物业行政文员岗位职责

篇一：物业行政人事部各岗位职责

行政人事部职责

一、

制度管理

1．草

拟公司行政管理与人事管理制度，并提出改进建议。

1．负

责公司办公秩序、办公环境、办公设施、办公用品、公司行政

档案

的管理；

2．负

责公司文件的起草、收发、印制等文书管理；

3．负

责公司的会议组织、前台接待、采购、后勤服务工作； 4．进行公共关系的维护；

1.草

拟

员

工

手

册

、

人

才

规

划

、

编

制

计

划

、

培

训

计

划

，

经

公

司

审

批

后

负责

组织、协调、监督制度和流程的落实；

2.人

事

流

程

管

理

：

员

工

招

聘

、

入

职

、

考

核

、

调

动

、

配

置

、

离

职

管

理

；

提供

各类人力资源数据分统计及分析；

3．人力资源开发：骨干员工、储备干部的选拔、考察、建档及培养，

指

导、协助员工做好职业生涯规划；

4．劳动关系管理：人事档案、劳动合同及员工关系管理；定期进行

员工

满意度调查，开发沟通渠道；调动员工积极性，激发员工潜能；

5．薪酬管理：定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据；监

控公

司系统薪酬成本；核定、发放工资；

6．培训发展管理：监督、指导公司各部门的教育培训工作；开发培

培训课程；

1.负

责

企

业

品

牌

的

建

设

，

企

业

形

象

的

宣

传

、

推

广

与

维

护

，

提

高

公

司

美

誉

度

和

知

名

度

，

促

进

企

业

文

化

的

建

设

；

政人事部经理岗位职责

二：物业公司行政管理部岗位职责

职位：住宅管理中心总监

1.1.岗

位

职

责

：

.1.18. 负责物业管理处质量体系和环境体系文件有关事宜对外联络及与第三方认证机构的

联络工作。

一节行政人事室岗位职责和任职要求

1.职

位

：

行

政

人

事

室

（

副

）

经

理

1.1.岗

位

职

责

：

1.1.3. 加强自身学习，模范遵守总公司/物业管理处和部门制定的各项规章制度，督促部门员工履行

各自的工作职责。

1.1.8. 具较强的组织、协调、沟通和执行能力。

1.1.1

0. 根据物业管理处业务发展的需要，制定相应的员工培训计划，组织实施或

2.1.岗

位

职

责

：

3.1.岗

位

职

责

：

位

职

责

：

篇三：物业管理公司内部岗位职责和考核制度

安物业管理公司内部岗位职责和考核制度

一节

、

二、

三、

四、

五、

六、

七、

八、

九、

十、

一章岗位职责公司总经理岗位职责主持公司日常经营管理工作，组织实施公司董事会决

议。贯彻公司公司的管理体制和层次管理原则，决定公司组织架构的设置及其职权与相互关

系。负责管理资源配备，决定管理人员的录用、考核、奖惩、晋升及公司内部人事变动。审

核公司的长期发展规划和近期计划，审定年度经营计划，并组织实施。审核公司预算，控制

管理资金使用、降本增效，提高公司的经济效益。审核公司（项目）重要设备改造，拓展、

开发服务项目的决策方案，决定后组织实施。主持业务合同（协议）的审核并签署。定期召

开管理例会，听取工作汇报，协调处理部门、项目的重大问题，协调各部门的工作关系。组

织制定公司内部劳动报酬、奖金分配、福利分配等决策和管理制度。

理部工作职责

、向公司有关项目管理处传达贯彻政府行政管理部门发布的物业管理方面的政

二、

按公司的管理要求和发展规划，对公司的相关管理制度、项目管理处（服务

三、

根据公司的年度工作目标、月度工作计划，对各项目管理处（服务中心）物

四、

深入项目管理处（服务中心），了解项目遇到的热点、难点问题，给予必要和