车辆和司机管理制度(最新版)

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车辆驾驶安全管理规章制度(7篇)

车辆驾驶安全管理规章制度（7篇）车辆驾驶安全管理规章制度（7篇）车辆的本义是指古时候本身没有动力的车，用马来牵引叫马车，用人来拉或推叫人力车，后来是指陆地上用轮子转动的交通工具，以下是小编准备的车辆驾驶安全管理规章制度范文，欢迎借鉴参考。

车辆驾驶安全管理规章制度（精选篇1）一、汽车司机1、严格遵守《道路交通安全法》和有关管理规则。

2、驾驶员必须携带驾驶证，饮酒后不准驾驶车辆，在驾驶时不准吸烟、饮食、谈笑和其他妨碍安全的任何动作，驾驶室不准超额坐人。

3、行驶前必须检查车辆刹车、方向机、喇叭、照明信号灯等主要装置是否齐全完好，严禁带病出车。

4、行驶前，应检查周围有无障碍物，鸣号起步。

5、在上下乘员时，必须做到停稳开门，关门起步。

6、在行驶中，应随时注意来往行人及车辆动态，减速慢行，最高时速不得超过10公里，进出厂门、拐弯5公里;车间、库房3公里;叉路口做到一慢二看三通过并鸣号示意。

7、停车时要选择适当地点，不准乱停乱放，应按指定地点依次停放。

停车后应将钥匙取下，拉紧手刹。

8、在吊车下面装卸时，司机必须离开驾驶室，不准在这时检查、修理车辆。

二、车辆修理安全规程1、工作前检查起重设备及工具性能是否良好。

2、修理车辆底盘特别是拆装轮胎时，必须顶稳千斤顶，并垫稳木枕或铁凳。

3、修理铲车等时，必须垫好枕木撑好撑架。

4、试车启动前，应先检查周围环境情况。

在运转时检查故障，须随时注意旋转部位，以防打伤头、手。

5、凡需进行试车，必须由持证人员驾驶，试刹车时，必须思想集中，注意车前行人、堆物，并看清车后有无车辆。

无驾驶证的修理人员，不准开动各种车辆。

只准原地发动。

6、试高压火花时不准在加注机油入口处，以防失火。

7、油路系统发生故障时，汽油不准以直流方式使用或用软管直接注入化油器发动引擎。

8、车辆进行试车时严禁带人，驾驶室两旁不准站人，车辆未停妥，严禁上下。

9、凡在夜晚途中修理抛锚车辆时，不准用明火照明。

10、车辆须气割、烧焊动明火时，事先要采取防火措施。

驾驶员及车辆管理制度4篇

驾驶员及车辆管理制度驾驶员及车辆管理制度4篇在当下社会，越来越多人会去使用制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编整理的驾驶员及车辆管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

驾驶员及车辆管理制度1一、驾驶员管理制度1、县委办公室驾驶员由行政管理科统一管理，统一调配。

2、驾驶员要严格遵守交通规则，强化安全意识。

随领导出发时，在行车期间不准接打手机，确保行车安全。

3、驾驶员必须服从领导，遵守纪律，严格履行请销假制度。

因事、因病等原因一天内不能到岗者，要告知分管行政副主任或行政管理科。

4、驾驶员要遵守办公室各项管理制度，工作日早8点前必须到岗，并做到24小时手机畅通，保证随叫随到。

中午不准饮酒，有出车任务的，任何时间均不准饮酒。

驾驶员不准擅自出车，不准转借车辆，不准用公车参与婚丧嫁娶。

凡未经分管行政副主任批准擅自出车、擅自转借车辆所发生的意外事故，一切费用由驾驶员本人负责。

5、办公室驾驶员平时要注意言谈举止，树立良好形象，提高服务水平。

如果被所服务领导或有关人员反映车辆维修不及时、服务态度差、酗酒滋事、不服从组织安排者，半年内提出一次的给予说服教育，两次的给予严厉批评，三次以上的调整工作岗位。

二、车辆管理制度1、县委办公室车辆由分管行政的副主任和行政管理科统一管理、统一调度使用。

行政管理科定期进行车况检查，存在问题的车辆必须及时维修。

2、实行车辆经费包干制度，每车每月2550元经费，包括各种油料费、小型修理费用(单件价格在500元以下的)、出车补助、过桥过路费、停车费。

3、每月底行政科车辆管理人员要及时进行车辆行驶里程统计。

4、要加强车辆的.维修和保养，按规定在行驶5000—6000公里内必须进行机油及相关滤芯的更换，更换单件价格500元以上的配件或车辆需要大修时，必须经主任批准后再行维修驾驶员及车辆管理制度2一、驾驶员审验合格的机动车辆驾驶证是国家承认其驾驶车辆唯一的`合法手续,驾驶车辆时必须携带;所驾驶的机动车辆证件必须齐全(行驶证、附加税证、车船使用税证、养路费证、尾气合格证),及其它相关证件。

车辆和司机管理制度范文（二篇）

车辆和司机管理制度范文一、总则车辆和司机是企业运输管理的重要组成部分，为了规范车辆和司机的管理，提高运输效率和安全性，特制定本制度。

二、车辆管理1. 车辆购置和报废1.1 公司应根据运输需求和资金状况，科学合理地购置车辆，并确保车辆的质量和性能达到相关标准。

1.2 车辆购置前，应进行全面的检测和试运行，确保车辆的安全和可靠性。

1.3 车辆报废的条件包括：超过国家规定的使用寿命、无法达到运输要求、重大事故损坏等。

公司应按照相关法规和政策进行车辆报废的程序和手续。

2. 车辆维护和保养2.1 公司应制定车辆维护和保养计划，定期对车辆进行检修和保养，确保车辆的安全、可靠和正常运行。

2.2 车辆维修应由专业的维修人员进行，并保留相关维修记录和报告。

2.3 车辆驾驶员应在每次使用车辆前进行简单的自检，确保车辆的安全性和可靠性。

3. 车辆驾驶员管理3.1 公司应招聘合格的驾驶员，确保驾驶员有相关驾驶证和驾驶经验。

3.2 驾驶员应遵守交通法规，严禁酒后驾车、超速行驶和违法操作车辆。

3.3 驾驶员应定期参加安全驾驶培训和考试，提高驾驶技能和安全意识。

三、司机管理1. 司机招聘1.1 公司应根据岗位需求和人员规划，招聘合格的司机，确保司机具备相关驾驶证和驾驶经验。

1.2 招聘应公开、公平、公正，通过面试、体检和背景调查等方式来评估司机的素质和能力。

2. 司机培训和考核2.1 公司应定期进行安全驾驶培训，提高司机的安全意识和驾驶技能。

2.2 司机应参加公司组织的安全驾驶考核，合格后才能上岗驾驶。

3. 司机奖惩制度3.1 公司应建立和完善司机奖惩制度，通过奖励和处罚的方式来激励和约束司机的行为。

3.2 对于安全驾驶、责任心强、遵守规章制度的司机，应给予奖励和表彰。

3.3 对于违章违规、事故责任、工作失职的司机，应给予相应的处罚和纪律处分。

四、违规处理制度1. 对于车辆违规行为的处理，可以采取以下措施：口头警告、书面警告、罚款、停驶处罚等。

驾驶员及车辆管理制度

驾驶员及车辆管理制度
为了加强小车队的管理，提高设备的完好率，杜绝交通安全事故特制定本规定：
1驾驶员必须树立良好的职业道德观，遵纪守法，服从交通民警的指挥，安全驾驶车辆，争做文明驾驶员。

2驾驶员必须遵守公司现行的各项规章制度，积极参加公司组织的各项活动。

3驾驶员必须参加每月安全教育例会，认真学习有关文件，找出自己或单位事故隐患，并及时整改。

4建立驾驶员车辆保养档案，坚持三检制度（出车前、行车中、收车后），保证车辆各项性能完好，内外整洁，每月底统一检查评定，有关领导将进行不定抽查，作为考核依据。

5未经领导批准，驾驶员之间不能擅自更换车辆。

6车辆运行由办公室统一调度，驾驶员不得私自用车，一经发现将扣发驾驶员当日出车费和本月奖金。

7公司员工用车，需经办公室批准，统一调车，未经批准私自用车的，一经发现，除扣驾驶员当日奖金、当日出车费外，并由当事人交付当日出车费100元，造成事故的，后果由当事人负责。

8建立车辆档案，做好每日行车记录，加油量及各种费用，由办公室每月在队中公布一次，以此确定车辆百公里油耗及行驶公里，为今后考核提供依据。

9车辆所需的消耗材料统一由办公室购买发放，如私自购买，办公室不给予报销。

10车辆维修以自查、自修为主，确实需要到外修理的，须经车管负责人同意到指定修理厂进行修理。

11摩托车使用参照本规定执行。

公司车辆司机管理制度范文

公司车辆司机管理制度范文一、总则1. 本制度旨在规范公司车辆及司机的管理，提高服务质量，降低运营成本，确保车辆和人员的安全。

2. 公司所有车辆及司机必须遵守本管理制度的规定，严格执行各项规章制度。

3. 车辆管理部门负责本制度的制定、修订及监督执行。

二、车辆管理1. 公司车辆应定期进行保养维护，确保车况良好，满足工作需求。

2. 车辆使用应有明确的记录，包括出车时间、目的地、里程数等，以便跟踪管理和费用核算。

3. 未经批准，任何人员不得私自使用公司车辆。

4. 车辆发生故障或事故时，司机应立即报告车辆管理部门，并配合处理。

三、司机管理1. 司机须持有有效的驾驶证件，具备相应的驾驶资格。

2. 司机应遵守交通法规，保证行车安全，严禁酒后驾车、疲劳驾驶等违法行为。

3. 司机应保持良好的职业素养，着装整洁，礼貌待人。

4. 司机需定期参加公司组织的安全教育和业务培训。

四、用车流程1. 用车申请：员工因公用车需提前填写用车申请表，并由部门负责人审批。

2. 车辆调度：车辆管理部门根据用车申请情况，合理安排车辆和司机。

3. 用车归还：用车结束后，司机应将车辆停放在指定位置，并完成相关记录。

五、安全管理1. 公司应定期组织司机进行安全知识学习和应急演练。

2. 司机在行驶过程中应随时注意路况，避免超速、疲劳驾驶等危险行为。

3. 遇有恶劣天气或复杂路况，司机应及时向车辆管理部门报告，并采取必要的安全措施。

六、违规处理1. 对于违反管理制度的司机，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、停职检查直至解除劳动合同等处罚。

2. 对于因司机个人原因导致的车辆损坏或交通事故，司机应承担相应的经济责任。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由车辆管理部门负责解释。

2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

驾驶员及车辆管理制度规定(8篇)

驾驶员及车辆管理制度规定（8篇）驾驶员及车辆管理制度规定（8篇）驾驶员及车辆管理制度规定【篇1】一、为切实加强驾驶员管理，严防各类交通事故的发生，确保交通安全，根据《__县工商局机关车辆管理制度》，制订本制度。

二、驾驶员要认真学习，模范遵守交通法律、法规和机关各项规章制度，切实提高安全意识，认真履行工作职责，确保安全行车。

三、严禁开病车上路。

根据车辆保养规定，驾驶员要加强对车辆的日常检查和保养，出车前重点检查刹车、转向、机油、汽油、传动、灯光、轮胎气压等，发动车辆查看各仪表运转情况，发现故障及时清除和维修。

未按规定对车辆进行安全检查，每次处罚驾驶员100元。

四、驾驶员应及时清洗车辆，保持车容车貌干净整洁，车辆停放有序，上班时间应在司机值班室待命，不得串岗。

五、驾驶员每次出车应按要求做好出车记录。

详细登记出车时间、起止地点、里程、用车人、事由等并由用车人签字确认。

六、驾驶员每月应将《派车单》、车辆购置的物品、行驶里程、通行费进行统计，报后勤中心核对备案，并予以公布。

七、驾驶员必须服从调度，不准借故拖延或拒不出车，对安排调度派车有意见的，事后可向领导反应。

对无正当理由拒不出车的，对驾驶员每次罚款100元，并根据情节、造成的后果等情况给予相应的行政处分。

八、严禁疲劳驾车。

驾驶员必须注重休息，平时不得熬夜，要保持充足的精力，时刻待命出车。

九、严禁驾驶员开英雄车、霸王车和斗气车，做到礼貌行驶和文明开车。

十、严禁酒后驾车。

驾驶员在工作期间一律不得饮酒，酒后驾车的，发现一次罚款__元，并且由此发生交通安全事故的，驾驶员应负全部责任。

十一、未经批准，严禁驾驶员擅自改变行车路线、私自驾车外出和将所驾车辆交他人驾驶。

违者，发现一次罚款__元，如果期间发生交通安全事故的，驾驶员或转借人应负全部责任。

十二、严禁缓报、瞒报事故和肇事逃逸。

如出现交通事故，应及时向交通管理部门和机关车辆管理员报告。

因交通事故造成损失，驾驶员负70%以上(含70%)责任的，驾驶员应承担赔偿经济损失总额的10%。

车辆及驾驶员管理规章制度2篇

车辆及驾驶员管理规章制度车辆及驾驶员管理规章制度精选2篇（一）车辆及驾驶员管理规章制度第一章总那么第一条为了标准车辆的使用和驾驶员的行为，确保驾驶平安，根据相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位所有车辆及驾驶员。

第三条车辆的使用和驾驶员的行为必须遵守国家法律法规和相关政策。

第四条本规章制度由本单位车辆管理机构负责解释和执行。

第二章车辆管理第五条车辆必须经过年检合格，并办理车辆行驶证和交强险手续。

第六条车辆必须保持良好的工作状态，定期进展例行检查和保养。

第七条车辆不得擅自改装和私自使用，必须经过车辆管理机构的批准。

第八条车辆使用前必须经过平安检查，驾驶员应当仔细检查车辆各项指示灯、刹车和平安设备等。

第九条车辆按照规定的道路和时间进展运行，制止超速行驶、违犯交通规那么和走私行为。

第十条出现车辆故障或事故时，驾驶员应当立即报告车辆管理机构，并按照相关程序处理。

第三章驾驶员管理第十一条驾驶员必须持有效驾驶证上岗，并按照所持驾驶证的车型驾驶相应车辆。

第十二条驾驶员必须具备良好的驾驶技术和平安意识，遵守交通规那么，确保驾驶平安。

第十三条驾驶员必须保持良好的驾驶状态，不得饮酒或吸食____驾驶车辆。

第十四条驾驶员必须定期进展体检，确保身体状况符合驾驶要求。

第十五条驾驶员必须遵守工作纪律，按照规定的道路和时间进展运行，不得私自停车或改变道路。

第十六条出现交通违法行为或事故时，驾驶员应当停车并立即报告车辆管理机构，并按照相关程序处理。

第十七条驾驶员在行驶中不得接打，不得疲劳驾驶或违犯交通规那么。

第四章考核和奖惩第十八条对驾驶员进展定期考核，考核内容包括驾驶技能、交通法规及平安知识等。

第十九条对驾驶员违犯规章制度和交通法规的行为，将进展相应的处分和纪律处分。

第二十条对驾驶员有突出奉献和良好表现的，将给予表扬和奖励。

第二十一条对车辆管理机构和驾驶员的工作进展定期检查和评估，确保规章制度的有效执行。

车辆及驾驶员管理制度5篇

车辆及驾驶员管理制度企业管理制度具有指导性和约束性。

制度对相关人员做些什么工作、如何开展工作都有一定的提示和指导，同时也明确相关人员不得做些什么，以及违背了会受到什么样的惩罚。

以下是小编给大家带来的车辆及驾驶员管理制度，希望可以帮助到大家！车辆及驾驶员管理制度1为加强本系统的车辆管理，更好地为人力资源和社会保障工作服务，特制定本制度。

第一条车辆的管理权限1、局机关所有机动车辆的调度、维修、保养、供油等统一由局办公室进行管理，办公室主任负责组织、协调，分管办公室领导负责核准;各二层机构车辆的调度、维修、保养、供油等统一由本单位办公室进行管理，由分管办公室的副职领导负责核准。

2、所有的车辆钥匙由专职驾驶员保管一套，其余分别由局办公室和各二层机构分管办公室的副职领导保管，其他任何人员不得自行保管。

第二条车辆的停放、保管1、所有车辆从购置到报废全过程的技术资料及有关证照，由专职驾驶员(办公室)妥善保管。

2、车辆必须停放在统一的指定地点，因事不能停放在指定地点的，应停放在安全的停放处。

出差在外的车辆，要将车辆停放在安全场所，并锁好方向盘，搞好安全防范，否则后果由驾驶员自负。

正常业务用车、重要工作用车、出差用车应按时返回待用，并及时将钥匙交到办公室。

3、出差、下乡的车辆须由专职驾驶员驾驶。

如外单位借用本系统车辆，须经局长批准，且必须由专职驾驶员驾驶，其过桥过路费、油费一般情况下由借车方负责。

严禁将车辆私自交他人驾驶，驾驶员或办公室人员擅自将车借给他人驾驶的，一经发现，将严肃处理。

4、本系统所有车辆一律实行刷卡加油，用车时由办公室按实际里程数计划供油，并进行登记备查，由专职司机按计划量加油，因特殊情况，在外加油的须报办公室登记。

每月末由财务人员统计实际用油量与办公室用油登记情况进行核对，如出入较大，查明原因并追究责任。

第三条车辆调度和使用1、出差、下乡用车，实行派车制度。

由办公室根据实际情况，遵循先急后缓，先远后近，先公后私的原则，统筹安排。

货运车辆管理制度（6篇）

货运车辆管理制度为了更好地完善公司的内部管理，增强企业的凝聚力，明确司机的利益与公司的效益的密切关系，提高司机的工作责任心，特定如下制度。

一、货运车辆与司机的管理制度和奖罚制度(1)车辆由公司指定人员负责管理，公司根据司机全年工作表现，从司机产值、安全行车、维修费用、服务态度、客户意见等各方面全面考虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度进行处罚。

(2)车辆由公司指定驾驶员专用，其它人员未经批准不得驾驶，专车司机不能将车转借他人或其他单位使用，如有违反扣罚____元，造成后果由司机本人承担。

(3)车辆除执行运输任务外，未经批准不得随便驶离指定的停车场，包括不得私自开车回家和办私事，任务完成后应及时将车辆开回指定的停车场，不准起动发动机在车内睡觉和卸货，以上如发现第一次扣罚一百元并追究责任，重犯要从严处罚。

(4)车辆遵守厂内有关纪律、制度，转弯、上称限速为____公里/小时，若装、卸货，均要遵守厂方的有关纪律、制度或行车指示，如有违反第一次追究责任，罚款并写检讨书，重犯者从严处罚。

(5)司机每天按时上班，特殊情况除外(例如当天零时后收车者)，不得无故旷工、迟到、早退。

请假要事先通知管理人员，经批准后方可休息。

否则，报公司从严处理。

(6)司机不得向货主提出要小费、吃饭、住宿等，不得参与____、____等违法犯罪行为。

否则，报公司处理和送交公安部门。

(7)司机执行运输任务时，在外遇特殊情况或不幸发生事故，不论在何时何地必须马上通知公司领导或公司管理人员。

(8)司机不得弄虚作假、虚开____收据，如发现经核实后要从严处理。

(9)司机对待货主要文明有礼，努力提高服务素质。

(10)对放柜在公司停车场而不及时卸柜的司机第一次罚款____元，重犯者从严处罚。

(11)对装货或卸货回来而不到理货部报到却直接卸柜的司机，第一次罚款____元，重犯者从严处罚。

(12)将拖架或拖板放在厂而不及时拖回的司机第一次罚款____元，重犯者从严处罚。

司机及车辆管理制度（三篇）

司机及车辆管理制度一、管理目的及原则1.1 管理目的司机及车辆管理制度的目的是确保车辆运营的安全性、规范性和高效性，保护员工和物资的安全，维护企业的声誉和利益。

1.2 管理原则（1）安全第一：司机及车辆管理以安全为首要考虑，严格遵守交通规则，确保行车安全。

（2）规范运营：依法办事，严格遵守运营规定，在道路运输安全和交通管理的框架内合法运营。

（3）优质服务：提供优质的运输服务，确保顾客满意度，增强企业竞争力。

二、司机管理2.1 用工管理（1）招聘标准：招聘合格的驾驶员，具备相应的驾驶证、从业资格证，并经过公司的培训和考核。

（2）劳动合同：与司机签订劳动合同，明确双方的权利和义务，约定工作内容、工时、工资待遇等。

（3）考核评价：定期对司机进行考核评价，评估其驾驶技术、工作态度和服务质量。

对绩效优秀的司机给予奖励，对绩效不佳的司机进行培训和考核。

2.2 培训管理（1）入职培训：对新司机进行包括道路交通法规、安全驾驶、服务礼仪等方面的培训，确保其具备相关知识技能。

（2）继续教育：定期对司机进行继续教育，更新驾驶技术和安全常识，提高服务质量。

（3）安全培训：加强司机对车辆安全使用和维护的培训，提高事故防范和应急处理能力。

2.3 考勤管理（1）考勤制度：制定司机的考勤制度，明确上下班时间、请假规定等。

（2）考勤记录：建立健全司机的考勤记录系统，记录司机的出勤情况和违规现象。

（3）奖惩措施：对考勤表现优秀的司机给予奖励，对不按时上下班或旷工的司机进行处罚。

2.4 奖惩管理（1）奖励制度：建立奖励机制，对驾驶技术优秀、违章行为少、服务态度好的司机给予奖励，如奖金、荣誉证书等。

（2）处罚制度：对违章行为、事故责任和服务投诉等情况进行相应的处罚，包括罚款、扣减绩效工资、停职等。

三、车辆管理3.1 购置管理（1）采购标准：购置符合国家和地方相关法规要求的车辆，并严格按照标准进行申购和采购审核。

（2）进货验收：对购置的车辆进行进货验收，确保车辆质量符合要求。

公司车辆及司机管理制度

公司车辆及司机管理制度一、总则二、车辆管理1.车辆配备公司将根据实际需要购置适量的车辆，确保员工出行的需求。

所有公司车辆必须经过定期保养和检查，保证车辆正常运行。

2.车辆使用公司车辆仅限于公司业务相关出行使用，禁止私人用途。

员工需提前申请使用车辆，经批准后方可使用，必须遵守交通规则，确保驾驶安全。

3.车辆保险所有公司车辆必须购买保险，确保在发生意外时能得到合理的赔偿。

司机需妥善保管保险单，并定期检查保险有效期。

4.车辆维修在车辆发生故障或需要维修时，司机需及时报告相关部门，并按照公司规定的程序进行维修。

禁止私自修理或改动车辆。

5.车辆清洁司机需保持车辆的清洁卫生，定期清洗车辆外观，保持车内环境整洁，并定期检查车辆的安全设施。

6.车辆报废车辆经过多次维修后无法正常使用，或者达到报废标准，公司将根据相关规定进行报废处理，司机需按照公司规定办理相应手续。

三、司机管理1.司机培训公司将定期组织司机进行安全驾驶培训，提高驾驶技术和交通安全意识，确保司机的驾驶质量和素质。

2.司机责任司机在行驶过程中需遵守交通规则，绝对不得酒后驾车或违章行驶，确保乘车员和车辆的安全。

对于违规驾驶行为，公司将给予相应的惩罚。

3.司机素质司机需具备良好的职业道德和服务意识，礼貌待人、热情周到，做到开车稳健，行为规范。

对于不良行为，公司将根据情况给予相应处理。

4.司机休息司机在连续驾驶4小时后应停车休息，每天驾驶时间不得超过8小时。

司机应保证充足的睡眠和休息，确保驾驶安全。

5.司机健康司机需定期体检，确保身体健康，不得患有严重慢性疾病。

对于患有重大疾病或服药的司机，公司将暂停其驾驶资格。

四、紧急情况处理1.车辆故障2.交通事故司机在发生交通事故后应及时报警，保障伤员的安全，协助处理事故过程，尽量减少损失和影响，并按照公司规定的程序进行报备和处理。

五、处罚措施对于违反公司车辆及司机管理制度的行为，公司将给予相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、直接降职或解雇等措施，以维护公司的权益和员工的安全。

单位车辆与驾驶员管理制度（四篇）

单位车辆与驾驶员管理制度第一章总则第一条为规范单位车辆和驾驶员的管理，确保车辆的安全运营和驾驶员的安全驾驶，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的所有车辆和驾驶员。

第三条车辆和驾驶员的管理以安全为首要原则，注重保养和维修，并加强驾驶员培训和考核，提高驾驶员的驾驶技能。

第四条车辆和驾驶员的管理应遵循法律、法规和规章制度，确保车辆和驾驶员的合法合规性。

第五条本制度由车队管理部门负责执行和监督，其他部门要积极配合，共同落实。

第二章车辆管理第六条车辆应定期进行保养和维修，保持车况良好。

保养和维修的时间和内容要按照制定的车辆保养计划执行。

第七条车辆的保险应及时购买和续保，保险费用由单位承担。

第八条车辆的安全设备和紧急工具要齐全有效，包括灭火器、安全锤、急救箱等。

安全设备和紧急工具要定期检查和更换。

第九条车辆的油料消耗和里程要进行记录和统计，为经费报销和维修提供支持。

第十条车辆出车前要进行必要的检查，包括发动机、轮胎、油量等。

发现异常或故障要及时报修和处理。

第三章驾驶员管理第十一条驾驶员应具备相应的驾驶证和合格的体检证明。

未经培训和考核合格的人员不得从事驾驶工作。

第十二条驾驶员应严守交通规则，确保安全驾驶。

不得酒后驾车、疲劳驾驶、超速等违法行为。

第十三条驾驶员要熟知本单位车辆的使用方法和使用须知，按照规定进行操作和使用。

第十四条驾驶员应对车辆进行定期检查，包括车辆的机械部分和安全设备。

第十五条驾驶员要定期参加安全培训和考核，提高自己的安全意识和驾驶技能。

第十六条驾驶员在遇到紧急情况时，要及时采取措施，保证车辆和乘车人员的安全。

第四章管理措施第十七条对于不按规定操作或违反交通规则的驾驶员，可以采取警告、记分、暂停驾驶等管理措施。

第十八条对于造成事故或违纪行为的驾驶员，要进行相应的处理并进行追责。

第十九条对于车辆和驾驶员的管理情况，要定期进行检查和评估，对存在的问题要及时整改。

第二十条违反本制度的行为，要进行相应的处理或纪律处分，情节严重的要追究法律责任。

2024年车辆和司机管理制度(三篇)

2024年车辆和司机管理制度一、车辆管理制度1、公务用车由综合办公室统一调排，每台车辆出车必须由司机负责驾驶，非公司司机人员不得驾驶，以确保车辆正常运行。

2、公司车辆不经领导批准，不得外借。

3、公司车辆下班及节假日时必须统一停放于公司指定车位，由司机仔细检查手刹、车灯及各类开关处于关闭状态。

杜绝私自使用公车。

如因公出差下班前无法赶回公司的，需报请主管领导批准后，可临时将车辆停放公司外面安全处所，并确保车辆安全。

4、由办公室主任协调安排用车，具体流程如下：各部门向综合办提出用车申请--综合办协调、合并用车需求--综合办出具派车单、向司机发车钥匙--司机执行出车任务--交回钥匙并填写出车里程数据。

5、车辆用油，由公司指定专门加油站加油，车辆加油批准权限为公司副总经理以上的领导。

6、车辆因损坏需要维修和换零配件的，必须经得主管车辆领导同意后才能维修(个别小修及公务途中需急修的除外)。

二、司机管理制度1、司机要积极参加各项政治和安全教育活动，认真学习业务知识，不断提高业务技能，切实做到安全行车。

在行车中违反道路交通管理法规，造成扣证，扣车或经济损失的，将给予司机个人必要的处罚。

2、加强组织纪律性，严格管理，司机一定要按照出车要求出车。

不迟到，不早退，坚守工作岗位，服从调配，不得擅自开车办私事，不准将车辆交给无关的人员驾驶。

出差回来后，均要向办公室报到，以便做好实时考勤登记。

3、司机负责公司生产发货、提货事宜；发货时负责审查收货单位、货物名称、数量、地址、收货人、电话号码等是否填写清楚，避免遗漏；提货时负责查验货物数量、收货人等是否与传真提货单相符。

4、负责公司车辆的保险、处罚通知的具体处理工作。

5、按时完成领导安排的其他临时性作务(比如客户的接送)。

6、搞好车辆的维护保养，勤清洁，勤检查，使车辆始终保持良好的运行状态。

同时要搞好车内外卫生，发现问题要及时汇报处理。

熟悉车辆基本维修费用，对维修点的价格和维修质量进行监督，并向主管领导进行信息反馈。

车辆管理和驾驶员管理制度(7篇)

车辆管理和驾驶员管理制度（7篇）车辆管理和驾驶员管理制度精选篇1一、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。

二、车队要坚持每月二次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，总结推广先进经验，不断增强安全防范意识。

三、因工作需要，安全教育活动档案不在分局的驾驶员要自觉参加所在地交警中队举办的安全教育活动。

四、车队要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。

五、根据上级要求并结合分局实际，小车队每年要组织驾驶员进行业务培训，并进行道路交通法规和安全行车常识测试，对多次测试不合格的驾驶员要及时向领导汇报，并提出整改处理意见。

六、驾驶员对分局组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，车队要严格考勤。

七、定期组织驾驶员开展业务技能比武竞赛，对优胜者给予一定幅度的物质奖励。

八、车队对各类培训教育要做好台帐记录，以便备查。

，分局机关小车队驾驶员安全教育制度车辆管理和驾驶员管理制度精选篇2为确保校车的行车安全，切实保障学生的生命安全和学校财产安全，特制定校车驾驶员、看护人员管理制度：一、学校司机必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章规则。

二、驾驶员在驾驶车辆时，须携带有效驾驶证、行驶证及有关证件。

三、遵守交通规则，不违章驾车，不疲劳驾车。

四、保持车况良好，经常检查车辆运载情况，发现问题及时解决。

五、按规定行车路线和停靠站点行车。

六、接送完幼儿后，在教师检查车辆后再一次检查车辆有没有遗漏幼儿及门窗。

七、接车教师提前10分钟做好接送幼儿准备工作，认真清点接送幼儿数量。

八、接送教师认真填写乘车幼儿花名册(上下车一一点名需家长确认签字)九、接送教师定期对幼儿进行乘车安全教育，杜绝在车内玩耍嬉戏。

十、家长未在接送地点等候、接回学生，可在附近打电话通知家长，或者将学生送回学校。

驾驶员及车辆管理制度

第一章总则第一条为加强驾驶员及车辆管理，确保公司车辆安全、高效、有序地运行，提高驾驶员队伍素质，保障公司生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有驾驶员及车辆。

第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 管理规范，责任到人；3. 严格执行，奖惩分明；4. 提高素质，强化服务。

第二章驾驶员管理第四条驾驶员招聘1. 驾驶员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，择优录取；2. 驾驶员应具备国家规定的驾驶证、行驶证，且无重大交通违法行为记录；3. 驾驶员应具备良好的职业道德和职业素养，身体健康，无妨碍驾驶的疾病。

第五条驾驶员培训1. 公司应对新入职驾驶员进行岗前培训，培训内容包括交通法规、安全驾驶知识、车辆维护保养等；2. 公司应定期对驾驶员进行业务技能和安全意识培训，提高驾驶员综合素质。

第六条驾驶员考核1. 公司应建立健全驾驶员考核制度，考核内容包括驾驶技能、安全意识、职业道德等方面；2. 驾驶员考核不合格者，应予以淘汰或降级使用。

第七条驾驶员奖惩1. 对表现优秀的驾驶员给予表彰和奖励；2. 对违反本制度或发生交通违法行为的驾驶员，根据情节轻重，给予批评教育、罚款、降级或解聘等处罚。

第三章车辆管理第八条车辆购置1. 公司购置车辆应遵循经济、实用、安全的原则；2. 车辆购置前，应进行充分的市场调研，选择性价比高的车辆；3. 车辆购置后，应办理相关手续，确保车辆合法合规。

第九条车辆使用1. 驾驶员应按照规定使用车辆，不得擅自改变车辆用途；2. 驾驶员应遵守交通法规，确保行车安全；3. 驾驶员应定期检查车辆，发现故障及时报修。

第十条车辆维护保养1. 公司应建立健全车辆维护保养制度，确保车辆正常运行；2. 驾驶员应按照车辆维护保养计划，定期对车辆进行保养；3. 维护保养过程中，应严格执行操作规程，确保安全。

第十一条车辆报废1. 车辆达到国家规定的报废标准或年限，应予以报废；2. 报废车辆应办理相关手续，确保报废车辆合法合规。

司机及车辆管理制度范文（三篇）

司机及车辆管理制度范文1. 目的和适用范围本制度的目的是规范公司内部司机及车辆的管理，确保车辆运营的安全和效率。

适用于公司所有的司机和车辆。

2. 司机管理2.1 司机资格要求2.1.1 司机必须持有有效的驾驶证，并且具备所驾驶车辆相关型号的驾驶经验和技能。

2.1.2 司机必须通过公司的培训并通过驾驶技能考核后方可上岗。

2.1.3 司机要保持良好的驾驶记录，不得有违章记录和酒驾、毒驾等违法行为。

2.1.4 司机要保持良好的形象和仪态，提供优质的乘客服务。

2.2 司机管理措施2.2.1 公司要对司机进行定期的培训和考核，确保他们具备安全驾驶和服务乘客的能力。

2.2.2 司机要按照公司的规定，严格遵守交通法规，不得超速、疲劳驾驶、擅自改变行车路线等。

2.2.3 司机要认真保养所驾驶的车辆，确保车辆的正常运营和安全性能。

3. 车辆管理3.1 车辆购置和投入使用3.1.1 公司要根据业务需要和财务状况，科学合理地购置和配置车辆。

3.1.2 购置的车辆必须符合国家的相关标准和法规，并按照公司的要求办理相关手续才能投入使用。

3.2 车辆保养与维修3.2.1 公司要建立完善的车辆保养计划，对车辆进行定期的保养和检查，确保车辆的正常运营。

3.2.2 车辆保养和维修要由专业的维修人员进行，不得擅自委托其他单位或个人进行维修。

3.3 车辆安全与保险3.3.1 公司要加强车辆的安全管理，定期对车辆进行安全检查，确保车辆的安全性能达到要求。

3.3.2 公司要对车辆进行保险投保，保障车辆在发生意外时的损失和责任。

4. 制度执行和考核4.1 制度执行4.1.1 公司要向司机和车辆管理人员宣传和解释本制度，并明确其责任和义务。

4.1.2 公司要建立健全相应的执行机制和流程，确保制度得到有效执行。

4.2 考核与奖惩4.2.1 公司要定期对司机和车辆进行考核，评估其驾驶技术、服务能力和车辆运营状况。

4.2.2 对表现优异的司机和车辆，公司要给予奖励和荣誉。

司机及车辆管理制度模版(2篇)

司机及车辆管理制度模版为进一步规范办公车辆管理，确保办公车辆合理调配使用，以及办公车辆安全行驶和及时保养，特制定本制度。

一、车辆管理1、工作用车由公司综合部统一调派，其他人员不得随意调度用车。

2、车辆调派要本着先急后缓的原则，合理调度安排。

未经综合部批准，司机不得擅自出车，违者按出私车论处。

3、夜间、周末和节假日期间，车辆钥匙必须交综合部保管，未经总经理批准，任何人不得动用车辆。

节假日值班车辆必须服从带班领导的安排。

4、严禁将车辆借给他人驾驶，严禁公车私用，违者严肃处理，造成损失的由责任人承担全部责任。

5、县域以外出车实行派车单登记制度。

6、建立车辆安全防范措施，夜间要将车辆停放于车库内。

7、车辆燃油、维修和保养等由综合部统一管理，实行冲卡加油、定点维修保养。

8、车辆维修时，驾驶员要事先向综合部提出申请，由综合部部长同意，并报经总经理批准后，由综合部人员与驾驶员到指定汽修厂维修。

9、车辆维修合格后，应根据车辆维修情况逐项审核，审核无误后方可在《维修明细表》上签字。

10、车辆需加油时，驾驶员必须填写申请，经综合部部长批准后领取加油卡，综合部人员与司机共同到指定加油地点加油，综合部严格控制车辆百公里耗油量。

11、因特殊原因,在外加油或修车发生的费用，须经乘车人员在票据上签字，并经总经理批准后，按财务报销程序办理报账手续。

二、司机管理1、司机要有高度的责任感和驾驶安全意识，精通业务，热爱本职工作。

２、司机要服从公司综合部的统一调度指挥。

３、司机要爱护自己驾驶的车辆，保持车辆清洁卫生和良好的车况。

对因养护和驾驶不当出现事故或车辆损坏的，视其情节轻重，分别给予警告、停止工作、赔偿损失等处罚。

4、司机若出现下列行为之一者，罚其当月出发补助的____%-____%。

(１)工作日中午或出发期间饮酒。

(２)未经综合部批准私自出车。

(３)出车期间发生违章且负全部责任的。

(４)私自把车开回家存放。

5、各车的随车用品(水桶、拖把、鹿皮等)一律以旧换新。

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