员工内部退养协议书(标准范本)

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员工内部退养协议6篇

员工内部退养协议6篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于乙方因个人原因提出内部退养申请，甲方经过研究同意其申请，并对相关事项达成如下协议：一、内部退养条款1. 内部退养原因及期限：乙方因个人原因提出内部退养申请，经甲方同意后，自本协议生效之日起至法定退休年龄止实行内部退养。

2. 内部退养待遇：乙方在内部退养期间，甲方按照公司相关规定给予乙方一定的待遇，包括基本生活费、社保缴纳等。

3. 福利待遇调整：在内部退养期间，乙方不再享受公司原有的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

但甲方根据公司政策变化或其他特殊情况，可对乙方进行特殊安排。

乙方在任职期间及内部退养期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密、客户资料等承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得擅自泄露或向第三方提供甲方的保密信息。

三、知识产权条款乙方在任职期间及内部退养期间所参与的项目或创作的作品所涉及的知识产权归甲方所有。

乙方不得擅自使用、转让或许可第三方使用甲方知识产权。

如有违反，应承担相应的法律责任。

四、竞业禁止条款乙方在内部退养期间，不得在与甲方业务相竞争的其他企业任职或参与相关活动。

竞业禁止期限为内部退养期间及内部退养后一定时期（具体期限根据乙方岗位及公司政策确定）。

五、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。

违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

如协商不成，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

4. 本协议的解释权归甲方所有。

如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

如有特殊情况需修改本协议，应经双方协商一致并书面确认。

双方可就本协议所涉及事宜签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

职工内部退养协议书样本6篇

职工内部退养协议书样本6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（职工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的年龄及身体状况等原因，根据甲方内部退养制度及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的为妥善解决乙方因年龄或身体状况等原因无法继续在岗工作的问题，保障乙方的合法权益，明确双方责任与义务，实现和谐有序的内部退养过渡。

二、退养方式和期限乙方在甲方的内部退养方式为非全日制退养。

退养期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

协议期满，视双方意愿和实际情况可协商续签。

三、待遇安排1. 工资及福利待遇：乙方在内部退养期间，甲方按照国家和地方有关规定支付乙方相应的待遇，包括但不限于基本生活费、社会保险等。

具体待遇按照甲方内部退养制度执行。

2. 假期安排：乙方在内部退养期间享有国家规定的节假日休息权利。

因病请假需按照甲方规定办理请假手续。

3. 培训与学习：甲方鼓励并支持乙方在内部退养期间参加各类培训和学习，提升自身能力。

乙方参加培训的费用由双方协商解决。

四、保密义务及竞业限制乙方在内部退养期间及退养期满后的一定期限内（竞业限制期限），应对知悉的甲方商业秘密履行保密义务，不得泄露或擅自使用。

同时，乙方在竞业限制期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

竞业限制期限及具体约定另行约定。

五、协议解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方劳动纪律或内部管理制度的；（2）违反保密义务或竞业限制约定的；（3）有严重失职、营私舞弊等行为，对甲方利益造成重大损害的。

3. 协议解除或终止时，双方应按照国家法律法规和甲方内部规定办理相关手续，结清待遇等费用。

企业职工内部退养协议书7篇

企业职工内部退养协议书7篇篇1甲方（企业）：____________________乙方（职工）：____________________鉴于乙方达到企业规定的特定年龄或其他约定原因，经双方协商一致，决定实施内部退养制度，为此甲乙双方达成以下协议：一、协议目的为规范企业内部退养管理，保障乙方合法权益，明确双方权利义务，实现企业与职工的共同发展，特订立本协议。

二、退养方式乙方选择内部退养，自本协议生效之日起，不再在企业担任在岗工作，但仍保留企业职工身份。

退养期间，乙方不接受企业安排的新岗位。

三、退养期限内部退养期限自本协议生效之日起至法定退休年龄。

在此期间，乙方达到法定退休年龄的，按照国家规定办理退休手续。

四、待遇与安排1. 退养期间，乙方享受企业规定的退养待遇，包括基本生活费、社会保险等。

具体标准按照企业相关规章制度执行。

2. 乙方在退养期间应遵守企业规章制度，不得影响企业正常生产经营秩序。

如有违反，企业有权按照相关规定处理。

3. 退养期间，企业为乙方提供一定的学习和培训机会，帮助乙方提升自身素质，为退休后的生活做好准备。

4. 乙方在退养期间有意愿从事兼职或志愿活动的，企业应给予支持和帮助。

五、保密义务乙方在退养期间及退休后，对于在企业工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息，负有保密义务。

如有泄露，应承担相应的法律责任。

六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 乙方在退养期间如有严重违反企业规章制度的行为，企业有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。

2. 协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和企业相关规章制度执行。

企业员工退养协议书范本(3篇)

第1篇甲方（企业名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于：1. 甲方系依法设立并从事经营活动的企业，乙方系甲方的一名员工。

2. 乙方因年龄、健康等原因，符合国家及地方有关退养政策，自愿申请退养。

3. 甲方同意乙方退养，双方经友好协商，就乙方退养事宜达成如下协议：一、退养条件1. 乙方符合国家及地方规定的退养年龄，具体年龄以甲方提供的退休证或相关证明为准。

2. 乙方身体健康状况符合国家及地方规定的退养条件，具体以医疗机构出具的体检报告为准。

3. 乙方自愿提出退养申请，并签署本协议。

二、退养待遇1. 甲方将按照国家及地方有关政策，为乙方办理退休手续，并发放相应的退休金。

2. 甲方将一次性支付乙方相当于其退休前三个月平均工资的经济补偿金。

3. 甲方将为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方在退休后能够继续享受社会保险待遇。

4. 甲方将为乙方保留其原工作单位的档案，并在乙方退休后提供相应的档案服务。

三、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签。

四、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）按照国家及地方政策为乙方办理退休手续；（2）按照协议约定支付乙方经济补偿金；（3）为乙方办理社会保险关系转移手续；（4）保留乙方工作单位的档案，并提供档案服务。

2. 乙方权利义务：（1）配合甲方办理退休手续；（2）在退休后按照国家及地方政策享受退休待遇；（3）不得以任何形式干扰甲方的正常生产经营活动；（4）遵守国家及地方关于退休人员的相关规定。

五、违约责任1. 如甲方未按本协议约定支付乙方经济补偿金，应向乙方支付相当于经济补偿金数额的违约金。

2. 如乙方未按本协议约定配合甲方办理退休手续，应向甲方支付相当于退休手续办理费用一倍的违约金。

3. 如任何一方违反本协议约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

职工内部退养协议7篇

职工内部退养协议7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（职工）：____________________鉴于乙方的年龄、健康状况及其他相关因素，根据双方自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方实行内部退养事宜达成以下协议：一、内部退养的含义本协议中的内部退养，是指乙方在未达到法定退休年龄前，因特殊原因，经甲方同意后，暂时离开工作岗位，但仍保留劳动关系的一种安排。

二、内部退养期限本协议的内部退养期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

期满后，视双方意愿和实际情况可协商续签。

三、待遇安排1. 乙方在内部退养期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方制定的内部退养待遇，具体金额及支付方式按照甲方相关规章制度执行。

3. 乙方在内部退养期间，如有特殊困难或疾病等特殊情况，可向甲方申请补助。

补助的具体金额和条件由双方另行协商确定。

四、职责和义务1. 甲方应按时足额支付乙方的内部退养待遇。

2. 乙方应保证在内部退养期间遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

3. 乙方不得对外泄露甲方的商业秘密及机密信息。

4. 乙方应积极维护甲方的形象和利益，不得进行损害甲方利益的行为。

五、保密条款1. 双方同意，本协议涉及的商业秘密及其他机密信息，均属于甲方的知识产权，乙方应严格保密，不得泄露给第三方。

2. 若乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、协议终止与续签1. 本协议期满后，视双方意愿和实际情况可协商续签。

2. 若乙方在内部退养期间出现严重违纪或其他不适宜继续履行协议的情况，甲方有权提前终止本协议。

3. 本协议提前终止或到期后不续签的，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

七、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

员工内部退养协议书8篇

员工内部退养协议书8篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在公司办公室签订，由以下双方共同签署：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于乙方的年龄、健康状况以及公司的实际情况，双方经过友好协商，就乙方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的鉴于乙方在公司的工作表现以及公司的福利待遇政策，考虑到乙方的身体状况和健康因素，经双方友好协商，共同决定实行内部退养。

本协议旨在明确双方在退养期间的权益和责任。

二、退养期限及方式1. 本协议自签订之日起生效，退养期限为（具体期限）。

2. 退养期间，乙方不再参与公司日常工作，但仍需保持与公司的联系。

3. 退养期限届满后，乙方需按照公司的要求及时办理相关手续，并决定是否需要继续续约。

三、待遇与福利1. 在退养期间，乙方将享受公司提供的（具体待遇和福利），以确保乙方的生活质量。

2. 公司将根据乙方的服务年限和贡献，为乙方提供一定的奖励和补偿。

具体金额和方式详见附件。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方在退养期间及退养后，应对公司的商业机密、技术秘密以及个人信息承担保密义务。

2. 乙方在退养期间及退养后，未经公司书面同意，不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

五、法律责任及纠纷解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如因一方违约导致对方损失，应承担相应的法律责任。

2. 若双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议的解释权归甲方所有。

如有任何疑问，乙方应及时向甲方咨询。

甲方将尽力为乙方解答。

双方应共同遵守本协议的约定。

本协议自签订之日起生效，具有法律效力。

双方应共同维护本协议的执行，确保协议的履行。

员工内部退养协议书范本6篇

员工内部退养协议书范本6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及其他相关因素，双方根据国家和地方相关法律法规，本着公平、公正、合理、协商一致的原则，就乙方在甲方实行内部退养事宜达成如下协议：一、内部退养的含义本协议中的内部退养，是指乙方在未达到法定退休年龄前，因个人或企业的原因，约定在甲方实行离岗休养的一种情形。

内部退养期间，乙方离岗休养，暂停工作或从事较轻的工作，甲方按规定发放内部退养待遇。

二、内部退养的期限本协议内部退养的期限为自______年____月____日起至______年____月____日止。

期满后，根据双方协商，可续签或终止本协议。

三、内部退养待遇1. 乙方在内部退养期间，甲方按照相关规定和标准支付乙方内部退养待遇。

2. 内部退养待遇包括基本生活费、社会保险补贴等，具体标准按照甲方相关规定执行。

3. 乙方内部退养期间，如遇工资调整、福利待遇变更等情形，甲方将按照相关规定进行调整。

四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据企业实际情况，调整内部退养政策。

（2）按照本协议约定支付乙方内部退养待遇。

（3）对乙方在内部退养期间的行为进行管理和监督。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定享受内部退养待遇。

（2）乙方应遵守甲方的管理制度，不得影响甲方的正常生产经营秩序。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

（4）乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身素质。

五、协议解除与终止1. 本协议期满后，如双方不再续签，则本协议自然终止。

2. 乙方在内部退养期间，如有违反甲方管理制度、泄露商业秘密等行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

3. 乙方在内部退养期间，如达到法定退休年龄，则应及时办理退休手续，本协议自然终止。

职工内部退养协议书8篇

职工内部退养协议书8篇篇1本协议旨在明确职工内部退养的相关事项，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确职工内部退养的相关条款，规范双方权利和义务，确保双方权益得到充分保障。

二、退养人员本协议涉及的退养人员为在公司工作一定年限的员工，因年龄、身体或其他原因需要暂时离开工作岗位。

三、退养期限退养期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

协议期满后，根据双方意愿和实际情况可重新协商并签订新的协议。

四、待遇与福利1. 在退养期间，公司按照国家和地方相关规定为员工缴纳社会保险费用。

2. 公司给予退养员工一定的生活补贴，具体金额根据员工在公司的工作年限、职位等因素确定。

3. 退养员工在协议期间不享受公司的奖金、津贴、补贴等与工作业绩相关的福利待遇。

4. 退养员工在协议期间不参与公司年度考核，协议期满后可根据公司需要及岗位空缺情况重新安排工作。

五、保密义务退养员工在协议期间及协议终止后，应对在公司工作期间获知的公司商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。

六、遵守法律法规退养员工在协议期间应遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，不得损害公司声誉和利益。

如有违法行为，应承担相应的法律责任。

七、协议的履行与解除1. 本协议一经签订，双方应严格遵守。

协议期间，任何一方不得擅自变更或解除协议。

如确需变更或解除，应经双方协商一致，并书面签订变更或解除协议。

2. 退养员工在协议期间如有严重违反公司规定的行为，公司有权解除本协议，并按照公司相关规定处理。

3. 协议期满后，本协议自动终止。

如公司需要继续留用退养员工，双方应重新协商并签订新的协议。

八、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可以向公司所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

职工内部退养协议样书7篇

职工内部退养协议样书7篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________鉴于乙方的年龄、健康状况以及工作需要，为更好地保障乙方的合法权益，同时确保甲方的工作顺利进行，经双方协商一致，就乙方在甲方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在内部退养期间的权益保障、工作安排以及甲方的责任与义务等事项。

二、退养条件及安排1. 乙方因年龄、健康状况等原因，经甲方同意，实行内部退养。

2. 内部退养期间，乙方不再担任甲方在职员工的工作职责，但仍保留甲方员工身份。

3. 内部退养期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

期满后，根据双方协商可续签。

三、待遇及福利1. 内部退养期间，乙方享受甲方规定的退休员工福利。

2. 乙方的基本工资按照甲方规定发放，具体金额根据甲方薪酬调整制度执行。

3. 乙方享有与在职员工相同的法定节假日休息权利。

四、工作内容及职责1. 内部退养期间，乙方可根据自身能力、特长和甲方需要，参与甲方的特定项目或工作。

2. 乙方参与的项目或工作，需经双方书面确认，明确工作内容及职责。

3. 乙方参与项目或工作的报酬，根据甲方规定及双方约定执行。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在内部退养期间及之后，仍对在甲方工作期间获知的商业秘密承担保密义务。

2. 乙方在内部退养期间不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

退养期满后，如乙方需在其他单位从事相关工作，应事先征得甲方同意。

六、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下解除：双方协商一致；乙方达到法定退休年龄；乙方出现严重违纪违法行为。

2. 本协议期满后可经双方协商续签或终止。

七、违约责任及争议解决1. 双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 如双方因本协议产生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

有关职工内部退养协议书7篇

有关职工内部退养协议书7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（职工）：___________________________身份证号码：_____________________________鉴于乙方已达到法定退休年龄或符合公司内部退养政策规定的条件，双方根据国家和地方相关法律法规及公司相关规定，经协商一致，就乙方在甲方实行内部退养事宜达成如下协议：一、内部退养的定义内部退养是指乙方因达到法定退休年龄或符合公司规定的内部退养条件，自愿选择离开工作岗位，在甲方办理相关手续后，享受内部退养待遇的一种过渡性安排。

二、内部退养的条件乙方符合下列情况之一者，可自愿申请内部退养：1. 达到法定退休年龄；2. 身体状况无法胜任当前工作；3. 符合公司其他内部退养政策规定的条件。

三、内部退养期限本协议约定的内部退养期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

四、待遇安排1. 乙方在内部退养期间，享受甲方规定的内部退养待遇，包括基本生活费、社会保险等；2. 乙方不享受甲方在职职工的其他福利待遇；3. 内部退养期间，乙方达到法定退休年龄的，按照国家有关规定办理正式退休手续。

五、义务与责任1. 乙方在内部退养期间应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议约定；2. 乙方不得擅自从事与甲方业务相冲突的活动；3. 乙方应保证身体健康，如有重大疾病应及时通知甲方；4. 乙方应配合甲方进行工作交接，确保工作顺利过渡。

六、协议解除与终止1. 本协议期满，自行终止；2. 乙方在内部退养期间如有违反本协议约定或国家法律法规的行为，甲方有权解除本协议；3. 本协议解除或终止后，乙方应按规定办理相关手续，遵守甲方的规定。

七、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。

标准的职工退养协议书范本5篇

标准的职工退养协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________公司乙方（职工）：__________________身份证号：_________________________鉴于乙方的年龄和健康因素，为保障双方权益，根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方退养事宜达成以下协议：一、协议背景乙方因年龄较大且身体原因，无法继续从事原岗位工作。

为保障乙方的合法权益，同时确保公司正常运行，双方同意签订本协议。

二、退养方式乙方选择自愿退养，甲方尊重并接受乙方的选择。

退养后，乙方将不再继续从事原岗位工作。

三、退养待遇1. 退养金的发放：乙方退养后，甲方将按照公司规定发放退养金，具体金额按照公司相关标准执行。

2. 福利待遇：乙方在退养期间，将享受公司规定的福利待遇，包括但不限于法定节假日休息、年度旅游等。

3. 医疗保障：甲方将为乙方提供必要的医疗保障，包括但不限于定期体检、就诊绿色通道等。

四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。

协议到期后，根据双方意愿，可协商续签。

五、双方责任与义务1. 甲方应按时足额发放退养金及福利待遇，保障乙方的合法权益。

2. 乙方应遵守国家法律法规及公司规定，不得损害公司形象及利益。

3. 乙方在退养期间应保持良好的行为规范，不得从事违法违规活动。

4. 双方应保守公司商业秘密，不得泄露机密信息。

六、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 如乙方违反国家法律法规及公司规定，甲方有权解除本协议。

3. 乙方在协议期限内死亡或丧失民事行为能力的，本协议自然终止。

七、争议解决如双方因本协议履行发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议自双方签字之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________公司（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：__________________日期：_______年______月______日乙方（职工）：__________________（签字）日期：_______年______月______日篇2本协议旨在明确职工退养的相关事宜，保障双方权益，促进和谐劳动关系，经公司与退养职工充分协商，达成以下协议：一、协议双方甲方（公司）：_________________________乙方（退养职工）：_________________________二、退养原因及期限1. 乙方因个人原因申请提前退出工作岗位，甲方同意乙方退养。

员工内部退养协议5篇

员工内部退养协议5篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于乙方因个人原因提出内部退养申请，经甲方同意，双方本着公平、公正、自愿的原则，达成以下协议：一、协议背景及目的本协议旨在明确乙方在内部退养期间的权益及义务，保障甲方的正常运营秩序，实现双方的利益平衡。

二、退养事项1. 乙方因个人原因提出内部退养申请，甲方同意乙方自本协议生效之日起进行内部退养。

2. 内部退养期间，乙方不再参与甲方的日常业务活动，但仍需履行本协议约定的相关义务。

3. 乙方内部退养期限自本协议生效之日起至法定退休年龄止。

三、待遇与福利1. 内部退养期间，乙方享受甲方规定的非在岗员工的福利待遇。

2. 乙方内部退养期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

3. 乙方内部退养期间，根据甲方的经济效益及乙方贡献，甲方可给予乙方一定的奖励或补贴。

四、权利与义务1. 乙方内部退养期间，应遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度及本协议约定。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的机密信息。

3. 乙方内部退养期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

4. 甲方应按时足额支付乙方内部退养期间的福利待遇及社会保险费用。

5. 甲方应对乙方的个人信息进行严格保密，不得泄露。

五、违约责任及处理方式1. 若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2. 若甲方未按本协议约定支付乙方福利待遇或社会保险费用，乙方有权要求甲方履行义务。

3. 如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（公司）：___________________（盖章）法定代表人：___________________（签字）日期：___________________年____月____日乙方（员工）：___________________（签字）日期：___________________年____月____日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及其他相关因素，双方根据国家和地方相关法律法规，本着公平、公正、平等自愿的原则，就乙方在甲方公司的内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在内部退养期间的权益及义务，保障乙方的生活需求，同时确保甲方公司的正常运营。

企业职工内部退养协议书8篇

企业职工内部退养协议书8篇篇1甲方（企业）：_________________________乙方（职工）：_________________________鉴于乙方的年龄、身体状况及其它相关因素，根据双方协商一致，就乙方在本企业内部退养事宜达成以下协议：一、退养事由与期限因乙方年龄、身体状况及其他实际情况，经双方协商一致，乙方自愿选择内部退养。

退养期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、待遇与福利1. 乙方在内部退养期间，甲方按照有关规定支付乙方生活费。

2. 乙方享受甲方在职职工的养老保险、医疗保险等社会保障待遇。

3. 乙方内部退养期间，工龄连续计算，与在职职工享有同等晋升机会。

4. 乙方在内部退养期间表现优异者，甲方将给予相应奖励。

三、职责与义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保持良好的品行，不得损害甲方形象及利益。

2. 乙方应定期向甲方报告个人生活及健康状况，如发生异常情况，应及时通知甲方。

3. 乙方应积极参加甲方组织的活动，加强与企业的联系。

4. 退养期间，未经甲方同意，乙方不得从事与甲方相同或相近的竞争行业工作。

四、协议解除与终止1. 双方协商一致，可提前解除本协议。

2. 乙方在退养期间如有严重违法违纪行为或严重损害甲方利益的，甲方有权解除本协议。

3. 本协议期满，自然终止。

如甲方需要继续聘用乙方，双方可另行签订协议。

五、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违约，应承担违约责任。

2. 乙方在内部退养期间从事竞争行业工作，应支付甲方违约金，并承担由此产生的法律责任。

六、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

篇2本协议于XXXX年XX月XX日在XXX公司（以下简称公司）内签署，由以下双方共同遵守：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于乙方的年龄和工作状况，经过双方友好协商，就乙方在公司内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在公司内部退养期间的各项事宜，保护双方权益，实现公司稳定发展和员工福利的提升。

员工内部退养协议书6篇

员工内部退养协议书6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据双方自愿的原则，经过友好协商，就乙方在甲方实行内部退养事宜达成以下协议：一、协议目的鉴于乙方身体状况及个人意愿，双方同意乙方实行内部退养，以保障乙方的合法权益，同时确保甲方业务的正常运营。

二、内部退养期限本协议自签订之日起至乙方达到法定退休年龄之日止。

三、待遇与福利1. 薪资：乙方在内部退养期间，甲方按照公司规定向乙方支付一定比例的退休金。

2. 福利：乙方在内部退养期间，享受甲方规定的相应福利待遇。

3. 社保：甲方继续为乙方缴纳社会保险费用，直至乙方达到法定退休年龄。

四、工作职责与义务1. 乙方在内部退养期间，应遵守甲方的各项规定，保守甲方的商业秘密。

2. 乙方应积极协助甲方的工作，提供必要的支持和建议。

3. 乙方应按时参加甲方组织的各类培训活动，提升自身素质。

五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反甲方规定，甲方有权解除本协议。

2. 本协议在以下情况下可以终止：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）甲方业务发生重大变化，无法继续履行本协议。

六、违约责任及争议解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2. 若因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_________________________以上为员工内部退养协议书的主要内容，双方在签订本协议时应认真阅读并理解各项条款。

职工内部退养协议8篇

职工内部退养协议8篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（职工）：___________________鉴于乙方的年龄、健康状况及工作表现等因素，经双方协商，达成以下职工内部退养协议：一、协议目的为确保公司经营的稳定与发展，保障乙方的合法权益，根据公司政策及相关法律法规的规定，双方一致同意实施内部退养制度。

二、退养事项1. 乙方自本协议生效之日起，正式实行内部退养。

退养期间，乙方不再担任公司职务，不再参与公司日常业务活动。

2. 内部退养期间，乙方应遵守公司的相关规定，保守公司商业秘密及其他机密信息。

3. 乙方内部退养期限自本协议生效之日起至法定退休年龄止。

三、待遇与安排1. 乙方在内部退养期间，甲方按照公司规定向乙方支付基本生活费。

2. 甲方为乙方缴纳社会保险费用至法定退休年龄。

3. 乙方内部退养期间，可享受公司年度福利待遇。

4. 乙方在法定退休年龄后，按照国家规定享受养老保险待遇。

四、双方责任与义务1. 甲方应按时足额支付乙方内部退养期间的生活费用及社会保险费用。

2. 乙方应严格遵守法律法规及公司规定，不得损害公司利益及声誉。

3. 乙方内部退养期间，如有违法行为或涉及损害公司利益的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

4. 双方应共同遵守本协议的各项条款，确保协议的顺利执行。

五、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反法律法规及公司规定，甲方有权单方解除本协议。

2. 本协议在下列情况下可以终止：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）本协议期限届满。

六、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机关仲裁或向人民法院起诉。

七、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议的解释权归甲方所有。

如有任何疑问，乙方可向甲方咨询。

员工内部退养合同协议5篇

员工内部退养合同协议5篇篇1本协议于______年______月______日由以下双方签订：甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方的年龄、健康状况以及公司业务发展需要，双方经协商一致，决定乙方在本公司内部进行退养。

为明确双方权益，特订立本协议。

一、退养事由乙方因年龄原因，经公司综合考虑，决定同意乙方内部退养。

退养期间，乙方将不再承担公司一线工作，但保留公司员工身份。

二、退养期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满前，经双方协商一致，可以续约。

三、待遇与福利1. 退养期间，乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于基本生活费、医疗保险等。

2. 乙方享有公司年度绩效奖、年终奖等相关福利待遇，具体金额按照公司规定执行。

3. 乙方在退养期间如有困难，可向公司申请适当的经济补助或人文关怀。

四、职责与义务1. 乙方在退养期间应遵守国家法律法规、公司规章制度，不得损害公司形象和利益。

2. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。

3. 乙方应积极关注公司业务发展，为公司提供力所能及的帮助和支持。

4. 乙方应积极参加公司组织的各类活动，增进与公司的联系和沟通。

五、保密条款1. 双方同意在本协议履行过程中了解到的对方商业秘密及其他相关信息，予以保密，并不向第三方泄露。

2. 本保密条款不因本协议终止或解除而失效。

六、违约责任1. 双方如有一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因乙方泄露公司商业秘密造成公司损失，乙方应承担相应的法律责任。

七、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议解释权归甲方所有。

如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

职工内部退养协议书6篇

职工内部退养协议书6篇篇1本协议旨在明确职工内部退养的相关事项，双方本着平等、自愿的原则，通过友好协商，达成如下协议：一、协议双方甲方（公司）：______________________乙方（职工）：______________________二、内部退养原因及期限乙方因个人原因申请内部退养，甲方同意乙方自本协议生效之日起进行内部退养。

内部退养期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

三、待遇与福利1. 乙方在内部退养期间，甲方按照公司规定向乙方发放基本生活费。

2. 乙方内部退养期间的社会保险、住房公积金等由甲方负责缴纳。

3. 乙方内部退养期间享有公司年度福利待遇。

4. 内部退养期间，乙方如需要就业或从事其他职业，甲方不持异议。

但乙方必须保证不损害甲方利益，不得与公司业务产生冲突。

四、职责与义务1. 乙方在内部退养期间应遵守国家法律法规、社会公德及甲方的相关规定。

不得损害甲方形象和利益。

2. 乙方应定期向甲方汇报个人生活及健康状况，以便甲方了解乙方情况。

3. 内部退养期满，乙方应按时归还公司财产、文件资料等。

如造成损失，应照价赔偿。

4. 乙方在内部退养期间如有违法行为或违反甲方规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

五、保密义务乙方在内部退养期间及之后，对于在公司任职期间接触到的公司商业秘密、客户信息等敏感信息，应严格保密，不得泄露给第三方。

违反保密义务者，应承担相应的法律责任。

六、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：双方协商一致；乙方违反本协议约定，甲方有权单方解除协议。

2. 本协议期满自然终止。

如需续签，双方应在本协议到期前进行协商。

七、争议解决因执行本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

员工内部退养协议书范本8篇

员工内部退养协议书范本8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方的年龄、健康状况及其他相关因素，根据公司的实际情况，经双方协商一致，达成以下内部退养协议：一、协议目的为规范公司内部退养程序，保障员工合法权益，明确双方权利和义务，特订立本协议。

二、退养事项1. 乙方因个人原因向公司申请内部退养。

2. 退养期间，乙方将不再担任公司职务，不再参与公司日常业务活动。

3. 内部退养期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、待遇与安排1. 退养期间，乙方享受公司规定的内部退养待遇，包括但不限于基本生活费、社会保险等。

2. 乙方的生活费按照公司规定的时间和方式支付。

3. 乙方达到法定退休年龄后，按照国家和地方有关规定享受养老保险待遇。

4. 公司为乙方提供必要的培训和职业发展机会，以便乙方在退养期间提高自身技能和能力。

四、保密与竞业禁止1. 乙方在退养期间及退养后，应对在公司任职期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2. 乙方在退养期间不得从事与公司业务相竞争的活动，不得泄露公司商业机密。

五、法律责任1. 双方应共同遵守本协议约定，任何一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 乙方违反保密义务或竞业禁止约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4. 本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并书面补充。

5. 本协议的解释权归甲方所有。

如发生争议，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及工作表现等因素，根据双方协商，达成以下内部退养协议：一、协议目的为明确甲乙双方的权利义务关系，保障双方合法权益，实现员工内部退养的平稳过渡，特订立本协议。

企业职工内部退养协议书6篇

企业职工内部退养协议书6篇篇1甲方（企业）：_________________________乙方（职工）：_________________________鉴于乙方的年龄及身体状况等原因，根据企业相关规定，经双方协商一致，达成以下内部退养协议：一、协议目的为明确乙方在内部退养期间的权益及义务，保障企业正常运营，维护双方合法权益，特订立本协议。

二、退养事项1. 乙方因个人原因，主动提出内部退养申请。

2. 退养期限自____年__月__日至____年__月__日。

3. 乙方在退养期间，不再担任企业内的职务及参与日常工作。

三、待遇与福利1. 退养期间，乙方享受企业规定的内部退养待遇，具体待遇标准按照企业相关规定执行。

2. 乙方在退养期间，享受国家规定的社会保险待遇及住房公积金。

3. 乙方有权参加企业组织的活动，享受企业提供的相应福利待遇。

四、义务与责任1. 乙方在退养期间，应遵守国家法律法规、企业规章制度及本协议约定。

2. 乙方不得擅自对外泄露企业商业秘密及其他机密信息。

3. 乙方应积极配合企业安排的合理活动，参与企业文化建设和公益活动。

4. 乙方应自觉遵守社会公德，维护企业形象，不得损害企业声誉。

五、协议解除与终止1. 双方协商一致，可提前解除本协议。

2. 如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应违约责任。

3. 退养期满，本协议自然终止。

六、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2. 若双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________________日期：____年__月__日篇2本协议旨在明确企业内部退养职工（以下简称“退养职工”）与企业之间的权益关系，确保双方权益得到充分保障。

员工内部退养合同协议7篇

员工内部退养合同协议7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方已达到公司规定的内部退养年龄或其他原因，经双方协商一致，就乙方在甲方公司内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的为保障公司内部员工的合法权益，促进公司的稳定发展，规范公司内部退养行为，明确双方的权利和义务，特制定本协议。

二、退养事项1. 乙方因达到公司规定的内部退养年龄或其他原因，自愿申请内部退养。

2. 退养期间，乙方将不再担任公司职务，不再参与公司日常业务活动。

3. 乙方内部退养期间，仍为公司员工，享受公司相关福利待遇。

三、退养期限本协议内部退养的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、待遇安排1. 乙方在内部退养期间，甲方按照公司规定向乙方支付退休金。

2. 乙方在内部退养期间，享有公司年度调整后的相应福利待遇。

3. 乙方在内部退养期间，公司继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整乙方的福利待遇。

2. 甲方有义务按照本协议约定支付乙方的退休金和提供相应的福利待遇。

3. 乙方有权享受本协议约定的福利待遇。

4. 乙方有义务保守公司的商业秘密，不得损害公司声誉和利益。

5. 乙方在内部退养期间，需遵守国家法律法规、政策及甲方规章制度。

六、协议解除与终止1. 本协议期满，双方不再续签的，自然终止。

2. 乙方在内部退养期间，如有违反国家法律法规、政策或甲方规章制度的行为，甲方有权解除本协议。

3. 本协议解除或终止后，乙方应办理相关手续，不再享受本协议约定的福利待遇。

七、违约责任及法律适用1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

3. 如因本协议产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。