浅谈工会在全民健身活动中的作用(一)

浅谈工会在全民健身活动中的作用(一)
浅谈工会在全民健身活动中的作用(一)

浅谈工会在全民健身活动中的作用(一)

论文关键词:全民健身社会主义精神文明建设工会职工队伍文化生活企业生产现代化

论文摘要:现代化建设需要一支高素质的职工队伍,其中健康的体魄是必不可少的条件。而“全民健身”活动,对增强职工体质,丰富职工业余文化生活,促进企业生产发展和社会主义精神文明建设都具有十分重要的作用提高职工的健康水平,是社会主义制度优越性和社会主义文明程度的体现。在我们的企业中,尽管有关职工身心健康活动的权利受到劳动法、《体育法、工会法等有关法律、法规和国家有关政策的支持和保护,但在新的形势下,一些企业缺乏健康意识,没有形成科学的生产方式,特别是在大多为脑力劳动者的科研单位,职工的自我保健意识和能力方面更是欠缺。这就特别需要工会组织加大普及健康知识,提倡科学、文明、健康的工作和生活方式,引导职工树立现代科学的健康观。

一、开展“全民健康”活动是基层工会的重要工作,也是一项长期任务,它是基层工会体现教育职工的主要形式之一。

刚刚进入“十五”规划的时候,国家体育总局进行了一次全民体质情况调查,结果显示,各项数字都在随着经济的发展得到不断改善,只有一个数字让他们感到担忧,这就是与“九五”期间相比,全国职工中的体育人口(经常参加体育锻炼的人)数量呈现明显下降的趋势(减少了6.2%)。与上述调查时相比,五年来职工参加体育活动的状况不但没有得到改善,反而继续着向下的趋势。对此我们必须给予足够的重视。

健康是人类的“第一资产”。李嘉诚先生有句很经典的话:“人的健康如堤坝保养,当最初发现有渗漏时,只需要很少力量便可堵塞漏洞,但若不加理会,至崩堤时才作补救,则纵使花费更多人力物力,亦未必能够挽回”。因此,我们应该像经营企业那样,来经营自己的健康。聪明人投资健康,主动健康;明白人关注健康,储蓄健康;普通人漠视健康,贬值健康糊涂人透支健康,提前死亡。原世界卫生组织总干事钟道恒博士讲,人不是死于疾病,而是死于无知,由于没有维护健康的自我意识和能力,会让简单的健康维护(如定期运动)都不能实现,从而带来健康问题。据几大城市一项最新干部健康调查资料显示,有近50%的人不同程度地患有高血糖,高血压,高血脂症等疾病。现代医学研究表明,人到中年有基础疾病的人只要遇到过度疲劳等诱因,就容易产生严重的后果。健康是生命的基础,是人人都渴望拥有的财富。生命是单行线,没有回程票,而健康更是一种易碎品。我们没有理由毫无限制,不讲科学地支出与支配自己的生命与身体。

中国石化集团北京化工研究院有一千多名职工,在2004年的职工体检中发现,参加体检的职工有1349人,全部检查结果均正常的有285人,占体检人数的21.13%,医生建议其他门诊复查的人数就有17.35%。同年年底,单位开展评选积极锻炼增进身心健康活动,原计划评选出30名健康达标职工,但经各项考核后,最后仅评出19名,不少优秀职工因体检指标不正常而落选。

经过近两年全民健身活动的开展,2006年的职业健康体检中总计1009人参加,全部检查结果均正常的有320人,占体检人数的31.7%,其中高总胆固醇、高甘油三酯、B超异常的职工有689人,检查不合格占职工总人数的一半还多。尽管比两年前略有改善,但不少职工身体仍然处于亚健康状态。

二、全民健身活动是工会密切联系职工的重要手段。基层工会组织主要职能就是当好党和政府与群众之间的纽带和桥梁,联系、组织职工群众,拉近与职工之间的距离。多年的工作经验告诉我们,文体活动是拉近工会和职工感情最有效的手段。只有和职工建立起密切的联系,知道职工想什么,实实在在的为他们办事,关键时候,工会的作用才能发挥出来,工会的形象才能更好地树立起来。组织开展健康的文体活动。开展职工文体活动,是发展生产力,加速社会主义现代化建设的体力投资。文体活动虽然不能直接创造物质财富,但能增强人的体质,锻炼人的意志,从而使职工在生产上发挥更大的作用,取得更好的效益。

工会全度文体活动安排

工会全年度文体活动安排 工会全年度文体活动安排范文为认真履行工会的基本职能,充分发挥工会组织自身的优势,丰富广大干部职工的业余文化生活,本局工会计划对年文体活动做如下安排: 一、全员参与性活动 全员参与性的活动可以积极配合党政工作的需要,团结动员全局广大干部职工,振奋精神为硚口房产事业的发展而共同努力。 (一)近期组织为玉树地震受灾群众募捐 (二)国庆舞会 国庆前请专业舞蹈教师对全局干部职工进行健身舞培训,国庆前进行比赛,设置各类奖项和丰富的奖品。 (三)着装礼仪培训 聘请专业人员对我局职工进行有关机关干部着装及个人仪表礼仪知识的培训(四)20XX年春节联欢活动 二、兴趣小组 个人兴趣爱好的培养,可以陶冶情操,怡养性情,净化心灵,同时对于增强工会组织的凝聚力和活力有着非常积极的作用。 根据个人兴趣分类成立兴趣小组,会员自愿报名参加一个或多个小组,每组推选出一位组长,负责本兴趣小组活动的组织和协调。工会根据上级要求和本局实际,

有组织地开展若干次竞赛活动,以精神奖励为主,物质奖励为辅。具体如下:(一)羽球小组 装备自理,工会赞助一部分日常的场地费用。 (二)乒球小组 以9楼现有设施为基础更换一部分球拍和球。 (三)台球小组 以9楼现有设施为基础开展活动 (四)健身小组 以9楼现有健身器材进行锻炼 (五)摄影小组 装备自理,日常活动自行组织,年内安排两次省内的采风活动,工会提供一部分经费赞助。在局内开办影展,对于优秀作品提供一定的奖励。 (六)钓鱼小组 装备自理,日常活动自行组织,年内安排两次局内的钓鱼比赛,地点限于武汉市内,对比赛优胜者提供一定的物质奖励。 待职工参与活动的兴趣增强了,不同兴趣类别人数到达一定数量后,及时组织建立新的兴趣小组。 以上所有由本局工会组织的活动均做好记录并进行归档,同时做好对外的宣传报道工作,让外界通过工会的角度了解我局干部职工的精神风貌。保持与上级工会组织的紧密联系,使我局工会在接受上级工会组织指导的同时,更多地得到上级的支持,利用更为广泛的平台和资源开展形式多样的文体活动。

浅谈基层工会如何履行维护职能

浅谈基层工会如何履行维护职能 浅谈基层工会如何履行维护职能 群众利益无小事。企业工会组织作为党领导下的群众组织,基本职责就是在维护好企业整体利益的同时,要代表和维护职工的合法权益,而基层工会是工会履行和落实维护职能的最基层组织,是两个维护在实际工作中的最终实践者。在当前企业深化改革、转机建制的新形势下,如何才能更加有效的履行维护职能,切实保障职工的合法权益,是摆在基层工会工作者面前一个重大课题。 一、履行维护职能必须坚定不移地贯彻“依靠”方针 全心全意依靠工人阶级是我们党的一贯指导方针。这是由党和国家的性质决定的。作为我们企业来讲,依靠职工群众办企业是全心全意依靠工人阶级的具体体现,是建立现代企业制度的客观要求。当前企业改革面临种种用难,各种利益关系错综复杂,但无论企业怎样改革,机构怎么调整,作为基层工会组织要毫不动摇地坚持全心全意依靠职工群众办企业的思想,保证职工群众在企业中的主人翁地位。组织职工行使好民主参与、民主管理、民主监督的权利;要积极开发职工的创造精神,挖掘职工的智慧潜力,广泛开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议等群众性生产活动,调动和激发广大职工群众的积极性和创造性。搞好劳动保护工作,切实发挥工会劳动法律监督员的作用,保障职工的健康与安全。通过多种行之有效的具体形式,真正保障职工的政治权利、民主权利、物质文化利益及其他合法权益得到落实。只有这样抓住了职工的心,我们的企业才能够在激烈的市场竞争中得到生存与发展 二、履行维护职能必须在“源头”参与中搞好依法维护 参与是搞好维护的重要渠道。工会组织的源头维护是最主要、最本质、最根本、最为有效的维护;而要做到源头维护,基层工会必须首先做到源头参与,参与一切涉及到职工切身利益的企业制度、规章的制定,及时反映职工的意见和主张,努力使职工的意愿和要求体现在企业决策之中,使职工的合法权益在企业的各项政策中加以规范和

工会基本职责和职能

工会的社会职能 一、维护职能:是工会的基本职责,是工会服务于党的中心任务的主要手段。在维护全国人民总体利益的同时,更好地表达和维护职工群众的具体利益。突出工会工作的特色。 二、建设职能:动员和组织职工积极参加建设和改革,完成经济和社会发展任务,促进两个文明建设,推动社会全面进步。 三、参与职能:代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业和机关的民主管理。 四、教育职能:教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

工会工作的总体要求 以邓小平理论和党的基本路线为指导,按照“三个代表”的要求,最大限度地把广大教职工组织到工会中来,最大限度地维护广大教职工的合法权益,最大限度地保护、调动和发挥广大教职工的积极性、创造性,在改革、发展和稳定的大局中更好地发挥教职工的主体能动作用。

工会基层委员会的基本任务 一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持基层工会的日常工作。 二、代表和组织教职工依照法律规定,通过教职工代表大会和其它形式,参加学校民主管理和民主监督。学校工会委员会是教职工代表大会工作机构,负责教职工代表大会的日常工作,检查、督促教职工代表大会的执行。 三、参与协调劳动关系和调解劳动争议,与学校行政方面建立协商制度,协商解决涉及教职工切身利益的问题,帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同,代表教职工与学校行政方面签订集体合同或其他协议并监督执行。 四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、教育教学革新,总结推广先进经验。做好先进工作者和岗位能手等的评选、表彰、培养的管理工作。 五、对教职工进行思想政治教育,鼓励支持教职工学习文化科学知识和教育教学理念,开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。 六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险,劳动保护工作,办好教职工集体福利事业,改善职工生活。 七、维护女职工的特殊利益,同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。

公司工会文体活动总结

公司工会文体活动总结 20XX年度工会文体活动总结一年来,我公司工会文体活动方面,在公司党政的重视和大力支持下,充分发挥职能,为建设和谐单位、进一步活动公司的文化氛围,丰富职工的业余生活,积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动,主要开展了以下几项活动: 1、元旦来临之际,为了丰富广大职工的业余文化生活和推动安全生产,让广大员工放松身心,积极投身到矿区铁路安全生产当中,公司举行了“迎新春,庆元旦”棋牌大比拼活动。通过这种特别的方式齐聚一堂共同迎接新年的到来,活动现场一片热闹祥和的轻松气氛。 2、2月份组织职工,参与集团公司工会组织的 20XX年“美丽西山”职工街头文艺展演。XXX人的红旗方队,步伐整齐,红旗飘扬,给会场增添了喜庆的氛围。 3、3月5日,是学习雷锋日,也是中国青年志愿者服务日。公司工会、团委与全国青年文明号、铁路公司机务车间的青年们携手,共同发起“学雷锋,做好事”活动,清理古交矿区屯兰铁路专用线站场的垃圾,冲洗防护栏、人行道路面及马路道沿,为站场的文明形象贡献自己的力量。

4、3月份公司为女职工举行庆“三八”妇女节表彰暨文艺晚会。以工会各分会为单位选送优秀文艺节目,节目素材紧紧围绕 公司的稳定发展、安全生产为题材,以歌曲、舞蹈、 快板书等形式,唱响新时代女性的新面貌、新精神。会上还 表彰了“建功立业标兵岗”、“五一巾帼奖”、“文明和谐家庭”、“先进女职工工作者”。 6、7月为纪念中国人民解放军建军86周年,来自公司各条战线和退休的XXX名退伍转业军人参加了座谈。座谈会上,退伍军 人畅所欲言,气氛热烈,各位退伍军人深情回顾了军旅生涯的美 好时光,表示要永葆人民军队的光荣本色,在现职岗位上继续加 强学习,献计出力,为推动公司平稳健康发展再立新功。 7、9月份公司分别组建干部队、职工队,参加由集团工会举 办的20XX(转载于: 在点网:公司工会文体活动总结)年职工篮球比赛,球员们在场上挥汗如雨,奋力拼搏,赢得阵阵掌声,并 荣获职工篮球赛优秀组织奖。 篇二:企业工会活动总结 企业工会活动总结 企业工会活动总结(一) 一、加强>政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体,深入学习****”重要思想、和与>企业管理息息相关的各种知识,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、

工会文体活动方案

一:单位工会趣味运动会 为了进一步贯彻落实《全民健身纲要》确定的目标,迎接“五一”劳动节到来,树立“每天锻炼半小时,健康工作每一天,幸福生活一辈子”的体育意识,掀起全民健身的高潮,展示我校教师崭新的精神风貌。学校工会将举行"趣味体育运动",具体安排如下: 一、比赛时间:XX年4月18日—4月30日 国际象棋比赛4月27日下午1:10~5:00 XX米健身走比赛4月27日下午4:10 二、比赛地点:校园操场体育馆乒乓球馆 三、比赛项目: 1. 国际象棋比赛 2. XX米健身走比赛 3.羽毛球比赛 4. 乒乓球比赛 5. 两分钟投篮比赛 四、比赛形式:集中比赛和分组比赛相结合 五、比赛流程: 1. 以办公室为单位,每人选好一项体育项目后,于4月20日前交工会小组长; 2. XX米健身走比赛分成40周岁以下年龄组和40周岁以上年龄组;其他比赛项目根据报名情况进行抽签分组; 3. 国际象棋比赛和XX米健身走比赛采用定时定点比赛形式,羽毛球比赛、乒乓球比赛和两分钟投篮比赛采用分组不定时、自行评分决定胜负的形式进行比赛。 4. 奖项的设置:原则上按1:1:2的比例确定各组一、二、三等奖名额;人人有奖。 5.比赛规则

⑴国际象棋比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛:采用“三局两胜”定胜负。 ⑵XX米健身走比赛:统一令下后,沿着操场走10圈,以最先完成者为胜。不能跑,不能绕道,违者以三等奖处置。 ⑶两分钟投篮比赛:在两分钟时间内,用一个 篮球进行投篮,投中一个得2分,得分多者为胜。 方案二:顺义区教育工会区直单位工会干部趣味运动会活动方案 为调动工会干部参与“我运动我健康我快乐”健身活动的积极性,强化工会干部队伍的带头作用,丰富工会干部的业余体育生活,顺义区教育工会决定举行区直单位工会干部趣味运动会,为保证此项活动顺利实施,特制定本方案。 一、活动目的: 1、增强工会干部的健身意识,带头参与各项体育活动。单位工会趣味活动方案4篇 2、愉悦心情,缓解工作压力,增强体质。 二、比赛时间:20xx年9月23日(8:00签到,8:30比赛) 三、比赛地点:双兴小学田径场 四、参赛人员:区直单位工会主席及一名工会干部,保证身体健康,无任何疾病。 五、项目设置:托球跑、双腿夹球走、摸石过河、定点投篮、一分钟跳绳、踢毽子、金豆搬家 六、报名办法: 每人限报3项,其中必选一项带*项目(1-3项)参加。 七、奖项设置:根据报名情况录取相应名次;获奖选手取最好名次给予奖励;参赛选手均有纪念奖。 八、报名日期:请各单位于9月18日前将参赛队员电话报送教育工会。 工会干部趣味运动会项目设置

工会的意义

工会的意义 ●工会工作的重点:源头发挥工会组织的作用。 ●工会工作的出发点:党的主张的要求,法律规定的要求,职工需求的要求。 ●工会工作的落脚点:依靠职工、尊重职工、理解职工、塑造职工、关心职工、服务职工。 ●工会工作的理念:做到亲职工、爱职工、为职工,全心全意为职工服务;当好“五人”,即当好职工的贴心人、相对矛盾化解人、诉求的代言人、困难的帮助人、权益的维护人。 ●工会工作的目标:围绕中心、服务大局,积极服务发展第一要务,主动担当社会稳定第一责任,努力达到“三个满意”,一是充分发挥工会组织桥梁纽带作用,创建各级党委满意工会。当好党的主张的宣传队和播种机,源头维护职工队伍思想稳定,拓宽职工诉求表达渠道;二是充分发挥广大职工主力军作用,创建各级人民政府(企事业行政)满意工会。提升广大职工的思想道德素质,提升广大职工的科学文化素质,提升广大职工的职业技能素质,提升广大职工的身心健康素质;三是充分发挥工会组织代言替行作用,创建职工群众满意工会。当好职工的“五人”。 ●工会组织要做到“三个强化”:强化源头发挥作用的思想;强化源头发挥作用的行动;强化源头发挥作用的成果。 ●工会组织要加强“三个保证”:加强思想保证,进一步解放思想、统一思想、统一行动;加强组织保证,自加压力、提升动力、增强执行力;加强作风保证,力主创新求突破,虚功实做求成果。 ●工会组织要发挥“三个作用”:发挥工会组织桥梁纽带作用,凝心聚力促发展、

保稳定;发挥社会支柱作用,既要做促进发展的主力军,也要做维护稳定的主力军;发挥工会组织代言替行作用,既要维护职工的切身利益,又要维护全体职工的整体利益。 ●工会组织要做到“四管”:维护进城务工人员权益要管安全防护设施设备齐全、管工资及时发放、管生活条件保障、管保险足额缴纳。 ●职工的“四权”:知情权、参与权、表达权、监督权。 ●职工要争做“四有”“三型”铁人式职工:有理想、有道德、有文化、有纪律,知识型、创新型、智能型。 ●参与立法:修改后的《工会法》第三十三条第一款规定:“国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时,应当听取工会意见。” 《工会法》将工会参与立法从原来的“研究起草”扩展到“组织起草或者修改”,参与立法的内容从“涉及职工利益的重大问题”,变为“直接涉及职工切身利益”的问题,重点是劳动关系和劳动权益、工会组织和工会活动、民主参与和民主监督方面的问题。参与立法的主体从原来的“同级工会”修改为工会。 ●参政议政:修改后的《工会法》第三十三条规定:“县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划,对涉及职工利益的重大问题,应当听取同级工会的意见。”“县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时,应当吸收同级工会参加研究,听取工会意见。” ●参加劳动关系三方协商:修改后的《工会法》第三十四条第二款规定:“各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表,建立劳动关系三方协商机制,共同研究解决劳动关系方面的重大问题。” 劳动关系三方协商机制是指由

开展工会工作,坚持三个结合

开展工会工作,坚持“三个结合” (1)坚持竞赛与趣味相结合。企业工会开展开展文体活动应从满足职工精神需求入手,积极了解职工的兴趣爱好,增加文体活动的项目,在活动中把竞赛与趣味有机结合,一方面可以促使职工之间相互竞争,共同提高,另一方面可以培养职工广泛的兴趣爱好;(2)坚持大型活动与平时健身相结合。企业工会应不断创新文体活动的组织形式,打破传统只重视正规、大型文体活动的局面,把文体活动渗透到职工平时的健身锻炼过程中,将二者紧密结合,积极鼓励职工重在参与。(3)坚持统一组织与群众性相结合。企业工会开展文体活动不只是为了个别人的愉悦和才能展示,而是要使全体职工都感受到这份温暖与欣喜。因此,工会开展文体时应坚持把大型文体活动的目标定位于扩大规模和提高品位上,使每个职工都有机会参与其中,集体育与文艺于一体,形成独特的文体活动风格,增强其艺术魅力。 1 开展工会活动要坚持的原则 1.1 开展工会活动必须坚持为企业中心工作服务。工会开展各种文娱、体育活动既是维权,更是通过创造和谐企业,调动员工的劳动生产积极性提高效率,促进企业的发展和繁荣。紧紧围绕企业中心工作积极开展富有企业特色、员工喜闻乐见的文体活动始终是企业工会重要工作之一。应注意多组织一些形式多样、有文化品位、结合企业形象、展示员工风采的文体活动,充分发挥构建和谐企业对企业中心工作的推动作用。 1.2 开展工会活动必须坚持结合单位实际。工会组织活动要因地制宜,从员工的要求出发,积极谋划和发展寓教于乐、喜闻乐见的群众性文体活动,应特别注意的三个问题,一是根据单位设施的实际情况,厉行节约,形式多样,职工都能参与的竞赛活动,不盲目追求规模、档次;二是协调好和行政生产工作的关系,不影响或少影响企业生产;三是应注重活动内容的丰富性,参加者的广泛性和竞赛项目的协作性。 1.3 开展工会活动必须坚持统筹规划、健全运行机制。考虑到一个单位有不同的组织存在,分别要结合自己特点组织活动,还有许多兴趣小组的存在也要组织活动,工会活动必须坚持统筹规划、确定计划目标、健全运行机制。我们觉得成立职工体协是个好办法,它的优势在于(1)体协主任往往由领导兼任,便于取得领导重视,方便协调和生产关系;(2)便于统筹安排企业文体活动计划,研究企业文化战略,对各项目团体实施有效指导、管理、监督,有力地促进了职工文化活动的开展;(3)便于活动资金要投入,体育健身、运动器材和文化活动设施的管理、确保单位文化体育活动需求。 1.4 开展工会工作必须坚持以人为本的思想。企业职工是企业活力之源,竞争力之本,工会活动必须坚持以人为本的思想。工会活动以人为本的思想,主要体现在对职工活动意愿的尊重和,尊重个人的兴趣爱好,这就要求工会干部要不断深入职工中去,收集职工的意见建议,和情、创新、有效的开展的各项活动,满足职工多层次和多元化的活动需要,充分调动职工参与活动的积极性,达到创建和谐企业的目的。 2 工会文体活动是创建和谐企业重要方面 2.1 工会活动的开展有利于提高企业的凝聚力向心力。工会工作是企业文化建设及和谐企业建设的重要方面,群众性是工会的基本属性和特征,工会组织具有广泛群众基础,因此,在企业文化建设中工会有不可替代的组织优势和强大的号召力。引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动,陶冶职工情操,增强企业凝聚力和向心力,这些对有效提高工会组织的地位以及充分发挥工会组织的应有作用无疑都是很有意义的。工会应积极争取企业行政支持,妥善用好工会经费,不断加大对文化设施和文化阵地的投入,添置文体活动器材,最大限度地满足企业和职工开展文体活动的需要,为职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长的文化环境。 从另一个角度来说,法律规定涉及员工的权益包括:员工的政治经济权利、参与企业管

落实依靠方针 实现维护职能--浅谈学习《工会发》和《中国工会章程》体会

落实依靠方针实现维护职能 ——浅谈学习《工会发》和《中国工会章程》体会 各位老师,各位领导大家好,很荣幸地受学校工会的委托,和大家交流一下中国工会法及其工会章程的学习体会,由于本人水平有限,所以在向大家介绍《工会法》时难免会在理解上有些不妥之处,敬请大家批评指正。 首先我要向大家介绍一下什么是工会组织(以下简称工会)?工会是职工自愿结合的群众组织。是代表群众利益,有广大群众参加的非政府性的组织,依法维护职工的合法权益。工会是党联系群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。 为保障工会的权利与义务,发挥工会的作用,所以国家就根据《宪法》来制定出《工会法》。正是有了《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》,才使得工会能更好地依法独立自主地开展工作,依法行使权利和履行义务。正是有了工会法作保障,工会的各项工作才可以更好地开展。所以工会的合法权益受法律保护,任何单位和个人不得侵犯。国家机关、企事业单位,都应支持工会开展工作。工会就像是职工群众的娘家,你有困难了,你有困惑了,你有意见了,还是有情绪了,都可以让工会组织这个家长依法来帮助你解惑、助困,维权,所以大家千万不要再认为工会就是过年过节发发钱,月月收会费,一年到头在沉睡的可有可无的组织了。

石化一小工会第二次教工暨会员大会在全体会员老师的大力支 持与配合下,成功完成了换届选举的工作,并提出了工会今后五年的发展计划。此次会议,完成了石化一小工会组织的重组与更新,使工会能更好的服务于广大会员教师,很多老师都感觉新一届的工会组织给大家带来了新的气象和新的希望,同时,也给我们带来了很大的压力。 维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会的中心工作就是为了更好地维护会员的合法权益不受侵犯,这也就是新工会法中提出的工会的主要职能。作为一个老师,你只有懂法,才能去维护你的合法权益。所以今天大家能来到这个山清水秀的休闲农庄交流学习工会法和中国工会章程的体会,希望我今天的发言能给大家带来些或多或少的启发,让大家更好的去理解法律条文。我发言的题目是“落实依靠方针实现维护职能——浅谈学习《工会法》和《中国工会章程》体会”,我将体会分为五个层面来和大家交流: 首先,第一个层面是从总体来来说,新修改的《中国工会法》和《中国工会章程》和过去有三个方面的创新。其一是把“三个代表”重要思想作为工会的指导思想,并贯彻到工会的各项工作中,三个代表基本内容是(1)我们党要始终代表中国先进生产力的发展要求 (2)我们党要始终代表中国先进文化的前进方向。(3)我们党要始终代表中国最广大人民的根本利益。党领导工会是要为大家谋幸福的,三个代表就是强调党为人民服务的根本宗旨。所以,党员干部应该全心全意地为广大职工谋福利,才符合新时期党员“三个代表“的根本要求。

工会文体活动计划

工会文体活动计划 The following text is amended on 12 November 2020.

2017年文体活动计划 为进一步丰富广大干部职工文化生活,提高干部职工身体健康水平,调动干部职工健身和工作的积极性,工会结合公司实际情况,将在今年开展各类文体活动,有关活动计划如下: 一、活动领导小组 组长:院长、书记 成员:各工会小组组长及科室主任 二、活动目的: 1、愉悦心情,缓解工作压力。 2、增加干部职工之间的沟通和交流,增强职工的凝聚力、向心力。 3、增强干部职工身体素质。 三、活动地点: 公司各活动场所,具体根据各活动项目来确定。 四、活动内容: 1、认真组织,积极参与元月份公司举办的职工越野赛。 2、春节后组织形式多样的庆“元宵节”职工趣味比赛。

3、开展有关庆“三八”活动,并组队参加集团庆“三八”各项活动。 4、积极训练,组队参加集团5月份羽毛球比赛和9月份的职工篮球赛。 5、认真组织,举办公司8月份职工羽毛球赛和12月份职工乒乓球赛。 五、几点要求: (一)提高认识,确保活动顺利开展。各工会小组和各科室要从关心职工健康、丰富职工精神文化生活、倡导科学文明健康的生活方式的高度,充分认识开展文化体育活动的重要性,确保各项活动顺利的开展。 (二)公司团总支及羽毛球协会、乒乓球协会等各单项体育组织,要积极配合工会,确保各项活动的顺利进行。 (三)各工会小组要大力动员广大干部职工积极自觉投身于公司的各项文体活动的实践行列,并要鼓励职工在业余时间加强锻炼、加强活动,活跃生活、丰富生活、充实生活,从而丰富业余生活,也可以为公司精神文明建设注入新的活力。

关于工会在安全生产工作中作用的思考

关于工会在安全生产工作中作用的思考 对于工会在安全生产工作中作用的考虑 温家宝总理在十届全国人大四次会议上指出:要发挥各级工会组织的作用,特别是对安全生产的监督作用,使各级工会可以起到维护群众切身利益和安全的责任。《安全生产法》第七条明确规定:工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主治理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。由此可见,党和国家给予了工会组织依法监督企业安全生产、维护职工权益的神圣职责。 在实践工作中,工会应当着力解决好怎么履行职责,在企业的安全生产工作中发挥积极作用,解决在安全生产工作中“做什么”、“如何做”的咨询题。 一、发挥工会组织在安全生产工作中重要作用,是工会组织自身职责的要求 搞好安全生产,切实保障职工群众的生命安全和躯体健康,体现了最广阔职工群众的全然利益。在安全生产工作中积极发挥各级工会组织的作用,预防安全生产事故的发生,努力维护和促进企业的安全生产工作持续、稳定、健康进展,是工会组织环绕中心服务的具体要求,是履行职责、维护权益的职责所在。所以,工会组织要发挥积极作用、依法监督企业的安全生产工作、参与企业安全治理,并把这项工作当作践行“三个代表”重要思想、展示工会干部组织能力、展现工会组织作为、建树工会组织形象的一件大事,常抓别懈,抓紧抓好。 二、发挥工会组织和职工代表的监督作用,是工会组织促进安全生产的重要手段 在目前的安全生产格局中,对企业安全生产最直接、最全面、最经常、最有效的监督,算是广阔职工群众及其代表者——工会组织的“群众监督”。实行职工代表安全纠察制度,算是“群众监督”的一种有效形式。在生产单位配备以一线职工为主体的职工代表安全纠察员和工会劳动爱护检查员,让他们以参与治理的身份,从维护职工切身利益的角度开展安全检查工作,他们了解安全生产现场各种各样的事情,深谙操作者的心理状态,更容易与操作人员交流沟通,工人也更情愿同意他们的安全检查行为。如此,将有利于形成复合层面的监督检查机制,使制度化的安全检查注入人性化的群体关心。 并且,工会组织还要担任起监督企业安全投入和劳动爱护的职责。企业要实现安全生产,必须要有装备和设施等硬件方面的保证,光强调规范职工的操作行为和加强日常治理工作,而忽视必要的物质投入,是别可能搞好企业安全生产工作的。有的企业为达到尽量压低生产成本、谋取更大利润的目的,忽视或减少安全投入,致使安全技术装备降后,教育培训工作滞后,安全保证系数下落。怎么经过各种渠道,促进企业安全生产投入,就显得十分重要,工会组织能够在这方面有所作为。《安全生产法》给予了工会组织监督企业安全生产的权利,所以,工会组织要利用好法律给予自己的权利,把促进企业加大对安全生产的投入,作为工会维权的重要职能,作为职工代表安全检查的重要内容。监督安全投入费用的使用事情,检查安全投入是否到位,并有针对性地向企业提出增加安全投入的建议。对安全投入的别合理使用现象,要经过民主渠道及时提出整改意见。从而与企业行政一道,共同维护职工的切身利益,实现企业安全生产。 三、提高职工安全生产素养,是工会组织促进安全生产的基础 针对我县矿山企业从业人员结构复杂、素养良莠别齐等现状,工会组织要把协助、催促企业做好从业人员的安全生产教育培训和操作技能培训工作作为一项日常工作来抓紧抓好。要充分发挥安全技术人员和老工人、老师傅的作用,积极参与对职工的安全技术培训,以每周出一道安全生产常识题、每季度组织职工进行一次安全生产知识测试、组织职工参加上级进行凉爽的安全生产知识比赛等形式,测试从业人员的学习效果,别断提高从业人员安全生产的理论水平,全面打造知识型、学习型的职工队伍。 在进行安全知识教育的并且,还要注重从业人员的安全操作能力,要广泛开展职工安全操作技术的传、帮、带活动,积极选树规范操作、安全操作能手,开展安全生产比赛活动,

工会开展文体活动方案模板(完整版)

方案编号:YT-FS-5241-74 工会开展文体活动方案模 板(完整版) Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme. 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

工会开展文体活动方案模板(完整 版) 备注:该方案书文本主要根据预期的需求和问题为中心,制定具体实施细则,步骤。并对将要进行的环节进行书面的计划,以对每个步骤详细分析,确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况进行修改和使用。 为丰富广大教职工业余生活,增进友谊,增强体质,加强交流,校工会特组织开展系列文体活动。具体安排如下: 一、男教工篮球赛(负责人:程仁华) 时间:11月-12月 要求:组队四个。一、二、三年级各组一队,三处一办和后勤公司组织一支联队(成员为三处一办各正副主任和校级领导与后勤公司领导及职工,其他均属各所在年级。以下均如此)。每队领队、教练各一名,队员8名以内。另外,学校成立篮球俱乐部,长期开展校内校外各种友谊赛及联赛。 高一领队:吴超,教练:聂冠华

高二领队:陶英,教练:杨成红 高三领队:孔小燕,教练:敖情昌 联队领队:骆志雄,教练:杨宁 裁判:杨成红(组长)、曹诗明、敖情昌、郑昱、聂冠华、彭祥翠、孙勇军、李际平 规则:循环赛制。原则上按国际篮球比赛规则。 奖励:取前三名。每队按10人发奖(含领队、教练),参赛者均给予纪念奖。 二、个人和团体乒乓球赛(负责人:程光新吴发平) 时间:11月-12月 要求:以个人自愿原则到各年级负责人处报名。实行年级内个人乒乓球赛和校内乒乓球团体赛。个人乒乓球赛分男女两组,以个人单淘汰制在各年级中分别产生男女前三名,各年级负责人负责实施,再以团体形式(组队四个。一、二、三年级各组一队,三处一办和后勤公司组织一支联队)在校内以淘汰制方式进行比赛,分男女单打和男女混合双打三场,决出团体

浅论维护职工合法权益是工会的基本职责

浅论维护职工合法权益是工会的基本职责 【前言】江泽民同志在《庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话》中指出:“人民群众的整体利益总是由各方面的具体利益构成的。我们所有的政策措施和工作,都应该正确反映并有利于妥善处理各种利益关系,都应认真考虑和兼顾不同阶层、不同方面群众的利益。”这为各级工会组织做好新时期的工会工作指明了方向,提供了理论依据。工会是职工群众自己的组织,代 表和维护职工的合法权益是工会组织的天职。随着社会主义市场经济体制的逐步建立,与经济关系最密切的劳动关系发生了巨大变化,这种变化对工会提出了新的要求,作为党联系职工群众的桥梁和纽带,维护职工合法权益已成为市场经济体制条件下工会工作面临的突出任务和广大职工对工会的基本要求。 一、维护职工合法权益是市场经济发展对工会提出的必然要求 长期以来,工会工作处于计划经济体制下,由于一切都由国家决定,没有非公有制经济存在,劳动者、经营者,以及企业都没有自主权,相互之间也极少有冲突发生,客观上职工不需要工会维护其合法权益,工会工作不可能也没有必要突出“维权”,而主要是配合企业行政发展生产、活跃职工文化生活、协助企业搞好福利等。这时,工会工作的基本职能定位为四项,即建设、参与、教育和维护四项职能,没有重点,四项基本职能并举。这一点在1992年《工会法》中表现得十分明显,《工会法》总则中明确规定了工会的建设、参与、教育和维护四项职能,具体表现为将工会的四项职能平列为五项任务,没有突出维护的职能。 1、随着社会主义市场经济体制的建立、发展以及对外开放的不断深化,我国所有制结构发生了很大变化,经济关系、劳动关系也发生了深刻的变化。劳动者、经营者,以及企业都有了自主权,相互之间也有了不同利益,冲突时有发生。这时,维护职工的最基本的生存权,即获得劳动报酬和生命安全健康保障权,成为职工的第一需要。工会必须顺应这一发展变化,突出其维护的职能,只有这样,才能有效的组织职工发挥参与和建设的职能,才能有效的对职工进行教育,否则工会的建设、参与和教育职能无从发挥。 2、市场经济条件下的劳动关系要求工会维护职工的合法权益,这主要是基于劳动关系双方有了各自的利益。在市场经济条件下,处于全新的劳动关系调整机制下的职工,无论是来自农村的劳动者,还是城镇原有的固定工,都缺少维护自身合法权益的意识和能力。而在劳动关系中,用人单位处于强者的地位,为了追求经济效益的最大化,不签订劳动合同、拖欠克扣工资、延长工作时间等违法侵权现象时有发生且比较严重。而中国的工人阶级是国家的领导阶级,无论在什么性质单位工作,职工都是国家的主人翁。只有他们的合法权益得到有效的维护,他们的国家主人翁地位才能得到保障;只有通过工会组织代表和维护职工的合法权益,特别是非公有制企业单位中的职工利益,才能真正保证整个工人阶级国家主人翁地位的实现。 3、随着社会主义市场经济体制的建立,工会工作也在不断地调整和发展。从四项职能并举到突出维护职工的合法权益,工会组织提出了工会工作的总体思路,即以贯彻实施《劳动法》为契机,以突出维护职工合法权益为切入点,带动并推进工会的全面工作。特别提出紧紧抓住集体合同制度这个“牛鼻子”,开展协调劳动关系的工作,维护职工的劳动权益。因此,修改后的《工会法》明确增加了工会组织维护职工合法权益的内容,即“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益”;“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。” 综上所述,在计划经济条件下,企业和职工的利益是一致的,需要工会组织出面维护的职工权益微乎其微,相反,工会的建设、教育职能反而更加突出。随着经济体制的改革和现代企

工会在企业发挥的重要作用

论工会在企业发挥的重要作用 摘要: 随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,企业工会面临着前所未有的错综环境和严峻的挑战。因而,面对企业发展中的困难,企业工会必须要进行职能创新,对员工进行教育和辅导,以适应时代特色和自身特点。作为职工利益的代表者和维护者,工会要把握全局,正确处理好“两个维护”的关系,通过阳光工程、送温暖工程、健身工程、凝聚力工程和形象工程,保护好、调动好、发挥好每一位职工投身企业改革和发展的积极性和创造性,不断提升工会工作水平树立工会的良好形象。 关键词工会企业干部 工会组织联系的对象是广大职工,是生产力中最活跃、最关键的因素。工会工作必须着力于激发和调动广大职工的积极性和创造性,推进经济和社会的全面发展,通过解放思想,扩大开放,实事求是,发展从根本上实现好、维护好广大职工的利益。陕西大西沟矿业有限公司目前正面临着许多的困难,面对困难,工会更应该从根本上发挥作用,站在企业长远发展的角度,鼓励企业员工的创造性,团结带领职工参与企业技改,产品结构调整中发挥作用。要想发挥工会在企业的重要作用,就必须从以下几个方面发挥工会的优势作用。 一、实施阳光工程,强化民主管理和厂务公开工作 要坚持发挥职代会民主决策、民主管理、民主监督的主渠道作用,切实提高职代会的质量和实效。我们要创新方式,拓展内容,提高职工满意度,进一步推进厂务公开工作向纵深发展,使生产经营、企业发展和涉及职工群众切身利益的难点、热点问题得到有效的监督。深入学习贯彻《劳动法》、《工会法》,依法建立健全维权工作机制和制度,进一步建立和完善集体合同和劳动用工合同,加强对各了公司工作的监督指导力度。 二、实施温暖工程,实现跨越式发展凝聚人心 要进一步增强群众观念,密切干群关系,按照‘三个代表’的要求,实现好、维打好、发展好职工利益。凡是涉及职工利益的事情不论大事、小事都要引起高度重视,在坚持原则的前提下,想方设法办好办实,办到职工心坎上。工会是职工群众自己的组织,应当努力为职工,特别是为困难职工办实事,办好事,把党委、总公司的温暖及时送到职工心坎上,做到职工冷暖有人问、呼声有人听、急难有人帮,人人都感受到陕西大西沟矿业公司这个大家庭的温馨。 三、实施健身工程,用丰富多彩、健康向上的群众性文艺体育活动凝聚职工 随着陕西大西沟矿业有限公司快速健康的发展和职工收入的不断提高,职工群众对时尚健康的业余文化生活需求越来越强烈。我们将按照群众性、广泛性、参与性的原则,大力普及开展职工群众喜闻乐见的文化活动,根据职工群众需要成立各种兴趣协会,发挥公司工会内部专业文艺体育人才的作用,加强对基层单位开展文艺体育活动的指导,不断培养文体骨干,提高职工审美欣赏能力,提高群众性文体活动的水平和质量,用文明健康、时尚多彩的文体活动吸引职工,健

充分发挥工会职能作用

充分发挥工会职能作用 ——关于工会构建和谐劳动关系问题的研究 白沙学区教育工会林修情 构建社会主义和谐社会,是我党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。党的十八届四中全会通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,对全面推进依法治国作出全面部署,工会工作是党的群众工作的重要组成部分,事关党的执政基础和阶级基础,事关群众的切身利益。和谐社会是全面建设小康社会的重要目标之一,也是小康社会的基本特征。构建社会主义和谐社会,是我们党全心全意为人民服务的根本宗旨所决定的,它既体现了广大人民群众的“最近目的和利益”,体现了广大人民群众的“未来”利益,也使我国的社会主义现代化建设总体布局,由发展社会主义市场经济、社会主义政治和社会主义先进文化三位一体,扩展为包括社会主义和谐社会和劳动关系的容,实现了四位一体的飞跃。 构建社会主义和谐劳动关系,是我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务。在构建社会主义和谐劳动关系中,工会肩负着重要的历史使命和责任。那么,工会如何在构建和谐社会中发挥作用?工会在构建社会主义和谐劳动关系中的具体任务是什么,我认为这是当前每一名工会成员应当认真思考的问题。 一、构建和谐劳动关系的原因 劳动关系具有普遍性。劳动关系涉及社会的每一位劳动者和每一个用人单位。一个单位劳动关系是否和谐不仅直接影响员工本人的进步发展、收入高低及家庭生活,而且也影响单位的工作秩序、人际环境和事业发展。从整个社会看,劳动关系和谐与否将直接影响社会的和谐发展。 劳动关系具有权益性。所有劳动争议、劳动纠纷都是因为权益问题而产生的。由于权益问题涉及到劳动者和用人单位的切身利益,极易引发各种不安定的事件发生,应引起我们广泛的关注和重视。 劳动关系具有复杂性。劳动关系是现代社会最基本的社会关系,没有劳动关系的和谐就没有社会的和谐。 目前,我国劳动关系总体上是稳定的,但具体到单位,也存在着许多不尽人意的不和谐因素,有的问题甚至比较突出。一是劳动合同签订率低、期限短、容

《浅谈企业工会的职能作用》

《浅谈企业工会的职能作用》我在企业工会工作了好几年,每次工会搞的活动基层工会的员工能积极参与,队务公开、扶贫帮困等工作也在开展,但在会费收缴时,有些职工总在问:今年发什么东西。这是职工没有真正理解工会的职能作用,下面我就工会的职能作用谈谈自己的看法: 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。在建国初期,工会的任务是以生产为中心,生产、生活、教育“三位一体”,直到xx年全国工会十一大才使用“职能”一词,十一大提出工会的四项职能是:维护职能、建设职能、参与职能、教育职能,且这四项是相辅相成缺一不可。但老百姓对工会的职能作用还是感受不深,从表相看工会似乎更多是协助党委做好职工的思想政治工作,配合行政搞好安全生产。所以有些职工认为工会是“吹拉弹唱、打球照相、迎来送往、打扫会场、年底发点小奖”。这是计划经济体制下工会的一个塑影,如果工会现在还在干这些工作,那么有没有工会都行。 xx年12月全总第十二届二次执委会提出了工会工作的总体思路;以贯彻实施《劳动法》为契机和突破口带动工会工作,推动自身改革和建设,在改革、发展、稳定中更好地发挥作用。这条总体思路的实质就是提出工会的维护职能。xx年10月27日修改通过的《工会法》在第六条增写了“维护职工合法权益是工会的基本职责”,以法律的形式明确了维权是工会的首要职责。

维护职工合法权益,在计划经济向市场经济过度中显得更为重要。在市场经济下,由于多种经济形式并存和利益多元化,各个利益群体在根本利益一致的同时,还表现出具体利益上的差异和矛盾。国家、企业、职工三者的利益关系既一致又矛盾。在这三者中,职工的利益最容易受到伤害,尤其是在非公有制企业,劳资矛盾逐渐显现,在劳资矛盾中,职工一方明显处于弱势。因此,在社会主义市场经济条件下,职工群众更需要工会来保护他们的利益。 维护职工合法权益是工会的基本职责,并不意味着工会的其它三项职能就不要了。我们仍要全面履行工会的四项职能,只不过这四项职能的关系发生了变化:工会履行教育职能是为了提高职工的自身素质和自我保护能力,以便以最佳状态投入到工作中去;工会履行建设职能,是从根本上维护职工利益,只有把经济建设搞上去,职工的收入增加了,生活质量提高了,职工利益才是有源之水、有本之木。所以工会要教育职工学科学、学业务,广泛开展多种形式的建功立业活动,把广大职工的积极性、主动性和创造性引导到经济发展上来。广泛开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造等多种形式的职工经济技术活动,认真实施职工经济技术创新工程,推动企业依靠科技进步来参加效益,获得快速发展。例如:我矿一个100人的炮采队年产量是15万吨左右,但一个100人的综放队在正常情况下年产量是120万吨,职工的人均工资有两年前的1.2万元增加到今年的2.4万元,这就是科学技术和先进生产力给企业和员工带来的直接经济效益。

机关工会文体活动安排 工作方案

机关工会文体活动安排 工作方案 精选范文:机关工会文体活动安排(共2篇) 机关工会文体活动安排范文为认真履行工会的基本职能,充分发挥工会组织自身的优势,丰富广大干部职工的业余文化生活,本局工会计划对年文体活动做如下安排:一、全员参与性活动 全员参与性的活动可以积极配合党政工作的需要,团结动员全局广大干部职工,振奋精神为硚口房产事业的发展而共同努力。 (一)近期组织为玉树地震受灾群众募捐 (二)国庆舞会 国庆前请专业舞蹈教师对全局干部职工进行健身舞培训,国庆前进行比赛,设置各类奖项和丰富的奖品。 (三)着装礼仪培训 聘请专业人员对我局职工进行有关机关干部着装及个人仪表礼仪知识的培训

(四)年春节联欢活动 二、兴趣小组 个人兴趣爱好的培养,可以陶冶情操,怡养性情,净化心灵,同时对于增强工会组织的凝聚力和活力有着非常积极的作用。 根据个人兴趣分类成立兴趣小组,会员自愿报名参加一个或多个小组,每组推选出一位组长,负责本兴趣小组活动的组织和协调。工会根据上级要求和本局实际,有组织地开展若干次竞赛活动,以精神奖励为主,物质奖励为辅。具体如下: (一)羽球小组 装备自理,工会赞助一部分日常的场地费用。 (二)乒球小组 以9楼现有设施为基础更换一部分球拍和球。 (三)台球小组 以9楼现有设施为基础开展活动 (四)健身小组 以9楼现有健身器材进行锻炼 (五)摄影小组 装备自理,日常活动自行组织,年内安排两次省内的采风活动,工会提供一部分经费赞助。在局内开办影展,对于优秀作品提供一定的奖励。

(六)钓鱼小组 装备自理,日常活动自行组织,年内安排两次局内的钓鱼比赛,地点限于武汉市内,对比赛优胜者提供一定的物质奖励。 待职工参与活动的兴趣增强了,不同兴趣类别人数到达一定数量后,及时组织建立新的兴趣小组。 以上所有由本局工会组织的活动均做好记录并进行归档,同时做好对外的宣传报道工作,让外界通过工会的角度了解我局干部职工的精神风貌。保持与上级工会组织的紧密联系,使我局工会在接受上级工会组织指导的同时,更多地得到上级的支持,利用更为广泛的平台和资源开展形式多样的文体活动。 [机关工会文体活动安排(共2篇)]篇一:2015年机关春节文体活动方案 xxx机关2015年春节 文体活动方案 XXXX单位:

公司工会的作用

为了促进公司持续、稳定、健康发展,按照《中华人民共和国工会法》的要求,公司应建立工会组织,这对于建立稳定和谐的劳动关系,维护职工合法权益至关重要。工会在公司发展中有着什么样的作用 一、有效合理的沟通渠道 沟通是员工参与管理的重要途径,公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同 治理。员工也是利益相关者,公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此,为了维护 自身的利益,员工也应该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行 沟通,向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约,员工的意见并非都是合理的,需要一 个组织对员工的提议进行收集和整理,这个组织就是工会。 二、劳资关系的协调 工会作用的核心就是维护职工的合法权益,协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地 方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法律、 法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规有关规定的,工会有权要求公司在一定的时 间内纠正,对处理不当的,工会有权要求重新处理,必要时工会可以向有关部门反映。同时 工会应当支持公司的合法生产经营,教育职工认真履行劳动合同,完成生产和工作任务。这 样可以做到以人为本,共赢互利,使广大职工都能共享公司发展的成果。 三、推动公司的企业文化建设 众所周知,企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用,工会协助公司对职工进行职 业道德教育,组织职工学习科学文化知识,开展职业技术培训和岗位培训,组织职工开展有 益于身心健康的文化体育活动,活跃职工的文化生活,推动了公司企业文化建设工作。同时 可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才,推荐人才。 四、关爱员工 为了体现公司对员工的关心,工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工 作。具体包括职工的婚礼,退休职工的探望,职工患较大疾病的探视和慰问,以及职工家庭 的丧困慰问和补助等。通过这些工作,给员工一个家的感觉,有助于提高员工对公司的感情, 并将其转换为工作的动力。 工会作为职工群众自愿结合的组织,不仅代表和维护职工的具体利益,而且作为公司 的一个组成部门,有责任调动职工的积极性和责任感,为公司的发展贡献力量。简而言之, 工会组织的目的就是:维护职工合法权益,共谋企业健康发展。

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