管理层岗位胜任力模型
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素质维度 核心素质 核心能力 领导力素质 管理能力 专业能力
管理层岗位胜任力模型（通用）
能力素质
A级 B级
客户导向
团队合作能力
责任意识
执行能力
积极主动学习能力
稳源自文库创新
沟通能力
成就导向
个人驱动能力
专业学习能力
人才培养能力
督导能力
影响力
战略制定能力
计划组织能力
组织协调能力
分析决策
推动执行
团队管理能力
自我管理能力
等级 C级
等级说明： A级:展示最基本的、有限的能力 B级:完成复杂性事项，能熟练、独立地进行工具操作或运用所掌握的各方面知识。 C级:能精通某一方面的知识、流程或是工具的使用 D级:能被征询意见，解决与该方面能力相关的复杂技术问题
等级 D级
握的各方面知识。
管理层岗位胜任力模型（通用）
能力素质
A级 B级
客户导向
团队合作能力
责任意识
执行能力
积极主动学习能力
稳源自文库创新
沟通能力
成就导向
个人驱动能力
专业学习能力
人才培养能力
督导能力
影响力
战略制定能力
计划组织能力
组织协调能力
分析决策
推动执行
团队管理能力
自我管理能力
等级 C级
等级说明： A级:展示最基本的、有限的能力 B级:完成复杂性事项，能熟练、独立地进行工具操作或运用所掌握的各方面知识。 C级:能精通某一方面的知识、流程或是工具的使用 D级:能被征询意见，解决与该方面能力相关的复杂技术问题
等级 D级
握的各方面知识。