(完整word版)2015《管理思想史》试题及答案

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《管理思想史》练习测试题三及答案

《管理思想史》练习测试题三一、填空（每空1分，共13分）1．尤尔在管理方面的主要著作是1835年出版的。

2．巴比奇提出了在科学分析的基础上有可能制定出企业管理的一般原则，他还制定了一种“”。

3．是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。

4．行为科学是由学说发展起来的，它和工业心理学有密切的关系，后来又融入了人力资源学派。

5．行为科学把组织中的人不是单纯地作为“”，而是作为“”来研究，所以叫做管理理论中的。

6．霍桑试验是在位于美国芝加哥城郊的西方电器公司的工厂中进行的。

7．马斯洛的需要层次理论是在一书中提出的。

8．美国心理学家莫雷诺创立的，又叫做团体成员关系分析法，是一种分析和计量团体中人际关系的学说和方法。

9.决策理论学派提出了“__________”作为决策的准则。

10.__________的代表作是1938年出版的《经理人员的职能》11.经理角色学派的主要代表人物是__________.二、选择题（每题2分，共12分）1．现代管理论将人看作是（），认为人是怀着不同需要加入组织的。

A．“复杂人” B．“系统人” C．“社会人” D．“经济人”2．决策理论学派认为，管理就是（）。

A．计划 B．组织 C．协调 D．决策3．决策理论学派认为解决问题的步骤是（）。

A．问题是什么 B．备选方案是什么 C．谁决策 D．哪一个备选方案最佳？4．大内在研究了美国企业和日本企业经营模式后，提出了（）的理论模式。

A．X型组织 B．Y型组织 C．Z型组织 D．超Y型组织5．第五代管理是由（）提出的。

A.科特B.波特C.德鲁克D.萨维奇6．圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织，都必须进行（）项修炼。

A.五B.三C. 四D.七三、名词解释（每题5分，共15分）1．传统型统治权威2．组织平衡理论3．决策理论学派四、简答题（每题8分，共32分）1．法约尔对管理理论的贡献。

2．巴纳德对组织的含义。

3．学习管理思想史的意义。

《管理思想史》练习测试题五及答案

《管理思想史》练习测试题五及答案《管理思想史》练习测试题五一、填空（每空1分，共13分）1.泰勒的_____是根据工人的具体操作过程进一步对分工进行分化而形成的。

2．指出，人除了有经济方面的需要以外，还有社会方面、心理方面的需要3．文化管理要求组织是组织。

4．巴纳德的正式组织的协作系统三要素为、、。

5.斯潘塞·伯法的《现代生产管理》、《生产管理基础》也阐述了的思想，主张用、方法来解决管理科学的主观性，实现了管理的科学化。

6.管理科学理论是建立在系统思维基础之上的。

从现代系统科学的、、的观点和要求出发，科学的管理应该在系统的整体效果的基础上进行考察，分析与解决问题，注重制定和使用数学模型，运用数理分析方法。

7．企业文化是由、、英雄人物、文化仪式和文化网络五个要素构成。

二、选择题（每题2分，共12分）1．1916年，在75岁时法约尔发表了他的划时代名著是( )。

A.《管理行为》 B．《从混饨到有序》C.《工业管理和一般管理》 D．《协同论》2．被称为“工厂制度之父”的人是( )。

A．瓦特 B.阿克莱特C.约翰·凯伊 D．萨伊3．第五代管理理论的应用条件是（）。

A.区域经济B. 范围经济C. 网络经济D.信息经济4．团队组织学习的形式是（）。

A.一般交谈B.深度汇谈C. 广泛交谈D. 浅度汇谈5．文化管理的特征表现为其管理是（）A．非理性的 B．纯理性的C．理性的 D．理性与非理性的结合6．未来管理组织结构将呈（）。

A．垂直立体结构 B．高架结构C．扁平化结构 D．锥型结构三、名词解释（每题5分，共15分）1．科层制2．第五代管理3．经理角色学派四、简答题（每题8分，共32分）1．科学管理理论有那些主要内容？2. 现代企业制度有5个基本特征3．孔茨的计划职能的内容4．知识型企业的含义和特征五、论述题（每题14分，共28分）1．亚当·斯密对管理思想发展的贡献。

2．企业战略管理理论研究的发展趋势参考答案五：一、填空1．科学管理理论2.梅奥 3. 学习型 4. 协作意愿共同目标信息沟通5. 管理科学数学控制程序化系统 6. 信息论系统论控制论 7.企业环境价值观二、选择题1.C2.B3.D4.B5. D6.C三、名词解释1.科层制。

管理思想史2015.01复习资料

管理思想史15.01复习资料第一部分：名词解释名词解释参考答案：2、甘特图：甘特图是甘特发明的一种图表，通过对生产日期和产量图示来控制计划和生产的进行，也叫生产计划进度图或线条图。

（P140）3、人际关系理论：人际关系理论是由梅奥通过霍桑实验发现的。

人际关系理论主要内容有三部分，第一工人是“社会人”而不是“经济人”；企业中存在中非正式组织；新的领导能力在于提高工人的满意度。

（P7）4、管理思想：是人们在社会实践中对管理活动所形成的观点、想法和见解的总称。

它是人们对社会生活里各种管理实践中种种社会关系与其矛盾运动的自觉的和系统的反映。

管理思想在管理实践的基础上逐渐形成和发展，经历了萌芽、形成到不断系统与深化的发展过程。

（P9）第二部分：未定题型提示：针对未定的题型，一般出单选、多选和填空题。

请大家务必在书中找到每题对应的详细内容。

17—22考点参考内容：17、管理创新的主要内容：管理创新是管理的主旋律。

管理创新的主要内容包括：战略创新、制度创新、组织创新、观念创新和市场创新等方面。

把创新渗透整个管理过程之中。

（P349）18、合作伙伴：合伙企业是十五世纪威尼斯企业组织的一种主要类型。

合伙企业主要是为工商业公司设计和使用的，许多大公司是一种组织紧密的合伙企业。

在这种合伙企业中，一个有着大量资本的人同一个或几个力量和资本较小的人合伙。

合伙契约详细说明了一个合伙企业会维持多久。

威尼斯的家族式合伙企业有时成为一种联合投资信托公司和控股公司。

他所拥有的财物包括不动产、政府债券、商品和商业应收账款。

拥有巨大权力和财富的家族式合伙企业常常能施加强大的经济和政治压力。

（来自百度的历年考试复习资料，供参考）19、作业管理：作业管理作业管理是泰勒科学管理的基本内容之一，占有重要的地位。

它有四项原则：高的日作业定额；标准的作业条件；完成作业的工人按高的工资率付给报酬；未完成工作的工人按低的工资率付给报酬。

作业管理包括标准化管理、计件工资制度两项主要内容。

2015年1月自学考试06088《管理思想史》历年真题及答案

15年1月高等教育自学考试管理思想史试题卷(课程代码06088)一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并在答题卷上将相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1.孟子认为人们修身治国平天下所应遵循的重要原则是（B）P24A一人性本善B.义利统一C.以德服人D.施行“仁政”2.空想社会主义代表人物之一的罗伯特·欧文，他关心工人的工作和福利条件，注重对工人的行为教育，因而他被称为（A）A现代人事管理之父B.现代组织箫理之父C.现代动作管理之父D.现代制度管理之父3.强调管理者应有“不慕占，不留今，与时变，与俗化”的创新精神是春秋时期的（B）P33A.孙子B管子C.孟子D老子4“民为贵，社稷次之，君为轻”体现了中国古代管理思想中的（B）A.管理者要学会认人之方B.管理国家应“以人为本”C管理者要懂得用人之道D.管理者必须“爱人贵民”5.古巴比伦人的许多管理思想都体现在法律上，他们在法律上做出了民事控制、事故责任、生产控制与激励以及（D）A.最短工时B.最长工时C.最高工资D最低工资6.首先意识到现代企业的某些性质，首创性地采取类似现代股份制公司的形式.向公众出售股票的是不能（B）A. 古希猎3.古罗马C.日耳曼D.中世纪的英国管理思想史试题卷第1页(共5页)7．色诺芬认为检验管理水平高低的标准是（C）A.文化是否发B.社会是否进步C.则富是否得到增加D.政治是否见加开明8.提出市场这只“看不见的手”能保证资源得到最佳的配置的是（D）A.利维坦B.马克斯·韦伯C.约翰·洛克D.亚当·斯密9，为了使营理人员和顾客一眼就辨认出相关责任人，麦卡勒姆最早推行统一（B）A.发型B.制服C.名片D代号10.被称为管理第一夫人，且作为管理心理学的先驱者的人是（C）A樊利佛.谢尔登B.压历山大·丘奇C.利莲·吉尔布富斯D.莫里斯，库克11，将科学管理原理应用于高等学校中的管理的是（A）.A .莫里斯·库克B.哈林顿·埃默森c.古尔布雷斯夫妇D.卡尔·巴思12.“以哲学思考的方式指出管理是一门专门的职业，并推演出一整套管理的指导原则”。

管理思想史试题及答案

管理思想史试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 被誉为“科学管理之父”的是哪位管理学家？A. 泰勒B. 法约尔C. 马斯洛D. 赫茨伯格答案：A2. 以下哪项不是泰勒科学管理原理的主要内容？A. 工作分析B. 工作设计C. 工作标准化D. 工作激励答案：B3. 法约尔的管理过程理论中，将管理活动分为哪五个基本职能？A. 计划、组织、指挥、协调、控制B. 计划、组织、领导、协调、控制C. 计划、组织、指挥、激励、控制D. 计划、组织、指挥、协调、激励答案：A4. 马斯洛需求层次理论中最高层次的需求是什么？A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 自我实现需求5. 赫茨伯格的双因素理论中，哪些因素可以导致工作满意？A. 卫生因素B. 激励因素C. 环境因素D. 人际关系因素答案：B6. 以下哪位学者提出了X理论和Y理论？A. 泰勒B. 麦格雷戈C. 马斯洛D. 赫茨伯格答案：B7. 系统理论认为组织是一个开放的系统，它与环境之间存在哪些关系？A. 信息交换B. 物质交换C. 能量交换D. 所有以上答案：D8. 决策理论的代表人物西蒙认为，决策过程中最重要的因素是什么？A. 信息的完备性B. 决策者的理性C. 决策的时间限制D. 决策的程序化答案：B9. 以下哪项不是现代管理理论的特点？B. 人性化C. 科学化D. 经验化答案：D10. 企业文化理论认为，企业文化的核心是什么？A. 企业价值观B. 企业规章制度C. 企业形象D. 企业产品答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 泰勒的科学管理原理包括以下哪些内容？A. 工作分析B. 工作设计C. 工作标准化D. 科学选人E. 科学培训答案：ACDE12. 法约尔的管理过程理论中，管理的五个基本职能包括哪些？A. 计划B. 组织C. 指挥D. 协调E. 控制答案：ABCDE13. 马斯洛需求层次理论中，以下哪些属于基本需求？A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 尊重需求E. 自我实现需求答案：ABCD14. 赫茨伯格的双因素理论中，以下哪些因素可以导致工作不满意？A. 工资低B. 工作条件差C. 人际关系紧张D. 工作挑战性高E. 工作成就感强答案：ABC15. 以下哪些是现代管理理论的特点？A. 系统化B. 人性化C. 科学化D. 经验化E. 信息化答案：ABCE三、简答题（每题10分，共30分）16. 简述泰勒科学管理原理的主要观点。

2015《管理思想史》试题及解答

管理思想史试题及答案一. 单选题（共20题,共40分）下列通过国家范围内的分工体现其管理思想的是（）（2分）A.苏格拉底B.色诺芬C.柏拉图D.亚里士多德一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企A.企业文化B.企业作风C.企业形象D.企业品牌在西方，继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史A.管理过程学派B.社会系统学派C.策理论学派D.系统管理学派提出了一种叫做现场制度的管理制度方法的管理学家是（）（2分）A.弗里德里克`泰勒B.弗兰克`吉尔布雷思C.弗里蒙特`卡斯特D.约瑟夫`朱兰在知识经济时代，在金字塔型企业组织结构中，最上层的是（）（2A.企业总裁B.员工C.供应商D.用户和顾客继古典管理理论学派和行为科学之后影响最大的，历史最久的一个A.社会系统学派B.决策理论学派C.管理过程学派D.系统管理学派巴纳德最有代表性的著作是：（）（2分）A.《组织实践中的业务原则》B.《经理人员的能力培养》C.《经理人员的职能》D.《伦理和现代组织》英国古典经济学体系的建立者亚当`斯密其最主要的代表是（）（2A.《国富论》B.《理想国》C.《利维坦》D.《政治学》在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是（）（2分）A.韦伯B.法约尔C.古立克D.厄维克经理主义学派又称为（）（2分）A.经理角色学派B.经验主义学派C.计算机管理学派D.系统管理学派沙因认为，解释组织文化的生成过程要综合使用群体力学理论、A.学习理论B.Z理论C.X理论D.进化理论作为古希腊最出色的改革家和思想家，苏格拉底、柏拉图、亚里A.瓦罗B.贾图C.阿奎那D.色诺芬行为科学产生于（）（2分）A.19世纪30年代B.19世纪80年代C.20世纪20-30年代D.20世纪40年代下列选项中，不属于色诺芬管理思想的是（）（2分）A.首先提出了经济管理的研究对象B.认为管理具有普遍性，但忽视了其特殊性C.认识到了管理的中心任务是加强人的管理D.分析了分工的重要性提出行业的5种作用力决定了行为结构，也决定了行业盈利能力A.斯隆B.纽曼C.莫尔斯D.波特构成资本主义精神的首要条件是（）（2分）A.市场伦理B.新好伦理C.制度伦理D.个人自由的伦理历史上首先意识到“管理跨度”的实践者是：（）（2分）A.古埃及人B.古希腊人C.古巴比伦D.古罗马人管理思想史发展过程中，用来说明“职业”管理角色最古老的是A.法老B.宰相C.大臣D.皇帝最早把帕雷托引入质量管理的是（）（2分）A.威廉`戴明B.欧内斯特`戴尔C.约瑟夫`朱兰D.彼德`德鲁克现代管理理论中，社会系统学派的创始人是（）（2分）A.拉斯韦尔B.巴纳德C.德洛尔D.林德布洛姆二. 多选题（共10题,共20分）通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）（2分）下列关于系统管理学派的管理思想表述正确的有（）（2分）下列关于企业战略表述正确的是（）（2分）80年代后，世界格局动荡不安主要体现在（）（2分）关于马克思。

(完整版)管理思想史试题及答案

一、填空题8．都江堰工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹，充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。

P419．“为政以德”是春秋时期孔子提出的治国思想。

P4410．孟子全部管理思想的基本出发点和前提是对人及人性的认识和理解。

P4611．“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是管子所强调的管理者应有的创新精神。

P5012．管子的“四民分业”，强化了士、农、工、商的社会分工。

P5250．中国的传统文化博大精深，是人类几千年智慧的结晶，是以儒家为主导，儒、道、佛互补的文化。

P318二、选择题1． B 美国的管理思想史学家克劳德·小乔治(Claude S．George)撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。

P62．对管理思想史的研究总体上可分为 A两个阶段。

P4 2．《理想国》是 D柏拉图的代表作。

P213．最早用音乐来规定劳动动作、愉悦劳工心态是 C古希腊人。

P214．色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。

他认为，检验管理水平高低的标准是 A财富是否得到增加。

P225．巴比伦的商业交易大都是在 B石板上刻上文书作为控制手段。

P186．古巴比伦的纺织女工工资是以食物形式支付的，而其数额则取决于每个女工的 C生产量。

这是早期的计件工资制，的确是一种基本的和有高度刺激性的工资制度。

P197．罗马人发展了一种类似工厂的体制。

第一个类似公司的组织以D股份有限公司的形式出现，它向公众出售股票，以便履行为支持战争而签订的政府合同。

P238．威尼斯商人在国际商业中广泛应用两种合法组织形式： A ．合资和代理。

P279．马基雅维利认为，一个君主如果没有 A．法律而只有多变的政策，很快就会使整个国家陷入混乱。

P2810．“教民耕战”是春秋战国时期 C ．商鞅提出的基本国策。

P4511．孟子认为人的本性是善良的，人性并不是指人生来就有的一切本能，而是指人与其他动物不同的、使人成其为人的那些特性。

《管理思想史》练习测试题一及答案

《管理思想史》练习测试题一一、填空（每空1分，共13分）1．美国管理思想史学家丹尼尔·A·雷恩博士所著的一书于1979年出版。

2．萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素—3．科学管理的根本目的是。

4．甘特特别出名的原因是他发明了。

5．古典管理理论的发展阶段是从到，这一阶段是管理理论最初形成阶段。

6．罗特利斯伯格在1960年为再版的梅奥于1933年写的一书写的前言中，用“组织行为学”这一名称来指梅奥开创的这门学科。

7．“老三论”是指、和。

8．西蒙用来代替最优准则的“经济人”。

9．赫茨伯格发现,影响职工积极性的因素包括和两类。

二、选择题（每题2分，共12分）1．第一个研究劳动强度和疲劳关系问题的人是（）A．巴比奇 B．安德鲁·尤尔 C．杰文斯 D．李嘉图2．泰勒的主要著作有（）A．《劳动、工资和利润》B．《科学管理原理》 C．《动作研究》 D．《科学管理入门》3．企业管理当局必须对工厂管理人员进行训练，使他们能更好地倾听和了解工人的个人情绪和实际问题。

这是（）试验得出的结论。

A．电话继电器装配试验 B．访谈计划试验C．电话线圈装配工试验 D．车间照明试验4．马斯洛的需要层次论中最高级的需要是（）。

A．安全上的需要 B．自我实现的需要C．地位或受人尊敬的需要 D．感情和归属上的需要5．“组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。

”这一观点是（）理论中提及的。

A．X理论 B．Y理论 C．Z理论 D．超Y理论6．法约尔认为，企业无论大小，简单还是复杂，其全部活动都可以概括为（）。

A．5种 B．6种 C．7种 D．8种三、名词解释（每题5分，共15分）1．行为科学2．X理论3．魅力型权威四、简答题（每题8分，共32分）1．简述马克斯·韦伯的官僚制理论的主要内容。

2．马斯洛的动机层次及其相互关系。

3．管理思想史研究的对象。

2015年4月自学考试06088《管理思想史》历年真题及答案

2015年4月高等教育自学考试管理思想史试题卷(课程代码06088)第一部分第1页至第4页。

应考者必须在答题卷上按要求填涂，不能答在试题卷上。

第二部分第5页。

应考者必须在答题卷上按要求答题，不能答在试题卷上。

第一部分(共40分)一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并在答题卷上将相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1.空想社会主义代表人物之一的罗伯特·欧文，他关心工人的工作和福利条件，注重对工人的行为教育，因而他被称为（A） P83A.现代人事管理之父B.现代组织管理之父C.现代动作管理之父D.现代制度管理之父2.“教民耕战”是春秋战国时期的基本国策，提出者是（C） P30A，孟子B.管子C.商鞅D.孙子3，历史上首先意识到“管理跨度”的实践者是 (A) P42A.古埃及人B.古希腊人C.古巴比伦D，古罗马人4.关于领导者素质的名言:“我们要比狮子还勇敢，比狐狸还狡猾”的提出者是（D）p57A.马斯·阿奎那B.托马斯·莫尔C汉密尔顿 D.马基雅维利5大卫·李嘉图在经济理论上的最大贡献是（D）P81A.提出了实际价值的概念B.提出四大赋税原则，即公平、确定、便利、经济C.首次对复式记账法加以理论说明D在资本和管理技术关系上提出了“工资规律”和关于经济人方面的群氓假设6.被认为是泰勒的“嫡系追随者”的人是（A）P112A.卡尔·巴思 B享利·甘特C.弗兰克·吉尔布雷斯D.哈林顿·埃默森7.对管理者素质要求方面提出“见素袍朴、少私寡欲”的是（A）P20A.老子B.孔子C荀子D，韩非子8.管理思想史上，素有“科学管理之父”之称的是（B）A.法约尔B.泰勒C，厄维克 D.密尔9，美国科学管理先驱中最早注意到人的因素并主张通过教育然后提高生产的管理大师是（B）A.卡尔·巴恩B亨利·甘特C，哈林顿，埃默森 D.弗兰克·吉尔布雷思10.法约尔认为，企业无论大小，简单还是复杂，其全部活动都可以概括为（B）A. 5种B. 6种C. 7种D. 14种11.马克斯·韦伯的理想行政组织机构可以分为三层，其中，行政官员相当于（B）A.高级管理阶层B.中级管理阶层C.基层管理阶层D，初级管理阶层12.在非正式组织中的重要标准为（）A，效率的逻辑B，利益最大的逻辑C.感情的逻辑D.产品为主的逻辑13.美国行为科学家埃德加‘沙因对人性进行了归类，并提出了人性假说的种类有（C）A. 2B. 3C. 4D. 514.管理理论中的Z理论提出者是（B）A.坦南鲍姆B.威廉·大内C.施密特D.布莱克15.现代管理理论认为人是怀着不同需要加入组织的，将人看作是（C）A.经济人B.社会人C.复杂人D，自我实现人16.根据权变理论，在领导情境系统中，最重要的是（C）A.职位权力B.任务的结构性C.领导者与成员的关系D.领导者个性17.威廉·大内在研究了美国企业和日本企业经营模式后，提出的理论模式是（D）A. A型组织B. X型组织C. Y型组织D. Z型组织18．企业再造理论的提出者是（C ）P308A.伯恩斯和斯托克B.赫伯特·西蒙和马奇C.迈克·哈默和詹姆斯·钱皮D.哈罗德·孔茨和奥唐奈19.决策理论学派认为，在决策准则上，代替最优化准则的是（D ）P256A.合理性准则B.规律化准则C.合法型准则D.满意性准则20.工业心理学作为管理学的一个重要组成部分，其地位被牢固地树立起来，是在（C）A. 1880年左右B. 1900年左右C. 1920年左右D. 1940年左右二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并在答题卷上将相应代码涂黑。

国家开放大学《管理思想史》综合试题参考答案

国家开放大学《管理思想史》综合试题1-2参考答案综合试题1一、填空题1、“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是管子所强调的管理者应有的创新精神。

2、管子的“四民分业”，强化了士、农、工、商的社会分工。

3、工业革命之前，手工技术为基础的工场手工业是生产的主要组织形式。

4、亚当·斯密的经济人的观点对早期古典管理理论的发展具有突出的意义。

5、萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素——管理。

二、名词解释1、管理思想：管理思想是人们在社会实践中对管理活动的思考所形成的观点、想法和见解的总称，它是人们对管理实践中种种社会关系及其矛盾运动自觉的和系统的反映。

2、合伙企业: 合伙企业是十五世纪威尼斯企业组织的一种主要类型。

合伙企业主要是为工商业公司设计和使用的,许多大公司是一种组织紧密的合伙企业。

在这种合伙企业中,一个有着大量资本的人同一个或几个力量和资本较小的人合伙。

合伙契约详细说明了一个合伙企业会维持多久。

威尼斯的家族式合伙企业有时成为一种联合投资信托公司和控股公司。

他所拥有的财物包括不动产,政府债券,商品和商业应收账款。

拥有巨大权力和财富的家族式合伙企业常常能施加强大的经济和政治压力。

3、行会：行会最早在10世纪的意大利出现，后来相继出现于法国、英国和德国。

行会是城市手工业者为保障自身利益而成立的行业内部组织，它具有现代管理的某些雏形：首先行会规定了一套等级制度，并与此相适应产生了一套人事等级，即“行东一帮工一学徒”；其次，行会对产品质量做了规定；第三，限制外来同行的竞争。

4、10人编队制":这是罗马帝国的皇帝迈克利先在军队中实行的一种组织制度。

罗马军队实行"10人编队制",骑兵有"10人组",即由10名骑兵组成一个小组,3个"10人组"组成一个骑兵队,10个骑兵队(300名骑兵)组成一个骑兵团。

这种组织制度体现了管理幅度的思想。

国家开放大学电大考试《管理思想史》课程作业试题及答案(简答及论述题)精选全文完整版

可编辑修改精选全文完整版国家开放大学电大考试《管理思想史》课程作业试题及答案（简答及论述题）四、简答题1,威尼斯兵工厂的主要管理经验.答：威尼斯在1436年建立了政府的造船厂,即兵工厂.威尼斯的兵工厂后来成为当时世界上最大的工厂,占有陆地和水面面积60英亩,雇用一两千个工人.许多由于规模庞大而产生的问题(会计,材料排列,工人的纪律等)都有效率地解决了.政府与工厂的关系是控制与授权经营的关系.兵工厂的管理体现了互相制约和平衡.兵工厂虽然由三位正副厂长正式负责,但作为威尼斯元老院同兵工厂之间的联系环节的特派员也有很大的影响.元老院本身也常常直接管理或干预兵工厂的事务.特派员和厂长们主要从事于财务管理,采购和类似的职能,以致无法指挥实际的造船工作.造船厂中各个巨大的作业部门由工长和技术顾问来领导.政府给工厂下达明确的生产任务.工厂内部的管理已具有相当的水平.兵工厂在成品部件的编号和储存,安装舰只的装配线,人事管理,部件的标准化,会计控制,存货控制,成本控制等方面积累了成型的管理经验.2,万里长城工程建设中体现的管理特点.答：万里长城是秦始皇于公元前214年,命令大将蒙恬率兵30万北击匈奴时,役使40多万人把原来燕,赵,秦等国修筑的长城连接并加以扩建而成的.万里长城总长6000多公里,气势雄伟.长城建筑在地势险峻的山巅,工程复杂而浩大,而当时施工仅凭肩挑手抬,其困难可想而知.长城的建设,第一是有严谨的工程计划.对工程所需土石及人力,畜力,材料,联络都安排得井井有条,一环扣一环,使工期不至于延误.第二,严格的工程质量管理.主要是工程验收制度,如规定在一定距离内用箭射墙,箭头碰墙而落,工程才算合格.否则返工重建.第三,有效的分工制.长城建设在事先确立走向前提下,分区,分段,分片同时展开,保证工程进度的同步性,体现了有效的分工.3、简述工业革命带来的生产组织方式的变化.答：工业革命对社会发展的影响是巨大的,它彻底摧毁了封建社会的生产关系,使生产力获得了解放,创造了巨大的社会财富,为资本主义的飞速发展奠定了物质基础.工业革命还使生产的组织方式发生了变化,工场手工业被工厂制度所取代. 工业革命前工场手工业是生产的主要组织形式.工业革命不仅是技术上的革命,它对英国乃至整个人类的社会经济生活都产生了极其深远的影响, 工厂制度的建立就是它的直接成果,从而使生产的组织方式发生了变革.五、论述题1、文艺复兴对管理思想发展的影响答:文艺复兴冲破了封建制度,封建思想和封建教会的束缚,弘扬了人文主义精神,使人类的思想和社会生产力获得了空前的解放,人文科学,自然科学得到蓬勃发展,为管理思想的发展开辟了新的境界.1,确立了以人为本的思想;2,科学得到发展,知识的地位上升;3,社会生产力的发展促进管理思想的发展.2,亨利汤在管理思想方面的主要贡献.答：亨利·汤在管理思想上和泰勒有着极为相似的认识,他的主要贡献有:1.汤首先强调的是管理的重要性,认为管理是一门独立的学科.当时美国的企业界不重视管理,否认管理是一门独立的学科,工程师一般局限于自己的专业领域,只用纯技术的观点来考察问题,不关心企业的管理方面.1886年,汤发表了《作为经济学家的工程师》一文,强调指出管理的重要性,大声疾呼他的工程师同事们承认并努力来发展管理的科学.他认为"为了高效率地指挥一个企业,工厂管理与工程技术有着同样的重要性".2.支持并推广科学管理运动.汤于1870年就开始系统地应用高效率的管理方法.1884年—1890年,他先后担任过美国机械工程师学会的副会长和会长,此外还有相当长的时间是学会的领导成员之一.他运用自己的影响力支持科学管理运动,提供宣传阵地,促进了该学会成员对科学管理运动的兴趣和支持.汤是科学管理运动的重要先驱者之一. 3.试论亨利·汤在管理方面的主要贡献。

《管理思想史》试题及答案

管理思想史试题及答案
一、单选题（共２0题，共4０分）
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２、一定历史条件下,企业在生产经营与管理活动中所创造得具有本企业特色得精神财富及物质形态，称
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１2、作为古希腊最出色得改革家与思想家，苏格拉底、柏拉图、亚里士多德得提出了有关管理思想，除
１４、下列选项中，不属于色诺芬管理思想得就是（) (2分)
二、多选题（共10题，共２0分）
1
3、下列关于企业战略表述正确得就是() （2分）
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三、判断题（共２０题,共40分）
5、古典管理理论得发展阶段就是从２0世纪初到２０世纪50年代，这一阶段就是管理理论最初形成阶
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1。

管理思想史试题及答案

管理思想史试题及答案### 管理思想史试题及答案一、选择题1. 管理理论的先驱是哪位学者？- A. 弗雷德里克·泰勒- B. 马克斯·韦伯- C. 亨利·法约尔- D. 彼得·德鲁克答案：A2. “科学管理”理论的提出者是？- A. 亨利·甘特- B. 弗雷德里克·泰勒- C. 亨利·福特- D. 乔治·埃尔顿·梅奥答案：B3. “行政科学”的代表人物是？- A. 马克斯·韦伯- B. 亨利·法约尔- C. 亨利·明茨伯格- D. 彼得·圣吉答案：B二、简答题1. 简述泰勒的科学管理理论的主要观点。

泰勒的科学管理理论主要强调通过科学方法提高工作效率。

他提出了四个主要观点：(1) 工作分析和设计，通过科学方法确定工作的最佳方式；(2) 工作标准，为每个工作设定明确的任务和时间标准；(3) 工人选拔和培训，选择最适合工作的人并提供培训；(4) 激励机制，通过合理的激励手段激发工人的积极性。

2. 马克斯·韦伯的“官僚制”理论有哪些特点？马克斯·韦伯的官僚制理论强调组织效率和合理性。

其特点包括：(1) 规则化，组织运作依赖于明确的规章制度；(2) 分工明确，每个成员都有明确的责任和任务；(3) 等级制，组织内部有清晰的等级结构；(4) 非个人化，决策和执行基于规则而非个人偏好；(5) 专业化，员工需要具备专业技能和知识。

三、论述题1. 论述亨利·法约尔的管理过程理论对现代管理实践的影响。

亨利·法约尔的管理过程理论对现代管理实践有深远的影响。

他提出了管理的五个基本职能：计划、组织、指挥、协调和控制。

这一理论为管理实践提供了一个清晰的框架，强调了管理活动的系统性和科学性。

法约尔还提出了管理的14原则，如分工、权威与责任、纪律等，这些原则至今仍被广泛应用于组织管理中。

《管理思想史》练习测试题二及答案

《管理思想史》练习测试题二一、填空（每空1分，共13分）1．指出，人除了有经济方面的需要以外，还有社会方面、心理方面的需要。

2．马斯洛的需要层次理论是在一书中提出的。

3．美国的行为科学家在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。

4．“新三论”是指、和。

5．管理过程学派把管理看作是一个过程，其研究对象就是。

6．弗鲁姆认为，人的积极性或努力程度是和的乘积。

7．圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是__________；自我超越和建立共同愿景这两项修炼形成__________；系统思考是__________。

8．管理学者一般认为是管理过程学派的创始人。

二、选择题（每题2分，共12分）1．“人生而不求上进，不愿负责，宁愿听命于人”是（）理论对人性的假设。

A．X理论 B．Y理论 C．期望理论 D．归因理论2．强调行为的结果对以后行为的影响的理论是（）。

A．双因素理论 B．公平理论 C．期望理论 D．强化理论3．公平理论是美国行为科学家（）于20世纪60年代提出的一种激励理论。

A．亚当斯 B．凯里 C．韦纳 D．沙因4．“组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。

”这一观点是（）理论中提及的。

A．X理论 B．Y理论 C．Z理论 D．超Y理论5．（）是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质，如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。

A．“领导者的理解” B．“领导者的品质” C．“领导者的权变” D．“领导者的周期”6．美国管理学家（）分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节的这一现象的原因。

A．孔茨 B．奥福德 C．布朗 D．法约尔三、名词解释（每题5分，共15分）1．Y理论2．特质理论3．企业文化四、简答题（每题8分，共32分）1．进行信息沟通应注意的问题及解决办法。

2．斯密、萨伊、巴贝奇的分工理论。

3．管理思想史的历史分期。

《管理思想史》综合练习含参考答案

《管理思想史》综合练习一、填空题(11分，每空1分)1、体现古巴比伦人的许多管理思想的著名法典是汉谟拉比法典。

2、古埃及人在管理中已有了萌芽状态的管理咨询制度、例外原则、授权等思想。

3、都江堰工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹。

充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。

4、管子的“四民分业”，强化了士、农、工、商的社会分工。

5、“为政以德”是春秋时期孔子提出的治国思想。

6、工业革命之前，工场手工业是生产的主要组织形式。

7、萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素 7,管理8、尤尔在管理方面的主要著作是1835年出自的《《制造业的哲学》。

9、普尔发现了建立健全的管理体系的三个原则，它们是组织原则,沟通交住原则 , 信息原则。

10、科学管理的根本目的是提高劳动生产率。

11、甘特特别出名的原因是他发明了甘特图。

12、教师对待自己工作的最核心的道德素养是心理革命。

13、1916年，在75岁时法约尔发表了他的划时代名著是《工业管理和一般管理》。

14、古典管理理论的发展阶段是从20世纪初到20世纪30年代，这一阶段是管理理论最初形成阶段。

15韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了理想的行政集权制理论。

17、韦伯提出的法定权力是指理性——法律规定的权力。

17、行为科学产生于20世纪20--30年代。

它正式被命名为行为科学，是在1949年美国芝加哥的一次跨学科的科学会议上。

18、行为科学是由人际关系学说发展起来的，它和工业心理学有密切的关系，后来又融人了人力资源学派。

19、霍桑试验得出了职工是“社会人”、企业中存在着非正式组织。

新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。

20、马斯洛的需要层次理论是在《人类动机理论》书中提出的。

21、美国的行为科学家埃德加沙因在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。

管理思想史试题及答案

管理思想史试题及答案一. 选择题1. 管理思想史的起源可以追溯到哪个时期？a) 工业革命前b) 古代c) 工业革命后d) 现代答案: b) 古代2. 下面哪位管理思想家被誉为现代管理学之父？a) 亚当·斯密b) 亨利·福特c) 弗雷德里克·泰勒d) 亨利·法约尔答案: c) 弗雷德里克·泰勒3. 哪位管理思想家提出了“行政管理科学化”理论？a) 亨利·福特b) 亚当·斯密c) 亨利·法约尔d) 弗雷德里克·泰勒答案: d) 弗雷德里克·泰勒4. 下面哪位管理思想家提出了“人本主义管理”理论？a) 亨利·福特b) 亚当·斯密c) 亨利·法约尔d) 赫伯特·西蒙答案: d) 赫伯特·西蒙5. 管理思想中的经典理论主要包括哪些方面？a) 科学管理、人本主义管理、人际关系管理b) 策略管理、行政管理、科学管理c) 科学管理、经验管理、实践管理d) 人际关系管理、行政管理、实践管理答案: a) 科学管理、人本主义管理、人际关系管理二. 简答题1. 解释科学管理理论的主要原理。

答案: 科学管理理论主要强调通过科学方法来研究和改进工作过程，以提高效率和生产力。

其原理包括任务分工、科学选人、员工培训、激励机制等。

2. 简要介绍人本主义管理理论的核心概念。

答案: 人本主义管理理论注重关注员工的需求和情感，认为员工是组织中最重要的资源。

核心概念包括员工参与决策、员工满意度、员工发展等。

3. 人际关系学派对管理理论的影响是什么？答案: 人际关系学派的兴起使管理理论从单纯关注任务和效率转向了关注人际关系和员工需求。

它强调了组织中人与人之间的互动和协作对于组织绩效的重要性。

4. 解释现代管理中的战略管理概念。

答案: 战略管理指的是组织通过制定长期目标和规划，选择最佳策略来实现这些目标。