教师违反职业道德行为处理办法

教师违反职业道德行为处理办法

一、定义

教师违反职业道德是指教师在职业活动中违反职业道德，用行为、语言、风格不当表现出对职业道德的蔑视或无视，严重影响了当事人对教师行为的认定和学校的管理制度。

二、处理办法

1. 明确组织机构

根据保障教师权利的法律法规，组织相关单位和部门之间建立专门的处理机构，研究讨论教师违反职业道德的案例，合理安排解决问题的行动。

2. 加强法律教育

加强对教师的法律教育，建立教师对法律的尊重环境，进而提升教师的职业观念，增强对职业道德标准的认识和贯彻。

3. 严格监督

从多方面敦促教师严格遵守教育法和行政法律，有关部门严格监督教师执行职业道德及学校内部规章制度，及时了解教师的行为状况，发现偏差一经发现，立即予以纠正。

4. 持续考核

严格考核教师的职业道德表现，运用多种考核认证手段，代表学校学时考核，绩效考核，国家考核等，加强对教师违反职业道德行为的惩罚性管理，减少教师违反职业道德的行为次数。

5. 注重环境教育

传播正能量，创建良好的教育环境，强化教师在学校和社会中负责任的意识，以研究、沟通、练习和表演等方式，培养学校教职员工及全社会健康的职业崇敬意识。

6. 扩大教师参与的范围

鼓励教师多参与公共活动，形成教师社会责任意识，扩大教师参与的范围，把在学校的教师的守则要求拓展到社会影响下，以保护教师和学科的职业道德。

7. 强制执行

采取强制措施，形成统一的惩罚标准和制度，完善职业道德相关行为表现，促进教师遵循职业道德标准，减少社会对教师违反职业道德行为影响。

三、结论

老师违反职业道德会损害学生身心健康和学校教育发展，学校要认真处理老师违反职业道德行为，通过明确组织机构、加强法律教育、严

格监督、持续考核、注重环境教育、扩大教师参与的范围、强制执行等来处理教师违反职业道德行为。