妇联、计划生育管理制度及工作流程

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计划生育工作管理制度

计划生育工作管理制度计划生育工作管理制度第一章总则第一条为了做好计划生育工作，科学统筹人口发展与经济社会发展，保障妇女儿童权益，维护家庭幸福稳定，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。

第二章工作职责第二条计划生育工作的主要职责是：⒈执行国家的计划生育政策，加强宣传教育，提高计划生育工作的科学性、规范性和可持续性。

⒉组织实施计划生育技术服务，提供咨询、指导和服务，保障妇女的健康和生育权益。

⒊监督和管理计划生育工作的实施，及时发现和解决问题，推动计划生育工作的持续改进。

第三章工作机构和人员第三条计划生育工作机构由相关部门和乡镇（街道）计划生育服务中心组成。

工作人员由专职计划生育工作人员和兼职计划生育工作人员组成。

第四章宣传教育第四条宣传教育是计划生育工作的重要组成部分，包括以下内容：⒈开展计划生育政策的宣传活动，提高广大人民群众的计划生育意识和观念。

⒉组织开展计划生育知识的培训和教育活动，提高计划生育工作人员的业务水平。

⒊制作宣传材料，利用媒体和互联网等渠道传播计划生育知识。

第五章技术服务第五条计划生育技术服务是计划生育工作的核心工作内容，包括以下内容：⒈提供正规、安全、有效的避孕方法和技术咨询。

⒉提供婚前医学检查和生育意愿咨询。

⒊为妇女提供合适的计划生育手术服务。

⒋开展婴儿出生缺陷防治和优生优育服务。

第六章监督管理第六条监督管理是计划生育工作的重要环节，包括以下内容：⒈监督计划生育政策的执行情况，及时发现和纠正违法违规行为。

⒉监督计划生育技术服务的质量，确保服务的安全性和可靠性。

⒊监督计划生育数据的真实性和准确性，防止数据造假。

第七章法律责任第七条违反计划生育管理制度的行为，将承担相应的法律责任，具体法律责任参照《计划生育法》等相关法律法规的规定。

第八章附件本文档涉及的附件包括：⒈计划生育政策宣传材料。

⒉计划生育技术服务指南。

⒊计划生育数据统计表格。

第九章法律名词及注释⒈计划生育法：中华人民共和国计划生育法。

计划生育工作管理制度

计划生育工作管理制度计划生育工作管理制度目的：为了保障企业员工的身体健康和公司的发展，规范企业内部计划生育工作，根据中国法律要求制定本制度。

范围：适用于本企业所有在职、离职、退休员工、聘任、劳务合同等人员。

制度制定程序：1. 确定编写本制度的主管部门和负责人。

2. 收集、分析、整理法律法规和公司内部政策规定。

3. 制定计划生育工作管理制度的初稿，并对初稿进行讨论和修改。

4. 征求各职能部门的意见，并汇总反馈意见。

5. 对汇总的意见进行再次修改和完善。

6. 向公司领导报告，并进行审批。

7. 制度出台后，对员工进行宣传、告知和培训，并开始执行。

具体制度内容：一、制度名称：计划生育工作管理制度二、范围：1. 管理员工的计划生育行为。

2. 福利员工的相关政策。

三、目的：1.保障员工的身体健康。

2.符合中国法律要求。

四、内容：1.员工计划生育行为相关规定。

2.公司福利政策的通知。

五、责任主体：1.公司员工必须遵守制定的相关规定。

2.企业HR部门要负责计划生育的相关管理、培训、宣传等工作。

六、执行程序：1.员工在结婚以后必须按照相关规定办理计划生育手续。

2.结婚后三年内禁止怀孕。

3.持续监测。

七、责任追究：1.员工在违反相关规定时，应当承担相应的责任。

2.追究员工责任的具体方式可根据公司内部政策规定执行。

公司将加强对本制度的实施效果的监测，需要员工和相关部门密切合作，依法依规执行本制度，全面推进计划生育工作的管理和保障。

妇联计划生育管理制度及工作流程

妇联计划生育管理制度及工作流程1. 引言计划生育是指通过科学合理地控制人口数量和结构，实现人口发展与经济社会发展相适应的一项国家政策。

为了有效地实施计划生育政策，我国设立了妇联计划生育管理制度，旨在提供全方位的计划生育服务和管理，保障妇女的权益和健康。

2. 管理制度概述妇联计划生育管理制度是根据国家计划生育政策和法律法规制定的，包括计划生育知识普及、咨询婚前、妊娠期和产后服务、手术引导和监管等方面的工作。

妇联是负责实施计划生育管理制度的具体组织，负责协调各级政府、社会组织以及医疗机构的合作，保障妇女的权益和健康。

3. 工作流程妇联计划生育管理工作的流程包括以下几个环节：3.1 计划生育知识普及妇联通过开展各类宣传教育活动，向妇女普及计划生育相关知识，提高其对计划生育政策的认识和理解。

这些活动包括健康教育讲座、电视广告、宣传手册等，旨在帮助妇女正确了解计划生育的重要性和措施。

3.2 婚前咨询服务妇联在提供计划生育服务的同时，也提供婚前咨询服务。

婚前咨询是为那些准备结婚生育的夫妇提供的一种咨询服务，帮助他们了解计划生育政策，了解适宜的生育年龄和间隔时间，以及善于解决一些婚后可能出现的生育问题。

3.3 妊娠期和产后服务妇联为孕妇提供妊娠期和产后的相关服务。

这包括妊娠期保健知识的普及、月子期护理知识的指导，以及产后保健指导等。

妇联将通过开展各类讲座、座谈会、培训班等方式，为孕妇提供专业的指导和帮助。

3.4 手术引导和监管妇联负责协调医疗机构的工作，提供手术引导和监管，确保计划生育手术的安全可靠。

这包括对手术操作人员进行专业培训、培养医务人员的计划生育观念，确保手术的正常进行，避免手术带来的不必要风险。

4. 优化管理制度的建议为了更好地实施妇联计划生育管理制度，有必要优化管理制度，提高管理效率和质量。

以下是一些建议：- 加强妇联组织建设，提高工作人员的专业能力和服务水平；- 加大计划生育知识普及力度，通过多种渠道向社会大众普及计划生育相关知识；- 建立和完善计划生育信息系统，实现信息的共享和管理的科学化；- 加强监管力度，严厉打击计划生育政策违法行为，保护妇女的权益；- 加强与相关部门的合作，形成协同工作机制，提高管理效率。

2024年计划生育工作制度范本（2篇）

2024年计划生育工作制度范本第一章总则第一条为规范计划生育工作，保障人民群众的生育权益，促进人口数量和结构的合理调控，制定本工作制度。

第二条计划生育工作是我国的基本国策，人民政府通过采取管理人口数量和结构的措施，促进经济发展、社会稳定和人民福祉的提升。

第三条计划生育工作必须遵循科学发展观，坚持人民主体地位，全面贯彻等家庭、等合理的原则，注重人口素质提升和社会发展的协调。

第四条计划生育工作的目标是控制人口数量，合理调控人口结构，并促进人口的健康和社会的可持续发展。

第五条计划生育工作的原则是以国家法律法规为依据，坚持计划生育自愿原则，尊重个人和家庭的生育权益，促进妇女平等参与，加强宣传教育，多措并举，形成全社会共同参与的局面。

第六条计划生育工作的主体是人民政府和社会各方面，各级人民政府要加强组织领导，各有关部门要做好配合工作，社会各方面要积极参与。

第七条计划生育工作的目标责任是各级人民政府和有关部门的主要责任，要做好组织协调、政策制定和具体实施的工作。

第八条计划生育工作的宣传教育是全社会的共同责任，要加强意识形态工作，提高青年学生的计划生育意识，引导家庭正确履行计划生育义务。

第二章计划生育的基本原则第九条平等原则。

人民群众的计划生育权益应当得到平等保护，不得进行任何形式的歧视或限制。

第十条自愿原则。

个人和家庭有权决定生育的意愿和数量，不得进行强制生育或强制绝育。

第十一条等家庭、等合理原则。

各地区、各部门要制定科学合理的生育政策，对各类家庭给予一视同仁的待遇。

第十二条计划生育政策的调整要符合国情和时代要求，做到科学研究、民主决策、依法管理。

第十三条改革创新原则。

在坚持计划生育工作原则的基础上，要积极探索符合国情的新模式和新举措，不断推进计划生育工作的创新发展。

第十四条规范管理原则。

各级人民政府和有关部门要加强对计划生育工作的规范管理，健全制度机制，提高工作效率和质量。

第三章计划生育政策的制定和调整第十五条计划生育政策的制定和调整应当经过科学的调查研究和充分的社会调查，依法依规进行。

计划生育工作管理制度

计划生育工作管理制度一、总则为了加强对计划生育工作的管理，规范计划生育工作的进行，提高计划生育工作的质量和效益，特制定本计划生育工作管理制度。

二、目的和任务本制度的目的是：1. 规范计划生育工作的开展，确保计划生育政策的有效执行；2. 加强计划生育工作的管理，提高计划生育服务的质量和水平；3. 维护计划生育工作的良好秩序，保障计划生育工作的正常进行。

本制度的任务是：1. 制定计划生育工作的年度工作计划，明确工作目标和任务；2. 组织开展计划生育宣传教育工作，提高计划生育意识和能力；3. 推广和应用计划生育科技技术，提高计划生育服务的效果；4. 加强对计划生育政策的宣传，确保政策的落实和执行；5. 建立和健全计划生育档案管理制度，保障个人信息的安全和隐私；6. 加强对计划生育工作的监督和评估，及时发现和解决问题。

三、组织机构和职责1. 计划生育工作领导小组由政府相关部门的领导组成，负责制定和调整计划生育政策，协调各相关部门的工作，统筹解决计划生育工作中的重大问题。

2. 计划生育工作办公室由专业人员组成，负责具体的计划生育工作，包括制定年度工作计划、组织宣传教育等。

3. 相关部门和机构根据各自职责，参与计划生育工作的开展，如卫生健康部门、人口统计部门、计划生育服务机构等。

四、工作流程1. 计划生育宣传教育制定年度宣传教育计划，组织开展计划生育宣传教育活动，提高计划生育意识和能力。

2. 计划生育咨询和服务建立计划生育咨询服务机构，提供计划生育咨询和指导服务，为婚育人员提供专业化的婚育指导。

3. 计划生育技术应用推广和应用计划生育科技技术，提高计划生育服务的效果，保障婚育人员的身体健康。

4. 计划生育政策执行加强对计划生育政策的宣传和执行，确保政策的落实和执行，坚决打击违法违规的计划生育行为。

5. 计划生育档案管理建立和健全计划生育档案管理制度，保障个人信息的安全和隐私，提供可靠的数据支持。

6. 监督和评估加强对计划生育工作的监督和评估，及时发现和解决问题，不断改进和提高计划生育工作的质量和效益。

计划生育安全管理制度

一、总则为贯彻落实国家计划生育政策，保障广大人民群众的合法权益，提高人口素质，促进家庭幸福和社会和谐，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。

二、管理目标1. 确保计划生育政策宣传到位，提高群众对计划生育政策的知晓率和自觉遵守率。

2. 实现计划生育目标管理责任制，确保计划生育工作各项指标达标。

3. 保障育龄群众合法权益，降低计划生育手术风险，提高计划生育服务质量。

三、组织机构1. 成立计划生育工作领导小组，负责统筹协调计划生育工作。

2. 设立计划生育办公室，负责具体实施计划生育管理。

3. 村（社区）成立计划生育协会，协助做好计划生育工作。

四、管理制度1. 计划生育政策宣传制度（1）利用广播、电视、报纸、网络等多种渠道，广泛宣传计划生育政策。

（2）定期举办计划生育知识讲座，提高群众计划生育意识。

2. 计划生育手术服务制度（1）严格执行计划生育手术操作规范，确保手术安全。

（2）设立计划生育手术咨询热线，为群众提供咨询服务。

（3）加强对计划生育手术并发症的预防和治疗。

3. 计划生育奖励扶助制度（1）对实行计划生育的家庭，按照国家政策给予奖励扶助。

（2）落实独生子女父母奖励政策，提高家庭福利待遇。

4. 计划生育档案管理制度（1）建立健全计划生育档案，确保档案资料完整、准确。

（2）实行计划生育档案信息化管理，提高工作效率。

5. 计划生育举报有奖制度（1）设立计划生育举报热线，鼓励群众举报违法生育行为。

（2）对举报属实的，给予适当奖励。

五、监督检查1. 定期开展计划生育工作检查，确保各项制度落实到位。

2. 对违反计划生育政策的单位和个人，依法予以查处。

3. 对计划生育工作成绩突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由计划生育工作领导小组负责解释。

通过实施本制度，旨在进一步规范计划生育工作，保障群众合法权益，促进家庭幸福和社会和谐。

计划生育管理规章制度(4篇)

计划生育管理规章制度标题：计划生育管理规章制度第一章总则第二章人口普查与计划生育统计第三章婚姻登记与婚育双方年龄限制第四章怀孕与避孕措施第五章临床妊娠检查与产前护理第六章健康生育宣传与教育第七章非法生育、乱收费和违法行为处理第八章激励政策与扶助措施第九章监管与处罚第十章督察与考核第十一章附则第一章总则第一条为了贯彻落实国家人口与计划生育政策，合理调控人口数量和结构，维护人口资源的可持续利用，保障人民群众的生育权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全国范围内的计划生育管理工作，包括各级政府机关、计划生育部门、医疗机构、妇幼保健机构、社会团体等相关单位和个人。

第三条计划生育管理工作应坚持科学、合理、人性化的原则，依法、依规开展工作，保障人民群众的合法权益。

第四条计划生育管理工作应坚持生育与非生育的平等待遇和平等权利，尊重妇女和夫妻的自主选择，倡导健康、平安、幸福的家庭观念。

第五条计划生育管理工作应与国家经济社会发展政策相协调，与社会各项事业的发展相适应，推动人口专项规划的有序实施。

第二章人口普查与计划生育统计第六条按照国家有关要求，进行人口普查与计划生育统计，包括人口数量、年龄结构、性别比例、婚姻状况、生育状况等数据的收集、整理和报送。

第七条基层政府应组织相关人员进行人口普查与计划生育统计工作，确保数据的准确性和完整性。

第八条人口普查与计划生育统计工作应及时反映在人口与计划生育信息系统中，保证数据的及时共享和利用。

第三章婚姻登记与婚育双方年龄限制第九条所有未婚夫妻应在年满18周岁的情况下合法结婚，禁止早婚和包办婚姻。

第十条准夫妻双方应签订婚前医学检查协议，接受必要的婚前身体健康检查，确保婚姻登记的合法性和婚育双方的身体健康。

第十一条婚育双方年龄限制：男方年龄在22周岁以上、60周岁以下，女方年龄在20周岁以上、55周岁以下。

第十二条超过婚育双方年龄限制的夫妻，应提供合理的生育计划和生育能力鉴定证明，经备案后方可生育。

妇联计划生育管理制度及工作流程

妇联计划生育管理制度及工作流程
一、引言
妇联计划生育管理制度及工作流程是为了贯彻国家计划生育政策，保障妇女健康和权益，合理调控人口数量和质量，促进经济社会发展而建立的。

本文将针对妇联计划生育管理制度及工作流程进行详细介绍。

二、妇联计划生育管理制度的背景和意义
中国自1979年实行计划生育政策以来，取得了显著的成绩。

妇联作为社会组织，在计划生育工作中发挥了重要的作用。

妇联计划生育管理制度的建立和实施，有助于加强组织协调，提高计划生育服务水平，促进妇女的身心健康发展。

三、妇联计划生育管理制度的内容
1. 妇联计划生育政策的宣传与推广
妇联通过各种渠道开展计划生育政策的宣传与推广，包括通过宣传册、宣传栏、宣传片等方式向广大妇女群体普及相关政策，提高计划生育意识和知识水平。

2. 妇联计划生育服务的提供
妇联为妇女提供计划生育服务，包括咨询、指导、技术支持等。

妇联要加强与医疗机构的合作，建立完善的服务网络，确保妇女能
够及时、准确地获取计划生育信息和服务。

3. 妇联计划生育管理的监督与评估
妇联对计划生育管理工作进行监督与评估，包括对计划生育政
策的执行情况进行检查，对计划生育服务质量进行评估，对相关工
作人员的绩效进行考核等。

妇联要加强对计划生育管理工作的监管，确保工作的公正、公平、公开。

四、妇联计划生育工作流程
1. 妇女登记与档案建立
妇联要求每一位妇女在适婚年龄内登记计划生育，建立个人计
划生育档案。

在登记过程中，妇联将对妇女进行咨询，了解其计划
生育需求和意愿，以便提供相应的服务和支持。

2. 计划生育技术和方法的宣传与指导。

计划生育工作管理制度[精选多篇]

计划生育工作管理制度[精选多篇]计划生育工作管理制度一、总则为深入落实计划生育工作，有效管理、组织实施计划生育工作，加强计划生育工作的监督和管理，提高计划生育工作的质量和效率，特制定本制度。

二、管理体制1.各级计划生育部门是计划生育工作的主管部门，属于政府的行政机关，承担全市计划生育工作的日常管理工作。

2.镇、乡计划生育工作站是计划生育工作的基层组织机构，承担本辖区内计划生育有关监督、指导、服务、宣传和管理工作。

3.计划生育工作需要涉及党委、政府、妇联、卫生、人事、计生、公安等部门在内的多个部门的共同合作和协调，充分发挥计划生育部门的领导作用。

三、工作职责1. 各级计划生育部门应根据中央和省、市政府的有关方针、政策、法律法规和计划生育工作要求，制定本地区的计划生育管理规定，并组织实施。

2. 各镇、乡、村计划生育工作站的工作人员必须认真、负责地履行本级计划生育部门交办的各项计划生育工作。

3. 计划生育工作站的工作人员要加强宣传，全面推行计划生育政策，组织做好婚前、婚后、孕前、孕期、高危孕产妇、新生儿、避孕、节育等方面的健康教育工作。

4. 计划生育工作站要切实落实各项计划生育工作，特别是严格执行计划生育的节育政策，做好计生服务，做到家家有号、户户有卡、村村有站，保证计划生育工作得到全面、系统、科学、细致地实施。

5. 各级计划生育部门要及时、准确地报送本级政府和上级部门的计划生育统计工作。

6. 计划生育工作站要根据上级部门的设施建设标准，依据实际情况，按照规范、易于管理的要求，对计生建设设施进行科学合理编排，并保证管理得力、维护得当、使用寿命和质量俱佳。

四、工作要求1. 加强组织领导，落实责任制，强化计划生育工作考核制度。

2. 加强计划生育员队伍建设，提高工作能力和素质。

3. 加强计划生育宣传工作，做好各类宣传材料的制作和发放。

4. 加强计划生育服务工作，提供咨询、指导、服务等服务。

5. 加强计划生育统计工作，定期向上级部门报送计划生育统计数据。

2024年计划生育工作制度(四篇)

2024年计划生育工作制度为认真____执行计划生育法律法规，切实做好我公司计划生育管理工作，特制定本规定。

一、按照上级要求，结合本单位计划生育工作实际，认真____宣传教育、避孕和经常工作为主的“三为主”方针，利用多种形式，多种渠道开展人口与计划生育宣传教育活动。

二、开展调查研究，及时掌握情况，根据计生管理部门工作安排，定期组织未婚和有生育能力的女同志查体，努力做好计划生育的各项管理和服务工作。

三、认真执行计划生育政策，逐级签订计划生育责任状，实行年终考核一票否决制。

四、按照修改后的新《婚姻法》及有关计划生育政策，未婚、未育青年与单位签订《晚婚晚育协议书》，根据协议要求，晚婚、晚育年龄男方必须年满____周岁，女方必须年满____周岁。

五、自结婚登记之日起，三日内必须及时通知单位，并于下月到单位签定《领取〈计划生育服务手册〉协议书》，办理《计划生育服务手册》。

六、生育必须持有《计划生育服务手册》，在孕人员须在怀孕后第二个月的____号之前上报孕情。

孩子出生后，必须当月上报，并及时采取节育措施，领取《独生子女证》。

七、配偶不在我公司工作的男职工于每年____月份向单位提供配偶所在单位出具的计划生育管理证明和所属计生委办事处出具的计划生育微机管理证明。

八、严禁进行非医学需要的胎儿性别鉴定及选择性别的终止妊娠。

凡是怀孕三个月及以上、未经县级以上计生部门和卫生部门鉴定并出具妊娠证明而私自终止的，属第一个孩的，三年内不准生育并落实节育措施；持二孩《生育证》的，一律收回生育证，不再批准生育，落实长效节育措施。

九、对符合规定而未提出生育申请，生育第二个子女的，符合法定结婚条件但未办理结婚登记，生育第一个子女、且自生育之日起六十日内未补办结婚登记手续的，是党团员的，给予警告或严重警告处分；是本公司工作人员的，给予警告或记过处分。

十、其它未尽事宜依照《人口与计划生育法》和《湖北省人口与计划生育条例》执行。

湖北宏大工程咨询有限公司京山分公司____年____月____日湖北宏大工程咨询有限公司京山分公司关于成立计划生育领导小组____本公司各部门：为了完善和健全计划生育组织，更有效、有序的做好计划生育工作，____和国家有关计生工作的方针、政策、法令、法规和省、市有关规定，负责对全公司计生工作进行综合管理。

妇幼保健与计划生育制度

妇幼保健与计划生育制度第一章总则第一条为保障妇女和儿童的健康，优化人口结构，提高人口素养，遵从妇幼保健与计划生育的国家政策和法律法规，在医院内设立妇幼保健与计划生育服务中心。

第二条医院妇幼保健与计划生育服务中心（以下简称“服务中心”）负责组织、协调和管理妇幼保健与计划生育工作，保障妇女和儿童的基本权益。

第三条本规章制度适用于医院全部相关妇幼保健与计划生育工作人员及服务对象。

第二章服务内容第四条服务中心重要供应以下服务：1.妇女健康检查，包含妇科疾病的筛查、诊断和治疗；2.孕前优生咨询和检查，包含遗传咨询、疾病筛查和孕前体检；3.孕产妇保健，包含孕期保健、产后病愈和哺乳引导；4.儿童保健，包含新生儿疾病筛查、儿童常见病防治等；5.计划生育引导和技术服务，包含避孕辅导、停止妊娠和不孕症治疗等。

第五条具体服务内容由服务中心依据医院妇幼保健与计划生育政策和需求订立，并及时向相关人员和服务对象公布。

第三章服务流程第六条服务流程如下：1.服务对象预约：服务对象需提前预约，如遇紧急情况可优先布置；2.咨询与登记：服务对象进入服务中心后，由专业人员进行咨询和登记；3.体格检查：依据服务对象的具体需求和诊断要求，进行相关体格检查；4.检验与诊断：依据体格检查结果，进行必需的检验和诊断；5.予以引导与治疗措施：依据检验和诊断结果，向服务对象供应相应的引导和治疗措施；6.随访与复查：针对需要长期随访的服务对象，定期进行复查和随访工作；7.完成服务：服务结束后，及时做好相关档案归档和数据统计工作。

第七条服务中心应建立健全服务流程，并定期对服务流程进行评估和改进，以提高妇幼保健与计划生育工作的效率和质量。

第四章服务人员要求第八条服务中心的工作人员应符合以下要求：1.具备相关专业知识和技能，持有相关资格证书；2.具备良好的职业道德和服务意识，严守服务机密；3.不得将服务过程中的个人观点和价值观强加于服务对象；4.连续学习和提高专业水平，不绝更新知识。

计划生育与妇幼保健服务管理制度

计划生育与妇幼保健服务管理制度第一章总则第一条规章目的为了落实国家的计划生育政策，保障妇幼健康，规范医院的计划生育与妇幼保健服务工作，提高服务质量，特订立本管理制度。

第二条适用范围本管理制度适用于医院内的计划生育与妇幼保健服务工作，包含计划生育咨询、孕前检查、妊娠保健、产前检查、分娩及产褥期护理等。

第三条基本原则1.遵守国家的相关法律法规，坚持计划生育政策。

2.敬重妇女和儿童的权益，保护其合法权益。

3.供应安全、有效、高质量的计划生育与妇幼保健服务。

4.加强宣传教育，提高居民的计划生育与健康意识。

5.强化管理，保证服务的顺畅进行。

第二章计划生育服务管理第四条计划生育咨询1.医院设立计划生育咨询室，配备专职咨询师，负责向患者供应计划生育相关信息咨询服务。

2.计划生育咨询室应当建立咨询记录，保护患者隐私。

第五条孕前检查1.孕前检查包含妇科检查、内分泌检查、遗传咨询、生活方式评估等项目。

2.孕前检查应当由专业医生进行，为患者供应针对性的建议和引导。

第六条妊娠保健1.孕妇应依照规定定期进行妊娠保健检查，以及孕期疫苗接种。

2.医院应供应孕妇营养咨询、妊娠合并症防治等服务。

第七条产前检查1.孕妇应依照规定进行产前检查，确保母婴的安全和健康。

2.产前检查应包含常规妊娠检查、产前筛查、高危孕妇管理等项目。

第八条分娩与产褥期护理1.分娩应在医院专设的分娩室进行，由专业医生和护士负责。

2.产妇分娩后应供应科学的产褥期护理，包含个人卫生、乳房护理、恢复磨练等。

第三章妇幼保健服务管理第九条妇科保健1.供应妇科常见病、慢性病的诊断和治疗服务。

2.定期开展妇科健康宣教活动，提高妇女的健康意识。

第十条儿科保健1.供应儿童常见病、慢性病的诊断和治疗服务。

2.定期开展儿童健康宣教活动，提高家长对儿童健康的重视。

第十一条优生优育1.加强优生优育宣传，提倡合理生育，避开超生。

2.鼓舞有条件的夫妇参加生育技术咨询和引导。

第十二条儿童疫苗接种1.医院设立特地的疫苗接种门诊，供应规定的儿童疫苗接种服务。

妇幼保健与计划生育管理制度

妇幼保健与计划生育管理制度第一章总则第一条为了保障妇幼健康，实施优生优育政策，确保计划生育工作的顺利进行，本制度订立。

第二条本制度适用于医院内妇幼保健与计划生育管理工作，包含孕产妇保健、新生儿保健、儿童保健和计划生育服务等方面。

第二章妇幼保健管理第三条医院应设立特地的妇幼保健部门，负责组织和实施妇幼保健工作。

第四条妇幼保健部门应定期开展妇女健康知识宣传教育活动，供应咨询服务，帮忙女性了解和掌握相关保健知识。

第五条医院应设立孕产妇保健检查服务，包含孕前保健、产检和产后复查等项目，确保孕产妇的身体健康。

第六条医院应设立儿童保健服务，供应儿童疫苗接种、生长发育评估、疾病防备等服务，保障儿童的健康成长。

第七条医院应建立良好的产科、儿科技术团队，确保专业医护人员对孕产妇和儿童供应科学、安全、高质量的医疗服务。

第八条医院应加强与社区妇幼保健服务中心的合作，共同做好妇幼保健工作，建立健全妇幼保健信息共享机制。

第九条医院应建立完善的妇幼保健档案管理系统，妥当记录孕产妇和儿童的健康信息，保护个人隐私。

第三章计划生育管理第十条医院应设立特地的计划生育部门，负责组织和实施计划生育服务工作。

第十一条计划生育部门应加强计划生育政策宣传，供应咨询服务，帮助夫妇了解和掌握相关政策和措施。

第十二条医院应设立避孕咨询和技术服务，供应多种避孕方法的咨询和引导。

第十三条医院应开展生育引导和生育权益保护工作，帮忙夫妇进行生育决策，并保护夫妇的生育权益。

第十四条医院应加强对计划生育手术操作的管理，确保手术操作的安全和质量。

第十五条医院应加强对计划生育家庭的健康咨询和管理，帮忙计划生育家庭建立科学健康的生活方式。

第十六条医院应建立和完善计划生育档案管理系统，妥当记录计划生育家庭的信息，保障个人隐私。

第四章保障措施第十七条医院应加强员工培训，提高医护人员的妇幼保健和计划生育服务水平。

第十八条医院应加强对医疗器械的管理，确保设备的安全和有效性。

计划生育服务管理相关工作制度

计划生育服务管理相关工作制度一、计划生育政策宣传计划生育政策宣传是计划生育服务管理的重要环节，其主要目标是提高广大群众对计划生育政策和相关法律法规的了解和认识。

宣传形式应多样化，包括但不限于宣传栏、宣传册、宣传片、微信公众号等。

宣传内容应突出计生政策、优生优育知识、避孕节育方法等重点，以增强群众的计划生育意识和自我保健能力。

宣传时间应选在节假日、集市日等人员聚集的时机，以便更多的人受益。

宣传受众应涵盖已婚和未婚的育龄人群，以提高整体的人口素质。

二、人口与计划生育目标管理制定人口与计划生育目标是计划生育服务管理的基础工作。

通过对辖区内人口的年龄、性别、职业、生育状况等信息的收集、整理和分析，制定出符合实际情况的计划生育目标，并采取有效的管理和服务措施来实现这些目标。

具体工作包括人口监测、信息统计、档案建立等，要求做到信息准确、更新及时、管理规范。

三、生育登记与审批生育登记和审批是计划生育服务管理的重要环节，主要负责对生育申请的受理、审核和批准。

具体工作包括核实申请人的计划生育情况、年龄、生育史等信息，按程序逐级审批，并最终确定是否批准生育。

同时，针对不同情况提供配套服务，如生育保险办理、生育医疗保障等。

要求做到程序规范、审批公正、服务人性化。

四、优生优育咨询优生优育咨询是计划生育服务管理的重要内容之一，主要针对准备怀孕的夫妇，提供专业的优生优育指导和咨询服务。

具体工作包括备孕前的身体检查、孕期保健知识的普及、新生儿护理的指导等。

要求做到咨询师队伍专业、服务内容全面、指导效果显著。

五、避孕节育服务避孕节育服务是计划生育服务管理的重要工作之一，主要提供各种避孕节育方法，包括避孕措施、节育手术以及术后康复等。

具体工作包括避孕方法的宣传教育、避孕药品的发放、节育手术的实施以及术后康复指导等。

要求做到宣传教育全面、手术操作规范、术后康复跟踪及时。

六、生育保险与福利生育保险与福利是计划生育服务管理中保障群众权益的重要手段。

计划生育工作制度范文（3篇）

计划生育工作制度范文根据国家政策和法律法规的要求，我们公司制定了一套完善的计划生育工作制度，旨在落实计划生育政策，促进人口合理稳定发展。

具体内容如下：一、宣传教育1. 公司将定期组织计划生育政策宣传，对员工进行生育控制和妊娠保健知识的培训，提高员工的计划生育意识。

2. 公司将制作并张贴计划生育宣传材料，倡导绿色人生、合理生育的理念。

3. 公司将建立计划生育宣传栏，定期发布计划生育政策、法规和相关信息。

二、生育审批1. 员工需在计划生育政策规定的生育年龄范围内申请生育。

2. 员工需提供相关的身份证明、结婚证等材料，并填写生育申请表。

3. 公司将通过审核后，发放生育许可证，员工凭证件和生育许可证享受相关待遇和福利。

三、奖励措施1. 符合计划生育政策的员工，可获得一次性生育奖励。

2. 对参与计划生育宣传和咨询工作的员工，给予相应的表彰和奖励。

四、违规处理1. 未经公司批准隐瞒怀孕或生育情况，将视情节轻重进行相应的纪律处分。

2. 未按照公司规定进行生育审批而擅自生育的员工，将面临相应的纪律处分。

五、保障措施1. 公司将购买相关的生育险或提供生育保险补贴，为员工提供生育和孕期的经济保障。

2. 公司将提供充分的产假和陪产假，保障员工的生产和育儿权益。

通过以上制度的落实，我们将严格遵守国家计划生育政策和法律法规，加强对员工的宣传教育，规范生育审批程序，奖励宣传和遵守计划生育政策的员工，处理违规行为，同时也积极为员工提供相应的保障措施，为公司的可持续发展和员工的健康幸福保驾护航。

计划生育工作制度范文（2）1. 目的和意义计划生育工作制度的目的是贯彻国家的计划生育政策，稳定人口数量，提高人口质量，促进经济社会的可持续发展。

此制度的实施旨在引导全体员工科学合理地规划生育，树立正确的生育观念，保证员工的合法权益，维护公司的正常运营。

2. 适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工、实习生等。

3. 基本原则(1) 平等原则：所有员工均享有平等的计划生育权益，不因婚姻状况、性别、年龄、职位等因素受到歧视。

2024年计划生育管理制度（二篇）

2024年计划生育管理制度一、为了认真贯彻落实计划生育政策，提高计划生育管理水平，切实做好计划生育工作，结合我队工作实际，制定本制度。

1、坚决贯彻执行《____回族自治区计划生育工作管理办法》和《灵武市流动人口计划生育管理实施细则》等有关文件精神。

对违反计划生育行为的，采取经济处罚与纪律处分相结合的方式予以严肃处理。

2、明确一名专职人员负责计划生育工作，实行计划生育目标管理责任制。

不断完善计划生育管理制度。

3、对本单位计划生育工作做到年初有计划、年终有总结，使工作不断向规范化、科学化、规律化的方向发展。

4、人口与计划生育工作坚持以人为本，宣传教育与利益导向相结合，依法管理与优质服务相结合的原则。

5、建立规范的流动人口管理台帐，分级分类管理，做到项目填写清楚、齐全。

建立流动人口育龄人员计划生育档案。

6、掌握员工的婚姻、生育、节育状况，督促在其户籍所在地办理《流动人口婚育证明》，确保持证率和验证率均达到____%以上。

7、对新来员工开展宣传教育，做好员工预防艾滋病和计划外生育工作。

8、在暑假和春节期间，____职工及其探亲家属学习计划生育政策法规，传达现阶段国家相关精神，并将学习情况和内容整理归档。

9、开展多形式计划生育宣传教育活动，定期办黑板报、贴宣传标语。

积极投稿，大力宣传计生工作的先进人物与典型。

10、每年____月____日前队计生工作领导小组将本队年度发生的婚、孕、生育、避孕节育措施、流入(出)人口、育龄人员的各项工作完成情况统计备案。

11、计生领导小组按时向矿计生部门报送《流入人口登记及婚育证明查验信息反馈表》，必须坚持实事求是的原则，客观反映实际情况，不得弄虚作假。

二、育龄妇女管理制度：1、建立职工及家属育龄妇女婚育档案，随时掌握职工的生育情况，督促已婚育龄妇女落实节育措施。

定期____“三查”，即查孕、查环、查病，防止计划外生育。

2、协助职工家属育龄妇女凭《流动人口婚育证明》到相关部门办理《计划生育生殖保健服务证》，享受孕情及妇科病普查免费服务。

计划生育服务中心工作制度

计划生育服务中心工作制度一、工作内容计划生育服务中心是一个公共机构，主要负责实施全民计划生育政策，向妇女和家庭提供相关服务。

该中心的主要工作内容包括：1.宣传全民计划生育政策，提高公众对计划生育政策的认识和支持；2.开展妇女孕前、孕期和产后服务，提供妇女必要的保健和健康咨询；3.执行计划生育政策，对未婚先孕、超生、超配等情况进行调查和处理；4.向符合政策要求的夫妇提供生育咨询和技术服务，并为其安排和指导优生优育工作；5.执行计划生育手续，为夫妇办理生育证明、计划生育手术、节育措施等相关手续。

二、工作流程为了保证计划生育服务中心的工作顺利进行，需要规定下面的工作流程：1.咨询：负责接待和咨询来访的夫妇，并登记基本信息；2.面谈：由专门的顾问对来访夫妇进行婚育调查和生育意愿分析，了解是否符合政策要求，并进行必要的咨询和指导；3.体检：对符合政策要求的夫妇进行必要的体检，检查是否符合生育条件；4.建档：将符合政策要求的夫妇建立个人档案，并登记相关信息；5.服务：根据夫妇的需求和要求，为其提供相关的服务；6.流程结束：在工作完成后，填写进展报告并进行归档。

三、工作要求为了保证计划生育服务中心的工作质量和效率，需要制定以下工作要求：1.工作人员应具有专业的知识和技能，有良好的服务态度和职业道德，保证工作的公正、客观和保密；2.工作人员应实现第一责任和第二责任的转变，保证工作及时、有效、完整地完成；3.工作人员应利用各种渠道宣传全民计划生育政策，提高公众对计划生育政策的认识和支持；4.工作人员应主动接受学习和培训，提高自身素质和业务水平；5.工作人员应及时反馈工作进展情况，积极改进工作方法和流程。

四、总结计划生育服务中心的工作对于保证人口和经济的可持续发展至关重要，需要严格遵守政策法规，优化工作流程，提高工作效率和质量。

同时，还需要加强员工培训和管理，提高服务质量和效果，保持中心的公正和专业性，不断提升人民群众对全民计划生育政策和计划生育服务中心的认知和信任。

妇联计划生育管理制度及工作流程

山东弘大建设工程集团有限企业
妇联、计划生育管理制度和工作流程
第一章、妇联管理制度及流程
为了深入做好妇联工作，制定如下工作制度：
1、宣传、贯彻党旳路线、方针、政策。

教育引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有理想，有道德、有文化、有纪律旳社会新女性。

2、向党和政府反应妇女群众旳意见，提议和规定，代表妇女在政权建设中发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进男女平等基本国策旳贯彻。

3、建立每季度一次会议，学习制度，并做好会议，学习记录
4、妇联每年定期（节假日旳文体娱乐）或不定期旳开展某些有益健康旳文化体育活动以及各文化队伍旳平常培训和排练活动，详细开展状况因企业状况确定。

5、企业妇联实行代表联络群众旳制度。

企业妇联执委为每三年换届一次，经妇代会民主选举产生，换届状况报上级妇联立案。

企业妇联执委可按状况进行增补。

妇女维权工作流程
第二章、计划生育管理制度
1、掌握企业人员旳婚姻、生育、节育状况，对家庭及婚育状况填写清晰、齐全。

2、开展多形式计划生育宣传教育活动。

3、贯彻多种节育措施，建立避孕药具领取、发放帐册，做好避孕药具旳领取、发放工作。

4、建立育龄妇女婚育档案，随时掌握育龄女职工旳生育状况，督促已婚育龄妇女贯彻节育措施。

配合计生办组织查体，防止计划外生育。

5、按月将企业《人口和计划生育信息变更汇报单》、《育龄妇女基础信息卡》报送计生办。

6、对育龄妇女计划外怀孕旳，限期采用节育补救措施；不服从管理旳，及时上报计生管理部门。

计划生育工作流程图
生育申请：
《独生子女父母光荣证》旳办理：
节育措施知情选择：。

2023年计划生育工作的管理制度

2023年计划生育工作的管理制度2023年计划生育工作的管理制度1为认真贯彻落实计划生育政策，提高计划生育管理水平，切实做好计划生育工作，结合本厂实际制定本制度：一、坚决贯彻执行安徽省计划生育条例，落实相关文件精神及制度，摸排计生情况，对违反计划生育行为的予以严肃处理。

二、掌握本厂人员的婚姻、生育、节育状况，对家庭及婚育等基础信息及时更新、录入计生工作信息管理平台。

三、积极开展计划生育宣传教育活动，引导职工树立正确的婚育观念。

四、落实节育措施，建立避孕药具发放、领取账册，做好发放、领取登记明细工作。

五、做好每年两次的“三情”检查工作，及时通知妇检人员按时参加检查，无故不参加检查或推迟检查时间给厂造成不良影响的，厂部将给予严肃处理。

六、做好本厂反馈人员（妻子在外地工作的男职工）每年一次的反馈工作，督促其及时上交反馈卡。

七、各车间要严格把关管辖范围内育龄女职工的动态调查，不定期对其进行谈话、家庭随访，提前做好防范工作，防止计划外生育现象发生。

八、一经发现有违反安徽省计划生育政策法规人员，厂部将按计生政策法规规定给予相应的处罚。

2023年计划生育工作的管理制度2一、计生工作职责与目标任务1、计生服务所负责本镇人口与计划生育工作的检查、督促、指导和管理。

2、搞好人口预测，制定并落实人口计划，及时上报月报表、年报表。

3、审批、发放一胎生育指标；按程序审核上报二胎或多胎生育指标；落实好当年有生育妇女的节育、避孕和生殖保健的服务工作；查验流动人口婚育证明。

4、加强人口管理，及时核实变更帐卡，帐卡册保持一致，夯实基础、从严治理，积极推行计划生育新机制。

5、做好计划生育法律、法规、条例和计生知识宣传贯彻，大力推进依法治计工作，禁止计划外一孩、二孩及多孩生育，杜绝早婚、早孕和无证生育现象。

6、计生服务所负责人负责综合情况，协助领导决策、制定年度计划，组织落实、指导、督查、考评、记载等工作。

7、及时准确地完成计划生育统计工作，统计员负责检查核对帐卡、审报统计报表、指导计生业务工作、及时上报反馈本所计生工作情况的信息。

计划生育科工作制度模版

计划生育科工作制度模版一、总则1.为了规范计划生育科工作，提高工作效率，增强工作质量，制定本工作制度模板。

2.本工作制度适用于计划生育科全体工作人员，包括主任、副主任、医生、护士及其他相关人员。

3.工作人员在执行计划生育科工作时，必须遵守国家有关法律法规及计划生育科工作相关规定。

二、职责分工1.主任：负责计划生育科的全面管理和领导工作，制定和实施相关工作计划和政策。

2.副主任：协助主任管理工作，负责科室的日常运行和管理，监督执行计划生育科工作制度。

3.医生：负责接诊咨询计划生育相关问题，提供专业的医疗服务，进行相关手术和治疗。

4.护士：负责协助医生进行计划生育相关操作，保证患者的安全和舒适。

三、工作流程1.接诊：患者来院咨询计划生育相关问题后，前台工作人员安排患者进行初诊，由医生进行详细问诊和体检。

2.诊断：根据患者的病情和需求，医生进行相应诊断，并提供相应的治疗意见和方案。

3.手术：如患者需要进行计划生育手术，医生根据患者情况进行手术安排，确保手术的安全和顺利进行。

4.随访：手术结束后，医生进行术后随访，给予患者相应的护理指导和注意事项。

5.信息登记：工作人员将每位患者的个人信息、诊断结果和治疗方案进行登记，保证信息的准确和完整。

四、工作纪律1.工作时间：全体工作人员按照医院的工作时间进行工作，严禁早退、迟到或旷工。

2.岗位责任：每个工作人员都要认真履行自己的岗位责任，不得擅离职守或超越权限，严禁将工作责任推给他人。

3.工作秩序：工作人员之间要相互尊重，保持良好的工作关系，严禁发生排挤、阻碍、诋毁等不良行为。

4.文件记录：工作人员应遵守文件管理制度，及时归档和整理相关文件，确保档案的安全保密。

5.隐私保护：工作人员应严格遵守患者隐私保护法律法规，任何时候不得泄露患者个人信息。

五、工作安全1.操作规范：医生和护士在进行计划生育相关操作时，必须按照操作规范和要求进行，确保操作安全。

2.用药安全：医生在开具处方时，要严格按照药品管理制度，确保患者用药的安全和合理性。