浙江省文明单位评选程序
文明单位评选表彰办法
文明单位评选表彰办法文明单位评选表彰办法第一条为加强对文明单位的表彰和引领，激发全社会的文明进步意识，树立道德榜样，特制定本办法。
第二条文明单位评选表彰是指对在经济建设、社会发展、文化传承等方面，作出突出贡献，表现出良好的道德品质和社会责任的单位进行表彰。
第三条文明单位评选表彰的基本原则是公平、公正、公开、有效。
第四条文明单位评选表彰的条件是：1. 能够遵守国家法律法规，具备良好的社会信誉；2. 在企业经营中注重环境保护，积极推行绿色生产，节约资源；3. 积极参与公益事业和社会责任，关心员工福利，促进公平就业；4. 在文化传承中做出突出贡献，积极扶持文化事业的发展。
第五条文明单位评选表彰的程序是：1. 评选委员会的组建：通过邀请政府有关部门、企事业单位的代表以及社会知名人士组成评选委员会；2. 评选对象的确定：评选委员会根据相关单位的推荐和申报，经过初步筛选，确定评选对象；3. 资料审核、现场考察：对评选对象进行资料审核，并进行必要的现场考察，了解单位的文明实践情况；4. 评选结果的确定：评选委员会对所有评选对象进行综合评估，按照一定的评分标准进行打分，最终确定评选结果；5. 表彰和宣传：按照评选结果，对获奖单位进行表彰，并通过媒体等途径进行广泛宣传。
第六条文明单位评选表彰的效应包括：1. 激励单位履行社会责任，增强社会公信力；2. 对其他单位起到良好的示范引导作用，推动整个社会向文明发展；3. 增强员工的归属感和责任感，提高企业整体形象和竞争力。
第七条文明单位评选表彰的周期为一年，每年进行一次。
第八条对于评选出的文明单位，评选委员会将定期进行监督和考核，确保其持续做出文明表率。
第九条对违反相关法律法规以及失去文明单位条件的单位，将取消其文明单位称号，并进行公告。
第十条本办法由评选委员会负责解释。
第十一条本办法自发布之日起执行，并可根据需要进行适当调整。
文明单位评选表彰办法是一个重要的举措，旨在激励各单位更加注重社会责任和道德建设，促进全社会文明进步。
文明单位申报流程
文明单位申报流程全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：文明单位是指在社会生活中具有示范作用，促进文明进步和社会和谐的单位。
为了营造良好的社会生活环境，各级政府都对文明单位进行认定和表彰，并且提供相应的奖励和扶持。
文明单位申报流程是指单位向相关部门申报成为文明单位的过程。
今天，我们就来详细了解一下文明单位申报流程。
一、了解申报条件单位在申报成为文明单位之前，需要先了解申报条件。
一般而言，文明单位申报的条件包括：单位必须具有法人资格，不存在违法违规行为；单位必须遵守国家法律法规，履行社会责任；单位内部管理规范，员工素质高等。
这些条件是文明单位的基本要求，单位必须符合以上条件方可申报成为文明单位。
二、填写申报表格单位在确定符合申报条件后，就需要填写申报表格。
申报表格一般由相关部门提供，包括单位的基本信息、发展历程、文明实践活动、社会责任履行情况等。
单位需要认真填写表格，确保信息真实准确，以便相关部门审核。
三、提交申报材料填写完申报表格后，单位还需要准备相应的申报材料。
一般而言，申报材料包括以下内容：单位的营业执照副本、法人代表身份证明、单位章程、年度财务报告、员工培训计划等。
单位需要将这些申报材料一并提交给相关部门，以供审核。
四、接受审核相关部门收到单位提交的申报材料后，将对单位进行审核。
审核的内容包括：单位的法人资格是否合法有效、单位的经营管理是否规范有序、单位员工的素质和文明实践活动等。
审核工作一般由市级文明单位办公室或市民政局等部门负责，提供专业指导和服务。
五、评定结果经过审核后，相关部门将根据单位的实际情况进行评定，并给出评定结果。
如果单位符合文明单位的条件和标准，将被认定为文明单位，并颁发文明单位证书。
文明单位还可享受相关奖励和扶持政策，如税收优惠、广告宣传支持等。
如果单位未能达到文明单位的要求，将给予单位整改意见，并在一定时期内重新申报。
文明单位申报流程是一个规范严谨、程序繁琐的过程。
单位在申报成为文明单位时，需要认真对待，按照要求准备好申报材料，积极配合相关部门的审核工作，确保申报流程顺利进行。
省级文明单位考核细则
省级文明单位考核细则一、总则为了进一步推进我省文明单位创建工作，强化单位文明行为规范，树立良好的企业形象，我省特制定省级文明单位考核细则。
此细则适用于全省范围内所有的企事业单位、社会组织等。
二、考核内容（一）单位人员素质1.人员操守：严格遵守法律法规，言行举止大方得体，以身作则，具备良好的道德品质。
2.服务态度：对待服务对象的态度友好、热情、耐心，努力为服务对象提供优质的服务。
3.安全管理：积极参与单位的安全教育和培训，有效防范安全风险，保障员工和社会大众的人身和财产安全。
（二）单位文化建设1.文化理念：明确单位的核心价值观念，使员工形成共同的文化认同和价值追求。
2.企业公益：积极参与社会公益事业，为社会做出应有的贡献。
3.员工培养：注重员工的职业发展和人格修养，提供良好的培训和晋升机制。
（三）单位创新能力1.科技创新：鼓励单位积极投入科技研发领域，提高产品和服务的创新水平。
2.管理创新：积极探索先进的管理经验和方法，提升单位的整体管理水平。
3.业务创新：开拓新的业务范围和渠道，不断推陈出新，适应市场的变化。
（四）社会责任1.环境保护：严格遵守环境保护法律法规，积极推行绿色生产、节能减排。
2.返乡助农：鼓励单位开展助农活动，支持当地农民的农产品销售和加工。
3.公益慈善：积极参与社会公益慈善事业，关心弱势群体，帮助他人。
三、考核方法（一）随机抽查组织专业考核团队对文明单位进行随机抽查，对抽查对象进行实地走访、记录，详细了解单位在各个方面的运营情况和文明行为。
（二）年度报告各单位每年提交一份详细的年度报告，包括单位文明行为的改进情况、社会责任履行情况等。
报告应由单位相关负责人签字确认，并附上相应的证明材料。
四、考核结果及奖励措施（一）优秀文明单位：1.被评为优秀文明单位的单位将获得奖牌和荣誉证书，享有相关荣誉标识权益。
2.获得优秀文明单位的单位将被列为省级文明单位，享受相关优待政策。
（二）先进个人：1.优秀文明单位、部门或个人可以提名先进个人，评选对象应得到评选小组的认同。
2024年文明单位测评细则
2024年文明单位测评细则第一章：总则第一条：为了提高社会文明风气，推动文明素质的提升，根据国家法律法规，制定本文明单位测评细则。
第二条：本细则适用于各类单位，包括企事业单位、学校、社会组织等。
第三条：文明单位测评的目的是评定单位在遵守社会公德、道德规范、文明礼仪等方面的表现，为社会提供文明单位的标杆和榜样。
第四条：测评分为申报、初评、终评三个阶段。
第二章：申报阶段第五条：单位应在规定的时间内向相关部门提交申报材料，包括单位基本信息、文明建设工作情况、文明活动开展情况等。
第六条：单位申报材料应真实、准确、完整，如有虚假材料或隐瞒事实，将取消该单位的评选资格。
第七条：单位申报材料应由单位主要负责人签字确认，并附上相关证明材料。
第八条：相关部门应组织专家对申报材料进行初步审核，对符合要求的单位予以初评资格。
第三章：初评阶段第九条：初评阶段主要通过实地考察和专家评审的方式对单位进行评估。
第十条：初评主要评价单位在文明建设工作中的创新能力、组织能力、宣传能力等方面的表现。
第十一条：初评结果应公示，并给予单位提出改进意见。
第四章：终评阶段第十二条：终评阶段主要对初评合格的单位进行终评。
第十三条：终评主要评价单位在文明建设工作中的成效、影响力以及对社会的贡献。
第十四条：终评结果由专家评审，决定是否评选为文明单位，并给予单位相应的评级。
第十五条：终评结果应公示，并给予单位评选证书。
第五章：奖惩和宣传第十六条：对于评选为文明单位的单位，将给予奖励和表彰，并举行颁奖仪式。
第十七条：对于未能评选为文明单位的单位，相关部门应给予监督、指导，并提出改进意见。
第十八条：对于违反法律法规、社会公德和道德规范的单位，将给予相应的惩罚，直至取消文明单位的评选资格。
第十九条：对于评选为文明单位的单位，将进行宣传报道，提高其示范带动作用。
第六章：附则第二十条：本细则自发布之日起生效。
第二十一条：本细则的解释权归国家有关部门所有。
以上为2024年文明单位测评细则，希望可以对你有所帮助。
文明单位评选表彰办法
文明单位评选表彰办法一、评选目的为了激励各单位进一步发扬文明，营造和谐、优美的工作环境和生活氛围，促进单位文化建设，加强企业文化建设，根据中央文明办、国务院办公厅《关于全面推进精神文明建设工作的意见》以及相关法规文件的要求，制定本评选表彰办法。
二、评选范围评选单位为本企业内部各级单位（离退休干部服务中心、党委办公室、纪检监察室、工会、团委、财务部、技术部等），共计10个单位。
三、评选类别及条件本次评选设最佳表现奖、优秀表现奖和突出贡献奖三个类别，评选条件如下：1、最佳表现奖：（1）工作业绩：在本年度完成上级和本企业下达任务，取得显著成绩。
（2）爱岗敬业：勤勉工作，认真履行职责，准时完成各项工作任务。
（3）服务精神：以客户需求为中心，提高服务质量，创造良好服务口碑。
（4）团队协作：积极主动配合其他单位合作完成项目。
2、优秀表现奖：（1）工作业绩：在本年度完成上级和本企业下达任务，取得较为显著的成绩。
（2）爱岗敬业：勤俭工作，恪守职责，准时完成各项工作任务。
（3）服务精神：深知服务客户是企业的根本，积极提高服务质量。
（4）团队协作：积极主动协作其他单位，为完成项目发挥重要作用。
3、突出贡献奖（1）工作业绩：在本年度完成上级和本企业下达任务，发挥了非常重要的作用，取得了非常显著的成绩。
（2）爱岗敬业：能够在各种压力下，始终坚定地完成各项任务，体现出高超的业务能力。
（3）服务精神：有着出色的服务意识和服务技能，乐于助人，为企业赢来广泛好评。
（4）团队协作：与同事之间能够有效地沟通和合作，在多个项目中作出了显著贡献。
四、评选程序1、推荐阶段：各单位根据评选要求，向企业文明办公室提出候选人名单，表明推荐理由和候选人的简介。
2、初步审批阶段：企业文明办公室对推荐的名单进行初审，审核各推荐单位的申报材料。
3、评审阶段：由公司各部门、工会、团委、离退休干部服务中心的代表以及专家组成评审委员会，对初审通过的候选人进行深度评估，决定入选名单。
文明单位申报流程-概述说明以及解释
文明单位申报流程-概述说明以及解释1.引言1.1 概述在这个部分，你可以简单介绍一下文明单位申报流程的背景和重要性，引起读者的兴趣。
可以提到文明单位是指在组织中，人文素质和道德规范得到认可和实践的单位，申报文明单位是对单位综合素质的一种认可和肯定。
同时，可以简要介绍一下本文的结构和内容安排，让读者对整篇文章有一个整体的把握。
1.2 文章结构文章结构部分的内容应该包括对整篇文章的组织和安排进行说明。
在这篇关于文明单位申报流程的长文中，文章结构如下：文章结构分为引言、正文和结论三个部分。
引言部分包括概述、文章结构和目的。
正文部分分为什么是文明单位、为什么需要申报文明单位和文明单位申报的意义三个部分。
结论部分包括总结、展望和结论三个部分。
通过这样清晰的结构，读者可以更容易地理解文章的内容和逻辑发展。
引言部分介绍了文章的背景和目的，正文部分展开了关于文明单位申报流程的详细信息，结论部分对文章的主要内容进行总结和展望。
整个结构有助于读者系统地了解和理解文明单位申报流程的重要性和程序。
1.3 目的文明单位申报流程的目的在于推动单位在工作中更加注重文明素质的培养和提升，增强员工的文明意识和道德素养。
通过申报评选文明单位，可以激励各个单位在文明建设方面不断努力，形成文明竞赛的氛围，提升整体社会文明水平。
同时，文明单位申报也可以提高单位的社会形象和声誉，获得各类荣誉称号和奖励，吸引更多人才和客户。
最终，通过文明单位申报，可以促进单位的可持续发展，实现经济效益和社会效益的双赢局面。
2.正文2.1 什么是文明单位：文明单位是指在工作和生活中树立先进文化理念，践行社会主义核心价值观，良好的道德风尚和行为规范，建设和谐、文明的单位。
文明单位具有以下特点：1. 优秀的组织文化：文明单位注重企业文化的建设，倡导以人为本，注重员工的身心健康和成长，营造积极向上、和谐融洽的工作氛围。
2. 良好的社会责任感：文明单位积极承担社会责任，关注员工的身心健康，积极参与公益事业，回报社会，树立企业良好形象。
文明单位评选表彰办法
文明单位评选表彰办法一、单位评选表彰的目的和意义为了充分发挥文明单位的示范引领作用，树立道德榜样，推动全员参与文明建设，进一步提升单位的整体文明素质，特制定《文明单位评选表彰办法》。
文明单位评选表彰的目的是：发扬先进，树立典型，鼓励全体成员积极参与文明建设，增强文明意识和道德品质；促进单位文化建设，营造和谐的工作环境和良好的人际关系；推动单位形象提升，树立良好的社会形象。
二、评选表彰的对象和标准1. 评选对象：根据评选规则，被评选单位应为各个部门、机构、企事业单位，以及社会组织等。
2. 评选标准：（1）组织管理方面：单位领导班子团结一致，积极履行职责，重视员工培训、职业道德建设和安全生产，建立健全内部管理制度。
（2）工作作风方面：注重服务质量，严格遵守组织纪律，主动解决员工工作和生活中的困难，突出创新意识和团队协作精神。
（3）社会责任方面：积极参与公益慈善活动，履行社会责任，关心员工的身心健康，推动单位与社会的良好互动。
（4）文化建设方面：重视单位文化建设，注重文明礼仪，弘扬正能量，凸显企业文化特色。
三、评选表彰的程序和方式1. 提名阶段：单位内部成员、员工和社会公众可以通过书面、电子邮件等方式向评选委员会提名评选对象，提名书应该详细介绍提名对象的优秀事迹和表现。
2. 评审阶段：评选委员会对提名对象进行资格审查，并根据评选标准进行评审打分。
评审委员会应由道德品质高尚的人士组成，具备相应的专业知识和经验。
3. 公示阶段：评审结果将公示在单位内部和相关媒体上，接受社会公众的监督。
4. 表彰阶段：根据评审结果，确定获奖单位，并进行隆重表彰。
获奖单位将获得表彰证书、奖牌或奖金等奖励。
四、评选表彰的周期和频次为了确保评选的权威性和公正性，文明单位评选表彰每年举办一次，以推动单位持续改善和提升。
五、评选表彰的宣传和倡导评选委员会应积极组织宣传，通过单位官网、社交媒体、单位内部刊物等多种形式，向社会公众宣传文明单位的评选活动和成果。
关于开展省级文明单位(镇、村、街道、社区)评选和省级文明单位(镇、村)复评的通知
温州市精神文明建设指导委员会关于开展省级文明单位（镇、村、街道、社区）评选和省级文明单位（镇、村）复评的通知温文明委〔2012〕8号各县(市、区)文明委，市直属各单位：为充分展示我市精神文明创建活动成果，进一步提高创建活动水平，根据《关于开展浙江省文明单位(镇、村、街道、社区)评选和浙江省文明单位(镇、村、行业)复评的通知》（浙文明〔2012〕7号）要求，决定开展省级文明单位、文明村镇、文明街道、文明社区评选和省级文明单位、文明村镇复评。
现将有关事项通知如下：一、评选工作(一)申报范围和条件省级文明单位申报对象要符合《浙江省文明单位创建管理办法》（浙文明〔2010〕6号）规定的标准，文明创建工作走在全市前列，获得市级文明单位荣誉称号的单位。
省级文明村镇申报对象要符合《浙江省文明村镇创建管理办法(试行)》（浙文明〔2010〕7号）规定的标准，文明创建工作走在全市前列，获得市级文明村镇荣誉称号的乡镇（二星级及以上）和行政村。
省级文明街道的申报对象要符合《关于开展文明街道创建活动的意见》(浙文明〔2008〕7号)规定的标准，并已获得过市级文明街道荣誉称号的街道。
已改制为街道的原省级文明镇，可提出申报并经考核确认后变更为省级文明街道。
省级文明社区申报对象要符合《浙江省文明社区测评标准》，自评总分达到85分以上，创建文明社区工作成绩突出、示范作用明显，并已获得市级文明社区荣誉称号的社区。
(二)申报名额省级文明单位的申报名额，在总体把握各地、各部门现有省、市级文明单位数量和近年来文明单位创建工作情况的基础上确定（具体名额分配见附件）。
省级文明镇在各县（市、区）推荐的基础上，由市文明办依据《浙江省文明镇（乡）测评表》进行考核，择优推荐4个镇（乡）。
省级文明村的申报名额，在各县（市、区）文明村创建基础上确定（具体名额分配见附件）。
省级文明街道在各县（市、区）推荐的基础上，由市文明办进行考核，择优推荐2个街道。
重新申报评选省级文明街道和原省级文明镇变更为省级文明街道的，名额不占分配指标。
文明单位评选表彰办法
文明单位评选表彰办法引言：为了进一步推动全社会文明风尚的形成和发展，树立文明单位的典范形象，鼓励各单位在文化建设方面做出积极贡献，特制定《文明单位评选表彰办法》。
本办法旨在规范文明单位评选表彰工作的具体流程和标准，确保公正、公平、公开地评选出优秀的文明单位。
一、评选范围和标准1.评选范围：本次文明单位评选对象为全市辖区内的各类企事业单位、社区组织、学校、医院等机构。
2.评选标准：（1）文明管理：单位能够遵守国家法律法规，严守业务和操作规范，确保工作的公正、透明、高效进行。
（2）文明经营：单位在经营过程中注重诚信经营，倡导诚信文化，主动履行社会责任，积极参与公益慈善事业。
（3）文明服务：单位服务人员礼貌待客，尊重客户权益，提供优质、高效、便捷的服务，切实满足人民群众的多样化需求。
（4）文明文化：单位积极宣传文明道德、科学知识，组织丰富多彩的文化活动，培养员工的文化素养和道德修养。
（5）文明环保：单位推行绿色环保理念，加强对环境的保护和治理，减少对自然资源的消耗和污染。
二、评选程序1.提名报名：各单位自愿报名参与评选，填写《文明单位评选申请表》，并提交相关证明材料。
2.评选初审：评选委员会对报名单位的资格进行初步审查，对不符合参评条件的单位及时通知。
3.现场考察：对初审合格的单位进行现场考察，了解单位文明管理、经营、服务等情况。
考察内容主要包括单位文明标识、员工文明行为、文化建设状况、环境保护等。
4.综合评定：评选委员会根据各项评选指标对参评单位进行综合评定，确定评选结果。
5.公示：评选委员会将评选结果公示，接受社会监督，并接受对评选结果的异议申诉，对相关情况进行调查核实。
6.表彰颁奖：评选委员会根据评选结果，对符合条件的单位进行表彰和颁奖，鼓励其作为文明单位的典型代表，树立榜样。
三、评选委员会的组成评选委员会由由政府依法组织，包括政府部门代表、专家学者代表、社会组织代表等成员组成。
评选委员会的责任是负责组织、指导、审核和监督整个评选过程，确保评选工作的公正、公平和公开。
文明办 文明单位评选 布置
文明办文明单位评选布置以文明办文明单位评选布置为题，我将从以下几个方面进行创作：一、文明办及其作用文明办是一个致力于推动社会文明进步的组织，旨在引导单位和个人树立文明意识，提高道德水平。
它承担着宣传教育、组织活动、评选表彰等任务，以营造和谐、文明的社会环境。
二、文明单位的评选标准文明单位评选是对各个单位在文明建设方面的表现进行综合考评。
评选标准主要包括：文明礼仪、环境卫生、公共秩序、员工精神风貌、社会责任等方面。
只有在各个方面都达到一定的标准，才有资格成为文明单位。
三、文明单位评选的程序文明单位评选一般分为申报、初评、复评和公示等环节。
申报阶段，各单位需要填写相关申报表，详细描述自身在文明建设方面的努力和成果。
初评和复评阶段，评委会将对申报单位进行实地考察和评估，综合考虑各个方面的情况给出评定。
公示阶段，评选结果将在媒体上公示，接受社会监督。
四、文明单位评选的意义文明单位评选有助于激励各个单位积极参与文明建设，树立良好的社会形象。
评选结果的公示也可以为公众提供一个选择单位和服务的参考，促进社会文明进步。
此外，被评选为文明单位的单位还将享受一系列的荣誉和优惠政策。
五、个人感受与展望作为一名普通市民，我对文明单位评选充满期待。
我希望所有单位都能够重视文明建设，积极参与评选活动。
只有每个人都能够从自身做起，努力提升文明素养，才能共同创造一个更加文明、和谐的社会。
通过以上的描述，我试图以人类的视角，用准确无误的中文表达，刻画出文明办、文明单位评选的重要性，并展示其对社会的积极影响。
同时，我力求使文章流畅自然，让读者感受到真实的情感和叙述。
希望这篇文章能够符合要求，达到预期的效果。
创建浙江省文明单位基本知识
创建浙江省文明单位基本知识专业资料经管营销生创建浙江省文明单位基本知识1、文明单位定义文明单位是社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展，成绩显著，经过群众认可、单位申报和所在地党委、政府或上级主管部门考核、推荐，各级精神文明建设委员会评选、命名的先进集体，是三个文明建设的综合性最高荣誉称号。
2、文明单位分哪几级？文明单位由下而上分为：县(市、区)文明单位、市文明单位、省文明单位、全国文明单位3、省级文明单位几年评一次？2年4、创建省级文明单位意义文明单位创建活动是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是广大群众积极参与精神文明建设实践，进行自我教育、自我提高的重要载体，是单位加强自身建设、优化发展环境、提升社会形象的有效途径，是提高公民文明素质、提升社会文明程度的基础工程。
5、浙江省省级文明单位评选标准(一)班子正气，领导垂范。
(二)业务领先，实绩显著。
(三)教育深入，风尚良好。
(四)文体活跃，内涵丰富。
(五)管理规范，环境和谐。
(六)创建扎实，贡献突出。
6、省级文明单位考核推荐程序按照《浙江省文明单位评选程序》，通过自愿申报、公开考评（实地测评和集中展示评审）、择优推荐方式进行。
7、20字公民基本道德规范爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献8、社会公德的基本内容文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法9、职业道德的基本内容爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会10、家庭美德的基本内容尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结11、个人品德建设的基本内容正直善良、刻苦勤奋、自强自立、克己奉公、见义勇为12、社会主义核心价值体系的内容社会主义核心价值体系包括四个方面的基本内容，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。
13、社会主义荣辱观的基本内容以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；以服务人民为荣，以背离人民为耻；以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣，以损人利己为耻；以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；以艰苦朴素为荣，以骄奢淫逸为耻。
浙江省文明单位建设管理办法
浙江省文明单位建设管理办法各市、县（市、区）精神文明建设（指导）委员会，省直属各单位：经省精神文明建设委员会领导同意，现印发《浙江省文明单位建设管理办法》。
请结合实际，认真实施。
第一章总则第一条为加强文明单位的建设和管理，使文明单位建设和管理工作制度化、规范化、科学化，提高文明单位的创建水平，充分发挥文明单位在社会主义物质文明和精神文明建设中的示范作用，特制定本办法。
第二条文明单位是认真贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，在社会主义物质文明和精神文明建设中取得突出成绩，经自我申报、群众评议和所在地基层党政部门审核、推荐，精神文明建设（指导）委员会考核、评选，由县以上（含县，下同）党委和政府批准、命名的综合性先进集体。
第二章文明单位的标准第三条文明单位称号是社会主义物质文明和精神文明建设综合性的最高的集体荣誉称号。
文明单位建设的标准为：（一）领导班子坚强有力。
坚持以邓小平理论为指针，认真贯彻江泽民同志“三个代表”要求，坚决执行党的路线、方针、政策。
精神文明建设摆上领导议事日程，做到有计划、有部署、有考核。
班子成员团结协作，开拓进取，清正廉洁，艰苦奋斗，以身作则，作风民主，在群众中威信高。
党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好。
（二）业务工作实绩显著。
积极适应社会主义市场经济的发展，改革进取，科学决策，依法经营，严格管理，工作效率高，服务质量好，社会效益和经济效益稳步提高，主要业务工作指标达到本行业、本地同类型单位先进水平。
（三）思想道德风尚良好。
切实加强思想道德建设，不断提高干部群众的思想道德和科学文化素质。
各种思想道德教育活动扎实有效，思想政治工作落到实处，行业风气和干部群众精神状态良好，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚。
重视科学文化学习，群众性文体活动活跃。
计划生育工作好。
（四）环境优美环保达标。
环境清洁，绿化美化，卫生管理和环保制度健全、措施落实，环境污染控制等指标达本地先进水平。
文明单位评选流程
文明单位评选流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!文明单位评选流程一、前期准备阶段。
在开展文明单位评选之前，有诸多准备工作需要落实。
文明城市、文明单位、文明村镇的评选程序
文明城市、文明单位、文明村镇的评选程序一、文明城市的评选程序文明城市评选是对城市的全面评估和认可，旨在激励城市全面提升文明素质和城市形象，为市民创造良好的生活环境。
以下是文明城市评选的一般程序：1.初选阶段城市需要自愿报名参加文明城市评选。
评选委员会会对报名城市进行初步审查，筛选出具备基本条件的城市作为候选城市。
2.评估阶段评估阶段主要是对候选城市进行实地考察和评估。
评估团队会对城市的文明程度、城市管理、市民素质、环境卫生、交通状况等方面进行全面评估。
同时，也会听取市民的意见和建议。
评估团队会根据评估结果给予城市相应的评分。
3.公示阶段评估结果会在官方网站、报纸、电视等媒体上进行公示，让市民了解到评选的过程和结果。
市民可以对评估结果提出异议，评估委员会会认真对待并进行核实。
4.复评阶段根据市民的异议和核实情况，评估委员会会对评估结果进行复评。
复评结果将作为最终评选的依据。
5.颁奖仪式评选出的文明城市将在颁奖仪式上被正式宣布，并颁发相应的奖项。
这是对城市取得的成绩和努力的认可，也是对市民的鼓励和激励。
二、文明单位的评选程序文明单位评选是对单位的综合评估和认可，旨在激励单位全面提升文明素质和团队形象，为员工创造良好的工作环境。
以下是文明单位评选的一般程序：1.报名阶段单位需要自愿报名参加文明单位评选。
评选委员会会对报名单位进行初步审查，筛选出具备基本条件的单位作为候选单位。
2.评估阶段评估阶段主要是对候选单位进行实地考察和评估。
评估团队会对单位的文明程度、组织管理、员工素质、工作环境等方面进行全面评估。
同时，也会听取员工的意见和建议。
评估团队会根据评估结果给予单位相应的评分。
3.公示阶段评估结果会在单位内部进行公示，让员工了解到评选的过程和结果。
员工可以对评估结果提出异议，评估委员会会认真对待并进行核实。
4.复评阶段根据员工的异议和核实情况，评估委员会会对评估结果进行复评。
复评结果将作为最终评选的依据。
文明单位申报管理制度
一、总则为了加强文明单位建设，提高单位文明程度，营造良好的工作环境，树立单位良好形象，根据国家有关法律法规和上级部门的指导精神，特制定本制度。
二、申报条件1. 单位领导班子政治坚定，组织健全，领导有力，能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，依法行政，民主决策，依法办事。
2. 单位内部管理规范，规章制度健全，执行有力，工作流程清晰，服务质量优良。
3. 单位职工道德素质高，文明礼仪规范，具有良好的职业道德和社会公德。
4. 单位在精神文明建设、社会公益、志愿服务、环境保护等方面取得显著成绩。
5. 单位无违法违纪行为，无重大安全生产事故。
三、申报程序1. 单位根据本制度规定的申报条件，对照自身实际情况，提出申报。
2. 单位向所属主管部门提交申报材料，包括但不限于：（1）文明单位申报表；（2）单位基本情况介绍；（3）单位领导班子及职工队伍建设情况；（4）单位精神文明建设情况；（5）单位社会公益、志愿服务、环境保护等方面工作情况；（6）单位无违法违纪行为和重大安全生产事故的证明材料。
3. 所属主管部门对申报材料进行审核，提出审核意见。
4. 上级主管部门对审核通过的申报材料进行复核，并组织专家评审。
5. 经复核和评审通过的，由上级主管部门授予“文明单位”称号。
四、监督管理1. 上级主管部门对文明单位实行动态管理，定期进行检查评估。
2. 单位应定期向上级主管部门报告文明单位建设情况，自觉接受监督。
3. 单位如发现申报材料存在虚假、伪造等情况，一经查实，取消其文明单位称号，并追究相关责任。
五、奖励与处罚1. 对获得“文明单位”称号的单位，上级主管部门给予表彰和奖励。
2. 对在文明单位建设工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
3. 对违反本制度规定，取消文明单位称号的单位，上级主管部门将依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由上级主管部门负责解释。
3. 本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
文明单位评选表彰办法
文明单位评选表彰办法文明单位评选表彰办法第一章总则第一条为了充分发挥示范引领作用，树立先进典型，激发全社会文明新风，特制定本办法。
第二条文明单位评选表彰是对在经济发展、社会建设、生态环保等方面起到积极推动作用的单位进行公开表彰和奖励，以激励全体单位员工发扬优良作风、树立良好形象。
第三条文明单位评选表彰应当公开、公正、公平，重点突出先进、典型、示范。
第四条市级以上单位应当每年组织评选表彰一次，具体时间和方式由市级机关主管部门确定。
第二章评选标准第五条文明单位评选的标准应以以下方面为依据：（一）党的建设：党组织健全、党员发挥先锋模范作用。
（二）业务工作：单位的规范化、专业化、高效率。
（三）员工形象：员工为人真诚友善、服从管理和纪律和规章制度。
（四）社会责任：单位参与公益事业，推动社会发展。
（五）文化建设：单位文化建设有特色、有活力。
（六）典型事迹：单位有先进典型事迹，为广泛宣传和推广。
第六条文明单位的评选标准应当视不同行业和部门特点进行具体划分，并根据实际情况进行动态调整。
第三章评选程序第七条文明单位的评选程序应包括以下环节：（一）提名推荐：由市级以上单位主管部门对各单位进行初步筛选，确定候选单位。
（二）公示投票：将候选单位的情况、典型事迹进行公示，并举行投票环节，广泛听取社会公众的意见和建议。
（三）综合评定：由市级以上单位主管部门组织专家评审团对候选单位进行综合评定，确定最终获奖单位。
（四）颁奖表彰：由市级以上单位主管部门组织颁发奖状、奖杯等表彰奖品，并在媒体上公布。
第四章奖励办法第八条文明单位评选设置一、二、三等奖，特别优秀单位可评选为特等奖。
第九条获得文明单位评选的单位，可以获得以下奖励：（一）奖状、奖杯等物质奖品。
（二）经费支持，用于开展单位内的文化、学习、培训等活动。
（三）在媒体上进行宣传，为单位树立良好的形象。
第五章法律责任第十条对于弄虚作假、舞弊行为的单位，将取消其评选资格，并追究相关责任人的法律责任。
省级文明单位创建标准
省级文明单位创建标准一、总则。
为了推动全省文明单位创建工作，提高单位文明素质，树立良好的社会形象，特制定本标准。
二、创建条件。
1.单位应具有合法合规的经营资质，无违法违规记录。
2.单位应具备良好的社会信誉，无不良信用记录。
3.单位应具备良好的内部管理制度，保障员工权益，维护员工合法权益。
4.单位应积极参与社会公益活动，履行社会责任，传播正能量。
5.单位应具备良好的文化氛围，倡导文明礼仪，培养员工道德素质。
三、创建程序。
1.单位自愿申请，提供相关资料，经审核合格后方可进入创建程序。
2.单位需组织开展文明单位创建宣传教育活动，提高员工的文明素质和道德修养。
3.单位需制定文明单位创建工作方案，明确责任单位和责任人，确保创建工作的顺利进行。
4.单位需进行文明单位创建评估，对单位的文明素质和社会责任履行情况进行评估。
5.单位需接受相关部门的监督检查，确保文明单位创建工作的真实性和有效性。
四、创建标准。
1.单位文明素质标准，单位员工文明礼仪行为得到社会认可，单位文化氛围和谐健康，单位形象良好。
2.社会责任履行标准，单位积极参与社会公益活动，履行社会责任，传播正能量。
3.内部管理制度标准，单位建立健全的内部管理制度，保障员工权益，维护员工合法权益。
4.经营合规标准，单位具有合法合规的经营资质，无违法违规记录，具备良好的社会信誉。
五、创建成果。
1.创建合格单位，将获得省级文明单位创建证书，并可享受相关政策支持。
2.创建合格单位，将被列入省级文明单位名录，获得相应的宣传推广机会。
3.创建合格单位，将受到社会各界的关注和认可，树立良好的社会形象。
六、附则。
本标准由省级文明单位创建管理部门负责解释。
七、实施日期。
本标准自发布之日起实施。
浙江省文明单位创建管理办法[技巧]
![浙江省文明单位创建管理办法[技巧]](https://img.taocdn.com/s3/m/7260edb6dc3383c4bb4cf7ec4afe04a1b071b04a.png)
浙江省文明单位创建管理办法浙文明〔2010〕6号第一章总则第一条为深化文明单位创建活动，促进文明单位创建和管理工作科学化、规范化、制度化，进一步加强社会主义精神文明建设，特制定本办法。
第二条文明单位是坚持科学发展，精神文明建设成绩突出，示范作用明显，社会广泛认可的先进单位，是由省、市、县(市、区)党委、政府命名表彰的综合性荣誉称号。
第三条文明单位创建活动是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是广大群众积极参与精神文明建设实践，进行自我教育、自我提高的重要载体，是单位加强自身建设、优化发展环境、提升社会形象的有效途径，是提高公民文明素质、提升社会文明程度的基础工程。
第四条文明单位创建活动，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕社会主义核心价值体系建设根本，突出“服务人民、奉献社会”宗旨，加强思想道德建设，加强先进文化建设，提高员工队伍素质，提高单位管理水平，为推进“创业富民、创新强省”总战略深入实施，加快建设惠及全省人民的小康社会、构建社会主义和谐社会作出积极贡献。
第五条文明单位创建活动，在党委、政府的统一领导下进行，由文明委及其办公室负责规划、指导、协调和日常管理工作。
文明单位创建应纳入各地各部门总体工作部署，作为考核工作实绩的重要内容。
第二章范围和标准第六条文明单位必须是党政机关，人民团体机关，具有法人资格、实行独立经济核算、建有中国共产党或中国工会基层组织的各类所有制形式的企业、事业单位。
第七条文明单位应达到以下基本标准：(一)班子正气，领导垂范。
领导班子认真学习贯彻实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规；高度重视精神文明建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和工、青、妇等群团组织的重要参与作用。
领导干部团结协作，开拓创新，弘扬正气，勤政廉政，作风民主，以身作则，在群众中威信高。
(二)业务领先，实绩显著。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附件1：
浙江省文明单位评选程序
省文明单位须通过自愿申报、公开考评、择优推荐方式，遵照以下评选程序产生。
一、广泛宣传发动
各地做好大力宣传，进行广泛发动，形成舆论声势，扩大社会影响。
及时公布评选《通知》，公开标准条件、程序要求，评选《通知》须下发到所有市文明单位。
二、单位自愿申报
符合条件的单位在自评合格基础上，均可向所在县（市、区）文明办提出申报（市属单位可向所在市文明办提出申报，省部属单位可向省文明办提出申报）。
各地推荐的单位须征求其上一级主管部门意见，省级主管部门推荐的单位须征求所在地县（市、区）、市文明委意见。
三、县考核推荐
1.确定初选名单。
各县（市、区）文明办按评选《通知》要求，对申报单位进行资格审查。
根据平时掌握的情况，参考申报单位主管部门意见，结合结构比例等要求，对申报单位进行初步筛选后，按不少于可用名额数（下达名额数加上淘汰返还名额数）1∶3的数量，确定初选名单。
2.征求相关部门意见。
各县（市、区）将初选名单征求
纪委、综治、环保、安监、工商、国土资源、计生、税务等部门意见后，确定进入考核评选环节单位名单。
3.进行考核评选。
考核评选包括实地测评和集中展示评审两大部分，分别占40%和60%的权重，满分100分。
省文明单位推荐对象须按以下流程通过公开考核产生。
第一部分：实地测评：各地依据下发的测评表，对照测评项目和内容，对申报单位进行逐一测评，得分按40%折算后计入总分。
第二部分：集中展示评审：所有进入初选名单的单位集中汇报展示创建情况，由评委现场打分，得分按60%折算后计入总分。
评审程序为：
（1）设立评委会。
各县（市、区）由文明办牵头组织成立省文明单位集中展示评审委员会，负责现场评审打分。
评委会下设专业组、群众组和互评组，各组成员分别由当地文明委相关成员单位负责人，社会各界、市民群众代表（9人），申报单位各1位创建工作者组成。
（2）进行展示评审。
各县（市、区）文明办适时召开评审会，申报单位以PPT形式，由负责人作10分钟左右创建工作汇报展示，并现场回答1个问题。
评委会各评审组成员根据评分标准（附后），综合创建工作和现场表现情况，对各单位进行打分后按得分高低进行排名，当场公布得分（专业组、群众组、互评组的分数分别占评审得分权重的
40%、30%、30%，其中互评组各代表不能参与对本单位的打分）。
（3）确定入围名单。
综合实地测评、集中展示评审两部分成绩，得出各单位总分。
根据总分高低排名，按可用名额数1∶2的数量确定入围单位名单。
省、市文明办对直接向其申报的省部属、市属单位，也须按照上述考评流程公开竞争、择优产生入围单位。
4.审定并上报名单。
县（市、区）文明办将评选情况和入围单位名单及简要创建事迹送当地文明委成员单位征求意见。
经文明委审议确定，按可用名额数1∶1.5的数量确定推荐上报名单。
四、市把关推荐
各市文明办在做好对市属申报单位直接考评同时，做好对各县（市、区）抽查考核，重点看是否按照规定程序和要求评选推荐单位。
各市在确保各县（市、区）和市直属基本名额前提下，以创建质量为首要依据，综合考虑结构比例（每个行业系统推荐数量不得超过总名额的10%，机关部门、事业单位、国有企业和非公企业推荐数量均不得超过总名额的30%）等因素后，对其余名额进行二次分配，并对各县（市、区）上报名单进行审核、把关和相应调整。
在此基础上，按下达名额1∶1.1的数量推荐候选单位。
推荐名单须在市级主要媒体进行为期一周的公示。
五、省联评考核
省文明办在做好对省部属申报单位直接考评同时，将各市和省级主管部门的推荐名单送省级有关部门联评。
组织人员赴各市抽查考核，抽查重点为各地是否按照要求以考核方式产生推荐名单，程序是否严格，过程是否扎实，并随机抽查部分推荐单位。
在此基础上，省文明办根据《通知》要求对各地上报名单进行审核、把关和相应调整。
六、审议确定名单
综合核查情况，省文明办提出建议名单，提请省文明委会议审议通过。
七、进行社会公示
对确定名单在省级媒体进行为期一周的社会公示，听取社会反映和群众意见，确保推荐单位名副其实，经得起检验。
八、提请表彰命名
根据公示情况，提请省委、省政府命名表彰。
浙江省文明单位评选集中展示评审环节
打分表
单位名称：序号：
评分人签名：。