2019年辽宁养老保险缴纳基数
辽宁省人民政府办公厅关于印发辽宁省降低社会保险费率综合实施方案的通知
辽宁省人民政府办公厅关于印发辽宁省降低社会保险费率综合实施方案的通知文章属性•【制定机关】辽宁省人民政府办公厅•【公布日期】2019.04.25•【字号】辽政办发〔2019〕14号•【施行日期】2019.04.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会保险其他规定正文辽宁省人民政府办公厅关于印发辽宁省降低社会保险费率综合实施方案的通知辽政办发〔2019〕14号各市人民政府，省政府各厅委、各直属机构：《辽宁省降低社会保险费率综合实施方案》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
各地区、各有关部门要采取有效措施，确保企业特别是小微企业社会保险缴费负担有实质性下降，确保职工各项社会保险待遇不受影响，按时足额支付。
辽宁省人民政府办公厅2019年4月25日辽宁省降低社会保险费率综合实施方案为贯彻落实《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）精神，改革完善社会保险（以下简称社保）制度，确保企业社保缴费实际负担有实质性下降，结合我省实际，制定本实施方案。
一、降低养老保险单位缴费比例自2019年5月1日起，全省城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险）单位缴费比例降至16%。
全省执行统一的养老保险单位缴费比例。
二、继续阶段性降低失业保险费率自2019年9月1日起，全省失业保险继续执行总费率为1%的阶段性降低费率政策，期限延长至2020年8月31日。
三、调整社保缴费基数政策调整就业人员平均工资计算口径。
自2019年7月1日起，以全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资（以下简称全口径平均工资），核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。
全口径平均工资由省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局依据省统计局、省市场监管局提供的数据计算，省人力资源社会保障厅每年公布一次，作为社保专用指标。
2019社保档次标准
2019社保档次标准
随着社会经济的不断发展，人们对于社会保障制度的关注度也越来越高。
2019年，我国的社保档次标准也有了一些调整，下面就让我们来了解一下吧。
首先，我们来看看2019年的基本养老保险标准。
根据最新规定，2019年职工基本养老保险的缴费基数上限为18972元，下限为3774元。
而城乡居民养老保险的缴费标准也有所提高，具体标准可根据当地政策进行调整。
其次，我们需要了解的是2019年的基本医疗保险标准。
根据最新规定，2019年城镇职工基本医疗保险的个人缴费比例为8%，用人单位缴费比例为10%，而城乡居民基本医疗保险的缴费标准也有所调整，具体标准可根据当地政策进行调整。
再者，我们还需关注2019年的工伤保险和生育保险标准。
根据最新规定，2019年职工工伤保险的费率为0.2%-1.9%，生育保险的费率为0.8%-1.5%，而城乡居民工伤保险和生育保险的标准也有所调整，具体标准可根据当地政策进行调整。
最后，我们还需要了解2019年的失业保险标准。
根据最新规定，2019年失业保险的费率为0.2%-1.9%，具体标准可根据当地政策进行调整。
综上所述，2019年社保档次标准有了一些调整，我们需要及时了解并根据最新标准进行缴费。
希望本文能够对大家有所帮助，让我们共同关注和参与社会保障制度的建设，为建设和谐社会贡献一份力量。
2019沈阳社保缴费标准
2019沈阳社保缴费标准2019年，沈阳市社保缴费标准有了一些调整，对于企业和个体户来说，了解最新的缴费标准对于合理安排财务支出非常重要。
下面将详细介绍2019年沈阳社保缴费标准的相关内容，希望能为您提供一些帮助。
首先，我们来看看2019年沈阳市职工社会保险的缴费标准。
根据最新规定，职工社会保险的缴费比例为单位缴费比例和个人缴费比例两部分。
单位缴费比例包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例为单位缴费总额的20%。
个人缴费比例为个人工资的8%，其中基本养老保险和基本医疗保险各占个人缴费总额的4%。
需要注意的是，职工社会保险的缴费基数为职工个人上年度月平均工资的60%至300%之间，具体缴费标准根据实际情况确定。
其次，针对城乡居民社会养老保险的缴费标准也有所调整。
根据最新规定，城乡居民社会养老保险的缴费标准为每人每年1000元，由省级财政和个人按50:50的比例共同缴纳。
同时，对于困难群体，政府将给予一定的补贴和补助，以保障他们的基本生活。
此外，对于企业和个体户来说，还需要了解2019年沈阳市工伤保险和生育保险的缴费标准。
根据最新规定，工伤保险的缴费比例为单位缴费总额的0.5%，个人无需缴纳。
而生育保险的缴费比例为单位缴费总额的1%，个人无需缴纳。
需要注意的是，工伤保险和生育保险的缴费基数也是根据实际情况确定的。
综上所述，2019年沈阳市社保缴费标准有了一些调整，对于企业和个体户来说，需要根据最新规定合理安排财务支出。
希望本文所介绍的内容能为您提供一些帮助，如需了解更多详细信息，建议咨询当地社保部门或相关专业人士，以确保缴费标准的准确执行。
辽宁历年养老保险缴费基数
辽宁历年养老保险缴费基数随着人口老龄化问题的日益严峻，养老保险的重要性也愈发凸显。
作为一项国家福利制度，养老保险的实施需要全社会的共同参与和支持。
而养老保险的缴费基数则是养老保险制度的重要组成部分，它直接关系到养老保险的收入和支出。
本文将以辽宁历年养老保险缴费基数为主线，探讨我国养老保险制度的发展与变化。
一、养老保险缴费基数的定义养老保险缴费基数是指在养老保险制度下，职工和用人单位按照一定比例分别缴纳的养老保险费的计算基数。
它是确定职工和用人单位缴纳养老保险费的基础，也是确定职工退休后领取养老金的基础。
养老保险缴费基数的高低，直接关系到职工和用人单位的负担程度以及养老金的水平。
二、辽宁历年养老保险缴费基数的变化随着我国养老保险制度的不断完善，养老保险缴费基数也在不断调整。
下面我们以辽宁省为例，来看看历年养老保险缴费基数的变化。
1. 2005年至2008年2005年，辽宁省职工养老保险缴费基数为650元，用人单位缴费比例为20%，职工缴费比例为8%。
2006年至2008年，辽宁省职工养老保险缴费基数分别为750元、850元和950元，用人单位缴费比例和职工缴费比例均未发生变化。
2. 2009年至2013年2009年，辽宁省职工养老保险缴费基数调整为1200元，用人单位缴费比例和职工缴费比例分别为20%和8%。
2010年，职工养老保险缴费基数调整为1400元。
2011年至2013年，职工养老保险缴费基数分别为1600元、1800元和2000元，用人单位缴费比例和职工缴费比例均未发生变化。
3. 2014年至2019年2014年，辽宁省职工养老保险缴费基数调整为2300元，用人单位缴费比例和职工缴费比例分别为20%和8%。
2015年，职工养老保险缴费基数调整为2600元。
2016年至2019年，职工养老保险缴费基数分别为2900元、3200元、3500元和3800元，用人单位缴费比例和职工缴费比例均未发生变化。
最新-2019年养老保险个人缴费基数是多少？ 精品
2019年养老保险个人缴费基数是多少？
说到养老保险个人缴费基数，其实很多人并不是很清楚的，只是知道每个月自己的工资，会扣掉一部分去缴纳养老保险，下面
养老保险个人缴费基数
与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60时，缴费基数就按社会平均月工资的60计算。
例如当地的社会平均月工资是1500元
1你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8比例，你应当缴费96元;
2如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8比例，你应当缴费360元;
3如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60，则按1500元的60计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8比例，你应当缴费72元;
将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1+你的全部缴费120具体规定地区不同，各地区有相应的规定
养老保险怎样买比较合适
1、社会养老保险与商业养老保险合理配置。
一般情况下，对于个人来说，社会养老保险往往是最基础的，商业养老保险则是一定程度上的补充，所以建议最好是首先完善社会养老保险，然后再选择商业养老保险。
2、选择分红型养老保险，这种养老保险保值增值能力强，养老险金的多少和保险公司的投资收益有关联，收益是浮动的。
3、购买养老保险，一般越早越好，因为投保年龄越小，缴纳的保费相对较少。
而且年轻时身体健康，容易承保。
如果上了一定的年纪才想起投保，保险公司可能会因投保人身体状况不良变化等因素要求增加保费，甚至拒保。
2019年养老保险缴费基数
2019年养老保险缴费基数与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
例如：当地的社会平均月工资是1500元：1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元;2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元;3.如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元;招商银行保险提醒，将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120(具体规定地区不同，各地区有相应的规定)二、养老保险基本作用养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。
它的实施具有以下作用：有利保证劳动力再生产通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
有利于社会的安全稳定养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。
随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。
对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
有利于促进经济的发展各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。
劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
沈阳社保缴费基数标准
沈阳社保缴费基数标准近年来，社保缴费基数成为了社会关注的热点话题之一。
而沈阳市作为中国东北地区的重要城市，其社保缴费基数标准自然也备受关注。
本文将就沈阳社保缴费基数标准展开分析，探讨其现状以及未来发展趋势。
一、沈阳社保缴费基数标准的现状沈阳市的社保缴费基数标准根据国家相关政策规定，由当地政府制定并实施。
目前，沈阳市的社保缴费基数标准分为两类：一类是城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险和生育保险的缴费基数标准；另一类是失业保险的缴费基数标准。
具体来说，在第一类社保缴费基数标准中，沈阳市的城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险和生育保险的缴费基数标准均按照国家规定的最低基数执行。
2019年，最低基数为4277元。
而在第二类失业保险的缴费基数标准中，沈阳市的缴费基数标准则根据当地就业形势和失业保险基金的收支情况而定，一般为当地平均工资的70%至100%之间。
总体来看，沈阳市的社保缴费基数标准相对较低，主要原因在于沈阳市的经济发展水平相对较低。
然而，随着沈阳市不断推进经济转型升级，未来社保缴费基数标准也将会发生相应的调整。
二、沈阳社保缴费基数标准的未来发展趋势随着沈阳市不断推进经济转型升级，未来社保缴费基数标准也将会发生相应的调整。
具体来说，未来沈阳市的社保缴费基数标准将会呈现以下几个趋势：1. 逐步提高基数标准随着沈阳市经济的发展和人均收入的提高，未来沈阳市的社保缴费基数标准将会逐步提高。
这一趋势不仅符合国家政策的要求，也有利于提高职工的社保待遇和社会保障水平。
2. 加强社保基金的管理和监管随着社保基金的规模不断扩大，未来沈阳市将会加强社保基金的管理和监管。
这一趋势不仅有利于保障职工的社保权益，也有利于维护社保基金的安全和稳定。
3. 推进社保制度的改革未来沈阳市还将会推进社保制度的改革，包括社保基金的集中管理、社保待遇的统一标准等。
这一趋势不仅有利于提高社保制度的公平性和可持续性，也有利于提高职工的社保待遇和社会保障水平。
2019年养老保险基数比例
2019 年养老保险基数比率一、养老保险缴费数据：1、缴费基数：月薪资收入低于上一年省平薪资 40%的缴费基数： 2193 元;月薪资收入在上一年省平薪资 40%-300%之间的缴费基数：实质薪资收入 ;月薪资收入高于上一年省平薪资 300%的缴费基数： 16445 元;2、缴费比率：单位缴纳比率19%(有雇工的个体工商户12%)，个人缴纳比例 8%;二、医疗保险缴费说明：1、缴费基数：月薪资收入低于上一年市平薪资 60%的缴费基数： 3067 元;月薪资收入在上一年市平薪资 60%-300%之间的缴费基数：实质薪资收入 ;月薪资收入高于上一年市平薪资 300%的缴费基数： 15333 元;2、缴费比率：单位缴纳比率 6.5%，个人缴纳比率2%。
3、成都重病医疗相助增补保险缴费比率：单位缴纳比率1%，个人不需缴纳。
三、失业保险缴费说明：1、缴费基数：月薪资收入在上一年市平薪资60%-300%之间的缴费基数：实质薪资收入 ;(缴费基数下限： 3067 元;缴费基数上限： 15333 元 ;)2、单位缴纳比率0.6%，个人缴纳比率0.4%。
四、生育保险：单位缴纳比率0.6%，个人缴纳比率0.0%;五、工伤保险缴费费率：依据行业确立基准费率，实质费率为(基准费率 +浮动费率 ) ×0.，7个人缴纳比率 0.0%。
注：1、基本医疗保险缴费比率4%的缴费标准为 204.44 元/ 月;按 4%缴费的人员还需缴纳重特大疾病医疗保险，缴费标准为 2.67 元/ 月。
2、生育保险缴费标准为30.67元/ 月 10 月起，个体新参保及已中止缴费人员、单位辞职人员不再参加生育保险)。
3、基本养老保险今年存在未准时缴费的，可在次年通告期内(1-3 月)申请补缴，逾期不得补缴。
4、基本医疗保险超出 4 个月未缴费的不得补缴;中止缴费后，须从再次缴费之月起，连续缴费满12 个月后，发生的住院医疗费才能按规定报销。
2019社保缴费标准
2019社保缴费标准社会保险是国家为保障职工基本生活和提高生活水平而建立的一种社会保障制度。
根据国家相关政策规定，2019年的社保缴费标准有所调整，以下是详细内容。
一、养老保险缴费标准。
根据国家规定，2019年养老保险的缴费标准如下：1. 基本养老保险缴费比例为个人工资的8%，单位缴费比例为个人工资的20%。
2. 最低缴费基数为当地最低工资标准的60%，最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。
3. 养老保险缴费标准根据当地具体情况可能有所调整，请以当地社保局公布的标准为准。
二、医疗保险缴费标准。
2019年医疗保险的缴费标准有所变化，具体如下：1. 基本医疗保险缴费比例为个人工资的2%，单位缴费比例为个人工资的10%。
2. 最低缴费基数为当地最低工资标准的60%，最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。
3. 不同地区的医疗保险缴费标准可能有所不同，具体以当地规定为准。
三、失业保险缴费标准。
失业保险是为了帮助失业职工渡过难关而设立的一项社会保障制度，2019年的缴费标准如下：1. 失业保险缴费比例为个人工资的1%，单位缴费比例为个人工资的2%。
2. 最低缴费基数为当地最低工资标准的60%，最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。
3. 具体缴费标准可能因地区而异，请以当地规定为准。
四、工伤保险和生育保险缴费标准。
工伤保险和生育保险的缴费标准相对较低，2019年的具体标准如下：1. 工伤保险和生育保险的缴费比例为个人工资的0.5%，单位缴费比例为个人工资的0.8%。
2. 最低缴费基数为当地最低工资标准的60%，最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。
3. 具体标准可能因地区而异，请以当地规定为准。
总结，2019年的社保缴费标准根据国家政策有所调整，具体标准可能因地区而异，请广大职工和用人单位务必按照当地规定缴纳社会保险费，以保障个人和企业的合法权益。
希望以上内容能够对大家有所帮助。
沈阳市历年社保缴费基数
沈阳市历年社保缴费基数近年来，社保成为了许多人关注的焦点，也是政府重视的民生问题之一。
社保缴费基数是社保计算的基础，对于每个参保人来说，了解自己所在城市的社保缴费基数是非常重要的。
本文将以沈阳市为例，介绍沈阳市历年的社保缴费基数情况。
首先，我们来了解一下什么是社保缴费基数。
社保缴费基数是指参加社会保险的单位和个人按照规定缴纳社会保险费用的基数，也就是社保缴费的计算基础。
社保缴费基数的高低直接决定了社保缴费的金额和社保待遇的高低。
接下来，我们来看一下沈阳市历年的社保缴费基数情况。
根据沈阳市人力资源和社会保障局的数据，从2010年到2020年，沈阳市的社保缴费基数一直在逐年上涨。
具体数据如下：2010年：最低基数为1300元，最高基数为6500元；2011年：最低基数为1400元，最高基数为7000元；2012年：最低基数为1550元，最高基数为7750元；2013年：最低基数为1700元，最高基数为8500元；2014年：最低基数为1850元，最高基数为9250元；2015年：最低基数为2020元，最高基数为10100元；2016年：最低基数为2200元，最高基数为11000元；2017年：最低基数为2400元，最高基数为12000元；2018年：最低基数为2600元，最高基数为13000元；2019年：最低基数为2800元，最高基数为14000元；2020年：最低基数为3000元，最高基数为15000元。
从数据可以看出，沈阳市的社保缴费基数从2010年到2020年逐年上涨，最高基数从6500元到15000元，涨幅较大。
这也说明了沈阳市的经济水平和社会保障水平在逐年提高。
同时，社保缴费基数的上涨也意味着社保缴费的金额也在逐年上涨，参保人需要缴纳更多的社保费用。
那么，社保缴费基数的上涨对于参保人来说意味着什么呢？首先，社保缴费基数的上涨会导致参保人需要缴纳更多的社保费用。
其次，社保待遇也会随之提高，参保人可以获得更多的社保福利。
沈阳市历年社保缴费基数明细
沈阳市历年社保缴费基数明细关于沈阳市历年社保缴费基数明细的文档随着我国经济的快速发展和社会变革的不断深入，人们的社会保障意识逐渐提高，社保缴费基数也成为人们关注的重点之一。
本文将介绍沈阳市自2010年至2021年的历年社保缴费基数明细情况，以便大家更深入了解如何配置个人缴费基数。
一、沈阳市历年社保缴费基数明细自2010年以来，沈阳市的社保缴费基数由市人力资源和社会保障局制定，具体情况如下：1. 2010年：1120元/月2. 2011年：1240元/月3. 2012年：1540元/月4. 2013年：2040元/月5. 2014年：2180元/月6. 2015年：2520元/月7. 2016年：2760元/月8. 2017年：3040元/月9. 2018年：3370元/月10. 2019年：3670元/月11. 2020年：3960元/月12. 2021年：4330元/月二、如何选择适当的缴费基数？社保缴费基数是现代保障体系中的重要组成部分，是指在缴纳社保时个人、用人单位需要选择的缴费基数。
选择适当的缴费基数既保证了你的权益，也符合政策规定。
在缴费基数的选择上，我们可以从以下几方面进行考虑：1. 先了解政策。
首先，要了解政策规定，选择符合国家统一规定的缴费基数。
2. 考虑自身需求。
根据自身的所得水平和生活需求，选择适当的缴费基数。
如果退休后需要享受更高的保障待遇，可以选择更高的基数缴费；如果当前经济压力较大，可以选择较低的缴费基数。
3. 考虑企业缴费。
在选择缴费基数时也要考虑企业的缴费情况。
个人的缴费基数应该根据企业的能力和规模进行选择，避免给用人单位增加过大的负担。
三、总结社保是我们保障自身合法权益的一种有效方式，选择合适的缴费基数更能为我们的社保提供保障。
在选择缴费基数时，应该充分了解政策规定、符合自身需求和企业缴费情况，避免给自己和用人单位增加过大的负担。
希望今后沈阳市的社保政策能够更加完善，更好地满足社会的各种需求。
沈阳历年养老缴费基数
沈阳历年养老缴费基数养老缴费基数是指用于计算养老保险费的基数。
随着时间的推移，养老缴费基数也在不断变化。
本文将从沈阳市的历年养老缴费基数入手，探讨其变化趋势和影响因素。
一、沈阳市历年养老缴费基数的变化沈阳市的养老缴费基数从2000年开始逐年上调。
具体变化如下： 2000年：600元/月2001年：700元/月2002年：800元/月2003年：900元/月2004年：1000元/月2005年：1100元/月2006年：1200元/月2007年：1300元/月2008年：1400元/月2009年：1500元/月2010年：1600元/月2011年：1700元/月2012年：1800元/月2013年：1900元/月2014年：2000元/月2015年：2100元/月2016年：2200元/月2017年：2300元/月2018年：2400元/月2019年：2500元/月2020年：2600元/月可以看出，沈阳市的养老缴费基数在过去的20年中经历了从600元到2600元的大幅上调。
其中，从2000年到2004年的上调幅度较小，每年上调100元；从2005年到2010年的上调幅度较大，每年上调200元；从2011年到2020年的上调幅度逐年减小，每年上调100元。
二、养老缴费基数变化的影响因素1.经济发展水平养老缴费基数的上调与经济发展水平密切相关。
随着经济的发展，人们的收入也会逐年增加，相应地，养老缴费基数也会随之上调。
沈阳市的养老缴费基数上调幅度较大的时期正好是该市经济发展较为迅速的时期。
2.养老保险制度改革养老保险制度改革也是养老缴费基数变化的重要因素。
随着养老保险制度的改革，养老缴费基数也会相应地调整。
例如，2018年起，沈阳市对养老保险制度进行了改革，将原来的“按月缴费、按年调整”改为“按年缴费、按月调整”，这也导致了养老缴费基数的上调。
3.人口结构变化人口结构的变化也会对养老缴费基数产生影响。
沈阳历年养老缴费基数
沈阳历年养老缴费基数近年来，我国养老保险制度不断完善，而养老缴费基数是养老保险制度中的一个重要环节。
在沈阳，养老缴费基数也经历了多年的变化和调整。
本文将从沈阳历年养老缴费基数的变化、调整及其影响等方面进行探讨。
一、沈阳历年养老缴费基数的变化1.2005年至2011年2005年，沈阳市实行社会保险信息系统，开始按月份核算缴费基数，并对缴费基数进行调整。
当时，沈阳市的最低养老保险缴费基数为600元，最高养老保险缴费基数为3840元。
而在2007年，沈阳市调整了养老保险缴费基数的上下限，最低养老保险缴费基数为800元，最高养老保险缴费基数为4800元。
2011年，沈阳市再次对养老保险缴费基数进行调整，最低养老保险缴费基数为1100元，最高养老保险缴费基数为6600元。
2.2012年至2016年2012年，沈阳市又一次对养老保险缴费基数进行了调整。
最低养老保险缴费基数为1400元，最高养老保险缴费基数为8400元。
2014年，沈阳市再次对养老保险缴费基数进行了调整，最低养老保险缴费基数为1700元，最高养老保险缴费基数为10200元。
2016年，沈阳市再次对养老保险缴费基数进行了调整，最低养老保险缴费基数为2000元，最高养老保险缴费基数为12000元。
3.2017年至今2017年，沈阳市继续对养老保险缴费基数进行调整。
最低养老保险缴费基数为2400元，最高养老保险缴费基数为14400元。
2018年，沈阳市最低养老保险缴费基数为2800元，最高养老保险缴费基数为16800元。
2019年，沈阳市最低养老保险缴费基数为3200元，最高养老保险缴费基数为19200元。
2020年，沈阳市最低养老保险缴费基数为3600元，最高养老保险缴费基数为21600元。
二、沈阳历年养老缴费基数调整的影响1.对企业随着养老保险缴费基数的调整，企业的负担也在不断地增加。
从2005年至今，沈阳市的最低养老保险缴费基数增长了6倍，最高养老保险缴费基数增长了5.6倍。
2019年沈阳养老保险计算公式是怎么样的
2019年沈阳养老保险计算公式是怎么样的根据《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》(辽劳社发[2006]81号)及《转发关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》(沈劳社发[2007]20号)文件规定，基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金。
以下为计算公式：
1.基础养老金=基础养老金的计算基数×全部缴费年限×1%
2.个人帐户养老金=个人帐户储存额÷个人帐户养老金计发月数
3.过渡性养老金=基础养老金的计算基数×[视同年限+折算年限]×1.4%
其中：基础养老金计算基数=【退休时上年市在岗职工月平均工资+退休时上年市在岗职工月平均工资×(市指数和÷缴费年限)】÷2
市指数和=∑1n-1[退休前1年本人缴费工资÷退休前1年市职平+退休前2年本人缴费工资÷退休前2年市职平+……退休前(n-1)年本人缴费工资÷退休前(n-1)年市职平]，即本人每年缴费工资与当年市职工平均工资之比的和。
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辽宁大连2019年企业退休人员养老金调整细则.doc
辽宁大连2019年企业退休人员养老金调整细则辽宁大连企业退休人员养老金调整细则辽宁大连企业退休人员养老金调整细则，从今年1月1日起，大连市连续第10年上调企业退休人员养老金，人均月养老金达到2100元，继续位居全省第一。
目前，企业退休人员基本养老金调整工作已全部落实到位，同时补发前3个月应增加的养老金，全市共有70.5万退休人员享受这一实惠。
从2005年至今，大连市已连续10年较大幅度调整企业退休人员基本养老金，本次调整后，大连市企业退休人员基本养老金上涨10%,人均月养老金标准首次突破2000元，达到2100元。
这对于全市70.5万名企业退休人员来说，无疑是好消息。
然而，每个退休人员的情况都有所不同，除了宏观上的平均数值外，他们更想了解自己的养老金账户里到底能进多少钱?为此，市人社局养老保险处有关负责人带我们一起细读养老金政策，明明白白算清这笔养老账。
今年的调整政策比往年多了一项利好，即增加了缴费年限满15年以上，每满1年，每人每月再增加1元钱。
本次调整办法规定，退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)，每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加2元。
其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
调整办法和标准退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加2元。
其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：K政策亮点缴费年限超过15年，超过部分每满一年月增1元。
1.符合劳人险[1983]3号文件规定的新中国成立前参加革命工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2.1949年1月1日至1949年9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
大连社保2019年新缴费基数
大连最低社保缴费明细
201807-201906年度劳动社会保险预算表
（外地户口）
序号
基数金额
缴费名称
缴费比例
单位
个人
单位
个人
合计
1
4094
养老缴费比例
0.18
0.08
736.92
327.52
2
医疗缴费比例
0.08
0.02
327.52
81.88
3
失业缴费比例
0.005
0.005
20.47
20.47
4
工伤缴费比例
0.004
0
16.38
0
5
生育缴费比例
0.012049.1306最终缴费金额
0.281
0.105
1150.42
429.87
1580.29
户籍除大连市内四区、金州区、旅顺区、高新园区城镇居民外，其他均属于外地户口。个人承担429.87元，单位承担1150.42元，合计1580.29元
大连社保2019年新缴费基数
最近大连市社会保险基金管理中心公布了2017年全市在岗职工年平均工资为81884元，月平均工资为6824元。由于此项数据发布，2018社保年度缴费基数有所调整，养老保险（含医疗、工伤、生育、失业，下同）最低缴费基数为4094元/月，最高缴费基数为20472元/月；采暖费缴费基数为6824元/月
2019年铁岭社保缴费比例是多少
缴费流程：
查询当月应交数据-按时转账至社保费账户-提前到服务大厅打印收据
缴费地址：
省、市工商局颁发的营业执照在铁岭市人力资源及社保障局办理;
区工商局颁发的营业执照在区社保机构参保
2019
单位缴费
缴费数：
缴费基数下限：2408元
缴费基数上限：13404元
缴费比例：
养老保险单位：20%;个人：8%
医疗保险单位：7%;个人：2%
失业保险单位：1.3%;个人：0.7%
生育保险单位：0.7%;个人：无需缴纳
工伤保险单位：0.5%-2%(行业风险);个人：无需缴纳
缴费方式：
1、前往社保卡合作银行缴费(社保卡上有注明)
辽宁2019年城乡居民养老保险基础养老金的最低标准
辽宁2019年城乡居民养老保险基础养老金的最低标准辽宁基础养老金最低标准各省、自治区、直辖市人民政府，辽宁生产建设兵团，计划单列市人民政府：根据《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》（人社部发〔2018〕21号）精神，统筹考虑近年来城乡居民收入增长、物价变动和职工基本养老保险等保障标准调整情况，经党中央、国务院批准，决定自2018年1月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提升至每人每月88元，即在原每人每月70元的基础上增加18元。
提升标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。
各地理应根据当地实际提升基础养老金标准，进一步健全参保缴费激励机制，积极引导参保居民选择更高档次缴费，增加个人账户积累，逐步提升养老保障水平，促动城乡居民基本养老保险制度可持续发展。
各地人力资源社会保障和财政部门要做好提升基础养老金标准的相关工作，尽快将提升后的养老金即时足额发放到位，并做好政策宣传工作，准确引导社会舆论。
辽宁个人养老金计算方法辽宁个人老金计算方法与公式计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，那么养老保险待遇的计算公式是：（一）月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%本人平均缴费工资指数=(a1/al+a2/az+....+an/an)/n公式中，a1、a2.....an为参保人员退休前1年、2年.......n 年本人缴费工资额;a1、a2……an为参保人员退休前1年、2年......n年当地职工平均工资;n为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
（二）个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数例如：一名男职工，2010年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。
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2019年辽宁养老保险缴纳基数
辽宁个人养老保险缴纳基数
与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
例如：当地的社会平均月工资是1500元：
1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你理应缴费96元;
2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你理应缴费360元;
3.如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你理应缴费72元;
将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相对应的规定）
辽宁职工养老保险缴费金额比例
（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（当前为8%）;
（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，所以缴费基数能够在747—2241元之间自主选
择。
全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：
2241×18%×12=4840.6元。
其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（1）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%
缴费（2003年为7%，两年提升一个百分点，最终到8%）。
职工应缴部分由企业代扣代缴。
（2）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按
缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
辽宁下岗职工养老保险缴费
失业人员
失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后，原用人单位将其档
案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门，同时封存
养老保险手册，中止养老保险关系。
不需要在另行办理中断缴费手续。
失业人员因种种原因未再就业的，在失业期间达到国家规定的退休条
件时，向本人户籍所在地的失业保险经办机构提出申请，由失业保险
经办机构负责按规定相当地区、县劳动保障行政部门申报办理退休手续，经批准后，由区、县养老保险经办机构负责发放基本养老保险待遇。
再就业人员
失业人员失业之前和再就业后交纳的养老保险费合并计算，其缴
费年限累计计算。
失业期间间断缴纳养老保险费的，基本养老保险个
人账户予以保留，其储存额连续计算利息，并与再就业后的个人账户
合并纪录，个人账户号码始终不变。
失业人员实现再就业的，应同用
人单位签订劳动合同后，办理转移档案关系手续，重新启封养老保险
手册，并在新的用人单位办理登记和申报缴费手续，按时足额缴纳养
老保险费。
自己从商人员
职工自谋职业或非正规就业的，能够把档案关系和养老保险关系
存入本市具有代办养老保险职能的职业介绍机构，在该职业介绍机构
办理委托存档手续后，能够重新恢复养老保险关系，继续缴纳养老保
险费。
辽宁养老保险退休缴费年限规定
根据省政府《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决
定的通知》规定，参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本
养老金：
1、1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年的;
2、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前
达到国家规定退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限）满10年的;
3、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后
达到国家规定退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年的;
4、1998年6月30日前应参保未参保，1998年7月1日后办理
参保补缴手续，达到国家规定退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费
年限）满15年的。
辽宁交养老保险年限是多久？
达到法定退休年龄的参保人员的缴费年限满15年时，就能够办
理退休手续并按月领取养老金。
缴费年限由视同缴费年限和实际参保
年限组成。
不满15年的只能将个人账户本息累计额一次性支付参保人，养老保险关系同时终止，不能按月领取。
缴费年限已满15年但未达到法定退休年龄的参保人员仍将继续
参保缴费，履行缴费义务。
养老金待遇的确定与参保人的缴费年限的
长短以及缴费基数的高低有很大的关系，所以应在条件许可的情况下，尽量延长自己的缴费年限。