第二届教职工代表大会第二次会议决议
教职工代表大会决议
教职工代表大会决议岳普湖二小第二届教职工代表大会决议2011-4-12岳普湖二小第二届教职工代表大会于2011年4月12日召开，审议通过了校长2007年的工作报告，学校财务工作报告和工会委员会的工作报告。
通过小组分组讨论，大会认为学校工作报告全面，务实，鼓舞人心。
工会的工作规范有序，教师活动开展得生动活泼，丰富多彩。
学校环境和教师的办公条件发生了很大的变化，代表们相信在王校长的领导下，教育教学工作会再上新的台阶。
岳普湖二小明天会越来越美好。
本次大会还评议了学校领导班子和中层干部。
大会认为学校领导班子是一个团结奋进、开拓创新、真抓实干的集体，各个中层干部，工作能尽心尽责。
并对领导班子和各个中层干部提出了殷切的期望和合理化的建议。
本次大会还审议通过了《学校奖励制度》还对代表提出的41条提案和建议进行了逐个的答复。
本次大会本着增强学校管理的规范化，增强学校领导班子的集体力量这一宗旨，认真地分析和讨论了工会及学校各个行政部门的情况，对各个部门的工作给予了充分的肯定和热情的鼓励，也提出了宝贵的意见和建议，充分表达了全体教职工对学校的关心和支持，体现了主人公精神。
大会希望学校各个部门及全体教职工能在学校党政工团的领导下，在工会委员会的民主监督下，与时俱进，集思广益，做出创造性的工作，争创地区级示范学校而努力奋斗。
岳普湖县二小第二届教职工代表大会议程 2011年4月12日时间：2011年4月12日地点：多功能厅参加人员：全体正式代表、教育局领导、校委会成员主持人：赵丽珍一、预备会议 1、听取筹备组韦明华做关于教代会筹备工作情况的报告 2、听取筹备组王英做关于代表资格审查的报告 3、通过大会议程和议题 4、通过大会主席团名单二、正式会议 1、主持人报告应到和实到人数，超过三分之二以上人数，则宣布本次会议有效。
2、主持人宣布大会开始，全体起立，奏国歌。
3、主持人介绍应邀出席大会的领导主席团成员、列席代表。
4、王英致开幕词5、教育局领导讲话6、熊校长做工作报告岳普湖二小第二届教代会程序 4 月12日上午预备会议 1 、吴国蓬同志介绍筹备工作情况。
(完整版)职工代表大会议程范例
职工（代表）大会议程范例
（供参考)
1、中小学校教职工(代表）大会第＿届第一次会议议程：
范例1 （预备会议）:
X X X 学校第 X 届第一次教职工代表大会预备会议议程
年月日
（正式会议)：
X X X 学校第 X 届第一次教职工代表大会议程
年月日
2、中小学校教职工（代表)大会第＿届第二次会议议程
范例2 （预备会议)：
X X X 学校第 X 届第二次教职工(代表）大会预备会议议程
年月日
（正式会议):
X X X 学校第 X 届第二次教职工(代表)大会议程
年月日
3、学校教职工代表大会暨工会会员代表大会议程范例3 （预备会议）：
X X X 学校第 X 届第X次教职工(代表）大会暨
第 X 届第X次工会会员(代表）大会预备会议议程
年月日
（正式会议）：
X X X 学校第 X 届第X次教职工（代表）大会暨
第 X 届第X次工会会员（代表)大会会议议程
年月日
4、学校教职工大会议程
范例4 （预备会议)：
X X X 学校XXXX年教职工大会预备会议议程
年月日
（正式会议）：
X X X 学校XXXX年教职工大会议程
年月日。
教职工代表大会决议
教职工代表大会决议教职工代表大会决议开封市厂在阳路本厂会议室召开了企业第五次职工代表大会。
本次会议由企业职代会召开，召开时间和地点，已于前以电话方式通知了全体代表。
代表职工表决权100%的职工参加了会议。
会议由厂长主持。
经代表企业表决权100%的职工代表同意。
会议审议并通过了以下事项：1、职工代表大会通过议。
2、通过了将本厂位于阳路29号汴房地权证字第号贷款。
纠纷由本厂承担。
职工代表签字：开封市厂年月日教职工代表大会决议2016-07-13 23:49 | #2楼元吉小学二届一次教职工代表大会于2011年12月6日举行，学校教职工代表30人参加了本次会议。
会议听取并讨论了鄢林校长的学校工作报告和学校刘明成关于校务公开工作的报告。
会议选举了本届教代会秘书长一名，工会委员二名，并分组对提交会议审议的学校现行分配方案、考核方案及细则进行了认真而热烈的讨论和审议，决议如下：一、会议认为，鄢林校长所作的题为《继承创新跨越》的学校工作报告全面、客观、细致地总结了学校各方面工作所取得的成绩，并结合我校实际情况和整体发展目标，对学校工作全局进行了全面阐述，明确了今后一段时期的工作任务，为学校发展指明了方向，是新时期我校改革与发展的行动指南。
与会代表们相信，在新一届领导班子的引领下，全体教职员工齐心协力，一定能在提高管理效率、提高德育工作效益、提高教育教学质量、师资队伍和职工队伍的水平上取得新的突破。
二、与会代表对刘明成校长所作的学校校务公开报告进行了热烈的讨论。
会议认为，学校领导将学校校务公开情况向教职工作了细致的公布，体现了公开、公平、公正的精神。
同时，代表们对学校的整体收入、职工福利和食堂账务等财务项目表示了极大的关注。
三、会议通过激烈的讨论、交流，并以举手表决的方式通过了提交会议审议的《元吉小学教师绩效考核实施办法》、《元吉小学申报中高级教师职务评审方案》以及《元吉小学拟申报中高级教师职务评分细则》、《元吉小学骨干教师评选细则》、《元吉小学教育科研考核细则》。
坚持科学发展观 为构建创新型 学习型 和谐型农科院而奋斗——在2006年全院工作会议暨第二届职工代表大
党委 书记
各位 代表 、 同志 们 ：
院
长
王慧军
个直属试 验场 ，转变 为 ｌ 个 非营利 性科 研机构 ，２个 整体 １ 转制为科技 型企业 ，１ 个并入大学 。
这次会议 ，是进入 “ 一五 ”时期我 院召开的第一次工 十
作会议暨职工代表大会 ，也是在党 中央、国务院和 省委、省 ｉ府 高度重视科技 自主创新和 “ 改 三农 ”工 作，全面建设创新
励的 ６人次。 需要特别 指出的是，在我省农业科研 战线上，各市农科 院的 同仁 与我 们一道 ，为我省 的科 技兴农 做 出了重要贡献 。 他们 立足 区域优势 ，发挥 自身特色 ，在科 技创 新和产业发展 上，取得 了许 多令 人瞩 目的成绩 。比如：石家庄 、邯郸 院的 小麦 、棉花 育种 ，廊 坊 院的 “ 廊坊 杨 ”培育 和信 息农 业研 究，唐山院、邢 台院的玉米育种 ，张家 口院的莜麦 、谷子研 究 ，沧 州 院的牧草 、盐生 植物 研究 ，保 定所 的红 小豆 育种 等 ，都让人刮 目相看 。省院的 同志们 要向市院学 习，学 习他
２ ６个重点研 究方 向。
１ ０ 党建和精神文 明建 设再上新水平 。按照 中央和省委 部 ． １
署，在全体党 员中开展 了以 “ 三个代表 ”重要思想为主要 内 容的 保持共产 党 员先进性 教育 、 “ 正气 、讲 团结 、求发 树
１ 科技 服务创新 取得 实效 。紧 紧 围绕全省 农业 、农 村经 ． ４ 济发展实际，采取 多种形式 ，开展 科技服务工作 。与石家庄
展 ”教育和党风廉 政教育等活动 ，全 院各 级党组织 的作用进
一
步增强。强化领 导班 子建设 ，干部职 工的思想作风 明显转
市政府签定了共建 “ 农业科 技成 果转 化基地 ”协议 ，建立 了
幼儿园第二次全体教职工代表大会过程性资料
目录一、第二次全体教职工代表大会的通知二、第二次全体教职工代表大会参会人员名单三、第二次全体教职工代表大会会议须知四、第二次全体教职工代表大会正式会议议程五、第二次全体教职工代表大会提案六、幼儿园教职工奖励性绩效工资考核实施方案七、第二次全体教职工代表大会组织机构八、第二次全体教职工代表大会预备会议议程九、第二次全体教职工代表大会筹备工作报告十、第二次全体教职工代表大会参会人员名单说明十一、第二次全体教职工代表大会会议议程和中心议题十二、第二次全体教职工代表大会主席团成员建议名单十三、第二次全体教职工代表大会执行主席及秘书长名单十四、第二次全体教职工代表大会必要主持语十五、第二次全体教职工代表大会开幕词十六、《XXX幼儿园教职工奖励性绩效工资考核实施方案》初稿的形成作简要说明十七、第二次全体教职工代表大会表决材料十八、第二次全体教职工代表大会中心议题选票十九、第二次全体教职工代表大会决议报告二十、第二次全体教职工代表大会闭幕词关于召开XXX幼儿园第二次全体教职工代表大会的通知各位代表：根据幼儿园园务委员会会议研究决定，于2019年6月20日下午2:00，在幼儿园大会议室召开第二次全体教职工代表大会。
本次会议的中心议题是：审议《滨湖花园幼儿园教职工绩效工资考核方案》。
现将以上材料以及会议提案书印发给您，希望您能履行代表职责，广泛征求教职工的意见和建议，认真审阅以上材料。
做好提案工作，提高提案的质量。
注：每份提案书，只能写一个提案。
提案书于6月18日上午上班前交工会。
请各代表准时参加会议，不得缺席。
XXX幼儿园工会2019年6月8日XXX幼儿园第二次全体教职工代表大会参会人员名单教师：张雨梦、郭曼丽、马盈盈、王书扬、尹倩、张莉莉、毛师为、周洁、柳娜吴扬、王佩、周莉娜、将秒秒、杜娇、贺琛、武肖、关欣、韩亚陈、赵婷许阵、高娜、周雪萍保育员：许根娣、李俊华、纪宗兰、王红、邱彩英、任颖、张琳、李修珍、李俊平、张小华其他工勤人员：刘维维、张洪祥、张文亮、廖文燕、尹亚敏（共计37人）以上分组情况，有意见的请发表，如没有意见，请鼓掌通过。
2024年中学教职工代表大会制度范例（四篇）
2024年中学教职工代表大会制度范例第十六条学校工会委员会担当教代会的工作机制，负责筹备及进行相关工作。
第十七条教代会每三年为一届，期间定期召开会议，原则上每学年不少于两次。
每次会议需超过三分之二的代表出席才能举行。
决议的通过需获得全体代表半数以上的同意。
如遇特殊情况导致不能按期召开，应召集代表团长会议，说明原因，征求代表意见，获得多数同意后方可推迟。
若出现重大问题，经学校党、政、工领导共同研究，或根据三分之一以上代表的请求，可召开临时代表会议。
第十八条教代会的议题应根据学校的中心工作和教职工的普遍需求，提交大会审议通过。
第十九条教代会的决议需得到认真执行，提出的问题需得到及时解决。
执行和处理的情况应在下次大会中进行报告。
教代会的工作状况应向全体教职工公开，接受群众监督。
第二十条教代会可根据需要设立提案工作委员会，负责完成教职工代表大会委托的相关任务。
主要职责包括：1. 对教代会讨论的重大问题进行深入研究，起草报告，并提出建设性意见。
2. 监督相关部门执行教代会决议的情况，必要时可提出质询。
金贝贝中英文幼儿园____年____月2024年中学教职工代表大会制度范例（二）关于教职工代表大会职权、校长职责及教职工代表条件的正式规定第一章教职工代表大会职权一、教职工代表大会（以下简称“教代会”）拥有以下权利：1. 讨论与建议权：就发展规划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题进行深入讨论，并提出具有建设性的意见和建议。
2. 审议通过权：负责审议并通过学校岗位责任制方案、教职工奖惩办法及其他与教职工切身利益相关的基本规章制度，这些制度随后由校长颁布实施。
3. 审议决定权：在教代会上，讨论并决定教职工职务晋升、绩效工资分配等管理使用的原则和办法，以及涉及教职工福利的其他重要事项。
4. 审议监督权：对学校各级领导干部进行评议与监督，有权对表现突出的干部提出表扬，对存在问题的干部进行批评，并在必要时向上级机关建议给予嘉奖、晋升、处分或免职。
2024年教工代表大会制度(三篇)
2024年教工代表大会制度一、教代会的性质及其在学校管理中的地位(一)教代会是学校民主管理的基本形式我国学校民主管理的形式多种多样，教代会是其中一种重要的和基本的形式。
这是由其本身特点决定的。
第一，教代会代表是由全体教职工直接民主选举产生，具有广泛的群众性和代表性；第二，教代会的组织原则是民主集中制，少数服从多数，教代会通过的决议能够体现教职工大多数的意志和利益；第三，教代会依据有关法律法规行使管理学校的民主权利，它的决定、决议对全体教职工具有约束力，具有很大的权威性；第四，教代会代表实行常任制，有工会作为常设机构，可以保证它在闭会期间也能组织教职工代表开展经常性的民主管理工作。
可见，教代会更有利于教职工行使民主管理学校的权利，更有利于学校民主管理真正取得成效。
(二)教代会是教职工行使民主管理权利的机构教代会是具有广泛群众性、代表性、确定职权和组织原则的教职工行使民主管理权利的机构。
它代表全体教职工，参与学校的管理。
教职工参加学校管理的民主权利是法律赋予的，教代会就是根据国家法律赋予教职工的民主权利建立起来的。
正确认识教代会的性质必须同时注意两个方面的问题：其一，教代会不是学校管理的最高权力机构，它只是在法律赋1予教职工民主管理学校的范围内行使权力的机构，教代会的权力是有限的。
其二，教代会不是一般民意咨询、参谋智囊性的形式和机构，它是学校管理体制的重要组成部分。
教代会的权力不是可有可无的。
夸大或忽视教代会的权力，在理论上和实践上都是有害的，都不利于教职工作为学校主人翁的权利的正确行使。
(三)教代会是学校管理体制不可缺少的重要组成部分教代会在学校管理体制中的重要地位可以从它与学校党组织、学校行政的关系中表现出来。
(1)党组织与教代会的关系是领导与被领导的关系：一方面党组织领导和支持教代会的工作，另一方面教代会是党组织依靠教职工办好社会主义学校的一条重要途径。
(2)学校行政与教代会的关系是集中指挥与民主管理的关系，它们各行其职，相互支持：一方面行政要尊重教代会的民主管理权利，支持它依法行使职权，依靠它集思广益，群策群力办好学校；另一方面，教代会要支持行政行使职权，维护行政的指挥权威，团结和教育教职工遵守各项法律、规章、制度，努力完成学校各项工作任务。
职工代表大会决议精华版
职工代表大会决议（一）：XX公司于20XX年XX月XX日在XX会议室召开第X届X次职工代表大会，审议《XX公司XX管理办法》、《XX公司XX管理办法》及《XX公司XX实施细则》三项管理办法、细则。
会议应到职工代表XX人，因病因事请假XX人，实到职工代表XX人，贴合法定到会人数。
会议由公司工会主席XX主持。
与会代表认真审议以上三项管理办法、细则后进行投票表决，与会职工代表XX人，XX人赞成，XX人反对，XX人弃权，透过了《XX公司XX管理办法》；XX人赞成，XX人反对，XX人弃权，透过了《XX公司XX管理办法》；XX人赞成，XX人反对，XX人弃权，透过了《XX公司XX实施细则》。
职工代表签名：XX公司工会委员会（盖章）XX年XX月XX日职工代表大会决议（二）：XXXX股份有限公司职工（代表）大会决议（仅供参考）会议时间：200Ｘ年ＸＸ月ＸＸ日会议地点：在ＸＸ市ＸＸ区ＸＸ路ＸＸ号（ＸＸ会议室）参加会议人员：全体职工（或者职工代表）、、。
（可补充说明，会议通知状况及到会人员状况）会议议题：选举产生职工代表名出任本公司监事。
根据《公司法》和公司章程规定，本次全体职工（代表）大会由本股份有限公司主持。
经与会人员表决，一致透过选举作为职工代表出任股份有限公司新一届监事会的监事。
（注：监事会的公司职工代表比例不得低于三分之一，具体比例按公司章程规定。
监事会中的职工代表由公司职工透过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
）出席会议的人员签字xx公司200x年xx月xx日职工代表大会决议（三）：xx职工代表大会于xx年xx月xx日在xx多功能厅召开。
本次大会是在公司全体员工攻坚克难、顽强拼搏，当年实现收尾工程全部一次投料试车成功，完成搬迁装置全面试生产任务，正经受金融危机冲击的状况下召开的。
公司总经理李定山同志在行政工作报告中对xx年工作做了肯定，与会代表紧紧围绕行政工作报告进行了认真的讨论。
大会认为xx年公司面临的生产经营任务是艰巨的，报告明确提出了公司xx年工作的指导思想和总体思路，目标明确，措施有力。
教职工代表大会议程、材料目录、会务清单、会议指南目录、会议日程安排等实用文档
材料名称
备注
1
一届六次教职工代表大会主席团名单（草案）
2
一届六次教职工代表大会会议议程（草案）
3
一届六次教职工代表大会日程安排（草案）
4
学校工作报告
5
学校工会工作报告
6学校Βιβλιοθήκη 务工作报告7学校工会经费审查报告
8
学校绩效工资实施办法（草案）
9
《绩效工资实施方案（草案）》表决办法（草案）
10
一届六次教职工代表大会决议（草案）
六、表决《绩效工资实施办法（草案）》
一届六次教职工代表大会会议指南目录
编号
材料名称
备注
1
一届六次教职工代表大会会议须知
2
一届六次教职工代表大会会议议程（草案）
3
一届六次教职工代表大会代表团名单及分组讨论安排
4
一届六次教职工代表大会疫情防控方案
5
一届六次教职工代表大会座位示意图
一届六次教职工代表大会材料目录
4.审议《学校财务工作报告》（书面）
5.审议《学校工会财务审查报告》（书面）
6.听取《关于修订〈绩效工资实施办法〉的说明》并审议《绩效工资实施办法（草案）》（书面）
9：30至
11：00
分组讨论
1.讨论四个报告
2.讨论《绩效工资实施办法（草案）》
3.讨论《表决办法（草案）》、《大会决议（草案）》
代
表
团长
教职工代表大会议程、材料目录、会务清单、会议指南目录、会议日程安排
一届六次教职工代表大会议程（草案）
一、听取审议《学校工作报告》
二、听取审议《学校工会工作报告》
三、审议《学校财务工作报告》（书面）
2024年学校教职工代表大会制度（四篇）
2024年学校教职工代表大会制度第一章总则第一条为确保学校教职工能够充分参与民主管理与民主监督，激发其积极性和创造力，推动社会主义学校的健康发展，促进教育领域的改革与进步，依据《教师法》及《工会法》之精神，结合本校实际情况，特制定本制度。
第二条教职工代表大会作为学校教职工行使民主权利、参与学校民主管理与监督的核心制度与形式，其地位与作用不可或缺。
第三条教职工代表大会应紧密服务于学校的整体工作布局，妥善处理学校、集体与教职工三者之间的利益关系，确保教职工在学校重要决策中的参与权，维护其合法权益，并有效监督学校各项工作的执行。
第四条教职工代表大会在同级党组织的坚强领导下开展工作，遵循既定程序，依法行使各项职权。
第五条教职工代表大会的组织架构遵循民主集中制原则，确保决策的科学性与民主性。
第二章职权第六条教职工代表大会在本校范围内行使以下职权：一、听取并审议校长的工作报告，就学校的办学指导思想、发展规划、重大改革方案、教职工队伍建设等关乎学校发展的重大问题展开讨论，并提出建设性意见与建议。
二、审议并通过学校提出的聘任制实施方案、考核办法、奖惩规定等重大规章制度，经校长签署后正式实施。
三、每年对学校领导干部进行评议与监督，必要时可依据评议结果参与民主推荐学校行政领导人员的人选。
第七条校长需定期向教职工代表大会报告工作进展，虚心听取代表意见，认真对待并落实代表大会的决议与提案，充分尊重和支持教职工代表大会在民主管理与监督方面的职权。
第八条教职工代表大会亦应尊重并支持校长及行政系统依法行使行政管理职权，确保学校各项工作的有序进行。
第三章教职工代表第九条凡依法享有政治权利的教职工，均具备成为教职工代表的资格，可通过选举程序产生。
第十条教职工代表的选举工作一般以工会小组为单位进行，采取直接选举的方式产生代表。
第十一条教职工代表实行常任制，任期三至五年，可连选连任。
代表名额由各单位工会根据实际情况自行决定。
第十二条教职工代表享有以下权利：一、选举权与被选举权；二、提出议案与方案，并充分发表个人意见；三、向学校领导及有关部门反映教职工的意见与需求，对教职工代表大会的决议与提案落实情况进行监督与督促。
教职工第二次会议主持词
篇一：兴城三中教职员工大会主持词兴城三中教职员工大会主持词各位工会会员：下午好！现在举行兴城三中教职员工大会。
这次工会会员暨教职员工大会，是按照《中国工会章程》和《重庆市教职工代表大会条例》，经兴城三中党总支同意，在“十二五”的开局之年召开的工会会员、教职员工大会，会期半天。
大会将听取和审议自 20XX 年以来的学校工作报告、工会工作报告、工会财务工作报告、工会经审工作报告。
大会将通过相应决议，确定今后五年兴城三中教职员工大会工作目标和任务，大会将选举兴城三中教职员工大会委员会和工会经费审查委员会，以及教职工代表大会代表，这次大会时间紧议程多，各位会员责任重大任务光荣，在这里，我代表工会会员暨教职员工大会筹备组向光荣出席大会的全体教职员工表示热烈的祝贺和衷心的感谢！这次大会共有工会会员 102 名，今天实际到会名(因病、因事请假名)符合《中国工会章程》和《重庆市教职工代表大会条例》规定，可以开会。
今天豫备会议共有四项议程：1.听取大会筹备工作报告；2.听取工会委员会、经审委员、教代会代表候选人资格审查报告；3.通过大会大会主席团成员及秘书长、副秘书长建议名单；4.通过大会议程。
首先，进行第一项议程：请同志作《工会会员暨教职员工大会筹备工作报告》。
(毕)现在进行第二项议程：请同志作《工会委员和经审委员会委员候选人、教代会代表还有人资格审查报告》。
(毕)现在进行第三项议程：通过大会主席团成员建议名单和大会秘书长、副秘书长建议名单。
请同志宣读这两个名单。
(毕)现在请各位会员审议，有什么意见，请发表(稍候)。
如果没故意见我们进行表决：对大会主席团成员及秘书长、副秘书长建议名单，允许的请举手，请放下；不允许的请举手，没有；弃权的请举手，没有；通过。
(鼓掌) 现在进行第四项议程：通过大会议程。
请同志宣读大会议程。
(毕)现在就请各位会议审议，有什么意见，请发表 (稍候) 。
如果没故意见，我们进行表决；对本次大会的会议议程，同意的请举手，请放下；不允许的请举手，没有；弃权的请举手，没有；通过。
教代会会议主持词
游城乡教育工会二届二次会议会议主持词大会秘书组2016年11月12日一、预备会议主持词各位代表、同志们：游城乡教育工会第二届教职工代表大会第二次全体会议即将隆重举行，根据《工会法》、《中国工会章程》的有关规定和本次大会议程安排，在这里我们首先召开预备会议，预备会议共有五项议程：一是周福开同志作游城乡教育工会第二届委员会第二次全体会议筹备工作报告；二是胡水英同志作二届二次会议资格审查报告，三是通过游城乡教育工会第二届教代会第二次全体会议主席团、秘书长名单；四是通过大会议程；五是通过游城乡教育工会第二届委员会替补委员名单。
下面，进行会议第一项议程。
请周福开同志作游城乡教育工会第二届教代会第一次全体会议筹备工作情况报告，大家欢迎。
下面，进行会议第二项议程，请胡水英同志作代表资格审查情况报告，大家欢迎。
下面，进行会议第三项议程。
通过游城乡教育工会第二届教代会第一次全体会议主席团、秘书长名单。
请工作人员宣读游城乡教育工会第二届教代会第一次全体会议主席团、秘书长名单（草案）。
各位代表对本次会议主席团、秘书长名单（草案），如有意见请发表……有没有意见，下面进行表决。
同意的请举手。
（稍作观察）请放下。
不同意的请举手。
（稍作观察），没有。
弃权的请举手，（稍作观察），没有。
一致通过。
（若有不同意或弃权的，则为“通过”）。
下面请大会主席团成员、秘书长到主席台就座下面，进行会议第四项议程，通过大会议程。
工作人员宣读游城乡教育工会第二届教代会第一次全体会议议程（草案）。
各位代表对本次会议议程（草案），如有意见请发表……有没有意见，下面进行表决。
同意的请举手。
（稍作观察）请放下。
不同意的请举手。
（稍作观察），没有。
弃权的请举手，（稍作观察），没有。
一致通过。
（若有不同意或弃权的，则为“通过”）。
下面，进行会议第五项议程。
通过游城乡教育工会第二届委员会替补委员名单。
工作人员宣读游城乡教育工会第二届委员会替补委员名单（草案）。
二级教代会会务指南
扬州大学二级学院（单位）教代会会务指南一、会前准备1、确定大会届次二级学院（单位）教代会每三年一届，一般每年至少召开一次大会。
每次大会应明确大会届次，如：“××学院（单位）第×届第×次教职工代表大会”。
2、确定大会组成形式二级学院（单位）教代会有两种组成形式，一是教职工代表大会，二是教职工大会。
教职工80人以上的单位一般可召开教职工代表大会，代表比例为：200人以上的，代表比例30%左右；80-200人之间的，代表比例为35%左右。
教职工80人以下的单位一般可召开教职工大会，根据具体情况也可召开教职工代表大会，代表比例不少于40%。
3、提交会议请示各院级单位在准备召开教代会之前半个月，须就召开教代会事项向院级单位党委提交请示，经院级单位党委审批后，报校教代会执委会秘书处（校工会）备案。
如请示内容同时涉及“教代会”和“工代会”，经院级党委审批后，须报校工会，校工会就“工代会”相关事宜进行审批，并回复批文。
会议请示一般包含下列内容：（1）二级学院（单位）教代会届次名称、组成形式及召开日期；（2）大会主题；（3）大会主要议程；（4）代表产生办法；（5）代表小组组成方案；（6）大会筹备工作机构设置情况。
4、建立大会筹备工作机构筹备工作领导小组可由院级单位党政主要负责人或分管工会工作领导、办公室主任、工会主席、工会委员及相关人员组成；可按组织、秘书、宣传、会务等不同工作类项建立工作小组。
筹备领导小组组长一般由分管工会工作的党委书记担任，工会作为教代会工作机构，全面参与筹备工作。
筹备工作组按分工开展会前的准备工作。
5、召开筹备工作组第一次会议（1）讨论起草本单位教代会实施细则（草案）；（2）讨论确定教代会筹备工作进程、筹备组各工作小组的人员分工；（3）讨论确定教代会代表选举办法（可参照《扬州大学四届一次两代会代表选举办法》，确定选举出的代表具有教代会代表和工代会代表的双重身份）；（4）讨论确定代表小组的组建（一般以分工会或工会小组为单位组建）和代表名额分配；（5）商定征集提案或建议的有关工作程序；（6）讨论教代会执委会（执行小组）和提案工作委员会（提案工作小组）成员选举办法（草案）。
2024年中学教职工代表大会制度范例（四篇）
2024年中学教职工代表大会制度范例第一章总则第一条：本条例系依据教育部、全国教育工会联合颁布的《高等学校教职工代表大会暂行条例》精神制定。
第二条：为推进社会主义民主建设，完善学校管理制度，彰显党组织领导核心作用，明确行政职责，践行民主管理原则，特确立并完善党支部领导下的教职工代表大会制度。
第三条：教职工代表大会（以下简称“教代会”）作为教职工行使民主权利、参与学校管理的基本形式，旨在激发教职工积极性与责任感，共同促进学校发展。
第四条：教代会在行使职权时，须坚持四项基本原则，紧密遵循党的方针政策与国家法律法规，接受学校党支部的领导，并妥善处理国家、集体与教职工个人之间的利益关系，尊重并支持行政系统依法行使职权。
第五条：教代会的组织运作遵循民主集中制原则。
第二章职权第六条：教代会在其职权范围内，履行以下职责：（一）听取并审议校长工作报告，就学校年度工作计划、发展规划、改革方案及教职工队伍建设等重大事项进行讨论，并提出意见和建议；（二）讨论并通过学校基本规章制度，如文明教研组和年级组评选标准、教职工奖惩办法等，经校长批准后实施；（三）讨论并决定教职工住房分配原则、福利费使用办法等事项；（四）对学校各级领导干部实施监督，有权进行表扬、批评、评议，必要时可向上级机关建议给予奖励或处罚。
第七条：学校行政系统应尊重并支持教代会行使其民主管理职权。
工会及相关部门应认真对待教代会决议与提案，对无法及时解决的应说明原因；若存在不同意见，经研究后可提请教代会复议。
第三章教职工代表第八条：教职工代表应具备以下条件：（一）坚持四项基本原则，努力学习并模范执行党的方针政策，遵守国家法律法规；（二）热爱教育事业，认真履行岗位职责；（三）积极参与教代会活动，密切联系群众，听取并反映群众意见与建议；（四）办事公正、作风正派。
第九条：教职工代表的产生：（一）教职工代表由教职工直接民主选举产生，具备公民权的正式教职工均享有选举权与被选举权；（二）教代会代表人数一般应占教职工总数的一定比例（具体比例根据实际情况确定）；（三）教代会可根据需要邀请相关领导干部、教职工、学生及其他人员作为列席代表或特邀代表参加会议。
职工代表大会议程范例
职工(代表)大会议程范例（供参考）1、中小学校教职工（代表）大会第＿届第一次会议议程：范例1 （预备会议）：X X X 学校第 X 届第一次教职工代表大会预备会议议程年月日时间内容地点主持人月日午别月日1、清点到会教职工代表人数2、听取大会筹备工作报告3、审议通过代表资格审查报告4、选举通过大会主席团名单和秘书长名单5、审议通过正式会议议题和议程6、讨论决定其它事项（正式会议）：X X X 学校第 X 届第一次教职工代表大会议程年月日日期内容地点主持人月日午别月日* 开幕式1、清点到会教职工代表人数2、宣布大会开幕，唱《国歌》3、致开幕词4、上级领导讲话5、校长作学校工作报告6、学校财务预决算报告7、提交大会审议的方案、制度或有关项目作说明8、提案工作小组组长作提案工作报告(内容：1、上次会议提案落实情况、2、本次会议提案征集处理情况)9、学校工会主席作有关决定的说明* 宣布休会月日10、分组讨论（以代表团（组）为单位，就以上报告、议案进行讨论，对大会各项决议和各专门工作小组候选人进行酝酿）11、召开主席团成员会议，听取各代表团(组)讨论情况汇报*第二次大会集中12、学校有关负责人对各代表团(小组)讨论提出的意见和建议作说明13、选举（表决通过大会各专门工作小组成员名单，表决通过其他需经教代会选举的成员名单）14、表决通过各项决议15、学校领导作述职报告（此项工作应当和教育局人事部门考核相结合）16、民主评议干部（此项工作应当和教育局人事部门考核相结合）17、致闭幕词18、宣布大会闭幕，唱《国际歌》2、中小学校教职工（代表）大会第＿届第二次会议议程范例2 （预备会议）：X X X 学校第 X 届第二次教职工（代表）大会预备会议议程年月日时间内容地点主持人月日月日1、清点到会教职工代表人数2、听取大会筹备工作报告3、选举通过大会主席团名单和秘书长名单4、审议通过正式会议议题和议程5、讨论决定其它事项（正式会议）：X X X 学校第 X 届第二次教职工（代表）大会议程年月日日期内容地点主持人月日午别月日* 开幕式1、清点到会教职工代表人数2、宣布大会开幕，唱《国歌》3、致开幕词4、上级领导讲话5、校长作学校工作报告6、学校财务预决算报告7、提交大会审议的方案、制度或有关项目作说明8、提案工作小组组长作提案工作报告(内容：1、上次会议提案落实情况、2、本次会议提案征集处理情况)9、学校工会主席作有关决定的说明* 宣布休会月日10、分组讨论（以代表团（组）为单位，就以上报告、议案进行讨论，对大会各项决议和各专门工作小组候选人进行酝酿）11、召开主席团成员会议，听取各代表团(小组)讨论情况汇报*第二次大会集中12、学校有关负责人对各代表团(小组)讨论提出的意见和建议作说明13、选举（表决通过大会各专门工作小组成员名单，表决通过其他需经教代会选举的成员名单）14、表决通过各项决议15、学校领导作述职报告（此项工作应当和教育局人事部门考核相结合）16、民主评议干部（此项工作应当和教育局人事部门考核相结合）17、致闭幕词18、宣布大会闭幕，唱《国际歌》3、学校教职工代表大会暨工会会员代表大会议程范例3 （预备会议）：X X X 学校第 X 届第X次教职工（代表）大会暨第 X 届第X次工会会员（代表）大会预备会议议程年月日时间内容地点主持人月日午别月日1、清点到会代表人数2、听取“两会”筹备工作报告3、审议通过教职工、工会会员代表资格审查报告4、通过大会主席团名单和秘书长名单5、通过“两会”议题和议程6、讨论决定其它事项（正式会议）：X X X 学校第 X 届第X次教职工（代表）大会暨第 X 届第X次工会会员（代表）大会会议议程年月日日期内容地点主持人月日午别月日* 开幕式1、清点到会代表人数2、宣布教职工（代表）大会暨工会会员（代表）大会开幕，唱《国歌》3、致开幕词4、上级领导讲话5、校长作学校工作报告6、学校财务预决算报告7、提交大会审议的方案、制度或有关项目作说明8、提案工作小组组长作提案工作报告(内容：1、上次会议提案落实情况、2、本次会议提案征集处理情况)9、学校工会主席作有关决定的说明10 工会主席作工会工作报告11工会经费审查工作报告12、党组织负责人介绍新一届工会“两委”候选人的简历等情况* 宣布休会13、分组讨论（以代表团（组）为单位，就以上报告、议案和《工会“两委”选举办法》进行讨论；对大会各项决议和新一届工会“两委”候选人、教代会各专门工作小组候选人进行酝酿）14、召开主席团成员会议，听取各代表团(小组)讨论和酝酿情况汇报*第二次大会集中15、学校有关负责人对各小组讨论提出的意见和建议作说明16、选举新一届工会委员会和经费审查委员会；教代会各专门工作小组及其他需经教代会选举的人员17、表决通过教代会、工会各项决议18、学校领导作述职报告（此项工作应当和教育局人事部门考核相结合）19、民主评议干部（此项工作应当和教育局人事部门考核相结合）20、工会工作满意度测评（由学校党组织和工会自行商定）21、致闭幕词22、宣布大会闭幕唱《国际歌》4、学校教职工大会议程范例4 （预备会议）：X X X 学校XXXX年教职工大会预备会议议程年月日时间内容地点主持人月日午别月日1、清点到会教职工人数2、听取大会筹备工作报告3、选举通过大会主席团名单和秘书长名单4、通过大会议题和议程5、讨论决定其它事项（正式会议）：X X X 学校XXXX年教职工大会议程年月日日期内容地点主持人月日午别月日* 开幕式1、清点到会教职工人数2、宣布大会开幕，唱《国歌》3、致开幕词4、上级领导讲话5、校长作学校工作报告6、学校财务预决算报告7、提交大会审议的方案、制度或有关项目作说明8、提案工作小组组长作提案工作报告(内容：1、上次会议提案落实情况、2、本次会议提案征集处理情况)9、学校工会主席作有关决定的说明* 宣布休会月日10、分组讨论（以教职工小组为单位，就以上报告、议案进行讨论，对大会各项决议和各专门工作小组候选人进行酝酿）11、召开主席团成员会议，听取各小组讨论情况汇报*第二次大会集中12、学校有关负责人对各小组讨论提出的意见和建议作说明13、选举（表决通过大会各专门工作小组成员名单，表决通过其他需经教代会选举的成员名单）14、表决通过各项决议15、学校领导作述职报告（此项工作应当和教育局人事部门考核相结合）16、民主评议干部（此项工作应当和教育局人事部门考核相结合）17、致闭幕词18、宣布大会闭幕，唱《国际歌》。
职工代表大会决议(范本18则)完美版
职工代表大会决议(范本18则)完美版《职工代表大会决议》职工代表大会决议（一）：XX公司于20XX年XX月XX日在XX会议室召开第X 届X次职工代表大会，审议《XX公司XX管理办法》、《XX公司XX管理办法》及《XX公司XX实施细则》三项管理办法、细则。
会议应到职工代表XX人，因病因事请假XX人，实到职工代表XX人，贴合法定到会人数。
会议由公司工会主席XX主持。
与会代表认真审议以上三项管理办法、细则后进行投票表决，与会职工代表XX人，XX人赞成，XX人反对，XX人弃权，透过了《XX公司XX管理办法》；XX人赞成，XX人反对，XX人弃权，透过了《XX公司XX管理办法》；XX人赞成，XX人反对，XX人弃权，透过了《XX公司XX实施细则》。
职工代表签名：XX公司工会委员会（盖章）XX年XX月XX日职工代表大会决议（二）：XXX职工（代表）大会决议（仅供参考）会议时间：200Ｘ年ＸＸ月ＸＸ日会议地点：在ＸＸ市ＸＸ区ＸＸ路ＸＸ号（ＸＸ会议室）参加会议人员：部分职工（大概职工代表）、、。
（可补充说明，会议通知状况及到会人员状况）会议议题：选举发生职工代表名出任本公司监事。
根据《公司法》和公司章程规定，本次全体职工（代表）大会由本股份有限公司主持。
经与会人员表决，一致透过选举作为职工代表出任股份有限公司新一届监事会的监事。
（注：监事会的公司职工代表比例不得低于三分之一，具体比例按公司章程规定。
监事会中的职工代表由公司职工透过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
）列席会议的人员签字xx公司200x年xx月xx日职工代表大会决议（三）：xx职工代表大会于xx年xx月xx日在xx多功能厅召开。
本次大会是在公司部分员工攻坚克难、顽强拼搏，昔时实现收尾工程全部一次投料试车成功，完成搬迁装配全面试生产任务，正经受金融危急冲击的状况下召开的。
公司总经理XXX同志在行政工作敷XXX对xx年工作做了一定，预会代表紧紧围绕行政工作敷陈进行了认真的讨论。
2024年教职工大会制度范文（五篇）
2024年教职工大会制度范文教职工大会，作为学校实施民主管理的核心形式，是教职工行使其民主管理权利的重要平台。
建立健全学校教职工大会工作制度，不仅有助于学校各项工作的规范化运行，更能够有效保障教职员工充分参与学校的民主管理与监督。
此制度既是深化和推动学校民主建设不可或缺的一环，也是完善学校管理体制改革的必然要求。
具体而言，教职工大会制度涵盖以下几个关键方面：一、调研制度。
学校领导层需就教职工大会涉及的相关议题，广泛开展专题调研，确保信息的全面性与准确性，并及时形成调研报告，为后续决策提供坚实依据。
二、沟通机制。
建立定期或不定期的多元化沟通渠道，组织教职工大会各小组组长与学校领导层就教职工普遍关心的议题，特别是学校改革发展及教职工切身利益等关键问题，进行直接而深入的交流，以促进共识的形成。
三、档案管理。
教职工大会的会议文件、资料等，需严格按照文书档案管理的相关规定进行整理、归档，确保信息的完整性与可追溯性。
四、评价体系。
构建科学合理的教职工大会评价机制，主要围绕以下三个方面进行：学校领导对教职工大会工作的重视程度、教职工大会四项职权（审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权）的落实情况，以及教职工大会工作经常化、制度化和规范化的实施程度。
五、职权界定。
教职工大会拥有以下明确职权：听取校长工作报告，审议学校办学方针、发展规划及重大决策；审议通过校长提出的工作目标及岗位责任制方案；审议决定教职工福利待遇等具体问题；对学校领导干部进行评议与监督。
此制度由兴村镇第一中心小学制定并实施，旨在通过教职工大会的民主参与机制，促进学校的健康发展与和谐稳定。
2024年教职工大会制度范文（二）第十条校工会在教代会大会闭幕期间，负责行使教代会的职权。
第十一条学校工会委员会承担教代会机构的日常工作，并在校党总支的领导下，协同相关部门执行以下任务：1. 负责大会的筹备与会务工作，包括组织选举教职工代表、征集并整理提案、提出大会方案及主席团人选建议，经党总支批准后，召开大会。
淮阳西城中学二届二次教职工代表大会纪实
西城中学二届二次教职工代表大会纪实西城中学二届二次教职工代表大会于2012年8月31日胜利闭幕了。
本次教代会开得很及时，在西城中学即将迎来十年校庆之际，在西城中学的基础设施建设及校园文化建设初具规模且走在全市前列之际，在西城中学教育教学改革初显成效之际，西城中学全体教职员工怀揣着同一个梦想，心向着同一个方向，用高度的热情和责任感，保证了西城中学二届二次教职工代表大会的胜利召开。
这次会议意义重大，它在西城中学的发展历史上将具有里程碑的意义。
大会审议并通过了董长林校长所作的《关于十年校庆的实施方案》的报告，审议并通过了王培鑫副校长所作的《关于学校实行ISO9000质量管理体系》的报告，审议并通过了西城中学《关于每月每位教职工500元奖金发放方案的说明》三件大事，事关西城中学的未来。
十年校庆是西城中学校园基础设施建设、教育教学改革走在全市前列之际的第一个庆典，它是西城中学发展的里程碑。
西城中学将以此为契机，向更高更远的目标迈进。
全体师生员工将团结一致，努力拼搏，朝着“中华名校”的目标大踏步前进。
ISO9000质量管理体系的引入，将使西城中学的管理向精细化方向迈出一大步，使学校的管理模式发生质的飞跃。
为西城中学实现“中华名校”的目标而保驾护航。
奖金制度改革关系到教职员工的切身利益。
新的奖金方案，将切实提高全体教职员工的工作积极性，使他们为西城中学的明天而贡献更多的力量。
8月29号下午，校全体工会人员在致真楼二楼会议室举行了第二次筹备会议，全体工会人员积极努力，保证了教代会的正常召开。
8月31号上午8：:00，西城中学第二届教职工代表大会预备会在校致真楼六楼会议室召开。
校工会主席朱芳全同志向校领导及与会代表说明了本届教代会的三项议题及会议要求。
本次大会应到代表96人，实到96人，符合大会要求。
上午9:00整，教代会二届二次会议开幕式正式开始。
西城中学校长、党支部书记董长林同志，西城中学副校长、副书记、工会主席朱芳全同志，西城中学副校长王培鑫同志，西城中学校长助理兼总务主任董长申同志，西城中学七年级主任、工会副主席、女工委员会主任王平同志，西城中学九年级主任、工会副主席李晓光同志在主席台就坐，大会由工会委员王静主持。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第二届教职工代表大会第二次会议决议
第二届教职工代表大会第二次会议于*年*月*日在**召开，*党委书记**同志代表学院党委致贺辞。
全体代表认真听取审议了**所作的题为《*》的工作报告、*副院长所作的财务工作报告和*主席所作的工会工作报告，圆满完成了各项议程。
会议形成如下决议：
会议认为，*同志在工作报告中从师资队伍结构、学科实力、科研工作、教学质量、对外交流与合作和实验室建设六个方面全面系统地总结了建设世界一流大学目标下管理学院的现有基础条件，实事求是地从五个方面分析了学院在发展建设中存在的问题和差距，并阐述了未来五年学院工作的总体思路。
工作报告总结全面，数据详实，思路清晰，对于进一步统一思想，提高认识，增强广大教职工的自信心、责任感，建设“山大特色国内先进世界影响”的学院的办学目标将发挥积极重要的作用。
代表们听取和审议了副院长*同志所作的学院财务工作报告，会议认为，学院财务管理制度规范，资金使用合理，透明度高，做到了筹措资金积极有力，运用资金科学合理，收支基本平衡，较好地发挥了资金的使用效率。
会议认为，在学院“十二五规划”实施期间，充足的资金支持和科学的财务运作至关重要，号召全院教职工继续提倡艰苦创业、勤俭办学的精神，发挥资金的最大效益，为学院的发展提供良好的经济环境和物质保障。
大会认为，副院长*同志和*系主任*同志所作的管理科学与工程系和工商管理系的学科发展报告，能够从学校、学院的“十二五”规划出发，结合各自学科特点，对学院各学科在“十二五”期间的工作提出了明确思路，并制定了切
实可行的具体发展举措，必将调动学院全体教师的科研教学积极性，为实现各系的“十二五”规划目标而努力工作。
大会讨论了工会主席*同志代表学院工会对一年来工作的总结，一致认为在过去的一年里，学院工会在上级工会和院党委的领导下，积极主动开展工作，策划组织了一系列有益于广大教职工身心健康的文体活动，丰富了教职工的业余文化生活。
并希望今后学院工会按照工会组织的特点和广大教职工的意愿，进一步调动大家的积极性，增强凝聚力，把工会办成职工信得过的“教职工之家”。
会议认为，实现学校“建设世界一流大学”和学院“建设国内外知名高水平学院”的宏伟目标需要全院上下共同努力，重在做好各项落实工作。
会议号召学院全体师生员工要抓住“十二五”这一战略规划期，进一步增强责任感和紧迫感，紧密结合教学、科研、学生培养的工作实际，贯彻落实科学发展观，继承和发扬学院的优良传统，团结一致，开拓创新，以奋发有为的精神状态、勤奋务实的工作作风，积极投身学院的改革和发展，为建设世界一流大学，实现学院“十二五”发展目标而努力奋斗!。