如何实施母子公司战略管控二――集团战略规划
如何构筑有效的母子公司横向管控上――横向战略
如何构筑有效的母子公司横向管控上――横向战略集团公司的管控能力必须用横向战略来贯彻,集团公司必须创造一个智慧、连贯一致的和集中的方式来传达和实现整个集团战略,从而保障公司赢利的一个横向平台. 横向战略是管控提升的重要方法,能够升华集团公司管控的境界,实现“控制下属企业以维护集团化价值”到“创造集团化价值从而更好地控制下属企业”的飞跃.一、什么是横向战略横向战略Horizonta1 Strategy是协调相关业务单元的目标和战略,包括协调现有业务单元和基于与现有单位的关联选择进入新产业.横向战略能够而且应该在集团、部门、公司等层次上存在.但是,不管企业如何精心地为单个的业务单元制定战略,它们也只有最不正规的横向战略.然而,可见的关联仍是形成竞争优势的主要潜在来源.明晰的横向战略应是集团、部门和公司战略的核心.横向战略不是一种含蓄的战略,也不会在本末倒置的基础上从业务单元产生.没有明晰横向战略的企业难以顶住始终存在着的使单个业务单元业绩最大化而损害公司业绩的强大压力,尤其是那些有分散决策传统的企业.横向战略是以竞争优势为基础的集团、公司和部门战略的概念,横向战略并非是业务组合管理,它是公司战略的精华.横向战略是集团公司总部对下属业务单位在目标、政策上的协调统一.在很多集团企业中,长期存在着具有战略重要性的相互关联,识别这些关联以及获取关联所带来的战略性效益是集团公司超越多企业联合体的差别所在.横向战略就是集团公司总部通过关联管理实现下属业务单元之间的协同效应,在集团化的情况下为下属企业创造作为单体企业永不能达成的竞争优势来提升集团公司管控水准.二、如何制定横向战略横向战略的制定可以分为识别关联、评估关联和制定横向战略三个步骤.首先是识别关联,先要科学地鉴别一个公司所属的各经营单位之间实际上存在的或潜在的一切有形的横向关系.在做法上,第一步是检查每个经营单位的价值链,看是否有共用各种价值活动的实际而可能的机会.开始,应该对似乎已存在着的一切横向关系进行鉴别;然后,通过进一步分析,排除那些虚幻的或无实际意义的横向关系.在研究横向关系时,必须对有可能提供作为共用基础的价值活动的具体特征进行鉴别. 其次是评估关联,如果转让专门知识的益处大于转让专门知识的成本,无形的相互关系导致竞争优势.如果价值活动之间有很多相似点,价值活动对有关产业的竞争优势很重要以及公司的专门知识的转让能在物质上增强竞争优势,则转让专门知识就是有益的活动. 最后是制定横向战略,公司如果没有一个鼓励在经营单位之间进行协调和转让技能的横向组织机制就无法成功地发展相互联系.确定合适的经营单位,把它们组成相应的集团和部门以及建立鼓励经营单位的经理人员共事的奖励制度等诸如此类的措施,这些对企业的成功至关重要.。
如何对实施有效的母子公司管控
如何对实施有效的母子公司管控实施有效的母子公司管控模板1. 引言本旨在提供一个详细的指南,企业实施有效的母子公司管控。
在当今全球化的商业环境中,母子公司结构的管控对于企业的成功至关重要。
本将从策略规划、组织架构、信息管理、资金流管理以及合规性监管等方面进行细化,以确保母子公司间的协调性和一致性。
2. 母子公司管控的策略规划2.1 母子公司管控的目标和战略2.2 母子公司管控框架的设计和制定2.3 母子公司间的沟通和协作机制2.4 母子公司管控绩效评估和持续改进3. 组织架构和职责分配3.1 母公司和子公司的组织架构设计3.2 母子公司间的职责分配和权限划分3.3 管控团队的配置和职责4. 信息管理和共享4.1 母子公司间的信息管理平台4.2 数据共享和数据安全措施4.3 母子公司间的信息流通机制5. 资金流管理5.1 母子公司的资金流报告和管理5.2 资金调拨和控制流程5.3 跨境资金流转的规定与约束6. 合规性监管6.1 母子公司间的合规性要求6.2 监管部门的监管要求和指导6.3 合规性风险评估和管理7. 附件本所涉及的附件如下:7.1 母子公司组织架构图7.2 母子公司间沟通协作机制示意图7.3 母子公司的信息管理平台介绍7.4 资金流管理流程示意图7.5 合规性监管要求摘录8. 法律名词及注释本所涉及的法律名词及注释如下:8.1 母子公司结构:指一个公司对另一个子公司拥有控股股权或控制权的关系。
8.2 母子公司管控:指对母子公司间的关系进行有效的管理和控制,确保协调一致、合规性等方面的要求。
本详细介绍了如何对实施有效的母子公司管控。
通过策略规划、组织架构设计、信息管理、资金流管理和合规性监管等方面的细化,企业可以确保母子公司间的高效协作和一致性。
同时,附件提供了相关图表和法律名词注释等内容,读者更好地理解和实施该管控机制。
1、罗列出本所涉及附件如下:7.1 母子公司组织架构图7.2 母子公司间沟通协作机制示意图7.3 母子公司的信息管理平台介绍7.4 资金流管理流程示意图7.5 合规性监管要求摘录2、罗列出本所涉及的法律名词及注释如下:8.1 母子公司结构:指一个公司对另一个子公司拥有控股股权或控制权的关系。
浅谈母公司与子公司间的经营目标和战略规划管理
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I 产业 n d u s try 评析
品的生产和经营做好,实现产品终极目标,即利润最大 母公司如何加强对子公司的战略规划管理
化。
如何在母、子公司之间建立一种良好的管理运作机
战略规划能够明晰企业的发展方向和奋斗目标,指
制, 使子公司的业务活动服从于母公司整体战略活动, 引企业持续发展,不断做强。 因此,子公司应在母公司的
司各级的年度经营目标,以月目标保季目标,以季目标 战略目标的实现。
保半年目标,以半年目标保全年目标,总体实现年度经 母子公司协同发展
营目标。
2. 实施目标
母公司整体战略必须清晰,子公司要在母公司的战
按照责权统一的原则,根据实现年度经营目标的需 略框架下,制订各自的中长期发展规划,明确方向,制订
要,授予目标执行者必要的权力,以充分发挥其积极性、 措施,做到母子公司协同发展。
按照现代企业制度的理论,母公司作为大股东对子 短期。 长期战略一般指 5~10 年的发展规划,它描绘了企
公司享有资产受益权、重大经营决策权和选择经营者的 业的愿景目标; 中期战略一般指 3~5 年的发展规划,它
权力等。 在母子公司管理的地位和作用上,母公司是处 是企业近年发展方向;短期战略一般指 3 年以内的发展
于主导地位,子公司处于受控地位。 通常母公司以强大 实施规划,它是企业制订年度经营目标和其他短期经营
的资金、人才和整体的经济实力,在企业集团中发挥着 目标的主要依据。
投资决策中心、资产经营中心、利润形成中心和人力资
母公司作为集团的核心,主要作用是依照法律程序
源调配中心的作用。
和公司章程,组织制定和实施集团的长远规划、发展战
标,包括产品销量(分不同产品品种)、收入、利润、研发 公司有效调配所掌控的各种资源,最大限度地发挥资源
如何实施母子公司战略管控二――集团战略规划
如何实施母子公司战略管控二――集团战略规划Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-如何实施母子公司战略管控(二)――集团战略规划单体公司和集团公司在管理上是截然不同的,无论是在范围、层次、制订的依据和所要解决的问题等方面都存在较大的差异。
我们不妨作个比较:单体公司战略主要是关于某具体产业或公司发展的问题,范围比较窄,其战略管理层次也比较简单,主要针对单体企业管理控制;而集团公司管理涉及多个公司之间的资源共享,战略协同,通过集团化管控,各单体公司间会发生化学反应,产生1+1>2的效果,由于各单体公司资源状况,企业文化等方面存在一定差异,集团公司战略管理相对复杂的多。
单体公司战略主要解决单一企业经营运作问题,强调纵深,在对单体企业正确战略定位的前提下以提高企业经营效率,降低经营成本为来实现经营目标。
而集团公司战略涉及多个企业经营运作问题,可以产生价值倍增,并通过降低集团内部交易成本来实现经营目标。
单体公司战略制订和执行主要依靠企业实际运作经验的和企业对行业的把握上,而集团公司战略制订和执行主要依靠对宏观环境和多个产业关键成功要素的把握上。
集团战略规划要关注最重要三件大事:投资组合、产业组合和横向战略,而这三件事单体战略规划不需考虑或没那么重要。
1、投资组合决定用哪些手法,在哪些区域,向哪些对象,如何投资,如何组合这些投资,以及如何管理所有投资对象之间的关系投资人以资本家的眼光去投资,投资的唯一目的就是追求资本的利润。
2、产业组合产业组合管理是大型多元化企业集团战略管理的重要内容,通过产业的进入/退出、扩张/收缩,优化资源配置,保持竞争优势。
一般包括产业发展管理和产业组合调整,产业组合调整是核心,是指根据环境变化、产业竞争力动态评价,对原有产业组合或对原产业战略定位和发展方向做调整。
多元产业评价的维度主要有两个:产业吸引力(包括产业成长性、市场结构、集中度与进入壁垒、生命周期等),企业竞争力(市场占有率、销售收入增长率、净资产收益率等)投资组合分析与决策模型产业进入/退出、扩张/收缩(维持)决策3、横向战略横向战略由横向战略,横向流程,横向组织,横向管理构成横向战略就是集团公司总部通过关联管理实现下属业务单元之间的协同效应,在集团化的情况下为下属企业创造作为单体企业永不能达成的竞争优势集团公司必须创造一个智慧、连贯一致的和集中的方式来传达和实现整个集团战略,从而保障公司赢利的一个横向平台横向战略是以竞争优势为基础的集团、公司和部门战略的概念,横向战略并非是业务组合管理,它是公司战略的精华。
1.2 母子公司管控之战略管控_20071106
第二节 战略管理系统——三个体系和五个支撑基于 “华彩四层级战略”,我们进一步提出“华彩战略管理系统”——三个体系和五个支撑。
一、三个体系从母公司的角度来看,对子公司的控制有两个要求:一是尽量降低子公司给自己带来的风险。
这种风险有:因子公司产品或服务质量问题而给母公司带来的无形资产损失;因为子公司投资失败带来的资产损失;因为子公司与母公司资源整合不佳而带来的机会成本损失,等等。
为此,母公司必须在成本允许的情况下尽可能的对子公司实施严密的控制,以确保子公司按照母公司制定的战略,在母公司规定的边界范围内运行,以规避这些风险。
二是在确保子公司完成战略使命的基础上,使其尽可能的创造更多的价值,这也是市场竞争愈来愈激烈的要求。
为了满足这一要求,在子公司的内部和外部环境变化日益迅速的今天,母公司必须授予子公司更大的自主权,以满足子公司快速响应市场、抓住稍纵即逝的市场机遇的需求。
这些授权可能包括:招聘员工的权利、自主投资的权利、改进母公司产品的权利,等等。
母公司的这两个要求以及实现要求的条件往往会发生冲突,如何把握对子公司控制的“度”,既能赋予子公司完成使命所必需的自主权,又不至于让其失控,这是解决这个矛盾的关键所在。
从子公司的角度来看,它在母公司的战略规划中扮演着自己的战略角色,1同时也必须从自身利益角度出发,去实现本身的最大价值,以确保全部股东和高层管理人员的利益。
子公司在充分利用母公司的资源的同时,也会努力寻求自身自大限度的自主权,这符合实现最大自身价值的需要,也是适应市场竞争的必然要求。
但是这可能会与母公司的战略规划相冲突。
因此,为了实现母公司对子公司的有效控制,华彩在战略管理系统中提出了“三个体系”的概念。
1、战略规划体系――战略管理的基础平台作为管理总部的母公司必须能够充分发挥主导功能,并通过集团组织章程、发展战略、管理政策、管理制度等的制定,为集团整体及其各成员企业的协调有序运行确立行为的规范与准则。
1.3 母子公司管控之战略管控_20071106
第三节 战略管理操作模型一、战略管理体系:规划、实施、反思的闭环系统战略管理体系不仅涉及战略的制定和规划,而且包含着将制定出的战略付诸实施的管理,因此是全过程的管理体系。
战略管理体系还是一种动态的管理过程体系,它需要根据外部环境和内部条件的变化以及战略执行结果的反馈信息等,重复进行新一轮的战略管理过程体系。
因此,除了战略规划外,如何使战略落地,并在战略实行中,针对出现的问题进行战略思考,乃至对战略作出适当修正是重要的。
战略管理体系的建立和完善是公司战略综合能力提高的集中体现,是公司战略成功的最根本保证。
1、战略规划从实际操作角度分析,战略规划应注重以下八个方面:(1)公司战略规划的滚动实施和公司动态成长的结合。
(2)领导层对未来的设想与企业核心价值的结合。
(3)战略规划和战略管理体系之间的有机结合。
(4)形成产业整合优势与子公司高质量运营的结合。
(5)公司战略规划与国家产业改革政策的结合。
(6)发展思路与市场竞争环境的结合。
(7)远景、发展战略与核心能力的结合。
(8)员工发展与公司战略方向的结合。
2、战略实施战略实施就是将战略转化为行动。
主要涉及以下一些问题:如何在企业内部各部门和各层次间分配及使用现有的资源;为了实现企业目标,还需要获得哪些外部资源以及如何使用;为了实现既定的战略目标,需要对组织结构做哪些调整;如何处理可能出现的利益再分配与企业文化的适应问题;如何进行企业文化管理,以保证企业战略的成功实施等。
战略实施的五大模式:(1)指挥型这种模式的特点是企业总经理考虑的是如何制定一个最佳战略的问题。
在实践中,计划人员要向总经理提交企业经营战略的报告,总经理看后做出结论,确定了战略之后,向高层管理人员宣布企业战略,然后强制下层管理人员执行。
这种模式的运用要有以下约束条件:第一,总经理要有较高的权威,靠其权威通过发布各种指令来推动战略实施。
第二,本模式只能在战略比较容易实施的条件下运用。
这就要求战略制定者与战略执行者的目标比较一致,战略对企业现行运作系统不会构成威胁;企业组织结构一般都是高度集权制的体制,企业环境稳定,能够集中大量的信息,多种经营程度较低,企业处于强有力的竞争地位,资源较为宽松。
如何实施母子公司战略方案管控二――集团战略方案规划
如何实施母子公司战略管控(二)――集团战略规划单体公司和集团公司在管理上是截然不同的,无论是在范围、层次、制订的依据和所要解决的问题等方面都存在较大的差异。
我们不妨作个比较:单体公司战略主要是关于某具体产业或公司发展的问题,范围比较窄,其战略管理层次也比较简单,主要针对单体企业管理控制;而集团公司管理涉及多个公司之间的资源共享,战略协同,通过集团化管控,各单体公司间会发生化学反应,产生1+1>2的效果,由于各单体公司资源状况,企业文化等方面存在一定差异,集团公司战略管理相对复杂的多。
单体公司战略主要解决单一企业经营运作问题,强调纵深,在对单体企业正确战略定位的前提下以提高企业经营效率,降低经营成本为来实现经营目标。
而集团公司战略涉及多个企业经营运作问题,可以产生价值倍增,并通过降低集团内部交易成本来实现经营目标。
单体公司战略制订和执行主要依靠企业实际运作经验的和企业对行业的把握上,而集团公司战略制订和执行主要依靠对宏观环境和多个产业关键成功要素的把握上。
集团战略规划要关注最重要三件大事:投资组合、产业组合和横向战略,而这三件事单体战略规划不需考虑或没那么重要。
1、?投资组合??决定用哪些手法,在哪些区域,向哪些对象,如何投资,如何组合这些投资,以及如何管理所有投资对象之间的关系??投资人以资本家的眼光去投资,投资的唯一目的就是追求资本的利润。
2、产业组合??产业组合管理是大型多元化企业集团战略管理的重要内容,通过产业的进入/退出、扩张/收缩,优化资源配置,保持竞争优势。
??一般包括产业发展管理和产业组合调整,产业组合调整是核心,是指根据环境变化、产业竞争力动态评价,对原有产业组合或对原产业战略定位和发展方向做调整。
??多元产业评价的维度主要有两个:产业吸引力(包括产业成长性、市场结构、集中度与进入壁垒、生命周期等),企业竞争力(市场占有率、销售收入增长率、净资产收益率等)??投资组合分析与决策模型??产业进入/退出、扩张/收缩(维持)决策3、横向战略??横向战略由横向战略,横向流程,横向组织,横向管理构成??横向战略就是集团公司总部通过关联管理实现下属业务单元之间的协同效应,在集团化的情况下为下属企业创造作为单体企业永不能达成的竞争优势??集团公司必须创造一个智慧、连贯一致的和集中的方式来传达和实现整个集团战略,从而保障公司赢利的一个横向平台??横向战略是以竞争优势为基础的集团、公司和部门战略的概念,横向战略并非是业务组合管理,它是公司战略的精华。
如何对上市公司实施有效的母子公司管控
如何对上市公司实施有效的母子公司管控在当今复杂多变的商业环境中,上市公司通过设立子公司来拓展业务领域、实现多元化经营已成为常见策略。
然而,如何对母子公司进行有效的管控,以实现协同发展、提升整体竞争力,是摆在企业管理者面前的重要课题。
母子公司管控并非简单的权力分配,而是一个涉及战略规划、组织架构、财务管理、人力资源管理等多个方面的综合性系统工程。
有效的管控能够确保母公司的战略意图在子公司得到贯彻执行,同时又能充分激发子公司的创新活力和自主经营能力。
首先,明确战略规划是母子公司管控的基础。
母公司需要制定清晰、长远的战略目标,并将其分解为子公司可执行的具体任务。
子公司应在母公司的战略框架内,结合自身的资源和市场环境,制定相应的业务发展策略。
例如,一家以制造业为主的上市公司,其母公司的战略可能是在未来五年内实现产品线的升级和市场份额的扩大。
那么旗下从事零部件生产的子公司,其战略就应围绕如何提高零部件的质量和供应稳定性,以支持母公司的产品升级计划。
在组织架构方面,要建立合理的治理结构。
母公司应通过董事会等决策机构,对重大事项进行决策和监督。
同时,要明确母子公司之间的管理权限和职责划分,避免出现权力重叠或真空。
比如,母公司可以负责宏观的战略决策、资金调配和高级管理人员的任免,而子公司则在日常经营管理、市场营销等方面拥有更多的自主权。
财务管理是母子公司管控的关键环节。
母公司需要建立统一的财务制度和预算管理体系,对资金的筹集、使用和分配进行严格监控。
通过财务报表的合并分析,及时掌握子公司的财务状况和经营成果。
同时,可以采用资金集中管理的模式,提高资金使用效率,降低财务风险。
例如,设立资金池,统一调配资金,确保子公司的资金需求得到满足,又避免资金闲置。
人力资源管理也是不容忽视的。
母公司要制定统一的人力资源政策,包括招聘、培训、绩效考核和薪酬福利等方面。
对于子公司的关键岗位人员,母公司应有一定的任免权和考核权,以保证子公司的经营管理团队能够与母公司的战略方向保持一致。
如何对上市公司实施有效的母子公司管控
如何对上市公司实施有效的母子公司管控如何对上市公司实施有效的母子公司管控引言母子公司关系是指一个公司(母公司)拥有另外一个公司(子公司)超过50%的股权。
在上市公司中,有多个子公司是常见的情况,母子公司的关系会给公司的股东、投资者、监管机构等带来一定的风险。
因此,对上市公司实施有效的母子公司管控是非常重要的。
本文将介绍如何对上市公司实施有效的母子公司管控,包括建立明确的管理体系、加强信息披露、规范子公司运营、加强内部监督等方面的措施。
建立明确的管理体系为了实施有效的母子公司管控,上市公司需要建立明确的管理体系。
这包括明确母子公司的权责关系,确立各级子公司的经营自主权和责任,建立合理的决策机制和监督机制等。
首先,上市公司应制定明确的母子公司管理规定,并通过公司章程、合同等方式明确母子公司之间的权责关系。
在这些规定中,应明确母公司对子公司的权力和义务,以及子公司对母公司的报告义务和经营自主权。
其次,上市公司应建立健全的决策机制和监督机制,确保母子公司关系的合理运转。
例如,可以设立子公司董事会,由母公司指定部分董事;或者设立子公司监事会,由母公司派驻监事,监督子公司的经营情况。
同时,上市公司应确保高层管理人员对母子公司关系的决策和监督具有必要的专业能力和经验。
加强信息披露信息披露是保护投资者合法权益的重要手段,对于实施有效的母子公司管控也非常重要。
上市公司应加强对母子公司关系的信息披露,及时向投资者披露相关信息。
首先,上市公司应就母子公司的关联交易、股权结构等情况进行详尽披露。
投资者应能够清楚地了解母子公司间的交易关系,以及这些关系对上市公司的财务状况和经营状况的影响。
其次,上市公司应及时向投资者披露关于子公司的重要信息。
这包括子公司的经营情况、业绩表现等。
上市公司应确保披露的信息真实、准确、完整,以便投资者能够全面了解公司整体情况。
规范子公司运营为了实施有效的母子公司管控,上市公司还需规范子公司的运营。
如何对上市公司实施有效的母子公司管控
如何对上市公司实施有效的母子公司管控如何对上市公司实施有效的母子公司管控引言当一个公司成为上市公司后,其管理必须要面对更多的挑战和责任。
其中之一就是如何对母子公司进行有效的管控。
母子公司结构的存在使得公司的组织架构更加复杂,因此需要采取一系列措施来确保相应的管理和控制机制的有效运行。
本文将介绍如何对上市公司实施有效的母子公司管控。
1. 确定适当的组织架构在对母子公司进行管控前,首先需要确定一个适当的组织架构。
一个健全的组织架构可以帮助公司明确各个子公司的职责、权力和责任,并促使各子公司与母公司保持紧密的联系。
组织架构应该明确决策和授权的流程,以确保信息的流通和决策的高效性。
2. 设立监控机制为了实施有效的母子公司管控,上市公司需要设立一套完善的监控机制。
监控机制的目的是及时了解子公司的运营情况、财务状况和风险状况,以便采取相应的措施予以控制。
监控机制应包括定期审计、财务报告和内部审计等,以确保子公司的运营符合公司整体的战略方向和要求。
3. 加强沟通和协调在母子公司结构中,沟通和协调是至关重要的。
上市公司应加强与子公司之间及子公司之间的沟通和协调。
通过定期召开会议、组织交流活动以及建立信息共享平台等方式,促进各层级之间的信息共享和沟通,确保母子公司之间的工作协调一致。
4. 建立相应的制度和流程上市公司应建立一套相应的制度和流程来规范母子公司的管理和运作。
这些制度和流程应包括但不限于合规制度、风险管理制度、内部控制制度等,以帮助公司建立风险防控机制和内部控制体系。
5. 培养和提升人才母子公司结构的有效管控离不开具备相关知识和技能的人才。
上市公司应该重视对母子公司管理人员的培训和提升,提升他们的专业素养和管理水平。
同时,在选拔和任用人才时,要注重候选人的沟通能力、协调能力和团队合作精神等,以确保母子公司管理团队的整体素质。
总结上市公司对母子公司实施有效的管控是确保公司整体稳定和可持续发展的重要途径。
通过确定适当的组织架构、设立监控机制、加强沟通和协调、建立相应的制度和流程以及培养和提升人才,上市公司可以实现对母子公司的有效管控,并提升整体管理水平。
如何实施母子公司战略管控――战略管控的内涵
如何实施母子公司战略管控――战略管控的内涵standalone; self-contained; independent; self-governed;autocephalous; indie; absolute; unattached; substantive如何实施母子公司战略管控(一)――战略管控的内涵在集团的管控体系中,战略管控居领导地位,是集团管控的最高层次;而人力资源管控,连同财务管控,作为不可或缺的重要支柱体系,配合战略管控以实现集团的整体战略目标。
财务管控与人力资源管控涉及到的内容以及相关权限在母子公司各层级的安排也都要以战略管控为基础,并与战略管控模式紧密结合起来。
战略规划是公司的总战略目标和各阶段的分战略目标,以及为实现这些目标的路径设计。
对于企业集团而言,母公司制定的集团战略规划与子公司制定的单体战略规划有本质的区别,二者制定战略规划的流程也有很大不同。
战略管理是对战略规划的管理与升华,并且是战略规划的体系化应用。
母子公司战略管控也有人称为集团战略管控,是指集团公司总部为了实现集团的整体战略目标所采取的用于监督、指导下属企业的战略规划和战略管理各项营运执行情况的一系列政策、程序和方法。
它是对战略管理的管理,管理的对象不仅包含母公司自己还包含下属所有的子公司的战略管理。
母子公司战略管控不仅要囊括总部的投资与产业管理,横向管理的制度设计,更要包含子集团的产业战略规划,同时还要构筑一个大到足够包容整个集团各个层面的战略管理体系。
同时母子公司战略管控还包含跨层级的战略职能管理和流程管理。
以及对战略执行的绩效的管理。
卓越的战略管控,有助于集团公司在快速变化的市场中,制订新的发展方向及战略,以求业务的持续性和获利性发展,能够创造更大的整体价值和整体竞争优势,从而增加凝聚力使得下属企业单位成为集团的有机组成部分。
卓越的战略管控,有助于总裁及高层领导将精力集中于最重要的领域,通过明确企业的业务组合、成长路径、资源配置和核心竞争力培育来领导公司发展,而不再是日常工作中的救火式干预。
母子公司的战略如何管控课件
价值
母子公司战略协同具有多方面的价值。首先,它可以提高公司的 整体竞争力,使得母子公司能够更好地应对外部环境的变化和挑 战。其次,战略协同可以降低公司的内部交易成本,提高管理效 率,减少资源浪费。最后,它还可以增强公司的风险抵御能力, 降低经营风险。
04
母子公司运营协同
运营协同的内涵与价值
内涵
基于产业环境的管控模式选择
产业环境导向的 管控模式
母公司根据所处产业 环境和竞争态势,选 择适合的管控模式, 以最大化资源整合和 协同效应。
多元化产业环境
对于多元化产业环境 下的母子公司,适合 采用战略导向的管控 模式,通过整体战略 规划、投资决策等手 段来整合资源,实现 协同效应。
单一化ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ业环境
对于单一化产业环境 下的母子公司,适合 采用运营管控模式, 母公司通过直接管理 子公司的日常经营, 以确保子公司按照母 公司的战略意图来运 作。
处于转型期的产 业环境
对于处于转型期的产 业环境下的母子公司 ,适合采用混合管控 模式,即结合战略导 向和运营管控两种模 式,以适应转型期的 特殊需求。
基于企业能力的管控模式选择
企业能力导向的管控模式
技术创新型能力
运营高效型能力
市场营销型能力
母公司根据自身的核心能力和 资源优势,选择适合的管控模 式以最大化资源利用和效率。
对于拥有技术创新型能力的母 子公司,适合采用创新导向的 管控模式,鼓励子公司的技术 创新和产品研发,以提升整体 竞争力。
对于拥有运营高效型能力的母 子公司,适合采用运营管控模 式,通过优化运营流程和降低 成本来提高效率。
高收益。
管控的挑战与问题
信息不对称
母公司难以全面掌握子公司的经营状况和风险信息,存在信息不对称问题。这可能导致母 公司对子公司的管理和控制不足或过度干预。
5.3 母子公司管控之战略管控_20071106
第三节 战略性职能管控的七步实操一、母公司战略规划通过建立总体发展战略,做好集团整个发展战略,使整个集团也就是母公司和子公司一起达成共识,同时按战略、市场导向和精简高效原则,调整完善集团组织架构,提升管理效力与执行力。
只有达成了这样的共识,才能够做到母子公司远景是一致的,大家朝着一个共同的目标发展,如果没有这种共识,可能容易造成母公司和子公司之间远景、目标不一致,造成矛盾和冲突,也会影响到资源的分配和管理的效率。
母公司的战略应该包括两方面,一是关于业务组合的决策,涵盖了收购、剥离、联盟、业务的重新定义和新企业的建立,这样一系列改变业务构成的重大问题——这决定了它们应该具备什么样的特征和寻求什么样的机会。
一是母公司自身的决策,包括如何构造公司和管理层级和架构、总部雇佣什么样的经理人、以及采用何种规划和控制系统等等——这些决定了母公司的特征以及其与业务子公司的契合程度。
母公司战略规划及管理的主要内容:以年度预算作为主要控制机制;在预算内详细的逐项进行控制;资本分配以支持母公司决策战略为标准;详细的程序和规则;强调母公司的基础设施和集中服务。
二、子公司战略规划子公司战略规划编制与审批流程的核心在于集团公司战略部门与子公司战略规划小组成员(包括子公司高管、相关部门负责人和业务骨干)之间进行充分互动,吸收两者的优点,使战略规划具有前瞻性、可操作性、长期性。
同时战略规划的最终审批权在集团公司执委会,这样可以有效保证的整个集团的战略一致性,强化集团公司的战略决策能力。
在编制过程中,战略管理部的高级经理,与子公司战略规划领导小组沟通、参与、指导、监督子公司战略规划的起草过程,必要时以联席会议形式,协调、解决战略规划制定过程中难于确定的重点战略问题。
总之,该流程的意义在于确保子公司在战略上与集团公司保持一致,形成合力,充分发挥规模经济和集团优势。
子公司年度经营计划和财务预算是在当年制定战略规划的基础上,明确和细化战略规划确定的各项目的行动计划,把战略性项目转化为行动计划。
大型集团母子公司管理与控制方案
类似研究证明,发展中地区,速度是占有更多稀缺资源的关键
资金,人才, 特殊关系
等等
政策空 间
头口水
外部资源
内部吸引力
机遇
高速发展意味 着机遇放大
高速使得特 殊事项发生
高速使头口水 迅速变现
那么,我们管控高速成长的手段是什么?
精选课件
12
时代提出的难题
如何稳健,安全,又不浪费机遇的前进?
如何进行产业组合?
公司的发展战略
利润中心一把手及班子成员的组成
资金政策和财务报表政策
利润中心对管利理润体中系心措的施评价、预算
(1)以多元化控股下的专业化管理为基本框架,突破股权与财务架构,首先将集团所有业务与资产按
行业划分为多利个润利中润中心心之及间利的润点整,体逐协一编调制号码,并通过确定发展战略引导业务整合;
(2)在利润中企心业行统业一分类形和象发展战略的基础上,推行全面预算管理,将发展战略细化为年度经营目标,
并层层分解,落实到每个业务单元的日常经营上,借以进行过程控制;
(3)在战略执行过程中,每个利润中心定期进行管理分析和编制管理报告,并汇总成为集团总体管理 报告,作为战略执行的检讨和重大决策的依据;
(4)对利润中心全面预算及战略执行情况进行审计,监测管理信息的真实性和战略的执行力;
(5)根据利润中心不同的行业性质和发展战略,建立战略导向的业绩评价体系,以业绩评价引导战略 执行,按评价结果确定利润中心奖惩;
如何管理产业组合?
如何进行资源积累与转移?
如何远程管理?
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1,星星集团的母子公司管控有哪些优势和资源 ? 2,星星集团的母子公司管控有哪些问题?
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如何实施母子公司战略管控(二)――集团战略规划
单体公司和集团公司在管理上是截然不同的,无论是在范围、层次、制订的依据和所要解决的问题等方面都存在较大的差异。
我们不妨作个比较:
单体公司战略主要是关于某具体产业或公司发展的问题,范围比较窄,其战略管理层次也比较简单,主要针对单体企业管理控制;而集团公司管理涉及多个公司之间的资源共享,战略协同,通过集团化管控,各单体公司间会发生化学反应,产生1+1>2的效果,由于各单体公司资源状况,企业文化等方面存在一定差异,集团公司战略管理相对复杂的多。
单体公司战略主要解决单一企业经营运作问题,强调纵深,在对单体企业正确战略定位的前提下以提高企业经营效率,降低经营成本为来实现经营目标。
而集团公司战略涉及多个企业经营运作问题,可以产生价值倍增,并通过降低集团内部交易成本来实现经营目标。
单体公司战略制订和执行主要依靠企业实际运作经验的和企业对行业的把握上,而集团公司战略制订和执行主要依靠对宏观环境和多个产业关键成功要素的把握上。
集团战略规划要关注最重要三件大事:投资组合、产业组合和横向战略,而这三件事单体战略规划不需考虑或没那么重要。
1、投资组合
决定用哪些手法,在哪些区域,向哪些对象,如何投资,如何组合这些投资,以及如何管理所有投资对象之间的关系
投资人以资本家的眼光去投资,投资的唯一目的就是追求资本的利润。
2、产业组合
产业组合管理是大型多元化企业集团战略管理的重要内容,通过产业的进入/退出、扩张/收缩,优化资源配置,保持竞争优势。
一般包括产业发展管理和产业组合调整,产业组合调整是核心,是指根据环境变化、产业竞争力动态评价,对原有产业组合或对原产业战略定位和发展方向做调整。
多元产业评价的维度主要有两个:产业吸引力(包括产业成长性、市场结构、集中度与进入壁垒、生命周期等),企业竞争力(市场占有率、销售收入增长率、净资产收益率等)
投资组合分析与决策模型
产业进入/退出、扩张/收缩(维持)决策
3、横向战略
横向战略由横向战略,横向流程,横向组织,横向管理构成
横向战略就是集团公司总部通过关联管理实现下属业务单元之间的协同效应,在集团化的情况下为下属企业创造作为单体企业永不能达成的竞争优势
集团公司必须创造一个智慧、连贯一致的和集中的方式来传达和实现整个集团战略,从而
保障公司赢利的一个横向平台
横向战略是以竞争优势为基础的集团、公司和部门战略的概念,横向战略并非是业务组合管理,它是公司战略的精华。
复星集团1992年由复旦大学五名年轻教师创办,是上海第一家民营高科技企业集团。
复星集团只用13年时间,就从一家自有资金万元的小型科技咨询公司起步,发展到年销售收入亿元,上缴税收亿元的大型控股企业集团。
在医药、房地产、钢铁、商贸流通、金融等产业领域,逐步形成了各产业皆有支柱企业、专业化能力强、有相当竞争力的企业集团。
复星集团的成功可以说是战略的成功,可以说是产业经营的成功,同时也是母子公司管控的成功。
复星母子公司管控之魂是资本运营和产业运营。
母子公司管控包含的具体工作较为繁杂,但是从集团运营的高度来看,最为重要的问题是就是资本运营和产业运营。
抓住了资本运营和产业运营的牛鼻子,母子公司管控就更有控制力,也更容易入手操作。
复星目前拥有医药、房地产开发、钢铁及零售业务投资这四个具有竞争优势和增长潜力的主导产业板块,对于这些板块的发展中资本运营和产业运营,复星集团的核心思想和主要做法,具体体现可以见下表:
管控要项管控要点
资本运营核心理念:多元化投资,专业化经营、专业化融投资” 的投资管理模式产业投资与资本经营同时运作:复星所涉足的医药、房地产、商业、钢铁、黄金矿业等每一项产业投资,最终都有望实现与资本市场的对接,以达到充分利用资本市场来改造和加强产业的竞争优势。
打造和完善产业链条,求得持续性发展:比如复星发起设立招金矿业股份有限公司,形成黄金业的上下游一体化产业链条。
产业如何与资本市场对接呢整个复星群体目前形成了复星集团——上市公司——企业三个层面的平台。
资本运营的管控要点:对于复星而言,真正的风险在公司战略层面,如果整个集团的战略方向有误,再高超的财技也不过是小范围的修修补补。
在产业选择上,复星以“ 进入中国行业前三名、具有全球竞争力” 为目标,这显然是韦尔奇“ 数一数二” 理论的翻版。
复星在几年间进行了大量的收购,涉足医药、房地产、钢铁、商业、信息、金融等产业,从事着高度分散的多元化 , 很难做到在每一涉足领域都具备核心竞争力。
复星目前的口号是“ 进入中国行业前三名,具有全球竞争力” ,但从其医药、商业、房地产、钢铁业务目前的规模和实力来看,复星距离自己的目标仍任重道远。
复星显然也意识到了分散多元化的危险和缩减非优势产业的必要性,其近期宣布不再对金融业进行新的投资之举即是明证。
产业运营产业运营思路:复星通常只向被收购的公司委派一名财务总监,而尽量保留原有企业的团队。
整合成功是判断并购成功的最终标准,复星在产业整合方面颇有章法。
在进行产业整合时,复星倾向于尽量利用被购并的资源,而不是采用大量置换管理层的垂直并购方式。
在合资重组过程中,复星十分重视对原有品牌的尊重与保护,强调立足当地发展、尊重原有文化,在产品经营上充分放权,同时利用集团的整体优势,搭建共享的平台,实现资源的共享。
产业运营中推模要点:注入机制就是在购并重组过程中,将复星形成的产权清晰的法人
治理机制、独立自主的决策机制、面向市场的经营机制、优胜劣汰的用人机制、绩效挂钩的分配机制,系统地向被购并企业输出;注入资本就是通过增资扩股等形式,改善资产结构,增加流动资金,从而显着增加企业的竞争活力;注入市场就是注入市场渠道,使被购并企业能够依托复星的市场营销平台,用最短的时间迅速构建自身的营销网络,实现营销网络的资源共享;注入技术就是推动被购并企业在发展自身技术力量的同时,与研究机构加强合作,并注重技术资源的共享,增强企业持续的技术后劲。
,同时任多家央企和大型民营企业的的母子公司管控顾问,也是多个省市国资委的外部专家,复旦大学、上海交通大学、浙江大学总裁班客座教授。