成立工会流程(精)
组建工会工作流程(含申请格式)
组建工会工作流程图——→↓←——↓——→↓←——附：企业要求成立工会申请、上级工会批复；企业工会选举结果报告、上级工会批复四份文式。
要求成立工会的申请文式（1）：关于要求成立工会的请示×××××工会：（指上级工会）：（先简介单位概况，一般内容是企业属何性质、何时注册登记、座落何地、生产经营什么、年产值、利、税多少、现有职工多少等）根据《中华人民共和国工会法》规定，为加强职工队伍建设，更好地关心职工的政治、思想、生活，维护职工的合法权益，经研究决定，拟成立工会，任期（3或5）年，并成立组建工会工作筹备领导小组，计划于年月日召开首届工会会员（代表）大会，选举产生工会领导班子，现将有关工作报告如下：工会委员会拟由等名同志组成，同志为主席人选，同志为副主席人选；经费审查委员会拟由等名同志组成，同志为主任人选。
附：1、组建工会工作筹备领导小组成员名单；2、主席、副主席、主任候选人简介。
党委（行政）年月日同意成立工会申请的批复文式（2）：关于同意成立工会的批复×××××党委（或行政）：关于要求成立工会的申请收悉。
经考查，你单位符合建会条件，同意成立工会委员会。
根据《工会法》和《中国工会章程》的相关要求，工会委员会暨经费审查委员会应一并选举产生。
请依法按章做好后续工作。
此复工会年月日选举结果报告文式（3）：关于首届会员（代表）大会选举结果的报告×××××工会：（指上级工会）工会于年月日召开首届会员（代表）大会，选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。
大会应到会员（代表）名，实到名，经无记名差额投票选举，得票情况如下：姓名、得票数（含差额选举落选的同志）。
随后分别召开首届工会委员会和首届经费审查委员会第一次会议，选举同志为工会主席，同志为工会副主席；同志为经审会主任。
工会成立流程
工会成立流程工会的成立是为了维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展，是一项重要的组织工作。
下面将介绍工会成立的流程。
1. 筹备阶段。
在工会成立之前，首先需要进行筹备工作。
这包括确定发起成立工会的人员，制定工会章程，确定工会的名称、宗旨和目标，以及确定工会的组织形式和管理机构等。
在这一阶段，需要征集并组织有意愿参与工会成立的人员，形成一个筹备小组，共同商讨工会的发展方向和工作计划。
2. 签署申请书。
筹备阶段完成后，筹备小组需要起草工会成立申请书，并邀请有意愿加入工会的职工签署。
申请书内容应包括工会的名称、宗旨和目标，以及工会成立的必要条件和程序等。
签署申请书是职工们表达参与工会成立的意愿和支持，也是向主管部门提交工会成立申请的必要材料。
3. 提交申请。
在签署申请书后，筹备小组需要将申请书提交给所在地的劳动和社会保障部门或工会组织。
申请书需要注明筹备小组的联系方式，以便主管部门进行后续的审核和联系。
同时，筹备小组需要准备好工会的章程、筹备小组名单、申请人签名等相关材料，以便主管部门进行审批。
4. 审批阶段。
主管部门在收到工会成立申请后，将对申请书和相关材料进行审查。
审批内容包括工会的合法性、章程的合规性、筹备小组的资质等。
如果申请材料符合相关规定，主管部门将批准工会的成立，并颁发工会成立证书。
在审批的过程中，主管部门可能会与筹备小组进行沟通和协商，以确保工会的成立符合法律法规和相关政策。
5. 成立工会。
一旦获得主管部门的批准，工会正式成立。
成立工会后，筹备小组将转变为工会的管理机构，负责组织工会会员的活动、维护职工的权益、开展劳动关系协调等工作。
同时，工会需要依据章程和相关规定，及时向主管部门报告工会的运行情况，接受监督和指导。
以上就是工会成立的流程。
通过以上步骤，工会可以顺利成立，并为职工的合法权益发声，推动劳动关系的和谐发展。
希望各位职工能够积极参与工会的建设，共同促进劳动关系的健康发展，为实现共同发展、共同进步贡献力量。
成立工会流程(精)
成立工会流程（精）工会成立流程成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿\两委\委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届\两委\的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会\两委\委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会\两委\委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。
第一次成立工会的流程
第一次成立工会的流程
成立工会的流程因国家和地区的法律不同而有所差异，但通常包括以下基本步骤：
1.确定兴趣和需求：首先，需要确定在工作场所中是
否有足够的兴趣和需求来成立工会。
这通常通过非
正式的讨论或正式的调查来进行。
2.联系工会组织：如果工人们对成立工会有兴趣，下
一步是联系国家或地区的工会组织。
这些组织可以
提供有关如何成立工会的必要信息和支持。
3.组织会议：组织一次或多次会议，邀请所有有兴趣
的员工参加。
在会议中，可以讨论成立工会的好
处、可能的挑战和下一步行动计划。
4.签署意愿书：通常需要收集员工的签名，表明他们
支持成立工会。
这个过程中，要确保遵守当地的法
律和规定。
5.提交工会成立申请：根据签名数量和法律要求，向
相关的劳工管理部门或工会组织提交正式的工会成
立申请。
6.选举工会代表：一旦工会成立，需要选举代表，他
们将在工会内部和与雇主的谈判中代表员工的利
益。
7.制定章程：制定工会的章程，包括成员资格、会议
安排、决策程序等内容。
8.认证过程：在某些国家或地区，可能需要经过一个
官方的认证过程，以便工会获得法律上的承认和谈
判权力。
9.开始活动：一旦工会成立并获得认证，就可以开始
进行日常活动，如组织会议、与雇主谈判等。
请注意，具体的流程和要求可能会根据当地的法律和规定有所不同，因此在成立工会之前，最好咨询法律顾问或已经存在的工会组织获取详细的指导。
企业工会怎么成立流程
企业工会怎么成立流程企业工会成立的流程是一个重要的步骤，可以帮助员工代表维护自身权益，促进与雇主的积极互动，以及改善工作环境和福利待遇。
下面是企业工会成立的一般流程：1. 确定是否需要成立工会：员工需要认识到组建工会的必要性，并表达出感兴趣的意愿。
这通常需要与其他员工进行讨论和协商，并确保大部分员工的参与。
2. 收集员工签名：一旦确定成立工会的意愿，员工代表可以开始收集员工签名。
这可以通过联系员工或在工作场所设置签名表格来完成。
签名表格应包含员工的姓名和联系方式。
3. 编写章程和提案：章程是工会运作的基本规则，需要明确工会的目标、组织结构和权力分配等。
该文件还应包括如何进行选举、决策制定和处理纠纷等条款。
此外，还需要准备一份提案，详细说明为什么需要成立工会以及工会可以为员工带来哪些利益。
4. 提交申请：一旦签名和文件准备完毕，员工代表可以将申请提交给雇主或劳动部门，具体要根据所在地的法律规定而定。
申请通常需要包括工会的章程、提案、签名表格以及其他要求的文件。
5. 选举工会代表：在工会成立之后，员工需要选举工会代表。
这些代表将负责代表员工与雇主进行谈判，协商工作条件和福利待遇等事宜。
选举应遵循章程规定的程序，确保公正和透明。
6. 注册工会：根据法律要求，成立工会后需要在合适的机构或政府部门注册。
这一步骤可能要求提交一些文件和支付一定的费用。
注册成功后，工会将获得法律地位和相应的权益。
7. 推动工会活动：一旦工会成立并获得法律地位，工会代表可以开始推动各种工会活动。
这包括组织员工会议、提出建议、与雇主进行谈判等。
企业工会成立的流程包括确认需要成立工会、收集签名、编写章程和提案、提交申请、选举工会代表、注册工会以及推动工会活动。
这个过程需要员工的共同努力和合作，以确保工会能够有效地代表员工的利益。
公司工会成立流程及材料
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(完整版)成立工会流程
工会成立流程成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会"两委"委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。
工会组建流程
工会组建流程工会是由雇主和雇员自愿组成的，以维护雇员合法权益、促进劳资关系和谐发展为宗旨的群众性组织。
工会组建是一项复杂的工作，需要遵循一定的程序和流程。
下面将介绍工会组建的具体流程。
首先，确定组建工会的意愿和条件。
在组建工会之前，首先需要确定雇主和雇员是否有组建工会的意愿，以及是否符合组建工会的条件。
通常情况下，组建工会需要符合一定的人数要求，比如雇员人数超过一定规模才能组建工会。
其次，成立筹备组。
确定组建工会的意愿和条件后，需要成立筹备组，负责具体的组建工作。
筹备组成员包括雇主代表、雇员代表和专业人士，他们将共同协助完成工会组建的各项工作。
接下来，制定工会章程。
工会章程是工会的基本法规，规定了工会的组织机构、权利义务、会员资格、会费等内容。
筹备组应当根据实际情况，制定一份合理的工会章程，经过雇主和雇员代表的讨论和修改后，最终形成正式的工会章程。
然后，进行工会选举。
在工会章程确定后，需要进行工会代表和理事会成员的选举。
通过公开、公平、公正的选举程序，选举产生工会的代表和理事会成员，确保工会的权力机构合法合规。
接着，办理工会登记手续。
工会选举产生后，需要按照相关法律法规，向有关部门办理工会登记手续。
在办理登记手续时，需要提交工会章程、选举结果等相关材料，经过审查后取得工会登记证书。
最后，正式成立工会。
在完成工会登记手续后，工会正式成立，开始履行工会的职能和任务。
工会将代表雇员维护自身权益，与雇主协商劳动条件，促进劳资关系和谐发展。
总之，工会组建是一个复杂而又重要的工作，需要遵循一定的程序和流程。
只有通过合法合规的程序，才能确保工会的合法性和权威性，为雇员维护合法权益、促进劳资关系和谐发展提供保障。
成立工会的条件和流程
成立工会的条件和流程成立工会是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要途径。
工会的成立需要符合一定的条件，并且需要按照一定的流程来进行。
下面将介绍成立工会的条件和流程。
一、成立工会的条件。
1. 法律法规的规定，根据《工会法》的规定，企业内有职工30人以上的，可以成立工会组织。
2. 职工的自愿参加，工会是由职工自愿组成的群众组织，因此成立工会需要职工的自愿参加。
3. 具备一定的组织条件，成立工会需要有一定的组织条件，包括有一定的组织经费、办公场所和必要的工作人员等。
二、成立工会的流程。
1. 筹备阶段，在确定成立工会的意愿后，可以先成立一个临时筹备组织，负责筹备工会成立的各项工作。
筹备组织可以通过召开职工代表大会或者职工大会来讨论并确定工会的章程和组织形式。
2. 确定章程，工会章程是工会组织的基本准则，包括工会的名称、宗旨、组织机构、会员权利和义务、工会资金等内容。
在筹备阶段，需要确定工会的章程，并报经过职工代表大会或者职工大会的通过。
3. 注册登记，工会章程确定后，需要向当地工会主管部门递交相关材料，进行工会的注册登记。
注册登记通过后，工会组织才具有法人资格。
4. 成立大会，在完成注册登记后，可以召开工会成立大会，选举工会的领导机构和代表机构，确定工会的工作方针和具体工作计划。
5. 开展工作，工会成立后，需要根据章程和工作计划，开展各项工作，包括维护职工权益、开展劳动保护、促进劳动关系和谐稳定等。
通过以上流程，可以顺利地完成工会的成立工作，为职工提供一个维护自身权益、促进劳动关系和谐稳定的平台。
总结，成立工会需要符合一定的条件，并且需要按照一定的流程来进行。
只有在职工的自愿参加、法律法规的规定以及具备一定的组织条件的情况下，才能顺利地完成工会的成立工作。
希望各企业能够依法依规成立工会，为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定做出积极贡献。
公司成立工会的条件和流程
公司成立工会的条件和流程
一、成立工会的基本条件：
1、申请单位所属人数达50人以上，且中介机构数量满足社会保障行政部门有关规定；
2、近1年里没有工会解散或者工会活动被中止的事实；
3、发起成立的干部必须是申请单位的现任工会干部；
4、申请单位的主管部门具有有效的证明文件；
5、有关部门开展宣传、说明和教育工作；
6、有足够的办公场所；
7、其他由部门规定的条件。
二、成立工会的流程：
1、申请单位提交申请材料；
2、社会保障行政部门审查审批；
3、社会保障行政部门下发通知报告；
4、社会保障行政部门组织结构和运行条件审查；
5、社会保障行政部门发出成立工会批准文件；
6、社会保障行政部门及申请者公布成立的工会；
7、申请者受理工会的各项服务。
新成立工会组织工作程序及申请流程
新成立工会组织工作程序一、向市总工会申请成立工会组织（××单位申请成立工会的报告）二、成立筹备领导小组。
三、发展会员，并做好登记。
四、酝酿产生工会小组，推选职工或（会员）代表。
五、酝酿产生工会第一届三个委员会（工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会）的组成人员名单。
六、上报申请建立工会组织的请示和成立××工会第一届委员会的请示。
七、配合做好上级工会组织对工会主席候选人进行的考察。
八、待市总复函后进行选举。
九、将选举结果报市总批复。
十、批复后再到市总法保办进行社团法人登记。
十一、到市政务中心二楼质监局窗口办理组织机构代码证。
十二、到相关的银行设立工会独立账户。
×××工会筹备组关于申请建立工会组织的请示常德市总工会：为了建立职工之家，维护职工的合法权益，团结和动员职工共谋企业发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，××（单位）申请建立基层工会组织。
单位拟成立工会筹备组，由×××同志任组长，×××、×××同志为成员。
请审批。
附1：××（单位）的有关情况附2：筹备组成员基本情况××工会筹备组（代章）年月日附一：我单位的有关情况附二：筹备组成员基本情况XX省常德市×××常×字（20××）×号关于成立常德市×××工会第一届委员会的请示常德市总工会：我单位召开工会小组（工会分会）会议，经会员充分酝酿讨论推荐委员候选人，由筹备组根据多数工会小组（工会分会）的意见提出建议名单，报单位党组研究同意，现提出××工会第一届工会委员会，经费审查委员会候选人名单及女职工委员会组成人员名单：常德市××工会第一届工会委员会拟由×名（单数）委员组成。
公司成立工会流程
公司成立工会流程一、前言。
公司成立工会是保障员工合法权益、促进企业和谐稳定发展的重要举措。
为了规范公司工会的成立流程，特制定本文档，以指导公司各部门在成立工会时的具体操作步骤。
二、准备工作。
1. 公司领导的支持。
在成立工会之前，首先需要获得公司领导的支持和认可。
公司领导应当充分意识到工会对于员工权益保障和企业稳定发展的重要性，积极支持工会的成立工作。
2. 员工的参与。
在成立工会的过程中，需要积极引导员工参与，了解员工的需求和意见，确保工会的成立符合大多数员工的利益诉求。
3. 法律法规的遵守。
在成立工会的过程中，需要严格遵守相关的法律法规，确保工会的成立程序合法合规。
三、成立工会流程。
1. 筹备阶段。
（1）确定筹备小组。
由公司领导指定一支筹备小组，负责具体组织和推进工会的成立工作。
（2）制定工会章程。
筹备小组根据公司实际情况，制定工会章程，明确工会的宗旨、组织机构、会员权利和义务等内容。
（3）征集意见。
筹备小组应当向全体员工征集意见，听取员工的建议和意见，充分考虑员工的利益诉求，确保工会章程符合员工的利益。
2. 筹备阶段。
（1）选举工会主席。
根据工会章程规定的程序，组织工会主席的选举工作，确保选举程序公开、公平、公正。
（2）成立工会委员会。
选举产生工会主席后，组建工会委员会，确定工会委员会的成员名单，明确各个委员的职责和任务。
3. 注册登记。
（1）提交登记材料。
根据相关法律法规的规定，将工会的章程、选举产生的工会主席名单等材料提交给相关部门进行登记注册。
（2）领取登记证书。
经过相关部门的审核和审批后，领取工会的登记证书，确保工会的合法合规运行。
四、总结。
公司成立工会是公司管理的一项重要工作，需要公司领导的大力支持和员工的积极参与。
在成立工会的过程中，需要严格遵守法律法规，确保工会的合法合规运行。
希望公司各部门能够按照本文档规定的流程，认真组织和推进工会的成立工作，为员工的权益保障和企业的稳定发展贡献力量。
深圳成立工会流程
深圳成立工会流程一、工会成立申请与审批1.由发起人向登记机关提交成立工会的申请书，并附上相关材料（如：企业批准成立文件、职工人数、会员名单等）。
2.登记机关对提交的材料进行审查，符合要求的，将发出《受理通知书》，并在20个工作日内作出是否批准的决定。
3.经审查后，登记机关批准成立工会的，将颁发《工会法人资格证书》。
二、筹备组织及成员选拔1.成立筹备组，负责工会的筹备工作。
筹备组成员由全体发起人选出，并报经上级工会批准。
2.筹备组应根据实际情况制定详细的筹备工作计划，并组织实施。
3.筹备组应向会员宣传工会的宗旨、任务和作用，提高会员的认识和组织程度。
4.筹备组应积极组织各种活动，加强会员之间的联系和交流，为工会的成立打下基础。
三、会员大会与成立大会1.在取得《工会法人资格证书》后，应尽快召开会员大会或会员代表大会，通过工会章程，选举产生工会委员会和经费审查委员会。
2.成立大会应通知所有会员参加，并向上级工会报告筹备情况和工作计划。
3.成立大会上，应宣布工会正式成立，并确定工会组织的办公地点和工作机构。
四、制定工会章程和组织结构1.工会委员会应根据实际情况制定工会章程，明确工会的性质、宗旨、任务、组织机构和工作制度等。
2.工会委员会应建立健全各项规章制度，确保工会工作的正常开展。
3.工会委员会应根据实际情况设立各部门和分支机构，分工负责各项工作。
4.经费审查委员会应对工会的经费使用进行监督和审查，确保工会的经费使用合法、合规。
五、开展工会活动和业务建设1.工会委员会应积极组织各种形式的工会活动，提高会员的凝聚力和归属感。
2.工会委员会应关注会员的工作和生活状况，积极为会员提供帮助和支持。
3.工会委员会应加强与其他工会组织的联系和交流，学习借鉴先进的工作经验和做法。
4.工会委员会应加强自身的业务建设，提高工会的业务水平和综合能力。
六、缴纳会费及财务管理1.会员应按照规定的标准缴纳会费，会费标准应根据实际情况制定。
成立基层工会的流程
成立基层工会的流程
成立基层工会的流程大致分为以下几个步骤：
1. 组织筹备：明确组织成立工会的目的、宗旨和理念，邀请有意成为工会会员的员工参与筹备工作。
同时，也需了解国家和地方对于工会组织的相关要求和法规。
2. 成立临时工会委员会：根据公司规模和员工数量的不同，可以组建3至7名的临时工会委员会成员负责筹备和执行工会的相关事务。
3. 制定工会章程：根据国家和地方的工会组织管理规定，制定工会章程，明确工会的组织结构、会员权益和工作职责等内容。
4. 员工推举成立委员会：临时工会委员会发起选举，让员工推举出正式的工会委员会成员。
通常包括主席、副主席、秘书和财务等职位，由工会会员共同决定。
5. 注册工会：根据国家和地方相关要求，将工会章程和成立委员会的相关材料提交当地工会组织进行注册。
6. 发布工会信息：成立工会后，通过各种途径向公司内部员工宣传和发布工会的信息，包括联系方式、会员权益、工会活动等。
7. 组织会员大会：定期或不定期召开会员大会，让会员了解工会的工作情况、提交意见和建议，同时选举或更换工会委员会
成员。
8. 开展工会活动：根据工会章程和会员需求，组织各类工会活动，包括职工培训、劳动法咨询、员工福利等，提升员工的工作环境和福利待遇。
需要注意的是，在成立基层工会的过程中，应遵守国家和地方相关的劳动法规定，并与公司管理层进行沟通和合作，确保工会的合法性和稳定发展。
工会成立大会具体流程
工会成立大会具体流程1.开场致辞：由主席或主持人介绍大会的目的和意义，迎接与会者并致以热烈的欢迎辞。
2.工会成立的背景和意义：介绍工会成立的背景和意义，说明工会将如何促进员工利益和权益的保障，以及提高劳动条件。
3.选举主席和秘书：由会议参与者选举一名主席和一名秘书，负责主持会议和记录会议内容。
4.组建工会筹备委员会：提议成立一个筹备委员会，负责组建工会的具体事项，包括注册、章程制定、成员招募等。
5.提出章程：就工会的章程进行讨论和修改。
章程是工会的法定文件，规定了工会的宗旨、组织架构和运作方式等重要事项。
6.审议章程：对提出的章程进行逐条审议和讨论。
参与者可以提出修改建议，并最终全体投票通过。
7.确定工会名称和标志：提议和讨论工会的名称和标志，以方便辨识和宣传。
8.成立工会组织架构：提议和讨论工会的组织架构，包括工会的主席、副主席、秘书、财务负责人等职位设置。
9.选举工会理事会成员：按照章程的规定，选举工会理事会成员，并确认他们的具体职责和权限。
10.选择工作重点和目标：讨论和确定工会的工作重点和目标，制定具体的工作计划和时间表。
11.提出财务计划：提议和讨论工会的财务计划，包括会费收入、支出预算和财务管理等方面的内容。
12.提出活动计划：提议和讨论工会的活动计划，包括员工培训、福利活动、劳动合同监督等方面的内容。
13.宣布工会成立：经全体成员一致通过后，主席宣布工会正式成立，由主席和秘书签署并公布工会成立公告。
14.工会宣言：由一位代表代表大会致辞，并宣读工会的宣言，阐述工会的宗旨和目标。
15.收集会员签名：为了确保工会在法律上的合法性，会议结束后，工会成员可以签署登记表，表达参与工会的意愿。
16.提问和讨论环节：会议进行一个问答和讨论的环节，与会者可以提出问题，了解工会的具体运作细节和职责。
17.大会总结和闭幕：由主持人进行总结，概括大会的重点和成果，并宣布会议结束。
以上只是一个参考的工会成立大会流程，实际流程可以根据具体情况进行调整和修改。
成立工会的条件和流程
成立工会的条件和流程成立工会是工人获得社会自身权利的重要措施，它不仅有利于改善劳资关系，而且有助于促进社会和谐，维护劳动者的合法权益和利益，为劳动者提供更多的社会服务和福利政策，从而使劳动者拥有更好的社会福祉。
要成立工会，必须符合一定的条件：1、工会成立的人员必须是职工，即只有以服务方式得到薪酬的劳动者才能成立工会，不能有主体身份、合伙身份或其他形式的经营者参加工会的成立2、工会的参加人数至少为十人，每个单位中的工会参加人数不应该少于20%的职工总数3、参加成立工会的人员必须符合《中国共产党党员领导下的工会工作条例(修订)》第十九条规定的政治上、专业上、技术上的条件4、参加工会成立的人员应具有良好的个人品行，在工作中表现良好，且遵守劳动法律、法规和纪律，积极履行社会主义劳动纪律成立工会必须经过以下步骤：1、集体领导和组织者共同进行筹备工作，详细制定成立工会的目的、组织形式、机构设置、组织实施方案和成立大会的程序。
这一过程必须在参加成立的所有职工中进行充分的咨询和磋商。
2、准备成立大会的资料，包括各种文件、议程等。
3、组织成立大会，由参加者共同讨论，确定成立工会的措施。
4、签订工会成立协议，统一确定工会、组织者负责人和负责机构，制定工会章程。
5、向劳动争议仲裁委员会和行政机关提出申请，由当地劳动争议仲裁委员会组织劳动者进行审查和投票，并根据票数决定是否认可成立的工会。
6、工会的章程通过审查，办理准入手续，由行政机关发放《工会证书》，正式成立工会。
以上是成立工会所必须遵守的条件和流程。
成立工会重要性不言而喻，它是工人实现社会自身权力的重要手段，可以为劳动者提供更多的社会服务和福利，有助于维护劳动者的合法权益和利益，促进社会和谐，保障劳动者的劳动权利，并为社会进步做出贡献。
成立工会基本流程(精)
企业成立工会基本流程25人以下企业办理建会手续，请提交《成立工会的请示（25人以下企业）》（填写注意事项请看下文一），拿到批复即成立工会。
刻工会章、办理法人登记、银行开户等程序可暂不办理。
仍需设立工会账目。
25人以上企业仍需按以下程序办理。
一、递交成立工会的请示（群共享文件下载）至象屿保税区工会联合会处（国际航运中心A区611）。
1、25及25人以上企业请下载《成立工会的请示（25及25人以上企业），选举工会主席及两名委员，成立工会委员会；25人以下企业请下载《成立工会的请示（25人以下企业）》，选举工会主席，成立工会。
2、公司法人、企业行政负责人（含行政副职）、合伙人（股东）及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍（国外）职工不得作为本企业工会主席候选人。
3、参加会议的职工代表按照全部职工人数20%选出，人数少的企业全员参加。
4、任期三年，从选举出工会主席之日开始计算。
起止时间的填写请特别注意正确填写。
例：2014年1月3日至2017年1月2日。
时间填写错误，一律退回重新填写。
（建议带电子档成立函及公章来办理，如有出错立即修改。
）5、请示及相关材料纸质打印并盖公司公章，送至工会联合会。
二、工会联合会批复成立。
工会联合会工作人员将一周1-2次集中处理企业上交的请示，并将已批复企业名单上传至群共享。
请各企业根据批复的文号（《已出批文企业列表》B列）尽快至国际航运中心A区611领取批文。
三、刻工会印章。
工会印章应与批复一致。
25人及25人以上企业请刻“**公司工会委员会”。
25人以下企业请选择“**公司工会”。
以下为具体办法：四、到市总工会一楼办事大厅办理工会法人申请（详见群共享文件《工会法人资格证书申请》）。
五、银行办理工会专用账户。
工会成立及选举流程
工会成立及选举流程工会的成立和选举流程是指工会组织成立和选举工会领导人和代表的过程。
下面将详细介绍工会成立和选举流程的几个主要步骤。
一、工会成立流程：1.准备工作：确定组织工会的目的和宗旨，起草并制定工会章程，明确工会的范围和权益。
2.筹备会议：召集一次筹备会议，邀请有意加入工会的员工参加，宣传工会的重要意义，征集成立工会的意向。
3.签名征集：在筹备会议上将工会章程进行宣读并传达给与会员工，征集他们的签名，表示加入工会的意愿。
4.筹备委员会的组成：筹备会议选举筹备委员会，由一定数量的员工组成，负责工会组织的筹备工作，包括宣传、征集会员等。
5.工会成立大会：筹备委员会根据《工会章程》的规定，召集工会成立大会。
大会应有所以志愿加入工会的员工参加，通过正式宣布立会，并选举工会主席、副主席和理事的人选。
6.工会登记：将工会的相关文件和资料提交给相关政府机构，按照工会法规定进行登记。
登记完成后，工会正式成立。
二、工会选举流程：1.内部宣传：由工会负责人和工会委员宣传相关选举信息，包括选举的目的、程序和参选要求等，以便员工了解并积极参与选举。
2.提名候选人：为确保工会选举的公正与民主，工会成员可以提名候选人。
提名过程需要符合工会章程中的规定，确保提名人和被提名人都符合相关资格和条件。
4.竞选宣言：候选人可以对工会成员进行竞选宣言，以向成员展示自己的能力和承诺，争取选民的支持和信任。
5.预选或初选：如果候选人数量众多，可以进行一轮预选或初选，以筛选出进入正式选举的候选人。
预选或初选可以通过投票的方式进行，确保选出的候选人具有大部分成员的支持。
6.正式选举：通过公开、直接和平等的方式进行正式选举，确保每个工会成员都有投票权，并根据章程规定的选举制度进行选举。
选举结束后，选举委员会将结果进行统计和公布。
7.选举结果公示：将选举结果公示，并通知当选人。
当选人则按照工会章程和选举结果的规定，正式就职并履行工会代表的职责。
成立工会流程
工会成立流程成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会"两委"委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至100人的，设委员21-29人；100人以上的，委员最多不超过37人。
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工会成立流程成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会"两委"委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。
候选人数应大于实际当选人数5%以上，以便进行差额选举；经审会设委员3至5人。
"两委"委员候选人的产生要以工会小组或车间（科室）为单位提名，由工会根据大多数的意见，提两委"委员候选人建议名单。
5、要向上一级工会和主管组织人事部门协商工会正副席候选人。
根据党管干部的原则，同级党委在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意和考察后，由党组织以书面征求意见函，并附《干部任免表》和"个人考察材料"（如人选已享受同等职级的可不用"个人考察材料"）。
并同时提出经审委主任人选名单一并上报。
6、"两委"委员候选人名单，经民主推荐，同级党委同意后，工会要以书面形式并附"两委"候选人情况简介表（以姓氏笔划多少为序）报上级工会审批。
审查批复后，公布候选人名单。
四、召开第一次工会会员（代表）大会，成立工会组织可邀请董事长、厂长（经理）党、团组织等作为特邀代表和上级工会领导参加工会成立大会（参考附件一、附件二）。
其大会任务是：（1）由组建工会筹备组长报告筹备组建工会的工作情况；（2）大会选举产生第一届工会委员会和工会经费审查委员会（或小组）。
工会主席、副主席一般应由会员（代表）大会直接选举产生，企业人数较多，规模较大的，也可由委员会选举产生。
其工会委员会的委员分工一般设有：组织委员、生产委员、劳动保护委员、宣传文体委员、女工委员、生活福利委员、财务委员等。
若选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准。
大会结束后，要及时向同级党委和上级工会书面报告《关于大会选举结果情况的请示》（内容大致包括：召开代表大会和全委会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的人员名单和实际得票数[以得票数多少为序]以及本届工会任期时间），报请上一级工会审批，上级工会按工会干部的管理权限抄送有关党委备案。
五、建立女职工委员会或女工小组(由本级工会委员会审批)，并同时建立劳动保护监督检查委员会；劳动争议调解委员会或小组等。
六、办理确认基层工会社团法人资格。
基层工会具有民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
其工会主席为法定代表人。
关于成立XX公司工会的请示XX工会：XX公司公司于2006年3月组建成立。
现有职工共59人，根据《工会法》和《中国工会章程》的规定，为维护广大职工的合法利益和民主权益，代表和组织职工参与企业民主管理，申请召开第一次会员代表大会,选举成立公司工会第一届委员会和经费审查委员会。
根据有关规定和开展企业工会工作的实际需要，本次大会拟采用差额选举办法，选出工会委员7名，提出候选人8名;工会主席1名实行等额选举。
选出经费审查委员3名，提出候选人3名。
以上请示妥否，请批复。
附件：《关于成立XX公司工会的筹备方案》XX公司二○○六年八月二十五日关于召开XX公司工会第一次会员大会筹备工作的报告各位领导、同志们：经过一段时间的筹备，XX公司工会第一次会员大会今天正式召开。
这是公司全体员工政治生活中的一件大事，我代表公司领导班子向全体员工表示热烈的祝贺！现在，我代表公司工会筹备小组，向大会报告XX公司工会第一次会员大会筹备工作情况。
公司开业以来，随着各项工作逐步走上正轨，成立工会组织便提上了公司的议事日程。
2006年8月24日公司向XX公司工会呈报了《关于成立XX公司工会的请示》，月日，XX工会作了《关于成立XX公司工会组织的批复》（文号）同意我公司成立工会委员会。
根据XX工会的批复和《中国工会章程》的要求，在成立工会委员会之前，先成立工会筹备小组。
按照这一要求公司成立了工会筹备小组，其成员是：XXXX公司工会筹备小组成立以后，积极开展各项筹备工作。
他们积极宣传工会组织的性质和作用，宣传工会会员的权利和义务。
根据会员分布，按行政部门确立工会小组，指导并组织各工会小组的成立，民主选举工会小组长。
民主推荐工会委员会候选人和经费审查委员会候选人。
在公司领导班子讨论通过后，上报商贸公司工会批准。
综观整个筹备工作，我们始终坚持民主原则，积极做好宣传发动工作，从下而上，让广大工会会员积极参与，使得各项工作顺利进行。
经过大量的筹备工作，召开XX工会第一次会员大会的组织工作和会务工作基本就绪，经报告XX工会，决定于今天召开公司工会第一次会员大会，出席大会的工会会员人。
占会员总数59人的%。
大会召开有效。
今天大会的主要任务是，选举产生XX公司第一届工会委员会和第一届经费审查委员会。
希望各位会员发扬中国工人阶级的优良传统和民主精神，积极而又慎重地投好自己的一票。
选出真正能团结员工共同奋斗，为广大员工办实事、办好事，敢于维护员工合法权益的工会“两会”委员。
最后，预祝大会圆满成功！CC公司第一届工会委员会选举办法一、根据《工会法》、《中国工会章程》的规定，XX公司工会第一次会员大会选举XX公司第一届工会委员会和经费审查委员会委员，选举的组织工作由大会主席团主持。
二、XX公司工会第一届委员会委员候选人和经费审查委员会委员候选人的建议名单，是由本公司属下各工会小组推荐，工会筹备小组讨论，报广州汽车集团商贸有限公司工会批准后，提交大会选举。
三、XX公司工会第一届委员会设委员候选人7名，实行等额选举。
XX公司工会第一届经费审查委员会设委员候选人3名，实行等额选举。
四、大会选举时，参加选举的会员必须超过应到会人数的三分之二，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
候选人获得的赞成票超过应到会代表的半数始得当选；如果得票超过半数的候选人多于应选名额时，则以得票多的当选；如果遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人进行重新投票，得票多的当选。
当得票超过半数的候选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。
如果接近应选名额，也可以由大会征得多数会员的同意减少名额。
五、两个委员会的选举，采用两种不同颜色的选票进行一次投票，分别计票，一次宣布结果。
选票中的候选人名单按姓氏笔画为序排列，大会宣布当选人名单亦按姓氏笔画为序排列。
六、出席本次会员大会的工会代表有选举权。
七、选举时，选举人有权对候选人表示同意、不同意或另选他人。
如果同意，请在候选人名字上边的空格内画“○”，不同意画“×”，弃权不画任何符号；如另选他人，可在选票的空格内画“○”。
每张选票所选的人数等于或少于规定应选人数的为有效，超过规定应选人数的为无效票。
填写选票请用钢笔或圆珠笔，符号、字迹要清楚，选票书写模糊无法辨认的部份无效，可以辨认的部份有效。
八、大会设总监票人1名，监票人3名。
在大会主席团的领导下，对选举全过程进行监督。
监票人由工会筹备小组提名，主席团同意，经大会通过。
已提名作为工会委员会候选人的，不担任监票人（监票人同时为计票人）。
计票完毕，由总监票人宣布候选人的得票结果。
然后，由大会执行主席宣布当选人名单。
九、大会选举采用人工计票，会员因故缺席，不得委托他人代投票。
十、本选举办法如有未尽事宜，由大会主席团协商处理。
十一、本选举办法，经会员大会表决通过后生效。
XX公司工会第一次大会总监票人、监票人建议名单经XX公司工会筹备小组研究，经大会主席团同意，XX公司工会第一次会员大会总监票人和监票人（监票人同时为计票人）建议如下：总监票人：监票人：XX公司工会第一次会员大会选举会议清点人数报告单大会会员：今天的选举会议，应到会员人，实到会员人。
因事因病缺席人。
适合法定要求，可以进行选举。
总监票人：年月日XX公司工会委员会选票（按姓氏笔划）候选人结果同意请在姓名下方空格内画“○”，不同意画“×”。
只选三名，另选他人的，请在空格位置写上姓名并画“○”。
XX公司工会经审委员会选票（按姓氏笔划）候选人结果同意请在姓名下方空格内画“○”，不同意画“×”。
只选三名，另选他人的，请在空格位置写上姓名并画“○”。
XX公司工会第一次会员大会选举会议收回选票报告大会全体会员：今天的选举会议，实到会员人。
分发XX公司工会第一届委员会选票张，经费审查委员会选票张，收回XX公司工会第一届委员会选票张，经费审查委员会选票张。
符合《中国工会章程》要求，选举有效。
总监票人：年月日XX公司工会第一次会员大会选举会议计票结果报告表（工会委员会委员，依得票多少为序）被选举人赞成票数总监票人年月日XX公司工会第一次会员大会选举会议计票结果报告表（经费审查委员会委员，依得票多少为序）被选举人赞成票数总监票人年月日。