集体合同范本(5)
总集体合同范本5篇
总集体合同范本5篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(员工代表):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方代表全体职工与甲方签订总集体合同事宜,经过充分协商,达成如下协议:一、合同期限本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要,安排乙方员工从事_________岗位工作。
2. 甲方有权调整乙方员工的工作岗位和工作地点,乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度,乙方员工每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方因生产需要安排加班的,应与乙方协商,并按照国家有关规定支付加班工资或调休。
3. 乙方依法享受法定节假日、婚假、产假等休假。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方员工工资,工资标准不低于当地最低工资标准。
2. 甲方根据生产经营效益情况,适时调整工资标准。
3. 甲方对乙方员工实行同工同酬,不得因性别、年龄、民族等因素歧视员工。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方员工进行安全教育和培训,乙方应参加培训并遵守甲方的安全规章制度。
3. 甲方应严格执行国家有关职业病防治的规定,对从事有职业危害作业的乙方员工定期进行健康检查。
六、保险与福利1. 甲方按照国家和地方相关规定为乙方员工参加社会保险并缴纳社会保险费。
2. 乙方员工患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照国家和甲方有关规定执行。
3. 甲方根据实际情况为乙方员工提供福利待遇。
七、合同变更、解除和终止篇2甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动达成以下总集体合同:一、合同期限1. 合同签订日期:_______年______月______日。
集体合同格式5篇
集体合同格式5篇篇1甲方:(单位名称)乙方:(职工集体名称)鉴于甲、乙双方为了共同的目标,为了保障职工的合法权益,进一步加强沟通合作,建立良好的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,双方经过友好协商,达成如下集体合同:第一章总则一、本合同是甲方和乙方基于共同发展的理念,以合作共赢为目标,对劳动关系的规范、调整和保障的集体协议。
双方自愿签署本合同并承诺共同遵守执行。
二、本合同的制定旨在明确甲、乙双方的权利和义务,保护职工合法权益,构建稳定和谐的劳动关系。
第二章合同期限及变更一、本合同自签订之日起生效,有效期为三年。
合同期满前,双方可协商续签或修改本合同。
二、在合同期限内,如遇法律法规变化或生产经营需要调整合同条款时,双方应及时协商并书面修改本合同。
第三章劳动关系的建立和管理一、甲方应按照国家的法律法规要求,依法建立劳动关系,与乙方签订书面劳动合同。
二、甲方应严格遵守国家工作时间和休息休假制度,保障职工的合法权益。
三、甲方应制定科学合理的考核制度,对职工进行公正评价,保障职工的合法权益。
四、乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从管理,积极参与工作。
第四章工资福利及待遇一、甲方应按照国家的法律法规和合同约定支付职工工资,保障职工的工资待遇。
二、甲方应建立健全的福利制度,为职工提供必要的福利待遇。
三、甲方应为职工缴纳社会保险费,保障职工的社会保险待遇。
第五章培训与发展一、甲方应根据生产经营需要,为职工提供必要的职业技能培训。
二、甲方应为职工提供晋升机会,鼓励职工积极参与管理和技术创新。
三、乙方应积极学习新知识、新技能,提高自身素质,为甲方的发展做出贡献。
第六章劳动争议处理一、甲、乙双方应依法协商解决劳动争议。
如协商不成,可向劳动争议调解委员会申请调解。
二、如发生劳动争议,双方应依法参加劳动争议仲裁和诉讼程序。
第七章违约责任及赔偿损失一、甲、乙双方如违反本合同的约定,应承担违约责任。
企业集体合同书范本5篇
企业集体合同书范本5篇篇1甲方(单位名称):___________________________单位地址:___________________________法定代表人:___________________________联系电话:___________________________乙方(员工代表):___________________________联系电话:___________________________电子邮箱:___________________________身份证号:___________________________等集体员工的共同授权代表(详细人员名单见附件)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经过友好协商,就企业集体合同的相关事宜达成如下协议:第一章总则一、本合同为甲方企业与乙方员工集体合同,是双方共同遵守的行为准则。
二、本合同的签订旨在维护甲乙双方的合法权益,明确双方职责,促进企业与员工的共同发展。
第二章合同期限与生效条件一、本合同自签订之日起生效,有效期为____年。
二、本合同的生效条件为甲乙双方签字盖章并报相关劳动行政部门备案。
第三章劳动报酬与福利待遇一、甲方按照国家及地方相关规定,结合企业实际情况,制定合理合法的劳动报酬制度。
二、甲方保证按时足额支付乙方员工劳动报酬,并随着企业经济效益的提高,逐步调整员工工资水平。
三、甲方为员工提供相应的福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
第四章工作时间与休息休假一、甲方实行国家规定的标准工时制度,保障乙方员工的合法权益。
二、甲方因生产经营需要安排加班的,应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
三、甲方保证乙方员工享有国家规定的休息休假权利。
第五章培训与发展一、甲方为乙方员工提供职业技能培训,提升员工素质与职业技能。
篇2甲方(单位名称):_________________________乙方(员工代表):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就企业的劳动用工、薪酬福利、工作时间、休息休假、社会保险、劳动安全卫生等方面的问题,经过友好协商,达成以下集体合同:一、合同期限本合同自签订之日起生效,有效期为_____年。
集体合同范本5篇
集体合同范本5篇篇1甲方:__________公司乙方:__________公司员工根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,为了明确甲乙双方的权利和义务,经双方友好协商,达成如下集体合同:一、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效,至公司营业执照注销或员工离开公司之日止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职位,具体工作内容按照甲方的安排和要求进行。
2. 工作地点在__________,如因工作需要调整工作地点,应提前告知乙方并征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家法定节假日规定安排乙方休假。
2. 甲方实行每周工作制度,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。
3. 如因工作需要加班,应按照国家法律法规的规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为__________元/月,试用期为基本工资的__________%。
2. 甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金,乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
3. 乙方在完成额外工作时,甲方应支付相应的加班费或津贴。
4. 乙方在合同期限内表现优秀,甲方可给予相应的奖金或福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业卫生1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查,并建立健康档案。
3. 甲方应按照国家法律法规的规定,保障乙方在安全生产中的权益。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方在合同期限内,如因工作原因发生工伤,甲方应按照国家规定承担工伤赔偿责任。
3. 甲方为乙方提供带薪休假、年度体检等福利待遇。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
3. 乙方不得在合同期限内与其他用人单位建立劳动关系。
集体劳动合同标准范本(5篇)
集体劳动合同标准范本第一章总则第一条为了维护职工和企业的合法权益,促进企业的健康发展,建立和谐稳定的劳动关系。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《_____企业集体合同条例》及其他有关法律、法规,结合_____业局的工作实际和行业特点,经双方代表平等协商一致,特制订本合同。
第二条本合同的主体是_____电业局和该企业的全体职工。
_____电业局(以下简称企业)由该企业法定代表人代表,该企业的全体职工由_____电业工会(以下简称工会)主席代表,签订本合同。
在本合同有效期间,企业法定代表人的更换和工会组织的换届,不影响本合同的执行。
第三条本合同草案应提交_____局职工(代表)大会审议通过后,方可签订。
第四条本合同生效后,对企业和企业全体职工具有同等约束力,双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。
企业应遵守国家的法律、法规,认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务,尊重并支持工会的工作,企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见,企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议,以切实保障职工的合法权益。
工会是企业全体职工合法权益的代表,工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同,教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德,动员和引导职工完成生产和工作任务,协调劳动关系,妥善处理劳动关系,促进企业的改革发展,使企业的生产和经营水平不断提高。
第二章企业用工第五条____的企业用工制度以国家法律、法规和_____电力(集团)有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。
第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系,劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供,劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。
职工与企业签订劳动合同时,应有工会代表或职工代表在场。
第七条订立、变更和解除劳动合同,应当遵循法律、法规和本合同的规定。
集体合同范本新整理版6篇
集体合同范本新整理版6篇篇1集体合同范本甲方:[单位名称]乙方:[员工集体名称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方员工集体从事的工作事宜达成以下协议:一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期:____年__月__日。
2. 合同有效期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 乙方员工集体将在甲方从事的工作领域为:[具体工作内容]。
二、劳动条件及劳动保护1. 甲方确保乙方员工集体的工作环境符合国家的劳动安全卫生标准。
2. 甲方按照国家有关规定,向乙方员工集体提供相应的劳动保护用品。
3. 甲方将定期对乙方员工进行安全生产教育和培训,确保乙方员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方员工的工作班次和工作时间。
如因特殊原因需要调整工作时间,将提前通知乙方员工进行协商。
2. 乙方员工享有国家法定节假日休息的权利。
具体休假制度按照甲方的相关规定执行。
四、薪酬待遇及福利1. 甲方按照国家的规定和内部规定,支付乙方员工的工资报酬。
具体薪酬待遇将在双方另行签订的劳动合同中明确。
2. 甲方将根据经营情况和员工表现,对乙方员工进行奖励和晋升。
3. 甲方将为乙方员工提供符合法定标准的福利待遇。
包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、培训与发展1. 甲方将定期对乙方员工进行必要的职业技能培训和知识更新。
2. 甲方鼓励并支持乙方员工的职业发展,为其提供良好的职业晋升通道。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方员工在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密,不得泄露给第三方。
2. 在特定情况下,甲乙双方可另行约定竞业限制条款。
七、违约责任和解决争议方式1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2. 对于执行本合同过程中发生的争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
企业集体合同(范本)6篇
企业集体合同(范本)6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1企业集体合同(范本)一、甲方(公司)公司名称:XXX有限公司地址:XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人:XXX统一社会信用代码:XXX联系方式:XXX-XXXXXX二、乙方(员工代表)姓名:XXX身份证号码:XXX联系方式:XXX-XXXXXX三、协议内容1. 本合同是甲乙双方根据《劳动法》《集体合同法》等相关法律法规和国家政策,为规范企业管理,维护劳动者合法权益,促进企业和谐发展而订立的。
2. 乙方作为公司的员工代表,有权利代表全体员工与公司管理层进行集体协商和签署集体合同。
3. 本合同的期限为一年,从合同签订之日起生效。
合同期满后如需继续执行,应当经双方协商一致并签署新合同。
4. 公司在招聘过程中不得歧视员工的性别、民族、宗教信仰、年龄等任何因素,并应当依法签订书面劳动合同,明确工作内容、工资待遇、工作时长等关键性内容。
5. 公司应不断提高员工工资待遇和福利待遇,确保员工享有合理的工作报酬和社会保险福利。
6. 公司应当为员工提供安全、卫生的工作环境,保障员工的生命财产安全。
7. 公司应当遵守国家法律法规,保障员工的合法权益,维护员工的劳动权益。
8. 乙方作为员工代表,有责任维护全体员工的合法权益,及时向公司管理层反馈员工意见和建议,促进企业和谐发展。
9. 双方若在合同执行过程中发生争议,应当协商解决。
如无法协商解决,可向劳动仲裁机构申请仲裁处理。
10. 本合同自双方签字盖章后生效。
合同正本一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(公司):乙方(员工代表):签字:_______ 签字:_______日期:_______ 日期:_______公司盖章:_______ 员工盖章:_______篇2企业集体合同(范本)第一条签订方甲方:(企业名称)乙方:(员工代表或工会代表)第二条签订时间本合同签订于年月日第三条签订内容1.本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定,由甲、乙双方自愿、平等协商订立的合同。
企业集体合同范本参考5篇
企业集体合同范本参考5篇篇1甲方:(用人单位名称)地址:(用人单位地址)法定代表人或主要负责人:(用人单位法定代表人姓名)乙方:(劳动者集体组织名称,如职工大会或职工代表团体名称)鉴于甲乙双方为进一步加强和改善企业的劳动条件、员工福利待遇和工作环境等事宜,依据国家法律法规及相关政策,双方经过友好协商,达成如下企业集体合同:一、合同目的和原则(此处简要阐述合同的目的,如提升员工福利、提高工作效率等,并明确合同订立的原则,如公平、公正、协商一致等。
)二、工作内容及标准1. 劳动条件:甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。
2. 工作时间与休息休假:甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定,确保乙方的合法权益。
3. 工资待遇:甲方应按照法律规定和合同约定,按时足额支付乙方工资,并根据企业经营状况适当调整工资水平。
4. 培训与发展:甲方应为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会。
5. 福利待遇:甲方应提供包括社会保险、住房公积金等在内的各项法定福利待遇。
6. 劳动纪律:乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,履行工作职责。
(注:具体内容和标准请根据实际情况调整和补充。
)三、劳动合同管理双方应依法签订劳动合同,明确工作内容、期限、工资待遇等条款,并按照法律规定履行合同的变更、解除和终止程序。
四、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议时,应首先通过协商、调解方式解决。
协商、调解不成的,可依法向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的,可依法向人民法院提起诉讼。
五、集体合同的修改与解除集体合同在有效期内,如需修改或解除,应经双方协商一致,并按法定程序办理相关手续。
六、违约责任及法律适用任何一方违反本合同约定的事项,应承担违约责任。
本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
七、其他约定事项(注:此处可根据实际情况添加其他需要约定的内容。
集体用工合同范本5篇
集体用工合同范本5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1集体用工合同范本一、甲方(雇主):__________ (法定代表人:__________,职务:__________,身份证号码:__________);乙方(员工):__________ (身份证号码:__________)以及其他与甲方签订集体用工合同的员工。
二、甲方和乙方基于自愿、平等、公平、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定,达成如下协议:第一条工作岗位及职责1. 乙方受聘于甲方,从事__________工作,具体工作内容和职责以现行实际工作岗位职责为准。
2. 乙方应当服从甲方的安排和管理,认真履行本合同约定的工作职责。
第二条工作时间与休假1. 工作时间:乙方工作时间为每周______,每天______,自_____至_____,中间包括______分钟的午休时间,在休息日与加班日应当按照国家相关规定支付加班费。
2. 休假:乙方依法享有带薪休假权,具体休假时间和方式按照公司制度执行。
第三条劳动报酬1. 乙方的工资标准为每月______元,按月发放,具体执行按照公司相关规定。
2. 工资支付方式:乙方工资可以通过银行代发、现金支付等方式支付。
第四条社会保险1. 乙方参加社会保险的范围、该由谁缴纳,按照法律法规及公司规定执行。
2. 乙方在工作期间如因工作原因受伤,甲方应当按照法律规定进行相应处理。
第五条保密义务1. 乙方服务期间了解到的公司商业机密和业务秘密,应当保密,禁止外泄,否则需承担法律责任。
2. 乙方签订离职协议后,仍应当遵守保密义务。
第六条劳动争议解决办法1. 乙方与甲方发生劳动纠纷,应当进行协商解决,若协商不成,可向劳动仲裁委员会申请调解或者向劳动监察部门申请调查处理。
第七条其他事项1. 本合同未尽事宜,双方可另行签订书面补充协议。
第八条合同终止与解除1. 乙方达到法定退休年龄,或者双方协商解除本合同的,应当提前______个月书面通知,否则需支付违约金。
2024年集体合同范本6篇
2024年集体合同范本6篇篇1甲方:[公司名称](以下简称甲方)地址:[公司地址]法定代表人:[法人姓名]联系方式:[公司联系电话或邮箱等联系方式]乙方:[员工集体名称](以下简称乙方)乙方代表:[集体代表姓名]地址:[员工集体地址或集合点]联系方式:[员工集体代表联系电话或邮箱等联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,为了明确甲、乙双方的权利和义务,保障双方的合法权益,促进公司稳定发展,经双方友好协商,达成以下集体合同条款,共同遵守。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前,双方协商一致可续签本合同。
二、工作内容与地点(一)乙方的工作内容为:[具体工作内容描述]。
乙方应按照甲方的要求和工作标准,按时完成工作任务。
(二)乙方的工作地点为甲方指定的公司所在地或甲方授权的其他地点。
工作地点变动需提前通知乙方并得到乙方同意。
三、工作时间与休假(一)甲方按照国家相关规定,安排乙方的工作时间和休息时间。
工作时间按照实际需要安排,遵循法定工时制度。
加班需遵循国家法律法规及公司规定。
(二)乙方享有国家法定假期、年假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
休假申请需提前提出并经批准。
休假期间的待遇按国家及公司规定执行。
四、工资待遇与福利(一)乙方的基本工资和福利待遇按照甲方规定执行,并确保不低于当地最低工资标准。
具体薪资结构和福利待遇根据公司政策调整。
工资发放准时并遵循税务法规。
(二)甲方将根据企业盈利状况,以及员工的工作表现和贡献度等因素进行奖金分配和晋升机会的评定。
奖金发放遵循公司政策及相关法律法规。
(三)甲方将为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件,保障员工的安全与健康。
员工享有社会保险和住房公积金等福利待遇。
具体福利待遇根据公司政策执行。
五、劳动纪律与规章制度遵守(一)乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度,服从管理,完成工作任务。
集体合同集体合同范本5篇
集体合同集体合同范本5篇篇1集体合同范本甲方:[公司名称](以下简称甲方)乙方:[员工集体名称](以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经友好协商,就乙方代表其成员与甲方共同订立本集体合同相关事宜,达成如下协议:一、合同目的和原则本合同旨在明确甲、乙双方的权利和义务,构建和谐的劳动关系,保护双方合法权益,促进公司的可持续发展。
双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前,经双方协商一致,可以续约。
三、工作内容和地点(一)工作内容:乙方成员从事的工作内容为________,具体职责和任务以甲方的岗位说明书为准。
(二)工作地点:乙方成员的工作地点在________。
四、工作时间和休息休假(一)工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行。
(二)休息休假:按照国家法定休息休假制度执行。
五、劳动报酬(一)甲方按照法律、法规和合同约定,按时足额支付乙方成员劳动报酬。
(二)具体薪酬结构、支付方式及调整机制等详见附件。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方为乙方成员提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
(二)甲方按照有关规定,为乙方成员提供必要的劳动防护用品。
(三)甲方对可能产生职业危害的岗位,应当向乙方成员履行告知义务,并采取必要的防护措施。
七、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
(二)甲方按照国家和地方有关规定为乙方成员提供福利待遇。
八、双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务:1. 制定和执行符合国家法律、法规的各项规章制度。
2. 依法保障乙方成员的合法权益。
3. 按照合同约定支付劳动报酬。
4. 对乙方成员进行管理和教育。
5. 其他依法享有的权利。
篇2集体合同范本甲方:[公司名称](以下简称甲方)乙方:[员工集体名称](以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,为明确双方的权利义务,维护甲乙双方的合法权益,本着平等、合作、互利的原则,经甲乙双方协商一致,达成以下集体合同条款:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
工会集体合同范本5篇
工会集体合同范本5篇第1篇示例:工会集体合同范本是工会与企业或雇主之间签订的一种法律文件,用以规范劳动关系、保障劳动者权益和维护劳资和谐。
在中国,工会集体合同是劳动法律的一项重要内容,它明确了劳资双方的权利义务,为劳动者提供了更多的保障和福利。
工会集体合同范本通常包括以下内容:一、合同的标题工会集体合同范本的标题应当明确反映合同的性质和内容,例如“工会与企业集体合同”。
二、签署主体工会集体合同的签署主体应当包括工会组织和企业劳资代表,双方应当注明法定代表人或授权代表人的姓名、职务等信息。
三、合同期限工会集体合同应当规定合同的期限,一般建议为1至3年,并注明在合同期间双方都要遵守合同内容。
四、合同内容1.劳动条件:包括工作时间、休息时间、休假制度、劳动报酬等内容。
2.劳动保护:包括安全生产、劳动保险、劳动安全卫生等内容。
3.劳动纠纷处理:包括劳动争议的解决方式、仲裁委员会的设立等内容。
4.劳动福利:包括医疗保险、工龄津贴、奖金制度等内容。
5.其他约定:根据企业和工会的具体情况,可适当增加其他内容。
五、合同执行工会集体合同应当明确执行的方式和责任主体,确保合同内容得到认真执行。
六、合同变更和解除工会集体合同在签署后,如需变更或解除,应当采取相应的程序和方式,并经过双方协商一致。
在签署工会集体合各方应当严格遵守法律法规,确保合同的合法性、公正性和有效性。
工会集体合同的签署不仅有利于维护劳动者的合法权益,也有利于促进劳资双方的和谐发展。
希望各单位和工会组织都能根据实际情况签订符合法律要求的工会集体合同,共同营造一个和谐、稳定的劳动关系环境。
第2篇示例:工会集体合同范本一、工会名称:×××工会二、签订日期:××年××月××日三、合同当事人:××公司(以下简称甲方)和××工会(以下简称乙方)四、背景甲方是一家××行业的企业,乙方是甲方企业的职工代表,为了维护职工的合法权益,促进劳资双方和谐发展,特订立本合同。
集体合同范本6篇
集体合同范本6篇篇1集体合同范本是指由劳资双方共同订立的、具有一定约束力的、涉及集体劳动关系的文件范本。
它是规范劳资关系的一种有效方式,可以有效地保障劳动者的权益,维护企业稳定发展。
以下是一个关于集体合同范本的文档参考:【集体合同范本】甲方:某某公司(以下简称“公司”)乙方:某某工会(以下简称“工会”)鉴于双方为维护劳动者的利益,促进企业稳定发展,特制定本集体合同范本,共同遵守并执行。
第一条本合同适用范围本合同适用于公司员工和工会之间的劳动关系,具有约束力。
第二条工资福利1.公司将按照国家规定的最低工资标准支付基本工资,并根据员工工作表现、资历等综合因素进行调整。
2.公司将为员工购买社会保险和住房公积金,保障员工的基本生活需求。
3.公司将根据实际情况,制定员工奖金和福利方案,激励员工积极工作。
第三条工作时间和休息休假1.公司将根据国家劳动法规定执行工作时间制度,保障员工的休息权利。
2.公司将合理安排员工的休息休假时间,保证员工身心健康。
第四条职工培训和晋升1.公司将为员工提供相关培训,提高员工的专业技能和综合素质。
2.公司将设立晋升机制,公平公正地评选优秀员工,并提供晋升机会。
第五条劳动纠纷解决1.双方如发生劳动纠纷,应首先协商解决。
协商不成的,可申请劳动仲裁或起诉。
2.双方应遵守国家法律法规,积极配合解决劳动纠纷。
第六条其他1.其他双方约定的事宜,均应在本合同中明确规定。
2.本合同自双方签署之日起生效,有效期为三年。
甲方(公司):乙方(工会):日期:日期:以上就是一个关于集体合同范本的文档,希望能为大家对集体合同有更深入的了解。
通过制定和执行集体合同,劳资双方可以更好地维护各自的权益,促进企业健康发展。
愿我们的劳动关系更加和谐,共同创造美好未来!篇2集体合同范本是指由雇主与员工代表共同商定并签订的劳动合同范本。
它是劳动关系中的一种制度安排,是雇主与员工团体进行集体协商和签订的一种规范文件,是劳动双方在平等自愿的基础上达成的一种协议。
企业集体合同范本经典版5篇
企业集体合同范本经典版5篇篇1甲方(单位名称):___________________________地址:___________________________法定代表人:___________________________联系方式:___________________________乙方(员工代表):___________________________地址:___________________________代表员工身份(职位、岗位等):___________________________联系方式:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,为了维护双方的合法权益,明确双方的责任和义务,促进企业的健康发展,甲乙双方在平等自愿的基础上,经过友好协商,达成以下企业集体合同:第一章总则一、合同目的和依据本合同旨在明确企业与员工之间的劳动关系,保护员工的合法权益,促进企业的稳定发展。
本合同依据国家法律法规和相关政策制定。
二、合同适用范围和原则本合同适用于甲方的全体员工。
双方应遵循平等自愿、协商一致、诚实守信、等价有偿的原则。
第二章劳动关系的建立和管理一、招聘与录用甲方应按照公平、公正、公开的原则进行招聘,录用符合岗位要求的员工。
乙方应如实提供个人信息和求职材料。
二、劳动合同签订甲乙双方应签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务。
劳动合同签订后,双方应严格遵守。
三、工作时间和休息休假甲方应按照国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度执行。
因生产经营需要安排加班的,应依法支付加班工资或安排调休。
四、工资和福利甲方应按时足额支付员工工资,不得拖欠。
甲方应为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
五、社会保险和住房公积金甲方应按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。
第三章劳动保护、安全和卫生一、劳动保护甲方应为员工提供符合国家标准的劳动保护用品,改善劳动条件。
企业集体合同(范本)5篇
企业集体合同(范本)5篇篇1企业集体合同(范本)一、甲乙双方为了明确劳动关系、维护双方合法权益、促进企业和谐发展,根据《中华人民共和国劳动法》、相关法律法规及有关规定,经协商一致,特订立本合同。
二、合同双方甲方:企业名称/法定代表人(签字)住所:XX省XX市XX区XX街XX号统一社会信用代码:XXXXXXXXXX乙方:劳动者姓名(签字)身份证号码:XXXXXXXXXXXXX住址:XX省XX市XX区XX街XX号三、工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排,完成本单位的工作任务,服从调动。
2. 甲方应当按照国家有关规定,为乙方提供相应的工作条件和劳动保护。
3. 乙方在工作中应当爱护单位财产,维护单位形象,不泄露单位商业秘密。
四、工资待遇1. 甲方应按照国家有关规定,及时足额支付乙方劳动报酬。
2. 乙方应当遵守国家和单位的劳动纪律,不得利用职务之便谋取私利。
3. 甲方应根据工作实际情况,合理安排乙方工作时间,避免加班过多。
五、保险福利1. 甲方应按照国家有关规定,为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方应提供必要的劳动保护设施和工具,确保乙方工作安全。
3. 乙方在生病、怀孕等特殊情况下,有权享受相关带薪假期。
六、劳动争议处理1. 如乙方工作中有发现问题,应及时向甲方反映,甲方应尽快解决。
2. 甲乙双方应本着公平、公正、友好的原则,协商解决双方劳动争议。
3. 如协商无果,可以根据有关法律规定提交劳动仲裁委员会进行调解处理。
七、合同期限本合同自(日期)起生效,至(日期)终止。
协商一致可延长,双方另有约定的,按其约定执行。
八、其他条款1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,均具有同等效力。
2. 本合同解释权归甲乙双方共同享有。
在履行合同时如出现争议,双方应协商解决,不可随意解除本合同。
3. 本合同未尽事宜,双方可以另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(企业名称):_______________________住址:_______________________法定代表人(签字):_________________日期:_________________乙方(劳动者):_______________________住址:_______________________日期:___________________篇2企业集体合同范本甲方:(单位名称)乙方:(单位名称)甲、乙双方经友好协商,签订以下合同,共同遵守并执行。
集体合同范文5篇
集体合同范文5篇篇1集体合同范文一、集体合同范本甲方:____________________(公司名称)地址:____________________法定代表人:____________________电话:____________________乙方:工会(或职工代表)地址:____________________负责人:____________________电话:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国集体合同法》和相关法律法规,甲、乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则,经协商一致,现达成以下集体合同:第一条工资福利1、甲方按照国家有关规定及企业实际情况,保障职工的工资待遇,确保职工按时、足额领取工资。
2、甲方提供的社会保险和福利待遇,符合国家规定,并按照规定及时足额缴纳。
第二条工作时间和休息休假1、甲方安排职工的工作时间、工作强度和各项工作条件应当符合国家法律、法规的要求。
2、甲方保障职工的合法休息、休假权利,合理安排职工的休息休假时间。
第三条劳动保护1、甲方重视职工的劳动保护,保障职工的人身健康和劳动安全。
2、职工在工作中如发生工伤,甲方将及时给予救助,并按照国家有关规定支付相应的工伤保险。
第四条职工培训和晋升1、甲方为职工提供岗位培训和继续教育机会,提高职工的技能水平。
2、甲方严格按照程序和条件选拔鼓励优秀职工,确保职工的晋升机会公平、公正。
第五条劳动纠纷处理1、双方应本着友好、平等、诚信的原则,通过协商解决劳动争议和纠纷。
2、如双方无法通过协商解决,可依法向劳动部门申请调解或仲裁。
第六条其他约定1、本集体合同经双方签字盖章后生效,自________年____月____日起执行。
2、本集体合同有效期为_____年,期满前如需变更或续签,应当提前____个月进行协商。
3、本合同如需修改,经双方协商一致后可以签署书面协议。
4、双方如有其他约定,可以在此处补充。
集体合同范本(通用15篇)
集体合同范本(通用15篇)集体合同范本1第一条本合同双方当事人:出租方:_________〔以下简称甲方〕地址:_________邮编:_________电话:_________法定代表人:_________身份证号码:_________承租方:_________〔以下简称乙方〕地址:_________邮编:_________电话:_________法定代表人:_________身份证号码:_________甲方同意按规划用途租赁土地使用权给乙方使用。
根据国家、省、市有关集体建设用地流转管理的规定,双方本着平等、自愿、老实、守信的原那么,订立本合同。
第二条甲方依据本合同出租土地的使用权,土地所有权属_________,地下资源、埋藏物和公用设施均不在土地使用权出租范围。
第三条乙方在承租土地使用权范围内所进行的利用土地的各项行为,均应遵守中华人民共和国法律、法规及有关规定,不得损害社会公共利益。
第四条甲方出租给乙方的地块位于_________,出租的土地使用权面积为_________平方米。
地块位置及四至范围详见附图,附图已经甲乙双方签字盖章确认。
租赁期限内,假设政府为了社会公共利益需要经依法批准征收该土地或土地所有者为乡〔镇〕村公益事业建设需要经依法批准收回该土地,本合同即行终止,但甲方应提前通知乙方,收取的多余租金应予以退回。
第五条本合同项下的租赁地块,按照规划批准的用途为_________用地。
第六条本合同项下的土地使用权租赁期限_________年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
甲方应于_________年_________月_________日前将本合同项下的土地提供应乙方。
第七条该地块的土地使用权租金以土地面积计算,租金标准为每平方米每年_________元人民币,该地块的年租金总额为_________元人民币〔大写:_________〕。
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哈尔滨市集体合同参考文本用人单位:职工方:_____________________ _____________________首席代表姓名:首席代表姓名:_____________________ _____________________哈尔滨市人力资源和社会保障局哈尔滨市总工会制哈尔滨市工商业联合会使用说明一、本合同书可作为哈尔滨市用人单位与职工一方签订综合性集体合同时参考使用。
二、集体合同由工会代表职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
三、哈尔滨市用人单位与职工一方使用本合同书签订综合性集体合同时,可根据用人单位实际对合同条款进行增减或修改,但不得违反国家和地方相关法律法规。
(提示:第三章劳动报酬可协商条款包括工资制度、工资标准、工资水平调整、工资结构、本单位最低工资标准、加班工资基数、特殊情形支付的工资等详细内容,以上内容也可以在专项集体合同中予以明确。
)四、双方协商约定的其他内容,在本合同书第十章第三十七条中写明。
五、签订集体合同,用人单位与工会应加盖公章,双方首席代表应本人签字;未建工会的用人单位,职工一方由首席代表签字即可。
根据国家及哈尔滨市相关法律法规政策规定,(用人单位)和本单位工会(以下简称工会)/职工方为构建和谐稳定的劳动关系,促进互利共赢、共同发展,经协商一致签订本合同。
第一章总则第一条用人单位依法建立健全集体协商和集体合同制度,认真履行本合同各项约定,尊重并支持工会依法独立自主地开展工作,保障职工的合法权益。
职工一方依法与用人单位开展集体协商,签订集体合同。
工会依法维护职工合法权益,对用人单位履行集体合同的情况进行监督;教育引导职工履行本合同各项约定,努力完成各项生产、工作任务。
第二条双方承诺,当发生突发事件如疫情影响、停工停产等情形时,应就共同关心且直接涉及职工切身利益的新增事项及本合同未尽事宜及时开展协商,寻求双方利益平衡点,妥善解决影响劳动关系的突出问题,维护劳动关系的和谐稳定。
第三条用人单位应严格落实内部疫情防控责任,推动做好疫情防控常态化及职工在通勤或出差等情形下的健康码互认等工作,提供必要的消杀用品,建立职工隔离期管理、消杀岗位职责等相关制度。
工会协助用人单位做好防控工作,对职工进行必要的健康知识培训和相关政策宣讲。
第四条本合同对用人单位和本单位全体职工具有法律约束力。
用人单位与职工个人订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准,不得低于本合同约定的标准。
用人单位规章制度与本合同不一致的,职工要求优先适用本合同约定的,应当按照本合同约定执行。
第二章劳动合同管理第五条用人单位招用职工,应落实国家及哈尔滨市相关政策,打破区域壁垒,平等对待职工在不同地区合法合规取得的职业资格和职称资格,优化人才配置和流动。
第六条用人单位与职工建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,应当遵循法律法规和政策规定及本合同的有关约定。
双方就劳动合同具体内容进行协商,妥善处理劳动合同履行中出现的问题和突发事件。
第七条用人单位招用职工,第一次劳动合同期限不少于年,试用期不超过_____个月。
第八条劳动合同期限届满时,职工在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期等情形的,劳动合同应续延至相应的情形消失时终止。
第九条工会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同。
用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知工会并说明解除原因。
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。
第三章劳动报酬第十条用人单位应将涉及工资分配的规章制度或方案等提交职工代表大会或全体职工讨论,与工会或职工代表平等协商确定。
双方协商一致,可以订立工资专项集体合同。
第十一条用人单位实行以___________________工资制为主体的工资制度。
具体为:1. ___________________人员实行______________工资制;2. ___________________人员实行______________工资制;3. ___________________人员实行______________工资制。
第十二条劳动定额标准应是大多数职工在法定工作时间或者劳动合同约定的时间内能够完成的工作量。
双方经协商,约定劳动定额标准为____________________________________。
对实行计件工资制的职工,用人单位应当依法合理确定劳动定额和计件报酬标准。
计件报酬标准为_________________。
第十三条在本合同期限内,当用人单位出现_____________ ___________________情形时,全体职工的_________________ 工资项目或职工工资总额在下年度增长幅度为__________%;当用人单位经营出现____________________情形时,全体职工的_________________工资项目或职工工资总额不增长或下降幅度不超过__________%。
第四章工作时间和休息休假第十四条用人单位依法实行标准工时制。
因生产和工作特点,需要在______________________________岗位实行综合计算工时工作制或不定时工作制,应按照国家和地方有关规定取得特殊工时许可后执行。
第十五条对于实行标准工时制岗位的职工,用人单位因生产经营需要,确需安排职工加班的,应按照国家和地方有关规定进行协商,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障职工身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第十六条依法保障职工休息休假权利。
职工依法享受带薪年休假、婚丧假、产假等国家和地方规定的假期。
职工享受年休假的具体时间安排由用人单位考虑职工本人意愿统筹安排。
第十七条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照不低于其日工资收入的 300%支付未休年休假工资报酬,其中已包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75 天)进行折算。
月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前 12 个月剔除加班工资后的月平均工资。
在本用人单位工作时间不满12 个月的,按实际月份计算月平均工资。
第五章劳动安全与卫生第十八条用人单位按照国家和地方的有关规定,提供安全生产环境,建立健全劳动安全卫生管理组织和安全生产责任制。
职工在劳动过程中应当严格执行用人单位制定的各项劳动安全生产制度。
双方协商一致,可以订立劳动安全卫生专项集体合同。
第十九条职工发生因工伤亡事故,用人单位应及时通知工会参与调查处理,双方按国家和地方有关规定报有关部门。
对于符合《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令 2007 年第493 号)规定的一般事故及以上等级的生产安全事故,应当在 1 小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门(安全生产监督管理部门)和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
第二十条工会依法支持用人单位强化劳动安全管理,协助用人单位进行安全检查和防暑降温、防寒保暖检查,依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,协助落实相关安全措施。
第二十一条用人单位要做好各项劳动保护工作,定期为职工发放或更换劳动保护用品。
高温季节应按照国家和地方有关规定,做好防暑降温物品保障、安排特殊高温时段作业时间和发放防暑降温津贴等工作。
第二十二条用人单位和工会应密切配合,加强职工的安全教育,提高职工的安全意识和素质。
对特种作业职工必须进行专门培训,取得特种作业资格,做到持证上岗。
职工有权对用人单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
用人单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者与其解除劳动合同。
第六章保险福利第二十三条用人单位应按时足额为职工缴纳社会保险,确保职工依法享受社会保险待遇。
工会有权对用人单位参保情况进行监督。
第二十四条职工出现因工负伤、致残、死亡以及患病或非因工负伤等情形的,用人单位应按照国家和地方有关规定,保障职工享受相关待遇。
第二十五条用人单位每_____年为职工进行一次体检(含女职工妇科检查),职工体检费用标准为/不低于_______________。
第二十六条用人单位依据职工福利费使用范围,与工会协商确定以下事项及执行标准:1._______________________________________________;2._______________________________________________;3._______________________________________________;4._______________________________________________。
第七章女职工和未成年工特殊保护第二十七条用人单位依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
建立健全女职工和未成年工特殊劳动保护制度及协商机制,保障女职工和未成年工在生产过程中的人身安全与健康。
第二十八条用人单位依法维护和保障女职工的合法权益,保障女职工享有与男职工平等的劳动权、发展权和受教育权,预防和制止对女职工的性骚扰。
工会应鼓励和帮助女职工自尊、自爱、自信、自立、自强,调动女职工的积极性和创造性,在用人单位改革发展中建功立业。
双方协商一致,可以订立女职工权益保护专项集体合同。
第二十九条用人单位不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,并对未成年工定期进行健康检查。
第三十条用人单位禁止使用童工。
工会有权对用人单位招用人员进行监督,对符合国家规定使用未成年工的,督促用人单位向当地人力资源社会保障行政部门办理招用未成年工登记备案。
第八章职工培训第三十一条用人单位积极落实国家和当地政府职业培训政策,提升职业技能;工会鼓励职工积极参与各类、各层次职业技能培训,配合用人单位落实培训要求。
第三十二条用人单位应有计划地开展职业技能培训和各种专业培训。
每年按照职工工资总额的_____%提取教育经费用于职工的培训,用于一线职工的教育经费比例不少于_____%。
第三十三条用人单位鼓励职工自学成才、岗位成才,符合职业技能提升培训补贴申领条件的职工,可根据当地人力资源社会保障行政部门规定,自行办理相关手续。
用人单位对取得专业等级证书的职工可按不同等级给予奖励或支付专项津贴,具体标准按照______________________________________执行。
第九章考核制度和裁减人员第三十四条用人单位按照法律法规和政策规定制定本单位的规章制度。