职业卫生宣传教育培训制度(五篇)

职业卫生宣传教育培训制度

为提高职工的自我保护意识和能力，根据《____职业病防治法》第三十一条的规定，结合本公司实际，____对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

一、培训内容

1.本公司手机的职业卫生法律、法规与标准；

2.职业卫生基本知识；

3.职业卫生管理制度和操作规程；

4.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；

5.发生事故时的应急救援措施；

二、培训的对象与方式

1.新职工的培训；新职工在上岗前应进行三级职业卫生培训，分别为：

厂级、车间级和班组级，厂级培训由办公室____进行，车间级由车

间主任____，班组级由班组长____，培训后应进行考核，合格后方

能上岗。

2.职工在调动岗位时，也应进行针对性的职业卫生培训，培训后进行

考核，合格者方能上岗。

3.外来的临时工人，我们也要进行针对性的职业卫生培训，确保其从

事劳动时不收到危害。

4.本公司的在职员工也应进行定期的职业卫生培训，在每年的

1、

3、

4、

7、

9、____月份进行。

5.所有的职业卫生培训应有记录，记录内容包括时间、日期、培训内

容、培训老师、培训地点，受训人签名等。

三、培训计划已得到总经理的批准，对于不能按时参加培训的职工，进

行补训工作。

四、每次培训施行考试，对于考试不合格的职工进行____元的罚款，做为

优秀职工的奖励。

唐山庞大兴沃汽车销售服务有限公司

职业卫生宣传教育培训制度（二）

一、目的

为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，提高员工对职业危害因素的认识与预防技能。根据《中华人民共和国职业病防治法》，《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，结合我厂生产特点，制定本制度。

二、适用范围

适用于本单位职业卫生宣传教育培训工作。

三、职责

1.本厂主要负责人负责落实职业卫生宣传教育培训资金。

2.专职职业卫生管理机构负责制定年度职业卫生培训教育计划；

3.专职职业卫生管理机构负责培训职业卫生培训教育计划的组织实施、考核；

四、控制程序

1.职业卫生教育培训的编制和审批

专职职业卫生管理机构负责在每年年底编制年度职业卫生宣传教育培训计划，明确培训工作的目标、任务及具体培训项目。

____人员培训

（1）本厂主要负责人和职业卫生管理人员

单位主要负责人和职业卫生管理人员必须参加由市级以上安监部门组织的培训，提高其职业卫生管理能力，并经考核合格，取得职业卫生管理资质证书，方可上岗。

（2）新从业人员职业卫生培训

新进人员入厂时，由专职职业卫生管理机构负责厂级职业卫生培训并进行考核，考核合格者方可上岗；

（3）“四新”职业健康宣传教育培训

如果有新工艺、新设备、新技术、新材料投产，相关部门应组织相应人员进行职业安全操作规程等适应性培训。相关人员未接受专门培训并考核的，不能上岗操作。

3.职业卫生宣传教育档案

（1）职业病危害因素信息卡（毒物信息卡MSDS）;

（2）本厂负责人职业卫生培训证明;

（3）劳动者职业卫生宣传培训（培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）;

（4）职业病危害告知（包括规章制度、操作规程、劳动合同中职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）。

职业卫生宣传教育培训制度（三）

根据《____职业病防治法》规定，结合本公司实际，____对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

一、公司职业卫生管理部门和人力资源管理部门负责职业卫生教育培训监督管理工作，并指定专业的职业卫生培训人员，负责本公司的职业卫生知识教育培训。

二、教育培训内容：

1、职业卫生法律、法规与标准。

2、职业卫生基本知识；

3、职业卫生管理制度和操作规程；

4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；

5、发生事故时的应急救援措施。

三、教育培训的对象与方式：

1、新员工的培训。新员工在上岗前应进行三级职业卫生培训，分别为厂级、车间级和班组级。厂级培训由厂职业健康安教处____进行，车间级由部门主任____，班组级由班组长____。培训后应进行考核，合格后方能上岗。

2、员工在调动岗位时，应进行针对性的职业卫生培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。

3、外来临时工人，应进行针对性的职业卫生培训，确保其从事劳动时不受到危害。

4、各部门在职员工应进行定期的职业卫生教育学习，____个月应进行一次职业卫生知识教育学习，每季度应进行一次职业卫生知识教育学习，并有教育学习记录。

5、所有的职业卫生培训应有记录，记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受培训人签名等。

6、公司定期邀请卫生、安监、疾控等部门职业卫生专业人员对各单位职业卫生负责人、管理人员，进行全面的职业卫生培训，提高职业卫生管理业务能力。

7、未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。

四、各部门应每年制定职业卫生培训计划，落实培训经费。公司年度职业卫生培训计划需得到总经理的批准后实施。

六、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生教育培训的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。

____荣奇（俱进）热电能源有限公司

安教处____年____月____日

职业卫生宣传教育培训制度（四）

一、目的

为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，结合本公司实际，