跨文化管理测试

测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

1. 普遍性文化与特殊性文化的差异的说法中，错误的是：√

A 特殊性文化中法定合同易于拟定

B 普遍性文化中就事论事

C 普遍性文化中认为真理只有一个

D 特殊性文化中对于事物间关系的关注要比对某些规则的关注更多

正确答案： A

2. 对成就文化与归属文化的理解不正确的是：√

A 在归属型文化中，将你的身份地位和你的组织联系起来是很重要的

B 在归属型文化中，其他人首先要问的是“你学的是什么”，然后可能问你”你是从哪里毕业的”

C 成就文化与归属文化是能够调和的

D 成就型文化的管理者，总是希望别人能够顺从他

正确答案： B

3. 对时间定位的调整不正确的是：√

A 明智的跨文化管理者会保持中庸，不紧不慢

B 时间定位的差异是可改变的

C 明智的跨文化管理者会通过提出能从当前的竞争引向新的着眼点的计划和方案

D 时间定位的差异能被用于事件的衔接

正确答案： B

4. 集体文化和个体文化的差异的说法中，不正确的是（）√

A 个体文化中由代表当场做出

B 个体文化中两个人度假

C 集体文化中更多地使用“我们”

D 个体文化中总是想独立完成工作并认为那是自己的责任

正确答案： B

5. 对中立文化和情感文化的理解不正确的是（）√

A 中立文化不表现他们的思想或感觉

B 情感文化可能（偶尔地）会通过面部表情或手势来表达他们的紧张

C 中立文化冷静和自控能力很令人钦佩

D 情感文化崇尚热情而有生命力的表达方式

正确答案： B

6. 对成就文化与归属文化的理解正确的是（）√

A 成就型文化中，将你的身份地位和你的组织联系起来是很重要的

B 归属型文化中，其他人首先要问的是“你学的是什么”，然后可能问你“你是从哪里毕业的”

C 成就文化与归属文化是能够调和的

D 归属型文化的管理者，总是希望别人能够顺从他

正确答案： C

7. 如果认为时间是同步的，哪种说法不正确的（）√

A 两个事物之间的时间间隔留的很小，即使耽搁几分钟，都会影响全天的安排。

B 关于未来的想法和过去的记忆都会影响现在的行为。

C 同步文化不太坚持时间顺序

D 时间被看作是一种商品，在一个“时间就是金钱”的社会里，迟到即意味着占用其他人时间。

正确答案： A

8. 世界上没有任何一种经营体制或经营理念是普遍适用的，面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调整。企业经营理念要（）。√

A 集中

B 分散

C A、B都是

D A、B都不是

正确答案： C

9. 对情感文化关于管理的建议正确的是（）√

A 避免热情的、激动的行为，因为那将会使别人觉得你缺乏自控能力，而且也与你的地位不相称

B 如果你事先做好了充分的准备，你就会发现坚持不偏不倚地看问题其实很容易

C 寻找一些暗示，他们会告诉你某个人是高兴还是生气，或是夸大其词

D 容忍那些没有受到任何强制的、情绪化的“吸纳”并减小他们的重要性正确答案： D

10. 对个体文化关于业务的建议错误的是（）√

A 很快做决定并希望立即有回应，但不会通知上司

B 谈判者会保证对那些任用他或她的人负责，而且不会背弃承诺

C 最激烈的谈判可能发生在与你同伴的讨论时，你必须以某种方式说服他们同意你的观点：你的公司需要多种利益

D 一人独立地做一桩生意意味着他所在的公司很器重他

正确答案： C

11. 与他人之间的关系不包含（）√

A 普遍性文化与特殊性文化

B 集体文化和个体文化

C 中立文化与情感文化

D 本国文化与外国文化

正确答案： D

12. （）属于人类文明的基本问题。√

A 与他人之间的关系

B 与时间之间的关系

C 与自然之间的关系

D A、B、C、都是

正确答案： D

13. 如果认为时间是顺序的，哪种说法是不正确的（）√

A 将时间看成是一系列的事件经过

B 每个事物都具有自己的时间和空间位置

C 过去、现在、将来都是相互关联的

D 在按时间顺序组织任务的文化中，特别强调完成的最后期限。

正确答案： C

14. 一项管理措施是否可行，是否具有良好的管理效果，一定要结合当地的（）背景。√

A 文化

B 体制

C 政府

D 经济

正确答案： A

15. 如果行为准则与价值观相互抵触，就需要（）对行为准则进行正式约定，使之成为改变人们行为的力量源泉。√

A 统治者

B 社会

C 法律条文

D 执法机关

正确答案： C