表4-2017年公司年度培训课程开发计划表
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高管 高管 高管 高管
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高管 高管 人力资源部 人力资源部
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人力资源部 人力资源部
备注
每季度1次，2H/次， 共4次
每季度1次，2H/次， 共4次
每季度1次，2H/次， 共4次
每季度1次，2H/次， 共4次
2017年公司年度培训课程开发计划表
序 部门 高管 高管 讲师 类别 管理类 管理类 管理类 管理类 管理类 管理类 管理类 管理类 管理类 管理类 管理类 管理类 管理类 管理类 管理类 管理类 管理类 管理类 管理类 管理类 专业类 专业类 专业类 专业类 / / / / / / / / 课题 时间 一季度 二季度 三季度 四季度 一季度 二季度 三季度 四季度 一季度 二季度 三季度 四季度 一季度 二季度 三季度 四季度 一季度 二季度 三季度 四季度 一季度 二季度 三季度 四季度 一季度 二季度 三季度 四季度 对象 全员 全员 全员 全员 全员/分管部门 全员/分管部门 全员/分管部门 全员/分管部门 全员/分管部门 全员/分管部门 全员/分管部门 全员/分管部门 全员/分管部门 全员/分管部门 全员/分管部门 全员/分管部门 全员/分管部门 全员/分管部门 全员/分管部门 全员/分管部门 全员/分管部门 全员/分管部门 全员/分管部门 全员/分管部门 全员 全员 全员 全员 学时 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
每季度1次，2H/次， 共4次
每季度1次，2H/次， 共4次
Biblioteka Baidu
每季度组织1次大课 培训，2H/次，共4 次，大课培训需结合 李总培训课题，决定 是否组织。