党建如何推动现代企业管理

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现代企业制度下如何做好国企党建工作

252党的建设现代企业制度下如何做好国企党建工作国有企业是我国经济发展过程中的重要支柱，并在改革开放中发挥了自身的重要作用，但是随着当前社会发展形势的变化，国有企业也必须注重制度的创新与改革，以此应对日新月异的市场变化。

党建工作是我国企业发展的重要精神，符合我国的国情需要，面对着日益激烈的市场竞争，党建工作融入目前的现代化企业制度还不够深入，需要进一步明确企业党建工作的重要性，并强化党建工作与企业制度的联系。

现代企业制度与国企党建工作的关系党组织对于现代企业制度具有指导意义。

社会主义是我国家的基本制度，同时也是我国经济开放的重要原则，因此我国的国有企业在自身的发展过程中不应削弱党的核心政治领导地位，而是应注重探索符合中国特色的社会企业发展道路。

从目前的现代企业制度基础来看，大多采用委托代理方式，过多的代理会增加企业风险，同时会对企业的物质利益剥离，而大多数国有企业与国家的基础性经济发展具有密切关系，因此应注重自身的制度引导、强化精神制约，不能对现代企业制度进行完全的模仿和照搬。

由于现在企业制度更有利于化解企业矛盾、增加员工凝聚力、改变传统的用人规则，因此要注重党建工作与现代企业制度的融合，但是要强调党建工作对于企业的指导作用，以党建思想为基础进行国有企业现代化制度探索[1]。

现代企业制度有利于促进党建工作发展。

随着当前社会形势的快速发展，国有企业面临着更加激烈的市场竞争，现代企业制度能够充分激发企业活力并构建法人管理体系，要求在制度化的影响下促进企业自身的发展效能，而党组织成员应该在其法定程序下进入企业管理层，以此了解企业的生产生活以及创新趋势，这既为党建工作提供了良好的发展契机，同时也为党组织的工作方式转变提供了平台。

因此，党建工作要充分利用现代企业制度进行积极革新，提升党员干部队伍的整体素质，为国有企业现代化发展提供力量支撑。

两者的融合更符合当前企业文化。

企业文化是企业所有成员的精神共同体，对企业发展具有积极性作用，既是企业的坚强后盾，同时也是企业的基石。

充分发挥党组织在现代企业经营管理中作用论文

浅谈充分发挥党组织在现代企业经营管理中的作用【摘要】随着现代企业制度的建立与逐步完善，企业党组织如何紧紧地围绕企业生产经营管理，充分发挥党组织的作用，成为企业党建的重点和难点。

华菱涟钢作为大型国有企业，受全球金融危机及企业自身各种主客观因素的影响，在产品结构调整中经营效益大幅下滑，企业经受前所未有的阵痛。

涟钢党委在涟钢扭亏脱困过程中，将企业党建与现代经营管理有机融合，充分发挥企业党组织的作用，经营绩效明显提升，企业重新大步迈上良性发展轨道。

【关键词】党组织；现代企业；经营管理；作用一、企业文化重塑与人本管理有机融合，激发职工挖潜创效热情胡锦涛指出，当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素。

从企业自身发展的角度来看，坚持以人为本，加强企业文化建设，凝聚人心，提升士气，增强竞争力，国企党组织起着无可替代的主导作用，这是践行党的根本宗旨的具体体现，也是现代企业经营管理的必然要求。

针对部分领导干部脱离职工群众、部分职工是非观念扭曲，正义感缺失的现象，涟钢将重塑企业文化与推进人本管理有机融合，大力营造透明管理、人文关怀、相信并依靠职工群众的企业氛围。

一是抓好文化重塑，强化价值引导。

制定实施《涟钢企业文化重塑实施方案》和《涟钢“十二五”企业文化建设战略规划》，把落实人本理念作为企业文化重塑的重点，大张旗鼓开展案例宣传和讨论，组织先模人物宣传及一线员工爱岗敬业、扭亏脱困典型宣传，重点倡导价值导向、绩效导向、用人导向、客户导向、品种质量效益导向。

二是推行透明管理，培育阳光文化。

重新制定实施《涟钢厂务公开实施办法》，强力推行公司、二级厂与机关部门、作业区（车间、科室）、班组四级厂务公开。

重新开放关闭了4年之久的涟钢内部网站论坛，现已累计注册会员达3000多名，发布主题帖近10万个，督办a类舆情25 项，b类舆情119 项。

公布总经理、党委书记的邮箱地址，职工发给公司党政主要领导的邮件累计达数千件。

党建融入企业经营管理全过程

党建融入企业经营管理全过程发布时间：2021-04-16T09:45:17.180Z 来源：《教育学文摘》2021年36卷2期作者：张伟龙[导读] 坚持党的领导方针和贯彻落实党的政策是我国企业运营的基本原则张伟龙新疆中泰矿冶有限公司邮编：831500摘要：坚持党的领导方针和贯彻落实党的政策是我国企业运营的基本原则，同时也是我国企业的根源和灵魂所在，还是企业的独特优势。

企业党建工作与企业管理的有效融合是我国企业健康发展的保障，可以实现企业内部层面的双赢，同时也有利于企业党建理论创新发展和完善，并且为企业在市场上提供了扎实的竞争力。

关键词：企业；党建工作；经营管理引言将党建工作与企业日常管理相结合，可以积极调动企业员工和干部的积极性，为企业的可持续健康发展奠定基础，那么我们就更加有必要去探究党建工作融入企业管理的相关措施。

一、企业管理中党建工作的重要性分析党建工作是促进企业管理工作的一个重要因素，增强了企业员工的集体凝聚力。

从企业的劳动力现状来看，企业的员工一部分来自于企业从社会招聘的员工，还有一部分来自大专或者本科高校的应届毕业生。

针对企业员工架构多元化的特点，只有开展健康向上及积极的思想政治工作，企业干部和职工才能集中精力为企业的发展而努力。

可见，在企业中，党建工作如何融入企业管理工作，是企业文化推广的重要因素。

二、党建融入企业管理的作用分析 (一)有利于协调党建与企业管理之间的矛盾企业是我国社会经济组织形式中最为基本的单位，同时也是我国党建工作的重要载体。

在我国社会主义市场经济的体制下，企业党建工作与企业管理制度存在矛盾之处，而两者的有效融合则可以相互促进，共同发展与进步。

我国相关法律法规有明确规定，企业必须开展党建工作，党组织必须定期组织党建活动，加强对企业员工的党建思想教育。

这种规章制度的推行不仅可以促进党建工作与企业管理融合，还可以有效地解决企业在内部管理中两者所造成的矛盾与困难。

(二)有利于促进党建管理共同发展我国企业党建工作主要围绕党的重大政策和科学理论的宣传、贯彻执行展开。

关于通过加强党的建设推进企业高质量发展的几点思考

MODERN ENTERPRISECULTURE企业党建106MODERN ENTERPRISE CULTURE 关于通过加强党的建设推进企业高质量发展的几点思考王礼中石油云南石化有限公司摘要加强企业党建工作的目的就是要通过切实发挥好企业党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，确保企业沿着正确的方向迈上高质量发展道路。

加强党的建设是一项长期的系统工程，要与思想政治建设、生产经营建设、基层组织建设、党风廉政建设紧密结合起来。

文章主要是通过对加强党的建设的有效途径进行探索，以期实现党建工作与中心工作的有效融合，推动企业高质量发展。

关键词党的建设党建工作高质量发展中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）02-106-03习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

要推动企业高质量发展，就必须切实发挥好企业党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，突出重点、抓住关键，在学懂上下功夫，在弄通上下功夫，在做实上下功夫。

在此基础上，持续加强党的建设，坚持加强党的建设与思想政治建设紧密结合、与生产经营建设紧密结合、与加强组织建设紧密结合、与加强党风廉政建设紧密结合，全力推进企业高质量发展，为实现“两个一百年”目标努力奋斗。

一、加强党的建设，推动企业高质量发展，必须与思想政治建设紧密结合近日，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》。

《意见》指出，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。

加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。

因此，加强党的建设，一定要坚持把党的思想政治建设放在首位，在认真研判队伍思想状况的基础上，引导员工真正将党章党纪、系列讲话精神学懂学精、学深学透，以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。

建立有效的国企党建体系,促进现代化国企发展

建立有效的国企党建体系，促进现代化国企发展建立有效的国企党建体系是推动中国特色现代化国有企业发展的必要条件。

在新时代，国企党建工作也面临着新的挑战和机遇，需要采取新的措施和方法，不断推进党建工作的深入发展。

一、现行国企党建体系存在的问题当前，国企党建体系在实践中还存在不少问题，主要体现在以下几个方面：（一）党组织建设不完善在一些国有企业中，党组织设置不规范、职责不明确，党员质量不高、组织活动不够活跃等问题普遍存在。

党组织建设不完善导致党组织在国有企业的领导中地位不高，党建工作难以发挥其应有的作用，限制了国有企业的发展。

（二）党建工作不够深入少数国有企业在开展党建工作中，工作不够深入、作风不够扎实。

党建工作者对基层一线情况了解不深，对一线职工的思想状况把握不准，因此，不能真正发挥党建工作在企业中的作用。

一些国有企业的党建工作只是为了完成任务而完成，而缺乏具体的操作方法和可行的实施方案，这导致党建工作不够深入、不够有效。

（三）党员队伍建设不足少数国有企业党员队伍中存在个别党员能力素质不足、理论学习不够深入、对党建工作的参与度不够等问题。

由于党员队伍整体建设水平相对不高，对国有企业党建工作水平的提升带来负面影响。

（四）党建与企业发展脱节党建工作与企业发展脱节是国企党建工作的一大难题[1]。

在实际工作中，一些国有企业的党建工作往往只是为了完成任务而完成，缺乏与企业发展相结合的思考，导致党建工作与企业发展脱节，难以为企业发展提供有力支撑。

二、国企党建体系的意义和作用国企党建体系是国有企业建设中国特色现代企业制度的重要组成部分，具有重要的意义和作用。

（一）党建体系是国企制度建设的重要保障党建体系是指在国有企业内建立起来的由党组织领导、以党员为主体、参与广泛的、全员覆盖的、以党的理论和路线方针政策为指导、以加强党组织建设和党员队伍建设为核心，多层次、多元化、全方位的组织体系，是国有企业治理结构的重要组成部分[2]。

浅析现代企业的党建工作

（）强化文化建设，不断提高思想政治工作的影二响力。要紧密结合基层文化建设，推动先进文化的发展。要注重培育企业群体意识、倡导企业道德、规范员工行为、开展各种文化活动等方面，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增添了新的活力，提供了更广泛的活动舞台。不断加大文化阵地建设，积极开展文化活动，努力丰富企业文化的内容。把思想政治工作融入在企业文化建设的各个环节，动员广大干部群众以积极的态度，饱满的热情参加到基层文化建设之中。通过创新有效的工作方法，对企业文化体系的导入执行产生积极的影响，使企业文化所倡导的精神理念和核心价值观在广大职工群众中内化于心、外化于行；通过建立健全长效机制，对企业文化体系的巩固完
一
近年来，一些人受西方价值观、人生观、生活方式种种因素影响，个别企业工作人员缺乏追求崇高理想的坚定信念。一是业务上虽然能够履行工作职责，但争创一流业绩的进取精神不够。二是一些同志只满足于做分内的事，工作积极性不高，得过且过，仅仅满足干现有水平，不愿花时间去拓展业务知识、业务技能。二、加强企业党建工作的重要意义企业党建工作是企业科学管理的重要内容。在市场经
的力量，是思想政治工作的根本任务。切实关心、解决河北怀安，政工师，河北路桥集团有限公司工会副主职工群众的实际困难，在实现、维护和发展好广大职工席，研究方向：工会中的思想政治工作。参考文献：根本利益的同时，凝聚一切积极力量投身企业改革发展【】汉锋．科学发展观指导企业思想政治工作【】河南建１赵用Ｊ．的事业。各级组织要尊重职工群众，注重启发职工群众材．０１（３．２１．）０

浅谈党建工作引领推动企业转型升级

浅谈党建工作引领推动企业转型升级摘要：在国有企业所处的经济转型关键时刻，积极开展有效的党建思想政治工作是新常态下的必然趋势。

在企业日常发展过程中，只有坚持将党的思想作为企业的指导思想开展企业的经营和生产活动，才可以不断提高国有企业在行业中的竞争力，促进企业的良好发展。

不过当前国有企业在进行党建和思想政治工作时，还存在对党建和思想政治工作内涵和意义认识不足的问题，同时也存在党建工作机制不完善、党建工作者综合素质低和监督力度不强等问题，需要国有企业明确思想政治工作内容、加强党组织建设、积极培育企业党建工作人员和加强相关工作的监管管理，以促进国有企业的经济发展。

本文主要分析党建工作引领推动企业转型升级。

关键词：改革；国有企业；党建工作；探索与实践引言随着经济社会与科学技术的快速发展，我国目前已经处于社会主义现代化建设过程中的重要阶段，国有企业作为国家经济发展中的重要组成部分，国有企业要时刻谨记与时俱进地走在发展前列，对我们社会主义现代化建设具有重要意义。

在当前全面深化改革的背景之下，国有企业内党的建设工作备受关注，国有企业在对党建工作进行具体开展与落实时，必须做到能够在以十九大精神为指引的前提下，加强企业党建工作平台的建设工作。

以党建工作推动企业的更好发展。

当前中央提出了优化与改进国有企业党建工作的具体工作方针与政策，必须要将相应的方针政策逐步有序地落实到国有企业的具体管理工作之中，让国有企业成为党和国家重要的依靠力量，成为改善民生，壮大综合国力的重要力量。

所以坚定不移地深化改革，不断强化与完善国有企业党建工作，对激发国有企业内部活力，促进国有企业更好发展具有重要意义。

1、国有企业党建工作的具体内容国有企业内的党建工作是我国经济发展的需要，对中华民族伟大复兴的实现有着重要作用。

在国有企业深化改革的背景下，党建工作要能够紧随时代发展，将理论与实践进行有效结合，不断优化企业内部的资源配置，为实现企业的稳步发展提供合理的依据。

围绕发展抓党建,抓好党建促发展

围绕发展抓党建,抓好党建促发展随着中国经济的快速发展和蓬勃发展，各行各业都在加速步伐，各种现代化管理模式也不断被引进和应用，而在这个过程中，党组织的作用越来越突出。

发展抓党建，抓好党建促进发展已成为现代管理中不可或缺的重要环节。

一、发展抓党建发展是企业永恒的主题，也是国家的根本。

在现代商业环境中，企业面临着巨大的市场竞争和日益复杂的商业模式。

发展就像一场双方博弈的游戏，企业、政府与市场三方之间的互动始终是评价一个企业、评价一个国家的重要标准。

在这一过程中，党建工作不断推进和深化，已经成为企业稳定发展和社会和谐发展的重要保障。

1.1 深入推进党员教育管理和服务工作历史和现代经验都告诉我们，一个组织内部无论是群众基础还是政治觉悟，都是一个组织成败的重要原因。

党建可以理解为一整套过程的管理体系，从组织人员到教育培训，再到工作考核和鼓励奖惩。

只有一个组织内部的服务水平、管理水平、领导水平，才能推动整个企业、机构或者组织向前发展。

各省市的党务机关应着眼于当前形势，为广大党员提供更为全面、深入、系统的党员教育管理和服务工作。

通过加强对党员们的思想教育，加强现代管理知识和技能的培训，有计划地布置和安排一些党员自由读书，组成学习、交流和实践的团队，提高全体党员精神面貌和实际工作能力。

同时，加强对党员日常工作中存在的问题和困难的询问、指导和解决方案。

1.2 推进党制建设和组织建设党制建设和组织建设是加强党组织建设的核心环节。

加强党员教育管理和服务工作既是从个体入手，考虑个人的人文素质培养和职业技能提升等方面改进，党制建设和组织建设则是在制度上和共性上改进多层次的管理体系以及根据不同的区域和业务建设层面相应的党组织。

推进党制建设和组织建设，不仅仅是理论方面的探索和掌握，更需要将理论实践化，要将两大建设方式运用到各个管理环节。

1.3 采取科学的管理模式和方法党建工作过程中的方法和模式也是发展抓党建之一。

当前党建工作发展已走向工科化、规范化、法制化的现代管理模式。

围绕企业经营抓党建，抓好党建促发展

围绕企业经营抓党建，抓好党建促发展摘要：对于我国企业而言，在发展时难以避免会面临不同挑战与机遇。

在日常工作中，党建作为推动企业日后得以稳定发展的基础，其能够帮助企业打造良好的企业文化，提高内部凝聚力，规范广大领导干部的作风，同时还能营造良好的就业环境，确保企业日后稳步发展。

所以在本文中将围绕企业如何更好经营，如何做好党建工作进行探讨。

关键词：企业发展；党建工作；发展方针；主要问题党建作为一种管理模式和思想理念，可以为企业提供坚实的政治保证和组织保障。

通过坚持党管干部原则，选用政治标准选拔干部，能够培养出忠诚、能干、有担当的干部队伍，提高企业的领导层素质和决策水平。

同时，强化学习型组织建设，通过不断学习和创新，企业可以不断适应市场变化和技术进步，提升自身的竞争力。

通过围绕企业经营抓党建，企业能够形成良好的组织纪律和工作秩序，实现内外部资源的协调和优化配置，为企业的持续发展提供坚实支撑。

一、全面夯实党建基础，推进党建深度融合一是将国对党建问题进行深究并与日常自检工作相融合。

企业在开展自查自纠过程中，需要快速发现自身的不足之处，并且提出对应的解决方法。

国企可以将国企党建“回头看”和集团年度党建工作检查反馈问题整改纳入日常自检工作中，全面有效的做好党建工作整改工作，不断提高党建工作的质量和水平。

二是需要及时梳理和完善党建建章建制工作，通过建立健全党建工作制度和规范，确保各项工作有标可依、有章可循，对于相关工作制度进行完善，确定好与党建工作相关的目标、职责、流程和要求，为党建工作提供有力的保障和支持。

只有当党建工作具备明确的制度和规范，才能够更好地推动党建工作的深入开展。

三是加强党员日常管理，增强党员的自觉性和纪律性。

党员是党组织的中坚力量，他们的行为和表现直接影响着党建工作的推进和效果。

因此需要加强党员的日常管理，确保党员交纳党费、佩戴党徽、重温入党誓词、进行党性分析、进行谈心谈话等常规工作的落实。

通过加强党员的管理，可以提高党员的自觉性、严肃性和仪式感，进一步凝聚党员的力量，推动党建工作的深入开展。

浅谈如何党组织在企业中的作用.doc

浅谈如何发挥党组织在企业发展中的作用当前，我国经济社会发展进入新的阶段。

随着社会信息化、网络化发展不断深入，生产技术日新月异，作为报刊印刷的企业，在中国未来经济市场竞争中必将越来越突出。

因此，对企业的管理、发展也必将提出一个更高的要求。

而充分发挥党组织在企业的作用，坚持以“科学发展观”为指导，把“三个代表”重要思想落实到企业，对企业的发展具有深远的意义。

如何充分发挥党组织在企业发展的作用，这是个现实的问题，受到很多方面的影响，但归根到底要求党组织充分发挥党员的先锋模范作用，发挥党员的先进性。

但是，在现代化的新形势下，党员的思想观念和思维方式发生了很大的变化，而且这些新形势对党员的政治素质提出了新的要求，因此如何在企业发展改革进程中加强党员队伍建设，提高党员素质，增强党员党性，发挥党员在企业各项工作中应有的先锋模范作用，是企业党组织和党务工作者面临的一项十分艰巨而又紧迫的任务。

一、把党建工作与企业经营发展融为一体。

将党员的成长和党建工作与企业的发展保持一致，与精神文明建设、企业文化建设融为一体，要始终保持企业领导的声音在党组织中得到及时传达和有效贯彻，充分发挥党员的先锋模范作用，树立新时期党员的新形象。

加强对党员的宗旨、理想信念教育和对企业经营管理理念、专业技术和法律意识的培训，引导党员树立正确的世界观和人生观，使他们充分认识自身肩负的使命和职责，做到吃苦在前，享受在后，不折不扣地完成生产经营任务，起到团结带领、和谐发展的重要作用；建立健全党组织各项规章制度，激励党员用自己的行动证明党的先进性，使每个党员都成为促进企业发展的一面旗帜，让每个党员岗位都成为展示党员形象的窗口，用党组织的先进性来感召全体员工，促使他们在工作中多作贡献。

围绕企业中心工作，开展形式多样的思想教育。

深入细致地做好发展改革稳定中的思想政治工作，把全体员工的思想统一到企业改革发展的要求上来，为增强企业核心竞争力提供有力的思想保证。

以党建引领为抓手,提升业务发生新变化

以党建引领为抓手,提升业务发生新变化随着时代的发展和社会的进步，党建引领作为一种新型的领导方式，逐渐得到人们的关注和认可。

在新形势下，提升业务发生了新的变化，如何通过党建引领，促进企业业务的提升和发展，已成为我们思考的重要问题。

一、党建引领的背景和意义党建引领，是以党的领导和建设为引领，以党的意识形态、组织、纪律和制度建设为核心内容的一种领导方式。

党建引领的本质是建立起党和人民群众命运共同体，加强党组织对群众的引导和管理，提高党的领导水平和权威，为全党全军全国各族人民的团结和奋斗提供坚强的思想和组织保证。

党建引领在企业发展中的意义，主要有以下三个方面：1.提升企业管理水平。

党员在企业中作为重要的管理者，充分发挥先锋模范带头作用，在企业发展中起到关键作用。

通过党建引领，可以加强党员的组织管理和培训，提高党员的综合素质和业务能力，提高企业的管理水平和工作效率。

2.促进企业文化建设。

党建引领可以促进企业文化的建设，树立正确的企业文化理念和价值观，加强企业员工的团结和协作，推动企业文化的不断创新和升华。

3.加强企业社会责任。

党建引领可以引导企业在生产经营中关注社会责任，积极履行社会责任，加强企业与社会的联系和互动，推动企业可持续发展。

二、党建引领下的业务发展1.落实企业文化建设。

党建引领可以促进企业文化的建设，塑造企业文化的内涵和形象，推动企业文化向战略高度和品牌深度发展。

企业文化建设涉及到企业价值观、经营理念、道德规范和行为准则等方面，是企业自身发展的灵魂和核心竞争力。

2.加强全员培训和提升。

党建引领可以促进企业员工的培训和提升，在技术、管理和创新方面进行全方位的培训和提升，为企业的发展提供源源不断的动力和支持。

企业应主动帮助员工掌握先进技术和知识，提升员工的知识储备和技能水平，加强员工队伍的素质和创新能力建设。

3.推动市场营销创新。

党建引领可以引领企业在市场营销领域进行创新，树立先进的市场营销理念和战略，加强对市场的了解和把握，提高市场营销的效率和效益。

如何做好党建工作与企业生产经营相结合

如何做好党建工作与企业生产经营相结合企业党支部是企业生产经营活动中参与行政、服务工作和经济工作的坚强核心，处在生产经营建设、科技创新的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成生产经营建设任务和创新发展的重要责任。

同时，党支部是直接领导和参与生产的民主管理、民主决策,发挥基层党组织的战斗堡垒作用，团结和带领职工群众搞好生产经营等各项工作的前沿阵地。

随着改革开放的不断深化，市场经济的迅猛发展,企业竞争的日益激烈，企业党建工作也迎来了新的挑战,进一步加强和改进党支部建设是保持党的先进性的要求，是全落实科学发展观, 构建和谐企业的需要，是促进企业创新发展的重要保证。

企业党建工作是企业和谐、稳定、健康发展的坚实基础，是推动生产发展的根本保障，不断加强和改进企业党建工作，充分发挥政治核心作用，才能不断提升企业核心竞争力，推动企业又好又快发展。

党建融入企业中心工作，一定要找准切入点科学融入。

党建工作具有广泛性和深入性，可以及时发现企业日常生产经营容易忽视的盲区，有效弥补漏洞，使企业的生产经营更加完善，推动企业的稳定健康发展。

党建工作可围绕加强领导班子建设、以人为本增合力、提高职工素质和企业文化建设等多方面工作来开展，健全机制，落实责任，把党建渗透到安全生产、经营管理、企业发展与服务员工等各个领域、各个环节,发挥党建工作的政治优势，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强党组织的影响力、感召力，树立党组织和领导干部的优秀形象。

—、加强企业领导班子建设，确保企业有序发展。

企业党组织是企业的政治核心，其核心作用的充分发挥直接关系着企业任务目标的落实和发展方向的确定。

企业各级领导班子是发挥党组织政治核心作用的重要保证，是企业完成经营任务实现发展目标的关键。

要坚持建设〃政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好〃的领导班子为目标，狠抓学习修身、形象塑身的自身素质建设,抓学习、转观念，提高领导班子的决策水平。

浅谈国企党建如何融入中心进入管理发挥作用

浅谈国企党建如何融入中心进入管理发挥作用发布时间：2021-11-04T09:55:31.292Z 来源：《基层建设》2021年第21期作者：李书茂[导读]通化矿业公司吉林省白山市 134300国企党建工作融入中心进入管理发挥作用适合新时期，坚持以改革创新精神不断丰富和发展适应现代企业制度要求的党建工作新思路，探索融入中心、进入管理、推动发展的新途径和新方法，充分发挥企业党组织政治核心作用，以党建工作激发企业活力，助力企业又好又快新发展，成为国有企业党组织探索实践的重要课题。

一、定位党建工作，为党组织开展工作奠定前提和基础企业党组织是党在企业全部工作和战斗力的基础。

“融入中心做工作，进入管理起作用”的党建工作新思路，也是企业党组织抓住结合点、找准切入点、把握着力点、展示新作为、开创新局面的基本方向。

做好新时期新形势下企业党建工作，需要围绕企业党建工作的定位和党组织发挥核心作用的主要任务，深刻理解“融入中心做工作，进入管理起作用”的内涵。

“融入中心做工作”，就是将企业党建融入到中心工作中去，与中心工作融为一体来开展，发挥党的政治优势、组织优势和群众工作的优势，实现党建工作与生产经营工作的有机结合、和谐发展。

“进入管理起作用”，就是把党的工作与企业管理有机融合起来，把握好企业发展方向、做好职工思想导向、培养好人才队伍、协调好企业各方利益、发挥好党组织政治核心作用，促进企业又好又快发展。

“融入中心做工作，进入管理起作用”的党建工作新思路，要求党的工作必须从企业体制制度和运行机制上融入融合，进一步建立企业党建“融入中心、进入管理、推动发展”的体制机制，把党的建设融入企业改革发展的全过程和各环节，把党建工作优势转化为管理要素，把党建工作成效转化为凝聚人心、服务中心、促进和谐、推动发展的实际成果。

（一）融入中心、进入管理，把党建工作资源转化为企业资源“融入中心抓党建，抓好党建促发展”是近年来企业党建工作追求的目标。

浅谈企业党组织如何发挥领导核心作用

浅谈企业党组织如何发挥领导核心作用企业党组织在现代企业中发挥着重要的领导核心作用。

本文将探讨企业党组织如何有效发挥其领导核心作用的方法和策略。

强化思想引领党组织应当始终以坚定的共产主义思想引领全体党员和员工。

这意味着组织内部宣传教育工作的重要性。

只有通过深入的理论研究，党组织才能真正引领员工树立正确的价值观和世界观。

促进党建与企业发展相互融合实现党建与企业发展相互融合是党组织发挥领导核心作用的关键。

党组织应积极参与企业的战略决策和组织管理，充分发挥党员的先进性和模范带头作用。

通过与员工紧密合作，加强党组织与企业的联系和沟通，推动企业健康发展。

推动企业文化建设党组织是企业文化建设的重要推动者。

通过组织各类形式多样的文化活动，党组织可以增强员工的凝聚力和认同感。

同时，积极营造党建文化的氛围，让员工在工作中能够用党的精神和党的指导思想来指导自己的行为。

建设创新型党组织建设创新型党组织是发挥领导核心作用的必然要求。

党组织应与时俱进，积极倡导创新意识和创新精神。

鼓励党员在工作中提出新思路、新方案，积极参与企业的科技创新、管理创新，为企业发展提供新动力。

提升党组织建设水平党组织建设水平的提升是发挥领导核心作用的关键。

党组织应定期组织党务干部培训和研究交流，提高党务工作的专业化水平。

同时，建立健全的组织机构和制度，提高党内民主建设水平，确保党组织的有效运转。

结语企业党组织作为领导核心，发挥着不可替代的作用。

通过强化思想引领、促进党建与企业发展相互融合、推动企业文化建设、建设创新型党组织和提升党组织建设水平，企业党组织能够更好地履行其领导核心的职责，为企业的发展提供坚强的保障。

以上为浅谈企业党组织如何发挥领导核心作用的内容。

希望对您有所帮助。

坚持党建引领推进国有企业治理能力现代化

412020.1MEC 企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE坚持党建引领推进国有企业治理能力现代化仲昭鸿民航机场建设工程有限公司中图分类号：Ｄ２６７文献标识：Ａ文章编号：１６７４－１１４５（２０２０）０１－０４１－０２一、改革体制机制，推动融合发展在推动治理能力现代化建设的过程中，我们必须坚持在党的领导下，结合自身发展实际情况，不断总结国有企业发展过程中的经验教训，准确把握发展的方向、关键和内容，建立健全与国资国企深化改革相配套和相适应的科学制度，才能确保国有企业治理效能的提升。

重点要推动以下三个方面的融合：一是注重国家政治体制和现代企业制度的结合。

国内建筑类国企进行企业制度建设，不能照抄国外经验，不能完全按照国外的企业制度进行建设，也要区别于以前计划经济下的企业制度。

应该立足当前国家的社会主义政治优势、群众优势和组织优势，发挥其该有的作用，还应该满足社会主义市场经济发展的法人治理机制和结构要求。

一定要坚持党的领导作用，忠于党、忠于人民，顺应中国特色社会主义建设潮流，积极带头，掌握好前进的方向，管理好大局，确保制度的落实实施，从根本上将政治体制和企业制度优势紧密结合，引领各级领导班子全面提高政治站位、认清改革发展方位、找准自身目标定位，在认识大局中发挥自己的作用，带领国有企业走上发展的快车道。

二是注重党管干部原则与市场机制作用相融合。

社会市场经济的竞争，从根本上讲就是人才的竞争，国企要想有一个好的发展，要立于不败之地，就必须要挑选好的专业人才，制定符合科学规律的选人用人机制，找到那些德才兼备的高素质人才，从德能勤绩廉等各个方面进行人才的选拔，打造一支政治可靠、能力突出、作风强硬的高素质专业化人才队伍，才能不断提升竞争优势，助推企业实现提质增效，在国内和国际竞争中占有一席之地。

在选拔机制上，国企和私企还有很大的区别，国企挑选人才一定要在党管干部的原则下进行，要明确企业党组织对公司人才选拔机制的作用，积极把关，主动担当，敢于承担责任，根据企业所在的机场建筑承包等行业和自身业务发展的实际情况，制定符合自身发展选拔标准、考核程序、推荐方法等内容，争取将符合要求的干部尽可能多的挑选出来，进一步确保国有企业领导班子选优配强。

党委书记董事长研讨发言：以高质量党建引领企业高质量发展

党委书记董事长研讨发言：以高质量党建引领企业高质量发展尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我们围绕如何以高质量党建引领企业高质量发展这一主题进行研讨。

这个主题旨在提高全体党员的思想觉悟，增强企业的创新能力和竞争力，从而实现企业高质量发展。

我们都知道，现代企业要与时俱进，要顺应社会的发展需要，不断推进改革，提升综合实力和竞争力。

而企业的高质量发展，则需要有高质量的党建作为基础和支撑。

一、高质量党建是企业高质量发展的基本保障高质量党建是企业的一项基本使命。

党的建设是全面从严治党的首要任务，是现代公司制度建设的重要方面。

做好党组织的建立和发展，实现全员覆盖的党建工作，可以引导企业员工凝聚向心力，积极推动企业发展，从而使企业能够不断壮大、成长和创新改革。

同时，企业发展具有创新的特质，要不断探索、不断实践，这就要求企业党建要及时引领发展，积极探索最佳做法，争取高质量的党建成果。

二、高质量党建发挥作用的途径企业的高质量党建需要在多个方面发挥作用，以下几个方面可以为我们提供一些思路:1、准确把握企业的实际情况，合理设置党组织构架企业党组织应根据企业的类型、规模、发展阶段和业务特点，合理设置构架，完善党委、党总支和党支部的职能分工，确保工作的有序展开。

同时，企业党组织还应把握好企业的内外部环境和现阶段的任务，切实发挥好引领和示范作用，为企业的高质量发展提供文化、思想、组织和人才等方面的支持。

2、着力树立企业的价值观念企业价值观是企业文化的核心，是影响企业发展方向和识别企业文化的基本思想。

树立和传播企业的文化价值观，可以强化企业的凝聚力和战斗力，有效地激发和调动员工的积极性和创造力。

企业党建要发挥好引领、服务和促进作用，把企业建设成为具有文化魅力和思想力的现代化企业。

3、推进学习型企业建设学习型企业是企业发展的重要方向。

企业党建要着眼于提高广大员工的思想水平、文化素质和知识技能，倡导学习型企业的传统，创新教育培训模式，推动全员学习、全员培训和全员竞争，促进员工的全面素质提升，并不断提高企业的综合实力和创新能力。

以党建引领为抓手,提升业务

以党建引领为抓手,提升业务第一篇、以党建引领为抓手，提升业务效能党建工作是企业管理中的一个重要组成部分，也是推动企业发展的关键因素之一。

以党建引领为抓手，提升业务效能是现代企业管理的趋势之一。

本文将从企业内部的管理机制、员工的素质和企业文化方面分析如何以党建引领为抓手，提升企业业务效能。

一、强化党委领导党委是企业内部管理的核心力量，也是企业文化和企业形象的代表，因此必须强化党委的领导力和决策权。

要提高党委的领导能力和执行力，必须做好以下几项工作：（1）明确党委的任务和职责，根据企业实际情况，制定合理的管理制度和标准化的流程。

（2）建立健全党委的组织机构，明确各部门和职能单位的职责，加强对下级单位的管理和监督。

（3）加强党委成员的培训和学习，提高其管理和决策能力。

二、提高员工的素质水平企业的业务效益直接关系到员工的素质水平，因此要提高员工的素质水平，必须做好以下几项工作：（1）加强新员工的培训和教育，让他们更快地适应企业文化和工作环境。

（2）制定科学的工资制度和岗位晋升制度，激发员工的工作积极性。

（3）加强员工的综合素养提高，如提升员工的沟通技巧、协作能力，提高员工的职业道德和担当精神。

三、打造企业文化企业文化是企业的灵魂，打造企业文化有利于整个组织健康发展。

要打造健康、积极向上的企业文化，需要从以下几个方面入手：（1）明确企业的核心价值观和文化理念，营造积极向上的文化氛围。

（2）注重企业精神文化的宣传和传承，以此来提高员工的综合素质和精神面貌。

（3）加强企业文化建设的监督和管理，维护企业文化的纯粹性。

总之，以党建引领为抓手，提升业务效益对于企业的发展来说至关重要。

只有充分发挥党建的作用，推动企业内部管理的优化和调整，才能让企业更好地立于不败之地。

第二篇、以党建引领为抓手，推进企业转型升级党建工作是企业转型升级的重要动力之一，本文将从以下几个方面分析如何以党建引领为抓手，推动企业转型升级：一、强化党建与企业的联系企业是党建工作的重要载体，而党建工作是企业转型升级的必要因素。

探讨如何加强党建思想政治工作推动企业又好又快发展

探讨如何加强党建思想政治工作推动企业又好又快发展【摘要】现代企业要想在激烈的市场竞争环境中取得长足发展，不仅需要企业奋勇前进、开拓创新、攻坚克难，还需要加强党建思想政治。

近年来，各行业各企业围绕企业生产经营与改革发展为中心，对党建思想政治工作进行加强与改进，为企业的生产经营与企业的规模拓展做出来很大的贡献。

【关键词】企业发展；党政思想政治工作由于受到金融危机的影响已经市场经济体制改革的冲击，国家对基础设施建设加大投资，我国企业的发展现已步入困难境地。

企业应如何发挥自身的主观能动作用，在企业的生产经营与改革开放中融进党建思想政治工作，推动企业又快又好的发展？本文就这一问题进行分析。

一、走群众路线，深入民心，倡导民主，改变企业工作人员的工作态度企业的办企之根、兴企之本就是企业的工作人员，他们是企业保持活力的源泉，是企业兴旺发达的必要条件、根本保证。

因此，作为企业的经营管理者，要坚持走群众路线，尊重群众的观点、建议与意见，想问题办事都要考虑到企业工作人员的情况与需要，做到相信职工、信任职工、不脱离职工，要充分发挥广大职工与企业干部的聪明才智，坚持民主决策与民主管理，避免企业干部、领导官僚主义、个人专断、自以为是、自恃高明等。

对于企业的党建思想政治工作，也必须要坚持相信职工、依靠职工，原原本本的将思想政策交给职工，明明白白的将困难与问题告诉职工，清清楚楚的将企业发展前景讲给职工。

在落实各项工作的过程中，要细心观察职工的情绪，为其提供服务或进行示范引导、说服教育等，让职工真切体会到公司对自身的照顾，进而真心认同企业，调动其工作主动性、积极性与创造性，并全心全意为企业服务，为企业做出贡献。

二、注重人才培养、职工素质培养，树立“人才资源是第一资源”的思想，发现人才、挖掘人才所谓“兵欲勇，必先利其器”，企业要使自身保持活力、取得长足发展，就需要将企业职工武装起来，培养知识型的人才、建设学习型的单位。

企业要采取措施提高职工的综合素质，使每个职工获得发展的方向、干事的舞台甚至创业的机会。

党建工作在企业发展中的重要作用

党建工作在企业发展中的重要作用摘要：在当前我国社会经济迈入到新常态的背景之下，对于企业经营发展工作而言，更需要高度关注党建工作。

相关党建工作人员需要确保党建工作各项内容和方针可以融入到企业的安全生产、经营管理和和谐稳定等相关工作中来，以此为切入点对党建工作内容进行有效丰富，创新党建工作方法，这样可以在更大程度上体现出党建工作的实效性，为企业的发展提供至关重要的推动作用。

基于此，本文重点探究党建工作在企业发展中的重要作用和实施策略等内容。

关键词：党建工作；企业发展；重要作用；实施策略引言要想确保企业实现更加良好的发展，在新形势下的党建工作方面需要有效加强，要充分体现出自身的政治引领作用，在提升党建工作针对性和实效性的基础之上使企业在新时代背景之下可以有效经受住各种考验和风险挑战。

同时通过党建工作的政治引领和党的领导，确保企业可以实现更加健康稳定的发展。

因此，需要充分明确党建工作在企业发展中的重要作用，并且在实践环节有效落实更具有可行性的创新工作对策。

1党建工作在企业发展中的重要作用1.1确保企业改革发展有正确政治方向在企业的经营发展过程中，党组织有着关键性作用，起到政治核心保障效能，也使企业有更加良好的改革发展的政治方向，因此在国有企业的党建工作中，对企业的改革发展有着重要的推动作用，在政治方向方面进行有效明确。

同时，也进一步有效确保党的方针政策可以在国有企业的经营发展过程中进行有效融入，在党建的推动之下对于各项工作的推进效果进行严格细致的监督管理和有效审核，在国企进行更有效实施和落实，从而体现出应有的国企改革推动效果。

同时，国有企业在思想和行动方面通过党建工作的加强，可以和党中央保持一致，从而以方针政策为基础构建与现代企业制度和方针政策相适应的企业管理战略，这样可以确保国有企业有效适应现代生产发展要求，为企业改革方向充分明确和改革发展综合成效的取得奠定基础。

1.2为企业和谐稳定提供思想保障在国有企业的发展过程中，通过党建工作的有效融入，这样可以进一步有效强化作风建设和信访稳定效能，在思想教育方面进行有效融入，从而体现出党建工作的维稳效果。

关于新时代如何将党建工作与企业经营管理工作深度融合的思考

关于新时代如何将党建工作与企业经营管理工作深度融合的思考党建工作是做好国有企业经营管理，确保企业健康发展的组织保障，也是企业提升自身竞争力的有效途径。

伴随着现代企业制度的建立与完善，国有企业发展面临着很多机遇与挑战。

为确保企业在日趋激烈的竞争中立于不败之地，将党建工作与国有企业生产经营管理实现深度融合是必然选择。

因此，本文主要论述了如何将党建与经营管理工作进行深度融合的措施，以供参考。

标签：国有企业党建经营管理融合企业经营管理班子与企业党组织都属于企业经营管理组织，二者均是实现企业经营目标的共同体。

在企业管理过程中，虽然二者的管理职责与分工有所不同，但管理目标是一致的，都是为了企业能顺利完成经济指标，实现发展战略。

共同的目标决定了存在于同一经济体的管理组织在企业运行中的必然融合，从不同角度的努力来推动企业的持续发展。

为此，本文以国电联合动力技术（连云港）有限公司为例，探讨将党建与经营管理工作有机融合的策略。

一、转化政治优势，将党建工作与企业中心工作相结合如果党建工作与企业的中心工作脱节，会造成对自身工作定位不清，层次不明，进而影响企业的持续发展。

对此，必须先明确定位，并加强对“核心”与“中心”的交融与互动，进而解决好“两张皮”问题[1]。

这需要将企业的经济中心作为党建工作的出发点与落脚点，找准基层党组织在企业全局工作中的位置，密切围绕经济中心工作抓好党建，促使党建职能作用的有效发挥与转化。

基层党组织要立足政治优势转化，从打造创先争优品牌上下功夫，切实抓好党建与企业生产经营的有效融合。

首先，严格落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的措施，主动参与到企业生产经营中的重大决策研究工作中。

其次，抓好班组安全生产工作，强化安全生产“红线”意识，采取多项措施将安全生产责任制落实到位，做到安全事故“零容忍”。

三是坚持以问题为导向，通过深入调研、深入分析，找准改革的突破口与着力点，抓好顶层设计，努力破除体制机制中的障碍，增添企业持续发展的动力。