培训学校学校日常管理制度
培训学校日常规章制度
培训学校日常规章制度第一章：总则为了规范学校日常管理，维护学校秩序，保障学校师生安全，特制订本规章制度。
第二章：学生管理1. 学生应按时参加课程，不得擅自缺席；2. 学生应遵守课堂纪律，不得随意交谈，打扰其他同学的学习；3. 学生应尊敬教师和其他学生，不得恶意攻击、欺凌他人；4. 学生应保持学校环境卫生，不得在校园内乱扔垃圾；5. 学生应遵守学校规定的校服着装要求，不得穿着不雅衣物进入校园。
第三章：教师管理1. 教师应认真履行教育教学任务，保证教学质量；2. 教师应尊重学生，不得对学生进行人身攻击或侮辱；3. 教师应带头遵守学校规章制度，做学生的榜样；4. 教师应严格遵守教学计划，按时准备课程。
第四章：课程管理1. 课程制定应符合学校教学大纲要求，保证教学质量；2. 课程教材应选用正规出版社的教材，不得使用盗版教材；3. 课程的安排应合理，避免过度排课导致学生压力过大；4. 教师应及时反馈学生学习情况，协助学生解决学习问题。
第五章：设备管理1. 学校设备应定期检查，确保设备正常使用；2. 学生应爱护学校设备，不得故意损坏；3. 学校设备的借用应按规定程序进行，不得擅自借用；4. 学校设备的使用时间应合理安排，不得超时使用。
第六章：安全管理1. 学校应设立安全管理组织，定期组织安全演练；2. 学生应遵守交通规则，不得在校园内奔跑、打闹；3. 学校应定期检查校园安全设施，及时消除安全隐患；4. 学生应遵守消防规定，不得擅自使用明火。
第七章：处罚措施1. 学生违反学校规章制度应受到批评教育；2. 学生多次违规者应按情节严重程度给予警告、记过、留校察看等处分；3. 学生严重违规者应按情节给予停学、开除等处分；4. 教师违反学校规章制度应按情节给予批评教育、警告、记过等处分。
第八章：权利保障1. 学生有维护自己权益的权利，可向学校相关部门提出申诉；2. 教师有维护自己权益的权利，可向学校相关部门提出申诉；3. 学生应及时与学校沟通，解决问题；4. 学校应建立有效的投诉机制，及时处理师生投诉的问题。
培训学校日常考核管理制度
第一章总则第一条为规范培训学校的管理工作，提高教学质量，确保学员的权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有教职工、学员及工作人员。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以激励教职工积极工作，提高学员学习效果。
第二章考核内容第四条教职工考核内容：1. 教学质量：包括教学内容、教学方法、教学效果等方面。
2. 工作态度：包括工作纪律、团队合作、责任心等方面。
3. 业务能力：包括专业知识、教学技能、科研能力等方面。
4. 服务意识：包括学员沟通、问题解决、服务态度等方面。
第五条学员考核内容：1. 学习态度：包括出勤率、课堂表现、作业完成情况等方面。
2. 学习效果：包括知识掌握程度、技能提升情况等方面。
3. 行为规范：包括课堂纪律、校园秩序、团队协作等方面。
第六条工作人员考核内容：1. 工作效率：包括工作任务完成情况、时间管理等方面。
2. 工作质量：包括工作成果、客户满意度等方面。
3. 团队协作：包括沟通能力、协作精神等方面。
第三章考核方式第七条教职工考核：1. 日常观察：由教务处、班主任、同事等对教职工日常工作进行观察，记录考核情况。
2. 学员反馈：通过学员满意度调查、课堂表现等方式收集学员对教师教学的反馈。
3. 教学评估：定期组织教学评估，对教师的教学质量进行综合评价。
4. 业务考核：定期对教职工的业务能力进行考核，包括专业知识测试、教学技能展示等。
第八条学员考核：1. 课堂表现：通过课堂纪律、课堂互动等方式对学员的学习态度进行考核。
2. 作业检查：定期检查学员作业完成情况，评估学习效果。
3. 考试成绩：通过定期考试，对学员的知识掌握程度进行考核。
4. 行为规范考核：通过校园巡查、班级管理等方式对学员的行为规范进行考核。
第九条工作人员考核：1. 工作记录：通过工作日志、任务清单等方式对工作人员的工作效率进行考核。
2. 客户满意度调查：通过问卷调查、访谈等方式对工作人员的服务质量进行考核。
3. 团队协作考核：通过团队项目、跨部门协作等方式对工作人员的团队协作能力进行考核。
培训学校规章制度管理
培训学校规章制度管理一、为了加强培训学校的管理，提高教育质量，保障师生的权益，制定以下规章制度。
二、师德师风1. 教职工应严格遵守校纪校规，不得有违法违纪行为。
2. 教职工应具备良好的职业素养，言行举止得体，尊重师生。
3. 教职工应按时上课，认真备课，对学生进行必要的指导和辅导。
4. 教职工不得利用职权谋取不正当利益，不得以任何形式向学生收取额外费用。
5. 教职工应遵守教学计划安排，不得私自请假或迟到早退。
三、学生管理1. 学生应遵守校规校纪，尊重教师和同学，努力学习，团结友爱。
2. 学生不得在校内进行打架斗殴、赌博、吸烟等违法行为。
3. 学生应保持课堂纪律，不得随意离开教室，不得在课堂上大声喧哗。
4. 学生应按时完成作业，参加各项考试和活动。
5. 学生不得利用手机等电子设备上课，不得在课堂上玩游戏或看视频。
四、教学管理1. 教师应根据学科特点和学生实际情况制定科学合理的教学计划。
2. 教师应积极参加学校组织的教研活动，提升教学水平。
3. 教师应及时批改学生作业、试卷，对学生提供及时的反馈。
4. 教师应重视学生的个性发展，关注学生的心理健康。
5. 教师应根据学生学习情况调整教学方法，提高教学效果。
五、学校管理1. 学校应建立健全的管理机制，制定详细的管理制度，保证学校正常运转。
2. 学校应加强对教职工的考核评价，激励教职工敬业奉献。
3. 学校应建立家校联系制度，加强与家长沟通，共同关心学生的成长。
4. 学校应建立学生学籍管理制度，确保学生信息的准确性和安全性。
5. 学校应加强校园安全管理，确保师生安全和财产安全。
六、违纪处分1. 对于故意违反规章制度的教职工，学校有权做出批评教育、警告、记过等处理。
2. 对于严重违规行为的教职工，学校有权暂停其职务，甚至解除其劳动合同。
3. 对于违反校规校纪的学生，学校有权做出批评教育、扣分、处分留校等处理。
4. 对于严重违规行为的学生，学校有权通报家长、暂停其学籍，甚至开除其学籍。
培训学校的管理制度
培训学校的管理制度一、学校概述培训学校名称：XXX培训学校学校宗旨：为学生提供优质的培训服务，提高学生的知识水平和能力，帮助他们实现个人发展和成长。
二、教学管理1.教师管理（1）教师招聘：招聘具有相关专业背景和教学经验的教师，经过面试和试教环节进行选拔。
（2）教师培养：为新教师提供培训课程和指导，帮助他们适应学校的教学模式和教育理念。
（3）教师考核：定期对教师进行考核，评估教学效果和教学态度。
考核结果作为晋升和绩效考核的依据。
2.课程管理（1）课程设置：根据学生需求和市场需求，制定多样化的课程，确保满足学生的学习需求。
（2）课程质量：确保课程教学内容的科学性、先进性和实用性，不断完善教材和教学方法，提高教学质量。
（3）课程评估：定期对课程进行评估和反馈，收集学生意见和建议，根据反馈情况进行改进和优化。
三、学生管理1.招生管理（1）招生宣传：通过多种渠道宣传学校的特色和优势，吸引学生报名。
（3）招生录取：根据学生的报名信息和面试结果，进行招生录取工作。
2.学生管理（1）学生档案：建立学生档案，记录学生个人信息、学习情况和发展变化等。
（2）学生辅导：为学生提供个性化的辅导服务，帮助他们解决学习和生活中的问题。
（3）学生评价：定期对学生进行评价和反馈，评估学生学习情况和学习动力，及时发现和解决问题。
四、安全管理1.学校安全（1）安全设施：学校配备必要的安全设施，如灭火器、疏散通道等。
（2）安全培训：为学校员工提供安全培训，提高应急处置和防范意识。
2.学生安全（1）交通安全：加强学生交通安全教育，组织校园周边交通秩序管理。
（2）用电安全：加强学生用电安全教育，提高学生对用电安全的意识。
五、投诉和纠纷处理1.投诉受理：建立投诉受理渠道，及时接收和处理学生、家长和教职员工的投诉。
2.纠纷调处：对发生的纠纷进行调查和处理，根据事实情况采取合理的处理措施。
六、其他制度1.经费管理：建立健全的经费管理制度，确保经费使用合理、透明和合法。
培训学校日常生活管理制度
一、前言为了规范培训学校的日常管理工作，提高教学质量，确保师生安全，营造良好的学习环境，特制定本制度。
二、组织机构1. 培训学校设立校长室、教务处、学生处、后勤处等部门，各部门职责明确，分工合作。
2. 各部门负责人负责对本部门的日常管理工作进行监督和指导。
三、作息时间1. 学生每日按时到校，不得迟到、早退。
2. 学生上课期间，不得擅自离开教室，如有特殊情况，需经班主任同意。
3. 学生课间休息时间，不得在教室内大声喧哗、打闹。
4. 学生放学后，不得在校园内玩耍，应按时回家。
四、教学管理1. 教师按照教学计划进行授课，不得擅自更改教学内容和进度。
2. 教师应关心学生，尊重学生，不得体罚或变相体罚学生。
3. 教师应按时批改作业，及时反馈学生作业情况。
4. 教师应定期组织学生进行课外活动，丰富学生的课余生活。
五、学生管理1. 学生应遵守校规校纪，尊敬师长，团结同学。
2. 学生应积极参加班级活动，发挥自己的特长。
3. 学生应爱护公物，节约用水、用电。
4. 学生应自觉维护校园环境，不乱扔垃圾。
六、宿舍管理1. 学生宿舍实行封闭式管理，每晚由宿舍管理员进行查寝。
2. 学生应按时就寝，不得在宿舍内大声喧哗、打闹。
3. 学生应保持宿舍整洁，不得在宿舍内吸烟、饮酒。
4. 学生应遵守宿舍用电规定，不得私拉乱接电线。
七、食品安全1. 学校食堂实行统一供餐，确保食品安全。
2. 学生在食堂用餐时，应文明就餐，不浪费食物。
3. 学生如对食堂饭菜有意见，可向食堂管理人员反映。
八、紧急事件处理1. 学校设立紧急事件处理小组，负责处理突发事件。
2. 学生在校园内遇到紧急情况，应立即向老师或学校管理人员报告。
3. 学校定期进行应急演练，提高师生应对突发事件的能力。
九、奖惩制度1. 学校设立奖学金、助学金等，奖励优秀学生。
2. 对违反校规校纪的学生，将进行批评教育，情节严重者给予处分。
3. 对表现突出的教师，学校将给予表彰和奖励。
十、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由学校另行规定。
培训机构学校日常管理制度
一、总则为加强我校日常管理，确保教学秩序井然，提高教学质量，培养德智体美全面发展的学生，特制定本制度。
二、学生管理1. 学生应按时到校，不迟到、不早退，遵守校规校纪，维护学校形象。
2. 学生应认真听课，积极思考，遵守课堂纪律，不得随意离开座位，不得在教室内大声喧哗。
3. 学生应爱护公共设施，不损坏学校财产，不乱扔垃圾，保持校园环境整洁。
4. 学生应尊敬师长，团结同学，互帮互助，共同营造良好的学习氛围。
5. 学生应自觉遵守交通规则，注意个人安全，不得在校园内追逐打闹。
6. 学生应遵守作息时间，按时就寝，不得在宿舍内吸烟、饮酒。
7. 学生应自觉维护宿舍卫生，不得在宿舍内乱扔垃圾，保持宿舍整洁。
8. 学生应积极参加学校组织的各项活动，提高自身综合素质。
三、教师管理1. 教师应按时到校，不迟到、不早退，严格遵守教学纪律。
2. 教师应认真备课，按教学计划进行教学，提高教学质量。
3. 教师应关心学生，耐心解答学生疑问，为学生提供良好的学习指导。
4. 教师应遵守职业道德，尊重学生，不得体罚或变相体罚学生。
5. 教师应积极参加学校组织的教研活动，提高自身教育教学水平。
6. 教师应维护学校形象，不得在学校内外发表有损学校声誉的言论。
四、财务管理1. 学校实行独立财务制度，专设银行账户进行独立核算。
2. 学校财务收支应遵循国家有关法律法规，严格执行财务管理制度。
3. 学校财务管理人员应严格遵守财务纪律，确保财务工作规范、透明。
4. 学校定期进行财务审计，确保财务安全。
五、安全保卫1. 学校应建立健全安全保卫制度，确保校园安全。
2. 学校应定期开展安全教育，提高师生安全意识。
3. 学校应加强门卫管理，严格控制校园出入，确保师生人身安全。
4. 学校应加强对实验室、图书馆等场所的安全管理，防止安全事故发生。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由学校董事会负责解释。
2. 学校各部门应认真贯彻执行本制度，确保学校日常管理工作有序进行。
培训学校管理制度范文(三篇)
培训学校管理制度范文第一章总则第一条为规范和加强培训学校的管理，提高教育质量，保障学生权益，制定本管理制度。
第二条本制度适用于培训学校的管理，包括但不限于招生、课程设置、教学管理、学生管理、教师管理、财务管理等方面。
第三条本制度以培训学校的法律法规和政策为依据，遵循公平、公正、公开的原则，注重科学、规范的管理。
第四条学校聘请一名负责管理的校长，全权负责学校的管理工作，并设立相应的管理团队。
第五条学校要严格按照国家教育部门的要求进行招生，招生过程要公开、公平、公正，不得擅自增加招生名额。
第二章招生管理第六条培训学校要按照国家的政策规定，制定招生计划，并向教育部门报备。
第七条学校要在显著位置公示招生条件、招生名额、招生程序等信息，接受社会监督。
第八条学校要对报考学生进行面试和测试，以确保学生的学习适应能力和水平。
第九条学校要根据学生的兴趣和能力，提供适合他们发展的课程和教学方案。
第十条学校要与学生和家长签订培训合同，明确双方的权益和责任。
第三章教学管理第十一条学校要制定合理的课程设置和教学计划，保证学生获得全面、系统的教育。
第十二条学校要配备合格的教师，并进行定期培训和考核，提高教师的教学水平。
第十三条学校要建立完善的教学评估制度，及时监督和评价教师的教学质量。
第十四条学校要积极引入先进的教育技术手段，提高教学效果。
第四章学生管理第十五条学校要建立健全的学生管理制度，确保学生能够健康、安全地学习和生活。
第十六条学校要对学生进行常规的健康检查，确保学生的身体状况良好。
第十七条学校要建立学生档案管理制度，包括学生个人信息、学习情况、家庭背景等。
第十八条学校要组织各类学生活动，丰富学生的课余生活，培养学生的良好品质和综合能力。
第五章教师管理第十九条学校要根据实际需要，招聘符合要求的教师，并与其签订劳动合同。
第二十条学校要对教师进行定期的培训和考核，提高教师的教学水平和专业素养。
第二十一条学校要建立教师管理制度，包括教师的绩效考核、奖惩制度等。
培训机构学校生活管理制度
一、总则为了规范培训机构学校的生活秩序，提高学生生活自理能力，培养学生良好的生活习惯，确保学生身心健康，特制定本制度。
二、管理制度1. 住宿管理（1）学生需按时入住宿舍，不得擅自调换床位。
（2）宿舍内物品摆放整齐，保持清洁，定期进行卫生大扫除。
（3）宿舍内严禁吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
（4）学生需遵守作息时间，按时就寝，不得在宿舍内大声喧哗。
2. 饮食管理（1）学生需按时用餐，不得浪费粮食。
（2）用餐时保持餐桌整洁，不乱扔垃圾。
（3）宿舍内不得私自烹饪，严禁使用大功率电器。
3. 洗漱管理（1）学生需按时洗漱，保持个人卫生。
（2）洗漱用品需摆放整齐，不得随意丢弃。
（3）宿舍内不得随意泼洒水，以免造成不必要的损失。
4. 安全管理（1）学生需遵守学校各项安全规定，不得在宿舍内私自拆装电器。
（2）学生需爱护公共设施，不得损坏宿舍内的物品。
（3）学生需注意用电安全，不得私拉乱接电线。
（4）学生需注意消防安全，不得在宿舍内使用明火。
5. 活动管理（1）学生需参加学校组织的各项活动，不得无故缺席。
（2）活动期间，学生需遵守纪律，服从安排。
（3）学生需保持活动场所的整洁，不得随意乱扔垃圾。
6. 离校管理（1）学生离校需提前向宿舍管理员请假，并告知去向。
（2）离校期间，学生需注意人身和财产安全，遵守交通规则。
（3）学生返校后，需向宿舍管理员销假。
三、奖惩措施1. 对遵守本制度的学生，学校将给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度的学生，学校将视情节轻重给予警告、记过、留校察看等处分。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校另行规定。
培训学校管理制度(3篇)
培训学校管理制度第一章总则第一条为规范和完善培训学校的管理，确保培训学校的正常运行和教学质量的高效提升，制定本管理制度。
第二条培训学校的管理制度适用于全体培训学校的师生员工。
第三条培训学校应当依法行使其教育培训机构的职责，遵守国家有关教育培训的法律、法规、政策和规章，按照课程设置和教学计划，开展培训教学工作。
第四条培训学校应当确保师资力量雄厚，教育教学设施齐备，教学环境良好，教学方法先进。
第五条培训学校应当建立健全培训质量监控和评估机制，定期进行教学评估和学生满意度调查。
第六条培训学校应当建立学生信息管理系统，确保学生信息的安全和保密。
第七条培训学校应当建立健全教师考核和薪酬激励机制，确保教师的专业素养和工作积极性。
第八条培训学校应当建立健全学生管理制度，加强学生的行为教育和学业指导。
第九条对于违反本管理制度的行为，培训学校有权采取相应的纪律处分措施。
第十条培训学校在执行本管理制度时，应当充分尊重师生的合法权益，保障师生的学习和工作环境。
第二章师资力量建设第十一条培训学校应当建立健全教师招聘和评审制度，确保招聘的教师符合岗位要求和专业素养。
第十二条培训学校应当为教师提供持续的培训和进修机会，提高其教学水平和专业能力。
第十三条培训学校应当建立教师考核和激励机制，对于表现优秀的教师进行奖励和晋升。
第十四条培训学校应当建立教师交流和合作机制，促进教师之间的互动和学习。
第十五条培训学校应当建立教师岗位职责和工作量分配制度，合理安排教师的工作任务。
第十六条培训学校应当建立教师自我评估和互评机制，促进教师的自我反思和专业成长。
第三章教学管理第十七条培训学校应当制定教学计划，明确教学目标和内容。
第十八条培训学校应当建立教学质量监控和评估机制，定期评估教学效果和学生学习情况。
第十九条培训学校应当制定教学大纲和教材，保证教学内容的科学性和合理性。
第二十条培训学校应当制定教学方法和手段，根据学生的实际情况进行差异化教学。
培训学校管理制度范本(4篇)
培训学校管理制度范本一、引言本管理制度旨在规范培训学校的管理行为，提高学校的教育教学质量，确保培训学校的健康发展。
为此，我们制定了以下管理制度，以保障学校各项工作的顺利进行。
二、学校办学目标本培训学校的办学目标是培养学生的综合素质，提升学生的学术水平和综合能力，使每个学生都能成为有社会责任感和创造力的优秀人才。
三、学校管理组织结构1. 学校领导班子学校设立领导班子，由校长负责全面领导学校的各项工作，并由其他领导成员共同参与决策和管理。
2. 中层管理人员学校设立教务处、行政处、招生处等中层管理机构，负责具体的教务管理、行政管理和招生工作。
3. 教职员工学校拥有一支高素质的教职员工队伍，他们根据学校的工作安排，积极参与教学教研、行政管理等各项工作。
四、招生与报名管理1. 招生对象本学校主要面向中小学生以及其他需要培训的学员，通过公平公正的选拔机制，选取适合的学生进行培训。
2. 招生宣传学校应制定招生宣传方案，通过各种途径，如校园宣讲、宣传册等，向公众宣传学校的办学特色和优势。
3. 报名管理学校应建立完善的报名管理制度，包括报名时间、报名程序、报名资格等的规定，确保报名过程的公平公正。
五、教学管理1. 教学方案学校应根据国家和地方教育部门的教学要求，制定符合学生实际情况和学科特点的教学方案，确保教学的科学性和针对性。
2. 教师队伍建设学校要注重教师的培养和发展，建立健全的教师培训和考核机制，提高教师的教学能力和专业素质。
3. 学生管理学校应建立学生档案，并规范学生的出勤、行为规范等管理制度，培养学生的自律能力和良好的学习习惯。
六、行政管理1. 资金管理学校应建立财务制度，加强财务预算和费用审计，确保资金的合理利用和安全管理。
2. 设备管理学校应对教学设备进行科学配置和使用管理，定期进行设备检修和维护，确保设备的安全和正常使用。
3. 工作安排和考勤管理学校应建立合理的工作安排和考勤管理制度，提高工作效率和管理水平。
培训学校生活管理制度
一、总则为了确保培训学校的教学秩序、生活环境和学生身心健康，提高教学质量，培养德智体美全面发展的优秀人才，特制定本制度。
二、管理制度1. 入学制度（1）新生入学时，须提交本人身份证、户口本、学历证明等相关材料，经学校审核通过后，方可入学。
（2）新生入学时，需签订《培训学校入学协议》，明确双方的权利和义务。
2. 学籍管理（1）学生入学后，学校为其建立学籍档案，包括个人基本信息、学习成绩、实习经历等。
（2）学生如有转学、休学、复学等特殊情况，需按照学校规定办理相关手续。
（3）学生毕业时，需参加学校组织的毕业考核，合格者可获得相应证书。
3. 课程安排（1）学校根据市场需求和学生需求，制定合理的课程体系，确保学生能够掌握专业知识。
（2）课程安排遵循以下原则：理论与实践相结合，注重实际操作能力的培养。
4. 教学管理（1）教师须具备相应的教师资格证书，熟悉所教授课程。
（2）教师应按照教学计划，认真备课、授课，保证教学质量。
（3）教师应关注学生个体差异，因材施教，激发学生的学习兴趣。
5. 生活管理（1）学生应遵守学校作息时间，按时上课、就寝。
（2）学生应保持宿舍卫生，不得乱扔垃圾、破坏公共设施。
（3）学生应自觉维护校园秩序，不得参与打架斗殴、赌博等违法行为。
（4）学校设立食堂，提供营养均衡的饮食，确保学生身体健康。
6. 考核与评价（1）学校对学生的考核分为平时考核和期末考核，考核成绩作为学生评优、评先、毕业的重要依据。
（2）学校设立奖学金、助学金等，对优秀学生给予奖励和资助。
7. 退学制度（1）学生如有特殊情况，需向学校提出退学申请。
（2）学生退学后，学校将为其办理退学手续，并退还相应费用。
三、附则1. 本制度自发布之日起实施，如遇国家法律法规、政策调整，按新规定执行。
2. 本制度由学校负责解释，如有未尽事宜，由学校另行制定补充规定。
3. 学生应严格遵守本制度，如有违反，学校将视情节轻重给予相应处罚。
4. 本制度如有修改，需经学校领导批准后实施。
培训学校学生管理制度及流程
一、前言为规范培训学校的管理，提高教学质量，确保学生安全，特制定本制度。
本制度适用于我校全体学生，旨在营造一个和谐、有序、高效的学习环境。
二、管理制度1. 入学须知（1）新生入学前，需填写入学登记表，并提交相关证件。
（2）新生入学后，需参加学校组织的入学教育，了解学校规章制度、课程设置等。
（3）学生需遵守国家法律法规，尊重师长，团结同学，维护学校形象。
2. 考勤制度（1）学生应按时上课，不得无故缺课、迟到或早退。
（2）请假需提前向班主任提出申请，并经学校批准。
（3）请假期间，学生需自行负责学习进度，并按时提交作业。
3. 课堂纪律（1）上课期间，学生应保持安静，不得随意走动、讲话或玩手机。
（2）学生应积极参与课堂讨论，尊重他人发言，不得随意打断。
（3）教师布置的作业应按时完成，不得抄袭。
4. 安全教育（1）学校定期开展安全教育，提高学生安全意识。
（2）学生应遵守交通规则，注意交通安全。
（3）学生应保持宿舍卫生，不得乱扔垃圾，注意用电安全。
5. 奖惩制度（1）对表现优秀的学生给予表彰和奖励。
（2）对违反学校规定的学生进行批评教育，情节严重者给予处分。
三、管理流程1. 入学流程（1）学生报名，提交相关材料。
（2）学校审核报名材料，确定录取名单。
（3）新生入学，参加入学教育。
2. 课程学习流程（1）学生根据课程安排参加学习。
（2）教师根据教学计划进行授课。
（3）学生完成作业，参加考核。
3. 考勤流程（1）班主任记录学生出勤情况。
（2）学校定期检查考勤记录。
（3）对缺勤学生进行跟踪管理。
4. 安全流程（1）学校定期开展安全教育活动。
（2）学生参加安全演练。
（3）学校加强校园安全巡逻，确保学生安全。
四、结语本制度旨在为我校学生提供良好的学习环境和成长平台。
希望全体学生严格遵守各项规章制度，共同维护学校秩序，共创美好未来。
艺术培训学校日常管理制度
一、引言为规范艺术培训学校的日常管理，提高教学质量，保障师生权益，特制定本制度。
二、组织架构1. 学校成立校委会，负责学校全面工作。
2. 设立教务处、学生处、后勤处、财务处等部门，分别负责教学、学生管理、后勤保障和财务管理等工作。
三、教学管理1. 教师管理（1）教师需具备相应的教师资格证书，遵守国家教育法规，热爱教育事业。
（2）教师应按时到岗，认真备课，保证教学质量。
（3）教师需按照课程安排进行教学，不得擅自调课、停课。
（4）教师应关心学生，耐心解答学生疑问，为学生提供个性化指导。
2. 课程管理（1）学校根据市场需求和学生需求，设置合理的课程体系。
（2）课程内容应注重实践与理论相结合，培养学生的实际操作能力。
（3）学校定期对课程进行评估，根据评估结果调整课程设置。
四、学生管理1. 学生入学（1）学生需提交相关材料，经学校审核通过后，方可入学。
（2）学校对学生进行入学测试，了解学生基础水平，为后续教学提供参考。
2. 学生考勤（1）学生应按时参加课程，不得无故缺课。
（2）学生请假需提前向班主任或教务处提出申请，经批准后方可请假。
（3）学生无故缺课，学校将视情况给予警告或通报批评。
3. 学生奖惩（1）学校对表现优秀的学生给予表彰和奖励。
（2）对违反校规校纪的学生，学校将视情节轻重给予批评教育或处分。
五、后勤保障1. 学校负责提供良好的教学环境，确保教室、宿舍、食堂等设施齐全、卫生。
2. 学校加强安全管理，定期检查消防设施，确保校园安全。
3. 学校合理配置教学资源，保障教学顺利进行。
六、财务管理1. 学校严格按照国家财务制度进行财务管理。
2. 学校定期公布财务收支情况，接受师生监督。
3. 学校加强资产管理，确保资产安全、有效利用。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由校委会负责解释。
3. 学校各部门应严格执行本制度，确保学校各项工作有序开展。
培训学校学校日常管理制度
培训学校学校日常管理制度一、制度目的为了规范培训学校的日常管理工作，确保学校的教学品质和校园秩序，制定本管理制度。
二、管理范围本制度适用于培训学校内部的所有日常管理工作，包括教学管理、学生管理、教师管理、设施设备管理等方面。
三、校园秩序管理1.学生入校须遵守校园纪律，不得在校园内随意奔跑、打闹。
2.学生应当尊师重道，遵守教师和学长学姐的指导和要求。
3.学生不得擅自离开学校，如需离校须提前向班主任请假并得到批准。
4.学生在教室、图书馆等公共场所应保持安静，不得大声喧哗。
5.学生不得在校园内进行赌博、吸烟等违法行为，不得带入危险品和违禁品。
四、教学管理1.教师应按照教学计划进行教学工作，不得随意调整课程内容和教学进度。
2.教师应当尊重学生的学习特点和个人差异，关注学生的学习情况，提供个性化的辅导和指导。
3.教师应认真批改学生的作业和试卷，及时反馈学生学习成绩和进展。
4.学生在课堂上应积极参与讨论和互动，不得迟到早退、逃课。
五、学生管理1.学校建立健全学生档案制度，详细记录学生的个人信息、家庭背景等，并及时更新。
2.学生应按时到校，不得迟到早退。
3.学生应按照规定的课程安排学习，不得随意缺课。
4.学生应尊重教师和同学，不得进行欺凌、歧视等不良行为。
5.学生应保持学校设施设备的整洁和安全，不得损坏学校的财物。
六、设施设备管理1.学校设施设备的使用应符合安全规范，确保学生和教职工的人身安全。
2.学校设立专门负责设施设备维护和管理的部门，及时进行检修和维护，确保设施设备的正常运行。
3.学校设施设备的使用应合理安排，避免浪费和滥用。
七、违纪处理对于违反学校管理制度的学生，学校将依照规定进行相应的处罚，包括但不限于批评教育、警告、记过、留校察看、劝退等。
八、管理制度的落实和完善1.学校将定期对本管理制度进行检查和评估，及时发现和解决存在的问题。
2.学校将加强与教师、学生及家长的沟通与合作，共同落实本管理制度。
3.学校将根据需要和实际情况，对本管理制度进行修订和完善。
培训学校教务日常管理制度
一、目的为了规范培训学校教务管理工作，提高教务工作效率，保障教学质量，确保教学活动的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于培训学校全体教务工作人员及教学相关人员。
三、组织机构1. 设立教务处，负责教务日常管理工作。
2. 教务处下设教务科、教务管理科、教务服务科等科室，分别负责教务、管理、服务等工作。
四、教务日常工作管理制度1. 教务安排（1）教务科负责制定教学计划，合理安排教师授课时间和课程安排。
（2）教务科负责协调教师、教室、教学设施等资源，确保教学活动顺利进行。
（3）教务科负责跟踪教学进度，及时调整教学计划。
2. 教学质量管理（1）教务科负责对教师的教学质量进行评估，包括备课、授课、作业批改、考试等方面。
（2）教务科负责对学生的学习成绩进行统计分析，及时反馈教学效果。
（3）教务科负责对教学过程中的问题进行整改，提高教学质量。
3. 教学资料管理（1）教务管理科负责收集、整理、归档教学资料，确保资料完整、准确。
（2）教务管理科负责保管教学资料，防止遗失、损坏。
（3）教务管理科负责定期对教学资料进行更新、补充。
4. 教师管理（1）教务科负责教师聘任、考核、晋升等工作。
（2）教务科负责教师培训、业务交流等工作。
（3）教务科负责教师请假、出差等事宜的审批。
5. 学生管理（1）教务科负责学生报名、注册、退学等事宜。
（2）教务科负责学生学籍管理，包括成绩登记、学籍异动等。
（3）教务科负责学生考勤、奖惩等工作。
6. 教学设备管理（1）教务科负责教学设备的采购、维护、保养等工作。
（2）教务科负责教学设备的分配、使用、回收等工作。
（3）教务科负责教学设备的维修、更换等工作。
五、监督与考核1. 教务处对教务日常工作进行监督，确保各项制度落实到位。
2. 教务处定期对教务工作人员进行考核，考核结果与奖惩、晋升等挂钩。
3. 教务处接受师生对教务工作的意见和建议，及时改进工作。
六、附则1. 本制度由教务处负责解释。
培训学校管理制度范本(三篇)
培训学校管理制度范本第一章总则第一条为规范学校内部管理，保障教育教学质量和学生权益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于培训学校的全体师生员工，包括管理层、教师、学生及各类工作人员。
第三条学校内部管理应遵循法律法规、规章制度以及学校内部规定，注重科学性、公正性、灵活性和公平性。
第四条学校内部管理应做到统一领导、分工协作、各司其职、运筹帷幄。
第五条学校管理层应加强对各项管理制度的宣传和执行力度，为全体师生员工提供良好的学习和工作环境。
第二章学校组织第六条学校设立校长（或院长）一人，负责学校的整体领导和工作运行。
第七条学校设立各部门负责人，负责各自部门的管理，并定期向校长（或院长）汇报工作情况。
第八条学校设立班主任（或辅导员），负责学生的班级管理、心理辅导和学生活动等工作。
第九条学校设立教研组和教务部等，负责学校的教研、教学、评估和课程设计等工作。
第三章学校行为第十条学校全体教职员工应严格遵守职业道德规范，无论在工作场所还是在社会上，都应代表学校的形象，严禁违反职业道德和法律法规。
第十一条学校全体学生应遵守学校纪律，诚信学习，遵守学校规章制度，严禁在学校内部或外部从事违法违纪行为。
第十二条学校全体员工应保护学生的人身安全和隐私权，不得有虐待、欺凌等行为，发现并及时上报学校管理层。
第十三条学校全体教职员工应积极主动参与学术研究和教学改革，提高自己的教育教学水平和专业素养。
第四章学校假期第十四条学校设有寒暑假，根据教育行政部门的要求和学校实际情况确定放假日期，并提前通知全体师生员工。
第十五条学校在假期期间应制定假期学习、培训或活动计划，以提高学生的综合素质和能力。
第十六条学校假期期间，学校教职员工应做好假期工作安排，保证学校的基本运行，做好各项工作准备。
第五章附则第十七条对于违反本管理制度的师生员工，学校将依法依规进行处理并追究相应的法律责任。
第十八条本管理制度的解释权归学校所有，并保留最终决定权。
培训学校管理制度范本（二）为了培养造就一支品德高尚、观念新颖、业务精湛的师资队伍，深化教育改革，全面推进学校素质教育，培养创新人才;为全面推进课程改革，促进教师专业发展。
教育机构培训学校日常管理制度
第一章总则第一条为加强本教育培训学校的日常管理，确保教育教学秩序，提高教学质量，保障师生安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本校全体师生及工作人员。
第二章教学管理第三条教师应严格按照课程计划进行教学，保证教学进度和质量。
第四条教师应认真备课，制作教学课件，确保教学内容充实、生动。
第五条教师应积极参与教研活动，不断提高自身教育教学水平。
第六条学生应按时参加课程，认真听讲，做好笔记，积极思考，主动提问。
第七条学生应遵守课堂纪律，不得随意离座、打闹、大声喧哗。
第三章日常行为规范第八条学生应按时到校，不迟到、不早退，有事及时请假。
第九条学生应爱护学校公共设施，不得随意损坏、刻画。
第十条学生应讲究卫生，保持教室及宿舍环境整洁。
第十一条学生应尊敬师长，团结同学，举止文明，不说脏话、粗话。
第十二条学生应遵守交通规则，确保自身安全。
第四章生活管理第十三条学生应按时作息，按时就寝，不得私自外出。
第十四条学生应节约用水、用电，做到随手关灯、关水。
第十五条学生应保持宿舍卫生，定期打扫，不得乱扔垃圾。
第十六条学生应爱护宿舍设施，不得随意损坏。
第五章安全管理第十七条学校应定期进行安全检查，排除安全隐患。
第十八条学生应遵守消防安全规定，不得在宿舍使用违规电器。
第十九条学生应遵守交通安全规定，不得在校园内骑行自行车。
第二十条学生应遵守网络安全规定，不得传播不良信息。
第六章奖惩制度第二十一条对表现优秀的学生和教师，学校将给予表彰和奖励。
第二十二条对违反本制度的学生和教师，学校将视情节轻重给予批评教育、罚款或处分。
第七章附则第二十三条本制度由学校负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
说明：本制度旨在规范教育培训学校的日常管理，提高教育教学质量，保障师生安全。
学校将根据实际情况对本制度进行适时调整。
培训学校管理制度及职责
一、总则为加强培训学校的管理，提高教学质量，保障学校稳定运行，特制定本制度及职责。
二、组织架构1. 学校设校长一名，负责全面领导学校工作，组织实施学校的各项规章制度。
2. 学校设副校长一名，协助校长工作，分管教学、财务、行政等工作。
3. 学校设教务处、财务处、行政处等部门，各部门负责人分别负责各自部门的工作。
三、管理制度1. 教学管理（1）制定教学计划，明确教学目标、内容、方法和考核方式。
（2）建立教师备课、授课、作业批改、辅导等教学环节的规范流程。
（3）加强教学质量管理，定期开展教学质量检查、评估和反馈。
（4）开展教师培训，提高教师教育教学水平。
2. 财务管理（1）严格执行财务制度，确保财务收支合法、合规。
（2）定期编制财务报表，及时向校长汇报财务状况。
（3）加强财务监督，确保资金使用安全、有效。
3. 行政管理（1）建立健全学校各项规章制度，加强内部管理。
（2）加强校园安全管理，确保师生人身安全。
（3）做好招生、报名、录取等工作，提高招生质量。
（4）加强校企合作，拓宽就业渠道。
四、职责1. 校长职责（1）全面负责学校工作，组织实施学校的各项规章制度。
（2）主持学校行政会议，协调各部门工作。
（3）定期检查、评估学校各项工作，提出改进措施。
2. 副校长职责（1）协助校长工作，分管教学、财务、行政等工作。
（2）组织实施分管部门的工作计划，确保工作目标达成。
（3）定期向校长汇报分管工作情况。
3. 教务处职责（1）制定教学计划，组织实施教学活动。
（2）加强教学质量监控，开展教学质量评估。
（3）组织教师培训，提高教师教育教学水平。
4. 财务处职责（1）严格执行财务制度，确保财务收支合法、合规。
（2）定期编制财务报表，及时向校长汇报财务状况。
（3）加强财务监督，确保资金使用安全、有效。
5. 行政处职责（1）建立健全学校各项规章制度，加强内部管理。
（2）加强校园安全管理，确保师生人身安全。
（3）做好招生、报名、录取等工作，提高招生质量。
培训学校管理制度
培训学校管理制度培训学校管理制度（精选7篇）在现在社会，很多场合都离不了制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗？下面是小编为大家整理的培训学校管理制度（精选7篇），欢迎大家分享。
培训学校管理制度1为确保本培训班的顺利开办和教学质量，特制定以下规章制度，望全体学员共同遵守!一、学员们可以先来免费试听1-2节课，确定学习时，必须先预交学费后再学习。
二、培训期间，学员们务必严格遵守有关规定，违纪者给予批评处理，严重者立即开除，并不退学费。
三、学员们不得半途而废，为确保教学质量，中途停学者不退学费。
四、学员们必须按规定时间准时上课，每天不超过规定的学习时间;为不影响其他学员的学习时间，无特殊情况不得请假，如需要请假，则必须经过主管老师同意方可;学员无故旷课者，老师不再为其专门补课。
五、学员们未经老师同意，不得随意动弄教学器材。
教学器材全部属于私人财产，有意损害者，加价赔偿。
六、培训期间出现其它事故，按实际情况作出相应处理。
培训学校管理制度21、教师是办好学校的主体。
建设一支造诣较高，教学经验丰富，适应社会需求的、相对稳定的教师队伍，十分重要。
2、学校有关部门和人员，应尊重教师的劳动，全心全意地为教师服务，为教师的教育教学活动创造条件和提供方便。
3、为保障教学质量的提高，特规定了教师的权利、教师的责任、教师的聘任、管理与考核和奖励与解聘等制度。
4、教学计划是学校教学、教育工作具体安排的指导性文件。
教学计划由学校制定，校长批准后执行。
5、教师应按照学科教材、教学大纲的要求编制教学计划、教案，严格按教材、大纲进行教学。
6、课表。
每学期的课表于开课前的招生前拟定并公布，以便学生在报名、注册时，确定学习课程。
7、学校要建立教学管理指挥系统，指挥渠道要畅通。
8、教学进度。
为了落实教学计划和教学大纲的要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课后两周内编写出本课程的教学进度表。
培训学校作息时间管理制度
一、总则为加强培训学校的管理，提高教学质量，确保师生身心健康，特制定本制度。
二、作息时间安排1. 早晨：学生6:30起床，进行早操、早读；教师7:00到校，进行备课、准备上课。
2. 上午：学生8:00开始上课，上午课程安排为2节，每节课45分钟，课间休息10分钟。
3. 午餐及休息：学生11:50放学，教师11:40放学，学生和教师共同用餐，休息时间为1小时。
4. 下午：学生13:30开始上课，下午课程安排为2节，每节课45分钟，课间休息10分钟。
5. 晚餐及休息：学生17:20放学，教师17:10放学，学生和教师共同用餐，休息时间为1小时。
6. 晚自习：学生18:30开始晚自习，教师18:20开始备课或辅导学生，晚自习时间为2小时。
7. 睡前：学生22:00熄灯就寝，教师22:00离开教室，进行备课或总结当天工作。
三、作息时间要求1. 学生和教师必须按时到校、离校，不得迟到、早退。
2. 学生和教师应遵守作息时间，不得擅自调整。
3. 学生应按时作息，保持良好的生活习惯，不得熬夜、沉迷网络游戏等。
4. 教师应关注学生的作息时间，确保学生身心健康。
四、作息时间调整1. 如遇特殊情况，如天气原因、节假日等，学校可根据实际情况调整作息时间。
2. 调整作息时间需提前通知学生和教师，并做好相关安排。
五、监督检查1. 学校设立作息时间检查小组，负责监督检查作息时间的执行情况。
2. 对违反作息时间规定的学生和教师，学校将进行批评教育，情节严重者将予以处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校行政部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校行政部门根据实际情况予以补充和修改。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
学校日常管理制度
一、常规
1、所有员工应当严格遵守学校作息制度（实行打卡制）。
员工上下班要打卡。
没有打卡者到视为旷工，代别人打卡者视双方君为旷工，因公无
法打卡者，可以在考勤表上注明原因并由上级主管领导签字。
2行政管理人员（教师除外）周一至周五早上8：30上班，中午11：30分下班；下午14：30上班，18：30下班。
周六、周日早上8：00上班。
凡迟到1—5分钟者罚款5元；凡迟到5—10分钟者罚款10元；凡迟到10分钟以上者罚款20元，没有请假无故不到者或迟到1个小时以上者算旷工一次；每月一小时以下迟到累计三次算旷工一次，旷工一
次罚款50元，每月累计两次旷工或每年累计四次旷工开除出校。
早退
一次罚款20元，每月累计早退三次或全年累计六次早退者开除。
3．上班时间内应穿着正式、整洁、大方，不做过分修饰，佩带工作证；发现未佩带工作证者罚款10元。
4学校组织会议或大型活动，无故不参加者，罚款50元，迟到者，迟到每一分钟罚款5元。
5周一至周二定为学校一年以上员工休息日，工作不足一年的员工实行周休息一天（周一休息）；
6学校实行表格化管理，及时上交主管和投资人要求完成的表格，届时没完成者，罚款20元，晚完成一天，罚款依次递增20元。
7周三定为学校主管会议日。
周五定为学校教师练课时间，
8值班人员离开学校前应当关好水电，门窗。
工作疏忽者扣除30元工资。
9、爱护学校的办公用品，教学用品，故意毁坏者，按照物品原
价的60％赔偿。
10、所有员工应保持办公室的清洁卫生，做到物品的归类有续及摆放整洁。
学校主管及投资人多次点名的脏乱区域，其相关责任人需罚款20元。
11、学校内严禁大声喧哗，办公室、教学区、咨询大厅内严禁
抽烟。
12日常考勤由学校销售主管负责执行。
投资人和校长抽查
二、前台管理
1、前台人员应保持桌面及大厅的整洁卫生，桌面严禁摆放与咨询
无关的物品，沙发桌椅以及展架需排列整齐有序，树立学校的
良好形象。
2、见来访者必须起立并微笑示意。
3、严禁所有员工在前台吃食品、化妆等影响学校形象的行为，违
者罚款20元。
4、认真做好学员来电，来坊登记，并按要求仔细填写；妥善保
管好相关学员档案。
以及做好公开课的安排工作
5、学校电脑严禁上网聊天（传递文件除外），以及做与工作无关
的事情，查阅资料与学习专业知识除外，违者罚款20元。
三、老师管理
1办公室内的所有电脑严禁上网聊天（传递文件除外），以及做与工作无关的事情，查阅资料与学习专业知识除外，违者发现每
次罚款20元。
2、学生调班须提前通知学校主管及校长，随意调班者第一次给予警
告，以后再出现此类情况将每次罚款20元。
3具体管理参照《玉环昂立外语教师管理条例》。
四、行政管理
1、学校主管应按时提交可行性工作计划以及工作表格。
在于上级
领导约定的时间内没完成者，罚款50元。
2具体管理参照《玉环昂立外语部门管理条例》。
五、其他
1、2个月内无罚款记录的员工，给予奖励100元。
2、学校员工对学校发展，教学、教研及市场宣传切实提出合理
建议并被采纳者，奖励50—500元不等。
3、对每2个月无请假、无旷工、无迟到、无早退的员工奖励100
元。
3、成立员工活动基金，用于员工的聚餐、娱乐、体育运动及奖
励经费。
以上提及的所有罚款均自动算入该基金，每月向大家书面公布。
（拒绝交相应罚款的将从工资里扣除，并送交基金处）
4、以上条例对学校每个人都实行。
罚款有专人负责。