-----劳动合同纠纷起诉状范本

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劳动合同纠纷起诉状范本5篇

劳动合同纠纷起诉状范本5篇篇1原告：[原告姓名]，性别：[性别]，民族：[民族]，出生日期：[XXXX年XX月XX日]，住址：[详细住址]被告：[被告名称]，统一社会信用代码：[信用代码]，地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]，职务：[职务]原告因劳动合同纠纷，特向贵法院提起诉讼，请求依法判决。

现将有关情况说明如下：一、案件基本情况原告与被告于XXXX年XX月XX日签订劳动合同，确立劳动关系。

合同内容涵盖了工作性质、劳动报酬、工作时间等条款。

原告按照合同约定履行了职责，但被告存在未支付足额工资、违反劳动合同等问题。

为此，双方产生纠纷并无法达成共识。

原告现决定向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

二、诉讼请求1. 请求确认被告未足额支付的工资并立即支付拖欠的工资款项；2. 请求确认被告违反劳动合同的行为并赔偿原告因此遭受的损失；3. 请求被告支付因违反劳动合同所产生的违约金；4. 判令本案的诉讼费用由被告承担。

三、事实和理由原告与被告签订的劳动合同中明确约定了工作内容、工资待遇等条款。

但自XXXX年XX月起，被告未能按照约定足额支付原告的工资。

原告多次与被告沟通协商，被告均未能及时解决问题。

此外，被告在合同履行过程中存在调整原告工作岗位、增加工作量等违反劳动合同的行为，严重影响了原告的合法权益。

原告已尽最大努力履行工作职责，但被告的行为已严重损害了原告的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，被告应承担相应的法律责任。

四、证据清单1. 劳动合同：证明原告与被告之间的劳动关系及双方的权利义务；2. 工资条及银行流水：证明被告未足额支付原告的工资；3. 通讯记录、邮件等：证明原告已多次与被告沟通协商工资问题；4. 证人证言：证明被告存在违反劳动合同的行为及原告因此遭受的损失；5. 其他相关证据。

五、诉讼请求分析本案涉及劳动合同纠纷，主要争议焦点为被告未足额支付原告工资及违反劳动合同的行为。

2024年劳动合同纠纷起诉状范本

2024年劳动合同纠纷起诉状范本原告：××，男，××年龄，身份证号码××，住址：××。

被告：××公司，住所：××。

原告诉称：原告与被告签订的劳动合同（简称“合同”），约定原告担任××岗位，月工资××元，工作时间自××年××月××日至××年××月××日。

然而，自入职后被告经常拖欠原告工资，未按约定支付应得的工资，并且存在不合理扣减工资、违规解雇、变相辞退等违法行为。

原告多次向被告提出要求，但被告拒不履行合同约定，现基于合同及相关法律规定，原告提起劳动合同纠纷起诉。

诉请：请求法院判令被告支付原告拖欠工资××元，并支付违法解雇赔偿金××元，共计××元；同时要求被告立即恢复原告的劳动岗位。

事实和理由：原告已对合同约定的工作内容及工作时间等进行过程中的认真履行，在岗时间内出勤率达到××%以上，不存在违章违纪状况。

然而被告无故扣减原告工资，且以与合同约定不符的理由解雇原告。

据《劳动合同法》相关规定，被告的行为已构成违法解雇，应承担相应责任。

同时，被告应当支付原告拖欠的工资。

证据：1.劳动合同书、工资支付凭证、考勤记录；2.证人证言，如同事证明原告工作表现良好、出勤率等。

代理人意见：本案属于普通劳动合同纠纷案件，原告的诉讼请求合理，请求法院依法判决支持。

特此请求！原告：××日期：××年××月××日。

劳动合同纠纷起诉状范本7篇

劳动合同纠纷起诉状范本7篇篇1原告（劳动者）：张三，[身份证号码]，联系电话：XXX-XXXX-XXXX，居住地址：XXXXXXXXXXXX。

被告（用人单位）：XX公司，[公司注册号或统一社会信用代码]，联系电话：XXX-XXXX-XXXX，地址：XXXXXXXXXXXX。

一、起诉内容和请求原告张三因与被告XX公司的劳动合同纠纷，特向贵庭提起诉讼，并提出如下诉讼请求：1. 请求确认原告与被告之间的劳动合同解除无效或有效；2. 请求被告支付因违约造成的损失补偿金人民币XX元；3. 请求被告支付未按时足额支付的工资差额人民币XX元；4. 请求被告承担本案的诉讼费用及其他合理开支。

二、事实和理由原告张三于XXXX年X月加入被告XX公司，担任XXX职位。

双方签订了劳动合同，明确规定了工作内容、工资待遇、工作时间等条款。

自入职以来，原告一直勤勉尽职，履行工作职责。

但自XXXX年X 月起，被告存在以下违约行为：1. 被告未按时足额支付原告的工资，存在多次延迟支付和少发现象象；2. 被告擅自变更原告的工作内容和工作岗位，未与原告协商一致；3. 被告未能提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境。

因上述原因，原告与被告多次沟通无果，遂决定依法维护自身权益。

原告已书面通知被告解除劳动合同，并要求被告支付相应的补偿和赔偿。

但被告对原告的合理要求不予理会，导致纠纷产生。

三、证据清单1. 劳动合同书：证明原告与被告之间的劳动关系及合同内容；2. 工资条及银行流水：证明被告未按时足额支付工资的事实；3. 书面解除劳动合同通知：证明原告已依法解除与被告的劳动合同；4. 证人证言及相关聊天记录：证明被告存在违约行为的事实；5. 其他相关证据材料。

四、法律适用依据依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释的规定，用人单位应当按照合同约定和国家规定支付劳动报酬，保障劳动者的合法权益。

被告的行为已严重违反了法律规定和合同约定，应承担相应的法律责任。

劳动合同纠纷起诉状范本3篇

劳动合同纠纷起诉状范本3篇篇1劳动合同纠纷起诉状范本原告：（姓名）（性别）（年龄）（职业）（身份证号码）（联系方式）被告：（单位名称）（法定代表人或者主要负责人姓名）（单位地址）（联系方式）诉讼请求事项：1.请求确认劳动合同关系存续。

2. 请求被告支付劳动报酬。

3. 请求被告支付经济补偿金。

4. 请求被告支付未休年假工资。

5. 请求被告支付加班工资。

6. 请求被告支付法定节假日加班工资。

事实和理由：原告系（单位名称）的正式职工，自（日期）起，在被告单位担任（工作岗位）工作。

根据双方签订的《劳动合同》，原告应按照（合同约定的劳动时间、工作内容、工资待遇等）履行劳动合同的内容，但被告单位未按照劳动合同约定向原告支付劳动报酬，并未支付原告的加班工资、法定节假日加班工资和未休年假工资。

在被告单位工作期间，原告勤勉尽职，工作表现优异，但被告单位一再拖欠原告工资，严重侵害原告的劳动权益。

被告单位拒不履行劳动合同的约定，导致原告在经济上受到了损失，因此原告特向法院提起诉讼，请求法院依法判令被告支付原告劳动报酬、经济补偿金、加班工资、法定节假日加班工资以及未休年假工资。

证据：1.《劳动合同》原件及复印件。

2.相关证人证言。

3.工资单、银行流水等相关证明文件。

诉讼请求：1. 请求法院判令被告支付原告劳动报酬共计（具体金额）元。

2. 请求法院判令被告支付原告经济补偿金共计（具体金额）元。

3. 请求法院判令被告支付原告加班工资共计（具体金额）元。

4. 请求法院判令被告支付原告法定节假日加班工资共计（具体金额）元。

5. 请求法院判令被告支付原告未休年假工资共计（具体金额）元。

此致原告：（签字）日期：年月日（原告代理人签字）篇2劳动合同纠纷起诉状范本原告（甲方）：被告（乙方）：诉讼请求事项：1. 请求法院确认甲方与乙方之间存在劳动合同关系；2. 请求法院裁定乙方支付甲方工资及加班费共计（具体数额），并支付滞纳金；3. 请求法院裁定乙方支付甲方工伤赔偿金（具体数额），并支付医疗、误工补偿费用；4. 请法院裁定乙方支付甲方离职补偿金；5. 请求法院裁定乙方支付甲方精神损害赔偿金；6. 请求法院裁定乙方承担本案诉讼费用。

劳动纠纷起诉书(实用5篇)

劳动纠纷起诉书(实用5篇)在充满活力，日益开放的今天，很多时候处理事务都会使用到起诉书，起诉书是一种法律文书，在书写时对不同性质案件要写出法律规定的犯罪特征；有关犯罪事实须写清时间，地点，手段，目的，经过，后果等要素。

你写起诉书时总是无从下手？作者分享了5篇劳动纠纷起诉书，希望对于您更好的写作劳动纠纷起诉状有一定的参考作用。

劳动纠纷起诉书篇一原告：_______________，男，_______________岁，原____________________公司职工，住_____省_____市_____镇_____号。

电子话：______________。

被告：______________公司、住所地：______________市_____区法定代表人：______________，男，_______________岁，职务：_________________董事长，联系电子话：______________案由：劳动争议原告不服_____市_____区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第_____号裁决书，特向贵院提起诉讼。

请求事项：_________________诉讼理由及事实如下：_________________此致_____人民法院具状人：_________________(签章)_______________年_______________月_______________日附：1.副本_份；2.物证_件；3.书证_件。

劳动纠纷起诉书篇二原告：_________________住所地：_________________身世分量证号：_________________被告：_________________住所地：_________________身世分量证号：_________________诉讼请求：_________________1、判令被告立即腾出所租赁的房屋；2、判令被告支付违约金_____________元整；3、判令被告承担诉讼费用。

2024年劳动合同纠纷起诉状范文

2024年劳动合同纠纷起诉状范文
原告：（你的姓名、身份证号码）
被告：（公司名称、法定代表人，住所地）
河北省XX市人民法院：
原告（你的姓名、身份证号码）、男/女，现居住于XX省XX市XX区XX路XX号，系你单位（公司名称）聘用为XX岗位的劳动者。

被告（公司名称）是一家XX性质的企业，法定代表人为XX。

因劳动合同纠纷，特此提起诉讼，请求法院依法裁决，如下：
一、请求被告继续履行劳动合同义务，支付我未支付的工资款XXXX元。

事实与理由如下：
原告自XX年XX月开始在被告处任职，双方签订了《劳动合同》，约定原告每月工资为XXXX元。

然而，自XX年XX月起被告拖欠原告工资，导致原告生活困难，迫切需要被告支付未支付的工资款。

被告多次承诺支付，但至今未兑现。

二、请求被告支付我未支付的加班工资XXXX元。

事实与理由如下：
在工作期间，原告经常加班工作，但被告未按照法定规定支付原告的加班工资，侵犯了原告的劳动权益。

三、请求被告赔偿原告因违约造成的损失XXXX元。

事实与理由如下：
被告未按照劳动合同约定支付工资、加班工资，导致原告生活困难，造成了经济损失及精神困扰。

综上所述，原告请求法院依法判决被告继续履行劳动合同义务，支付原告未支付的工资款、加班工资及损失赔偿，共计XXXX元。

特此请求法院裁定，并请法院通知当事人应诉。

原告：（你的签名）
XX年XX月XX日
附件：《劳动合同》复印件、工资条复印件等。

劳动合同纠纷起诉状（精选22篇）

劳动合同纠纷起诉状（精选22篇）纠纷起诉状篇1原告程__________，被告_______________诉讼请求1、请求确认双方存在事实劳动关系;2、责令被告支付原告自20__年8月19日至20__年6月20日在职期间的工资20032元;3、责令被告支付原告δ发放的业务提成25125元;4、责令被告支付原告经济补偿金1966元;5、责令支付加班费6093.33元;增加一项诉讼请求，即责令被告支付原告因无法享受养老保险待遇(4006.4元)、医疗保险待遇(1201.92元)、工伤保险待遇(200.32元)、失业保险待遇(400.64元)、生育保险待遇(100.16元)而遭受的各项损失共计5909.44元。

事实与理由原告认为，郑州市劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果明显不当，无法令人信服。

故依据相关法律规定，向法院提起诉讼。

此致郑州高新技术开发区人民法院具状人：_____________________ 年 _____ 月 _____ 日劳动合同纠纷起诉状篇2原告：______，性别：_________，______年______月______日出生，住址：__________________。

被告：_________有限公司，住所地：__________________。

法定代表人：_________，职务：_________。

联系电话：_________。

诉讼请求：1、责令被告支付原告自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在职期间的工资_________元;2、责令被告支付原告发放的业务提成_________元;3、责令被告支付原告经济补偿金_________元;4、责令支付加班费_________元;5、责令被告支付原告因无法享受养老_____待遇(_________元)、医疗_____待遇(_________元)、工伤_____待遇(_________元)、失业_____待遇(_________元)、生育_____待遇(_________元)而遭受的各项损失共计_________元。

劳动纠纷起诉状

劳动纠纷起诉状全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：劳动合同是用人单位与劳动者之间的法律文件，规定了用人单位与劳动者之间的权利和义务。

在实际操作中，劳动纠纷不可避免地会出现。

当劳动者认为自己的劳动权益受到侵害时，可以通过劳动纠纷起诉状来维护自己的权益。

下面就让我们一起来看一份关于劳动纠纷起诉状的范文。

劳动纠纷起诉状原告：XXX被告：XXXXX原告XXX系自（出生日期）年（民族）人，（身份证号码）, 住址：XXXXXXXXX。

被告XXXX系XXXXX公司法定代表人，住所：XXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定，因劳动合同纠纷一案，于尊敬的本法院提起诉讼，恳请予以受理，审理，并依法判决如下：一、原告认为与被告发生劳动合同纠纷的事实和理由1.原告系被告公司聘用的XXXX职员，工作地点XXXXX公司XX部门。

2.原告于（日期）年（月）（日）开始在被告公司工作，并与被告公司签订了劳动合同。

3.根据劳动合同约定，原告工作时间为每周工作XX小时，月薪XXXX元。

4.自（日期）年（月）（日）起，原告发现被告公司未按照劳动合同约定支付工资，拖欠工资总计XXXX元。

5.原告多次向被告公司提出要求支付欠薪，公司却以种种理由推脱。

6.原告特此向法院起诉，请求法院判令被告公司支付原告工资XXXX元，同时承担本案的诉讼费用。

二、起诉请求1.判令被告公司支付原告工资XXXX元。

2.承担本案的诉讼费用。

三、证据1.劳动合同。

2.工资支付记录。

4.其他证据。

特此起诉人：XXXX年月日该劳动纠纷起诉状以简明扼要的方式陈述了原告的基本信息、与被告发生的劳动合同纠纷的事实和理由、起诉请求以及提供的证据。

虽然劳动纠纷起诉状的形式可以因具体情况而异，但一般都包含了上述的要素。

对于劳动者而言，了解劳动纠纷起诉状的内容和形式是非常重要的，可以帮助劳动者更好地维护自己的合法权益。

劳动合同是用人单位与劳动者之间的法律文件，用人单位与劳动者应该严格遵守法律规定，签订合理合法的劳动合同，并严格履行合同义务。

劳动纠纷起诉状范文(精选3篇)

劳动纠纷起诉状范文(篇一)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

原告：*************，男，**岁，原*****公司职工，住*****省*****市*****镇*****号。

电话：********被告：********公司住宅地：*******市*****区，法定代表人：********，男，***岁，职务：********董事长，联系方式：********案由：*******劳动争议原告不服*******市*****区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第*****号裁决书，特向贵院提起诉讼恳求事项：********诉讼理由及事实如下：********此致*******人民法院具状人：********(签章)****年**月**日劳动纠纷起诉状范文(篇二) [你的姓名][你的职位][你的律师事务所名称][你的联系方式][日期][对方姓名][对方职位][对方公司名称][对方地址]主题：劳动纠纷起诉状尊敬的[对方姓名]：经本人深思熟虑及咨询法律意见后，我代表[你的客户姓名]，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，正式向贵公司提起劳动纠纷起诉。

经核实，我们的客户在[合同起始日期]至[合同终止日期]期间担任贵公司的[职位]。

然而，根据我们掌握的证据，我们的客户在工作期间遭受了以下违法行为：1. 欺凌行为：[具体描述欺凌行为，例如言语侮辱、恶意排挤等]；2. 工资拖欠：[具体描述工资拖欠情况，包括拖欠金额及拖欠时长]；3. 工时超标：[具体描述工时超标情况，包括每周工作时长及加班时长]。

根据《中华人民共和国劳动法》第[相关条款]条之规定，上述行为严重侵犯了我方客户的合法权益，且与贵公司签订的劳动合同及相关法规相悖。

同时，根据中国法律的相关规定，本文为劳动纠纷起诉状，旨在通过法律诉讼解决我们所提出的纠纷。

基于上述事实和法律依据，我们要求贵方做出以下行为：1. 立即停止对我方客户的欺凌行为；2. 立即支付我方客户拖欠的工资及相关补偿；3. 根据法律规定，按比例支付我方客户因加班而产生的加班费用；4. 承担因我方客户提起诉讼而产生的合理律师费和诉讼费用。

劳动争议起诉状样书7篇

劳动争议起诉状样书7篇第1篇示例：劳动争议起诉状原告：XXX（原告个人信息）一、原告与被告关系原告XXX与被告XXX为雇主与雇员关系，自XXX年月日至XXX 年月日在被告XXX公司担任XXX职位，双方之间存在劳动合同关系。

二、起诉原因1、被告未按劳动合同约定支付工资：原告在被告公司工作期间，被告未按照劳动合同的约定支付原告的工资，造成了原告的经济损失。

2、被告安排工作时间及工作内容不合理：被告在工作期间安排原告超出劳动法规定的工作时间，并且安排原告从事与劳动合同约定工作内容不符的工作，违反了劳动法规定。

3、被告未依法缴纳社会保险：被告未按照国家规定为原告缴纳社会保险，侵犯了原告的权益。

三、举证及证据原告有关劳动合同、工资单、劳动时间记录等相关证据材料。

四、诉讼请求1、要求被告支付欠薪：要求被告支付原告XXX元工资及相应的利息和赔偿金。

2、要求被告停止违法行为：要求被告停止违法安排工作时间及工作内容，依法依规保障原告的劳动权益。

五、诉讼费用本案诉讼费用由被告承担。

六、法律依据1、《中华人民共和国劳动法》2、《中华人民共和国劳动合同法》七、审判请求1、请求法院依法判令被告支付欠薪及相应的利息和赔偿金。

2、请求法院依法判令被告停止违法行为，保障原告的劳动权益。

3、请求法院依法判令被告依法缴纳社会保险。

原告：（签名）日期：经原告XXX（签名）确认上述起诉状为真实无误，特此证明。

二诉被告：上述原告XXX因XXXX事项诉至本院，特此传票。

附件：证据目录以上所列起诉状为XXX（原告）因XXXX（案由）向法院提出的起诉。

希望法院依法审理。

第2篇示例：劳动争议起诉状原告：（原告姓名）（原告住址）原告因劳动争议一案，于某年某月某日向某某法院起诉（以下简称“本院”），现将起诉状如下：一、原告基本情况1. 原告为某公司某职工，身份证号码/工号为××××，住址为×××。

劳动争议民事起诉状模板（精选3篇）

劳动争议民事起诉状模板（精选3篇）劳动争议民事起诉状模板篇1原告：_____________单位名称：_____________住所地：_________________________________。

法定代表人：_____________，职务：_____________联系电话：_____________。

被告：_____________姓名：_____________性别：_____________，民族：_______________________年_____月_____日出生住址：_______________________室。

联系电话：_____________。

第三人：_____________北京人力资源服务有限公司，住所地：_____________省市区路号座层。

法定代表人：_____________，职务：_____________，联系电话：_____________。

案由：_____________劳动争议原告不服__________市__________区劳动人事争议仲裁委员会于_____年_____月_____日作出的_____字(__________)第_____号裁决书，现向贵院提起诉讼。

诉讼请求：_____________一、判令无需向被告支付工资__________元;二、判令无需向被告支付未休年休假工资__________元;三、判令无需向被告报销交通费300元;四、判令无需向被告支付违法解除的赔偿金_______________元;五、判令被告承担本案诉讼费用。

事实与理由：原告与被告、第三人之间属于劳务派遣关系。

原被告的劳动争议案件，已经_____市_____区劳动人事争议仲裁委员会审理，并于_____年_____月_____日作出字_____第_____号裁决书。

裁决书中裁定：一、原告支付被告工资__________元;二、原告支付被告未休年休假工资__________元;三、原告报销被告交通费__________元;四、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金__________元。

劳动合同纠纷起诉状（3篇）

被告：_____ 有限公司，住所地：_____。
法定代表人：_____ ，职务：_____。联系电话：_____。
诉讼请求：
风险提示：
诉讼请求必须具体﹑明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说“赔偿原告的一切损失”之类。虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。
二、被告拒绝履行合同义务
除了拖欠劳动报酬之外，被告还在其他方面拒绝履行劳动合同中的义务，进一步损害了原告的权益。
1. 未按约定提供工作条件和设备
根据劳动合同，被告有义务为原告提供必要的工作条件和设备。然而，被告未提供符合要求的工作环境、工具和设备，给原告的工作和发展带来了很大困扰。
2. 未按约定提供培训和晋升机会
综上所述，原告为维护自身的合法权益，依据《劳动法》、《劳动合同法》及《____省工资支付条例》等法律法规向贵法院起诉，要求被告支付在职期间的工资、发放的业务提成、加班费、经济补偿金、社会保险待遇等请求。望贵院厘清事实，依法判决，支持原告的诉请。
此致
____人民法院
具状人：_____
____年____月____日
【事实】
根据劳动合同，原告按照合同约定的工作时间、内容和报酬为被告提供劳动服务。然而，被告未按时足额支付原告的劳动报酬，且拒不履行其在劳动合同中的其他义务。
一、被告未支付劳动报酬
根据劳动合同约定，原告每月应当收到XXX元的劳动报酬。然而，自合同生效以来，被告多次迟延支付甚至拒绝支付劳动报酬。现结算表明，被告尚欠原告劳动报酬共计XXX元。

劳务合同纠纷起诉状范本8篇

劳务合同纠纷起诉状范本8篇第1篇示例：劳务合同纠纷起诉状原告：XXX 公司一、原告XXX 公司及其法定代表人先生/女士，地址位于XXX市XXX区XXX街XXX号XXX楼XXX室，联系电话：XXX，是一家合法注册的企业，依法享有起诉被告的权利。

二、被告XXX 个人，身份证号码：XXX，地址位于XXX市XXX 区XXX街XXX号XXX楼XXX室，就XXXXX劳务合同纠纷，为不履行约定义务的违约方，应当承担相应的法律责任。

三、根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方签订的劳动合同，原告与被告之间于XXXX年XX月XX日签订了《劳动合同》，具体约定如下：1. 被告应于每月XX号前按合同规定的标准与工作制度，按时参加工作。

2. 被告应遵守公司工作纪律和规定，服从安排，认真履行工作职责。

3. 被告应遵守商业秘密保护规定，杜绝泄露公司机密信息等行为。

4. 被告在合同规定的试用期满后，应当依法享有正式员工的权益并履行合同义务。

四、自被告入职后，便未能按合同约定的时间上班，又因私事常缺勤，工作态度恶劣，严重影响公司正常运营。

公司曾多次劝阻被告，并要求其改正行为，但被告置之不理，仍然继续违反劳动合同的约定。

五、原告公司不得不决定解除与被告签订的劳动合同，终止其在公司的工作。

但被告拒绝接受解约通知，继续滞留在公司内，拒绝工作，并对公司人员进行辱骂和恐吓行为，严重干扰公司正常生产经营秩序。

六、鉴于被告违约行为严重损害了原告公司的合法权益，并给公司造成了实际经济损失，原告公司决定向法院提起诉讼，请求法院依法判决被告赔偿公司的经济损失，并承担相应的违约责任。

七、基于上述事实和证据，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，原告公司请求法院判令：1. 被告XXX 个人应立即停止干扰公司正常经营活动，离开公司办公场所。

2. 被告应赔偿原告公司因被告违约扰乱公司秩序产生的经济损失共计XXXX元。

3. 被告应承担本案的诉讼费用。

八、特此起诉。

劳动争议纠纷起诉状30范例

劳动争议纠纷起诉状起诉人（甲方）：姓名：XXX 性别：XXX 年龄：XXX 职业：XXX 住址：XXX被诉人（乙方）：公司名称：XXX 法定代表人姓名：XXX 住所地：XXX争议事项的陈述和请求：1.甲方与乙方签订了劳动合同，合同编号为XXXXX，生效日期为XXXX年XX月XX日。

根据合同规定，甲方应承担岗位职责，并享受相应的薪资和福利待遇。

2.然而，在劳动关系存续期间，乙方未按照合同约定支付甲方应得的工资。

3.甲方曾多次与乙方进行协商，要求支付欠薪，但乙方未能履行其支付义务。

4.根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定：“用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资。

”根据该法律规定，乙方应当支付甲方相应的工资。

5.鉴于乙方违反了劳动合同约定，并且拒绝履行其支付义务，甲方不得不采取法律手段来维护自己的合法权益。

基于以上事实和理由，甲方向人民法院提起以下诉讼请求：1.判决乙方按照劳动合同约定及国家规定的最低工资标准支付甲方应得的工资，总计XXXX元。

2.判决乙方支付甲方因拖欠工资而导致的经济损失，总计XXXX元。

3.判决乙方支付甲方的违约金，总计XXXX元。

4.判决乙方承担本案的诉讼费用。

5.依法判决其他有关赔偿事项。

证据清单：1.劳动合同原件及复印件。

2.工资单和银行转账记录。

3.与乙方进行协商的书面记录。

4.其他与本争议事项相关的证据材料。

代理人声明：特此委托代理人代为提起诉讼，并授权代理人进行一切必要的法律行动。

如有需要，代理人将根据案情进行修改和补充，并提供其他相关证据材料。

法律依据：1.中华人民共和国劳动法第四十一条、第四十三条、第七十一条。

2.中华人民共和国民事诉讼法第五十二条。

诉讼请求：1.判决乙方按照劳动合同约定及国家规定的最低工资标准支付甲方应得的工资，总计XXXX元。

2.判决乙方支付甲方因拖欠工资而导致的经济损失，总计XXXX元。

3.判决乙方支付甲方的违约金，总计XXXX元。

劳动合同纠纷起诉状(精选2024)(一)2024

劳动合同纠纷起诉状(精选2024)（一）人民法院：原告：[原告姓名]被告：[被告姓名]案号：[案号]原告主张：劳动合同纠纷尊敬的法官：我系[原告姓名]，现以此起诉状向贵院提起劳动合同纠纷诉讼，并希望能够得到公正的裁决。

一、事实与理由[原告姓名]与[被告姓名]于[合同签订日期]签订劳动合同，合同期限为[合同期限]，合同约定工资为[工资]。

然而，自[入职日期]以来，被告履行工资支付义务不到位，多次未按时足额支付工资。

起初，被告以企业经营困难为由，提出延期支付工资的要求，并许诺在企业经济状况好转之后一次性支付。

鉴于双方关系良好，我亦未追究。

然而，时间推移至今，被告企业经济状况并未好转，并且一直以来也无正当理由未支付工资。

由于我的生活压力与经济状况，我不得不提出索要工资，但被告未能履行其支付义务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条第一款规定，劳动者的工资应当按照约定时间、地点和方式支付。

被告未能按照劳动合同的约定支付工资，严重违反了劳动合同法的相关规定。

二、诉讼请求本人要求法院依法判决：1. 被告立即支付本人未支付的工资，合计金额为[工资总额]，并赔偿我因被告未支付工资所造成的经济损失，共计[经济损失金额]。

2. 被告按照劳动法规定的支付期限与方式，履行其支付义务，确保今后准时足额支付工资。

3. 被告承担本案的全部诉讼费用。

本人愿意配合法庭的调查，提供相关证据，履行法庭的判决。

三、相关证据1. 原告与被告之间的劳动合同。

2. 原告提出的工资要求以及被告的书面回应。

3. 本人的银行对账单，证明被告未按合同约定支付工资。

根据以上事实与理由，请法院依法处理本案，保护劳动者权益。

特此申请。

原告：[原告姓名]日期：[起诉日期]。