function testing instruction and records15. 纠正预防措施程序及纠正预防措施报告 Correction and preventive action procedure and CAP reports16. 供应商选择及认可程序, 供应商定期评估程序及报告 Supplier assessment and approval procedure and records17. 客户验货报告 Client product inspection report18. 原材料品质检查标准及记录 Incoming material inspection instruction and specification and records19. 制程品质检查标准及记录 In-process inspection instruction and specification and records20. 成品品质检查标准及记录 Final inspection instruction and specification and records怎样成为沃尔玛Walmart的供应商：Wal-mart对供应商的要求●所提供的商品必须质量优良，符合中国政府及地方政府的各项标准和要求。

Wal-mart-沃尔玛验厂(内部)标准(ppt文档)

复活审（Initial-Reactivation） ——从审核日往前至少12个月记录跟进审核（Follow Up) 从上次未审核的记录开始至审核当天如工厂是新成立的，可以只准备从成立当天开始的记录（不足3个月也可）
报酬 COMPENSATION——文件记录
相关文件/记录：
工资表最低工资标准
情况选择报表种类（手写或电脑打印的均可）。
工时 WORKING HOUR
检针机
断针记录
1 2
强制劳动 FORCE LABOR
标准： Wal-Mart 不允许强迫或囚禁劳工的情形。
相关文件/记录：员工手册/工厂规章制度宿舍制度请假单/离职记录奖惩记录
强制劳动 FORCE LABOR——致橙/红违规
童工CHILD LABOR——文件记录
如何辨识身份证真伪——身份证号码
老证15位 / 新证18位 1. 地址码：前6位（省/市/县） 2. 出生日期码：老证6位（YYMMDD）
新证8位（YYYYMMDD） 3. 顺序码：老证3位（末位男单女双）
新证4位（倒数第2位男单女双）新证末位有可能是X，代表10
报酬 COMPENSATION——标准要求
假期
2、产假女职工产假为９０天（产前15天）难产：加１５天多胞胎生育的，每多生１个婴儿：加１５天。 3、陪产假——各地有差异：河北：10天北京：30天浙江：7天广州：10～15天 ……
报酬 COMPENSATION——标准要求
童工CHILD LA——公安局标识看身份证复印件也可轻松辨识！ “公” ——96年前的身份证大部分字，
其“八”字没有连接，而96年后的则大部分有连接； “安” ——真的安字下面一横是一条较细的直线，而假的在横线的末端稍于有点上勾； “局”——其右边横折笔划是完全对齐的，而未有起伏现象，而假的身份证绝大部分是没有对齐（局的汉文写法是没有对齐的）；

wal-mart验厂

WAL-WART验厂wal-mart验厂有哪些重要内容1、报酬一些常见的违规：试用期工资仅能在一定期间内用于没有经验的新雇员。

可以被Wa-mart接受的试用期最多是3-6个月；未支付适当的工资；工资不能确认/工资制度不清楚；没有依法支付加班费；没有依法支付福利；非法扣款；没有给员工薪资单；员工不知道工资率和扣款率；支付试用期工资超过法律规定的试用期期限；去付试用期工资给有技术的员工；拖延支付部分工资；未去付的计件工资/不支付返工工资；伪造工资表2、工作时数工作时数标准必须张贴在工厂。

超过这些时数的时间必须相应补尝。

加班时数必须不超过国家/地方标准允许的时数，除非工厂持有在指定时间内和指定的额外加班时数之法律豁免文件，无限制加班是不被接受的。

以下是一些常见的违规：违反wa-mart的第七天休息政策；加班：经常性的强制加班；计时系统：上班不记工时/未建立考勤记录；加班：超时加班（工厂尽可能控制在60小时内）；加班：严重超时加班（每6个工作日超过72小时，每日工作超过14小时的最高总工作时数-午夜至次日的午夜）。

3、强迫劳工以下是一些常见的违规：员工被囚禁在工厂使用抵押债务的劳工向使用监狱劳工的国营实体采购产品/材料过高的招募费不合理地限制基本需求的使用（如食物、水、厕所等）要求例行的七天工作周开除或惩罚不加班的员工工厂未经员工同意之下扣留他们的政府签发的身份证明文件过分限制行动：不允许夜晚外出，可以在几天/星期外出等在合同/工厂的条例规定中有非法的/不合理的条款4、童工以下是一些常见的违规：没有提供年轻员工健康检查没有提供未成年工适当的休息时间未成年工没有/过期的/不完整的工作文件不能确认未成年工的年龄没有批准的工作证件和雇用未满合法年龄的员工在审计日期间：若员工未达合法工作年龄（根据西洋历的出生日期），便归类于童工未满合法工作年龄员工在没有记录的情况下工作不完整的年龄记录文件在年龄证明记录上有多处不符合的地方未成年工在超过法律限制的情况下工作（在禁区工作）允许员工的孩子在生产区活动没有聘雇程序以确保行为准则申请工作者伪造年龄证件历史性童工：工厂在过去没有为wa-mart生产商品的一段时间内所雇用的童工为了证明工厂过去曾使用童工，审计员会从审计日往前追查6个月。

沃尔玛验厂认证介绍

沃尔玛介绍Wal-Mart验厂特点 1、工时：（黄灯）每日工作8小时，每周工作40小时，24小时内累计作业时间不得超过14小时，每周累计作业时间不超过72小时；（绿灯）每日工作8小时，每周工作40小时，每天最多加班3小时，每月加班不超过36小时。

2、休息原则：确保第七天休息的原则。

3、休息日加班：补休必须在同一支付周期内，或者支付不低于工资的200%的工资报酬。

4、综合计时：不接受综合计时。

5、审核范围：与生产无直接或间接关系的人员一般不在审核范围内，但要求符合相关法律法规。

6、社保购买要求：根据当地法律法规购买社保，如果工厂不能满足相关要求时，可以提供当地政府部门出具的社保购买符合证明。

通过Wal-Mart验厂的好处（1）建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与知名品牌正面竞争的能力；（2）促使消费者对产品建立正面情感；（3）稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础；（4）提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提高利润；（5）最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单；（6）开发新市场和客户：有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出。

Wal-Mart验厂清单 1 机构信息公司营业执照（复印件3份） 2 公司厂区平面图 3 公司组织机构图 4 基本厂规厂纪（如安全管理制度） 5 各类证书（如CE\ROHS等） 6 验厂须知沃尔玛最新的《道德标准流程》张贴到位 7 符合沃尔玛要求的最新的《出货须知》 8 验厂宣传（板报、动员会组织） 9 验厂一般记录生产记录（订单、生产跟进记录、个人日报表） 10 财务记录避让 11 仓库管理记录 12 检验记录 13 采购记录（协议、订单） 14 出货记录（协议、相关改进） 15 历次验厂结果记录整理 16 销售订单记录 17 安全福利安全卫生健康培训记录（特别是爱滋病、职业病防治） 18 消防演习（含记录、照片） 19 设备维护与安全（含相关记录） 20 电器设备安全（含相关记录） 21 安全生产检查记录（每月1次） 22 宿舍住宿人员名单（含入住时间） 23 住厂人员暂住证复印件、办理记录 24 吸烟室、洗脸池（含定期检查记录） 25 厂房建筑结构安全合格证明 26 厂房施工记录 27 厂房消防安全平面图 28 厂房消防安全检查记录 29 机器安全操作培训记录 30 紧急逃生图（疏散图） 31 紧急逃生培训 32 门卫、门禁管理办法（含监控）、管理记录（特别是会议记录） 33 消防安全、财产安全检查资料 34 各地应急灯配置和配置示意图、宿舍通道畅通 35 生产车间大门开启、车间安全通道畅通 36 应急处理的急救程序、急救设备、急救药品添置 37 急救培训 38 未成年工每半年体检、易发职业病人员体检 39 EHS委员会（组织结构、人员组成、章程、工作程序、例会记录） 40 特殊设备许可证明 41 MSDS（含张贴到现场） 42 危险物库存清单/废弃物库存清单 43 耳塞配备、眼镜配备 44 工作服、工作鞋（含管理办法制订、发放记录） 45 各处厕所及浴室的标识、数量、位置图示 46 垃圾桶和垃圾点的分布图示 47 配备垃圾桶，确保垃圾分类 48 工作卡的配齐与管理 49 车辆管理 50 宿舍男女分区、宿舍做饭的回避 51 禁烟、防火等安全标志的检查与配备 52 工伤管理办法、工伤监控档案、记录 53 环境卫生车间卫生、5S现场管理 54 宿舍卫生 55 厂区公共卫生 56 废物（焚烧许可）处理记录 57 宿舍纪律规定、宿舍卫生检查记录 58 食堂卫生许可证、人员健康证 59 食堂菜谱、食堂餐具消毒卫生检查记录 60 公司水质化验、员工饮用水的保证 61 废气/废物/废水等的排污许可证 62 环境卫生管理办法、卫生区划分示意图 63 工会工会代表选举程序（强调人权） 64 工会职责 65 工会组织会议记录 66 工会会员名单 67 工会活动记录 68 合理化建议（建议渠道、建议箱） 69 其他检查当天到厂人员的统计 70 厂外仓库 71 检查当天安全保卫工作布置（准备访客证、通知传递信息） 72 检查当天生产工作布置（通知传递信息） 73 检查当天抽查人员的跟踪（通知传递信息） 74 沃尔玛工作配合奖惩 75 外发分包Wal-Mart验厂的着重点 1、报酬一些常见的违规：试用期工资仅能在一定期间内用于没有经验的新雇员。

1008Walmart验厂工作总结

1008Walmart验厂工作总结Walmart验厂工作总结为了确保供应链的透明度和社会责任，Walmart要求其供应商遵守一系列的行为准则和标准。

为了验证供应商是否符合这些准则和标准，Walmart进行了一系列的验厂工作。

本文将对这些验厂工作进行总结。

首先，Walmart与供应商签订合作协议时，会要求供应商接受验厂，以确保其符合Walmart的要求。

验厂通常由第三方机构进行，这些机构会派遣验厂员在供应商的工厂进行现场检查。

在验厂过程中，验厂员会根据一些预定的标准和指南，对供应商的厂房、设备、生产流程、员工工作条件等进行评估。

验厂的标准和指南主要包括以下几个方面：员工工作条件、职业健康与安全、环境保护、禁止童工和强迫劳动、工资和工时、人权和劳工权益等。

验厂员会对这些方面进行详细的检查和评估，并记录下来，形成验厂报告。

验厂报告会将供应商的情况根据评估结果分成不同的等级，如"A级"表示供应商符合Walmart的要求，"B级"表示供应商有一些问题需要改进，"C 级"则表示供应商的违规程度较高需要立即采取措施。

通过对Walmart的供应商进行验厂，可以有效地提高供应链的透明度和可追溯性。

验厂可以确保供应商的生产过程符合国家和国际的法律法规，遵守人权和劳工权益。

同时，验厂也可以促进供应商改善工作条件和加强环境保护，提高员工的工作和生活质量。

然而，验厂工作也存在一些挑战和改进的空间。

首先，验厂通常只是对供应商进行定期抽样检查，不能完全代表供应商的实际情况。

有时供应商可能会在验厂前进行临时改进，以通过验厂的审核，但在验厂后又恢复原状。

因此，Walmart需要更加密切地与供应商合作，建立长期的合作关系，加强对供应商的监督和管理。

其次，验厂的标准和指南需要不断更新和改进，以适应不断变化的国内外法规和社会要求。

Walmart需要与第三方机构和其他利益相关者开展沟通和合作，共同制定更加严格和可执行的验厂标准，以提高验厂的有效性和可信度。

沃尔玛验厂资料PPT[1]

不一致（如工资表、生产记录、工人问询等）； v 每6或7个日历日，总工作时数不得超过72小时。 v 每24小时总工作时数不得超过14小时。 v 不接受综合计时。
沃尔玛验厂资料PPT[1]
工时违规 2
v 工厂应遵守营业的地方标准，采用合理的工作时数。 v 工厂应该朝每一工作周60小时的目标努力（至少每
周岁的寒/暑假工/实习生等。 v **未满16周岁为童工，如果公司招骋了童工或未成年工，
公司必须按《企业社会责任管理文件》执行。
沃尔玛验厂资料PPT[1]
工时违规1
计件、计时或月薪工人无工时记录; v 临时工工无工时记录； v 考勤表为手工记录，无明确的上下班时间及员工
每周签核； v 工时记录上的工作时间缺失或不完整； v 工时记录上的工作时间与其它途径得的工时时间
环保议题
v 不适当或非法的废弃物处置。 v 废弃物的存放存在火灾、泄露和虫害隐患。 v 未经处理的工业废水直接排放至下水道。 v 工厂未取得排污许可证（废水、废气、废
物）。 v 露天焚烧未取得许可证。
沃尔玛验厂资料PPT[1]
外发加工/分包商：
v 加工WAL-MART货物成品无外发工厂。 v **WAL-MART产品，不得在没有沃尔玛验厂
戴适当的呼吸防护用品。 v 电线裸露或裸露的开关连接。 v 电路过载或回路无断路器。 v 近水电路或旁有裸露电线。 v 工人在带电状态下进行维修工作。
沃尔玛验厂资料PPT[1]
健康与卫生
v 不提供适合饮用的水 v 无急救箱及急救程序。 v **艾滋病宣传与陪训。 v **急救宣传与陪训。
沃尔玛验厂资料PPT[1]
沃尔玛验厂资料PPT[1]
工作环境
机械安全锁扣被破坏或被拆除。 v 放射的光源无保护装置或保护罩。 v 升降工作台、夹层未装设防护栏。 v 工人在高台或高空作业时，无适当的保护措施。 v 工人在噪音环境下工作，无佩戴听力防护用品。 v 工人在产生粉尘或化学品危害的工序工作，无佩戴护目镜。 v 工人在从事可产生粉尘、雾气、蒸汽或烟雾的工序时，无佩

Walmart 验厂

Zero Tolerance Policy and Ethical Sourcing Program Enhancements 零容忍政策及道德采购项目的强化Ethical Sourcing Save money. Live better.Key Areas of Walmart Standards for Suppliers 供应商标准Compliance with Laws 遵守法律Voluntary Labor 自愿劳动Labor Hours 工作时间Health and Safety 健康和安全Hiring and Employment Practices聘用及雇佣实践Key Areas of Walmart Standards for Suppliers 供应商标准Compensation 报酬、赔偿Freedom of Association and CollectiveBargaining 结社和集体协商Environment 环境Dormitories and Canteens 宿舍及餐厅Ethical Sourcing audits required for factories producing:生产以下产品的工厂需要做道德采购审核Merchandise imported by Walmart (Walmart is the importer of record) 所有由沃尔玛进口的商品（沃尔玛是注册进口商）Merchandise sourced through Walmart Global Sourcing所有由沃尔玛全球采办采购的商品Any private label, licensed, or non-branded merchandise所有沃尔玛贴牌、许可或非品牌商品Brands exclusive to Walmart 所有由沃尔玛独家销售的商品Merchandise labeled as “distributed by/manufactured for Walmart”带有如“由沃尔玛销售/生产”等标记的商品Packing materials with logos/brands exclusive to Walmart包装材料上印有沃尔玛专有标志或商标或提及沃尔玛的商品Merchandise components bearing any mark associated with Walmart商品零部件带有沃尔玛标志的任何商品Augmentation of any merchandise in scope for Walmart Ethical Sourcing including but not limited to washing, embroidering, assembling, printing etc.沃尔玛道德采购项目范围中的商品通过生产或加工（包括但不限于洗涤、刺绣、装配、印刷等）的增值Audit Timeline 审核时间表(35 Days 35天)Action Item 操作程序Timeframe 所需时间Factory Disclosed by Supplier in Retail Link 供应商在零售链上公开工厂信息Dependant Upon Supplier 取决于供应商Factory ID Created and Audit Assigned 工厂编号的建立和指定审核公证行 3 Days 3天Audit Firm to Collect the Audit Fee 审核公正行收取验厂费用 5 Days 5天Audit Firm to Conduct the Audit 审核公正行进行审核15 Days 15天Ethical Sourcing to Review and Assess Audit Report道德审核部门评审审核报告10 Days10天Assessment Sent-Out 发送结果信 1 Day 1天Suppliers should ensure that they plan for this timeline and that they execute their responsibilities in a timely fashion.供应商应确保根据该时间表制定计划并及时完成相关工作High-Risk Violations 高风险的违规 Re-Audit in 6 Months 半年内重新审核Audit Results: Color-Coded Audit Ratings审核结果：审核结果的颜色代码Green绿色 Orange 橙色Yellow 黄色Red Failed 红色不通过Minor Violations 轻微违规Re-Audit in 2 Years 2年内重新审核Medium-Risk Violations 中等风险的违规Re-Audit in 1 Year 1年内重新审核Most Serious Violations 最严重的违规No Future Business with the Factory 工厂不得再接沃尔玛的订单 Note: Factories that receive three Orange ratings in a 2-year period are Red-Disapproved for 1 year 注意：工厂如在2年内得到3个橙色结果将会被归入“红色 – 不批准”状态，为期1年Ethical Sourcing Support Programs 道德采购支持项目Transformation转变Best PracticeSharing分享最佳实践Remediation改善Information信息Supplier Development Program供应商发展项目Supplier Roundtable Program供应商圆桌讨论Violation Correction Training合规改善Orange School 橙灯学校Factory Audit Orientation工厂审核培训Environmental Compliance 环境合规Machine & Chemical Safety设备与化学品安全Dormitory Standards 宿舍标准SupplyChainCapacityBuilding供应链能力提升Training培训Raising the Bar 提升标准New Requirements for Suppliers 针对供应商的新要求•Mandatory factory disclosure: Suppliers must disclose, in advance, the names and locations of all of their in scope facilities to the buyer or sourcing designee. Effective Immediately, Walmart will institute zero tolerance for unauthorized subcontracting and will terminate its relationship with any supplier engaging in unauthorized subcontracting for production of goods for Walmart. Factory IDs will be required to be listed on the sample tag for any items to be considered for finalization.工厂信息强制披露：供应商必须提前向买手或相关采购人员披露所有生产工厂的名称和地点。

沃尔玛验厂

沃尔玛验厂目录验厂 - Factory Evaluation一、人权验厂二、反恐验厂反恐验厂清单反恐验厂作用三、品质验厂:品质验厂文件清单验厂常见问题总汇验厂 - Factory Evaluation一、人权验厂二、反恐验厂反恐验厂清单反恐验厂作用三、品质验厂:品质验厂文件清单验厂常见问题总汇∙验厂应当注意小节∙验厂通常不相事项∙验厂文件清单∙验厂重要问题点验厂 - Factory Evaluation沃尔玛验厂的定义：即按照沃尔玛的标准对工厂进行审核或评估。

一般分为人权、品质、反恐验厂等等，企业“验厂”活动已经在中国的出口企业中普及，接受跨国公司和中介机构“验厂”对我国出口生产企业，尤其是纺织和服装、玩具、日用品、电子和机械等劳动密集型企业几乎成为必须满足的条件。

沃尔玛验厂文件审核清单1. 事故记录薄2. 化学品清单3. 有关的当地法律和规定文本4. 纪律处分日记簿5. 环保年检记录6. 当地社会保险局的宽免声明7. 工厂规则8. 消防演习记录9. 火灾撤离程序与示意图10. 消防设施检查记录11. 消防设施安装检查证12. 危险化学品处理规程13. 危险化学品储藏室记录14. 从事危险化学品工作的工人清单15. 健康和安全管理制度16. 工作时间纪录17. 个人的劳动合同18. 机器保养记录19. 机器操作规程20. 物料资料数据安全表21. 医疗记录22. 显示愿意／不愿意加班工作之每个工人关于加班工作的文件23. 当地劳动部门的加班工作宽免批准24. 工资与工作时间记录25. 工资单26. 人事记录（附身份证复印件）27. 轮班登记簿28. 社会保险年检证明29. 社会保险费缴付收据30. 培训记录31. 工资计算系统32. 工伤保险花名册33. 未成年工健康检查表34. 未成年工登记批准一、人权验厂官方称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。

其又分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。

理解和实施沃尔玛验厂点检表大全20150517

理解和实施沃尔玛验厂点检表大全
1、验厂简介 (1)
2、验厂评分标准 (2)
3、审核程序 (3)
4、劳动合同 (5)
5、厂区管理 (6)
6、宿舍管理 (8)
7、保安管理 (9)
8、人事管理 (10)
9、未成年员工管理 (12)
10、惩罚管理 (13)
11、员工歧视 (13)
12、委员会管理 (14)
13、医疗和卫生管理 (14)
14、消防管理 (16)
15、人身安全 (18)
16、环境管理 (19)
17、法律法规管理 (20)
18、质量管理体系 (20)
19、生产管理 (22)
20、仓库及运输管理 (24)
21、信息管理 (24)
22、常见的不符合项 (25)
23、C-TPAT反恐验厂 (27)
1、验厂简介
检查表：
2、验厂评分标准检查表：
3、审核程序检查表：
4、劳动合同
5、厂区管理检查表：
6、宿舍管理检查表：
7、保安管理检查表：
8、人事管理检查表：
9、未成年员工管理检查表：
10、惩罚管理检查表：
11、员工歧视检查表：
12、委员会管理检查表：
13、医疗和卫生管理检查表：
14、消防管理检查表：
15、人身安全
16、环境管理
17、法律法规管理检查表：
18、质量管理体系检查表：
19、生产管理检查表：
20、仓库及运输管理检查表：
21、信息管理
检查表：
22、常见的不符合项检查表：
23、C-TPAT反恐验厂检查表：。

沃尔玛客户验厂标准书

文件名称生效日期
沃尔玛客户验厂标准书版本
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4.0 环境、健康与安全（EHS）要求： 4.1 公司应遵守上述 1.0～3.0 规定的同时遵守环境健康和安全（EHS）要求。 4.2“应急预防与响应”要求： 4.2.1 公司新建、改建、扩建工程项目（统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”）。安全设施投资应当纳入建设项目概算。而且均需有政府参与并出具公文或证书。 4.2.2 需有“应急预防与响应”的有关文件。 4.2.3 工厂需为所有员工提供消防安全和灭火器材使用方面的培训，具体要求如下： a.每年至少举行一次消防紧急疏散演习和灭火设施使用方法的培训，若工厂是重点防火单位，每年应举行两次（每半年一次），消防演习和培训应全员参加。 b.消防演习和培训应留下记录，记录要求：演习时间、参加人员、所有人员到达集合地所用时间、清点人数名单、负责人签字、演习的结果和任何改善的计划及演习培训照片）。 4.2.4 需提供合适的灭火器材： a.每个房间（场所）均需有安全出口，并有“安全出口”标识，标识需正确、显眼易于识别。安全出口门（紧急疏散门）不得上锁。 b.”安全出口”采用电力照明的要专线供电,且在上班时间必须保证完好。 c.每 25 ㎡场所应配备一具灭火器，安装灭火器需顶高离地 1.5 米，底部离地高 0.08 米。且消防器材前不得堵塞。 d.安全出口门不允许内开，若内开时则要采取有效方式进行固定好。门页应为外开式，推拉门应有小门并需开着而且要固定好。 e.在 300 ㎡场所应设两个疏散通道。并确保畅通。 f.各场所需配备应急灯，配备需齐全且完好。 g.各区域需设置警报器并确保其运作良好。 h.应急灯必须符合规范。 4.3“设备安全”要求： 4.3.1 所有员工入职均需经过安全培训并留下记录。 4.3.2 危险机器操作工需经机器安全操作规程培训并留下记录。 4.3.3 设备需有安全防护装置及相应的警示标识。 4.3.4 设备的显眼处应有设备的安全操作规程文件及安全操作注意事项说明. 4.3.5 登高作业需有防护措施

walmart验厂

walmart验厂Walmart验厂导言：Walmart是全球最大的零售商之一，拥有超过11,000家门店在世界各地运营。

为了确保其供应链上的产品符合严格的质量和社会责任标准，Walmart引入了验厂制度。

本文将介绍Walmart验厂的基本概念、目标和具体操作方法，以及对供应商和消费者的影响。

一、Walmart验厂的基本概念1.1 什么是验厂？验厂是一种质量管理系统，旨在确保制造商和供应商在生产过程中遵守道德、环境和劳动标准的要求。

通过对供应商的检查和评估，验厂可以减少环境污染、确保员工福利、改善生产流程和确保产品质量。

1.2 Walmart验厂的目标Walmart的验厂制度旨在确保供应商和制造商在生产过程中遵守Walmart所设定的标准。

这些标准包括但不限于劳工权益、工作环境和健康安全、环境保护、商业伦理和质量管理。

通过验厂，Walmart可以降低供应链风险，保障消费者权益，同时塑造其公司形象。

二、Walmart验厂的具体操作方法2.1 供应商筛选Walmart对供应商进行严格筛选，要求其有能力履行合同，并符合相关规范和准则。

这包括了供应商的生产能力、工厂条件、员工待遇、环境保护措施等。

2.2 厂家审核Walmart在与供应商合作之前，会派遣专业的验厂团队对供应商的工厂进行实地审核。

审核内容包括但不限于生产设备、工作环境、员工福利、环境保护措施和质量控制体系等。

2.3 报告评估根据实地审核的结果，Walmart的验厂团队会撰写详细的报告，评估供应商的合规程度和问题。

该报告将成为供应商与Walmart合作的依据，同时也提供了改进的建议和时间表。

2.4 筹备验厂Walmart将与供应商一起制定改进计划，并在特定的时间段内进行整改。

供应商需要根据Walmart的要求进行相应的改进，确保符合验厂所需的标准。

2.5 重复审核Walmart将定期重复进行验厂，以确保供应商的持续合规性和改进。

这有助于保持供应链的可持续性，并提供持续改进的机会。

Walmart-沃尔马(人权)验厂标准(中英文版)

Remark:
1.If one critical violation was found, (such as slave labor, forced labor, child labor, physical abuse to the workers, etc.) this
factory should be out, the overall rating of the audit should be at risk.
(如果发现1个严重缺陷点，如狱工，童工，对工人体罚等)，工厂将会被停用，本次验厂结果是此工厂存在很大风险。

）
2.If three to five (include) major violation were found, the overall rating of the audit should be Need Improvement.
（如果发现3~5个（含5个）主要缺陷点，本次验厂结果是此工厂需要改善。

3.If two or less major and six or less minor violation were found, the overall rating of the audit should be Acceptable, and
Need Improvement.
如果发现2个以下主要缺陷点和6个以下次要缺陷点，本次验厂结果是此工厂可接受使用但需要改善。

沃尔玛的FCCA验厂

沃尔玛的FCCA验厂FCCA验厂主要指的是沃尔玛工厂的质量产能验厂, 即通常讲的质量验厂或者说技术验厂，沃尔玛的FCCA验厂与其他客户的社会责任验厂有相同的地方，也有很多不一样，比如他们对利器管理/断针管理及风险评估都有特别的要求，所以企业在准备的过程中必须要先弄清楚沃尔玛FCCA验厂的特别要求，否则会弄巧成拙。

FCCA验厂全称为：Factory Capability & Capacity Assessment,即工厂产量及能力评估，是沃尔玛新推行的工厂审核项目，其目的是审核工厂的产量及生成能力是否符合沃尔玛的产能和质量要求。

FCCA验厂主要内容包括以下几个方面：1、工厂设施和环境2、机器校准和维护3、质量管理体系4、来料控制5、过程和生产控制6、内部实验室测试7、最终检验FCCA验厂重点分析FCCA验厂注意事项：1.0 工厂的设备和环境1.0.1在生产，修整，成品，检验，包装和装载等车间的照明充足。

1.0.2在生产，成品和包装车间，工具设备要保持干净整齐，1.0.3工具设备等有单独的校验区域，配备校验工作台，并有适当的通风条件1.0.4要有书面的对设备工具的有害物/发霉和潮湿的管理计划，和经常进行检查的纪录。

1.0.5不能发现有窗户破损和屋漏等情况。

1.0.6必须有检针器1.0.7工厂必须严格执行尖锐物管理程序，防止剪刀，刀子，刀片，碎玻璃和断针等混在产品里面。

（非常重要！）1.0.8工厂有备用的电力供应设备：发电机等。

1.1 机器的校准和维护1.1.1工厂的机器和设备适与生产沃尔玛的产品。

1.1.2工厂有定期清洁和修理机器设备的书面制度和程序1.1.3工厂的机器设备清洁，运行状况良好。

1.1.4在机器，设备和工具上用标签标明上一次维护/校准的日期和时间表1.1.5需要修理的机器，设备和工具等需要使用标签标明，以避免误用。

1.1.6工厂有适当，整洁的存放区域存放需修理的工具，将其摆放在有标签标明的架子上。

沃尔玛验厂须知讲解

、厂内是否留有当地最低工资的文件？
、反歧视政策文件？
、结社自由的文件？？
、健康与安全？
、是否有专职人员跟进国家及地方的相关法律变更？
、现行的法律变更是否纳入厂规、厂纪、工厂是否参加商年检？
、有否有专门对员工的赔偿及保险规章？
、有否张贴正常工时及加班的法律文件？
、有否张贴工厂的政策及工序？
、有否张贴工厂的工时及加班的政策？
、所有警钟是否每年最少检查两次？
、所有员工在入厂时均告知火警系统?
、厂内贴有紧急疏散的平面图？
、每层楼是否至少有两个无锁容易到达的出口？
、太平门不上锁并通行无阻？
、出口直接通往门外或者外部楼梯？
、走廊到出口之间并无杂物，并不窄于90CM？
、员工离出口的距离不超过60米？
、所有出口均有充足的照明？
、应急灯可连续工作60分钟？
、食堂工作人员具已取得健康证？
、车间内的通道有自由活动的空间并可作紧急疏散
150CM？
90CM？
、车间内光线是否充足？
、通道并无摆放产品及桌椅？
、从员工工作地点望出工作区域外，视线并无阻挡？
、工作地区地板划是否划有黄线通往出口以作逃生用途？
、走廊通行无阻？
、锅炉、压缩机、火炉的垃圾及时清理？
对消防水池、消火栓、灭火器等消防设施、器材、应当经常进行检查，保持完整好用。并做
(月检查报表)
工厂各厂区消防示意图(要注明消防器材、消防设施、消防标志之存放地点及逃生方向，个人
)且挂于明规定计算：1、2层厂房不宜小于0.6
/百人.3层厂房不宜小于0.8米/百人.4层(及以上)厂房不宜小于1.0米/百人。当各层人数不
、员工可以免费得到安全保护设备？

20XX年沃尔玛社会责任验厂清单汇总[修改版]

第一篇：2015年沃尔玛社会责任验厂清单汇总2015年沃尔玛社会责任验厂清单汇总1、社会责任方面需要提供的资料清单1.厂区平面图a．提供厂区总的平面图和各楼层平面图，要求标注每个区域的名称、用途、面积、人员数量。

b.标识出排水、给水及污水处理系统位置。

2.营业执照准备营业执照正本及副本复印件3.员工花名册(全厂员工名册) a．提供组织架构图；b．提供在职员工名册（要有姓名、性别、出生年月、地址、身份证号、联系方式）4.最近12 个月工资记录a．提供12 个月的员工工资发放表（内容应包括基本工资、每小时多少钱、加班时间工资、周末或法定节假日加班时间工资、扣款等）。

工资表中还应有婚丧假、带薪年休假等工资支付内容；b．提供银行发放员工工资凭证或转账凭证；c．试用期工资不能低于当地最低工资标准；d．工资表应有员工签名。

e．提醒：年工作日：365 天-104 天（休息日）=261 天；季工作日：261 天÷4=65.25 天；月工作日：261 天÷12=21.75 天。

f．计件工资不可低于当地最低工资标准。

工资计算方法如下：计件员工工资计算方法：每个产品的单价×每月加工计件数量÷一个月上班时间=每小时工资；计时员工工资计算方法：正常工资=每个小时工资×正常上班时间；平时加班工资=每个小时工资×加班时间×1.5 倍；星期六/日加班工资=每个小时工资×加班时间×2 倍；法定节假日加班工资=每个小时工资×加班时间×3 倍5.对应以上12 月工时记录a．提供对应的12 个月的员工（计件与计时）考勤记录；b．提供12 个月的员工考勤记录，考勤应采用打卡、或电子刷卡等手段记录记录，应有具体上、下班时间、出勤时间、超时时间、午餐时间和其它休息时间，且不得有涂改；c．提前半小时上班或延迟半小时下班的时间应计算在加班的时间内6.综合计时或延长加班批文、当地最低工资标准凭证a．提供政府劳动部门的综合计时或延长加班的批文【内容：***公司从**年**月**日至**年**月**日申请综合加班，加班时间总数不超过432 小时（52 个双休日），保证每天不超过3 小时，每周至少休息一天】（如果获得延长加班批文，则在工资表上不要体现出双休日加班费用）b．提供政府部门出具的当地最低工资标准文件复印件7.最近12 个月社会保险之缴费收据a．提供12 个月的社会保险缴费凭证；b．购买的保险应与当地政府要求相符（失业、生育、医疗、工伤、养老等）8.有薪年假记录a．带薪年休假条款应在员工合同或管理制度中体现；b．提供员工带薪年休假记录；c．提供休假员工休假时间对应的考勤记录。