特种设备2018年度培训计划及实施方案
特种设备使用单位年度安全教育培训计划
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特种设备人员技能培训计划
特种设备人员技能培训计划一、培训目的特种设备人员技能培训旨在提高特种设备操作人员的专业技能水平，提高认识安全生产和规范操作标准，增强安全意识，提高特种设备的操作安全性和效率，减少事故发生的可能性，保障人员和设备的安全。
二、培训对象特种设备人员技能培训主要面向从事特种设备操作、维护和管理的相关人员，包括但不限于电梯操作员、压力容器操作员、锅炉操作员等。
三、培训内容1.特种设备相关法律法规知识特种设备操作人员需要了解《特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》等相关法律法规，了解特种设备的使用、检验、检测、维修、维护等各方面的要求，明确特种设备使用的相关责任和义务。
2.特种设备结构和工作原理通过理论学习和实际操作，了解并掌握特种设备的结构构造、工作原理和性能参数，了解每种特种设备的使用范围和操作要求，注重实际操作的技能提升。
3.特种设备操作技能根据不同类型的特种设备，进行具体的操作技能培训，包括操作注意事项、操作步骤、常见故障处理等内容，在模拟训练场地进行实际操作练习，确保操作人员能够熟练掌握特种设备的操作技能。
4.特种设备维护保养知识特种设备的维护保养对于延长设备的使用寿命、提高设备的安全性和可靠性非常重要，培训内容包括特种设备的日常维护、定期维护、故障排除等知识和技能培训。
5.特种设备安全管理特种设备的安全管理是特种设备操作人员必须学习和掌握的知识之一，包括特种设备的安全使用、安全操作规程、应急处理预案等内容，确保特种设备的运行安全。
6.特种设备事故案例分析通过对特种设备事故案例的分析，让特种设备操作人员深刻了解事故的危害性和原因，引导他们养成安全意识，学会预防事故的能力。
四、培训方式1.理论教学通过课堂授课的方式，讲解相关法律法规、设备结构和工作原理、操作技能等知识，确保学员对特种设备有全面的了解。
2.实践操作在模拟训练场地进行实际操作练习，包括对特种设备的操作技能、维护保养知识等进行实际操作演练，检验操作人员的操作技能。
2018年特种设备安全教育培训计划及实施方案
上海**********有限公司二〇一八年特种设备培训计划及实施方案根据公司2018年生产工作安排，为保证安全生产切实落到实处，在做好特种设备管理工作的情况下，认真开展年度培训工作。
在安全生产标准化达标创建的同时，加强规章制度的落实，提高全员环境、健康、安全意识，保证安全生产的正常开展，现提出如下实施方案。
一、培训目标通过培训，使员工树立基本的特种设备安全基本使用安全意识；了解《特种设备安全法》等国家有关法律法规和制度，以及上海诺玛液压系统有限公司管理制度的相关内容；全员参与安全检查、认真做好安全管理；实行岗位责任制和工作许可；向事故学习，增强安全技能，杜绝同类事故再次发生等；了解公司所有的规章制度，更加自觉地遵守和执行管理规定，全面完成公司设定的安全目标。
二、培训安排1、集中培训以年初复产培训为契机，每年的复产培训为公司集中培训；2、重点培训每年2到5月份为事故多发时期，尤其是春节以后，部分员工思想意识还停留在春节的喜庆之中，工作中可能存在麻痹大意，最后诱发安全事故发生。
这个阶段将重点开展安全意识培训，辅以安全检查和险肇事故报告，强力推行工作许可，实行特殊作业审批程序，警醒大家工作必须安全。
每年夏季，天气炎热，工作负荷较大，员工工作时间较长，夜间休息不好导致精神状态疲劳，尤其是6月份立秋以后思想渐渐放松，容易诱发安全事故。
这个阶段员工在接受培训学习的基础上，重点加强岗位隐患排查，加快整改步伐，提升措施完成率。
3、针对性培训各部门自行组织，利用班组会议、交接班以及看板等形式，自己授课自己考核；三、培训范围公司在岗的所有人员。
四、培训授课人公司生产部经理、特种设备管理员、等相关人员。
五、培训主要内容：（计划表见附件）1、《特种设备安全法》等法律、法规；2、公司特种设备安全管理制度；3、特种设备应急预案及演练；4、特种设备安全操作规程；5、安全考核细则等。
七、培训要求：1、采取公司统筹安排，行政部统一安排，各部门具体负责的原则。
特种设备作业人员全年培训计划
特种设备作业人员全年培训计划一、培训目标特种设备作业人员全年培训计划的目标是提升特种设备作业人员的技能水平，增强其安全意识和操作规范，确保特种设备的安全运行，预防事故的发生。
二、培训内容1. 安全法律法规知识培训通过培训，使特种设备作业人员掌握国家和地方相关安全法律法规的基本要求，包括特种设备的管理规定、安全操作规程等，提高其安全生产意识。
2. 特种设备知识培训对特种设备作业人员进行特种设备的基本知识培训，包括特种设备的结构原理、工作原理、操作方法、维护保养等内容，使其熟练掌握特种设备的使用方法。
3. 安全操作培训针对各类特种设备，分别进行安全操作培训，包括操作要领、操作规范、事故应急处理等内容，提高特种设备作业人员的操作技能，降低事故风险。
4. 检修和维护培训对特种设备作业人员进行设备的检修和维护培训，包括设备的日常维护、年度检修等内容，提高特种设备作业人员的设备维护能力，确保设备的正常运行。
5. 考核与评估定期对特种设备作业人员进行考核和评估，检验其培训效果和技能水平，针对不足之处进行再培训和提高，确保特种设备作业人员全面达到合格标准。
三、培训计划安排1. 培训时间特种设备作业人员全年培训计划将按照季度进行安排，每季度进行一次培训，总计四次。
2. 培训形式培训形式可以采取理论培训、实际操作、案例分析和模拟演练等多种方式相结合，以确保培训效果的全面提升。
3. 培训地点培训地点可以选择设备运行现场、培训中心、专门的培训场所等，根据培训内容和需求进行合理选择。
4. 培训资源培训可以利用专业培训机构的资源，也可以借助特种设备制造商、运维公司的技术支持和培训设施，确保培训质量和效果。
5. 培训材料提供相应的培训材料，包括相关法律法规、技术资料、操作手册等，供特种设备作业人员参考学习，以便培训的有效推进。
四、培训评估与总结1. 培训评估每次培训结束后，对特种设备作业人员进行培训评估，评估包括理论知识和操作技能的考核，评估结果将作为培训效果的参考依据。
特种设备安全培训计划方案
一、培训背景随着我国经济的快速发展，特种设备广泛应用于各行各业，涉及生命安全、生产安全和环境安全。
为提高特种设备从业人员的安全意识和操作技能，预防和减少事故发生，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高特种设备从业人员的安全意识和责任意识。
2. 熟悉国家有关特种设备安全管理的法律法规和标准。
3. 掌握特种设备的安全操作、维护和保养技能。
4. 增强应急处理能力，提高事故防范和应急处置水平。
三、培训对象1. 特种设备操作人员、管理人员及维修保养人员。
2. 新入职的特种设备从业人员。
3. 特种设备使用单位的相关管理人员。
四、培训内容1. 国家及地方安全生产法律法规、标准及政策文件。
2. 特种设备安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件。
3. 特种设备的基本原理、结构、性能及安全运行条件。
4. 特种设备的安全操作、维护和保养技能。
5. 特种设备事故案例分析及事故预防措施。
6. 应急处理预案及应急演练。
五、培训方式1. 理论授课：邀请专业讲师进行专题讲座，讲解特种设备安全知识。
2. 实操演练：组织学员进行现场操作、维护保养和应急处理演练。
3. 案例分析：结合实际案例，分析事故原因及预防措施。
4. 互动交流：组织学员进行讨论和交流，分享经验。
六、培训时间及安排1. 培训时间：根据实际情况，全年分批次进行。
2. 培训周期：每次培训时间为3-5天。
3. 培训地点：公司内部培训室或专业培训机构。
七、培训考核1. 理论考核：考试形式，满分100分，60分合格。
2. 实操考核：现场操作，满分100分，60分合格。
3. 综合考核：根据学员的理论和实操表现，综合评定。
八、培训保障1. 保障培训师资：邀请具有丰富实践经验和专业知识的讲师授课。
2. 保障培训设施：提供充足的培训场地、设备、器材等。
3. 保障培训经费：确保培训经费的充足，确保培训质量。
九、培训效果评估1. 培训结束后，对学员进行满意度调查，了解培训效果。
特种设备人员教育培训计划
特种设备人员教育培训计划1. 总则1.1 背景随着我国经济的快速发展，特种设备在生产、生活中的应用越来越广泛。
为了确保特种设备的安全运行，提高从业人员的安全意识和操作技能，制定本培训计划。
1.2 目的（1）加强特种设备从业人员的安全教育，提高安全意识；（2）熟悉特种设备的相关法律法规、技术标准和安全操作规程；（3）提高特种设备操作、维护、检修和管理水平；（4）降低特种设备事故发生率，确保人员安全和设备正常运行。
1.3 适用范围本培训计划适用于特种设备制造、安装、改造、维修、使用、检验、监督等从业人员。
2. 培训内容2.1 理论培训（1）特种设备基础知识；（2）特种设备法律法规、技术标准和安全规程；（3）特种设备安全管理和应急预案；（4）特种设备事故案例分析；（5）特种设备操作、维护、检修技能。
2.2 实践培训（1）特种设备实际操作演练；（2）特种设备维护、检修技能训练；（3）特种设备安全防护设施检查与使用；（4）特种设备事故应急预案演练。
3. 培训方式3.1 集中授课邀请业内专家、工程师进行授课，结合实际案例进行分析，提高从业人员的安全意识和操作技能。
3.2 现场教学组织从业人员到特种设备生产企业、使用单位进行实地考察，了解设备运行状况，提高实际操作能力。
3.3 模拟训练利用模拟设备进行操作训练，使从业人员熟悉设备结构、功能及操作方法，提高应对突发事故的能力。
3.4 网络培训利用网络平台，开展在线学习、讨论、考核等，方便从业人员随时随地学习。
4. 培训时间与地点4.1 培训时间根据实际情况制定培训计划，确保从业人员每年参加不少于40小时的培训。
4.2 培训地点特种设备培训中心、生产企业、使用单位等地。
5. 培训组织与管理5.1 成立培训组织机构成立特种设备人员教育培训领导小组，负责培训工作的组织实施、协调和监督。
5.2 制定培训计划结合行业需求，制定年度培训计划，明确培训内容、时间、地点、师资等。
特种设备作业人员全年培训计划
特种设备作业人员全年培训计划1. 总则根据《特种设备安全法》和相关法规，为了确保特种设备的安全运行，提高作业人员的安全意识和操作技能，制定本培训计划。
本计划适用于公司所有特种设备作业人员，包括新员工培训、在岗人员培训和复训。
2. 培训目标（1）新员工培训：使新员工掌握特种设备的基本知识、安全操作规程和应急处理方法，具备独立操作能力。
（2）在岗人员培训：提高在岗人员的安全意识，巩固专业知识，提升操作技能，降低事故发生的风险。
（3）复训：确保作业人员每年接受一定时间的培训，保持其专业知识和操作技能的熟练程度。
3. 培训内容（1）特种设备基本知识：包括特种设备的定义、分类、主要参数、构造及工作原理等。
（2）安全操作规程：包括特种设备的操作步骤、维护保养、故障排除及应急处理等。
（3）安全法律法规：包括《特种设备安全法》、相关法规、标准和规范等。
（4）事故案例分析：分析近年来发生的特种设备事故案例，总结教训，提高防范意识。
（5）操作技能培训：结合实际设备，进行现场操作演练，提高作业人员的操作熟练度。
4. 培训方式（1）理论培训：通过讲授、讨论、案例分析等形式进行。
（2）实践培训：在实际操作过程中，由经验丰富的师傅进行现场指导。
（3）网络培训：利用公司内部网络平台，开展在线学习。
（4）外部培训：组织作业人员参加政府部门、行业协会或专业机构举办的培训课程。
5. 培训时间与计划（1）新员工培训：为期一周，包括理论培训和实践培训。
（2）在岗人员培训：每年不少于两周，其中一周为理论培训，一周为实践培训。
（3）复训：每年进行一次，为期一周，包括理论培训和实践培训。
6. 培训效果评估（1）考试成绩：评估作业人员对培训内容的掌握程度。
（2）操作技能考核：评估作业人员的实际操作能力。
（3）现场检查：评估作业人员在工作中对培训知识的应用情况。
7. 培训师资与管理（1）培训师资：由公司内部专业人员、外部专家和经验丰富的师傅组成。
年度特种设备安全培训计划
年度特种设备安全培训计划一、背景介绍特种设备在工业生产中扮演着重要的角色，但由于其特殊性和复杂性，带来了一定的安全隐患。
为了保障特种设备的安全运行以及员工的人身安全，需要进行年度特种设备安全培训。
二、培训目的本次培训的目的是提高员工对特种设备安全操作的认识，增强其安全操作意识，掌握特种设备操作技能，提升特种设备使用的安全性。
三、培训内容1.特种设备的种类和工作原理2.特种设备操作规程和注意事项3.特种设备的日常检查和维护4.特种设备的故障排除和应急处理5.特种设备的安全操作技能培训四、培训方式1.理论教育：通过讲座、课件等形式进行理论知识传授2.实践演练：设置特种设备仿真操作场地，进行实际操作演练3.情景模拟：设置特种设备事故模拟情景，进行员工实际操作应急处理演练五、培训时间安排根据公司实际情况安排，一般为每年定期举办一次，培训周期为1-2天。
六、评估与考核1.培训结束后进行知识考核，不合格者需重点培训2.在实际操作中对员工进行技能评估，合格者方可操作特种设备七、培训效果评估与总结1.根据培训后的实际运行情况进行评估2.统计培训前后特种设备事故发生情况，评估培训效果3.总结培训经验，为下一年度培训计划提供参考八、培训资源1.培训师资：选择具有丰富特种设备操作经验的教师2.培训场地：安排符合特种设备操作要求的培训场地3.培训设备：提供各类特种设备供员工实际操作演练九、安全责任1.公司领导对特种设备安全培训工作负全面责任2.培训师严格遵守安全操作规程，确保培训过程安全3.员工要遵守培训规定，严格执行特种设备安全操作规程结语通过本次年度特种设备安全培训计划，将全面提升员工对特种设备的安全操作能力，减少特种设备事故发生的可能性，确保生产过程安全稳定。
公司将不断完善培训计划，持续提高员工安全意识和操作技能，共同维护企业安全生产。
特种设备年培训计划记录
特种设备年培训计划记录一、前言特种设备是指具有一定危险性、规模较大、设备结构复杂、操作技能要求高、技术状态要求严格、安全管理要求严密、使用寿命长、技术含量高等特点的一类设备。
在工业生产和民用领域中，特种设备的使用占据了重要地位，对于特种设备的安全管理和运行维护具有极其重要的意义。
为了提高特种设备的运行安全性和实用性，不断提升特种设备操作人员的技能水平和安全意识，我公司决定定期进行特种设备操作人员的年度培训。
本年度培训计划将主要围绕特种设备的操作技能、安全知识、事故处理能力等方面进行培训，以确保特种设备的安全运行和生产效率。
二、培训目标1. 提高特种设备操作人员的安全意识和安全知识水平，降低特种设备事故率。
2. 提高特种设备操作人员的操作技能，确保特种设备的安全运行。
3. 提高特种设备操作人员的事故处理能力，提高应急处理的效率和水平。
三、培训内容1. 特种设备的基本知识与操作技能- 特种设备结构原理及操作要点，包括设备的机械结构、液压传动原理、电控系统、安全装置等方面；- 特种设备的操作流程，包括各种设备的启动与停车、设备的正常操作、设备的紧急停车及故障排除等。
2. 特种设备的安全知识培训- 特种设备的安全操作规程及操作要求；- 特种设备的事故预防知识，包括设备的常见事故原因及规避措施；- 特种设备的安全维护知识，包括设备的日常检查与维护、设备的定期检修和保养等。
3. 特种设备的事故处理与应急预案- 特种设备事故处理的常见原则与方法；- 特种设备事故的应急预案，包括设备事故的报警与处理程序、人员疏散和逃生方式等。
四、培训安排1. 培训对象：全公司特种设备操作人员及相关管理人员。
2. 培训时间：本年度特种设备培训计划将于每月的第二个周五进行，在公司内部培训场所进行。
3. 培训方式：采用理论与实践相结合的方式进行培训，培训内容以理论教学、案例分析、实际操作等为主要形式。
4. 培训人员：公司安全部门的特种设备管理人员及相关资深员工将担任培训教员，负责培训的组织与教学工作。
特种设备年培训计划方案
特种设备年培训计划方案第一节前言特种设备是指在特定工况下使用的、具有较高危险系数和较复杂的结构与工艺的设备，如起重机械、压力容器、锅炉、压力管道等。
这些设备一旦发生事故往往会对人员和环境造成严重危害。
因此，为了保障特种设备的安全运行，提高操作人员的技能和安全意识，特种设备年培训计划显得尤为重要。
第二节目标通过本年度的培训计划，希望能够达到以下目标：1. 提升特种设备操作人员的操作技能，确保设备的安全运行；2. 提高特种设备操作人员的安全意识，降低事故发生的概率；3. 增强特种设备操作人员的应急处理能力，提高应对突发事件的能力。
第三节培训内容1. 特种设备操作技能培训1.1 起重机械的操作技能培训1.2 压力容器的操作技能培训1.3 锅炉操作技能培训1.4 压力管道操作技能培训这部分主要包括对各种特种设备的操作技能培训，包括设备的启动、停止、操作细节、常见故障处理等内容。
2. 特种设备安全培训2.1 特种设备安全操作规程学习2.2 特种设备安全检查与维护2.3 特种设备事故案例分析2.4 特种设备安全意识培训这部分主要包括设备的安全操作规程学习，设备的安全检查与维护方法，特种设备事故案例分析以及提高特种设备操作人员的安全意识。
3. 应急处理能力培训3.1 特种设备事故应急处理流程学习3.2 特种设备事故模拟演练3.3 特种设备事故处理案例分析这部分主要包括特种设备事故应急处理流程学习，特种设备事故模拟演练以及特种设备事故处理案例分析。
第四节培训计划1. 培训时间：本年度共安排特种设备培训课程，每学期进行一次，每次培训课程为5天。
2. 培训形式：课堂授课、实地操作、案例分析、模拟演练等形式相结合。
3. 培训对象：特种设备操作人员、维修人员、管理人员等相关人员。
4. 培训地点：本次培训计划于公司内部进行，包括厂房、操作场所和专门的培训教室。
5. 培训费用：公司承担本次培训的全部费用，包括培训教材、讲师费用、食宿费用等。
特种设备培训计划及情况
特种设备培训计划及情况一、培训目标本次培训旨在加强特种设备的安全操作和维护知识，提高操作人员对特种设备的认识和应对突发情况的能力，确保特种设备的安全运行。
二、培训对象本次培训对象为特种设备的操作人员，包括但不限于锅炉、压力容器、起重机械等特种设备的操作人员。
三、培训内容1. 特种设备的基本知识1.1 特种设备的定义和分类1.2 特种设备的工作原理1.3 特种设备的使用范围和注意事项2. 特种设备的安全操作2.1 特种设备的操作流程和操作规程2.2 特种设备的操作注意事项和安全防护措施2.3 特种设备的常见故障及处理方法3. 特种设备的维护保养3.1 特种设备的日常维护保养3.2 特种设备的定期检查和保养3.3 特种设备的故障排除和维修4. 特种设备的应急处理4.1 特种设备事故的预防和处理4.2 特种设备事故的紧急救援和应急处置4.3 特种设备事故的应急预案和应急演练四、培训方式本次培训采用理论教学和实际操作相结合的方式进行，培训内容以专业讲师讲解、实地演示和模拟操作为主，结合实际案例进行讨论和分析，以提高培训效果和参训人员的实际操作能力。
五、培训时间和地点培训时间为每周一至周五，每天8:00-17:00进行，共计5天。
培训地点为公司内部指定的培训场地或特种设备的实际操作地点。
六、培训计划第一天：特种设备的基本知识培训8:00-9:00 签到和培训开幕9:00-11:00 特种设备的定义和分类11:00-12:00 特种设备的工作原理13:00-15:00 特种设备的使用范围和注意事项15:00-17:00 理论知识测试第二天：特种设备的安全操作培训8:00-9:00 签到和复习9:00-11:00 特种设备的操作流程和操作规程11:00-12:00 特种设备的操作注意事项和安全防护措施13:00-15:00 特种设备的常见故障及处理方法15:00-17:00 实际操作演示和模拟操作练习第三天：特种设备的维护保养培训8:00-9:00 签到和复习9:00-11:00 特种设备的日常维护保养11:00-12:00 特种设备的定期检查和保养13:00-15:00 特种设备的故障排除和维修15:00-17:00 实际操作演示和模拟操作练习第四天：特种设备的应急处理培训8:00-9:00 签到和复习9:00-11:00 特种设备事故的预防和处理11:00-12:00 特种设备事故的紧急救援和应急处置13:00-15:00 特种设备事故的应急预案和应急演练15:00-17:00 实际操作演示和模拟操作练习第五天：理论知识考核和实际操作考核8:00-9:00 签到和复习9:00-11:00 理论知识考核11:00-12:00 实际操作考核13:00-15:00 结业典礼和颁发证书15:00-17:00 培训总结和反思七、培训考核培训内容结束后，将进行理论知识考核和实际操作考核，合格者颁发特种设备操作证书，不合格者将重新接受培训。
特种作业人员年度培训计划
特种作业人员年度培训计划一、背景特种作业人员是指在工作中需要使用特殊设备或进行高风险作业的员工。
他们需要接受专门的培训，掌握特殊技能和知识，以确保自己和他人的安全。
因此，年度特种作业人员培训计划是企业保障员工安全、提高工作效率的重要举措。
二、培训目标1. 提高特种作业人员的专业技能和安全意识；2. 掌握相关法律法规和标准，确保作业合规；3. 加强特种作业人员的沟通能力和团队合作意识；4. 提升特种作业人员的应急处置能力，保障作业时的安全。
三、培训内容1. 专业技能培训（1）特种设备操作技能（2）高空作业技能（3）危险化学品操作技能（4）挖掘机、起重机等机械操作技能2. 安全意识培训（1）事故案例分析（2）安全标准和操作规程（3）应急救援知识（4）劳动保护法律法规3. 沟通能力和团队合作培训（1）沟通技巧和协调能力（2）团队合作意识和团结协作能力（3）领导力培养4. 应急处置能力培训（1）应急预案和演练（2）应急救援知识（3）逃生和自救技能（4）心理素质培训四、培训方式1. 线上培训（1）专业技能培训可以通过视频教学进行（2）安全知识和法规法律培训可以通过网络直播和在线课程完成（3）沟通能力和团队合作培训可利用网络会议等方式进行2. 线下实操培训（1）特种设备操作等实操技能需要在现场进行培训（2）应急处置能力培训需要进行模拟演练五、培训计划1. 月度培训安排（1）1月份：危险化学品操作技能培训（2）2月份：高空作业技能培训（3）3月份：安全标准和法规法律培训（4）4月份：团队合作和沟通技巧培训（5）5月份：应急救援知识和心理素质培训（6）6月份：专业技能实操培训2. 季度培训安排（1）第一季度：安全标准和法规法律培训（2）第二季度：专业技能实操培训（3）第三季度：团队合作和沟通技巧培训（4）第四季度：应急救援知识和心理素质培训3. 半年度培训计划（1）1-6月：安全标准和法规法律培训+专业技能实操培训（2）7-12月：团队合作和沟通技巧培训+应急救援知识和心理素质培训六、培训评估1. 培训效果评估每次培训结束后，进行培训效果评估，包括知识掌握情况、技能应用情况和培训满意度等。
年度特种设备安全培训计划
年度特种设备安全培训计划
特种设备安全培训计划
为了遵守国家相关法律法规，加强和规范公司拥有的特种设备的安全工作，提高从业人员作业水平，___制定了特种设
备安全培训计划。
一、培训范围
本次培训面向公司全体人员。
二、培训内容
培训内容包括《中华人民共和国特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》、《山东省特种设备安全条例》等国家相关法律法规，以及《特种设备使用管理规则》、《特种设备作业人员考核规则》、《特种设备生产和充装单位许可规则》、《固定式压力安全技术监察规程》、《压力管道安全技术监察规程-工业管道》等规章制度，公司特种设备安全管理制度、
事故应急处置、操作规程、事故案例等。
三、培训时间
培训时间为xxxx年xx月xx日，培训时长不得少于3小时。
四、培训要求
培训地点为会议室，授课人为xxxxxxx。
五、考核方式
无故缺勤、迟到、早退者将被扣罚50元。
培训结束后，进行闭卷考试，考试不合格者将被扣罚100元，并需再次参加考试。
若再次考核不合格者，将取消录用资格或调离原工作岗位。
年度特种设备教育培训计划
年度特种设备教育培训计划
根据国家相关法律法规的要求，为提高特种设备操作人员的安全生产意识和操作技能水平，确保特种设备的安全运行，特制定本年度特种设备教育培训计划。
一、培训目标
本培训计划的培训目标是使特种设备操作人员全面了解特种设备的相关知识，熟练掌握特种设备的操作技能，提高特种设备操作人员的安全意识和应急处置能力，确保特种设备的安全运行。
二、培训内容
1. 特种设备相关法律法规及安全生产知识培训；
2. 特种设备的结构原理、操作规程及日常维护保养；
3. 特种设备事故应急处理及逃生自救知识培训。
三、培训对象
公司所有特种设备操作人员及相关管理人员。
四、培训时间
本培训计划将根据实际情况确定培训时间，全年内至少进行两次培训。
五、培训方式
采取集中培训和分组培训相结合的方式进行，培训内容包括理论教学和实际操作。
六、培训考核
培训结束后进行知识考核和操作技能考核，合格者颁发培训结业证书。
七、培训效果评估
培训结束后定期对培训效果进行评估，及时调整和完善培训计划。
八、其他事项
1. 参加培训人员应严格遵守培训纪律，按时参加培训；
2. 公司将为参加培训人员提供必要的学习资料和培训设施；
3. 未经公司批准，参加培训人员不得擅自缺席或请假；
4. 培训期间发现严重违纪行为者，将取消其培训资格。
特此通知，望各部门积极配合，确保本次培训工作的顺利开展。
特种设备培训计划及培训记录内容
特种设备培训计划及培训记录内容一、培训计划为了保障特种设备的安全运行和操作，公司决定开展特种设备培训，培训内容主要包括特种设备的操作技能、安全注意事项、紧急救援等方面的知识和技能。
下面是特种设备培训的具体计划安排：1. 培训时间：培训时间为连续三天，每天培训8小时，共计24小时。
2. 培训地点：培训地点为公司指定的培训基地。
3. 培训对象：所有需要操作特种设备的员工，包括车辆驾驶员、起重机操作员、叉车司机等。
4. 培训内容：培训内容包括但不限于特种设备的基本知识、安全操作规程、紧急救援等方面的知识和技能。
5. 培训方法：培训采用理论教学与实际操作相结合的方式进行，注重培训效果和实际操作能力。
6. 培训目标：通过培训，使员工全面掌握特种设备的操作技能和安全知识，提高员工的安全意识和应急处理能力。
7. 培训评估：培训结束后进行培训效果评估，对培训效果进行总结和分析，制定进一步培训计划。
二、培训记录第一天培训内容：特种设备的基本知识和操作规程培训时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00培训地点：培训基地大教室培训人员：公司专业讲师培训内容：1. 特种设备的分类和用途；2. 特种设备的结构和工作原理；3. 特种设备的操作规程和安全注意事项；4. 特种设备的日常检查和维护。
第二天培训内容：特种设备的实际操作技能培训时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00培训地点：培训基地操作区培训人员：公司专业讲师培训内容：1. 起重机的操作技能；2. 叉车的操控技巧；3. 高空作业车的使用方法；4. 紧急救援的演练。
第三天培训内容：培训总结和评估培训时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00培训地点：培训基地大教室培训人员：公司专业讲师培训内容：1. 对前两天培训内容进行总结和回顾；2. 进行培训效果评估；3. 制定下一步的培训计划；4. 颁发培训合格证书。
通过三天的特种设备培训，所有员工都对特种设备的操作技能和安全知识有了更深入的了解，培训效果良好。
特种设备作业人培训计划
特种设备作业人培训计划1. 背景随着我国经济的快速发展，特种设备在各个领域的应用越来越广泛，其安全问题也日益凸显。
为了确保特种设备的安全运行，提高作业人员的安全意识和操作技能，制定本培训计划。
2. 目标通过培训，使作业人员掌握特种设备的基本原理、结构、操作方法和安全注意事项，提高安全意识和应急处理能力，减少和防止事故的发生。
3. 培训对象从事特种设备操作、维护、检查和管理的人员。
4. 培训内容4.1 特种设备基本知识•特种设备的定义、分类和范围•特种设备的基本原理和结构•特种设备的主要部件和功能4.2 特种设备操作技能•特种设备的操作方法和安全操作规程•特种设备的安全防护装置和应急处理措施•特种设备的日常检查和维护方法4.3 特种设备安全管理•特种设备的安全管理制度和法规•特种设备的安全评价和风险防范•特种设备的事故调查和处理4.4 应急处理和救援•特种设备事故的类型和特点•特种设备事故的应急处理程序和措施•救援设备和急救知识5. 培训方式采用理论教学和实践操作相结合的方式进行培训。
理论教学通过讲授、案例分析等形式进行，实践操作通过现场实习、模拟操作等形式进行。
6. 培训时间培训时间为5天，其中包括4天的理论教学和1天的实践操作。
7. 培训师资培训师资由具有丰富理论和实践经验的专家、工程师和操作人员组成。
8. 培训效果评估培训结束后，对学员进行理论和实践操作考核，考核合格者发放培训合格证书。
同时，通过对学员在实际工作中的表现进行跟踪调查，评估培训效果。
9. 培训费用培训费用为每人XXX元，包括培训教材、场地费、培训师资费等。
10. 培训时间安排第1天：特种设备基本知识第2天：特种设备操作技能第3天：特种设备安全管理第4天：应急处理和救援第5天：实践操作和考核11. 注意事项•学员需提前准备，确保培训期间能够积极参加各项活动。
•学员需自带笔记本电脑，用于案例分析和实践操作。
•学员在培训期间需遵守培训纪律，未经允许不得擅自离开培训场地。
特种设备培训计划及方案
特种设备培训计划及方案1. 背景随着公司业务的不断发展，特种设备的应用越来越广泛。
为了确保员工能够正确、安全地操作特种设备，降低事故发生的风险，提高设备使用效率，公司决定开展特种设备培训计划。
2. 目标通过培训，使员工掌握特种设备的基本原理、操作方法、维护保养知识及安全操作注意事项，提高员工的安全意识和操作技能，确保特种设备的安全、高效运行。
3. 培训对象本次培训对象为公司所有涉及特种设备操作、维护、管理的员工。
4. 培训内容4.1 特种设备基本知识•特种设备的定义、分类、范围及法律法规•特种设备的基本原理、结构及性能4.2 特种设备操作方法•设备操作流程、操作要点及操作技巧•设备启动、停止、紧急停机及应急处理方法4.3 特种设备维护保养知识•设备日常维护保养内容、方法及注意事项•设备定期检查、维修、保养的计划和实施4.4 安全操作注意事项•设备操作过程中的安全防护措施•事故应急预案、事故分析及处理方法5. 培训方式结合理论教学和实操训练，采用以下培训方式：•课堂上讲解特种设备相关知识、操作技巧及安全注意事项•现场实操训练，使员工熟练掌握设备操作方法及维护保养技能•案例分析、讨论及角色扮演，提高员工应对突发状况的能力6. 培训时间及地点•培训时间：共计 40 学时，分为 8 天进行（每天 6 学时）•培训地点：公司培训室及现场实操地点7. 培训师资邀请具有丰富经验的特种设备专业讲师进行授课，确保培训质量。
8. 培训效果评估培训结束后，对学员进行理论考试和实操考核，评估培训效果。
考试合格者发放特种设备操作证。
9. 培训费用根据实际培训需求制定，公司承担培训费用。
10. 实施计划1.发布培训通知，组织报名2.开展培训前准备工作，包括教材、场地、设备等3.实施培训计划，按计划完成培训课程4.培训结束后进行考试、考核，评估培训效果5.发放操作证，对合格学员进行表彰和奖励6.持续关注学员在工作中对培训知识的运用情况，提供后续支持与指导11. 风险评估与应对措施1.风险：员工对特种设备操作不熟悉，可能导致安全事故。
特种设备技术员全年培训计划
特种设备技术员全年培训计划1. 培训目标通过全年培训计划，使特种设备技术员掌握必要的专业知识，提高操作技能，确保特种设备的安全运行。
2. 培训对象从事特种设备操作、维护、检修和管理的技术人员。
3. 培训内容全年培训计划包括以下几个方面：3.1 法律法规及标准•特种设备安全法•特种设备安全监察条例•特种设备作业人员监督管理办法•特种设备相关国家标准和行业标准3.2 特种设备基础知识•特种设备的分类、结构和工作原理•特种设备的主要部件和功能•特种设备的安全保护装置3.3 特种设备操作技能•特种设备的操作步骤和方法•特种设备的安全操作注意事项•特种设备的日常维护和保养3.4 特种设备事故应急预案•事故应急预案的编制和实施•事故应急预案的培训和演练•事故应急预案的评估和修订3.5 特种设备安全管理•特种设备安全管理的组织架构和职责分工•特种设备安全管理的制度建设和执行•特种设备安全管理的监督和检查4. 培训方式采用线上和线下相结合的培训方式，包括授课、讨论、实操、演练等形式。
5. 培训时间全年培训计划分为四个季度，每个季度安排15天培训时间，共计60天。
6. 培训师资邀请具有丰富经验和专业知识的业内专家和资深工程师进行授课。
7. 培训效果评估通过考试、实操考核和学员反馈等方式，对培训效果进行评估。
8. 培训费用培训费用根据实际情况进行核算，并在培训前向学员公布。
9. 培训证书培训结束后，符合条件的学员将获得特种设备操作证。
10. 培训计划实施与监督由培训组织单位负责制定和实施全年培训计划，并对培训过程进行监督。
全年培训计划详细安排表（略）特殊应用场合及增加条款1. 场合：化工企业中的压力容器操作增加条款：•化学品安全知识培训：增加关于化学品特性、防范措施和应急处理方法的培训内容。
•高风险操作规程：针对压力容器在化工环境中的高风险特性，制定更为严格的安全操作规程。
•应急预案演练：定期进行针对化工企业特有的压力容器事故应急预案演练。
特种设备年培训计划
特种设备年培训计划一、前言特种设备是指具有特殊用途和结构的设备，因其涉及到安全生产和人身财产安全，所以对特种设备的安全运行和维护保养是非常重要的。
为了提高特种设备操作人员的技能和安全意识，保障特种设备的安全运行，制定年度培训计划，对特种设备操作人员进行系统培训和考核，以提高其专业技能和岗位责任意识，保障特种设备的安全运行和人身财产安全。
二、培训目标1.了解特种设备的基本知识和操作流程，熟练掌握特种设备的操作技能；2.加强特种设备操作人员的安全意识和责任意识，提高应急处理能力；3.培训特种设备的维护保养知识，延长特种设备的使用寿命，降低故障率；4.提高特种设备操作人员的团队协作能力，确保特种设备的安全运行。
三、培训内容1.特种设备的基本知识和操作流程包括特种设备的定义、分类、结构和特点，以及特种设备的操作流程和注意事项。
2.特种设备的操作技能针对不同类型的特种设备，进行实地操作练习，掌握各类特种设备的操作技能。
3.特种设备的安全意识和责任意识通过案例分析和模拟演练，加强特种设备操作人员的安全意识和责任意识，提高应急处理能力。
4.特种设备的维护保养知识学习特种设备的日常维护保养知识，掌握特种设备的故障排除方法，延长特种设备的使用寿命，降低故障率。
5.团队协作能力开展团队建设活动，提高特种设备操作人员的团队协作能力，确保特种设备的安全运行。
四、培训方法1.理论教学采用课堂讲授的方式，传授特种设备的基本知识和操作流程。
2.实践操作在实地设备上进行操作练习，掌握特种设备的操作技能。
3.案例分析通过真实的事故案例分析，引导特种设备操作人员提高安全意识和责任意识。
4.模拟演练组织特种设备操作人员进行不同场景的模拟演练，提高应急处理能力。
5.团队建设开展团队建设活动，提高特种设备操作人员的团队协作能力。
五、培训考核1.理论考核对特种设备的基本知识进行考核，合格者方可进行实践操作。
2.操作考核对特种设备的操作技能进行考核，合格者方可进行实际操作。
特种设备教育培训年度计划
特种设备教育培训年度计划一、背景介绍特种设备是指在制造、安装、改造、维修、使用等过程中，具有较高危险性和特殊技术要求的压力容器、电梯、起重机械、锅炉、压力管道、压力容器、气瓶等。
为了确保特种设备的安全运行，减少事故发生，保护人员生命财产安全，特种设备的使用、维护和管理人员都需要接受定期的教育培训。
二、目的及意义特种设备教育培训的目的是为了提高特种设备使用人员和管理人员的专业知识和技能，培养其安全意识和应急处置能力，从而降低特种设备事故发生的概率，保障人员的生命财产安全，也有利于提高特种设备运行的效率和稳定性。
三、年度计划内容1. 制定培训大纲：根据特种设备的具体情况和使用需求，制定特种设备教育培训的大纲和计划内容，明确培训的目标和重点，为后续培训工作提供指导。
2. 教材及教辅资料的准备：收集和准备特种设备教育培训的教材及教辅资料，确保培训内容全面、系统。
3. 培训教师选拔和培训：选派具有丰富实践经验和专业知识的教师进行培训，确保培训的质量和有效性。
4. 培训内容：（1）特种设备安全操作规程：包括特种设备的使用、维护、保养、安全检查等方面的规定和要求；（2）特种设备事故应急处置：包括特种设备事故的预防和应急处置措施；（3）特种设备管理规定：包括特种设备的登记备案、定期检查、定期维护、事故报告等管理规定；（4）特种设备行业发展趋势和技术更新：介绍特种设备行业的发展趋势和最新的技术更新情况。
5. 培训形式：（1）集中培训：组织专业机构或企业开设集中培训班，由专业教师进行教学；（2）现场操作培训：结合实际操作环境，对特种设备的操作技能进行培训；（3）网络培训：利用互联网平台进行特种设备教育培训，方便灵活，节约成本。
6. 考核与评估：（1）每位参加培训的人员需要参加知识考核和技能测试，合格后颁发培训合格证书；（2）对培训过程和效果进行评估，及时总结和改进培训工作。
四、具体实施方案1. 制定培训计划：根据特种设备的实际情况和企业的需求，设计针对性的培训计划，并明确责任人和时间节点。
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xxxxxxxxxxxxx有限公司
二〇一八年特种设备培训计划及实施方案
根据公司2018年生产工作安排，为保证安全生产切实落到实处，在做好特种设备管理工作的情况下，认真开展年度培训工作。
在安全生产标准化达标创建的同时，加强规章制度的落实，提高全员环境、健康、安全意识，保证安全生产的正常开展，现提出如下实施方案。
一、培训目标
通过培训，使员工树立基本的特种设备安全基本使用安全意识；了解《特种设备安全法》等国家有关法律法规和制度，以及池州中瑞化工有限公司管理制度的相关内容；全员参与安全检查、认真做好5S管理；实行“6S”责任制和工作许可；向事故学习，增强安全技能，杜绝同类事故再次发生等；了解公司所有的规章制度，更加自觉地遵守和执行管理规定，全面完成公司设定的安全目标。
二、培训安排
1、集中培训
以年初复产培训为契机，每年的复产培训为公司集中培训；
2、重点培训
每年2到5月份为事故多发时期，尤其是春节以后，部分员工思想意识还停留在春节的喜庆之中，工作中可能存在麻痹大意，最后诱发安全事故发生。
这个阶段将重点开展安全意识培训，辅以安全检查和险肇事故报告，强力推行工作许可，实行特殊作业审批程序，警醒大家工作必须安全。
每年夏季，天气炎热，工作负荷较大，员工工作时间较长，夜间休息不好导致精神状态疲劳，尤其是6月份立秋以后思想渐渐放松，容易诱发安全事故。
这个阶段员工在接受培训学习的基础上，重点加强岗位隐患排查，加快整改步伐，提升措施完成率。
3、针对性培训
各部门自行组织，利用班组会议、交接班以及看板等形式，自己授课自己考核；
三、培训范围
公司在岗的所有人员。
四、培训授课人
公司安环部经理、特种设备管理员、车间主任等。
五、培训主要内容：（计划表见附件）
1、《特种设备安全法》等法律、法规；
2、公司特种设备安全管理制度；
3、特种设备应急预案及演练；
4、特种设备安全操作规程；
5、安全考核细则等。
七、培训要求：
1、采取公司统筹安排，综合部统一安排，各部门具体负责的原则。
由安环部负责培训的总体工作，为安全教育培训的主管部门。
2、各部门要保证进度、保证课时。
3、严格培训制度，培训结束，进行综合考评，考试成绩记入个人档案并纳入月度考核。
二〇一八年十二月三十一日
附：2018年度公司内部特种设备培训工作计划。