各行业处分决定书写范文(10篇)

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处分决定公文范文

处分决定公文范文

尊敬的各位领导、同事:按照公司制度和相关规定,在某某公司内部进行了一次处分决定的审批,现将相关情况向各位汇报。

一、处分情况1. 个人情况被处分人:张某职务:销售部员工违纪情况:在销售过程中,张某违反了公司规定,长期私下与某某客户进行联系,收取非正常的回扣,并拖欠公司的应收账款。

经查证属实。

处分决定:张某被正式警告,同时被公司辞退,其所欠应收账款恕不退还。

2. 公司情况公司经过认真审核后,认为张某违反了公司的纪律,严重损害了公司的声誉和利益,做出了上述处分决定。

二、审批过程根据公司制度,该决定经过多级审批。

1. 处分决定起草公司人事部起草了张某的处分决定,在广泛征求公司领导意见和相关部门意见的基础上,完成了初稿。

2. 初审初审环节着重考察处分决定的合理性和程序性,人事部和法务部对起草的处分决定进行了初步审核,并发现商量问题,及时进行了修改。

3. 二审二审环节主要审查程序是否正确、决定是否公正,张某本人以及其相关人员对决定提出了意见。

经过综合研究,公司有关领导和公司法务部一致通过了决定。

4. 最终审批经公司领导层的最终协商,处分决定被各位领导一致通过。

三、处分决定的讲解本次处分决定有以下几个看点:处分决定面向个人,对个人进行了明确和具体的处分。

该决定符合公司相关规定,程序合法,事实清晰,以事实为依据,符合公司规则和市场规则。

处分决定符合公司的利益和发展需要,维护了公司的健康发展和正常经营。

四、反思与感悟此次处分决定,提醒着我们必须时刻提醒自己,保持清醒头脑,规范自己的行为。

同时也要保持公司的正常经营,维护公司形象和利益。

对于企业来说,规则和制度必须坚守,不可轻易动摇。

再此,向各位领导对此次审批给予的大力支持和引导,向公司的各部门和员工致以诚挚的感谢!此致、礼祝!某某公司时间:2024年xx月xx日。

公司处罚决定范文

公司处罚决定范文

公司处罚决定范文
尊敬的各位员工:
经过认真调查和讨论,我公司对于您的违规行为做出了处罚决定。

根据我们的规章制度和公司政策,我们认为您的行为严重违反了公司的纪律和道德规范,严重影响了公司的正常运作和形象。

鉴于此,我们决定对您进行以下处罚:
1. 警告处分:作为对您违规行为的第一次处罚,我们将向您发出警告并做出相应的记录。

希望您能严肃对待此次警告,重视自己的职业操守和行为表现。

2. 降职处理:鉴于您的违规行为给公司带来了严重的损失和影响,我们决定将您的职位从原职位降为较低职务。

这是对您不负责任行为的有力教训,也是对您表现不佳的惩罚。

3. 绩效扣减:作为您违规行为的直接结果,我们将扣减您的绩效奖金和其他奖励,以强调对您行为的惩戒和警示。

希望这样的处罚能够引起您对自己行为的反思,并激励您作出积极改进。

请您对上述决定予以理解和接受。

我们希望您从这次处罚中认识到自己的错误,并真诚改正,以避免类似的违规行为再次发生。

我们相信您是一个有潜力和能力的员工,在合适的环境下,您能够实现自己的职业发展和价值。

公司会继续加强对员工的管理和培训,以确保公司的发展和壮大。

我们也希望您能积极参与公司的各项活动和项目,真正成为我们大家共同追求的榜样。

再次对您的违规行为表达我们的严厉警告和决心,希望您能以正确的态度面对这次处罚并采取积极的行动。

此决定立即生效,并将记录在您的个人档案中。

谢谢您的理解和合作。

公司人力资源部。

处分决定范文

处分决定范文

尊敬的领导:我是贵单位的一名员工,因为我在工作中存在失职现象,导致贵单位的利益受到了损害。

根据公司规定以及劳动法的相关规定,我接受处分是理所应当的。

我充分认识到自己的错误,深感自责和愧疚。

我在此向贵单位表示深深的歉意,并保证以后一定加倍努力,尽快弥补自己的过失。

在接受处分的同时,我也认为贵单位作出的决定是合理的、严格的、公正的。

这既是因为我自愿接受处分,又因为贵单位在作出决定前,一定经过了充分的调查、查证和慎重的分析。

因此,处分决定也具有科学性、合法性和可操作性。

而且,贵单位的处分不但可以惩罚我,更重要的是可以起到震慑和警戒作用,避免类似事件的再次发生,保证企业的中长期发展目标。

作为员工,我们应该时刻保持警觉并做到规范自己的行为。

但是,在工作和生活中,或多或少会有疏漏或错误发生,这是难免的。

此时,我们要以正确的态度面对问题,主动承担责任,积极反思,找出自己的问题,并努力改进自己,避免再次犯错。

处分决定是企业管理中不可缺少的一环,是企业管理的一个重要内容。

处分决定既需要考虑员工的利益,也需要考虑公司的利益。

如果处分不严格,那么会降低员工的作业效率,同时也会降低公司的竞争力。

因此,我们应该在处理这个问题时,采取高度的人性化处理,同时也必须严格遵守规定,保证处理结果的合理化。

在我自己被处分后,认真反思自己的不足,这次得到的惩罚对于我来说是个很好的机会,让我重新审视自己的工作方式和态度,了解自己的错误,并在今后的工作中树立正确的工作观和行为准则。

同时,我也愿意对贵企业的发展尽自己的一份力量,用实际行动证明我是一个有责任心、有担当、积极主动的员工。

再次向贵单位表示我最深刻的歉意。

刘某2024年3月6日。

员工处分决定范文十篇_1

员工处分决定范文十篇_1

员工处分决定范文十篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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公司处分决定公告

公司处分决定公告

公司处分决定公告
公司处分决定公告
尊敬的全体员工:
根据公司纪律条例、绩效评估制度以及相关管理规定,经过前期的初步查证、调查和严格审查,公司决定对以下职工进行处分:
(1)XXX,因违反公司规定,经核实存在违规销售行为,对公司造成重大影响,决定给予开除处分。

(2)XXX,因在工作时间内私自离职,在处理工作事项上不尽职尽责,决定给予严重警告处分。

(3)XXX,因在工作场所中使用私人的电脑上网聊天和玩游戏,影响工作效率和工作质量,决定给予通报批评处分。

(4)XXX,因对客户服务态度恶劣,工作质量差,给客户带来严重的影响,决定给予警告处分。

以上员工都将接受公司的处分,这一决定是公司为了维护公司的形象和利益,维护员工的工作积极性和公正性。

对于以上职工的处分,公司严格按照相关制度和规定进行,准确、公正地执行了处分流程和程序,保护了员工合法权益。

公司对员工的从严管理和严格审查,是为了确保各项工作的正常稳定进行,更好地实现公司的经营目标和发展规划。


司将继续推进各项管理制度的落实,为员工提供更好的工作环境和条件,为公司未来的发展打下良好的基础。

最后,再次提醒全体员工,严格遵守公司各项规定和管理制度,以确保公司的正常稳定运行,保持公司和个人的声誉和形象。

感谢各位员工的支持和配合!
特此公告!
公司管理部
20xx年xx月xx日。

关于给予处分决定10篇

关于给予处分决定10篇

关于给予处分决定10篇关于给予处分的决定10篇强调责任和后果:通过处分决定,向相关人员明确表明他们的不当行为或违规行为将会受到相应的责任和后果,起到警示作用。

下面是小编帮大家收集整理的给予处分的决定,希望大家喜欢。

关于给予处分决定【篇1】________先生/女士:鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间,违反公司____规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定,决定予以除名。

请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

________有限公司20__年__月__日关于给予处分决定【篇2】x年__月x日,公司制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。

经查,此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下:1. 事故直接责任人,200元;2. 事故间接责任人、,各100元;3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任,各50元。

望各位同事引以为戒,特此通知。

有限公司关于给予处分决定【篇3】因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司x部门x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定,为此公司决定对x 处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

公文处分决定范文3篇

公文处分决定范文3篇

公文处分决定范文公文处分决定范文精选3篇(一)尊敬的xx先生/女士:根据公司管理规定,我司对您在工作中的不当行为进行了调查,并最终作出了处分决定。

经过充分的调查和慎重的考虑,我们决定对您做出XX处分,具体内容如下:首先,我们要明确指出您在工作中存在的不当行为。

根据我们的调查,您在XX时间段内涉嫌在工作时间内进行无关工作的私人活动,违反了公司的工作纪律和规定。

这种行为不仅严重影响了您个人的工作效率和团队协作能力,也对公司整体的正常运营造成了一定的负面影响。

经过综合评估,我们认为您的不当行为确实是不可接受的,对于公司来说,必须对此予以严肃处理。

根据我们的内部管理准则,我们决定对您做出以下处分措施:首先,暂停您的工资增长(如果适用);其次,您将被要求参加一次针对工作纪律和时间管理的培训课程;最后,并根据实际情况采取一定的监督和指导措施。

此处分决定立即生效,并将记录在您的个人档案中。

希望您能认真对待此次处分,并在今后的工作中注意遵守公司的工作纪律和规定。

我们相信,在遵守规定的基础上,您能够不断提升自己的工作能力与素质,为公司的发展做出更大的贡献。

同时,我们也希望您能理解我们的决定并接受它,并与我们共同努力,确保公司的正常运营和员工的整体利益。

最后,我们希望您能对此次公文处分决定进行签字确认,并在收到公文后的3个工作日内与人力资源部门联系,以便进行工资调整和培训安排等后续处理事宜。

再次感谢您对公司的支持和合作!【公司名称】【公司部门】日期:【具体日期】公文处分决定范文精选3篇(二)敬启者:谨复函函件,承蒙来文关于[主题]的重要事宜,特此回复。

首先,对于您所提及的[主题],本机构/公司对此表示高度重视,并已经展开了详细的调查和讨论。

经过仔细研究和慎重考虑,我们了解到您所提出的问题和关切,并将采取相应的措施来解决和改进。

其次,针对您在函件中提出的具体问题和建议,我们已经转发给相关部门,并将牵头负责进行进一步的调查和处理。

公司员工处分决定范文

公司员工处分决定范文

公司员工处分决定范文
尊敬的员工:
根据公司内部规章制度以及您在岗位上表现出的不端行为,我们经过严肃的考虑和调查,决定对您进行下列处分:
一、警告函
您在工作中存在如下问题:
1. 违反公司规章制度,未经上级批准私自借调他部门工作人员。

2. 工作态度不认真,工作质量下降明显,频繁出现错误并未及时纠正。

以上问题严重影响了您个人的工作表现以及公司整体的工作效率和形象。

我们希望通过此警告函能够引起您的重视,并希望您能够从中吸取教训,改正错误。

二、降职处理
考虑到您在过去的工作中表现出的管理能力和领导风格的不足,以及与下属之间的沟通不畅等问题,我们决定将您的岗位从部门主管降职为普通员工。

我们希望通过这一措施,给予您一个机会重新审视自己的管理方法和沟通技巧,并适时改进,从而更好地发挥您的才能。

三、工资调整
由于您在过去的工作中表现不佳,未能达到公司设定的工作目标,对团队的工作效率造成了一定的影响,因此我们决定将您的工资进行适当的调整。

这一调整将在下个月的薪资发放中生效。

我们深知此处分决定对您的工作和心情都会产生一定的影响,但我们相信这是一个机会,一个重新开始的机会。

希望您能够积极面对这一处分,以正确的态度对待自己的工作,切实改正错误,并努力提升自己的工作能力和素质。

如果您对此处分决定有任何疑问或者对相关事宜有异议,欢迎与我们联系,我们将会给予您合理的解释和处理。

最后,希望您能够以积极的态度面对此处分,并能够继续为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢!
此致
公司管理团队。

公司警告处分决定范文

公司警告处分决定范文

公司警告处分决定范文尊敬的各位同事:根据对您近期工作表现的考核和评估,经公司管理层会议讨论决定,对您做出了警告处分的决定。

在此,我代表公司向您通报该决定,并予以解释和说明。

首先,我们要强调的是,作为一家重视员工发展和绩效管理的公司,我们对您的工作表现一直充满期待和信心。

然而,近期经过我们对您工作的仔细观察和考核,我们发现了一些存在的问题,这些问题严重影响了您的工作效率和工作质量,也对团队协作造成了一定的困扰。

具体来说,我们发现以下几个方面存在较大的问题:第一,工作时间和精力安排不当。

在您的工作日程中,我们发现您没有按时完成任务,经常需要加班或者推迟交付,这严重影响了工作进度和整个团队的协作效率。

而在工作中,我们也发现您的精力分散,不能专注于当前任务,经常导致工作质量出现问题。

第二,工作态度和责任心不够。

在您的工作中,我们发现您对待工作态度和责任心的大小事关系不够明确,不能保持高度的工作敬业精神和对工作的主动负责心。

有时候,您未能积极配合他人需求,不能及时解决同事的提问或请求,这给工作中的合作和沟通带来了很大的困扰。

第三,个人能力和技术水平有待提升。

根据对您的工作表现和能力评估,我们发现您在某些工作领域的技术水平与工作要求还有一定的差距,有待提升。

这方面不仅会影响到您个人的发展,也会对公司整体的发展产生影响。

基于以上问题,我们决定对您做出警告处分的决定。

这个决定并不是对您的责怪或者打压,而是希望能够激励您,引起您的重视和反思,并提醒您对自己的工作态度和水平做出必要的改进。

警告处分的实施将包括以下几个方面的内容:第一,工作日程和时间管理的规范化。

我们要求您制定明确的工作计划,按时完成工作任务,合理安排工作时间,减少加班和延迟交付的情况。

第二,工作态度和责任心的提升。

我们希望您能够更加积极主动地配合他人需求,尽快解决同事的问题,并将工作态度和责任心贯穿到工作的方方面面。

第三,个人能力和技术水平的提高。

公司处理处分决定范文

公司处理处分决定范文

公司处理处分决定范文
尊敬的XXX先生/女士:
经过公司对您的违规行为进行调查以及与相关部门的协商,我司已经做出了处理处分
的决定。

根据公司纪律条例的规定,鉴于您在工作中存在以下违规行为,我司决定对
您做出如下处理:
1. 违规行为:XXX(具体描述违规行为)
处理措施:XXX(具体处理措施,如停职、罚款、降职等)
理由:XXX(具体解释为何做出此处分决定)
2. 违规行为:XXX
处理措施:XXX
理由:XXX
3. 违规行为:XXX
处理措施:XXX
理由:XXX
我们希望您能够认真对待公司对您违规行为的处理处分,确保将来不再出现相同的问题。

作为一名员工,您应该时刻遵守公司的纪律条例,保持良好的工作态度和职业操守,尽职尽责地完成工作任务。

您在公司的表现将会被反映在您的员工档案中,并对您的晋升、薪资调整等产生影响。

我们希望您能够认真对待此次处理处分的决定,并在未来的工作中更加注重职业道德
和企业纪律。

如您对此次处理处分决定有任何疑问或异议,敬请及时与公司人力资源部门联系,我们将会进行沟通和解答。

希望您能够理解我们的决定,并在未来的工作中改正错误,取得更好的成绩。

再次感谢您对公司的支持与配合,祝您工作和生活顺利。

此致
敬礼!
公司名称
人力资源部门。

公司处分决定通报范文【十篇】

公司处分决定通报范文【十篇】

公司处分决定通报范文【十篇】公司处分决定通报范文(精选篇1)__:部门员工,于20__年x月x日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通告!__20__年x月x日公司处分决定通报范文(精选篇2)各部门:近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。

为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行!特此通知!____年__月__日公司处分决定通报范文(精选篇3)__:我公司部门员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第条,在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定,为此公司决定对处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

(签署人签名、盖章)20__年x月x日公司处分决定通报范文(精选篇4)材料库管值班员:因你于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获,违反了现场管理制度和值班制度规定。

现予扣除工资50元处罚。

特此通知建筑安装工程有限公司脚手架工程管理办公室签发人:__年5月10日公司处分决定通报范文(精选篇5)____女士:你自20___年___月___日起至20___年___月___日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。

违反了员工手册第七十一条第2款:月迟到或早退累计3次及以上者,或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者,或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定,以及公司的其他相关规定,构成严重违纪。

公文写作公司处分决定

公文写作公司处分决定

公文写作公司处分决定(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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写一篇公司处分决定书范文

写一篇公司处分决定书范文

写一篇公司处分决定书范文公司处分决定书范文(篇1)公司__岗外出发生__事故,给公司造成了较严重的经济损失。

经查证,此次事故系人为原因所导致。

由于员工__没有锁摩托车,并且这种行为一直是该员工的习惯,最终导致公司的摩托车被盗;另管理人员__在同行中未对此行为起到提醒的作用,作为__的直属领导,负有连带责任。

为了规范公司的行为,提高大家的责任意识,现决定对以下人员进行处罚:此次事故责任人和处罚金如下:1、事故直接责任人处罚金额元;2、事故间接责任人处罚金额元;希望各同事引以为戒,特此通知!__有限公司__年__月__日公司处分决定书范文(篇2)来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从__月__日起,凡员工迟到的.,一律按公司__管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

__公司办公室__年__月__日公司处分决定书范文(篇3)__公司各部、各班队:为了执行__公司的劳动纪律,在20__年6月18日上午进行公司内部检查,发现有部分员工不遵守公司劳动纪律,存在早退现象。

为避免以后出现迟到早退现象,现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评,希望各部、各班队严格抓好劳动纪律,抓好职务履行情况的督查,如发现还有个别员工不遵守劳动纪律,将给予严肃处理。

__公司行政室20__年6月19日公司处分决定书范文(篇4)20__年1月11日晚上21:20分,发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟,一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多,容易发生火灾,此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域,严重违反了公司管理制度,按照公司管理制度,故给予严重警告处分及每人200元处罚。

望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生!特此通报行政部20__年1月12日公司处分决定书范文(篇5)各部门:营运部车间临时组装员蔡__,男,1990年8月16日生,20__年1月9日擅自离岗至今。

公司员工处分决定(四篇)

公司员工处分决定(四篇)

公司员工处分决定____:鉴于您在本公司工作期间,未按公司各项规章制度履行工作应尽的职责和义务,给公司造成不良影响并严重损害了公司的形象和利益。

根据本公司相关管理条例及规章制度规定,决定给予劝退处理。

请您于年月日之前到公司行政部办公室办理离职手续。

特此通知吉安市新世界物业公司有限公司____年____月____日公司员工处分决定(二)各部门:公司财务部____同志,在____年____月份财务部对外开具增殖税发票中,因个人疏忽大意,没有进行认真的检查核对,造成开出的当月销项税超出进项税额度,其行为违反了公司《员工手册》的规定。

为此,经公司研究决定,给予其一次改过机会。

现对____同志的错误行为,作出如下处罚决定:一、对____同志给予书面批评教育,在总经办会议上做深刻检讨;二、给予____处以____元的经济处罚。

希望____同志能通过此事件吸取教训,同时也要求财务部全体员工都能严格遵守公司的财务管理制度,严肃财经纪律,在工作中力求做到认真、细致、公开、公正,一切从公司的利益出发,做好每一项工作。

如今后谁有再犯类似错误,将给予严厉处罚。

特此决定!____有限公司年月日公司员工处分决定(三)____年____月____日,公司____制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。

经查,此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下:1. 事故直接责任人____,____元;2. 事故间接责任人____、____,各____元;3. ____经理、____副经理对事故负有领导管理责任,各____元。

望各位同事引以为戒,特此通知。

____有限公司____年____月____日公司员工处分决定(四)尊敬的全体员工:大家好!我是公司的人力资源部主任。

在过去的一段时间里,我们发现了一些员工的行为和表现与公司的价值观和行为准则严重不符,给公司的声誉和正常运营造成了一定的影响。

关于处分决定的范文

关于处分决定的范文

关于处分决定的范文对被处分人所犯错误或违法事实的叙述是该文书写作的重点,既要全面又要简明。

下面店铺给大家带来关于处分决定范文,供大家参考!关于处分决定范文一__,男,1963年11月出生,汉族,__省__县人,大专文化程度,1980年12月参加工作,20__年8月任__省环境监察总队科员。

20__年11月经__省__市中级人民法院判决,犯受贿罪,判处有期徒刑三年,缓刑四年([20__]宁刑终字第125号)。

__市中级人民法院《刑事判决书》认定:__任__省环境监察总队科员期间,利用职务便利,为他人谋取利益,非法收受__康南丰田汽车销售服务有限公司贿赂,计10万元人民币,其行为已构成受贿罪,依法被判处刑罚。

根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款、第二十三条、第五十四条之规定,经20__年3月23日省环境保护厅厅长办公会研究,决定给予__开除公职处分。

本决定自20__年3月23日起生效。

若对本处分决定不服,可自收到本处分决定书之日起三十日内向省环境保护厅提出申诉。

二О__年三月二十三日关于处分决定范文二院内各单位:刘__,女,__学院国际经济与贸易专业学生,学号20__ _ _ _ _.20__年4月12日,刘__盗走同寝室一位同学的招商银行信用卡,并于当天和5月18日持卡到___手机城、____百货商厦苏果超市等地进行消费,金额达3660元,经校保卫处调查,确定了刘__的盗窃事实,刘__本人也衬此事供认不讳。

刘__的行为违反了校纪校规,在学院造成了不良影响,鉴于事发后刘__认错态度良好,并及时退赔,现根据《__大学__学院学生纪律处分办法(试行)》第二十一条第一款之规定决定:给予刘__记过处分。

如本人对处分决定有异议,可于接到本处分决定后第二日起五个工作日内依据《_ _大学__学院学生校内申诉处理办法(试行)》的相关规定向学生申诉处理委员会提出申诉。

__大学__学院20__年6月20日关于处分决定范文三姚__,男,1981年10月11日出生,汉族,__省__县人,大学本科学历,原系省住房和城乡建设厅建筑节能与科技设计处主任科员。

公司处理处分决定范文

公司处理处分决定范文

公司处理处分决定范文
尊敬的领导:
根据公司纪律条款和相关规定,我们在对员工进行违纪行为调查后,发现员工[员工姓名]已经违反了公司的行为规范,严重损害了公司的声誉和利益。

经过深思熟虑和慎重考虑,我们决定对其做出以下处分决定:
1. 记过警告:对于违反公司职业道德准则,例如私自透露公司机密、严重违反公司纪律等行为,我们决定对其进行记过警告。

此决定将被记录在员工档案中,并在期限内对其进行监管和观察。

2. 薪资扣减:鉴于上述违纪行为给公司造成了经济损失,我们决定对员工进行薪资扣减,扣减金额为[具体金额]。

该扣减将在下个月的工资中进行执行。

3. 岗位调整:为了保护公司利益和提醒员工重视职业操守,我们决定将员工调整到与其原本岗位不同的岗位,以便让其认识到自己的过失并进行深刻反思。

4. 教育培训:为了帮助员工改正错误,我们将与员工进行一对一的教育培训,包括公司规章制度和职业道德等方面的知识。

我们希望通过培训,让员工重新认识到自己的错误,并且在日常工作中遵守公司的规定。

5. 考核调整:我们将对员工的绩效考核进行调整,将其原本的优秀或良好等级调整为一般或低于一般等级。

这意味着员工将面临更严格的工作要求和限制,同时也意味着工资福利方面的差异待遇。

我们希望通过以上处分决定,能够对违规员工起到警示和惩戒的作用,同时对公司的纪律建设和文化建设起到推动作用。

希望员工以此为教训,改正错误,积极配合公司工作。

谢谢。

此致
敬礼
[你的姓名] [你的职位] [公司名称] [日期]。

处分决定范文

处分决定范文

处分决定范文尊敬的领导:根据公司《员工行为规范》的相关规定,我公司对您在工作中违反规定的行为进行了认真调查和评估。

经过慎重考虑,公司决定对您做出以下处分决定:一、警告处分。

您在工作中存在以下违规行为,迟到、早退、擅自离岗等行为严重影响了工作效率和团队正常运转。

公司对您的这些行为表示强烈不满,并要求您严格遵守公司的工作纪律,严格按时上下班,不得擅自离岗。

同时,公司决定对您做出警告处分,希望您能引以为戒,认真对待工作,遵守公司规定。

二、降级处分。

您在工作中存在以下违规行为,工作态度消极,工作效率低下,严重影响了团队的工作进度和工作质量。

公司对您的这些表现表示遗憾,并决定对您做出降级处理。

希望您能以此为鉴,认真对待工作,提高工作效率,争取早日恢复原职。

三、停职处分。

您在工作中存在以下违规行为,违反公司规定,涉嫌违法行为,给公司造成了不良影响。

公司对您的这些行为表示强烈谴责,并决定对您做出停职处分。

希望您能以此为警示,认真反省自己的行为,积极配合公司的调查工作,争取尽快恢复工作岗位。

根据公司《员工行为规范》的相关规定,公司对您做出上述处分决定,希望您能以此为鉴,认真对待工作,严格遵守公司规定,努力提高工作业绩,争取早日恢复良好的工作状态。

同时,公司也将给予您必要的帮助和支持,希望您能够尽快改正错误,重新融入工作。

特此通知。

公司名称。

日期,XXXX年XX月XX日。

(以上内容仅为模拟范文,如需使用请根据具体情况进行修改。

)。

应用写作处分决定范文_决定_

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应用写作处分决定范文处分指1.对犯罪或犯错误的人按情节轻重给予处罚决定;2.对犯罪或犯错误的人按情节轻重给予处罚决定;3.处理,安排。

下面小编给大家带来应用写作处分决定范文,供大家参考!应用写作处分决定范文范文一各部(室)、物管中心、各小区管理处:物管中心苑管理处负责人,于今年6月购买苑7幢一楼两间车库,装修时违反规定,擅自改变使用功能,拟改造成商业铺面,经物业公司有关部门干预和制止,仍一意孤行。

身为物业小区管理处负责人,不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定,反而只顾及个人的利益坚持错误,给公司造成了极为严重的负面影响。

为严肃纪律,教育全体员工,经公司经理室研究决定:给予开除处理的决定,并责成自行拆除违规装修,恢复原设计的使用功能。

特此通报。

二0**年七月三十一日应用写作处分决定范文范文二广东电网公司:法定代表人:职务:总经理详细地址:广东省xx市东路757号广东电网公司(以下简称“公司”)环境违法一案,我部经过调查,现已审查终结。

一、环境违法事实和证据经调查核实,你公司港城至茂名500千伏双回送电线路新建工程未向环保部门依法报批环境影响报告文件即于20xx年10月擅自开工建设;配套环境保护设施未经环保部门验收合格,主体工程即于20xx年11月擅自投入使用。

以上事实,有我部环境保护督查中心20xx年2月3日《关于广东电网公司违反建设项目环境保护管理法律法规情况的》(环督〔20xx〕6号)及《调查询问笔录》和《现场检查(勘察)笔录》为证。

你公司的上述行为违反了《中华人民共和国环境保护法》第十三条和第二十六条、《中华人民共和国环境影响评价法》第二十二条和第二十五条、《建设项目环境保护管理条例》第十条和第二十三条关于建设项目环境影响评价管理和环保设施“三同时”验收的规定,依法应当予以处罚。

我部于20xx年3月6日告知你公司违法事实、处罚依据和拟作出的处罚决定,并明确告知你公司有权进行陈述、申辩和要求听证。

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各行业处分决定书写范文(10篇)
处分决定书写范文第一篇:
关于给予×××同志行政处分的决定________:
__________________________________________________(被处分人姓名、性别、年龄、工作单位及职务)_____________________________________________________________________________,违反了_________________________________________________________________。

依照《中华人民共和国土地管理法》第七十条、第七十二条和《中华人民共和国土地管理法实施条例》第三十三条以及_______________________的规定,决定给予______同志_______________________________的处分。

________(盖章)
__年__月__日
处分决定书写范文第二篇:
关于开除xxx党络的处分决定
xxx,男,1932年4月生,文化程度大学,1949年10月参加工作,1954年5月人党。

xxx因xx问题,于1986年3月2日由xx市检察分院逮捕审查。

逮捕前曾任市委第一书记xxx同志的秘书,市委办公厅副主任,市委保密委员会副主任。

现已查实:
xxx自1982年至1985年期间,xxx的犯罪事实。

xxx身为党员、国家千部,利用职务之便,xxxx,触犯刑律,完全丧失了共产党员的品质。

为严肃党的纪律,挽回党内外的影响,经市委批准,决定开除xxx的党籍。

中共xxx市纪律检查委员会(印章)
xx、x年x月xx日
处分决定书写范文第三篇:
xx学院关于刘xx违纪的处分决定
院内各单位:
刘xx,女,xx学院国际经济与贸易专业学生,学号
20**xxxx.
20**年4月12日,刘xx盗走同寝室一位同学的招商银行信用卡,并于当天和5月18日持卡到xxx手机城、xxxx 百货商厦苏果超市等地进行消费,金额达xx元,经校保卫处调查,确定了刘xx的盗窃事实,刘xx本人也衬此事供认不讳。

刘xx的行为违反了校纪校规,学院造成了不良影响,鉴于事发后刘xx认错态度良好,并及时退赔,现根据《xx 大学xx学院学生纪律处分办法(试行)》第二十一条第一款之规定决定:
给予刘xx记过处分。

如本人对处分决定有异议,可于接到本处分决定后第二日起五个工作日内依据《xx大学xx学院学生校内申诉处理办法(试行)》的相关规定向学生申诉处理委员会提出申诉。

xx大学xx学院
20**年6月20日
处分决定书写范文第四篇:
关于给予###同学留校察看处分的决定
xxx,男,七(3)班学生。

该生自进入七年级以来,学
习上不思进取,上课不认真听讲,不按时完成作业;生活上十分不检点,结交校外闲散人员,向同学多次借钱拖欠不还;最后发展到骗取家长的钱去上网,严重违反校规校纪。

经老师、家长多次教育仍不思悔改。

本着惩前毖后、治病救人的态度,经校园行政会研究决定:给予###同学留校察看一学期的处分。

期望广大同学引以为戒,认真学习,严格遵守校纪班规,争做一名合格的中学生。

xxx外国语校园初中部
政教处
20xx年3月22日
处分决定书写范文第五篇:
学生处分决定
我校1104班xxx工程专业xxx、xxx、xxx三位同学,至开学以来,不能严格要求自己,无视校园校纪校规,经校园研究决定,分别给予如下纪律处分。

以上三位学生处分后,如校三个月内,确有悔改的决心和表现,可提出书面申请,报班主任、学工处审批,撤销其处分。

如再有违纪行为,开除学籍。

xxx职业技术校园
学工处
二○20xx年x月x日
处分决定书写范文第六篇:
关于对熊柯、冯文韬等同学的处理决定
各教学班:
本学期开学以来(20xx---20xx学年第一学期),xxx、xxx等同学不能严格要求自己,多次出现了旷课、夜不归宿等违纪现象。

虽经班主任、系领导多次教育,但他们仍然继续违纪,毫无悔改迹象,学生中造成了极坏的影响,严重影响了我系的正常教学秩序和学生管理工作。

为维护正常的教学秩序的开展,严肃校纪,教育本人并使他人引以为戒,经研究决定,给予熊柯等同学如下处分:
一、记过:
xxx
二、严重警告:
xxx
三、警告:
xxxx
此决定!
信息与艺术系
二〇20xx年x月二十八日
处分决定书写范文第七篇:
关于对xxx等二十一名学生
作留级处理的决定
经核实,法学院法学专业2008级学生xxx,化学与环境工程学院化学专业2009级学生xxx,2010―2011学年内经补考后仍不及格课程均到达18学分以上。

根据《xxx学院学分制学生学籍管理实施办法》(xxx学院〔2008〕143号)第三十一条规定,经校园研究,决定对xxx等20名同学作留级处理。

期望全体同学引以为戒,努力学习,争做合格的大学生。

二○一一年十月三十一日
处分决定书写范文第八篇:
关于对xxx等人的处分决定
各委员会、产业集团、事业部、公司,管理总部各部门: xxx控股有限公司纪律监督及风险控制委员会调查核实,xxx、xxx、xxx、xxx四人行为严重违反公司纪律、侵害
公司利益,性质恶劣。

思考到上述四人调查期间,能够用心承认错误,并且及时归还挪用资金,能够从轻处理。

经研究决定:
1、给予xxx开除处分;扣除三个月绩效工资;其挪用的资金限期上交;
2、给予xxx降薪一级处分;扣除六个月绩效工资;
3、给予xxx、xxx、记过处分,分别扣除三个月绩效工资;
4、所借施工单位资金,一律没收,对相关施工单位进行严重警告;
期望各单位和全体员工要引以为戒,严格自律。

一经发现有上述违纪行为,将严惩不贷,决不姑息。

xx有限公司
二○一四年九月二十四日
处分决定书写范文第九篇:
关于给予###同志行政警告处分的决定
###,男,汉族,合肥人,19xx年12月出生,19xx年12月参加工作,现任街道办事处计生办主任。

20xx年5月20日下午,###同志办公室完成工作后,用
办公室电脑玩网络游戏,后被市纪委督察组督查发现。

###身为街道计生办主任,不严格遵守各项规章制度,上班期间玩电脑游戏,其行为已构成违纪,根据《事业单位人事管理条例》第六章第二十八条、第二十九条规定,经20xx 年5月30日党工委会议研究决定:给予###同志行政警告处分。

本处分决定自20xx年5月30日起生效,如不服本处分决定,可接到本处分决定后30日内向本机关提起复议。

中共南行街道工作委员会
20xx年6月30日
处分决定书写范文第十篇:
关于给予xxx同学留校察看处分的决定
xxx,男,七(4)班学生。

该生不能控制自己的情绪,多次与老师和同学发生冲突。

上学期某晚自习中与班级同学发生打架斗殴现象;20xx年12月份数学课中与老师发生冲突,课堂上顶嘴怄气;20xx年3月17日下午第四节课与班上某同学教室里再次发生打架现象,并乘老师不之机,多次殴打班级同学,情节相当严重,影响极其恶劣。

本着惩前毖后、治病救人的态度,经校园行政会研究决
定:给予李儒晨同学留校察看一学期的处分。

期望广大同学引以为戒,认真学习,严格遵守校纪班规,争做一名合格的中学生。

xxx外国语校园初中部
政教处
20xx年3月22日。

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