管理人员下井情况统计表

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调度质量标准化及评分办法

调度安全质量标准化标准及考核评级办法为了进一步规范矿井调度管理工作，提高管理水平和调度组织指挥能力，提高调度工作手段，提高调度人员业务素质和工作质量,将基建单位调度建设成适应现代企业管理的生产安全指挥协调中心和综合信息枢纽，确保安全生产，特制定本标准及考评办法。

第一条标准化调度室必备条件在组织指挥生产及对生产死亡和重大非伤亡事故调度指挥无失误。

第二条标准化调度室分三个等级1、一级调度室，总分在90分以上(不含90分)。

2、二级调度室,总分在85分以上（不含85分）。

3、三级调度室，总分在80分以上（不含80分)。

第三条考核验收与定级1、调度室每月自检一次,自检记录存档备案。

2、总分100分。

除标明在总分中扣分的条目外，其它各项采用小项分逐条减扣,扣至该项分数扣完为止的评分办法.附表：生产调度安全质量标准化检查标准及评分办法序号项目标准分检查标准检查方法及评分办法一调度管理（50分）6 (一）基础管理检查相关资料11、调度机构设置独立健全的矿调度室,配备主任、值班调度员、统计人员，具有二年以上基层工作经历、高职以上文化程度。

查调度室人员统计表，人员配备不齐全扣0.5分，工作经历、文化程度不符合要求扣0。

2分。

32。

管理制度根据调度室工作职责制定各类专业人员责任分工明确的岗位责任制，根据职责范围制定巷道贯通、初(末)次放顶、过地质构造、采面安装(拆除）、瓦斯超限和排放、防治水、煤仓堵塞等业务保安责任制，制定项目经理值班、调度员交接班、调度会议、汇报、资料保管、培训学习、下现场、达标自检、库存煤、通讯、视频系统等管理制度.要求各项管理制度内容具体,并符合本单位、本岗位实际情况，打印并装订成册备有矿井灾害预防和处理计划、事故应急救援预案等文件查资料，每缺少一种人员岗位责任制扣0.3分；业务保安责任制、日常管理制度每缺少一项扣0.5分;有一项内容不符合实际扣0.3分；未打印装订成册扣0。

5分24. 达标自检年初制定调度质量标准化建设达标具体规划.每月结束后要进行工作总结，并组织有关人员对照质量标准化标准进行自检评分，将检查出的问题认真制定整改落实措施，工作总结、自检资料存档齐全达标规划内容不具体扣0.5分;工作总结或达标自检评分表存档不全，缺少一份扣0.5分;自检不认真、对存在的问题没有制定整改措施，有一个月扣0。

新打井更新井情况统计表

新打井更新井情况统计表【实用版5篇】篇1 目录1.新打井更新井情况统计表的概述2.新打井的数量和分布3.更新井的数量和分布4.新打井和更新井的对比5.我国水资源的现状和问题6.新打井和更新井对我国水资源问题的作用篇1正文根据最新的数据，新打井更新井情况统计表显示，我国在新打井和更新井方面取得了一定的进展。

首先，新打井的数量和分布在全国范围内都有所增加。

新打井的数量达到了一定的规模，其中以北方地区的增长最为明显。

这些新打井的建立，为我国的水资源供应提供了更多的保障。

其次，更新井的数量和分布也在不断增加。

更新井主要是对已有的水井进行改造和提升，提高其出水量和水质。

这种方式在保证水资源供应的同时，也有效地提高了水资源的利用率。

对比新打井和更新井，我们可以发现两者都有各自的优势和特点。

新打井能够快速地增加水资源的供应，而更新井则能够在已有的基础上提高水资源的利用率。

我国目前的水资源现状仍然不容乐观，水资源的短缺和水污染问题依然存在。

在这种情况下，新打井和更新井的建设就变得尤为重要。

新打井和更新井的建设，不仅能够增加我国的水资源供应，而且还能够提高水资源的利用率，对我国解决水资源问题具有重要的作用。

篇2 目录1.新打井和更新井的概述2.新打井的情况统计3.更新井的情况统计4.对比新打井和更新井的情况5.结论篇2正文在我国，地下水资源的开发与利用一直受到广泛关注。

为了更好地利用地下水资源，各地区都在不断进行新打井和更新井的工作。

本文将对新打井和更新井的情况进行统计分析。

首先，我们来了解一下新打井和更新井的概述。

新打井指的是在地下水资源尚未充分开发的地区，为满足用水需求而新建的井；而更新井则是在原有井的基础上，对井进行改造或重新建设，以提高地下水资源的利用效率。

接下来，我们分别来看一下新打井和更新井的情况统计。

根据相关数据显示，新打井的数量在过去几年呈逐年上升趋势，这说明我国在地下水资源的开发上取得了一定的成果。

安全员瓦检员电工矿长下井统计表

安全员瓦检员电工矿长下井统计表下井工作是煤矿生产的重要环节，涉及到煤炭资源的开采和矿工的生命安全。

为了保障煤矿井下的安全生产，必须配置足够数量、素质过硬的下井工作人员。

本文将从安全员、瓦检员、电工、矿长等方面进行统计，以了解煤矿下井工作人员的总体情况。

一.安全员安全员是负责煤矿安全生产管理的专职人员，具有重要的组织和协调作用。

煤矿下井工作是安全风险较高的环节，需要安全员细致负责地开展安全检查、指导井下作业，确保矿工的安全生产。

根据统计数据，该煤矿拥有安全员人数146人，其中男性占比较高，达到了92.5%。

按照年龄段划分，年龄在40岁以下的占比最高，达到了53.4%。

从学历上看，中专及以上学历的安全员占比最高，达到了78.8%。

从职称上看，高级职称的安全员占比最高，达到了26.7%。

综合统计结果，该煤矿安全员的整体素质较高，人员结构较为合理。

二.瓦检员瓦检员是一种特殊职业，其主要职责是检查井下支护体系的稳定性和煤矿安全状态，确保井下环境安全无异常。

由于煤层常常存在瓦斯等危险物质，因此瓦检员的工作具有很高的危险性。

根据统计数据，该煤矿共有瓦检员人数61人，其中男性占比较高，达到了85.2%。

从年龄段看，年龄在40岁以下的占比最高，达到了55.7%。

从学历上看，中专及以上学历的瓦检员占比最高，达到了70.5%。

从职称上看，高级职称的瓦检员占比最高，达到了24.6%。

三.电工电工是负责井下电气设备检修、保养及运行的专业技术工人。

电工的工作重点是确保井下电气设备的安全和稳定运行，减少因电气故障引起的事故。

该煤矿有电工人数276人，其中男性占比最高，达到了93.5%。

从年龄段看，年龄在40岁以下的占比最高，达到了57.9%。

从学历上看，中专及以上学历的电工占比最高，达到了77.9%。

从职称上看，高级职称的电工占比最高，达到了35.1%。

综合统计结果，该煤矿的电工整体素质较高，电气设备的运行水平也较为稳定。

四.矿长矿长是煤矿负责人，其主要职责是统筹和管理煤矿的生产经营工作，确保煤矿生产的安全和高效。

2017煤矿安全生产标准化(调度部分)

项目权重
分值
1、安全风险分级管控
100
0.10
2、事故隐患排查治理
100
0.10
3、通风
பைடு நூலகம்
100
0.16
4、地质灾害防治与测量
100
0.11
5、采煤
100
0.09
6、掘进
100
0.09
7、机电
100
0.09
8、运输
100
0.08
四、煤矿调度安全生产标准化考核标准
• 煤矿调度安全生产标准化考核标准分两大部分： • 工作要求和评分方法 • （一）、工作要求（风险管控） • 1.调度基础工作 • （1）专门机构，岗位职责明确，人员配备满足工作需求；
② 按规定及时上报安全生产信息，下达安全生产指令并跟踪落实、做好记录。
这项：要求有对应的记录，事件要形成闭环，不能少项。
2、应急处置
出现险情或发生事故时，及时下达撤人指令、报告事故信息，按程序启动事故应急预案，跟踪现场处置情况并做好记录：
“出现险情或发生事故时，及时下达撤人指令、报告事故信息”。这是为了降低事故损失或避免人身事故发生赋予调度员的应急处置的权力，必须有矿领导的授权书或矿级授权文件。
③ 矿领导值班表
④ 矿领导带班安排与统计表
⑤ 生产计划表：月生产计划不能超（矿井的年核定能力/12）X1.1，全年生产计划不超矿井的年核定能力。
⑥ 重点工程进度图（表）：有计划，有记录，有图纸，有工程概况，施工队伍，工期，日、月进度等情况。
⑦ 矿井灾害预防和处理计划、事故应急救援预案等，图
• （7）排土
（ 8）机电
（2）事故隐患排查治

煤矿适用各类表格(全)

（标名称工作采产工作进煤名称号量
对量对量对量
选定控制范围
高m）
面数量（t）面数量（t）
1
2
3
4
5
6
7
8
9 10
11
12
13
14
16、监视和监测装置维修记录
监视和测量装置及维修记录
设备名称
规格型号
测量范围
设备编号
使用部门
精度要求
校准依据
故障历时
申报人
受理人
涉及产品范围
12、瓦斯日报表
单位：夜班地点汇
瓦斯情况夜班汇
瓦斯日报表填表日期年
地点瓦斯情况一班汇
月日地点
瓦斯情况
报
报
报
人
人
人
瓦斯超限情况
地点
超限原因
处理情况
矿长：
技术负责人：
区负责人：
制表人：
13、井下作业测尘地点布置表井下作业测尘地点布置表
类别
采掘工艺测点
测点尘
采煤
炮采
打眼
打眼工工作地点
调试日期
负责人
23、自救器检验登记台帐
架批质年
月
号号量限气密质量
（Pa）（g）
自救器检验登记台帐第月
检查气密质量日期（Pa）（g）
页
检查日期
气密（Pa）
月质量检查（g）日期
24、甲烷报警仪（指示）仪标定记录
甲烷报警仪（指示）仪标定记录
编
零点
报警点
精度
号开机
机械型号

(条例)煤矿调度室管理规定

附件：山西煤炭运销集团晋中有限公司煤矿调度工作管理办法（试行）目录第一章总则 (3)第二章煤矿调度机构设置和人员配备 (3)第一节机构设置 (3)第二节人员配备 (4)第三章调度室职责与权限 (4)第一节职责 (4)第二节权限 (6)第四章煤矿调度管理 (7)第一节组织指挥 (7)第二节业务保安 (7)第三节煤矿调度人员下井 (8)第四节管理制度 (9)第五节业务学习及培训 (9)第六节图表及台账管理 (10)第七节调度质量标准化建设 (11)第五章调度汇报 (11)第一节班日汇报 (11)第二节月度生产汇报制 (12)第三节调度专题汇报 (13)第四节事故及突发性事件汇报 (13)第六章煤矿调度专项管理制度 (14)第一节领导干部值班 (14)第二节调度会议 (15)第三节调度员交接班 (15)第四节调度资料管理 (16)第七章附则 (16)第一章总则第一条为适应煤炭产业发展的需要，提高煤矿安全生产管理水平，规范调度工作程序，完善调度工作制度，充分发挥调度工作在煤矿生产协调指挥和保障安全生产中的作用，特制定本办法。

第二条本办法依据《集团公司安全生产信息调度管理和考核办法的暂行规定》（晋煤销安全字〔2009〕243号）和《关于强化调度指挥职能的特别规定》（晋煤销安全字〔2009〕333号）的要求，结合公司实际制定。

第三条本办法适用于煤炭产业调度工作的指导、管理和考核。

第二章煤矿调度机构设置和人员配备第四条煤矿调度机构设置和人员配备依据晋煤销局发[2010]172号《关于规范煤业公司煤矿机构设置定岗定编及劳动用工管理的指导意见》的精神设置、配备。

第一节机构设置第五条煤矿必须设立独立的调度指挥室（以下简称调度室）。

第六条调度室行政上受生产副矿长领导，业务上接受煤业公司安全生产调度指挥中心（以下简称调度中心）的管理和指导。

第二节人员配备第七条依据晋煤销局发【2010】172号《关于规范煤业公司煤矿机构设置定岗定编及劳动用工管理的指导意见》，调度室配备主任、副主任各一名，调度员4名，监控管理员4名，其他管理人员一名。

双欣矿业2019年6月份下井统计表

BBCCCCCCCCCCC
28 赵金峰
CCCCCCCCCCCCCBBBBBBBBBBB
29 周传兵 C C C C C
CC
1247 2 1 9 12 0000 2 4 13 19 1 4 7 12 2 2 9 13 0 0 25 25 5 3 17 25 0000 20 3 0 23 11 7 0 18 25 0 0 25 0000 0 10 3 13 4 9 0 13 0 1 10 11 0 0 13 13 0 21 0 21 0 0 25 25 0 0 25 25 0099 0 25 0 25 0 30 0 30 7 0 4 11 15 0 0 15 0 12 9 21 0 2 16 18 0 11 13 24 0077
王树圣 B B A
CB
BC
BC
C
A
赵孝怀 C B B
CC
CB
AB
A
宋立刚 B
CBBB
A
BBCCB
C
温国惠 C
CBABBBABC
B
CCBBAAC
B
杨树荣
C
CCBACCBABBABBACBAABC
胡平 C B C C A B A B C B
CBBAB
BAB
CCB
B
魏怀忠
B
CC
段昌君
B
BC
CC
B
ABB
AC
BBBB
CB
BBBCBC
B
苗文强
陈文星
BBCCB
B
C
B
2 2 7 11 0 3 7 10 9009 8 0 2 10 1113 3036 3047 0 5 6 11 0 11 6 17 0 11 5 16 0000 0538

重庆市南川区人民政府办公室关于印发南川区煤矿安全三项制度的通知-南川府办发〔2017〕23号

重庆市南川区人民政府办公室关于印发南川区煤矿安全三项制度的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------重庆市南川区人民政府办公室关于印发南川区煤矿安全三项制度的通知南川府办发〔2017〕23号各乡镇人民政府、街道办事处，区政府有关部门，有关单位：经区政府同意，现将《南川区领导干部下井监督检查及蹲点督查制度》《南川区煤矿安全生产季度分析会议制度》《南川区煤矿安全生产约谈制度》印发给你们，请认真贯彻落实。

重庆市南川区人民政府办公室2017年1月19日南川区领导干部下井监督检查及蹲点督查制度为深入落实领导干部“党政同责、一岗双责”，强化煤矿生产作业现场安全监督检查，切实提高工作效能，结合我区煤矿安全生产工作实际，制定本制度。

一、本制度实施对象：区政府主要负责人和分管煤矿安全工作负责人；区煤管局主要负责人、分管安全工作负责人；各产煤乡镇（街道）行政主要负责人和分管煤矿安全工作负责人。

二、下井监督检查频次规定：区政府主要负责人每半年至少下井监督检查1次；区政府分管煤矿安全工作负责人每季度至少下井监督检查1次；各产煤乡镇（街道）行政主要负责人、区煤管局主要负责人每月至少下井监督检查1次；各产煤乡镇（街道）分管煤矿安全工作负责人、区煤管局分管安全工作负责人每半月至少下井监督检查1次。

三、下井监督检查情况报告内容：下井检查次数；下井检查日期；下井检查的煤矿名称；下井检查情况，重点是对煤矿现场检查、立案调查、事故调查、复查验收、实施行政处罚等情况。

四、领导干部本人每季度如实填报《领导干部下井监督检查情况统计表》（见附件），未按要求下井的，必须书面说明原因。

有限空间作业人员统计表

有限空间作业人员统计表
填报单位（盖章）：填报日期：
项
目
序
号
地上有限空间
[储藏室、酒糟池、发酵池、垃圾站、
温室基本安全情况
生产经营单位
名称
班组长/作业现场
管理人员姓名
资质
电话
记录情况等
深度
长度
警示标识（图标）
1
2
3
4
5
6
备注:班组长/作业现场管理人员按照实际人数、人员填写；班组长/作业现场管理人员为同一人的，填写1人，为不同人员的，分别填写。
有限空间作业人员统计表
填报单位（盖章）：填报日期：
项
目
序
号
密闭设备
[船舱、储罐、车载槽罐、反应塔
（釜）、冷藏箱、压力容器、管
道、烟道、锅炉等]
清理单位
基本安全情况
生产经营单位
名称
班组长/作业现场
管理人员姓名
资质
电话
记录情况等
深度
长度
警示标识（图标）
1
2
3
4
5
6
备注:班组长/作业现场管理人员按照实际人数、人员填写；班组长/作业现场管理人员为同一人的，填写1人，为不同人员的，分别填写。
填报单位（盖章）：填报日期：
项
目
序
号
地下有限空间
[地下管道、地下室、地下库房、地下
工程、暗沟、隧道、涵洞、地坑、废井、地窖、污水池（井）、沼气池、
化粪池、下水道等]
清理单位
基本安全情况
生产经营单位
名称
班组长/作业现场
管理人员姓名
资质
电话
记录情况等
深度

领导下井及带班管理制度

下井及带班次数规定管理制度为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《上级关于加强煤矿负责人和矿级领导下井及带班管理的通知》的精神，进一步转变领导干部工作作风，落实各级管理人员安全生产责任制，加强我现场安全管理，确保我矿安全生产目标的实现，现将赤峪煤矿筹建处领导下井及带班管理有关要求通知如下：一、具体要求：1、矿领导和安全、技术、调度、基建、机电、通风等各部门人员要经常下井了解安全生产情况，检查井下存在的问题。

2、矿主要领导在煤矿巷道贯通、初次放顶、排放瓦斯、揭露煤层、处理火灾、过断层等安全生产关键阶段，要到现场指导作业，确保安全生产。

3、矿每个班次必须至少有一名领导在现场带班作业。

二、下井及带班次数要求：1、矿领导下井次数及带班次数（包括十六点班及零点班数）要达到公司文件规定及筹建处所排带班表要求。

2、矿各职能科室、施工单位人员下井次数详见附表。

三、下井、带班人员的职责：1、下井和下井带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任。

2、下井和下井带班人员要掌握带班井下的安全生产状况，加强对重点部位和关键环节的检查巡视，及时发现和解决存在的问题。

3、按照公司关于安全隐患排查治理的有关规定及时发现和组织消除事故隐患，制止违章违纪行为，严禁违章指挥。

4、检查煤矿各项管理制度的落实情况以及各级领导履行安全生产责任制情况。

5、检查“一通三防”、防治水、顶板、爆破、提升、供电、小运输等防范重大事故的落实情况。

6、下井和带班人员井下现场发现存在危及职工生命安全的重大安全隐患时，要立即组织停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时汇报。

四、管理和考核：1、各下井人员上下井时要在信息站填写清楚下井的日期、点班、地区及发现和处理的问题。

信息站月底时进行汇总统计并考核。

2、带班人员实行信息站交接班制度，上一班的带班人员要向接班的带班人员详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项，并认真填写带班记录。

领导带班下井和深入施工现场规定》等三项安全管理制度

领导带班下井和深入施工现场规定第一章总则第一条为进一步落实各级安全生产管理人员的责任，加强现场安全生产管理，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》和煤化建设集团《领导带班下井和深入施工现场规定》，制定本规定。

第二条本规定适用于公司及所属施工项目部。

第三条领导带班下井实行分级管理，公司领导带班下井受煤化建设集团公司管理和监督，按煤化建设集团公司相关规定执行；公司对所属各项目部领导带班下井情况进行监督检查、考核和奖惩。

第四条本规定所称带班下井的领导按建设集团规定执行，即：1.公司主要负责人、领导班子成员和副总工程师（或技术负责人）；2.项目经理、书记、项目副经理及技术负责人（项目总工）。

第五条公司是落实领导带班下井制度的责任主体，主要负责人对落实领导带班下井制度全面负责。

第六条从事井下施工的项目每班必须有领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井，保证井下24小时有领导带班。

当班带班人员不能正常带班的，必须提前向公司主要负责人（或项目经理）请假并由主要负责人（或项目经理）安排其他领导替班，不得空班。

第七条公司必须按照相关规定，给所属部门和从事井下施工的项目部配备足够、合理职数的领导，满足安全管理及领导带班下井的要求。

第八条公司必须按照相关规定和培训计划，及时要求带班领导进行安全培训，取得安全资格证书。

同时，公司要组织安排党群、经营、后勤、工会等非生产安全技术的领导的安全培训，增强其指挥、协调安全生产的能力。

带班下井的领导应加强煤矿安全生产知识及矿井安全生产管理制度等业务学习，掌握煤矿生产、安全管理知识和应急救援知识。

第九条任何单位和个人对公司从事井下施工单位领导未按规定带班下井或者弄虚作假的，均有权向上一级干部管理、纪检（监察）、安监部门举报和报告。

第二章领导带班下井规定第十条公司对领导带班下井的情况每月进行统计并报建设集团备案。

节假日期间正常生产和进行检修的井下施工项目，领导必须带班下井。

煤矿公司领导干部带班下井制度

雁崖煤业公司领导干部带班下井和日常入井管理实施细则为规范领导干部带班下井管理，强化干部带班下井职责，加大隐患排查力度，减少事故发生，特制定本实施细则。

一、考核机构：带班入井干部的考核由董事长全面负责，由安监站、调度室、人事科、计划科共同考核。

其中：安监站负责在井口信息站登记，调度室负责干部汇报登记，人事科负责人员定位系统登记，并由安监站汇总全公司管理干部带班入井和日常入井统计表，计划科负责考核。

二、考核范围：1、公司副总工程师以上管理人员。

2、井下一线、辅助区队管理人员，包括：区长、书记；工会主席、主管技术员、副区长、直属队队长、书记、副队长。

三、领导干部带班下井规定1、带班下井次数规定：按照集团公司规定要求，副总工程师以上领导规定：公司主要负责人每月不少于5次，安全生产系统的副职每月不少于7次，副总工程师每月不少于9次，公司其他领导每月不少于5次。

按照集团公司规定要求，区队管理人员规定：区队正职每月不少于11次，副职不少于15次，工会主席和技术员（见习技术员除外）不少于12次，具体以区队每月报调度室和安监站的计划为准，计划表必须保证两个条件：其一，每班必须有带班上岗干部，否则，不得开工生产，其二，每个带班干部必须完成公司规定的带班上岗次数。

执行四、六工作制的单位，早班、二班带班时间不少于6个小时，夜班达到9个小时记一个带班，执行三、八工作制的单位，每班带班时间不少于8个小时，凡每班超过12小时都计两个带班。

单位带班上岗干部上双岗或多岗时，在月底报送调度室和安监站的计划表中必须标明主带班和副带班，主带班拿红卡，负全责。

带班上岗干部必须持红卡，挂牌上岗，如没有红卡，视为本班无带班上岗干部，不允许开工作业。

2、带班下井管理规定：按照集团公司规定要求，每月底由调度室制定公司副总工程师以上领导下一个月带班下井计划表，经董事长审核同意后，张贴在调度室，公司领导按计划表执行；各区队每月底依照上述规定，制定下一个月干部带班上岗计划表，在月底前送交调度室和安监站，并保证每班都有上岗干部。

煤矿各种记录、统计表

煤矿各种记录、统计表————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：ﻩ目录目录.......................................................................................................................................................... 错误!未定义书签。

第一部份安全管理 ................................................................................................................................. 错误!未定义书签。

一、煤矿生产调度统计表ﻩ错误!未定义书签。

二、安全生产调度台账............................................................................................................................... 错误!未定义书签。

三、生产调度日报表ﻩ错误!未定义书签。

四、安全生产事故登计表ﻩ错误!未定义书签。

五、安全事故统计表 ................................................................................................................................... 错误!未定义书签。

六、原煤产量及进尺日报表 ...................................................................................................................... 错误!未定义书签。

煤矿各种记录、统计表

目录目录1第一部份安全管理错误!未定义书签。

一、煤矿生产调度统计表错误!未定义书签。

二、安全生产调度台账错误!未定义书签。

三、生产调度日报表错误!未定义书签。

四、安全生产事故登计表9五、安全事故统计表10六、原煤产量及进尺日报表12七、值班调度记录表13八、调度综合记录14九、调度交接班记录15十、瓦斯检查员交接班记录16十一、安全员交接班记录17十二、领导带班下井交接班记录表18第二部份一通三防错误!未定义书签。

第一节通风错误!未定义书签。

一、主扇风机外部漏风检测记录19二、煤矿通风设施检查记录错误!未定义书签。

三、煤矿(井工)“一通三防”现场检查表21四、测风报表错误!未定义书签。

五、煤矿测风分析报表39六、密闭原始台帐41七、煤矿密闭检查台账42八、煤矿通风设施管理台帐44九、煤矿通风设施检查记录45十、矿井通风、瓦斯情况月报表46十一、矿井通风瓦斯情况旬基础报表48十二、主(局)扇停电停风、恢复送电送风记录表50十三、局部通风月报51十四、停电、停风撤人记录52十五、通风安全仪器仪表使用管理台帐54十六、仪器仪表维修、保养记录55第二节防瓦斯错误!未定义书签。

一、瓦斯检查记录表55二、煤矿“一炮三检”瓦斯检查卡片57三、煤矿“一炮三检”班中汇报记录58四、瓦斯检查（台账）班中汇报记录错误!未定义书签。

五、煤矿瓦斯检查员交接班记录59六、瓦斯超限分析及处理记录表60七、煤矿抽放钻孔施工记录60八、瓦斯抽放钻孔施工台账62九、瓦斯抽放记录表63十、瓦斯抽放台账64十一、抽放瓦斯泵房运行记录错误!未定义书签。

十二、抽放瓦斯泵房值班记录错误!未定义书签。

十三、煤矿年月份矿井瓦斯排放量统计台帐67十四、矿井风排瓦斯统计台帐68十五、突出危险性预测报告单69第三节防尘错误!未定义书签。

一、粉尘测定记录70二、煤矿粉尘冲刷记录71三、煤矿隔爆设施检查台帐72四、防尘设备检查纪录73五、职业安全健康现场检查记录表74第四节防灭火错误!未定义书签。

煤业有限公司调度室表格大全

山西襄垣七一善福煤业有限公司调度室表格大全秦建国强编制善福煤业调度日志善福煤业调度日报年月日善福煤业调度台账2017年月日天气：善福煤业日采煤量牌版201 年月善福煤业日掘进进尺牌版201 年月煤炭产销量与掘进进尺表年回采产量分队作业计划表年掘进分队作业计划表回采工作面衔接图表备注：此表分季分月栏要画衔接图，不填数字。

掘进工作面衔接图表备注：此表分季分月栏要画衔接图，不填数字。

年度各矿生产环节能力核定表年度各矿生产环节能力核定表煤炭资源回收率表三个煤量情况表善福煤业领导带班公示表2014年月调度室：统计公示2014年月日善福煤业主要系统及建井动态情况记录值班人员： 2014年月日班次值班人员： 2014年月日班次调度主任入井记录日期：调度员入井记录日期：善福煤业领导带班及科室人员下井日统计表2017年月矿领导带班下井月统计表填报单位：善福煤业有限责任公司调度室2014年月制表：填表日期：2014年月日调度员交接班记录表善福煤业巷道贯通预报表善福煤业巷道贯通预报表非人身伤亡生产事故汇报记录重伤及伤亡事故汇报记录重大安全隐患排查及处理台帐调度日常协调解决事项记录善福煤业大型设备检修记录产、运、销台帐年调度室值班表年月调度员入井安排表年月日期：年月日调度室日作业计划及其完成情况表201 年月调度室月作业计划及实施完成情况201 年月调度室旬作业计划及实施完成情况季节性发生紧急事件情况汇报处理记录季节性汇报记录善福煤业安全生产事故统计表善福煤业综采工作面初（末）次放顶记录领导签字：瓦检员：填报人：突发事件汇报记录重点工程作业记录停产期间领导值班记录善福煤业采掘机安装（拆除）记录善福煤业采掘机安装（拆除）记录善福煤业过地质构造记录善福煤业过地质构造记录矿井（或单项工程）恢复生产（施工）情况记录。

施工作业人员信息统计表

施工作业人员信息统计表
项目名称：
施工单位：
序号人员姓名性别年龄
身份证号码
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
工种
填表人签名：
填表日期：2024年月日
是否从事
井下作业
高空作业
高温作业
特别繁重体力劳动
其他有害身体健康的作业
备注
序号人员姓名性别年龄
身份证号码
工种
是否从事
井下作业
高空作业
高温作业
特别繁重体力劳动
其他有害身体健康的作业
备注
序号人员姓名性别年龄
112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122
身份证号码
工种
是否从事
井下作业
高空作业
高温作业
特别繁重体力劳动
其他有害身体健康的作业
备注
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35
身份证号码
工种
是否从事
井下作业
高空作业
高温作业
特别繁重体力劳动
其他有害身体健康的作业
备注
序号人员姓名性别年龄
36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54
身份证号码
工种
是否从事
井下作业
高空作业
高温作业
特别繁重体力劳动
其他有害身体健康的作业
备注
序号人员姓名性别年龄
55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73

3九月份掘进专业会议纪要

第三期二00七年九月七日九月份掘进专业会议纪要9月2日下午，副总工程师李振国在矿建会议室主持召开了掘进专业会议，专业管理人员及区队“三大员”参加了会议。

会上，李总传达了党政联席办公会议精神,简要总结了八月份工作，并对九月份重点工作及确保后四个月安全生产做了安排。

现纪要如下：一、八月份工作总结1、安全方面专业和区队认真贯彻落实集团公司及我公司一系列安全会议精神，坚持以人为本、“安全第一，生产第二”，坚持隐患排查和自查整改制度，狠抓制度落实和专业内部考核，杜绝了轻伤以上事故，实现了月度安全生产。

特别是“8.17”事故发生后，及时在8月18日组织区队职工及专业管理人员上大课，稳定了专业职工的心态，为“8.17”事故以后的生产奠定了基础。

2、生产方面八月份计划进尺1760米，完成正巷进尺1850米，超计划90米，其中掘二1个迎头、掘三3个迎头、综掘一1个迎头、综掘二2个迎头分别完成形象进尺；迎头过大小断层9条；搬家7次，撤安掘进机1台，安装溜子2部、皮带8部；新开门10处，安全贯通5处。

放出9201回采工作面，可采煤量32万吨。

3、质量标准化方面牢固树立“质量就是基础、质量就是安全、质量就是效益”的观念，以抓工程内在质量为重点，全面落实精细化管理工作；开展皮带治理会战活动，由调度室组织相关部门对每部皮带进行检查、整改、落实；并在上旬组织由副总带队、各区区长参加，对照质量标准进行巡检，中旬召开支部书记会，重点抓好文明生产，现场发生了较大变化，推动了掘进整体质量标准化水平的提高。

4、技术管理工作①本月共编制规程10份、措施40份，严格执行会审制度，并抓辅助工程的初始设计。

②优化-350水平矸石分离系统，减少了溜子道、上峒室、通风道等矿建工程量20米。

③及时调整8407轨道巷施工方案，优化系统环节，既最大限度的减少煤炭资源浪费，又有利于现场安全生产。

④继续对东21510运煤巷动压影响进行矿压跟踪观测，反馈信息、及时采取措施，保证支护质量，确保了现场的施工安全。

管理人员下井带班制度（4篇）

管理人员下井带班制度下井带班管理考核制度公司所属矿山：为进一步贯彻落实《____加强企业安全生产工作____》(国发[____]号)文件，强化公司所属矿山单位现场安全管理，及时发现和消除安全隐患，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律(以下简称“三违”)行为，防止和减少生产安全事故，制定本规定。

第一条本规定所称矿山单位领导，是指矿山企业的矿长、副矿长，党委书记、副书记、____书记、工会主席、主任工程工程师。

第二条矿山企单位领导在井下带班时，应当认真履行下列三项职责：(一)加强对井下重点部位、关键环节的安全检查，全面掌握井下的安全生产情况；(二)及时制止“三违”行为，发现和处置各类安全隐患；(三)发现危及职工生命安全的重大隐患时，果断决策，立即____停产撤人。

第三条矿山单位是落实领导下井带班制度的责任主体。

矿山企业必须坚持领导下井带班作业，确保每个班次至少有____名领导在井下现场带班作业，与井下作业人员同时下井、同时升井。

第四条矿山单位应当建立健全领导下井带班制度，制定矿领导下井带班考核奖惩办法和月度计划，建立完善领导下井带班档案。

第五条矿山单位领导下井带班月度计划，应当明确每个工作班次下井带班矿山单位领导____、随同下井带班工程技术人员____、下井与升井的时间以及特殊情况下的请假与调换人员审批程序等内容。

第五条矿山单位应当将本单位领导下井带班计划报公司安全环保部备案，并在本公司oa系统、办公楼、职工宿舍及矿井井口予以公告，接受监督。

第六条公司每月当对矿山单位领导下井带班情况进行考核。

领导下井带班情况与其经济收入挂钩，对认真履行职责的，应当给予奖励；对未按规定下井带班、冒名顶替下井或弄虚作假的，应当按有关规定予以处理。

矿山单位应当在每月____日前将上____月领导下井带班情况的考核结果向公司安全环保部报告。

同时，向单位全体职工公布，按受监督。

第七条下井带班领导必须认真填写下井带班交接班记录，交接内容包括井下安全生产状况、存在的主要问题及其处理情况、需要注意的事项等。