职业卫生监督检查制度—【安全资料】.doc

职业卫生监督检查制度

职业卫生监督检查制度
1、公司职业健康管理科负责对各单位进行职业危害防治工作检查。

2、对各单位的职业健康管理制度和*作规程进行检查指导，督促其建立健全各项职业健康管理制度。

3、定期对生产单位作业场所职业危害进行巡回检查。

发现问题及时责令整改。

4、每月要对井下生产作业场所进行两次粉尘监测，对选场车间每月进行一次粉尘监测。

5、分公司要对作业场所卫生环境不定时巡回检查，保*作业场所清洁、干净。

6、单位职业健康管理员定期对作业现场职业危害因素情况进行检查指导，发现问题及时要求现场作业人员整改。

7、班组长要经常对作业岗位防护设施情况进行巡回检查，发现问题及时整改处理。

8、安全生产管理人员要经常检查督促岗位职工正确佩戴和使用个体劳动防护用品。

9、生产单位要对劳动防护设施、设备进行定期检查、维修、保养，保*其正常运行。

10、各单位要定期组织开展职业危害防治检查，对检查发现的问题要制定整改方案或措施进行整改。

11、本制度从x年x月x日起实施，解释权属铁矿安全科。

职业卫生监督检查制度

职业卫生监督检查制度是指国家针对各个行业的职业卫生情况进行监督和检查的一种制度。

它主要通过对企业职业卫生管理的全面、系统、科学的评估和监控，推动企业加强职业病防治工作，保护职工的身体健康和劳动权益。

本文将从职业卫生监督检查的重要性、实施方式、存在的问题及解决方案等多个方面展开，详细阐述职业卫生监督检查制度。

一、职业卫生监督检查的重要性职业卫生是指在工作环境中，通过对职业环境的监测、评估，并采取相应的措施，预防和控制职工在工作过程中可能产生的身体病变和身体健康危害的科学、系统的工作。

职业卫生工作的目标是保护职工的身体健康，减少因工作原因导致的职业病发生。

而职业卫生监督检查，则是推动职业卫生工作落实的重要手段和保障措施。

1.保障职工健康权益职业卫生监督检查的核心目标是保障职工的健康权益，通过对企业的职业卫生状况进行监督检查，确保企业能够落实职业卫生管理措施，为职工提供一个安全、健康的工作环境。

2.推动职业病防治工作职业卫生监督检查通过对企业的检查评估，发现职业卫生管理中存在的问题和薄弱环节，提出改进建议和措施，推动企业加强职业病防治工作，减少职工因工作原因导致的职业病发生。

3.促进企业可持续发展职业卫生监督检查不仅是对企业的监督，也是对企业职业卫生管理水平的评价，优秀的职业卫生管理水平能够提高企业的竞争力，促进企业可持续发展。

保障职工健康、提高职业病防治水平，有助于提高企业的整体竞争力和经济效益。

二、职业卫生监督检查的实施方式职业卫生监督检查的具体实施方式可以分为监督检查计划的制定、现场检查和随机抽查等几个环节。

1.监督检查计划的制定职业卫生监督检查计划是职业卫生监督检查的基础和重要依据。

监督检查计划应当根据各个行业的特点和职业卫生的风险情况，科学、合理地确定检查的对象、时间、地点、方法，确保监督检查能够全面、有针对性地开展。

2.现场检查现场检查是职业卫生监督检查的实施环节。

监督检查人员应当根据监督检查计划，前往被检查企业进行现场检查。

职业卫生监督检查制度范本

职业卫生监督检查制度范本一、总则1.为了保障职工的身体健康，提高职业卫生管理水平，加强企业职业卫生监管，制定本制度。

2.本制度适用于本企业的全部从业人员，包括在职员工、劳务派遣人员以及临时工等。

3.本制度的目的在于规范职业卫生监督检查工作，促进企业的职业卫生管理和改善，防止职业病的发生。

二、职业卫生检查的组织与职责1.职业卫生监督检查机构由企业内部职业卫生管理人员组成，具体包括企业职业卫生委员会和职业卫生监督检查小组。

2.企业职业卫生委员会负责制定职业卫生工作计划、检查方案和监督检查结果的评估，确保检查工作的开展和改进。

3.职业卫生监督检查小组由专业的职业卫生监督检查人员组成，负责具体的监督检查工作，保障检查的准确性和有效性。

4.职业卫生监督检查小组应当定期召开会议，总结检查工作经验，提出改进措施，并将检查结果及时报告企业职业卫生委员会。

5.企业负责人应当支持职业卫生检查工作，确保检查小组的工作顺利进行，并及时采纳相关的改进措施。

三、职业卫生检查的内容和方法1.职业卫生监督检查应当包括职工作业环境的检测和职工个体监测两个方面。

2.职工作业环境的检测应当对工作场所的物理因素、化学因素和生物因素进行检测，包括但不限于噪声、有害气体、粉尘、放射性物质等。

3.职工个体监测应当对接触有害物质的职工进行职业健康检查，并记录个体监测结果，及时采取相应的防护措施。

4.职业卫生监督检查应当采取定期检查和不定期检查相结合的方式，确保作业环境的长期稳定性和个体监测的及时性。

5.职业卫生监督检查应当采用科学的仪器设备和方法，确保检测数据的真实可靠。

四、职业卫生检查的频次和报告要求1.职业卫生监督检查应当根据企业的实际情况制定相应的检查频次和时间表，确保检查工作全面有序进行。

2.职业卫生监督检查结果应当及时报告企业职业卫生委员会，并编制相应的检查报告，报送给企业负责人和相关部门。

3.检查报告应当详细列出检查的对象、检查的内容、检查结果及存在的问题，并提出相应的改进建议和措施。

职业卫生监督检查及考核制度(3篇)

职业卫生监督检查及考核制度一、监督检查1、职业卫生监督检查是安全监督检查的重要内容，必须纳入日常管理和安全监督检查过程中。

2、每月三次组织职能科室、工程技术人员、各工区主要负责人进行专项安全大检查。

3、每次安全大检查、动态检查和巡回检查之前，都要按照“三大规程”、规章制度、有关标准的规定，认真做好准备工作，检查要盯住现场，抓住重点，检查内容要包括：(1)检查执行党和国家安全方针、政策、法令、规程、条例的贯彻落实情况。

(2)检查规程、施工措施的编制审批、现场兑现和各项规章制度贯彻落实情况。

(3)检查安技措资金使用和工程进度情况。

(4)检查安全培训、安全教育和持证上岗情况。

(5)检查各级领导干部和职工安全生产责任制、岗位责任制的落实情况。

(6)检查生产设备和设施、安全监测仪器仪表、个人劳动防护的安全状况和使用情况。

(7)检查工作现场安全环境、尘毒危害的治理情况。

重点检查井下“一通三防”的装备、管理和措施落实情况。

(8)检查中发现现场有威胁员工生命健康的作业环境、设施，应立即停止作业，撤出人员。

(9)建设项目“三同时”落实情况。

二、考核制度1、各级干部下井、反“三违”、查隐患制度，按矿相关规定执行。

2、下井检查发现事故隐患，必须及时督促整改，一时难以整改的，必须下达隐患整改指令卡，限期整改，定措施、定责任人，并做好跟踪复查工作。

3、对及时制止“三违”行为，并进行批评教育的，消除现场职业危害因素的人员给予一定的奖励。

4、对存在重大事故隐患的作业现场，要挂“黄牌”警告或“红牌”停头、停面进行停产整改整顿。

5、对施工现场存在重大安全隐患、直接危及现场人员人身安全的，要责令立即停止作业，将人员撤到安全地点。

并及时向调度室汇报。

整改隐患时，安全员要进行现场监督、监护，盯住不放，直到危险排除，达到安全，方可恢复生产。

6、对采掘工作面实行盯头包面跟班检查，及时检查隐患，盯住现场整改。

7、安全检查后，对查出的问题和隐患严格按照“六落实”原则进行整改。

职业卫生监督检查规章制度

职业卫生监督检查规章制度**第一章总则**第一条为了加强职业卫生管理，维护职工身体健康，保障工作环境安全，制定本规章。

第二条本规章适用于所有从事生产、加工、经营等活动的企事业单位，以及其他需要进行职业卫生监督检查的单位。

第三条职业卫生监督检查是依法检查单位的职业病危害控制和职业卫生管理情况的活动，目的在于防范和控制职业病的发生。

**第二章职业卫生监督检查机构**第四条职业卫生监督机构的主要职责是负责组织开展职业卫生监督检查工作，监督单位的职业卫生管理情况。

第五条职业卫生监督机构应当按照国家相关法律法规的规定，对职业卫生监督检查工作进行规范和指导。

**第三章职业卫生监督检查内容**第六条职业卫生监督检查内容包括但不限于以下方面：（一）单位的职业卫生管理制度是否健全；（二）职业病危害因素的监测和评估情况；（三）职业病防护设施的设置和维护情况；（四）职业卫生培训及教育情况；（五）职工的职业健康监护情况；（六）职业病报告和登记情况；（七）其他与职业卫生相关的内容。

第七条职业卫生监督检查应当遵循经济适用、科学合理、实际有效的原则。

**第四章职业卫生监督检查程序**第八条职业卫生监督机构应当制定检查计划，根据单位规模、职业病危害程度等因素确定检查频次和内容。

第九条职业卫生监督检查应当由专业监督人员组成，并在检查前通知被检单位。

第十条被检单位应当配合职业卫生监督检查，提供真实的相关信息和数据。

第十一条职业卫生监督检查结果应当及时进行整理和分析，形成书面报告，并向被检单位反馈。

**第五章职业卫生监督检查措施**第十二条对于违反职业卫生管理制度、存在职业病危害等情况的单位，职业卫生监督机构可以采取以下措施：（一）责令限期改正；（二）罚款；（三）责令停产停业；（四）其他必要的处罚措施。

**第六章职业卫生监督检查记录**第十三条职业卫生监督机构应当对所有的职业卫生监督检查工作进行记录，并建立档案。

第十四条被检单位应当配合职业卫生监督机构对检查工作内容进行记录，并签字确认。

职业卫生监督检查制度范文

职业卫生监督检查制度范文职业卫生监督检查制度是推动企业安全生产、保障员工健康的重要手段，本文将详细阐述职业卫生监督检查制度的重要性及其实施程序和具体细节，并强调制度落实的重要性。

一、引言职业卫生监督检查制度是职业卫生管理的核心内容之一，确保企事业单位和工作场所的职业卫生工作能够持续有效地进行。

职业卫生监督检查制度在维护员工健康、预防职业病等方面起着重要作用。

二、职业卫生监督检查制度的重要性1. 保障员工的身体健康职业卫生监督检查制度的实施可以帮助发现和解决工作场所的危害因素，确保员工避免暴露于有害物质和危险环境中，减少职业病的发生率，保障员工的身体健康。

2. 促进企业安全生产职业卫生监督检查制度的实施可以促进企业安全生产，通过检查工作场所的职业卫生状况，发现潜在危险因素并及时进行整改，减少事故和伤害的发生，提高企业的安全生产水平。

3. 提高企业形象和竞争力遵守职业卫生监督检查制度不仅是企业的法律义务，也是企业社会责任的体现。

通过积极参与职业卫生监督检查，企业可以提高自身形象和竞争力，树立良好的企业形象，获得社会的认可和信任。

三、职业卫生监督检查制度的实施程序1. 检查计划的编制制定职业卫生监督检查计划，明确检查的时间、地点、范围和内容等。

2. 检查组的组建根据检查计划，组建由职业卫生管理部门、工会代表、科研机构和专业协会代表等组成的检查组。

3. 检查前的准备工作检查组应在检查前对相关的法律法规、标准和技术要求进行研究和准备，了解被检查单位的相关情况。

4. 检查的实施检查组按照检查计划，对被检查单位的职业卫生管理情况进行全面、细致的检查，包括工作环境、劳动保护措施、职业健康监测等方面。

5. 检查结果的处理与反馈检查组对检查结果进行分析和评价，制定整改措施，并将结果及整改要求及时反馈给被检查单位。

6. 整改跟踪与评估被检查单位应按照检查组的要求，制定整改计划并实施，检查组对整改情况进行跟踪和评估，确保整改措施的落实和效果。

职业卫生监督检查制度

职业卫生监督检查制度1. 概述职业卫生是指为了保护职业工作者的身体健康，对从事特定职业的人群进行的卫生管理和卫生保护。

职业卫生监督检查是指对企业的职业卫生管理进行监督和检查，以确保企业符合国家职业卫生标准和要求，落实职业卫生法规，保护职业工作者的身体健康。

2. 监督检查的内容职业卫生监督检查应当包括以下内容：2.1 职业健康危害监测监督检查人员应当对企业职业工作者所处的工作环境和工作过程进行检测，确定工作场所是否存在职业健康危害物质，对职业卫生检测报告进行审核和抽查。

2.2 职业卫生技术服务对企业进行职业卫生技术咨询和技术指导，提供职业卫生技术支持，协助企业制定职业病防治措施，提高职业工作者的职业健康素质。

2.3 职业卫生管理制度对企业职业卫生管理制度进行评估，确保制度完善、有效执行，卫生设施和设备是否符合标准要求。

2.4 职业卫生培训对企业的职业工作者进行职业卫生知识培训和职业健康教育，提高职业工作者的职业卫生保护意识。

3. 监督检查的程序3.1 检查前准备监督检查人员应该事先对企业的基本情况进行了解，包括企业的名称、地址、生产范围、组织结构、人员组成等，对企业的职业卫生管理责任人的职业证书进行检查。

3.2 现场检查监督检查人员到达企业现场时，应当事先向企业负责人说明检查目的、检查内容、检查程序和检查的要求，选择检查对象和检查样本，并严格按照程序进行检查。

3.3 结果处理监督检查人员应当闭环反馈检查结果，出具监督检查意见或监督检查报告，要求企业整改不符合职业卫生标准和要求的问题，追究责任人的责任。

4. 监督检查的要求4.1 及时、准确、公正监督检查应当及时反馈检查结果，确保数据准确、公正，保护被检查企业的合法权益。

4.2 依法、科学、规范监督检查应根据国家法规和职业卫生标准要求，采取科学规范的技术方法和检查程序进行检查。

4.3 教育和督促监督检查既要及时发现和纠正问题，还要进行教育和督促，提高被检查企业的职业卫生管理水平。

职业卫生监督检查制度范本

职业卫生监督检查制度范本一、总则为了保护职工的身心健康，维护劳动者合法权益，落实职业卫生安全管理，根据相关法律法规和《职业卫生法》，制定本制度。

二、监督检查的目的和任务1. 目的：(1) 保障劳动者的身心健康；(2) 预防和减少职业病发病；(3) 促进行业职业卫生安全工作的落实。

2. 任务：(1) 监督检查职业卫生管理制度的建立与完善；(2) 监督检查职业卫生设施和设备的配备和维护情况；(3) 监督检查岗位操作与工艺流程是否符合职业卫生要求；(4) 监督检查职业卫生监测与评估工作的开展情况；(5) 监督检查现场职业卫生保护设施和个人防护用品的配备和使用情况；(6) 监督检查职业卫生事故的调查与处理情况；(7) 监督检查职业病危害相关的宣传教育工作情况。

三、监督检查的范围和对象1. 范围：(1) 生产经营单位；(2) 工作场所。

2. 对象：(1) 法定代表人或主要负责人；(2) 职业卫生管理人员；(3) 监督检查人员。

四、监督检查的程序和方法1. 预查阶段：(1) 制定监督检查计划；(2) 向被检查单位发出监督检查工作通知。

2. 实地检查阶段：(1) 进入被检查单位，查看现场；(2) 对职业卫生管理制度和文件进行检查；(3) 检查职业卫生设施和设备的配备和维护情况；(4) 观察工艺流程和操作岗位；(5) 检查现场职业卫生保护设施和个人防护用品的配备和使用情况；(6) 取样进行职业卫生监测；(7) 调查职业卫生事故，并对处理情况进行检查和评价；(8) 检查职业病危害的宣传教育工作。

3. 检查结论和意见：(1) 根据检查结果，做出监督检查结论；(2) 检查结论可分为整改期限和整改措施建议。

五、监督检查的记录和报告1. 监督检查记录：(1) 按照检查内容进行记录，并详细描述检查情况；(2) 记录内容包括被检查单位基本情况、检查过程中出现的问题、现场照片、取样记录等。

2. 监督检查报告：(1) 撰写监督检查报告，将检查记录整理，总结并提出建议和整改要求；(2) 报告包括被检查单位的基本情况、监督检查内容、问题发现情况、整改要求和建议等。

职业卫生监督检查制度

职业卫生监督检查制度
是指国家、地方政府及相关部门建立的一套规范和监督企业职业卫生管理的制度。

该制度的目的是保障劳动者的健康和安全，预防和控制职业病的发生。

职业卫生监督检查制度主要包括以下几个方面：
1. 制定和实施职业卫生相关的法律法规和标准：国家、地方政府和相关部门制定和发布职业卫生法律法规，包括职业病防治法、职业卫生管理条例等，并制定职业卫生标准和技术规范，规定了企业职业卫生的基本要求和管理措施。

2. 职业卫生监管部门的组织和职责：国家、地方政府设立职业卫生监管部门，负责监督和管理企业的职业卫生工作。

监管部门负责组织职业卫生检查，审查企业的职业卫生管理制度和措施是否符合要求。

3. 定期和不定期的职业卫生检查：职业卫生监督检查部门对企业进行定期和不定期的职业卫生检查，检查企业的职业环境是否安全、健康，劳动者是否接触有害物质，是否存在职业病危害因素等。

检查结果和问题整改情况将影响企业的职业卫生评级和信用等级。

4. 处罚和激励措施：对于违反职业卫生法律法规和标准的企业，职业卫生监管部门有权采取处罚措施，包括罚款、暂停生产活动等，并公开曝光。

对于积极履行职业卫生责任的企业，可以给予奖励和激励。

职业卫生监督检查制度的建立和实施，可以有效地维护劳动者的权益，保护他们免受职业病的伤害。

同时，也能够促进企业的职业卫生管理措施的改进和落实，提高劳动者的工作环境和健康水平。

职业卫生安全检查制度

一、总则为加强职业卫生安全管理工作，保障员工的生命安全和身体健康，预防职业中毒和职业病的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、检查原则1. 预防为主、防治结合：坚持以预防为主，防治结合的原则，加强职业卫生安全管理，提高职业卫生安全水平。

2. 全面检查、重点突出：全面检查单位内部职业卫生安全状况，重点检查易发生职业中毒和职业病的场所、设备、工艺和作业环境。

3. 责任明确、分工协作：明确各部门、各岗位的职业卫生安全责任，加强部门间的协作，形成齐抓共管的工作格局。

4. 持续改进、动态管理：对职业卫生安全检查中发现的问题，要及时整改，持续改进，实现动态管理。

三、检查内容1. 作业场所职业病危害因素检测：对作业场所空气、噪声、振动、辐射等职业病危害因素进行定期检测，确保符合国家职业卫生标准。

2. 设备设施安全检查：检查生产设备、设施的安全性能，确保其符合国家规定的要求，杜绝安全隐患。

3. 职业病防护设施检查：检查职业病防护设施的使用、维护和更换情况，确保其正常运行。

4. 职业病危害警示标志检查：检查职业病危害警示标志的设置、更换和更新情况，确保其醒目、规范。

5. 职业卫生管理制度执行情况检查：检查职业卫生管理制度、操作规程的制定、执行和落实情况。

6. 员工职业健康检查：检查员工职业健康检查的开展情况，确保员工按照规定进行定期体检。

7. 职业卫生培训教育：检查职业卫生培训教育的开展情况，确保员工掌握职业卫生知识和技能。

8. 应急预案和演练：检查应急预案的制定、演练和修订情况，确保在发生职业中毒和职业病事故时能够迅速有效地进行处置。

四、检查方法1. 日常巡查：各部门负责人定期对本部门职业卫生安全状况进行巡查，发现问题及时上报。

2. 专业检测：委托有资质的职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测。

3. 专项检查：针对特定职业病危害因素或特定作业场所，开展专项检查。

职业卫生监督检查制度范文

职业卫生监督检查制度范文第一章总则第一节目的为健全职业卫生监督检查制度，保障职工生命安全和身体健康，预防和减少职业病的发生，依法维护劳动者的合法权益，促进经济社会的可持续发展，制定本制度。

第二节适用范围本制度适用于所有从业单位的职业卫生监督检查工作。

第二章职责第三节职业卫生监督检查机构的职责（一）按照职业病防治法和职业卫生监督管理条例的规定，负责职业卫生监督检查工作的组织实施。

（二）负责制定职业卫生监督检查工作计划，并组织实施。

（三）对企事业单位和其他组织的职业卫生状况进行检查，发现问题及时制定整改措施，检查结果及时通报有关单位和人员。

（四）督促企事业单位和其他组织落实职业卫生法律法规和标准，推动职业卫生管理水平不断提高。

（五）接受上级行政主管部门的委托，对某些行业、岗位或高危作业进行专项检查工作。

（六）对劳动者的健康状况进行监测，及时发现职业病危害，提供指导和帮助。

第四节从业单位的职责（一）建立健全职业卫生管理制度，明确职工责任。

（二）配备专职职业卫生管理人员，负责职业卫生管理工作，并接受相关培训。

（三）为职工提供必要的职业卫生防护设施和个人防护用品。

（四）及时开展职业卫生监测，确保职业卫生标准的达标。

（五）落实职业卫生事故和职业病案例的报告制度。

（六）配合职业卫生监督检查机构的工作，提供必要的配合和协助。

第三章检查第五节检查计划职业卫生监督检查机构按照工作年度制定年度检查计划，并向上级行政主管部门报备。

第六节检查方式职业卫生监督检查可以采取定期检查、专项检查和临时检查的方式。

第七节检查内容（一）了解从业单位的职工人数、从业种类、从业条件等基本情况。

（二）了解从业单位的职业卫生管理制度和职业卫生设施设备的建设情况。

（三）检查从业单位的职业卫生防护设施和个人防护用品的配备和使用情况。

（四）检查从业单位的职业卫生检测和监测情况。

（五）检查从业单位的职业卫生事故和职业病的报告制度和防控措施的落实情况。

职业卫生监督检查制度范本

职业卫生监督检查制度范本第一章总则第一条为了规范职业卫生监督检查工作，保障劳动者的身体健康和职业安全，加强对职业卫生管理的监督，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事职业卫生监督检查的工作人员。

第三条职业卫生监督检查工作应严格按照法律法规和相关政策要求进行，依法独立进行监督检查，不得受到任何非法干预和影响。

第四条职业卫生监督检查工作应坚持公正、公平、公开的原则，保障检查的客观性和真实性。

第二章职责第六条职业卫生监督检查工作人员的主要职责包括：（一）制定监督检查计划，并按照计划安排检查工作；（二）对职业卫生管理制度、职业卫生设施设备和职业卫生保护措施进行检查；（三）对职业病危害因素进行检查和评估；（四）对职业卫生事故和职业病病例进行调查，并提出相应的建议和措施；（五）对职业卫生监督检查中发现的问题和隐患进行整改和跟踪检查；（六）进行职业卫生宣传教育，提高职业卫生意识；（七）配合相关部门对违法违规单位进行行政处罚和法律诉讼处理。

第三章职业卫生监督检查程序第七条职业卫生监督检查程序一般包括以下几个环节：（一）确定检查对象和范围；（二）进行检查计划的编制，明确检查任务和目标；（三）进行现场检查，包括查阅相关资料、实地核查、进行样品采集等；（四）分析和评估检查结果，形成检查报告；（五）整改和跟踪检查；（六）对检查结果进行归档和存档。

第四章监督检查结果处理第八条监督检查工作人员应当对检查结果进行科学评估，依法依规进行处理和处罚。

第九条监督检查结果分为合格、基本合格和不合格三类。

（一）合格：指被检查单位符合职业卫生管理的相关法律法规和标准要求，不存在明显的职业病危害因素和职业卫生问题。

（二）基本合格：指被检查单位存在一些轻微的职业卫生问题，但不影响劳动者的健康和安全。

（三）不合格：指被检查单位存在严重的职业病危害因素和职业卫生问题，严重威胁劳动者的身体健康和职业安全。

第十条监督检查结果应当及时告知被检查单位，并要求其在规定的期限内整改。

职业卫生监督检查制度范文

职业卫生监督检查制度范文一、总则1.为了保障员工的健康和安全，确保企业的生产活动符合职业卫生法律法规的要求，规范职业卫生监督检查工作，订立本制度。

2.本制度适用于本企业及其子公司、分支机构以及与本企业有工作关系的外来人员。

职业卫生监督检查是一项定期的、全面的、系统的职业卫生检查工作。

二、管理标准1.职业卫生监督检查计划订立：–企业应依据法律法规要求、行业特点和实际情况，订立年度职业卫生监督检查计划，并适时向相关部门和人员通报。

–职业卫生监督检查计划应包括检查的时间、地点、检查的内容和人员布置等。

2.检查对象确定：–职业卫生监督检查对象包括但不限于生产车间、办公区域以及各类工作场所。

–企业应依据不同的工作岗位和作业环境，订立相应的职业卫生监督检查对象名录。

3.检查内容：–职业卫生监督检查应涵盖以下方面：工作场所环境、有害因素的监测与掌控、职业卫生管理制度的落实情况、员工职业健康档案管理、职业卫生培训以及应急管理等。

–企业应依据实际情况，订立认真的检查内容和标准，确保检查工作的全面性和客观性。

4.检查频率：–职业卫生监督检查应依照肯定的频率进行，一般每年至少进行一次全面的检查，并依据需要进行随机或定向检查。

–企业应依据职业卫生风险评估、法律法规要求和实际情况，合理确定检查的频率。

5.检查方法：–职业卫生监督检查可以采纳现场检查、文件审查、访谈调查等方法，以确保对相关环境、设备、档案及员工等方面的检查全面、系统。

6.整改措施：–对于职业卫生监督检查中发觉的问题，企业应适时实行相应的整改措施，并建立相应的整改制度和追踪机制。

–对于问题整改不到位的，应加大监督力度，直至达到要求为止。

三、考核标准1.考核内容：–职业卫生监督检查工作的考核内容包括但不限于：职业卫生监督检查计划的订立与落实情况、检查对象的确定与跟踪情况、检查内容的执行与记录情况、整改措施的落实与效果评估等。

2.考核指标：–对于职业卫生监督检查工作，可以从以下几个方面进行考核：检查计划的订立、检查对象的确定、检查内容的执行、问题整改的适时性和有效性等。

职业卫生监督检查制度模版

职业卫生监督检查制度模版[公司/组织名称]职业卫生监督检查制度模版（二）第一章总则第一条为了加强职业卫生管理，确保员工的身体健康和工作环境的安全，根据国家相关法律法规和政策，制定本制度。

第二条本制度适用范围包括公司/组织内的所有员工，以及与公司/组织有合作关系的外部单位。

第三条职业卫生监督检查是指对公司/组织内的职业病危害因素进行监督检查，并提出相应的整改建议。

第四条职业卫生监督检查的目的是保护员工的身体健康和工作环境的安全，预防和控制职业病的发生和传播。

第五条职业卫生监督检查应当遵循科学、公正、便民的原则，充分保障员工和公司/组织的合法权益。

第二章职业卫生监督检查的内容第六条职业卫生监督检查的内容包括以下方面：1. 对公司/组织的工作场所进行职业病危害因素的监测和评估；2. 对公司/组织的职业卫生管理制度和操作规程进行检查；3. 对公司/组织的员工进行职业健康监护；4. 对职业病防治设施和设备进行检查；5. 对职业病危害因素的控制措施进行检查。

第七条职业卫生监督检查应当根据公司/组织的具体情况，确定检查的周期和频率。

第三章职业卫生监督检查的程序第八条职业卫生监督检查应当遵循以下程序：1. 检查前的准备工作：a. 确定检查的目标和内容；b. 组织相关人员进行准备工作，包括收集相关资料、准备检查工具等。

2. 实施检查：a. 按照计划进行检查，对工作场所的职业病危害因素进行监测和评估；b. 检查公司/组织的职业卫生管理制度和操作规程的完善情况；c. 检查公司/组织的员工进行职业健康监护的情况；d. 检查职业病防治设施和设备的运行情况；e. 检查职业病危害因素的控制措施的落实情况。

3. 编写检查报告：a. 对检查结果进行分析和评估；b. 提出存在的问题和整改建议；c. 编写检查报告并报送相关部门。

4. 整改和复查：a. 公司/组织应当针对检查报告中的问题和整改建议，制定相应的整改措施，并按时进行整改；b. 整改完成后，公司/组织应当向相关部门提交整改报告，并接受复查。

职业健康监督检查制度（3篇）

职业健康监督检查制度1、职业卫生安全检查的主要任务是进行危害识别，查找不安全因素和不安全行为，提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施，增强职工的职业卫生安全意识，杜绝违章指挥、违章作业等现象的发生，及时消除职业卫生事故隐患，确保员工身心健康和安全。

2、职业卫生安全检查的依据是国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、制度等。

3、职业卫生安全检查主要包括管理检查和现场检查两部分。

(1)管理检查主要内容：①检查各级领导对职业卫生安全工作的认识，各级领导班子研究职业卫生安全工作情况的记录、会议记要等。

②职业卫生安全责任制、管理制度等修订完善情况；各项管理制度落实情况等。

③检查各级领导和管理人员的职业卫生安全法规教育是否达到要求；检查员工的职业卫生安全意识、知识教育，以及特殊作业的安全技术知识教育是否达标。

(2)现场检查主要内容：①检查作业场所的工作条件是否符合职业卫生的相关标准、规范，是否存在职业卫生事故隐患。

②检查单位各级机构和个人的安全生产责任制是否落实，检查员工是否认真执行各项职业卫生安全管理制度和操作规程。

③检查生产、检修、施工等直接作业环节各项职业卫生安全保证措施是否落实。

4、职业卫生安全检查分为外部检查和内部检查。

外部检查是指按照国家职业安全卫生法规要求进行的法定监督、检测检查和政府部门组织的安全督查，内部检查是上级主管单位、本单位根据生产情况开展的计划性和临时性自查活动。

5、内部检查主要有综合性检查、日常检查和专项检查等形式。

(1)综合性检查综合性安全检查是以落实岗位安全责任制为重点，各部门共同参与的全面检查，每月组织一次。

(2)日常检查日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及单位领导和职业卫生安全管理人员的经常性检查。

各岗位应严格履行日常检查制度，特别应对关键装置要害部位的危险源进行重点检查和巡查，发现问题和隐患，及时报告有关部门解决，并做好记录。

2024年职业卫生监督检查制度

2024年职业卫生监督检查制度____年职业卫生监督检查制度引言职业卫生是指通过调查、评价和控制工作环境中的有害因素，保护和改善工人的健康的一门科学。

职业卫生监督检查制度是保障职工身体健康的重要手段之一。

本文将探讨____年职业卫生监督检查制度的关键内容，包括检查内容、检查方式、监督措施以及治理措施等。

一、检查内容1. 职业病防治设施设备的检查：检查各类职业病防治设施设备是否齐全、完好，是否能够有效预防职业病的发生。

2. 环境监测和评价的检查：对工作场所的空气、噪声、有害因素等进行监测和评价，以了解工作环境是否符合职业卫生要求。

3. 职业健康监护的检查：对从业人员进行职业健康监护，包括体检、职业病筛查、健康行为教育等，确保从业人员的健康状况。

4. 职业卫生培训的检查：检查企事业单位是否进行了必要的职业卫生培训，提高工人的职业卫生意识和自我保护能力。

5. 职业卫生管理制度的检查：检查企事业单位是否建立了完善的职业卫生管理制度，并对其实施情况进行评估，以保证职业卫生管理工作的有效性。

二、检查方式1. 定期检查：按照法定的检查周期，对企事业单位进行定期检查，确保检查工作的及时性和全面性。

2. 随机抽查：通过随机抽取一定比例的企事业单位进行检查，增加检查的公正性和客观性。

3. 投诉举报检查：对接到职业卫生问题的投诉和举报进行调查和核实，以保护职工的合法权益。

4. 突击检查：对有重大职业卫生问题的企事业单位进行突击检查，以及时发现和纠正问题。

5. 特定行业或地区的重点检查：对职工聚集区、危险化学品企业、煤矿等重点行业或地区进行重点检查，加强对重点行业或地区的管理和治理。

三、监督措施1. 反馈意见和建议：对检查发现的问题进行整理汇总，向企事业单位反馈问题和提出处理建议。

2. 罚款或罚款提醒：对违反职业卫生法规和相关规定的企事业单位，依法给予罚款或罚款提醒，督促其改正错误。

3. 停产整顿和吊销执照：对存在严重职业卫生问题的企事业单位，可以采取停产整顿措施，并吊销其执照，以保护职工的生命安全和身体健康。

职业健康监督检查制度范文

职业健康监督检查制度范文第一章总则第一条为加强职业健康监督工作，保障劳动者的生命安全和身体健康，依据《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条职业健康监督检查制度是为了监督企事业单位和个体工商户的职业健康状况，发现问题并予以整改，保护劳动者的职业健康权益而制定的。

第三条职业健康监督检查的主要内容包括但不限于：1. 职业病危害因素的调查和评估；2. 职业病防护设施的检查和评估；3. 劳动者职业健康档案的建立和管理；4. 职业健康宣传教育和培训；5. 职业病患者的救治和康复；6. 其他与职业健康相关的工作。

第二章职责分工第四条国家职业健康监督检查机构负责对企事业单位和个体工商户进行职业健康监督检查工作。

第五条地方职业健康监督检查机构负责对本地区企事业单位和个体工商户进行职业健康监督检查工作。

第六条企事业单位和个体工商户应配备专门的职业健康监督检查人员，负责日常的职业健康监督工作。

第七条职业健康监督检查人员的主要职责包括但不限于：1. 了解相关法律法规，掌握职业健康监督检查的知识和技能；2. 定期对企事业单位和个体工商户进行职业健康监督检查；3. 发现问题并及时提出整改建议，跟踪整改情况；4. 协助职业健康专业人员进行职业病危害因素评估、职业病防护设施检查等工作；5. 参与职业健康宣传教育和培训工作。

第三章职业健康监督检查流程第八条职业健康监督检查应按照以下流程进行：1. 联系被检查单位，确定检查时间；2. 到达被检查单位，与负责人进行沟通和了解情况；3. 实地查看工作场所、职业病防护设施等情况；4. 进行职业病危害因素评估，检查职业病防护设施的使用情况；5. 对劳动者的职业健康档案进行检查和评估；6. 提出问题和整改建议；7. 颁发监督检查结果和整改通知书；8. 跟踪整改情况，对整改合格的单位进行复查。

第九条职业健康监督检查结果应当及时予以公告，并提供监督检查报告副本给被检查单位。

职业卫生监督检查制度

职业卫生监督检查制度
是指针对职业卫生问题进行监督检查的一套制度和机制。

它由政府部门、监督机构和职业卫生监管机构共同组成，旨在保障职工健康和工作环境安全。

职业卫生监督检查制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 职业卫生监督检查目标和原则：明确监督检查的目标和原则，例如保护职工的生命和健康，改善工作环境等。

2. 检查对象和范围：明确需要进行监督检查的对象，包括企业、工作场所、职工等，并确定检查范围和频次。

3. 监督检查的方法和程序：制定相应的监督检查方法和程序，包括职业卫生设施设备的检查、职工体检、操作规程的执行情况等。

4. 监督检查的责任和权利：明确监督检查的责任和权利，例如监督机构的监督权和企业的配合义务。

5. 监督检查结果的处理和反馈：对监督检查结果进行处理和反馈，包括整改要求、处罚措施等。

职业卫生监督检查制度的建立和完善，对于保障职工的健康和工作环境的安全具有重要意义。

它可以促使企业加强职业卫生管理，改善工作环境，预防职业病的发生，保障职工的合法权益。

同时，它也可以推动职业卫生监管工作的规范化和科学化，提高监督检查的效果和水平。

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职业卫生监督检查制度

职业卫生监督检查制度
1、为了做好职业卫生工作，加强职业卫生监督检查，特制定本制度，本制度适用于临猗分公司。

2、职业健康监督检查是安全监督检查的重要组成部分，必须纳入日常管理和安全监督检查过程中。

3、生产管理部安全组每季度进行一次职业健康专项监督检查，分厂安环处和车间安全员每月检查安全生产工作的同时，对职业卫生情况进行检查。

4、职业卫生监督检查的内容包括：：
4.1职业卫生法律法规、标准和其他要求的实施；
4.2职业健康教育和培训、宣传教育情况、持证上岗情况；
4.3职业病防护设备完好性；
4.4应急救援设施配置；
4.5职业健康操作规程的实施；
4.6遵守工作场所职业健康的基本要求，包括：防尘、防毒、噪声与振动防护、防高温、防寒（防低温）、防非电离辐射、工频超高压电场的防护等
4.7职业危害通知；
4.8个人使用的职业病防护用品等的管理
5、监督检查职业卫生时，发现现场存在威胁操作员生命和健康的工作环境、设施，应立即停止作业，撤出人员。

6、各级职业健康检查应记录在案，如有问题，需进行整改。

职业卫生检查制度

职业卫生检查制度为了贯彻落实职业卫生法律法规标准的规定，及时消除职业危害隐患，保护从业人员的身体健康制定本制度。

第二条本法适用于本单位的职业卫生检查活动。

第二条经理组织制定本单位职业病防治计划和实施方案，并监督检查，各相关部门负责人、各车间主任、各班组长根据各自职责要认真组织实施.第三条职业健康管理机构、车间和班组职业健康管理员负责本单位综合管理，监督检查有关单位、从业人员履行职责情况.第三条监督检查内容:（一）新建、改建、扩建和技术改造项目有关工作的落实情况;(二)职业危害申报情况；（三）用工情况;（四）职业卫生教育培训情况；(五）工伤保险情况；(六）个人防护用品有关工作的落实情况;(七）职业健康检查、职业病诊断、鉴定、工伤认定和健康监护档案建立情况；(八）工作场所职业病危害因素的检测、评价及职业卫生档案建立情况；(九)职业危害防护设施设置、检修、维修和使用情况;（十)从业人员遵守相关的职业卫生管理制度操作规程情况。

（十一)密闭空间职业危害防治规定的落实(十二)法律法规标准和本单位需要落实的其他情况第三条:监督检查要求（一）经理、工区长、班组长对本单位按照职业病防治计划的实施步骤,进行阶段性监督检查;（二）职业健康管理机构、工区、班组职业健康管理员根据职业危害隐患出现的概率，进行年检查、月检查、日检查、作业前检查、作业中检查和作业后检查.（三）工区长、班组长对检查发现的隐患及时解决,并向经理、职业健康管理机构、车间主任汇报;（四）职业健康管理机构、工区、班组职业健康管理员检查发现的职业危害隐患及时处理，并向主管领导、职业健康管理部门（或）人员汇报。

第四条奖惩细则：经理、工区、主任、职业健康管理机构（职业健康管理人员）对有关单位、人员违法职业卫生管理有关规定按照职业卫生奖惩有关规定进行处罚。

第五条本制度由经理办公会讨论通过，由职业健康管理机构负责解释,并随着国家法律法规标准的修改，及时修订。