最新工会成立程序
工会成立流程
工会成立流程工会的成立是为了维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展，是一项重要的组织工作。
下面将介绍工会成立的流程。
1. 筹备阶段。
在工会成立之前，首先需要进行筹备工作。
这包括确定发起成立工会的人员，制定工会章程，确定工会的名称、宗旨和目标，以及确定工会的组织形式和管理机构等。
在这一阶段，需要征集并组织有意愿参与工会成立的人员，形成一个筹备小组，共同商讨工会的发展方向和工作计划。
2. 签署申请书。
筹备阶段完成后，筹备小组需要起草工会成立申请书，并邀请有意愿加入工会的职工签署。
申请书内容应包括工会的名称、宗旨和目标，以及工会成立的必要条件和程序等。
签署申请书是职工们表达参与工会成立的意愿和支持，也是向主管部门提交工会成立申请的必要材料。
3. 提交申请。
在签署申请书后，筹备小组需要将申请书提交给所在地的劳动和社会保障部门或工会组织。
申请书需要注明筹备小组的联系方式，以便主管部门进行后续的审核和联系。
同时，筹备小组需要准备好工会的章程、筹备小组名单、申请人签名等相关材料，以便主管部门进行审批。
4. 审批阶段。
主管部门在收到工会成立申请后，将对申请书和相关材料进行审查。
审批内容包括工会的合法性、章程的合规性、筹备小组的资质等。
如果申请材料符合相关规定，主管部门将批准工会的成立，并颁发工会成立证书。
在审批的过程中，主管部门可能会与筹备小组进行沟通和协商，以确保工会的成立符合法律法规和相关政策。
5. 成立工会。
一旦获得主管部门的批准，工会正式成立。
成立工会后，筹备小组将转变为工会的管理机构，负责组织工会会员的活动、维护职工的权益、开展劳动关系协调等工作。
同时，工会需要依据章程和相关规定，及时向主管部门报告工会的运行情况，接受监督和指导。
以上就是工会成立的流程。
通过以上步骤，工会可以顺利成立，并为职工的合法权益发声，推动劳动关系的和谐发展。
希望各位职工能够积极参与工会的建设，共同促进劳动关系的健康发展，为实现共同发展、共同进步贡献力量。
企业成立工会的流程成立工会的流程
企业成立工会的流程成立工会的流程第一步：调研和准备工作企业首先需要调研员工的需求和态度，了解员工对成立工会的想法和看法。
如果大多数员工支持成立工会，并且满足当地工会组建的条件，企业便可以开始着手准备相关的工作。
第二步：建立工会组织筹备小组企业应当成立工会组织筹备小组，该小组由公司管理层和员工代表组成，共同负责工会筹备的事宜。
此小组应制定工会组织筹备的详细计划及时间表，并明确每个成员的责任。
第三步：制定工会筹备计划工会组织筹备小组应制定工会筹备计划，包括成立工会的目标、步骤、时间安排、资源需求等方面的具体规划。
第四步：选举工会筹备委员会工会筹备小组应当协商选举工会筹备委员会，该委员会由员工代表以及相关部门负责人组成。
工会筹备委员会的主要职责是带领员工组织成立过程中的各项工作，如招募会员、制定工会章程、制定工会宗旨等。
第五步：拟定工会章程工会筹备委员会应就工会章程进行讨论，并最终达成共识。
工会章程是工会的组织准则，明确工会的宗旨、权益、会员资格、工会结构等方面的事项。
第六步：向企业申报工会筹备委员会应将工会章程等相关材料提交给企业领导层，向企业申报成立工会的意向。
企业领导层应当及时对申请进行审批，并给予回应。
第七步：申报地方工会组织当企业领导层同意成立工会后，工会筹备委员会应将相关材料提交当地工会组织申请成立工会。
申请时需提供工会章程、工会筹备委员会名单、企业认可意见、员工签名等。
第八步：接收登记证书当地工会组织对企业的申报进行审核后，如符合相关法规，工会组织将颁发成立工会的登记证书。
企业收到登记证书后，即可正式成立工会。
第九步：选举工会主席和理事会成立工会后，工会会员将选举工会主席和理事会成员，并组建工会。
第十步：制定工会工作计划工会成立后，应制定工会工作计划。
该计划应有明确的目标和任务，并侧重于员工权益保障、员工福利提升、劳资协商等方面。
总结：。
工会成立的 程序、步骤
工会成立的详细程序、步骤一、成立工会组建筹备组二、向上级工会申请建立工会组织1、征求同级党组织意见，递交请示报告。
2、在取得党政领导支持后，工会筹备组向上级工会提出书面申请。
在请示报告中说明本单位的基本情况和组建工会的理由。
三、宣传发动（略）四、恢复老会员的组织关系，发展新会员（略）五、成立基层工会小组，民主选举小组长发展会员后，按部门建立工会小组。
工会小组要民主选举工会小组长。
工会会员不足3人可与其他单位合建为一组。
工会小组组长在小组全体会议上以无记名投票或举手表决方式由会员直接选举产生。
要要推选政治表现好，有一定组织领导能力，对小组生产工作比较熟悉，热心工会工作，受大家拥护和信赖的人担任。
六、民主选举产生基层会员代表大会代表并审查1、印发《关于召开会员代表大会的通知》。
通知内容包括：开会时间，大会任务、规模，代表的构成、条件和分配原则，本届工会“三会”的组成，具体工作安排和要求，本届工会任期时间等。
并附大会代表名额分配表。
2、会员大会代表产生的步骤：（1）拟定会员代表大会代表的条件。
根据全国总工会《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》的规定，基层工会会员代表大会代表应具备以下条件：①本人为中国工会会员；②坚持党的基本路线；③在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；④热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。
（2）确定代表名额及其分配方案。
①代表名额由工会筹备组根据实际情况讨论确定。
②名额的分配要有广泛性和代表性。
③代表中，妇女、知识分子和少数民族应占一定比例。
④工会筹备组讨论确定代表名额后，报同级党组织和上级工会同意。
根据全国总工会《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》的规定，基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。
会员在200~500人者，代表为会员的25%~20%；会员在501~1000人者，代表为会员的20%~10%。
会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。
工会成立流程范文
工会成立流程范文工会是由一群工人或雇员组成的组织，旨在保护和促进其成员的权益和福利。
成立一个工会需要遵循一系列步骤和流程。
下面是一个简单的工会成立流程。
1.确定目标和需求：工会成立的第一步是确定成立工会的目标和需求。
成立工会的主要目标可能包括提高工资、改善劳动条件、保护工人权益等。
了解员工的需求，可以通过调查问卷、组织会议等方式进行。
2.组织筹备委员会：成立工会需要一个筹备委员会，负责组织并推动成立工会的工作。
委员会成员可以由员工自愿担任，或者由员工选举产生。
筹备委员会需要明确每个成员的职责和任务。
4.制定章程：一份完整的章程是成立工会的基础。
章程应该明确工会的名称、目标、成员资格、会费、组织结构、选举程序等内容。
委员会可以根据员工的需求和现实情况制定章程，并与员工进行反复商讨和修改。
5.向政府申请登记：在一些国家或地区，工会必须向政府申请登记才能正式成立。
委员会需要向当地劳工部门或相关政府机构提交申请，并按照要求提供必要的文件和材料。
6.举行成立大会：在申请登记获得批准之后，委员会可以组织一次成立大会。
成立大会的目的是正式宣布工会的成立，并选举工会的领导层。
在大会上，委员会需要向与会人员介绍工会的章程和目标，并进行选举。
7.选举领导层：在成立大会上，员工可以通过投票选举工会的领导层。
领导层通常包括工会主席、副主席、秘书、财务等职位，他们将负责管理工会的日常事务和代表工会与雇主进行谈判。
8.成立分支机构和小组：根据工会章程，工会可以成立各种分支机构和小组，以更好地组织和服务于工会会员。
例如，可以成立青年委员会、妇女委员会、技能培训小组等。
9.开展活动和谈判：工会成立后，可以开始开展一系列活动和谈判，以实现工会的目标和维护会员的权益。
活动可以包括罢工、示威、集会等。
谈判可以是与雇主进行薪资谈判、规定劳动条件等。
单位成立工会组织的具体流程
单位成立工会组织的具体流程
1. 确定成立工会组织的条件
根据《中华人民共和国工会法》的规定,企业事业单位有下列情形之一的,应当按时足额拨缴工会经费,成立工会组织:
(1) 企业事业单位的职工人数超过25人的;
(2) 不足25人,但职工一半以上要求成立工会组织的。
2. 发起成立工会组织
符合上述条件的单位,可由本单位职工自行发起成立工会组织。
发起人应当代表本单位职工的利益,遵守法律、法规,掌握必要的工会业务知识。
3. 召开工会会员大会
发起人应按照《中国工会章程》的规定,向全体职工发出成立工会组织的通知,并召开工会会员大会。
会议需确定工会组织的名称、工作机构和经费来源等基本事项。
4. 选举产生工会委员会
在工会会员大会上,应当按照《中国工会章程》的规定,采取无记名投票方式,选举产生工会委员会和经费审查委员会。
5. 报上级工会批准
工会委员会产生后,应当按照规定程序,向上一级工会组织报送有关文件材料,申请批准成立工会组织。
6. 依法登记注册
经批准后,工会组织应当按照《社会团体登记管理条例》的规定,向登记管理机关申请登记注册,取得合法资格。
7. 建立工会组织机构
完成登记注册后,工会组织应当按照《中国工会章程》的规定,建立相应的工作机构,选聘工会干部,制定工作计划和工作制度,开展各项工会活动。
需要注意的是,在成立工会组织的过程中,企业事业单位应当为工会活动提供必要的场所和工作条件,不得阻挠或者打击报复。
同时工会组织在运作中也要坚持独立自主、民主办会的原则。
工会成立流程
工会成立流程1. 确定成立工会的目的和需求在成立工会之前，首先需要明确成立工会的目的和需求。
这可以包括改善员工福利、提高劳动条件、维护员工权益等方面。
确定了目的和需求后，可以开始筹备成立工会的流程。
2. 召集员工大会为了让所有员工了解并参与到成立工会的过程中来，需要召集一次员工大会。
在大会上，可以向员工介绍成立工会的目的和意义，并征求他们对此事的意见和建议。
同时，也可以选举一些代表参与后续的筹备工作。
3. 组织筹备小组根据员工大会上选举产生的代表，组织一个筹备小组负责具体推进成立工会的事宜。
筹备小组应该包括不同部门和岗位的代表，以确保各方利益得到平衡。
4. 制定章程和规则制定章程和规则是成立工会过程中非常重要的一步。
章程应该涵盖工会名称、目标、组织结构、权力分配、选举程序等方面内容，并符合国家相关法律法规。
在制定章程时，筹备小组应该充分征求员工的意见，并经过讨论和修改，最终形成可行的章程。
5. 注册工会根据当地相关法律法规，将制定好的章程和规则提交给相关部门进行注册。
注册流程可能会因地区而异，但通常需要填写申请表格并提供必要的材料和文件。
在注册过程中，筹备小组需要与相关部门保持密切联系，并及时提供所需的信息。
6. 开展选举活动在工会注册完成后，可以开始进行首届工会委员会的选举活动。
选举程序应该遵循章程中制定的规则，并确保公正、公开、透明。
可以通过候选人自荐、推荐或直接投票等方式进行选举。
7. 成立工会委员会根据选举结果，确定首届工会委员会成员，并召开成立大会宣布正式成立工会。
在成立大会上，可以由代表团队领导发表讲话，介绍新一届工会委员会的构成和职责，并向全体员工表示感谢和鼓励。
8. 履行职责和义务新一届工会委员会应立即开始履行职责和义务，代表员工维护权益、协商劳动条件和福利、解决劳动争议等。
工会委员会成员应与员工保持密切联系，了解他们的需求和问题，并及时采取行动。
9. 定期召开会议为了保持工会的正常运作，工会委员会应定期召开会议。
组建工会的程序和要求
组建工会的程序和要求一、引言工会是由雇员自愿组成的非营利性组织，旨在维护员工的权益、提升工作条件、促进劳资之间的对话与合作。
工会的组建有一定的程序和要求，下面将对其进行详细介绍。
二、组建工会的程序1.形成倡导小组2.征集会员倡导小组需要积极征集会员，通过传单、会议或其他方式，鼓励员工加入工会。
会员资格通常开放给全体公司员工，但也可以根据情况指定一定的条件。
3.制定章程和规则工会章程和规则是工会组织的基本法规，应当详细阐述工会的目标、组织结构、会员权益和义务、工会运作规则等。
章程和规则制定完成后，应提交给相关政府机构备案。
4.选举工会干部在工会成立后的第一次会员大会上，应当选举产生工会的主要干部，如工会主席、副主席、秘书等。
选举应遵循公平、公正的原则，确保代表员工利益的人员担任重要职位。
5.注册工会在选举产生工会干部后，需要向相关政府机构注册成立工会，并按照要求提供相应的材料与文件。
注册成功后，工会将正式获取法人地位，享有合法的权益和义务。
6.组织第一次工会大会工会成立后，应召开第一次工会大会，由工会主席主持。
会议上应对工会的章程和规则进行宣读，向会员介绍工会的运作机制，听取会员的建议和意见，并确定下一阶段的工作计划。
三、组建工会的要求1.法律依据组建工会必须遵循国家和地方相关法律法规的规定。
在中国，劳动法和工会法规定了工会组建的程序和要求。
2.自愿参与工会的组建应基于员工的自愿参与，不能强迫员工加入工会，也不能对不愿意参加的员工进行歧视或处罚。
3.公开透明工会应保持公开透明的原则，会员有权了解工会的行动和决策过程，对工会工作提出建议和批评。
4.平等代表工会应代表全体会员的利益，不偏袒任何一方。
工会干部应当公正执行职责，不滥用职权。
5.维护和谐劳资关系工会的主要目标之一是维护和谐的劳资关系，促进劳资之间的对话与合作。
工会成员应以解决问题为宗旨，与雇主进行友好协商，争取公平合理的待遇和福利。
6.及时反映员工意见工会应当及时收集会员的意见和诉求，并代表会员与雇主进行沟通。
工会的成立程序
工会的成立程序
工会的成立程序相对比较复杂，包括以下步骤：
1.筹备阶段：由有志于成立工会的职工召开职工代表会议，确定成立工会的需要性和意义，组织工会筹备委员会，制定筹备计划并开始筹备。
2.申请注册阶段：工会筹备委员会向当地工会主管部门或者工会联合会递交申请材料，核实材料的真实性和完整性。
3.审批阶段：工会主管部门或工会联合会进行审查、核准并颁发证书。
其中，审查分为第一次、第二次和最终审查，如果材料齐全，符合法律法规的要求，获得批准后，工会主管部门或工会联合会将颁发工会登记证书。
4.公告阶段：工会成立后，应及时在企业内部公告，并向当地工会主管部门或工会联合会报告。
5.组织阶段：工会成立后，组织成员，通过职工大会选举工会理事会和主席，确定工会的工作重点和计划。
6.工作开展阶段：工会依法制定章程，组织和帮助职工维护自身权益，推动企业和行业的经济、文化和社会事务发展。
成立工会的流程
成立工会的流程一、确定成立工会的意愿。
成立工会是员工的基本权利之一，但在实际操作中，需要先确定员工是否有成立工会的意愿。
可以通过员工代表大会、调查问卷等方式，了解员工的意愿和态度。
只有大部分员工都支持成立工会，才能顺利进行下一步的工作。
二、制定工会章程。
工会章程是成立工会的基本依据，它规定了工会的宗旨、组织形式、会员资格、会员权利和义务、工会组织架构、工会经费管理等内容。
在制定工会章程时，需要充分尊重员工的意见，确保章程的合理性和公正性。
制定好章程后，需要经过员工代表大会或全体员工的审议和通过。
三、选举工会组织机构。
根据工会章程的规定，进行工会组织机构的选举工作。
一般包括主席团、理事会、监事会等机构，各个机构的成员都需要经过选举产生。
在选举过程中，应当遵循公开、公平、公正的原则，确保选举结果的合法性和代表性。
四、登记注册工会。
根据国家相关法律法规的规定，完成工会的登记注册手续。
需要准备好工会章程、成立大会决议、工会组织机构名单等相关材料，向当地劳动部门提交注册申请。
经过审核通过后，工会即可正式注册成立。
五、开展工会活动。
工会成立后，要积极组织开展各项活动，为员工维权、促进劳动关系和谐发展、提高员工福利待遇等服务。
可以开展员工培训、文体活动、劳动法律咨询等多种形式的活动，为员工提供全方位的服务和支持。
六、维护工会权益。
工会成立后，要积极维护工会和会员的合法权益，对违法侵权行为进行维权和申诉。
可以通过协商、调解、申诉、诉讼等方式，保护员工的劳动权益，维护劳动关系的稳定和和谐发展。
七、定期换届和工会活动总结。
工会组织机构的任期一般为3-5年，到期后需要进行换届选举。
同时，要对工会活动进行总结和评估，及时发现问题和不足，完善工会工作机制，提高工会工作的针对性和有效性。
总结：成立工会是员工维护自身权益、实现合法权益的重要途径，但在成立工会的过程中需要遵循一定的程序和规定，确保工会的合法性和有效性。
只有在员工的支持和参与下，工会才能更好地发挥作用，为员工提供更多的服务和支持。
成立工会的流程
成立工会的流程工会,或称劳工总会、工人联合会。
成立工会的流程是什么，成立工会需要具备什么条件。
以下是店铺为大家整理的关于成立工会的流程，给大家作为参考，欢迎阅读!成立工会的流程一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容：1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿“两委”委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》(内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届“两委”的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等)，并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间(科室)班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会“两委”委员候选人。
工会成立流程
工会成立流程一、前期准备1.1 筹备工作工会成立需要有充足的筹备时间，包括确定成立工会的必要性、制定工会章程、确定创始成员等。
1.2 制定章程制定章程是成立工会的重要步骤，需要明确工会的宗旨、组织形式、权利义务等。
1.3 寻找创始成员寻找创始成员需要广泛宣传，可以通过张贴海报、发放传单等方式进行。
二、召开筹备会议2.1 确定时间地点召开筹备会议需要确定时间地点，并通知参加人员。
2.2 讨论章程在筹备会议上，讨论并修改章程，达成共识后正式通过。
2.3 选举临时领导机构在筹备会议上选举出临时领导机构，包括主席、副主席等职务。
三、申请登记3.1 准备材料申请登记需要准备相关材料，包括申请书、章程等。
3.2 提交申请将准备好的材料提交给所在地县级以上劳动行政部门进行审核和登记手续。
四、正式成立工会4.1 宣布成立经过审核并获得登记证书后，召开成立大会宣布正式成立工会。
4.2 选举正式领导机构在成立大会上进行选举，选出正式领导机构，包括主席、副主席、秘书长等职务。
4.3 确定工作计划确定工作计划，包括组织活动、服务会员等内容。
五、运营管理5.1 组织活动根据工作计划组织各类活动，包括文体娱乐、职业技能培训等。
5.2 服务会员为会员提供各类服务，包括法律咨询、就业指导等。
5.3 维护权益维护会员的合法权益，包括参与劳资谈判、协商解决劳资纠纷等。
六、总结反思6.1 定期总结定期对工作进行总结和评估，并根据情况进行调整和改进。
6.2 反思问题及时发现问题并加以解决，并在总结中进行反思和改进。
企业工会怎么成立流程
企业工会怎么成立流程企业工会成立的流程是一个重要的步骤，可以帮助员工代表维护自身权益，促进与雇主的积极互动，以及改善工作环境和福利待遇。
下面是企业工会成立的一般流程：1. 确定是否需要成立工会：员工需要认识到组建工会的必要性，并表达出感兴趣的意愿。
这通常需要与其他员工进行讨论和协商，并确保大部分员工的参与。
2. 收集员工签名：一旦确定成立工会的意愿，员工代表可以开始收集员工签名。
这可以通过联系员工或在工作场所设置签名表格来完成。
签名表格应包含员工的姓名和联系方式。
3. 编写章程和提案：章程是工会运作的基本规则，需要明确工会的目标、组织结构和权力分配等。
该文件还应包括如何进行选举、决策制定和处理纠纷等条款。
此外，还需要准备一份提案，详细说明为什么需要成立工会以及工会可以为员工带来哪些利益。
4. 提交申请：一旦签名和文件准备完毕，员工代表可以将申请提交给雇主或劳动部门，具体要根据所在地的法律规定而定。
申请通常需要包括工会的章程、提案、签名表格以及其他要求的文件。
5. 选举工会代表：在工会成立之后，员工需要选举工会代表。
这些代表将负责代表员工与雇主进行谈判，协商工作条件和福利待遇等事宜。
选举应遵循章程规定的程序，确保公正和透明。
6. 注册工会：根据法律要求，成立工会后需要在合适的机构或政府部门注册。
这一步骤可能要求提交一些文件和支付一定的费用。
注册成功后，工会将获得法律地位和相应的权益。
7. 推动工会活动：一旦工会成立并获得法律地位，工会代表可以开始推动各种工会活动。
这包括组织员工会议、提出建议、与雇主进行谈判等。
企业工会成立的流程包括确认需要成立工会、收集签名、编写章程和提案、提交申请、选举工会代表、注册工会以及推动工会活动。
这个过程需要员工的共同努力和合作，以确保工会能够有效地代表员工的利益。
工会成立及选举流程
工会成立及选举流程一、工会成立的意义和目的工会作为职工的组织机构，旨在维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展。
工会的成立具有以下意义和目的：1. 维护职工的合法权益，保障职工的劳动权益，提高职工的待遇和福利；2. 促进劳动关系的和谐稳定发展，维护企业的正常生产秩序；3. 提供职工参与管理的渠道，增强职工的凝聚力和归属感。
二、工会成立的程序和条件工会成立需要符合以下程序和条件：1. 职工达到一定数量，一般为企业职工总数的一定比例；2. 编制工会章程，明确工会的组织结构、权益和运作方式；3. 召开工会筹备会议，选举工会筹备委员会；4. 资金和办公场所的保障；5. 向劳动行政部门提出工会成立申请。
三、工会选举的程序和要点工会选举是工会组织中的重要环节，选举的程序和要点如下：1. 确定选举时间和地点，提前进行宣传和准备工作；2. 成立选举委员会，负责组织和监督选举活动；3. 选举委员会公布选举公告，确定候选人提名和投票方式；4. 候选人提名，可以由工会会员自荐或由其他会员提名；5. 进行候选人宣讲和辩论，让工会会员了解候选人的能力和承诺；6. 进行选举投票，采取无记名投票或有记名投票方式；7. 选举委员会进行票数统计和结果公布；8. 新一届工会委员会成立，进行工作交接和任命工作。
四、工会选举的原则和要求工会选举应遵循以下原则和要求：1. 公平公正原则：选举过程应公开、公正，确保每个工会会员的选举权利；2. 群众路线原则：充分听取工会会员的意见和建议，尊重多数人的意愿；3. 民主管理原则：选举产生的工会委员会应代表职工的利益，进行民主管理；4. 能者上位原则：选举应以能力和业绩为基础，选择具备一定能力和经验的候选人；5. 任期制原则：工会委员会的任期一般为一定的时间段，确保工会工作的连续性和稳定性。
五、工会选举的监督和评议为了确保工会选举的公正和有效，需要进行监督和评议：1. 设立选举监督机构，由工会会员组成，负责监督选举活动的进行；2. 对选举过程进行评议，听取工会会员的意见和建议，总结经验和不足；3. 加强对工会委员会的监督，及时发现和纠正工作中的问题和不足；4. 定期评估工会委员会的工作表现，进行任期评审和绩效考核。
成立工会流程
成立工会流程一、确定成立工会的意愿。
成立工会是员工的权利，但在实际操作中需要得到员工的共同意愿和支持。
因此，首先需要进行员工调查或者开展座谈会，了解员工对于成立工会的意愿和态度。
只有得到大部分员工的支持，才能够顺利地进行下一步工作。
二、制定工会章程。
工会章程是工会的基本规范和制度，是成立工会的重要依据。
在制定工会章程的过程中，需要充分考虑到员工的实际需求和利益诉求，同时也要符合国家相关法律法规的规定。
工会章程应包括工会的名称、宗旨、组织形式、会员资格、权利和义务、工会机构设置等内容，确保工会的正常运作和发展。
三、选举工会领导班子。
在工会章程确定之后，需要进行工会领导班子的选举。
选举工会主席、副主席、秘书长等领导职务，确保工会有一个稳定的领导班子，能够有效地代表员工的利益，开展工会工作。
四、申请登记成立。
完成工会章程制定和领导班子选举之后，需要向当地工会主管部门递交成立工会的申请材料。
申请材料一般包括工会章程、领导班子名单、成立申请书等。
经过审核通过后，工会将正式成立并登记。
五、开展工会活动。
工会成立后，需要积极开展各项工会活动，包括组织员工参加各类培训、举办文艺活动、开展员工体育赛事等，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和团队精神。
六、维护员工权益。
工会成立后，要积极维护员工的合法权益，包括协调解决劳动纠纷、参与劳动合同的签订和调整、参与企业福利待遇的谈判等，确保员工的合法权益得到保障。
七、定期换届。
工会领导班子一般实行一定的任期制度，到期后需要进行换届选举。
换届选举是工会发展的重要机制，能够使工会领导人员保持活力，推动工会工作的不断发展。
八、加强与其他工会的交流合作。
工会成立后，需要积极加强与其他工会的交流合作，包括同行业工会、地区工会等，共同探讨解决员工面临的问题，促进工会事业的共同发展。
以上便是成立工会的基本流程，希望能够对有意成立工会的企业或组织提供一定的参考和帮助。
成立工会是维护员工权益、促进企业和谐发展的重要举措，希望各方能够共同努力，推动工会事业的健康发展。
建立工会组织的程序
建立工会组织的程序
建立工会组织是劳动者维护自身权益的一种重要方式。
那么，建立工会组织的程序应该如何进行呢？下面是一份简要的程序：
一、确定组织的目的和范围
在建立工会组织之前，劳动者需要明确组织的目的和范围。
组织的目的通常是维护劳动者的权益和利益，促进劳资关系的和谐。
组织的范围可以是一个企业、一个行业、一个地区等。
二、确定工会组织的类型
工会组织的类型有多种，包括职业工会、工业工会、地区性工会等。
劳动者需要根据实际情况选择合适的工会类型。
三、筹备工作
在正式成立工会组织之前，需要进行一些筹备工作，包括：
1.选拔组织者：由于工会组织需要有一定的领导者和干事，因此需要选拔一些积极性高、有组织能力的劳动者作为组织者。
2.制定章程：制定工会组织的章程是非常重要的。
章程应该规定工会组织的性质、组织形式、会员资格、会费标准、会员权利和义务等。
3.联系其他组织：在筹备期间，劳动者需要联系其他工会组织或相关组织，了解相关法规和政策。
四、成立工会组织
经过一段时间的筹备，劳动者可以正式成立工会组织。
成立工会组织的程序应该如下：
1.召集会员大会：召集会员大会是成立工会组织的第一步。
在会员大会上，应该选举工会组织的领导人和干事，通过章程等文件。
2.注册和备案：成立工会组织后，劳动者需要将工会组织注册和备案。
注册需要按照相关法规，到劳动部门进行申请，备案需要提交相关资料。
3.开展活动：成立工会组织之后，需要组织会员开展工会活动，宣传工会工作，维护劳动者权益。
以上是建立工会组织的程序，希望对劳动者们有所帮助。
工会成立流程范文
工会成立流程范文一、引言工会成立是实现劳动关系协调和劳动权益保障的重要途径。
在我国，工会成立流程一般包括五个主要步骤，分别是准备工作、召开筹备会议、筹备期工作、成立会议和登记注册。
下面将分别介绍每个步骤的具体流程。
二、准备工作1.确定目标：准备工作的第一步是明确成立工会的目标和任务。
为了保护劳动者的权益，工会需要明确提出具体的劳动条件改善要求，并为工会成立设立明确的目标和愿景。
2.筹备人员：确定筹备工会的核心筹备小组成员，一般应由几位积极分子组成，并配备一名筹备工作负责人，负责组织筹备工作。
3.社区沟通：与雇主进行积极沟通，向他们解释工会的意义和作用，并争取他们的支持。
此外，还需要在社区中设立宣传小组，负责向劳动者宣传工会的成立意义和目标。
三、召开筹备会议1.邀请参会人员：核心筹备小组应邀请相关利益相关方，包括劳动者代表、社区居民、地方政府代表等，共同参与筹备会议。
2.会议议程：制定会议议程，明确讨论的内容和流程。
议程通常包括工会的组织形式、领导机构、工作计划、财务管理等方面。
3.会议组织：会议一般由筹备工作负责人主持，并邀请一名秘书担任会议记录人，以确保会议的顺利进行和记录。
四、筹备期工作1.宣传工作：在筹备工会的期间，积极进行工会宣传，向劳动者宣传工会的目标和意义，争取更多的支持。
2.筹备工作小组会议：筹备工作小组应定期开会，讨论工会成立的具体工作，包括工会章程的起草、工作计划的制定和财务规定的制订等。
3.招募成员：筹备期间，筹备小组应积极招募工会成员，旨在扩大工会的影响力和实力。
五、成立会议1.选举领导机构：在成立会议上，由与会代表选举工会的领导机构，包括主席、副主席、秘书长和财务主管等。
2.接受章程：成立会议应对工会章程进行讨论，并最终接受章程。
章程应经过代表大会的多数通过。
3.宣言：在成立会议上，发布工会成立宣言，明确成立工会的目标和任务，动员广大劳动者积极参与。
六、登记注册1.办理相关手续：工会成立后，需按照相关法律法规的规定，向工会监督部门提出登记注册申请，并提供有关材料和文件。
组建工会工作流程
组建工会工作流程一、工会组建准备1.需求分析（1）了解员工需求①员工意见征集②需求调研问卷（2）评估工会必要性①工会作用分析②相关法律法规研究2.组建计划制定（1）组建目标设定①维护员工权益②促进企业发展（2）时间安排①各阶段时间节点②会议安排二、组织动员1.宣传工作（1）宣传材料准备①工会功能介绍②组建意义阐释（2）宣传渠道选择①内部会议②宣传海报③电子邮件2.组织动员会议（1）会议通知①确定会议时间②发送会议邀请（2）会议内容①组建工会的必要性②征求员工意见三、工会代表选举1.选举委员会成立（1）成员选拔①确定选举委员会成员②成员职责分工2.选举方案制定（1）选举方式①无记名投票②公开选举（2）选举规则①选民资格②候选人资格3.选举实施（1）选举宣传①候选人介绍②选举日程公布（2）选票发放①选票准备②选票发放和收集四、工会成立1.工会章程制定（1）章程内容①工会宗旨②组织结构③会员权利与义务（2）章程审议①召开会员大会②章程表决通过2.工会注册（1）准备注册材料①章程文本②选举结果报告③工会代表身份证明（2）提交注册申请①向相关部门提交材料②跟进注册进度五、工会活动开展1.工会组织建设（1）确定工会组织架构①设立各部门②职责分配2.会员发展（1）会员招募①宣传工会活动②组织入会申请（2）会员培训①理论知识培训②实务技能培训六、工会反馈与总结1.工作反馈收集（1）会员意见征集①开展满意度调查②召开座谈会2.工作总结（1）整理工作报告（2）提出改进措施。
成立工会的条件和流程
成立工会的条件和流程成立工会是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要途径。
工会的成立需要符合一定的条件，并且需要按照一定的流程来进行。
下面将介绍成立工会的条件和流程。
一、成立工会的条件。
1. 法律法规的规定，根据《工会法》的规定，企业内有职工30人以上的，可以成立工会组织。
2. 职工的自愿参加，工会是由职工自愿组成的群众组织，因此成立工会需要职工的自愿参加。
3. 具备一定的组织条件，成立工会需要有一定的组织条件，包括有一定的组织经费、办公场所和必要的工作人员等。
二、成立工会的流程。
1. 筹备阶段，在确定成立工会的意愿后，可以先成立一个临时筹备组织，负责筹备工会成立的各项工作。
筹备组织可以通过召开职工代表大会或者职工大会来讨论并确定工会的章程和组织形式。
2. 确定章程，工会章程是工会组织的基本准则，包括工会的名称、宗旨、组织机构、会员权利和义务、工会资金等内容。
在筹备阶段，需要确定工会的章程，并报经过职工代表大会或者职工大会的通过。
3. 注册登记，工会章程确定后，需要向当地工会主管部门递交相关材料，进行工会的注册登记。
注册登记通过后，工会组织才具有法人资格。
4. 成立大会，在完成注册登记后，可以召开工会成立大会，选举工会的领导机构和代表机构，确定工会的工作方针和具体工作计划。
5. 开展工作，工会成立后，需要根据章程和工作计划，开展各项工作，包括维护职工权益、开展劳动保护、促进劳动关系和谐稳定等。
通过以上流程，可以顺利地完成工会的成立工作，为职工提供一个维护自身权益、促进劳动关系和谐稳定的平台。
总结，成立工会需要符合一定的条件，并且需要按照一定的流程来进行。
只有在职工的自愿参加、法律法规的规定以及具备一定的组织条件的情况下，才能顺利地完成工会的成立工作。
希望各企业能够依法依规成立工会，为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定做出积极贡献。
工会成立大会具体流程
工会成立大会具体流程1.开场致辞：由主席或主持人介绍大会的目的和意义，迎接与会者并致以热烈的欢迎辞。
2.工会成立的背景和意义：介绍工会成立的背景和意义，说明工会将如何促进员工利益和权益的保障，以及提高劳动条件。
3.选举主席和秘书：由会议参与者选举一名主席和一名秘书，负责主持会议和记录会议内容。
4.组建工会筹备委员会：提议成立一个筹备委员会，负责组建工会的具体事项，包括注册、章程制定、成员招募等。
5.提出章程：就工会的章程进行讨论和修改。
章程是工会的法定文件，规定了工会的宗旨、组织架构和运作方式等重要事项。
6.审议章程：对提出的章程进行逐条审议和讨论。
参与者可以提出修改建议，并最终全体投票通过。
7.确定工会名称和标志：提议和讨论工会的名称和标志，以方便辨识和宣传。
8.成立工会组织架构：提议和讨论工会的组织架构，包括工会的主席、副主席、秘书、财务负责人等职位设置。
9.选举工会理事会成员：按照章程的规定，选举工会理事会成员，并确认他们的具体职责和权限。
10.选择工作重点和目标：讨论和确定工会的工作重点和目标，制定具体的工作计划和时间表。
11.提出财务计划：提议和讨论工会的财务计划，包括会费收入、支出预算和财务管理等方面的内容。
12.提出活动计划：提议和讨论工会的活动计划，包括员工培训、福利活动、劳动合同监督等方面的内容。
13.宣布工会成立：经全体成员一致通过后，主席宣布工会正式成立，由主席和秘书签署并公布工会成立公告。
14.工会宣言：由一位代表代表大会致辞，并宣读工会的宣言，阐述工会的宗旨和目标。
15.收集会员签名：为了确保工会在法律上的合法性，会议结束后，工会成员可以签署登记表，表达参与工会的意愿。
16.提问和讨论环节：会议进行一个问答和讨论的环节，与会者可以提出问题，了解工会的具体运作细节和职责。
17.大会总结和闭幕：由主持人进行总结，概括大会的重点和成果，并宣布会议结束。
以上只是一个参考的工会成立大会流程，实际流程可以根据具体情况进行调整和修改。
工会成立及选举流程
工会成立及选举流程工会的成立和选举流程是指工会组织成立和选举工会领导人和代表的过程。
下面将详细介绍工会成立和选举流程的几个主要步骤。
一、工会成立流程：1.准备工作：确定组织工会的目的和宗旨，起草并制定工会章程，明确工会的范围和权益。
2.筹备会议：召集一次筹备会议，邀请有意加入工会的员工参加，宣传工会的重要意义，征集成立工会的意向。
3.签名征集：在筹备会议上将工会章程进行宣读并传达给与会员工，征集他们的签名，表示加入工会的意愿。
4.筹备委员会的组成：筹备会议选举筹备委员会，由一定数量的员工组成，负责工会组织的筹备工作，包括宣传、征集会员等。
5.工会成立大会：筹备委员会根据《工会章程》的规定，召集工会成立大会。
大会应有所以志愿加入工会的员工参加，通过正式宣布立会，并选举工会主席、副主席和理事的人选。
6.工会登记：将工会的相关文件和资料提交给相关政府机构，按照工会法规定进行登记。
登记完成后，工会正式成立。
二、工会选举流程：1.内部宣传：由工会负责人和工会委员宣传相关选举信息，包括选举的目的、程序和参选要求等，以便员工了解并积极参与选举。
2.提名候选人：为确保工会选举的公正与民主，工会成员可以提名候选人。
提名过程需要符合工会章程中的规定，确保提名人和被提名人都符合相关资格和条件。
4.竞选宣言：候选人可以对工会成员进行竞选宣言，以向成员展示自己的能力和承诺，争取选民的支持和信任。
5.预选或初选：如果候选人数量众多，可以进行一轮预选或初选，以筛选出进入正式选举的候选人。
预选或初选可以通过投票的方式进行，确保选出的候选人具有大部分成员的支持。
6.正式选举：通过公开、直接和平等的方式进行正式选举，确保每个工会成员都有投票权，并根据章程规定的选举制度进行选举。
选举结束后，选举委员会将结果进行统计和公布。
7.选举结果公示：将选举结果公示，并通知当选人。
当选人则按照工会章程和选举结果的规定，正式就职并履行工会代表的职责。
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工会成立程序一、成立工会流程图：成立筹备小组→开展宣传工作→发展会员→选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织→选举结果报批二、成立工会说明：1、建立筹备小组：筹备小组大约5-7人。
分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。
2、开展宣传工作：由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体员工，宣传内容包括工会法，劳动法，会员资格，工会作用，如何加入工会，成立工会的意义和作用。
3、发展会员：印刷规范的工会申请表格，发展和吸收正式会员。
4、选会员代表：召开全体会员大会，选出会员总数的不少于15%的会员为工会代表。
5、成立大会并选举工会组织：召开公司全体会员大会，在会员代表中选举产生公司工会组织。
6、选举结果报批：将选举结果报上级工会审批。
关于成立公司（单位）工会的请示榆次区总工会：公司于年月日经市工商局批准成立，现有职工人，其中：女职工人。
工商注册号为，经营地点，联系电话：，法人代表。
根据《中华人民共和国工会法》的规定和广大职工的要求，拟成立公司（单位）工会，决定成立工会筹备组。
经研究，由、、、同志为筹备组成员，同志任筹备组组长。
妥否，请批示。
（单位）年月日关于第几届几次工会会员（代表）大会选举结果的报告县总工会：某单位（公司）第几届几次工会会员（代表）大会于年月日召开，大会选举产生了、、、位同志组成的工会第几届委员会。
为主席，为副主席，为组织宣传委员、为生产生活委员、劳动保护委员、为女工委员、为财务委员。
特此报告，请审批。
（单位）年月日工会工作规范化建设组织机构表一、三个委员会：1、工会委员会成员单数（如3、5、7等人）组成：主席、副主席、组织宣传委员、生产生活委员、劳动保护委员、女工委员、财务委员）2、经审委员会（一般3人）组成：经审主任、两名委员3、女职工委员会（一般3人）组成：女工主任、两名委员二、三个领导小组：1、厂务公开领导小组2、和谐企业领导小组3、创争活动领导小组-“创建学习型组织、争做知识型职工”三、三个工作机构：1、劳动竞赛委员会2、劳动争议调解委员3、劳动法律、保护监督委员会要求“三图”上墙，即：《工会法》、《企业工会工作条例》、《工会组织规范化建设一览表》。
规范工会工作档案，一是工会组织档案，如代表大会、工会会员名单、会员证号码，机构成立文件等基础性资料。
二是工会工作档案，如开展各项工作及文件存档，各项活动文件及图片存档。
三是民主管理、厂务公开工作档案。
四是职工之家建设档案。
五是劳动保护安全生产工作档案。
六是职工教育培训工作档案。
“工会组织规范化建设一览表”，或者“规范工会组织建设维护职工合法权益”、“加强工会组织建设努力构建和谐企业”，以上名称都可以。
这个标准格式我们已设计了，有的单位已制作，没有制作的单位，把中间“总则”一栏改为“三个委员会”就行了。
以上各组织机构要以本单位工会文件形式下发，并存入档案，有条件的存入电脑。
对工会有关工作内容，可以在郧西工会网站上下载：,文件在网站“工作动态目录中查找。
组建基层工会基本程序第一步，由基层单位提出建会书面请示在通常情况下，可以采取以下三种请示方式中的一种。
1、凡是已经建立党组织的企业（单位），由党组织提出工会筹备组的组成人选，并向上一级工会提出建会书面请示；2、由职工选出自己的代表，向上一级工会提出建会书面请示；3、由一上级工会与职工和企业（单位）代表共同协商，成立筹备小组，向上一级工会提出建会书面请示。
上级工会接到基层组建工会请示后，一般在十日内给予批复。
基层工会建会请示，经上级工会批准后，由工会筹备组履行职责，组织职工学习《工会法》、《湖北省实施<工会法>办法》、《中国工会章程》等有关规定，增强职工的自我保护意识。
第二步发展工会会员由工会筹备组组织职工填写《入会申请书》，老会员进行登记。
编制工会会员花名册，颁发新会员证。
第三步，召开会员大会或会员代表大会，民主选举工会委员会（工会主席、工会小组长）、经费审查委员会。
职工25人以上的，建立基层工会委员会，基层工会委员会一般3人以上组成；职工24人以下10人上的，建立工会，并选举主席或组织员1人；职工10人以下的建立工会小组，选举工会小组长1人。
女会员25人以上，应建立女职工委员会；不足25人的，在工会委员会中设女职工委员1人。
第四步，选举工会主席、副主席（工会小组长）工会主席、副主席的提出，由工会筹备组提名，也可由上一级工会与企业（单位）协商提名，经上级工会同意，提交会员（代表）大会选举。
有条件的可由会员大会直选基层工会主席。
工会小组长一般由会员大会选举。
第五步，向上级工会报送选举结果报告工会主席、副主席、工会小组长选举产生后，都要将选举结果报上级工会批复。
上级工会在一个月内给予批复。
第六步，刻制工会印章、制作名牌经上级工会批准后，按要求刻制工会委员会印章，到银行申请建立工会经费帐号，制作并挂工会委员会名单（工会牌子规格可与企业（单位）牌子一致，一般为白底红字）。
——工会委员会代表大会议程大会议程：主持人：——工会委员会第一届代表大会现在开始。
第一项：奏国歌；第二项：工会筹备组组长讲话；第三项：请——宣读关于——第一届工会委员会候选人名单；第四项：通过选举办法；选举唱票人、记票人、监票人；（举手表决）第五项：选举开始（由唱票人、记票人、监票人发选票），（收回选票后、同时开始计票）；第六项：宣布——第一届工会委员会名单（宣布选举结果后），现在休会10分钟，召开工会委员会会议（迅速召开委员会，选举工会主席并明确委员分工）,如果是直选，得票最高者任工会主席。
第七项：请全体工会委员上主席台就座，请单位负责人或筹备组组长宣布工会主席及委员分工；第八项：请工会主席讲话；第九项：请单位负责人讲话；第十项:请上级工会领导讲话；第十项：------；散会。
工会成立大会程序一、召开预备会议（1）汇报工会筹备工作报告（2）通过大会主席团名单（3）通过大会各项议程（4）通过代表资格审查报告二、宣布工会会员（代表）大会召开三、宣读上级工会批复四、公布工会委员会及经费审查委员会候选人名单，介绍候选人简要情况五、选举1、通过选举办法根据全总《关于地主工会和基层工会召开代表大会及组成委员会和经费审查委员会的若干规定》，对选举本届工会委员会和经费审查委员会提出如下办法（1）凡出席大会的代表均有选举权和被选举权，本企业工会会员都有被选举权。
（2）选举本届工会委员X名，经费审查委员会委员X名，委员选票按姓氏笔划排列。
（3）根据“彩候选人多于应选人数的办法进行选举”的规定，本届工会委员会提出候选人建议名单X名，其中差额X名，由大会采取元记名投票，差额选举一次产生的办法，选举产生。
经费审查委员会采取等额选举的办法。
（4）选举时，实到人数在应到人数的三分之二以上，方可进行选举。
大会在非委员候选人的会员（代表）中提名，设监票、计票各1人，总监票1人，经全体会员（代表）通过，对选举全程进行工作、监督服务。
（5）工会委员会和经费审查委员会一次投票，分别计票。
选举人可以投赞成票、不赞成票或投弃权票，同意的在候选人名字上方的空格内划“0”。
每张选票中，本届工会委员会委员不得超过X人，经费审查委员会不得超过X人，等于或少于规定应选人数的选票有效，多于规定应选人数的选票无效，选票有涂改或不按本办法打记号者均为废票。
（6）候选人在选举中获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。
（7）投票完毕后当众开箱收票，并进行计、监票工作，由工作人员宣布选举结果。
2、通过选举工作人员，如无意见，鼓掌通过。
3、工作人员清点到会人数，应到、关到人数，发放选票，同时清查投票箱，并加封。
4、填写选票5、工作人员计、监票6、宣布选举结果。
六、有关领导致词七、会议结束基层工会委员会换届选举的一般程序(一)大会准备和宣传发动阶段（1）召开全体委员会议，讨论并通过大会工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
（2）提出一个具体的大会工作方案，报同级党委同意后，向区总工会写出书面请示（内容包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席和经审会的委员、主任设置名额和比例，以及提出本届工会任期时间）报请审批。
女职工委员会要同步换届（由同级工会审批）。
（3）运用各种形式对职工宣传教育，动员广大会员提高认识，统一思想，努力工作。
(二)选举代表和组织酝酿候选人提名阶段（1）印发或张贴《关于召开会员代表大会的通知》。
（2）组织会员选举新一届会员代表，填写好《会员代表登记表》，同时做好代表资格的审查。
（3）组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经审委员、主任候选人建议名单。
(三)召开会议阶段（1）召开预备会议，审议通过代表资格审查报告和大会主席团及大会议程（2）召开正式会议，审议通过大会工作报告、财务工作报告等和相应的决议；审议通过选举办法、监票人、计票人名单；组织进行选举；宣布当选名单。
（3）召开工会委员会第一次会议，选举产生工会正副主席、经审主任，也可以在大会进行直接选举产生。
(四)会议总结阶段（1）向区总工会报告选举结果，报请审批。
（2）制定工会计划目标，健全工会委员会各项工作制度。
（3）做好会议文件、资料的整理归档工作。
关于建立××公司工会组织的请示××工会(此处为上级工会名称)：本公司成立于年月日，属性质，现有职工人。
其中正式职工人、聘用外来务工人员人。
我单位主要生产经营，属于××(系统)产业，上级主管部门是××。
根据《工会法》、《中国工会章程》及有关法律、法规的规定，为促进企业的发展，协调企业劳动关系，更好地维护职工的合法权益，经征得本单位党政领导的意见，同意依法成立工会组织。
特向上级工会申请建立××(公司名称)工会委员会。
以上请示当否，请批复。
公司地址：××邮编：××联系人：××电话：××××公司工会筹备组(代章)×年×月×日【附例】关于××公司组建工会组织请示的批复××(公司)工会筹备组：你公司于×年×月×日上报的《关于建立基层工会组织的请示》已收悉。
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经研究，同意你公司在近期建立基层工会组织。
此复。
××总工会(盖章) ×年×月×日。