安全质量标准化考核实施细则1.doc
调度安全质量标准化考核实施细则范本
调度安全质量标准化考核实施细则范本第一章总则第一条目的和依据为了全面提高调度安全质量标准化管理水平，规范调度员工作行为，确保调度工作安全、高效、准确，制定本实施细则。
本实施细则参照国家有关法律法规和相关标准，结合公司实际情况进行制定。
第二条适用范围本实施细则适用于公司调度岗位的员工。
第三条主要内容本实施细则包括调度员应具备的基本能力要求、工作流程及岗位责任、考核标准等内容。
第二章调度员基本能力要求第四条调度知识技能（一）熟悉公司调度管理制度和操作规程，了解相关法律法规和政策。
（二）具备良好的专业知识和技能，包括但不限于调度信息处理、运输运费结算、应急处理等。
（三）掌握较强的信息收集和分析能力，能准确判断各种情况并做出相应决策。
（四）具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与车辆驾驶员、运输单位等相关人员进行良好的协调配合。
第五条心理素质要求（一）具备较强的责任心和紧迫感，能够在高压环境下保持冷静和清晰思维。
（二）具备良好的应变能力和抗压能力，能够灵活应对各种突发情况。
（三）具备较强的判断力和决策能力，能够正确处理各种复杂问题。
第三章调度岗位工作流程及岗位责任第六条工作流程（一）接收任务：调度员接收上级下达的任务，并根据任务要求进行有效安排。
（二）车辆调度：根据货物的种类、运输量和目的地等要求，调度车辆进行运输安排，确保运输任务的顺利完成。
（三）信息沟通：与车辆驾驶员、运输单位等进行有效沟通，协调解决运输过程中的问题。
（四）运营监控：及时掌握运输车辆的动态信息，对运输进度进行实时监控，做好记录和报告。
（五）应急处理：对突发情况进行及时处理，保证运输任务的顺利进行。
第七条岗位责任（一）保证货物的安全运输，确保货物按时到达目的地。
（二）做好运输车辆的调度管理，确保车辆充分利用并保持良好的工况。
（三）及时处理运输过程中的问题和投诉，保证客户满意度。
（四）按照公司要求进行相关记录和报告，提供有效的数据支持。
第四章考核标准第八条优秀标准（一）责任心强：积极承担调度员的岗位责任，对工作负责。
应急救援安全质量标准化考核实施细则范本
应急救援安全质量标准化考核实施细则范本应急救援是一项关系到人民生命财产安全的重要工作，为保障救援工作的顺利进行，必须加强标准化考核的实施。
下面是应急救援安全质量标准化考核实施细则范本：一、考核目的应急救援安全质量标准化考核的目的是评估救援队伍的综合能力水平，发现存在的问题和薄弱环节，为改进和提升救援工作提供依据。
二、考核范围1. 应急救援队伍基本情况：包括组织机构、人员编制、装备设施等情况；2. 救援人员技能：包括队伍的熟练度、技术水平、装备使用能力等；3. 救援行动准备：包括预案制定、应急演练、装备维护等；4. 救援行动执行：包括应急响应、现场处置、人员疏散等；5. 救援行动评估：包括救援效果、人员伤亡情况等。
三、考核内容1. 组织机构及人员编制：考核应急救援队伍的组织架构是否合理，人员编制是否到位；2. 装备设施考核：考核队伍的设备和装备是否满足救援需要，是否处于良好工作状态；3. 技能培训与考核：考核救援队伍的技术培训和考核情况，是否达到专业水平；4. 预案制定与演练：考核队伍的应急预案是否完善，演练是否定期进行；5. 应急响应与处置能力：考核救援队伍的应急响应时间、处置效率、沟通协作能力等；6. 现场救援行动：考核队伍在实际救援行动中的指挥能力、救援技巧、安全保障等；7. 救援效果评估：考核救援行动的效果，包括救援成功率、人员伤亡情况、群众满意度等。
四、考核方法1. 实地考察：随机选择救援队伍的一个或多个基地进行现场考察，全面了解其组织机构、人员编制、装备设施等情况；2. 面试访谈：与救援队伍的负责人或核心人员进行面对面的访谈，了解其应急响应准备情况、技能水平等；3. 考核演练：组织模拟应急救援演练，根据实际情况评估救援队伍的应急响应、指挥管理、技能操作等能力；4. 考核报告：根据考核结果，编写考核报告，明确问题和改进措施。
五、考核评分根据各项考核内容的重要程度和评估结果，给予相应的评分，评分标准由考核机构制定并告知考核对象。
运输安全质量标准化考核实施细则
运输安全质量标准化考核实施细则以下是一些运输安全质量标准化考核的实施细则，这些细则可以用于评估和改善运输安全的质量标准化方面：
1. 制定运输安全质量标准：确定运输安全的质量标准和指标，包括货物安全、驾驶员安全、车辆安全等方面。
确保运输过程中的各项安全要求得以满足。
2. 编制考核方案：制定运输安全质量考核的具体方案，包括考核指标、考核方法和考核周期等，以确保考核的公平、客观和科学性。
3. 设定考核指标：确定运输安全质量的核心指标，如事故率、违规率、货损率等。
同时可根据具体情况设定其他衡量运输安全质量的指标。
4. 建立考核机制：设立专门的机构或团队负责运输安全质量的考核工作，包括考核的组织、协调和监督等。
5. 进行考核评估：定期对运输企业的运输安全质量进行评估和考核，包括抽查、检查和调查等。
对不达标的企业进行警示和处罚，并提出改进建议。
6. 完善考核报告：根据考核结果，编制运输安全质量考核报告，对考核标准的达标情况、存在的问题和改进建议进行详细说明。
7. 实施奖惩措施：根据考核结果，对达标企业给予奖励和优惠政策，对不达标或存在安全隐患的企业进行处罚和整改。
8. 提升运输安全质量：根据考核结果和改进建议，加强对运输企业的培训和指导，提升企业的运输安全管理水平和质量标准化水平。
9. 定期回顾和改进：定期回顾运输安全质量的考核工作，总结经验和教训，完善考核指标和方法，以持续改进和提高运输安全质量标准化工作的效果。
以上细则可作为参考，根据实际情况进行调整和补充。
运输安全质量标准化的考核工作需要充分考虑运输企业和行业的特点，确保考核的科学性和实效性。
煤矿安全质量标准化考核评级实施细则
煤矿安全质量标准化考核评级实施细则煤矿安全质量标准化考核评级实施细则一、总则为进一步推进煤矿安全生产标准化建设，提高煤矿安全生产管理水平，根据有关规定，制定本细则。
二、考核等级划分原则1. 根据《国家煤矿安全生产标准化考核评价细则》（AQ3002-2007）等文件的规定，参考本行业实际情况，制定考核等级划分原则。
2. 按照专业化、分层次、等级制度的原则，本煤矿安全质量标准化考核评级按分级管理方式实施，分为四个级别，具体划分标准如下：一级：控制系统较为全面，制度完善，应急预案完备，应急科技设备较先进，安全教育与培训制度完善，事故应对及实施效果优秀，存在少量缺陷。
二级：制度准备完备，控制系统较为全面，应急预案完备，应急科技设备一定程度上具备，安全教育与培训制度完备，事故应对及实施效果良好，存在较少缺陷。
三级：制度初步完备，控制系统部分完备，应急预案不完备、技术设备缺乏，安全教育与培训制度完成较少，事故应对能力较弱，存在较多不足之处。
四级：缺乏制度基础，控制系统不完备，缺乏应急预案及技术设备支持，安全教育培训制度不完整，事故应对能力薄弱，存在多种明显缺陷。
三、考核内容考核内容分为7个方面：1、安全生产基础管理（包括文件、数据管理等）；2、安全生产现场管理（包括巡检、标识等）；3、安全生产安全设施管理（包括瓦斯控制、通风系统、供电系统等）；4、安全教育培训管理（包括教育培训计划、考核等）；5、应急预案演练与管理；6、检查检测及安全技术服务管理；7、事故应对与调查处理等。
四、考核方式1、单独考核2、交叉考核五、考核评价标准1、评价指标及分值：评价指标\t分值安全生产基础管理\t30安全生产现场管理\t20安全设施管理\t20安全教育培训管理\t15应急预案及管理\t10检查检测及安全技术服务管理\t5事故应对及调查处理\t5总分\t1002、等级划分标准及评价要求：等级\t得分要求\t主要考核内容一级\t≥85分\t制度完善，应急预案完备，应急科技设备有先进性，安全教育与培训制度完善，事故应对及实施效果优秀，存在少量缺陷。
运输安全质量标准化考核实施细则
运输安全质量标准化考核实施细则一、考核范围和内容1. 考核范围：运输安全质量标准化考核适用于所有从事运输活动的企事业单位和个体户。
2. 考核内容：运输安全质量标准化考核主要包括以下方面：(1) 安全管理制度：评估运输单位是否建立了完善的安全管理制度，并严格执行。
(2) 车辆管理：评估运输单位对车辆的保养和维修情况，以及车辆的安全性能。
(3) 驾驶员管理：评估运输单位对驾驶员的培训、考核和管理情况，以及驾驶员的安全驾驶行为。
(4) 装货操作管理：评估运输单位对货物装卸操作的规范性和安全性。
(5) 核准制度管理：评估运输单位对核准制度的执行情况，包括取得必要的许可证和执照。
(6) 应急管理和业务保障：评估运输单位的应急管理能力和对业务的保障能力。
二、考核方法和标准1. 考核方法：运输安全质量标准化考核采用定期抽查和不定期检查相结合的方法进行。
2. 考核标准：考核标准根据国家相关标准和规定进行制定，重点评估各项指标的达标情况，根据不同情况给予相应的评价和奖惩。
三、考核结果的处理1. 优秀单位奖励：对考核结果良好的单位，给予相应的表彰和奖励。
2. 合格单位确认：对考核结果符合要求的单位，确认为合格单位。
3. 不合格单位处理：对考核结果不符合要求的单位，根据情况给予相应的警告、处罚或整改要求，并进行追责处理。
四、考核结果的公示和监督1. 考核结果公示：对考核结果进行公示，使公众和相关部门了解单位的安全质量状况。
2. 考核结果监督：对考核结果进行监督，确保单位对不合格情况进行整改，并定期进行复查。
以上为运输安全质量标准化考核实施细则的主要内容，具体实施还需根据具体情况进行制定和调整。
采煤安全质量标准化考核实施细则(4篇)
采煤安全质量标准化考核实施细则一、考核目标采煤安全质量标准化考核的目标是评价企业在采煤作业过程中遵守安全法律法规和标准的能力，检查企业采煤作业中的安全措施和管理水平，发现和纠正安全风险，提升采煤作业的安全质量。
二、考核内容1. 安全管理制度和规范的贯彻执行情况；2. 采煤作业区域的安全设施和设备情况；3. 作业人员的培训和安全意识状况；4. 采煤作业过程中的安全措施和操作规范的落实情况；5. 煤矿通风、排水、防尘等技术措施的实施情况；6. 采煤作业过程中的煤与瓦斯、煤与火灾等安全风险的管控情况；7. 事故应急预案和演练的落实情况。
三、考核方式1. 随机抽查：考核组随机抽查煤矿进行上述内容的实地检查，包括对管理文件的查阅、设施设备的检查、人员培训记录的查看等。
2. 安全演练：要求煤矿在考核过程中进行应急预案的演练，以检验煤矿的应急管理能力。
3. 调查访问：考核组可以调查访问煤矿的管理人员、工程技术人员和作业人员，了解煤矿的安全管理情况和作业现场的安全情况。
四、考核结果与奖惩根据考核结果，煤矿将被评定为合格、基本合格或不合格。
合格的煤矿将给予表扬和奖励；基本合格的煤矿需要限期整改；不合格的煤矿将接受行政处罚，并可能面临停产整顿等措施。
五、考核周期采煤安全质量标准化考核的周期为一年，每年进行一次考核，以评估煤矿的安全管理水平和作业质量。
六、补充说明本实施细则是根据相关安全法律法规和标准制定的，如有需要，考核标准和内容可以进行调整和修改。
同时，煤矿也应该根据考核结果及时调整和完善自身的安全管理制度和作业规范。
采煤安全质量标准化考核实施细则（2）1. 目的和范围该实施细则的目的是为了提高采煤安全质量管理水平，保障矿井的安全生产，减少事故发生率。
适用于所有进行采煤作业的煤矿。
2. 考核内容考核内容包括采煤作业的各项安全管理工作。
包括但不限于矿井通风管理、瓦斯抽放、瓦斯检测、防火防爆设施检查、遏制煤尘扩散、煤与瓦斯突出防治、矿井巷道支护、安全监控与预警系统、应急救援等。
公司安全质量标准化工作作实施细则
公司安全质量标准化工作作实施细则关于开展安全质量标准化工作实施细则说明各位领导：为了顺利开展安全质量标准化工作，保证9月30日前顺利完成安全标准化工作环评，对安全质量标准化三个一级要素和75个二级要素的补足、自查和健全工作展开分工合作，对二级要素展开主要负责人全面落实，并由各二级要素主要负责人具体内容全面落实有关三级要素责任人，并由有关责任人对各负责管理的三级要素落实工作计划和实施方案（见到实施细则表中），于2021年2月25日报公司安全标准化办公室（安全质量标准化办公室设于安环设备部；）恳请各部门领导收到通告后，遵照执行。
安全标准工作办公室二0一一年二月十五日一、基础管理考核（230分后）序号考核内容特种作业人员康1训教育“三同时”2管理按no.107核实，查前三年资料安全操作规程3特种设备及人员4安全管理按no.110核实，查前二年资料空压机5按no.210核实16按检查表实罚球，多台空压机挑平均值切削机械按no.215核实12不合格率1％甩0.36分按不合格率排序每赵泽斌检查、自查，准备工作资料，6月份顺利完成赵泽斌检查、自查，6月份顺利完成10按no.109核实13按检查表实罚球李忠元按检查表实罚球李忠元付陆敏赵泽斌、周永庆检查、整理证件、资料，5月份顺利完成赵泽斌、周永庆、潘春红、检查、补足完备操作规程，6月之前顺利完成158按检查表实罚球李忠元核实、测定方法应当罚球评分标准太少1人扣全分杨俊赵泽斌搜寻、准备工作资料，4月份顺利完成主管负责人责任人吕玉兰、赵泽斌检查、准备工作资料，7月份顺利完成。
实施方案及计划序号考核内容酸碱油槽核实、测定方法应当罚球按no.218核实5不合格率评分标准按不合格率排序每1％甩0.20分按不合格率排序每主管负责人赵泽斌责任人并无此项实施方案及计划厂内机动车辆按no.221核实15不合格率赵泽斌检查、自查，准备工作资料，6月份顺利完成1％甩0.50分后8按不合格率排序每1％甩0.30分按不合格率排序每321％甩0.78分按不合格率排序每81％甩0.30分按检查表实罚球，18多个装配线挑平均值赵泽斌并无此项赵泽斌检查、自查，准备工作资料，8月份顺利完成赵泽斌检查、自查，准备工作资料，8月份顺利完成赵泽斌检查、自查，7月份顺利完成电焊机按no.228核实不合格率起重机械按no.233核实不合格率砂轮机按no.237核实不合格率装配线按no.241核实。
采煤安全质量标准化考核实施细则
采煤安全质量标准化考核实施细则前言高质量、安全、可持续发展是煤炭企业的永恒主题。
在煤炭生产过程中，安全生产是企业的重点内容之一，对采煤安全质量的考核和监管已经成为卫生监管机构的必需品。
为做好采煤安全质量的考核工作，需要落实采煤安全质量标准化考核实施细则。
考核标准1.采煤井的基本情况。
包括煤矿许可证明文件、采煤设计文件、采煤现场验收报告、文化建设方案等资料。
2.采煤的安全状态。
包括生产安全状态评价、整治隐患，防止事故发生等方面的工作。
3.采煤的质量状况。
包括煤的取样及取样区位置、取煤煤层的质量等内容。
4.工人的安全生产情况。
包括工人安全教育、操作技能、安全管理、安全检查等方面。
5.企业单位的安全生产情况。
包括企业安全生产主管部门的工作组织和管理情况、隐患整治等情况。
考核流程1.预备。
安全生产监督机构应当向被考核企业发出考核通知书，通知被考核企业及其相关人员备好应考文件等材料。
被考核企业应当严格履行考核程序和安排考核人员，准备好履行考核任务接受考核。
2.实施。
安全生产监督机构组织专家评审团队，进行考核工作，向被考核企业和其相关人员了解有关情况，收集有关资料，并进行实地考察。
其中，煤矿许可证、文化活动方案等材料以及取样区位置不得调整。
3.评价。
根据考核标准对被考核企业进行评价。
评价的内容主要包括考核项目、考核结果和考核结论。
4.通报。
安全生产监督机构会议审定考核结果，撰写相关考核报告和意见，同时将考核结果和意见通报给被考核企业和上级主管部门。
考核结果处理1.对表现优秀的企业，安全生产监督机构给予表彰和奖励。
2.对表现一般的企业，安全生产监督机构将考核结果通知上级主管部门，并督促被考核企业整改落实。
3.对表现差的企业，安全生产监督机构将考核结果通报上级主管部门，并依照规定进行处理。
后记采煤安全质量是企业的生命线，必须给予足够的重视。
本细则的落实，能够增强企业生产安全管理意识，提升企业的安全生产水平，为实现可持续发展做出贡献。
建筑施工安全生产标准化考评实施细则
建筑施工安全生产标准化考评实施细则为了规范建筑施工现场安全生产工作，加强对施工安全生产的管理，保障施工人员的生命财产安全，特制定此实施细则。
本细则的目的是通过标准化考评，评估施工现场的安全生产工作，发现安全隐患，及时采取措施加以整改，提高施工现场的安全生产水平。
本细则的原则是依法依规、科学合理、公开公正、优势互补、综合考评。
二、考评的范围和时间本细则适用于所有建筑施工现场的安全生产标准化考评。
考评时间一般分为季度考评、半年度考评和年度考评，具体时间由施工单位根据实际情况确定。
三、考评内容1. 安全管理制度包括施工单位的安全管理制度、安全操作规程、安全生产责任制等方面的制度是否健全、是否得到有效执行。
2. 安全生产培训包括施工人员的安全生产教育培训情况，是否到位，培训效果如何。
3. 安全防护设施包括施工现场的安全防护设施是否完备，是否得到有效使用和维护。
4. 安全生产管理包括施工现场的安全生产管理是否得到有效执行，是否存在违章操作。
5. 紧急救援预案包括施工单位是否建立了紧急救援预案，并进行了应急演练。
6. 安全生产记录包括施工单位的安全生产记录是否齐全，是否真实。
四、考评方法考评方式一般采用现场检查和考核相结合的方式，由专业的安全生产考评人员进行考核。
对于存在问题的施工单位，将提出整改要求，监督其整改。
对于未整改到位的，将采取相应的制裁措施。
五、考评结果发布和奖惩机制施工单位的考评结果将在工程承包资质管理部门进行公示，同时对考评结果优秀的施工单位进行表彰和奖励，对存在安全隐患和不良行为的施工单位进行相应的处罚。
六、附则本细则的具体实施机构由建设主管部门确定，并负责监督和指导施工单位安全生产标准化考评工作。
同时，施工单位应配合考评工作，积极整改存在的安全隐患，确保施工现场的安全生产工作。
七、考评结果的应用考评结果作为施工单位安全生产工作的重要参考依据，将对施工单位的安全生产管理和工作能力进行客观评价，为建设主管部门对施工单位的资质评定和工程项目的承接提供重要参考依据。
运输安全质量标准化考核实施细则
运输安全质量标准化考核实施细则旨在规范运输安全质量标准化考核的实施过程，确保运输行业的安全性和质量，保障人民群众生命财产的安全。
一、考核标准制定1. 运输安全质量标准化考核标准应根据相关法律法规和管理要求制定。
2. 标准制定应充分考虑运输行业的特点和存在的风险隐患。
二、考核对象1. 运输安全质量标准化考核对象包括运输企业、运输车辆和驾驶员。
2. 考核对象应符合相关资质要求，并按时提交相关资料供考核。
三、考核内容1. 运输安全质量标准化考核内容包括运输企业的组织管理、安全生产措施、车辆装备及维护、驾驶员素质等方面的综合考核。
2. 考核内容应针对不同的运输模式和业务特点进行分类设置。
四、考核方法1. 运输安全质量标准化考核采取定期考核和不定期抽查相结合的方式进行。
2. 定期考核应年度为周期进行，按照考核标准和考核内容进行全面评估。
3. 不定期抽查应根据情况进行，对考核对象进行随机抽查，并按照考核标准进行评估。
五、考核结果处理1. 考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格等级。
2. 优秀和合格等级的考核对象将得到相应的奖励和荣誉称号。
3. 不合格等级的考核对象将进行整改，并承担相应的惩罚措施。
六、考核结果公示1. 考核结果应及时向社会公示，接受公众和监管部门的监督和评价。
2. 公示内容应包括考核对象的名称、考核等级和考核日期等信息。
七、考核报告编制和归档1. 考核机构应按照规定编制考核报告，并将考核结果归档。
2. 考核报告应详细记录考核过程、考核结果和存在的问题，并提出相应的整改措施。
八、考核机构监督1. 考核机构应严格遵守相关法律法规和考核标准，不得违规操作。
2. 监管部门对考核机构的考核工作进行监督，确保考核工作的公正性和客观性。
以上是运输安全质量标准化考核实施细则的主要内容，请各运输企业和从业人员遵守相关规定，共同维护运输行业的安全和质量。
调度安全质量标准化考核实施细则（4篇）
调度安全质量标准化考核实施细则第一章总则第一条为了加强对调度安全质量的监管，确保调度工作的安全、高效和优质，根据相关法律法规和行业标准，制定本细则。
第二条调度安全质量标准化考核实施细则（以下简称“本细则”）适用于所有从事调度工作的单位和个人。
第三条考核的目的是检查调度工作的安全质量状况，发现问题并提供改进措施，促进调度工作的持续改进。
第四条考核的内容包括调度的安全管理、人员素质、工作流程、设备设施、信息系统等方面。
第五条考核的主体是行业主管部门或相关机构负责调度行业监管的部门。
第六条被考核单位和个人应积极配合考核工作，提供必要的资料和相关信息。
第七条考核结果将作为调度单位或个人的重要依据，可能对其相关权益产生影响。
第二章考核的主体与程序第八条考核的主体是行业主管部门或相关机构负责调度行业监管的部门。
第九条考核的程序按照以下步骤进行：（一）制定考核计划：考核主体应根据工作需要和资源情况，制定年度考核计划，明确考核的目标、内容和标准。
（二）组织考核实施：考核主体应根据考核计划，确定实施考核的时间、地点、人员和工作方式，并通知被考核单位和个人。
（三）收集相关资料：被考核单位和个人应按要求提供相关的资料和信息，供考核主体参考。
（四）开展实地考核：考核主体应组织考核人员进行实地考核，对被考核单位和个人的调度工作进行全面检查和评估。
（五）评估考核结果：考核主体根据考核内容和标准，评估考核结果，形成考核报告。
（六）发布考核结果：考核主体应将考核结果及时通知被考核单位和个人，如有问题，应指出并提出改进意见。
（七）整改和跟踪检查：被考核单位和个人应根据考核结果及时进行整改，并报告整改情况。
考核主体可以进行跟踪检查，确保问题得到解决。
第三章考核的内容和标准第十条考核的内容包括但不限于以下方面：（一）安全管理：包括调度工作的安全制度和规范、应急管理和预案、安全培训和演练等。
（二）人员素质：包括调度人员的专业知识、技能和职业道德，以及配备合理的人员数量。
运输安全质量标准化考核实施细则(4篇)
运输安全质量标准化考核实施细则第一章总则第一条为了切实加强运输安全质量工作，提高运输安全质量管理水平，保障人民生命财产安全，根据相关法律法规，制定本实施细则。
第二条运输部门应当建立健全运输安全质量标准化考核制度，对运输企业的运输安全质量进行考核评估。
第三条运输安全质量标准化考核实施细则适用于各类运输企业的运输安全质量标准化考核工作。
第四条运输安全质量标准化考核实施细则包括目标要求、考核内容、考核标准、考核方法和考核结果处理等内容，由运输部门负责组织实施。
第五条运输企业应当按照国家有关法律法规要求，依法履行安全生产主体责任，建立健全运输安全质量管理体系，提高运输安全质量。
第六条运输企业应当按照国家有关标准和规范，制定运输安全质量工作方案，并进行实施。
第二章目标要求第七条运输企业的目标要求应当包括运输安全质量目标、运输安全质量管理指标和运输安全质量管理措施。
第八条运输企业的运输安全质量目标应当符合国家和地方的相关要求，并与企业的发展战略相协调。
第九条运输企业应当对运输安全质量管理指标进行明确，合理设置指标的目标值和控制范围，并进行监控和评估。
第十条运输企业应当采取有效的运输安全质量管理措施，包括设立岗位责任、完善安全制度、加强员工培训等，确保安全生产的顺利进行。
第三章考核内容第十一条运输安全质量标准化考核的内容应当包括运输企业的基本情况、运输安全管理制度、安全生产责任制、安全教育培训、安全生产设施和设备、运输安全管理和运输事故处理等。
第十二条运输企业的基本情况考核内容包括企业资质证件、注册人员、车辆清册、许可证和执照等。
第十三条运输企业的运输安全管理制度考核内容包括制度完善度、制度执行情况、制度宣传等。
第十四条运输企业的安全生产责任制考核内容包括安全生产责任人配备、责任划分等。
第十五条运输企业的安全教育培训考核内容包括教育培训制度、培训计划、培训情况等。
第十六条运输企业的安全生产设施和设备考核内容包括车辆、驾驶员、运输工具等。
应急救援安全质量标准化考核实施细则（三篇）
应急救援安全质量标准化考核实施细则第一章总则第一条为了提高应急救援工作的质量和安全水平，保障人民群众的生命财产安全，根据相关法律法规和标准化要求，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于各级应急救援机构、队伍以及相关从业人员的安全质量考核。
第三条应急救援安全质量考核主要包括以下内容：1.组织架构和管理制度考核；2.人员安全素质和专业技能考核；3.装备设施和应急物资考核；4.应急救援行动和工作方法考核；5.应急救援效果和成效考核。
第四条考核机构应当依据本实施细则的要求，组织并实施统一的应急救援安全质量考核，并将考核结果作为评定单位和个人工作业绩的重要依据。
第五条考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格等级。
第六条考核结果的等级划分按照实施细则附表1中的要求进行。
第七条考核机构应当对考核结果进行公示，并向被考核单位及个人反馈。
第二章组织架构和管理制度考核第八条考核内容包括应急救援机构的组织架构是否合理、管理制度是否健全、指挥体系是否完善等。
第九条组织架构考核主要包括以下内容：1.应急救援机构设置是否科学合理；2.部门职责是否明确；3.指挥链条是否清晰畅通；4.协调配合机制是否健全。
第十条管理制度考核主要包括以下内容：1.应急救援工作的规范性文件和制度是否完善；2.制度执行的严格性和效果如何；3.制度的更新和改进情况。
第十一条考核机构应当对组织架构和管理制度进行现场检查和文件资料的复核，采用综合评定的方式进行评分。
第十二条组织架构和管理制度考核的结果评定等级按照实施细则附表2中的要求进行。
第三章人员安全素质和专业技能考核第十三条考核内容包括应急救援从业人员的安全意识、安全技能、救援技能等。
第十四条安全素质考核主要包括以下内容：1.安全法律法规的掌握情况；2.安全风险的识别和评估能力；3.安全防护设施的使用和维护情况；4.应急情况下的自我保护能力。
第十五条专业技能考核主要包括以下内容：1.基础救援知识的掌握情况；2.应急救援技术和装备的操作能力；3.应急救援行动计划的制定和执行能力；4.团队合作和协调能力。
调度安全质量标准化考核实施细则（3篇）
调度安全质量标准化考核实施细则1、调度指挥机构健全，岗位职责明确；____项不符合要求扣____分。
2、调度人员配备满足双岗____小时值班要求，调度人员的业务素质、工作能力满足工作需要。
值班调度员每缺少____人扣____分，相关调度业务人员配备不足扣____分。
二、调度管理1、建立健全调度规章制度和业务流程。
缺少____种扣____分。
2、掌握日常安全生产动态及重点工程、主要系统和装备的运行情况，及时协调解决安全生产中出现的问题，发挥指挥协调作用。
未完成月计划扣____分，未完成年计划扣____分。
3、履行安全生产信息、指示、文件等的上传下达职责。
1处不符合要求扣____分。
4、出现险情和发生事故时，及时下达调度指令，进行应急处置。
____次不符合要求扣____分。
三、调度汇报1、按规定要求履行汇报职责，及时反映煤矿生产管理中存在的主要问题并提出相关建议。
当班没汇报的，每____次扣____分，汇报不及时或有错误的，每____次扣____分，未报上一级调度指挥部门的，____次扣____分2、按照规定要求报告生产安全事故和突发事件信息。
一般事故，迟报____小时扣____分；迟报超过____小时____次扣____分。
较大及以上事故，迟报____小时扣____分。
四、调度信息化1、调度信息化基础设施、装备满足安全生产调度指挥、应急救援等工作需要。
____项不符合要求扣____分。
2、供电、备用电源应符合相关规定要求；____项不符合要求扣____分。
五、办公环境及场所1、办公场所能满足调度工作和会议的要求，且清洁整齐、物放有序。
图表、资料等杂乱无章扣____分，图表牌板不规范统一扣____分，环境卫生差扣____分。
2、工作人员行为文明、规范。
____人次不符合要求扣____分。
3、设备、设施的安装符合有关规范。
____项不符合要求扣____分。
调度安全质量标准化考核实施细则（2）主要涉及以下内容：1. 考核目标：明确调度安全质量标准化考核的目标和任务，确保调度安全质量管理目标的实现。
运输安全质量标准化考核实施细则范本（2篇）
运输安全质量标准化考核实施细则范本一、考核目的运输安全质量标准化考核旨在推动运输行业安全管理水平的不断提升，确保运输活动安全稳定进行，减少运输事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
二、考核内容1. 运输企业基本情况考核：对运输企业的组织机构、人员配备、车辆设备、运输证照等基本情况进行考核。
2. 业务管理考核：对运输企业的运输计划、调度管理、运输流程等业务管理情况进行考核。
3. 安全管理考核：对运输企业的安全生产组织机构、安全生产责任制落实情况、安全生产制度建设等安全管理情况进行考核。
4. 车辆设备考核：对运输企业的车辆设备的技术状况、保养维修情况、运输工具配置等进行考核。
5. 驾驶员素质考核：对运输企业的驾驶员的资质证照、驾驶技能、驾驶员管理等进行考核。
6. 运输安全事故考核：对运输企业近一年内发生的运输安全事故及其处理情况进行考核。
三、考核方法1. 考核报名：运输企业根据通知要求，自愿报名参加考核，提交相关申请材料。
2. 能力测试：对运输企业进行现场能力测试，通过模拟运输场景，考核运输企业组织协调能力和应急处理能力。
3. 文件审查：对运输企业提交的相关文件进行审查，包括但不限于组织架构图、人员配备表、车辆证照、驾驶员资质证照等。
4. 现场检查：对运输企业的营运场所、车辆设备、驾驶员素质等进行现场检查，发现问题及时纠正。
5. 数据分析：对运输企业最近一年的运输安全事故进行统计和分析，评估运输企业的安全风险情况。
6. 面试评审：对运输企业的管理人员进行面试，了解其对运输安全管理的理解和落实情况。
四、考核评分规则1. 各项考核内容会根据重要程度进行加权处理。
2. 考核结果将按照优秀、良好、合格、差的级别进行评定，并分别对各项考核内容进行分数评定。
3. 考核评分结果将作为运输企业获得运输安全质量标准化证书的依据。
五、考核结果公示和奖惩1. 考核结果将公示在相关媒体上，并及时通知参加考核的运输企业。
2. 对于考核合格及以上的企业，将颁发运输安全质量标准化证书，并进行宣传。
运输安全质量标准化考核实施细则
运输安全质量标准化考核实施细则以下是关于运输安全质量标准化考核实施的细则：
1. 考核目标：运输安全质量标准化考核的目标是评估运输企业安全运营管理水平，发现问题并提出改进建议，促进运输安全的持续改进。
2. 参与主体：参与考核的主体包括交通运输部门、行业协会、行业专家等相关单位和人员。
3. 考核内容：考核内容包括运输企业的安全管理体系、车辆和驾驶员管理、危险品运输管理、事故处理等方面。
4. 考核方法：考核方法主要包括文件审核、实地检查和绩效评估等。
文件审核是对运输企业的相关管理文件进行检查，实地检查是对车辆、驾驶员、行车路线等进行实地查看，绩效评估是根据运输企业的安全运营数据进行评估。
5. 考核等级：根据考核结果，将运输企业划分为不合格、合格、优秀等等级，并给予相应的奖惩措施。
6. 考核周期：运输安全质量标准化考核一般按年度进行，需要确保每年对运输企业进行至少一次的全面考核。
7. 考核结果公示：考核结果应及时向社会公布，让公众了解运输企业的安全运营情况。
8. 改进措施：根据考核结果，发现问题后，应及时向运输企业提出改进建议，并进行跟踪督促，确保问题得到解决。
9. 安全教育培训：对考核结果不合格的运输企业，应加强安全教育培训，提高安全意识和安全技能。
10. 信息化管理：建立和完善运输安全质量标准化考核的信息管理系统，实现对考核过程的全程监管和数据分析。
以上是关于运输安全质量标准化考核实施细则的一些建议，希望对您有所帮助。
应急救援安全质量标准化考核实施细则
应急救援安全质量标准化考核实施细则以下是应急救援安全质量标准化考核实施细则的内容：一、考核目的应急救援是保障人民群众生命财产安全的重要工作，而安全质量标准化是保障应急救援工作质量和安全的重要手段。
本考核实施细则旨在加强对应急救援工作的安全质量标准化要求的考核，提高应急救援工作的效益和水平。
二、考核内容1.法律法规遵守情况：考核单位应当遵守相关的法律法规，包括应急救援相关法律法规、安全生产法律法规等；2.应急预案制定和演练情况：考核单位应当制定完善的应急预案，并按照要求进行定期演练；3.人员培训和岗位定责情况：考核单位应当对从事应急救援工作的人员进行培训，并明确各岗位的职责和任务；4.应急装备设施的配备和维护情况：考核单位应当配备必要的应急装备和设施，并定期进行维护和检查；5.工作流程和指挥系统的规范性：考核单位应当建立健全的工作流程和指挥系统，确保工作的规范性和高效性；6.事故应急处置的能力和效果：考核单位应当具备处理各类突发事件的能力，并能够及时有效地处置事故。
三、考核方法1.定期巡查：采取定期巡查的方式，对考核单位进行现场检查，查看相关文件和记录，并与相关人员进行交流和沟通；2.抽查核实：随机抽取一部分考核单位进行核实，核实其应急救援工作的相关情况和文件记录；3.案例分析：通过分析一些实际案例，评估考核单位处理突发事件的能力和效果；4.综合评估：根据上述考核内容和方法，对考核单位进行综合评估，给予合格或不合格的评定。
四、考核结果处理1.合格单位：对于综合评估为合格的单位，应当给予肯定和表彰，同时可以进行经验交流和推广；2.不合格单位：对于综合评估为不合格的单位，应当要求其进行整改，并进行跟踪督促，直至合格；3.重大问题：对于存在严重违法违规问题，或者发生重大安全事故的单位，应当依法追究其法律责任，并采取更严厉的处罚措施。
五、考核周期1.定期考核：按照相关规定，每年进行一次定期考核，评估考核单位的安全质量标准化工作情况；2.不定期考核：根据实际需要，可以进行不定期的重点考核，对一些特定单位或特定事项进行考核。
运输安全质量标准化考核实施细则范文(4篇)
运输安全质量标准化考核实施细则范文第一章总则第一条为了加强对运输安全质量的监管，确保运输活动的安全可靠，制定本细则。
第二条本细则适用于对运输企业进行运输安全质量标准化考核。
第三条运输安全质量标准化考核是指对运输企业运输活动的安全性和质量进行定期考核评估和监察，并依据考核结果进行绩效评价、奖惩和管理指导的制度。
第四条运输安全质量标准化考核的目的是保障运输安全，提升运输质量，减少运输风险，保护公众利益。
第五条运输安全质量标准化考核应当坚持公正、科学、公开的原则，注重整体质量评价，综合考虑企业的运输安全状况、运营质量和服务水平。
第六条运输安全质量标准化考核应当与运输企业的安全生产管理、运营质量管理和服务水平评价相结合，形成全面的考核体系。
第七条运输安全质量标准化考核应当关注重点行业和重点运输领域的运输企业，建立长效考核机制。
第八条运输安全质量标准化考核的主体责任由运输企业承担，国家和地方政府及相关部门为其提供指导和监管。
第二章考核内容和方法第九条推行统一的运输安全质量标准化考核标准，确保考核的公正、公平、公开。
第十条运输安全质量标准化考核的内容主要包括运输安全状况、运输质量和服务水平。
第十一条运输安全状况考核主要包括对运输企业的车辆、设备、驾驶员和管理人员的安全生产管理情况进行考核。
第十二条运输质量考核主要包括对运输企业的运输过程、运输管理和服务质量进行考核。
第十三条服务水平考核主要包括对运输企业的客户满意度、投诉处理和应急能力进行考核。
第十四条运输安全质量标准化考核的方法包括定期抽查和专项评估等。
第十五条运输安全质量标准化考核应当依据综合考核评价体系，采用定量和定性评价相结合的方法。
第三章考核程序第十六条运输安全质量标准化考核的程序包括考核计划、考核实施和考核结果处理。
第十七条考核计划由地方政府或相关部门制定，包括考核对象、考核时间、考核内容等。
第十八条考核实施由专业机构负责，根据考核计划进行考核评估、数据收集和现场检查。
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关于印发《水城矿业（集团）有限责任公司2010年 (季度)安全质量标准化验收考核评级实施办法》的通知各矿井、洗煤厂、中岭公司、格目底公司、建业公司、顶拉公司：《水城矿业（集团）有限责任公司2010年 (季度)安全质量标准化验收考核评级实施办法》已经集团公司同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
水城矿业（集团）有限责任公司2010年 (季度)安全质量标准化验收考核评级实施办法为切实加强公司安全质量标准化工作，建立煤矿安全长效机制,根据国家有关法律、法规、规范以及集团公司有关安全生产管理制度和安全生产责任制的规定，制定本办法。
一、安全质量标准化考核评级执行标准1、生产矿井安全质量标准化工作的检查、验收执行黔安监管煤矿字〔2009〕244号《贵州省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（试行）》。
2、选煤厂的安全质量标准化标准及评级办法，按水矿发〔2006〕481号文《选煤厂质量标准化标准及考核评级办法》（修订版）执行。
3、矿山救护队的矿山救护质量考核标准及评级办法，按水矿发〔2006〕485号文《水城矿业（集团）有限责任公司矿山救护质量考核标准》（修订版）执行。
4、建业公司矿建专业质量标准化考核评定及奖罚办法自行制定，奖罚办法依照三类矿井制定（但不执行单项奖罚），其考核结果报集团公司安全质量标准化、文明生产领导小组办公室进行审定。
5、生产矿井文明生产评分标准及考核评级办法按水矿发〔2006〕283号文件执行。
6、机械制造分公司、汪家寨矸石电厂安全质量标准化评分标准及考核评级办法按集团下发的考核办法执行。
二、安全质量标准化检查验收评定组织机构：1、公司设安全质量标准化检查验收评定工作领导小组，由集团公司有关领导和部门负责人组成：组长：倪德飞副组长：阎昭铸、蔡毅、张思明成员：黎开勋、杨建、田景刚、徐建钢、徐思曼、徐廷奎、陈中跃、龙战元、邓锋主要职责：负责安全质量标准化等级和文明生产等级的最终审查、评定、确认。
领导小组下设办公室，办公室设在安全管理部，徐建钢兼任办公室主任。
2、安全质量标准化检查、验收专业组，由集团公司有关领导和部室人员组成：（1）采掘、地质测量、防治水、调度指挥专业组组长：阎昭铸副组长：黎开勋、田景刚、徐廷奎成员：生产管理部相关人员。
主要职责：负责采煤、掘进、地质测量、防治水、调度指挥专业安全质量标准化检查、验收和初步评定工作及机械制造分公司安全质量标准化的检查、验收和初步评定工作。
（2）机电、运输专业组组长：杨建副组长：陈中跃成员：机电管理部相关人员。
主要职责：负责机电、运输、专业安全质量标准化检查、验收和初步评定工作及机械制造分公司、汪家寨矸石电厂安全质量标准化的检查、验收和初步评定工作。
（3）“一通三防”专业组组长：蔡毅副组长：徐思曼成员：通风管理部相关人员主要职责：负责通风、防治瓦斯、防灭火专业安全质量标准化检查、验收和初步评定工作。
（4）应急救援、工业场地及办公场所质量标准化验收专业组组长：徐建钢副组长：万元云成员：安全管理部有关人员。
主要职责：负责应急救援、工业场地及办公场所质量标准化检查、验收和初步评定工作。
（5）救护质量标准化验收专业组组长：蔡毅副组长：姜良泉成员：救护大队有关人员。
主要职责：负责矿山救护专业安全质量标准化检查、验收和初步评定。
（5）选煤厂质量标准化验收专业组组长：张思明副组长：龙战元成员：环保部相关人员，各选煤厂相关人员主要职责：负责选煤厂质量标准化检查、验收和初步评定。
（6）矿建工程安全质量标准化专业组组长：邢志毅副组长：邓锋成员：技术中心相关人员3、安全质量标准化督查组组长：蔡毅副组长：徐建钢成员：安全管理部相关人员、各驻矿安全监察处相关人员、人力资源部主要职责：负责对安全管理专业考核验收评定、职工教育培训工作考核验收评定、职业危害专业考核验收评定，负责安全质量标准化各专业组的评定结果进行抽查督查、复核、确认及矿井文明生产的考核评定工作。
三、质量标准化验收办法1、安全质量标准化检查、验收、考核必须按“动态”原则由公司领导带队集中检查，并结合平时情况进行综合考核评定。
2、安全质量标准化实行季度验收，季度考核，季度兑现奖罚。
即每季度由集团公司组织对矿、厂至少进行一次专门检查验收，评分时根据日常安全检查情况以及煤矿安全监察部门监察情况综合评定等级和得分。
3、被检查验收单位必须提供安全质量标准化检查验收必需的检测工具、仪器、仪表和相关资料，未提供检测工具、仪器、仪表和相关资料，造成安全质量标准化检查项目无法进行时，该项目以零分计。
4、矿井安全质量标准化、文明生产检查评定工作程序：矿井月度自检、评定上报，公司检查验收组季度验收、初步评定，公司督察组复核，公司安全质量标准化、文明生产领导小组审查确认。
5、矿（井）安全质量标准化检查验收时，各专业检查验收的覆盖率必须达到以下要求：（1）采煤工作面检查验收采覆盖率为100%；掘进工作面检查验收覆盖率为80%以上；（2）机电、运输专业检查验收覆盖率不小于80%；（3）通风专业检查验收时，通风系统、局部通风、通风设施、防尘设施不小于80%；安全监测主机房、瓦斯抽放泵房不小于100%；（4）地测防治水专业检查验收时，覆盖率不小于90%；6、矿（井）文明生产标准执行集团公司下发的《生产矿（井）文明生产标准评分实施细则》，矿井（公司）文明生产评定得分在85分以上给予奖励，奖励金额占矿井奖励的20%，低于80分以下给予罚款，罚款对等。
另当矿（井）文明生产评定得分低于80分时，除给予上述罚款外，矿（井）安全质量标准化综合评定降一级，扣10分。
9、安全质量标准化达标的矿井，考核期内必须具备下列条件：（1）季度考核时，季度内不发生死亡事故；矿井编制了安全质量标准化年度规划和季度计划，制定并执行安全质量标准化检查评定、培训、考核奖惩制度。
（2）无违反《特别规定》（国务院令446号）第八条第二款规定情形。
（3）生产布局合理，接续正常。
开拓、准备、回采三个煤量可采期符合国家有关规定；采区和工作面开采顺序、采煤方法符合《煤矿安全规程》规定；采区和采煤工作面回采率符合国家规定。
（4）调度通讯、生产管理实现计算机网络化管理；矿井装备安全监控系统符合《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029—2007）规定。
（5）安全培训机构、人员、经费满足安全教育培训和提升职工专业素质需要，做到培训制度化；全员教育培训率100%；主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗率100%。
（6）煤矿按规定建立瓦斯抽采系统，抽采效果达到《煤矿瓦斯抽采基本指标》（AQ1026—2006）规定；计划回采煤量未超过瓦斯抽采达标煤量。
（7）安全费用提取、使用和管理符合《煤炭生产安全费用提取和使用管理办法》（财建〔2004〕119号）和《关于调整煤炭生产安全费用提取标准加强煤炭生产安全费用使用管理与监督的通知》（财建〔2005〕168号）规定。
风险抵押金的存储和使用符合《煤矿企业安全生产风险抵押金管理暂行办法》（财建〔2005〕918号）规定。
（8）建立健全隐患排查和治理制度，能按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全监管总局令第1 6号）进行隐患排查和治理；治理重大隐患的资金和人力投入有保障，能按规定和时限要求完成治理。
（9）矿山救护队、汪家寨矸石电厂、机械制造分公司、选煤厂杜绝重伤及以上事故。
凡不具备以上条件的取消评级资格。
10、季度考核验收矿、厂有下列情况之一者，扣减矿（井）安全质量标准化综合评定得分：（1）发生煤与瓦斯突出、爆炸、顶板、机电、运输等重大未遂事故，每次扣5分；（2）考核季度内受到集团公司有关部室或煤矿安全监察机构责令矿（井）停产整顿或整改的，每次扣5分。
（3）季度内未及时整改落实上级部门、集团公司安全检查存在问题的，一般隐患从矿井总分中扣减1分，重大隐患从矿井总分中扣减5分。
（4）未认真落实区域性瓦斯抽采规定或矿（井）通风系统不合理，未按公司要求进行整改的，存在未消除突出危险性的掘进工作面和采煤工作面，每项（次）扣减矿井5分，并降一级。
11、参与矿（井）安全质量标准化评定等级的专业为1 3个，即安全管理、采煤、掘进、机电、运输、通风、防治瓦斯、防灭火、防治水、地质测量、职业危害、调度指挥及应急救援、工业场地及办公场所，总分1300分，各专业均按0.1系数比例输入矿井总分。
12、职工教育培训考核验收执行水矿发〔2004〕142号和〔2008〕6号文件。
13、安全管理专业考核验收标准执行按集团公司制定的考核标准，其考核标准见后附件：矿井安全管理考核验收评分表。
四、安全质量标准化的考核奖罚范围1、安全质量标准化的奖罚范围主要是直接从事安全管理、采煤、掘进、机电、运输、通风、防治瓦斯、防灭火、防治水、地质测量、职业危害、调度指挥及应急救援、工业场地及办公场所、矿山救护、洗选、机械制造分公司、汪家寨矸石电厂管理的区科长及职工。
2、各单位副总师以上领导的奖罚，不超过应得奖罚额的30％；若发放的奖金超过30％的，从年薪中双倍扣出。
五、安全质量标准化考核奖罚原则及奖罚标准1、对矿（井）和选煤厂的奖罚以公司季度考核评定等级为依据，坚持“奖优罚差”的原则。
2、对达标（三级及以上）的单位给予奖励，奖励标准见表一。
对安全质量标准化未达标的单位进行罚款，罚款标准见表二。
表一矿（井）季度安全质量标准化奖励标准单位：万元注：其中含文明生产奖励20%表二季度安全质量标准化未达标矿井罚款标准单位：万元3、 一类矿井指汪矿、中岭公司、那罗矿; 二类矿井指大湾矿、盛远矿、大河矿、格目底公司、老矿；三类矿井指红旗、顶拉矿；4、选煤厂的安全质量标准化由集团公司环保部组织相关人员进行检查验收考核评定等级。
对选煤厂前两名且安全质量标准化等级达三级以上进行奖励，对机械制造分公司安全质量标准化等级达三级以上进行奖励，具体奖励见表三。
对选煤厂、机械制造分公司安全质量标准化考核验收得分低于80分以下的罚款3万元。
对汪家寨矸石电厂安全质量标准化等级达三级以上给予奖励2万元，不达标给予5000元罚款。
表三 地面单位安全质量标准化奖励标准5、矿山救护质量考核办法以救护中队为单位，救护小队为基础，救护指战员为考核对象，实行1000分制考核,考核标准为水矿发[2006] 号文《水城矿业（集团）有限责任公司矿山救护质量考核标准》（修订版）；矿山救护质量考核小组每季度进行一次救护质量考核，考核情况上报集团公司安全管理部，根据考核情况进行奖罚，其奖罚标准如下：分得位单六、煤矿单位安全质量标准化专业单项奖励标准对安全管理、采煤、掘进、机电、运输、通风、防治瓦斯、防灭火、防治水、地质测量、职业危害、调度指挥及应急救援、工业场地及办公场所各专业前三名进行奖励，对后2名进行罚款，奖罚对等，奖励标准详见表四。