职工食堂伙食监督委员会议事规则
公司职工伙食管理委员会章程
XX公司职工食堂伙食管理委员会章程（试行）第一条为加强职工食堂管理，持续改进食堂环境卫生、饮食质量、服务作风，向广大职工提供更温馨、更快捷、更优质的就餐服务，特成立职工食堂伙食管理委员会（以下简称伙委会），并制定本章程。
第二条伙委会是职工参与食堂民主管理的自治结构，受公司工会的领导。
第三条工作宗旨反映职工意愿，提升就餐品质。
第四条职责（一）增进和密切职工与食堂管理工作人员的双向交流和沟通，充分发挥桥梁和纽带作用，加强协调监督，积极反映职工意愿，合力提高食堂管理工作水平和职工就餐满意度。
（二）检查、监督和评估职工食堂的环境卫生、饮食质量、服务态度和价格水平。
（三）广泛征求、了解职工对食堂服务管理工作的意见，积极提出合理化建议，参与改善食堂伙食方案的拟定、落实。
（四）提倡文明就餐，维护就餐秩序，开展共建文明食堂和互尊、互爱、互助系列活动。
（五）对伙食费的使用管理进行监督，定期听取情况汇报，使之公开、公正、规范。
第五条组织机构伙委会实行主任负责制，负责对伙委会进行全面协调、统筹管理，以及对重大问题的解决，日常工作由党群工作部负责。
第六条人员组成伙委会设主任1名，委员21名。
主任由公司工会主席兼任，委员由公司本部各管理部室及生产车间推荐。
第七条伙委会委员的任期与换届伙委会委员原则上任期一年，每年伊始进行换届。
第八条伙委会主任的权利和义务（一）负责召集、主持伙委会例会和特别会议。
（二）负责对伙委会日常工作进行安排。
第九条伙委会委员的权利（一）代表职工对食堂服务管理工作进行质询。
（二）分组或集体对食堂服务管理工作进行检查。
（三）对检查结果进行公布。
（四）合理妥善调处食堂就餐纠纷。
第十条伙委会委员的义务（一）按时参加伙委会例会。
（二）广泛征求、认真听取并及时反馈职工对食堂服务管理方面的问题及意见建议。
（三）接受并完成伙委会交办的工作任务。
（四）接受广大职工监督。
第十一条工作形式（一）召开例会。
每月一次，参加人员为伙委会委员、综合部部长、食堂负责人及相关人员，听取食堂服务管理各方面情况汇报，研究确定改进意见。
食堂监督委员会章程
食堂监督委员会章程（草稿）一、总则为了加强员工食堂民主管理的深度和广度，让广大员工更好地对食堂工作实行监督；同时也为了提高员工食堂的饮食质量，使食堂更好地为员工们服务，公司人力发展部组织成立员工食堂监督委员会，并制定此章程。
二、性质：食堂监督委员会是公司人力发展部领导下，在总经办、行政事业部等部门的指导和支持下，由公司各部门代表组成，并对食堂及员工在食堂进餐行为进行监督管理的群众性组织。
三、宗旨：立足公司实际情况，广泛听取各部门领导和员工的意见，强化食堂管理监督力度，提高饮食服务质量，引导员工文明就餐，营造良好饮食环境，架设员工食堂服务与广大员工沟通的桥梁，切实维护员工的正当合法权益，为构建和谐XX做出贡献。
四、根本任务：1、在公司食堂与广大员工之间，发挥桥梁和纽带作用，积极维护广大员工的整体利益并积极广泛收集员工对伙食的意见和建议，为促进食堂改进工作出谋划策。
2、宣传文明就餐，维持就餐秩序，倡导和组织广大员工以主人翁的姿态参与食堂文明建设，加强自我服务、自我管理意识。
3、参与食堂有关用餐制度的制定和改革，听取食堂关于伙食方面的工作汇报，参与食堂成本核算，了解饭、菜定价是否合理，并促使食堂按时公布食堂的物资价格状况。
4、积极向广大员工宣传食堂工作人员和进餐员工的好人好事，批评不良现象。
密切关注食堂工作人员和进餐员工的关系，增进团结，互相理解。
5、组织员工参加食堂最佳员工的评选活动，协助员工食堂开展各种主题的优质服务活动。
五、食堂监督委员会的组织架构1、食堂监督委员会成员由公司各个部门的员工组成，每一名委员均是由部门负责人提名，及本部门员工认可，人力发展部委任。
监委会设主任和副主任，以及委员、秘书职务，监委会主任由高球运作部陆健东任职，副主任由保安部康志胜任职。
监委会下设二个监督小组。
监委会成员分别为陈学军、贾海茹、张晓媛、董晓娟、冯萍、刘笑男、吴志新担任，人力部闫亚男担任秘书协助监委会主任、副主任处理监委会的日常工作。
企事业单位餐饮管理委员会管理办法
企事业单位餐饮管理委员会管理办法第一条为深入贯彻落实制止餐饮浪费行为的重要指示精神，推动深化“吃得文明”，加强节约型机关建设，提高营业管理部职工食堂管理水平，提升餐饮服务质量，强化餐饮监督，把“人心暖起来”的要求进一步落实落细，结合机关实际，制定本办法。
第二条成立营业管理部机关职工餐饮管理委员会（简称“餐委会”）。
餐委会主任由分管后勤服务中心的部领导担任，成员由办公室会计财务处、机关党办、工会办公室、团委、后勤服务中心部门负责人1名和4名职工代表组成，餐委会办公室设在后勤服务中心。
第三条餐委会主要任务职责：一是听取职工食堂运行情况、食材配送情况和接受监督检查情况；二是审议职工食堂餐饮厨师团队考核情况、服务团队考核情况，监督厨师和服务团队日常工作；三是听取职工食堂满意度调查情况，研究职工反映的主要问题，审议职工食堂菜谱；四是听取小卖部经营情况汇报；五是听取反对餐饮浪费行为抽查监督情况；六是研究扶贫产品采购工作；七是征求干部职工对职工食堂的意见、建议，研究具体改进措施；八是研究会商餐饮浪费、就餐秩序等方面的问题；九是对餐委会办公室的工作进行指导、监督和检查；十是办理其他与职工食堂运营管理相关的事项。
第四条餐委会办公室职责：一是起草营业管理部职工食堂各项制度办法；二是起草食堂运行情况、财务收支和接受监督情况报告；三是制定菜谱；四是报告小卖部经营情况；五是提出扶贫产品采购建议；六是执行餐委会的议定事项；七是负责与餐委会成员的日常沟通协调。
第五条餐委会原则上每半年召开一次，如因工作需要经餐委会主任同意，也可不定期召开。
第六条餐委会成员中职工代表由工会办负责推荐，一经确定原则上每年一换。
第七条餐委会成员不定期对食堂工作人员的个人卫生、设备使用、餐厨具卫生和就餐环境进行检查监督。
第八条本办法由餐委会办公室负责解释。
第九条本办法自年月日起实施。
某公司职工伙食管理委员会章程
某公司职工伙食管理委员会章程1. 引言本章程旨在明确某公司职工伙食管理委员会的组织结构、职责与权利，并规定管理委员会的运作方式，以确保公司职工伙食的质量和效率。
职工伙食管理委员会是由公司职工自愿组成的员工代表组织，致力于为全体职工提供健康、安全、具有营养的工作餐。
2. 组织结构职工伙食管理委员会组织由以下成员组成：•委员长•副委员长•秘书•委员（不少于5人）委员长和副委员长由全体委员选举产生，秘书由委员长指定，委员由员工自愿报名并由委员会评选产生。
委员会成员的任期为一年，满期后可以连任。
3. 职责与权利职工伙食管理委员会有以下职责与权利：3.1 审核餐饮供应商职工伙食管理委员会负责审核公司聘用的餐饮供应商，包括但不限于食品安全证书、员工培训情况、食品卫生许可证等相关资质。
只有通过审核的供应商才能与公司签订合同，并负责为公司职工提供伙食服务。
3.2 监督餐食质量职工伙食管理委员会有权对餐食质量进行监督与检验，确保食品符合卫生标准、口感良好、具有营养且提供足量的餐食供应。
如发现质量问题，委员会有权与供应商协商，并要求供应商进行改进。
3.3 召开委员会会议职工伙食管理委员会至少每季度召开一次会议，讨论伙食管理的相关事宜。
会议需要提前通知所有委员，并有委员长主持。
会议记录将作为委员会日常运作的依据。
3.4 收集职工意见和建议职工伙食管理委员会负责收集职工对伙食管理的意见和建议，并及时反馈和处理。
委员会应设立意见箱或者其他方式，方便职工随时提交意见和建议。
3.5 宣传与教育职工伙食管理委员会应定期开展食品安全宣传与教育活动，提高职工对伙食安全和营养的认识与了解。
委员会可以邀请相关专家进行培训讲座，增强职工的食品安全意识。
4. 运作方式职工伙食管理委员会的运作方式如下：1.委员会成员每季度选举评选一次，选举产生的委员会成员按照章程的规定履行职责。
2.职工伙食管理委员会每季度至少召开一次会议，讨论和决定有关伙食管理的事宜。
伙食委员会管理制度
(
七
)
组织评选先进餐厅活动。
(
八
)
提倡文明就餐，维持就餐秩序，开展员工与员工共建文明餐厅和互尊、
互爱、互助活动。
第六条
本会组织机构：
伙委会实行主任负责制，
负责对伙委会进行全面协调统筹管理，
以及对重大
问题的决策，日常工作由总经理工作部行政管理专责负责。
换届。
第九条
本会主任的权利和义务：
(
一
)
本会主任有召集、主持本会例会和特别会议的权利和义务。
(
二
)
本会主任有对本会日常工作进行安排的权利和义务。
(
三
)
本会主任有代表本会定期向公司领导进行工作汇报的义务。
第十条
本会委员的权利：
(
一
)
有分组或集体对饮食服务工作行使检查的权利。
(
二
)
有代表员工对餐厅工作质询的权利。
伙食委员会管理制度
1
、食堂一经建立须成立伙食管理委员会，成员由以下
7-9
人组成：分公司
或项目书记、食堂管理员、中队班组长或机组长、新老职工代表组成。
2
、伙食管理委员会须严格掌握伙食标准与伙食成本，在保证就餐职工吃的
科学吃够标准的同时，制定好食谱，按食谱改善伙食，亏盈不超过
3%
，
杜绝浪费和滋事，并行使好职权。
4
、严格禁止工作人员在非就餐时间无故进入餐厅。同时，为保证餐厅秩序，
未经允许工作人员也不得在餐厅就餐时随意进出后厨。
四、餐厅环境
1
、自觉保持餐厅的环境卫生。注意保持餐厅地面和桌面的清洁，不得将餐后
食堂委员会章程
伙食管理委员会章程一、工作宗旨加强食堂卫生管理、保障全体员工的用餐安全、用餐管理，维护广大员工利益，将食堂内部操作流程公开化、透明化、清晰化，最大限度的发挥食堂的作用。
同时提供员工生活满意度，公司决定成立伙食管理委员会（以下简称委员会）。
二、组织结构委员：XX\XX\XX\XX执行委员：XX三、委员会职责1、委员会要以员工利益为宗旨，秉持对员工负责的态度为全体员工服务；2、在食堂前期筹备阶段，委员会成员应充分发表个人见解，就食堂各项经营事项达成共识，配合食堂筹建期间的各项工作，共同完成食堂经营的总体方案，并推进落实；3、食堂管理的各项重大决议，均由伙食委员会全体会议通过产生，由执行委员负责执行；4、委员会成员应认真学习《食品安全法》及其他食品安全相关的法律法规，并依此为指导对食堂进行日常监督管理5、委员会成员将不定期参与食堂采购，了解食品原料的采购途径；监督食物制作过程，评估与检查食堂卫生状况；积极搜集员工对菜式味道以及工作人员服务态度的满意程度、就餐秩序等，并提出整改意见；6、委员会每月召开一次会议，主要听取食堂管理员对食堂工作日常监督情况的汇报，听取员工对饭菜质量、卫生环境等方面的意见，并提出对食堂工作的改进要求。
7、委员会对食堂采购台账、食材供应商资质、生熟分开、菜品留样、工作人员个人健康及卫生等事关食品安全的事项进行不定期抽查，发现问题可当场要求整改，并向委员会主要成员汇报，由委员会成员集体商议后处理，避免一切食品安全事故的发生；8、委员会成员无特殊情况应优先选择到食堂就餐，以便实施监督，听取意见，处理食堂与就餐人员的纠纷，并维持就餐秩序，对员工就餐时的一些不文明现象予以制止。
四、未尽事宜未尽事宜待食堂步入正轨后对制度、规范、流程、食品安全应急预案、监督机制等进行逐步完善，广泛征求意见，委员会成员应积极参与。
XX公司20XX年X月X日。
员工伙食管理委员会管理办法三篇.doc
员工伙食管理委员会管理办法三篇第1条职工食品管理委员会职工食品管理委员会管理办法管理办法1、为了提高员工的食物质量，有效监督食堂的运行，充分征求员工对食物的意见，作为食堂工作的指标，为了提高员工对食物的满意度，特制定本组织方法实施。
2、范围公司餐饮委员会成员3、组织职责3.1组织构成3.1.1餐饮委员会采用委员会成员制，由各单位选举产生。
根据“生产部门以班为单位，行政部门以部门为单位，住宿人员尽可能优先”的原则，选举一名同事为成员。
3.1.2成员任期为一年。
任职期间，不符合要求或者不称职的，取消其任职资格。
如果一名成员因辞职或其他原因缺席，原甄选单位可重新选择一名替补成员。
3.1.3餐饮委员会设主席一人，由全体成员共同投票选举产生。
主持召开组委会会议，综合餐饮委员会的意见，全面监督餐饮运营。
3.2组织职责3.2.1组织各部门代表对餐饮服务进行专项民意调查。
3.2.2确保餐饮质量和服务的持续改进。
3.2.3组织员工交流，讨论餐饮管理模式，协调各部门与餐厅的关系，维护公司和员工的合法权益。
4、职权范围4.1委员会应制定轮换计划，每周挑选一名成员担任厨房主管，负责监督食堂工作，如副食品采购、厨房卫生、控制送餐时间等。
，并可能因失职人员的疏忽而报告本周的异常情况。
4.2餐饮委员会每月召开一次会议。
董事长将所有员工对公司餐饮的建议进行充分整合，并提交给总务部门督促改进和监督。
4.3食品委员会监督食品的决定应在公司政策和经营范围内做出，并应得到有效使用。
4.4根据食物颜色、食堂食物的数量和味道，食品委员会可以通过多数决议做出决定，要求管理部总务部门与食堂沟通，并要求食堂遵守。
4.5名委员独立对食堂卫生进行监督检查，食堂所列周菜单经餐饮委员会主任会签后生效。
食堂卫生每月抽查一次(不定期)。
检查结果应纳入当月食堂管理委员会的绩效考核。
餐饮委员会应在每月结账的前一天召开。
总务部门和供应商应同时参加会议，付款金额根据绩效评估表商定。
职工食堂伙委会管理制度
第一章总则第一条为加强职工食堂的管理，提高食堂服务质量，保障职工的饮食安全，根据我国有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部职工食堂伙委会的管理工作。
第三条本制度遵循公开、公平、公正的原则，实行民主管理。
第二章组织机构及职责第四条职工食堂伙委会（以下简称“伙委会”）是职工食堂的民主管理机构，负责监督、管理、协调职工食堂的各项工作。
第五条伙委会成员由职工代表、食堂管理人员、食堂厨师组成，成员人数根据实际情况确定。
第六条伙委会的主要职责：1. 负责制定和修订职工食堂管理制度，监督食堂各项工作的落实；2. 负责对食堂的菜品质量、卫生条件、服务态度等方面进行监督检查；3. 负责收集职工对食堂的意见和建议，及时向食堂提出改进措施；4. 负责组织食堂工作人员进行业务培训，提高食堂工作人员的业务素质；5. 负责协调食堂与职工之间的关系，维护职工的合法权益。
第三章工作制度第七条伙委会每季度召开一次会议，会议内容主要包括：1. 通报食堂工作情况；2. 听取职工意见和建议；3. 研究和解决食堂存在的问题；4. 确定食堂的改进措施。
第八条伙委会成员应积极参加会议，认真履行职责，对食堂工作提出合理化建议。
第九条伙委会成员应保持与职工的密切联系，了解职工需求，及时向食堂反映。
第十条伙委会成员对食堂工作中的重大问题，应向全体职工公开，接受监督。
第四章监督检查第十一条伙委会应定期对食堂的菜品质量、卫生条件、服务态度等方面进行检查，发现问题及时整改。
第十二条伙委会应定期对食堂的财务收支情况进行审查，确保食堂财务公开、透明。
第十三条伙委会应定期对食堂工作人员进行考核，对表现优秀者给予表彰，对表现不佳者进行批评教育。
第五章附则第十四条本制度由职工食堂伙委会负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
第十六条本制度如有与国家法律法规及公司规章制度相抵触之处，以国家法律法规及公司规章制度为准。
事业单位伙委会管理制度
第一章总则第一条为加强事业单位食堂管理，保障职工饮食安全，提高食堂服务水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于事业单位内部伙委会及其相关工作人员。
第三条伙委会是事业单位食堂管理的监督机构，负责对食堂的食品安全、卫生、价格、服务质量等方面进行监督和管理。
第二章组织机构与职责第四条伙委会成员由各单位职工代表组成，人数为奇数，不少于5人。
第五条伙委会职责：（一）监督食堂的食品安全、卫生、价格和服务质量，定期对食堂进行检查，提出整改意见。
（二）收集职工对食堂的意见和建议，及时向食堂管理部门反映，协助解决职工关心的食堂问题。
（三）参与食堂采购、菜品搭配、价格制定等决策，确保食堂经营管理的合理性和公正性。
（四）对食堂管理人员和工作人员进行考核，提出奖惩建议。
（五）负责伙委会的日常工作，包括会议组织、文件起草、资料整理等。
第三章工作流程第六条伙委会会议：（一）会议周期：每月至少召开一次会议，特殊情况可临时召开。
（二）会议内容：讨论食堂管理中的重大问题，提出整改意见和措施。
（三）会议决议：会议决议需经全体成员表决通过，形成书面文件。
第七条食堂检查：（一）检查周期：每月至少进行一次全面检查。
（二）检查内容：食品安全、卫生、价格、服务质量等。
（三）检查方式：实地检查、查阅资料、询问职工等。
（四）检查结果：形成检查报告，提出整改意见。
第八条意见收集：（一）设立意见箱，方便职工反映问题。
（二）定期收集职工对食堂的意见和建议，及时整理汇总。
（三）对职工反映的问题进行分类、分析，提出解决方案。
第四章奖惩制度第九条对伙委会成员：（一）认真履行职责，表现突出的，给予表彰和奖励。
（二）玩忽职守、徇私舞弊的，给予通报批评或解聘。
第十条对食堂管理人员和工作人员：（一）对表现优秀的，给予表彰和奖励。
（二）对工作不力、服务质量差的，给予通报批评、责令整改或解聘。
第五章附则第十一条本制度由事业单位党委负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
伙食委员会管理制度
伙食委员会管理制度1、食堂一经建立须成立伙食管理委员会，成员由以下7-9人组成：分公司或项目书记、食堂管理员、中队班组长或机组长、新老职工代表组成。
2、伙食管理委员会须严格掌握伙食标准与伙食成本，在保证就餐职工吃的科学吃够标准的同时，制定好食谱，按食谱改善伙食，亏盈不超过3%，杜绝浪费和滋事，并行使好职权。
3、伙食委员会每周召集会议，针对食堂出现的饭菜卫生、质量、价格、服务和管理等问题，做出总结和评价，提出整改要求和建议，并做好会议记录。
4、食堂管理员必须掌握好当天就餐人数，及时提供给工作人员，保证一日三餐按时供应，减少浪费,饭菜加工要尽量不剩或少剩。
5、伙食委员会在行使职权的过程中，要充分考虑到外部因素和内在因素的价格区分，凡事要通过调查和取证之后，召开会议，形成最后意见。
严禁偏听偏信，草率行事。
***公司***项目部2011年5月10日*****项目部伙委会工作职责成立时间：2011年5月10日主任：***副主任：***成员：******************************************主任职责：全面负责生活基地伙食管理副主任职责：协助主任管理生活基地伙食；当主任不在时，全权行使主任的职责成员职责：听取、反映员工对于伙食的意见和建议，协调、监督伙食种类、营养、分量、味道及卫生情况.信息员职责：及时统计、上报下一餐就餐人数，记录及向主任（副主任）汇报员工对于伙食的意见和建议。
***公司***项目部2010年5月10日员工伙食管理委员会组织办法1、目的为提升员工伙食质量，有效监督食堂运作，并充分征集员工对伙食之建议，作为食堂工作指标，以提高员工对伙食的满意度，特拟订本组织办法，以施行之。
2、范围公司伙食委员会任职委员3、组织职责：3.1组织构成：3.1.1伙食委员会采取委员制，由各单位推选产生，据“生产部门以课为单位，行政部门以部为单位，尽量以住宿员工优先”的原则，各推选一位同仁担任委员。
员工伙食监督管理委员会章程
员工伙食监督管理委员会章程总则为了提高员工食堂服务质量，营造良好饮食环境，更好地对食堂工作及员工的就餐守纪情况实行监督，使食堂工作能够健康、有序、良性发展，现成立“员工伙食监督管理委员会”（以下简称“伙管会”），并制定本章程。
组织机构及职责一、伙管会组织机构图：伙管会由组长1名、组员5人组成。
组长应由办公室选举产生，组员分别由保洁代表2名、维修代表1名、保安代表2名，共6名组员组成。
二、伙管会任期及选举产生办法：1、每届任期三个月，不得连选连任，到期改选。
2、组长、组员的成员可以是公司的领导及骨干，由本部门所属人员进行不记名投票方式差额选举产生。
首届的组长及组员由部门领导组织选举完成。
三、组长负责伙管会的成员的组织管理与会议安排，但组长在伙管会上没有投票表决评定权。
四、组长和组员代表分别负责组织本部门选举产生下一届伙管会组员（任期及选举方法见本文第二条）。
在每届伙管会最后一次例会前的七天内，组长及组员把下一届所在部门的伙管会组成人员组织选举完成，并在当届伙管会的最后一次会议上引荐新一届的伙管会成员见面，并由当届伙管会的组长负责组织进行必要未完成工作的交接。
五、本章程的修改完善由组长、组员在当届任内负责提案，并上报至项目领导及公司领导后进行决策并安排修改。
六、伙管会具体工作职责及例会安排：1、各组员负责做好日常的伙食监督工作，在基层注意听取并汇总有关伙食服务质量等方面的意见和建议；同时收集监督员工就餐的守纪情况。
2、伙管会例会于每月月终日举行,由伙管会组长负责组织召开，对组员汇总的员工提出的意见和建议整理，然后及时与食堂进行沟通，使存在的问题及时得到解决，并且把得到解决的问题或暂时不能解决问题及原因在次月的7日前以书面的形式张贴于食堂内向员工及时进行意见反馈。
3、组长还负责收集食堂方面的有关员工就餐守纪及物品采购、伙食管理等方面的意见和建议，并将食堂的建议和意见在伙管会上组组织讨论，有须要及时上报给公司项目或公司领导的，应及时上报。
职工食堂伙食监督委员会议事规则-工会社团.doc
职工食堂伙食监督委员会议事规则-工会社团根据《某某省某某局伙食监督委员会章程》（试行）规定，为充分发挥伙食监督委员会（以下简称“伙委会”）“桥梁和纽带”的职能，及时反映职工提出的合理意见建议，全心全意为职工服务。
制定规则如下：一、收集意见各位委员要认真听取职工反映的情况，主动征求本单位本部门人员的意见和建议。
二、汇报意见伙委会召开每月一次的例会时，各位委员要及时汇报职工反映的意见。
对职工反映的意见和建议只可以在伙委会召开的会议上反映，其它场合不得乱说，产生矛盾，影响团结。
三、讨论形成建议对职工反映的意见，由参加例会的委员们充分讨论，对个别职工反映的偏面性问题，就不作为伙委会的意见上报，由收集到意见的委员对反映意见的职工进行当面解释；对大多数职工反映的普遍性问题，形成伙委会的意见建议，以书面形式向某某中心领导提交。
伙食监督委员会2013年1月14日上一篇：工会参与职业病防治工作经验交流会经验材料要点要求下一篇：以行业性区域性工资集体协商为突破口努力提高工资集体协商的覆盖面2017年职工优秀团员申请书_入团申请书坚决执行团组织的决议，充分发挥共青团员的先锋模范作用。
如果团组织暂时没有批准我的申请，我也不恢心丧气，将继续努力，积极向团组织靠拢，向好的同事看齐，努力克服自己身上存在的不足，争取早日加入团组织。
此致敬礼申请人：xxxxxxx年x月xx日2017年职工优秀团员申请书【2】敬爱的团组织：我志愿申请加入中国共产主义青年团，争取成为先进青年的组织成员。
青年团是在革命的风暴中诞生的，在艰苦的战斗历程中成长的组织，它是社会主义革命和建设的突击队，是培养建设社会主义接班人的熔炉。
它具有漫长的历史，是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论作为指导思想，是用共产主义教育青年的，是中国先进青年的群众组织，是学习共产主义的大学校。
我作为一名二十一世纪的青年，感到加入这个组织是十分重要的。
在新的长征中，共青团紧紧团结在教育了广大进步青年，成为进步青年的组织核心，协助党加强对青年一代的培养教育，使广大青年加强了对中国共产党的认识，从1922 年中国共青团在广州正式成立至今，共青团组织一直领导着广大青年靠拢在中国共产党的周围。
员工食堂餐饮监督委员会工作细则
员工食堂餐饮监督委员会一、目的：为了给员工营造一个安全、营养、卫生、快捷的就餐保障；更充分发挥公司的餐饮管理职能，满足大部分员工之餐饮需求。
特成立餐饮监督委员会。
二、组织架构：餐饮监督委员会分为餐饮监督委员会组织委员、执行委员（组织架构见附件一）。
三、组织功能：3.1配合xx部做好餐饮工作民意调查、充分了解员工真实餐饮意图，汇总到xx部后由该单位根据员工意愿，做出相应改善；3.2参予对餐饮厂商的不定期检查事务，频率为每周一次。
由xx部提供具体检查表单与技术支持，检查过程中应对厂商合格不合格项现场做出评分，作为年终不合格厂商更换的一个依据。
3.3参加每月一次的厂商检讨会、对厂商之缺失进行现场确认并由厂商作答。
做出会议记录，由xx部负责厂商改善落实事宜；3.4配合xx部同各部门协调就餐时间段以充分利用公司之餐饮资源。
四、组织纪律4.1餐监会委员不得无故缺席每周餐饮品质检查及相关厂商检查；4.2不得无故每月一次的厂商检讨会；4.3如有特殊原因不能参加，须事先通知组织人员无故缺席周检查或月例会三次以上者取消餐监会委员资格。
五、餐监会委员构成5.1餐监会委员5.1.1餐监会委员由各部门提报后经xx部审核会签后确定名额；5.1.2餐监会委员每人每月补贴XX元RMB；5.1.3餐监会委员补贴费用挂xx部费用六、工作职责6.1餐监会组织委员/副委员工作职责；6.1.1餐监会委员工作职责制定6.1.2餐监委员工作的安排6.1.3和xx部相关人员的协调工作。
6.1.4收集汇总餐监委员收集的员工餐饮建议6.1.5及时向xx部相关人员反映员工建议6.1.6 监督xx部餐饮工作落实情况6.2总干事职责6.2.1既定伙食福利政策落实6.2.2供应商管理6.2.3政策敲定时专业支持6.2.4餐厅/厨房日常管理6.3执行干事职责6.3.1餐饮管理具体政策执行6.3.2 餐饮服务员工作职责制定6.3.3餐饮合同厂商落实情况监督6.3.4餐饮行政工作6.3.5餐饮专案规划/检查6.3.6食材检验6.3.7餐饮现场管理6.4餐监会主席工作职责6.4.1落实餐监督具体工作6.4.2对监督委员会的检查工作6.4.3收集员工餐饮建议6.4.4配合xx部做好员工民意调查6.4.5积极参与每周厂商检查与每月厂商检讨会议6.4.6认真学习餐饮相关法律法规及专业知识6.5餐监委员工作职责6.5.1收集员工餐饮建议6.5.2配合xx部做好员工民意调查6.5.3 积极参与每周厂商检查与每月厂商检讨会议6.5.4 认真学习餐饮相关法律法规及专业知识七、检查常用表单。
机关食堂伙食监督管理委员会章程制度.
机关食堂伙食监督管理委员会章程制度为了进一步加强县行政中心机关食堂（以下简称食堂）管理，提高伙食服务质量，保障就餐人员饮食安全，便于干部职工意见和建议及时、畅通地反映到食堂主管部门——县机关事务管理局，全面监督食堂的工作，特成立食堂伙食监督管理委员会(以下简称伙监会)，并制定本章程。
一、伙监会是在县行政中心办公大楼各单位支持下和在县机关事务管理局领导下，监督指导食堂伙食服务工作的自我管理、自我服务的内部组织。
二、伙监会的宗旨是：立足机关实际情况，广泛听取机关干部职工的意见和建议，强化饮食质量监督力度，提高饮食服务质量，引导文明就餐，营造良好饮食环境。
三、伙监会的根本任务是：遵守相关制度和规定，积极支持和参与食堂各项改革，坚持以人为本，全力做好机关干部职工的伙食服务工作，建立和完善机关干部职工参与伙食管理的长效机制，推动食堂健康发展。
四、组织机构：1．伙监会委员原则上由“四大办”、纪委、县委机关口联合工会等单位各推选一名、财政局和其余入住行政中心的机关单位代表各二名及县机关事务管理局的有关人员四人组成。
2．伙监会设主任一名，副主任四名，委员九名。
五、伙监会的主要职能:1．定期召开伙监会全会，研究并讨论机关干部职工对食堂工作的意见、建议和解决方案，并听取食堂有关工作的情况汇报，事后对解决方案的工作成效进行评估和总结。
2．主动了解食堂的工作细节，向食堂提供参考意见。
3．定期或不定期实地察看、组织和开展走访调查等方式，监督食堂卫生、服务、管理等各方面工作。
征求机关干部职工对食堂伙食管理服务工作的要求、意见和建议，通过集中的形式向县机关事务管理局反映和报告，并跟踪落实问题处理结果。
4．积极配合食堂营造文明就餐的良好氛围，对机关干部职工文明就餐情况进行监督检查。
积极协调食堂和机关干部职工之间的矛盾和问题，构架机关干部职工与食堂的沟通桥梁，做好沟通协调工作。
6．积极开展食品安全和饮食卫生知识宣传。
7．每季度督促组织一次食堂的盘点工作；每季度开展一次满意率的调查工作。
企业公司伙食委员会工作制度
企业公司伙食委员会工作制度一、背景为了保障员工的饮食健康，提高员工的工作效率和工作质量，公司成立了伙食委员会，旨在对企业的餐饮服务进行有效的管理和监督。
二、职责伙食委员会的职责如下：1.制定和完善餐饮服务管理制度；2.对餐饮服务质量进行监督和检查；3.收集员工对餐饮服务的意见和建议，并及时反馈；4.审核餐饮服务商的资质和服务质量。
三、组成伙食委员会由以下成员组成：1.主席 1 名，负责召集会议和主持会议；2.副主席 2 名，协助主席工作；3.委员若干名，由各部门自行推荐。
四、工作流程伙食委员会的工作流程如下：1. 定期召开会议伙食委员会每隔三个月召开一次常规会议，如果需要讨论突发事件或问题，则可临时召开会议。
会议由主席或副主席召集，会议通知需提前一周发布。
2. 委员意见征询伙食委员会会在每次会议前，向各部门发放调查问卷，征求员工对餐饮服务的意见和建议，将结果反馈给伙食委员会，并在会议上进行讨论。
3. 餐饮服务质量检查伙食委员会每季度至少对餐饮服务商进行一次质量检查，并及时撰写检查报告。
如有重大问题，可召开临时会议讨论。
4. 餐饮服务供应商审核伙食委员会定期对现有的餐饮服务供应商进行审核，挑选合适的企业合作。
审核标准包括企业品牌知名度、信誉度、卫生状况、食品安全等。
5. 餐饮服务管理制度制定伙食委员会根据员工需求、市场流行趋势、企业实际情况等制定伙食管理制度和相关规定。
制定的伙食服务管理制度将发布在公司内网，供员工参考。
五、其他注意事项1.伙食委员会成员应当严格遵守保密规定，维护企业的商业机密；2.伙食委员会应当按照国家和地方有关食品卫生安全的法律法规要求，维护员工的身体健康；3.如需调整伙食管理制度和相关规定，应当在公开透明、民主协商的基础上进行，并及时通知。
六、伙食委员会起到了企业餐饮服务管理的重要作用，有效地提高了餐饮服务质量和员工满意度。
希望伙食委员会能够进一步完善伙食管理制度，为员工提供更加优质的餐饮服务。
单位伙委会管理制度
第一章总则第一条为加强单位食堂管理，提高伙食质量，保障职工饮食安全，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的伙委会（以下简称“伙委会”）工作。
第三条伙委会是单位食堂管理的最高决策机构，负责制定食堂管理制度、监督食堂工作、协调解决食堂运营中的问题。
第二章伙委会组成及职责第四条伙委会由以下人员组成：1. 单位领导；2. 食堂管理人员；3. 职工代表；4. 财务人员；5. 医疗保健人员。
第五条伙委会的职责：1. 制定和修改食堂管理制度；2. 审议食堂年度工作计划和预算；3. 监督食堂工作，确保食品安全、卫生；4. 协调解决食堂运营中的问题，提高伙食质量；5. 收集职工对食堂的意见和建议，及时反馈给食堂管理人员；6. 定期对食堂进行考核，对表现优秀的食堂管理人员给予表彰，对工作不力的进行整改。
第三章伙委会会议制度第六条伙委会会议每季度至少召开一次，必要时可随时召开临时会议。
第七条伙委会会议由主任主持，主任缺席时由副主任主持。
第八条伙委会会议应提前通知参会人员，明确会议议程和内容。
第九条伙委会会议记录由专人负责，会议纪要应及时印发给相关人员。
第四章食堂管理制度第十条食堂应严格执行国家食品安全法律法规，确保食品卫生安全。
第十一条食堂应建立健全食品采购、加工、储存、销售等环节的管理制度。
第十二条食堂应定期对食品原料、半成品、成品进行检验，确保食品安全。
第十三条食堂应加强餐具消毒，保持食堂环境卫生。
第十四条食堂应合理配置餐饮设施，确保职工用餐环境舒适。
第五章职工意见反馈机制第十五条单位应设立职工意见箱，鼓励职工对食堂工作提出意见和建议。
第十六条伙委会应及时处理职工反映的问题，并将处理结果反馈给职工。
第十七条伙委会应定期对职工意见进行汇总分析，为食堂管理提供参考。
第六章附则第十八条本制度由单位领导批准后实施，解释权归单位领导。
第十九条本制度如有未尽事宜，由伙委会负责解释和修订。
膳食委 员会管理制度
膳食委员会管理制度一、总则膳食委员会（以下简称“委员会”）是为了保障单位内人员的饮食健康、安全和合理，促进膳食服务的不断改进而设立的组织。
本制度旨在明确委员会的职责、工作流程、成员权利与义务等，以确保委员会的有效运作。
二、委员会的组成与职责1、组成委员会成员应包括单位内部的员工代表、管理人员代表、后勤部门负责人、厨师代表等。
成员人数根据单位规模和实际需要确定，一般不少于 5 人。
2、职责（1）监督膳食服务的质量，包括食品的采购、加工、储存、配送等环节。
（2）收集和反映员工对膳食的意见和建议，促进膳食服务的改进。
（3）参与制定膳食计划和食谱，确保饮食的营养均衡和多样化。
（4）检查食堂的卫生状况和设施设备的运行情况，提出整改意见。
三、工作流程1、意见收集通过设立意见箱、在线调查问卷、定期召开座谈会等方式，广泛收集员工对膳食的意见和建议。
2、问题分析委员会定期对收集到的意见和建议进行分析和整理，找出存在的主要问题和改进的方向。
3、整改落实针对分析出的问题，委员会与后勤部门、食堂管理人员等共同制定整改措施，并监督整改措施的落实情况。
4、效果评估定期对整改效果进行评估，如通过员工满意度调查等方式，了解改进后的膳食服务是否满足员工的需求。
四、成员权利与义务1、权利（1）有权了解食堂的运营情况和财务状况。
（2）有权对食堂的工作提出批评和建议。
（3）有权参与膳食计划的制定和食谱的审查。
2、义务（1）按时参加委员会的会议和活动，认真履行职责。
（2）保守委员会的工作秘密，不泄露与膳食服务相关的敏感信息。
（3）客观公正地反映问题和提出建议，不偏袒任何一方。
五、食堂管理规范1、食品采购（1）严格执行食品采购索证制度，确保采购的食品原材料符合食品安全标准。
（2）选择正规的供应商，并定期对供应商进行评估和审核。
（3）根据膳食计划和食谱，合理采购食品原材料，避免浪费。
2、食品加工（1）遵守食品加工的卫生标准和操作规范，确保食品加工过程的安全卫生。
单位伙委会工作制度
单位伙委会工作制度是指在单位内部，由职工代表组成的伙食管理委员会的工作规范和行为准则。
伙委会作为职工代表大会的重要组成部分，对单位的食堂管理、食品安全、营养健康等方面具有重要的监督和决策作用。
为了确保伙委会工作的规范化、制度化，提高伙委会的工作效率和质量，制定一套完善的工作制度至关重要。
一、组织机构与人员构成1. 伙委会由单位职工代表组成，成员数量根据单位规模和职工人数确定，一般不少于5人。
2. 伙委会设主任1名，副主任1-2名，由委员选举产生。
主任负责召集和主持伙委会会议，副主任协助主任开展工作。
3. 伙委会成员应具备一定的政治觉悟、业务能力和群众基础，关心职工饮食健康，积极为单位职工谋取福利。
4. 伙委会成员任期一般为2年，可以连选连任。
二、工作职责与任务1. 贯彻执行国家和地方有关食品安全、营养健康的法律法规，监督食堂依法经营。
2. 听取和反映职工对食堂管理的意见和建议，维护职工的合法权益。
3. 参与食堂的管理和监督，协助食堂提高服务质量和服务水平。
4. 定期召开伙委会会议，研究解决食堂管理中的重大问题。
5. 检查食堂财务收支情况，确保食堂合法合规经营。
6. 组织职工参与食堂的民主管理，发挥职工的主观能动性。
7. 定期向职工代表大会报告工作情况，接受职工监督。
三、工作制度与流程1. 会议制度：伙委会定期召开会议，研究食堂管理中的重大问题。
会议通知应提前告知全体委员，会议记录应详细记载会议内容、讨论事项和决议结果。
2. 报告制度：伙委会应定期向职工代表大会报告工作情况，接受职工监督。
报告内容应包括食堂管理、食品安全、营养健康等方面的情况。
3. 视察制度：伙委会成员应定期对食堂进行视察，了解食堂经营状况，发现问题及时提出整改意见。
4. 提案制度：伙委会成员可向伙委会提出关于食堂管理的提案，经讨论通过后予以实施。
5. 选举制度：伙委会成员的选举应遵循民主、公平、公正的原则，确保委员的代表性和权威性。
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职工食堂伙食监督委员会议事规则根据《某某省某某局伙食监督委员会章程》（试行）规定，为充分发挥伙食监督委员会（以下简称“伙委会”）“桥梁和纽带”的职能，及时反映职工提出的合理意见建议，全
心全意为职工服务。
制定规则如下：
一、收集意见
各位委员要认真听取职工反映的情况，主动征求本单位本部门人员的意见和建
议。
二、汇报意见
伙委会召开每月一次的例会时，各位委员要及时汇报职工反映的意见。
对职工反映的意见和建议只可以在伙委会召开的会议上反映，其它场合不得乱说，产
生矛盾，影响团结。
三、讨论形成建议
对职工反映的意见，由参加例会的委员们充分讨论，对个别职工反映的偏面性问题，就不作为伙委会的意见上报，由收集到意见的委员对反映意见的职工进行当面解释；对大多数职工反映的普遍性问题，形成伙委会的意见建议，以书
面形式向某某中心领导提交。
伙食监
督委员会
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